辩论赛：对于员工的发展,机遇比职业规划更重要

辩论赛：对于企业的发展，机遇比规划更重要
尊敬的各位评委，对方辩友，大家好。

刚才我听了对方辩友的慷慨陈词，很精彩。

使我感到很庆幸，因为对方辩友的陈词中已经认同了我方的观点，只是不愿直接承认罢了。

同时我觉得对方辩友始终没有从概念和本质两方面清楚的认识到二者孰轻孰重，我只好再次强调一下。

请问对方辩友：你们被推选到这个辩论台上来，被你们的同学和朋友寄以厚望，在你们平时辛勤努力的同时，难道你们不认为是企业给了你们这个平台，为你们提供了一个展示才华的机遇吗？难道对方辨友能漠视眼前的机遇吗？显然不能！再试问一下对方辩友：在这场辩论赛中，仅仅靠你们“心中有坚定的目标、不畏艰险、克服困难的毅力和誓不罢休的决心”，仅仅靠私下里准备辩词、摩拳擦掌就够了吗？就一定能成功吗？你们听说过“天时地利人和么”？没有给你这次辩论的机会，何来你我口才的展现？这次机遇，正是辩论成功的关键！
对方辩友将机遇同运气和机会主义等同起来的观点，我方不敢苟同，对方这是以偏概全的错误。

古语道，机不可失，失不再来。

谋事在人，成事在天。

前辈们也常说：过了这个村，就没这个店。

著名作家高尔基也曾说过：生活就好比打仗，它的规律很简单，不要坐失良机。

种种古训名言都强调了在企业发展中抓住机遇比规划更重要。

机遇是企业发展的关键，这一点是不以个人意志为转移的。

对方辩友提到：同样机遇面前成败有别。

这只能说明，败者没有把握成功的关键，而成者把握了这一关键。

不能因为自己没有把握机遇，来否定“机遇是成功的关键”这一命题。

如果没有机遇，仅凭个人单打独斗也许永远达不到成功的彼岸。

“机遇是成功的关键”包括：有实力的人才能抓住机遇，只有抓住机遇的人才能成功，而没有机遇是肯定不行的，但机遇也是可以创造的，所以我们才会想办法创造机遇，对方辩友这不正是说明抓住机遇比规划更重要么？（很荣幸对方辩友支持了创造机遇的观点）。

综上所述，对方辩友心里还是很支持我们的观点的，只是不愿意承认罢了，
对方辩友还说：“机遇是什么，机遇其实就是成功一霎那间所具备的所有有利因素，成功的出现不是由它来决定的，它只是成功的一个伴生物，它的出现是由在它之前所有的付出与努力来决定的。

”这显然也是无视机遇的重要性。

对方辩友把机遇当成成功的伴生物，我方认为恰恰相反，成功才是机遇的伴生物。

成功是结果，机遇是条件，条件怎会是结果的伴生物呢？刚才的例子已经说明了这个问题，再举个例子吧：在毛主席时代，只要是脚踏实地，积极肯干的就是劳动模范，就是光荣。

那是他们的机遇，他们生在了毛主席时代。

若是他们生于二十一世纪，不用说大家也可以想到他们的境况会是怎么样了吧？脚踏实地埋头苦干的人可能永远是不起眼的角色，还易被人欺负被人看不起，甚至谓以“无用”的称号。

尽管他们是社会的脊梁和主流，但不是所有默默奉献者都有如此好的命运，如同保先教育使得一大批脚踏实地的人变成模范，正是保先活动这个机遇才能让他们发光发亮。

同样的材质，为何在不同的时期会有完全不同的效果呢？显然，这是机遇的问题，是机遇把他们的努力转化为成功。

古人有云：“为事在人，成事在天”真正取决定作用的是外在于人的外部环境，而成就一件事，这依靠于好的外部环境，这种环境就是机遇！这就是在同一个起跑线上,为什么有的人成功,有的人失败?这里面一个最重要的原因就是机遇不同。

为什么岳飞未能直捣黄龙,难道是他不精忠报国?诸葛先生未能兴复汉室,难道是他不鞠躬尽瘁?这都是机遇问题。

没有阳光雨露的滋润,恐怕再拥有活力的种子也不能生根发芽,茁壮成长吧!。