一面问题 学生会
学生组织招新面试问题
一面问题汇总：A．必答题（抢答形式，但每个人都必须回答）1.为什么选择专题？并谈谈你对校学代专题的认识。
（考察应试者的心态及对部门的了解程度）2.假设你加入了专题，你和另一位干事在工作过程中对某问题上有不同的看法，你是怎样解决你们之间的分歧的？（考察其人际交往与沟通表达能力）3.你有面试其它部门吗？如果两个部门同时录取你，你会选择哪个部门？为什么？（考察应试者的应变能力及逻辑思维能力）B.细心问题：2、让面试者对现场面试官之一进行进行一个观察描述（性格）(考察面试者的洞察能力)3、请问你见过学代招新的传单么？大概描述一下设计图案和文字，你对这一设计做何评价？4、众多招新的宣传单中，你记得几个学生会或者一些社团组织的名称，那个给你留下了最深的印象？C.个人及工作经历问题：1、你做过的最有成就感的事情，你从中体验到那些快乐？2、列举你过去的学习或工作中，老师或领导没有安排、你自己主动去做了，并且收到好的效果的事例，你做了之后老师或者领导有什么反应，请具体说说。
3、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）4、到目前为止你做过的最让你后悔的一件事情是什么，如果让你重新经历一次，你会如何去做？5、到目前为止你做过的最疯狂的事情是什么？6、有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。
说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
7、请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。
你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？8、讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。
你是怎样设法完成这些工作的？9、你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
10、介绍一下你的课外活动。
你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？11、你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？12、当过班干吗？团支书或班长？你觉得作为一个班干最重要的是什么？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（考察应试者是否诚信及考察逻辑思维和觉悟性）13、如果同一时间发生几件事情需要你去处理，你是根据什么去决定处理的顺序的？为什么？（考察应试者的应变能力及逻辑思维能力）D.自我认识问题：1、用植物、动物比喻自己，解释原因2、白纸有什么用，你认为现在你是一张白纸吗？决定怎么处理这张白纸呢3、用三个词语形容自己4、和别的学生相比，你有何优势？5、你认为自己最大的缺点是什么？6、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）7、参加过哪些社团或组织？担任什么职务？8、如果10分满分的话，你会给自己这次面试评多少分？为什么？（考察应试者自我评价及表达能力）9、有没有大学四年的规划？或者更长期或短期的规划？有，方便跟我们分享一下吗？如果没有，为什么呢？你怎样看待时间规划？(考察面试者的时间管理能力)E.价值取向问题：1、将“勤奋”“智慧”“执着”“机遇”“好奇心”进行排序，说明原因2、请你对自己今天的面试过程做一个简单小结3、你是更喜欢在自己擅长的领域内发挥还是更喜欢在自己不擅长的领域内学习？4、你觉得在大学是学习知识重要还是社会实践能力更重要？5、有人说制定高的目标，然后才能发挥自己的水平，才能做出更大的贡献，你怎么看？6、你最崇拜的人是谁?为什么? （对你影响最深的一句话。
大学团委学生会面试时提的一些很刁钻的问题
大学团委学生会面试时提的一些很刁钻的问题1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？2，谈谈你对自己的认识？（以组织部为例）3，既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？4，你进学生会的目的是什么？5，你对学生会的理解和认识？6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！8，对你影响最深的一句话，9，对你影响最深的一个人，10，（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？1，这个主要看你有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。
如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！2，这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重，有头脑，有文笔，自信，能独立开展团会的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点3，这个问题考察你对组织部的认识，就说，根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作，说明你不是盲目的进组织部。
4，学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。
5学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。
学生会办公室面试问题及回答技巧
学生会办公室面试问题及回答技巧以下是 7 条关于学生会办公室面试问题及回答技巧：1. 当问到“你为什么想加入学生会办公室呀”，这就好比人家问你为啥喜欢吃巧克力一样！你可以这么回答：“我觉得学生会办公室就像一个充满挑战和乐趣的大舞台，我渴望在上面展现我的能力，学到更多的东西，就像我喜欢巧克力能给我带来快乐一样，我也相信能在这得到满满的收获呀！”比如你可以说说你对组织活动的热情啊。
2. “如果你工作和学习时间冲突了，你咋办呢”，哎呀，这就跟考试和跟朋友约好出去玩时间撞了似的！回答的时候要说：“那肯定得合理规划呀，就像考试和玩冲突了我也会先搞定考试再去玩一样，学习肯定重要，但我也会尽全力完成工作任务的呀！”然后举个你以前平衡事情的例子。
3. 要是被问“你觉得你最大的优点是什么”，嘿，就跟别人问你最得意的事儿是啥差不多！你就说：“我最大的优点就是责任心超强呀，一旦答应的事儿，就一定全力以赴，绝不含糊，好比我答应给朋友带东西，那肯定不会忘呀！”再讲讲你负责任的具体事例。
4. “在团队合作中你会怎么做呢”，这就像一群人去搭积木一样！你就回答：“我会积极配合大家呀，该我做的绝不推脱，就像搭积木时我会找好自己的位置把那一块搭好，大家一起努力把塔建得高高的！”然后回忆下你在团队里合作的经历。
5. 碰到“如果和同事发生矛盾了你会怎么处理”，哇，这不就像跟朋友闹别扭了嘛！你得说：“我会先冷静下来，然后好好沟通呀，毕竟大家都是为了做好事情嘛，就像和朋友闹别扭我也会主动去沟通解决一样！”再分享下你解决矛盾的经验。
6. “对学生会办公室的工作了解多少”，这就好像问你对一个新朋友了解多少一样！你讲：“我了解到这里的工作很重要也很有意思呀，像组织活动、协调各方这些，我超期待能参与其中，就像了解新朋友的兴趣爱好一样我也会努力去了解这里的工作呢！”再讲讲你提前做的了解。
7. “谈谈你未来在学生会办公室的目标”，这不就跟你给自己定个小目标一样嘛！你要说：“我想通过努力变成一个超级能干的人呀，能独当一面地完成各种任务，就像我想跑个马拉松，一步一步向终点迈进！”然后阐述下你的具体小目标。
学生会常见面试问题及答案大全
学生会常见面试问题及答案大全(3) 学生会常见面试问题及答案大全(3)「篇一」学生会常见的48个面试问题及答案36. 谈一谈你的一次失败经历!不宜说自己没有失败的经历。
不宜把那些明显的成功说成是失败。
不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。
宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
37. 对@@部的工作，你有哪些可预见的困难?不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
”38. 与上级意见不一是，你将怎么办?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
39. 你希望与什么样的上级共事?a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
”40. 喜欢@@部的哪一点?哪些方面?(考察对学习部的认识)相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
41. 请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形?(找不到标准答案这问题主要考察他有没有去思考，是否在承认自己不清楚的前提下给出合理的答复。
——思考、承认、合理)a.不知道。
学生会面试问题及回答 学生会面试题目及答案
学生会面试问题及回答学生会面试题目及答案有的话，当然比较好，可以说出自己的经验还要说说教训总结。
如果没有，就照实回答，觉得不利的话，可以说自己接受过相关的指导，以后会在学长学姐的带领下认真学习，积累经验。
9.假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办?这考验人的交际能力和团体协作能力，我会和他多沟通，并尽量与他合作，及时化解误解。
10.指着旁边的学长对你说:你觉得这位学长是什么样的人?能在那里给你面试的在能力方面和学习方面相信都不会弱。
所以你可以根据你的印象，谈谈你的个人感受，比如说他(她)看起来很认真，很严格，很亲和之类的。
11.学习和工作矛盾吗?你怎么处理你的工作和学习的时间?学习和工作不矛盾，因为学习是提高自身的素质和知识，使得自己更好地完成工作，这个是互补的。
其实大家都知道完美的处理几乎是不可能的，但是我会尽力。
在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。
12.如果你的学长让其他人做事而总是不叫你，你会怎么想，怎么做?应该是他们向学长争取了而我没有吧;比如我会积极主动向学长和同事提出要帮忙的意见并且付诸行动。
13.你怎样看待在接近改选的时候表现异常积极的人和事?那是他们表达自己意愿的方式而已。
若是要介意太多就什么也做不好咯;或者说他们不过是勇敢了点而已，是应该学习的。
14. 做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想?我个人觉得一旦我接受了这份工作，担任这份职务，那么我就会全心全力做好它，倾注我的所有才能和热情，至于我的同学他(她)选择了清闲是他(她)对人生的另外一种追求，尽管和我的不同，但是也是他(她)的意愿，所以我们能够很好地相处和互助。
15.你认为做学生干部最重要的是什么?最重要的就是要和身边的同学搞好关系，人际关系是一个大问题，搞好了同学之间的关系不仅使我的工作能够顺利快速完成，也使我的课外活动有了更多的选择。
16.你在面对部分学生抱怨学生会时，你会怎样做?我会挺身而出，与同学们进行思想交流，尽量把我们的想法和规划向同学介绍清楚，让同学们对我们的工作有信心，更加支持我们今后的工作。
学生会纳新面试题
学生会纳新面试题作为学生会的一份子，我们需要不断经历新生的加入与老生的毕业，因此学生会的纳新工作就显得尤为重要。
而面试环节作为选择合适新生的关键一环，需要设计一系列恰当的问题来评估应聘者的能力与潜力。
以下是一些适用于学生会纳新面试的题目：1. 个人介绍：- 请简单介绍一下你自己，包括姓名、年级、专业等基本信息。
- 你的兴趣爱好是什么？有没有从事过相关俱乐部或组织的活动？2. 学生会了解：- 你对学生会有何了解？对学生会的理解是什么？- 你为什么选择加入学生会？对学生会有什么期望？3. 团队合作：- 请分享一次你在团队中取得成功的经历。
- 在团队合作中，你是如何解决冲突和处理不同意见的？4. 组织能力：- 请分享你曾经带领或组织过的一次活动经历。
- 在经历中，你遇到了哪些挑战？如何克服？5. 沟通与协调：- 学生会需要与其他社团、老师及学生进行合作与协调。
请描述一次你在沟通与协调方面的经历。
- 你如何处理沟通过程中的难题和不愉快情况？6. 领导能力：- 请分享一次你在集体中起到领导作用的经历。
- 作为领导者，你如何激励团队成员和发挥他们的潜力？7. 创新思维与解决问题能力：- 请列举一个你觉得学校或学生会可以改进的方面，并提出你的解决方案。
- 你如何应对困难和挫折，找到解决问题的方法？8. 责任心与时间管理：- 请分享一次你在课业和社团活动之间的平衡经历。
- 当你面临多个任务同时进行时，你会如何优先处理？9. 社区服务意识：- 你是否参与过社区志愿者活动？请分享一次社区服务经历。
- 你认为学生会应该如何推动和组织社区服务活动？10. 行动力和执行力：- 你如何保证自己在学生会的工作中能够高效执行？- 请分享一次你在项目或任务中的突出表现。
在面试过程中，除了这些固定问题，面试官还可以根据应聘者的回答提出一些深入的追问，以了解其真实的能力和潜力。
总结：学生会纳新面试是选拔合适新成员的重要环节，通过一系列的问题，可以深入了解应聘者的个人能力、团队合作能力、领导能力、创新思维能力等方面。
面试学生会常见问题及回答技巧
文章标题：面试学生会常见问题及回答技巧一、引言在大学生活中，加入学生会是许多同学追求的目标之一。
学生会能够提供丰富的社交与团队合作机会，同时也是锻炼个人能力的好评台。
然而，要成功加入学生会，首先需要通过面试。
本文将围绕面试学生会常见问题及回答技巧展开论述，帮助准备加入学生会的同学更好地应对面试。
二、问题及回答技巧1. 请介绍一下自己。
面试官通常会以此问题开场，这是考察同学的自我介绍能力和对自身特点的把握程度。
在回答时，可以简要介绍尊称、专业、兴趣爱好和个性特点，可以结合学术和实践经验做适当阐述，展现出自己的全面素质。
2. 为什么想要加入学生会？此问题考察同学对学生会工作的认识和动机。
答题时，可以结合自身优势和兴趣，表达对学生会工作的热爱，并且表达自己希望为同学们做出一定贡献的愿望。
3. 你认为学生会工作中最重要的品质是什么？这个问题常常会考察同学对学生会工作的理解和自身品质的把握。
在回答时，可以侧重团队合作、沟通能力和责任心等方面，展现出自己的综合素质。
4. 如果遇到团队合作中的矛盾，该如何处理？学生会的工作需要团队协作，但团队合作中难免会出现矛盾。
在回答时，可以强调善于沟通、以解决问题为导向，同时团队利益高于个人情绪等观点。
5. 举例说明你在过去如何展示自己的领导能力。
这是考察同学在实际经历中是否具备领导能力和解决问题的能力。
在回答时，可以结合学习和工作经历，举例说明自己如何带领团队完成某项任务，或者如何在团队中发挥关键作用。
6. 如何看待学生会工作中的压力和挑战？此问题考察同学对学生会工作的整体认识和对未来工作的应对能力。
在回答时，可以表达对挑战的积极面对态度，同时可以共享一些自己克服困难的经历和心得。
···结语通过本文的探讨，相信读者对面试学生会常见问题及回答技巧有了更清晰的认识。
在面试前，同学们可以根据本文提及的问题和技巧认真准备，充分展现出自己的综合素质，全面提高通过学生会面试的机会。
学生会面试题
8,对你影响最深的一句话, 我的格言是,方正最人,圆滑处世.如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子, 孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!
2,谈谈你对自己的认识?(以组织部为例) 这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力, 组织部不是一个组织活动的部门, 它的主要职 责是负责对各班团支部团费收缴, 团员证的注册及团员档案管理工作. 督促支部过好组织生 活,对各班团支部组织生活,团队活动的指导和评估. 负责完成院团总支交办的其它事务 等等.可以看出它的工作非常琐碎,需要塌实,有能力,有一定头脑的学生担任!所以组织 部招人更看重你是否稳重,有头脑,有文笔,自信,能独立开展团会的能力!回答这个问题 就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点
9,对你影响最深的一个人, 我面试的时候回答的是我的母亲,我不是做作,而是确实我很感激我的母亲.当然你回答的 人一定要给你有很深的影响!
10, (无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你 是第几名? 我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,呵呵.是不是给人 很自信的感觉,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了!
9.有时候会让你做苦力类的工作,你有什么想法? 我并不认为有什么苦力类的工作,一说这句显的特别的高尚.学生会都是为同学服务,有 些工作会累一些,但那也是应该做的,可能那些工作正是对一个新人的最好锻炼,我会服从安排.
10.在学生会有不喜欢的人怎么办? 我会尽量与其沟通,交流,化解误会,并看到别人身上的闪光点
学生会秘书处面试问题及答案
学生会秘书处面试问题及答案学生会秘书处面试问题及答案「篇一」学生会秘书处面试问题及答案1.请问为什么你想加入学生会我想在我的大学生活里添加上精彩的一笔.加入学生会能锻炼我的能力.能发挥我的长处并且我希望能为更多的人服务让同学们生活更加精彩. 而且学生会是我一直以来很向往的一个地方。
(接下来可能问你的特长：吹!使劲吹)2.你为什么想要加入我部门，你对我部门有什么了解吗因为我很喜欢这个部门，我相信自己在这个部门能够很好的工作。
这问题很常问，所以要针对你所选的部门去做些了解。
最好知道有哪些分部和主要负责的工作。
3.你凭什么让我们通过你的面试(你有什么优势?)一、因为我有足够的时间去安排学生会的工作二、我喜欢学生会，所以我会很好的为学生会努力三、我责任心强、一定会努力完成领导要求的任务四、吹吹自己的特长啊4.打比方有时会无聊问你为什么不选生活部而选我们宣传部回答也就是因为我喜欢!我喜欢才能热情去做好工作。
我对宣传部有更多的了解5.面试者通常会看看你的自我介绍，接着问有关你所填的资料的问题。
6.一见面就要求你自我介绍下自己。
大概1-2分钟的样子。
最好多说一点。
一谈自己来自哪里。
说说自己在大学的理想/ 二、谈自己对加入学生会的渴望三、说说自己来大学后最早遇到的就是接待自己的学长学姐`他们很热情。
肯定有学生会的吧!我很感谢他们!也希望以后自己可以去接接新生呀。
夸夸他们! 四、自己的爱好特长`最好与你所报的部门有所挂钩。
延伸出一些谈话最好`因为可以消磨时间。
五、闲聊。
问问面试者是大几的呀。
哪的呀`一般会陪你说说。
7.主要问题解决了要侧重些各部门不同的问题。
因为不同的学生会部门可能会问不同的。
所以有针对性的去比较好。
例如宣传部可能需要有绘画或者是文笔功底。
文体部更喜欢多才多艺的!组织部需要有领导能力以及工作责任心的。
外联部需要口才好，相貌出众优先!8.针对外联部。
会问你知道外联部做些什么吗? 回答是：比方学生会要办个活动!活动所需要的器材或经费有时需要通过拉赞助来完成!这就是外联部需要去解决的。
学生会组织部面试问题及答案
学生会组织部面试问题及答案学生会组织问题会有哪些呢？以下就为大家了一些学生会，欢迎阅读参考!1.假如现在有一场羽毛球赛，你会怎样组织?2.你喜欢用哪种方式来传达组织的活动通知，电话，短信，还是面对面?另外请特别谈一下你对短信通知这种方式的理解。
在高中阶段你有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响?这个问题主要是考察你有没有，如果高中阶段有担任某些职务当然好，没有就回答没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。
如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的面试也困难重重!谈谈你对自己的认识?(以组织部为例)该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员管理工作。
督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识?这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等。
通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。
你进学生会的目的是什么?这个问题基本每个部门都会问。
回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，然后积极的表明自己是来服务同学，而不是被同学服务的对象，并且表示希望在为大家服务的同时，自己的能力和认识也不断的提高。
你的回答是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。
学生会面试常见问题题目及回答技巧
学生会面试常见问题题目及答复技巧【一】1.参加学生会后，怎么协调学习跟工作这是一个比较锋利的问题，在答复这个问题时，既不能夸大学生会的工作，也不能只说学习为重。
因为这样会让部长感觉你不能协调学习跟工作。
对于这个问题可以不正面答复，你可以这样说：大学的学习是多方面的，学生会是值得你学习的优秀集体，相信在学生会里，你能得到很好地提高，也能更好地学习。
2.你为什么想参加这个部门，对这个部门了解多少这个问题一定要积极正面的答复。
比方想要有所提高，希望能在相关领域有所开展，可以适当的夸赞一个这个局部为学校所做的奉献。
建议大家在面试之前，先了解一下要面试的部门，主要职责是什么要清楚。
3.谈谈参加这个部门的优势面试官问这个问题，一般是想知道你是否有开展的潜力，是不是一个稳重，有责任，有担当的人，是不是能独立组织跟开展活动。
在答复这个问题时，要重点介绍一下自己的相关特长，能给部门带来什么，不要想到什么说什么，毫无逻辑、重点。
4.当学习跟工作冲突了，你会怎么做这是一个两难问题，选哪个都不对，但还必须选一个。
高情商的学生一般会这样答复：根据学习任务跟工作任务的紧急程度，做一个排序，把重要跟紧急的任务放在第一位置。
同时会寻求同学、学长、学姐帮助一起完成工作。
事情完成之后，反思自己的工作方法跟效率，防止这种问题再次出现。
5.参加学生会后，发现并不喜欢怎么办这个问题就比较刁钻了，即使真的不喜欢也不能撂挑子走人不干。
这个时候可以这样说：既然参加了这个部门，这不只是一项任务，一项工作更是一份责任。
做人要有责任，有担当，即使真的不喜欢，也会坚持做下去，并努力做好每项工作。
6.如果落选了，怎么办很多学生听到这个提问，以为部长既然都提出这个问题了，估计是没戏了，开始紧张、焦虑，不知道该如何答复。
其实，并不是这样，部长可能只是考验你的心理素质。
这个时候你只要把最好的一面展现出来就行。
你可以告诉部长，自己落选，可能是某方面不符合这个部门的要求，自己以后还会继续努力，不断地充实完善自己。
一面面试问题(标记版)
1．你对信管协会有什么了解？2．你为什么要进信管协会？3．你进了信管协会会有哪些作为（具体的）4．你的爱好，现在的职务等 !5．上大学已经这么久了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。
）6．大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。
（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。
）7．谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）8.认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）9．简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度） ;10．进入XX部你觉得你有那些优势？（很经典的面试问题）11．当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）12．以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的面试问题）13．喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不卖还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）14．现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。
你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）15．现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）16．如果你加入了信管协会，当你和你的部长的意见不统一时的候怎么办？17．你觉得你在XX部门，可以负责哪方面的工作？18．在我们协会，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？19．如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？20．你进入信管协会后的第一件事情会做什么？对于信管协会你有什么想法？21．如果你被录用，你能给协会带来什么？22．你觉得你个性上最大的优点是什么？23．给我们一个录取你的理由？24．工作一段时间不适合这个部门,你怎么办？25．如果你在这次面试中被淘汰了，你怎么打算？26．对于加入这个协会，你有哪些可预见的困难？27．你工作失误给部门造成损失或麻烦，你该怎么办？28．工作中难以和同事相处，你怎么办？29．你能为我们协会带来什么呢？30．你欣赏哪种性格的人？31．作为被面试者给自己打一下分？给出理由32．你为什么希望到我们协会工作？33．你有紧急事情部门临时有事非你办，如何做？34．喜欢这个协会的哪一点？35．你怎样看待成绩和能力？36．你是否可以接受熬夜工作完成部门工作？37．你做过的哪件事最令自己感到骄傲？38．通常如何处理別人的批评？39．你和别人发生过争执吗？你怎样解决？40．怎样对待自己的失败？41．什么会让你有成就感？42．你认为一个部门最重要的是什么？43．你认为你在学校属于好学生吗？44．你对我们协会有多少了解？45．其他部门的部长让你去做非本部门的工作，你怎么办？46．请谈一谈你的弱点47．你认为自己最大的缺点是什么？48．请谈谈你的优点。
2022大学学生会面试常问的问题(新生秘籍)
2022大学学生会面试常问的问题(新生秘籍)学生会考察的重点是该新生的品行，是否肯踏实做事，是否具有吃苦精神、是否具有团队意识、是否能勤学善用等等，招干事切忌勿招夸夸其谈、不守纪律、喜欢挑是非的新生其实面试的技巧是没有的，更重要的是你表现出来的真诚，对这个组织的理解，是否和这个组织有着共同的目标，是否愿与奉献，并表现出自己最本真的一面就对了，是不需要去参杂一些不属于自己的东西，因为原本的自己才是最优秀的，相信自己本来就是一种很大的魅力.如果要我说在学生会得到的是什么，我想不是简单的锻炼自己，更多的是开阔你的眼界，更去真诚的去做自己，去展现独特的自己，并在各项活动中奉献力量，这本身就是生活。
学生会的工作是奉献不是索取，这个和社会的属性是一样的，也只有你奉献了，你才会得到，得到的可能是认可，也可能是一种品质，我所以参加完学生会，并一直坚持下去的人，都知道，最后收益不仅是别人，更是自己，在这个过程中我们付出了艰辛，但是我们收获了幸福和喜悦。
我得到的远远比我们付出的多。
最后在说说班里干部和学生会的关系吧。
其实这都是一样的道理，只是你的效劳的人群不一样了。
在班级，你是奉献了给你亲爱的班集体，而在学生会你是为了整个学院的学生，乃至整个学校的学生，他们的性质都是一样的，都是无尽的付出，当你为班级取得荣誉，或者你在学生会完成一项活动，当你的成绩被大家所肯定的时候，你得到的都是很欣慰的感觉，因为你都是用心在做事情。
1你对学生会有什么了解？2你为什么要进学生会？3你进了学生会会有哪些作为〔具体的〕4你的爱好，现在的职务等5还可能问你遇到什么问题该怎么解决〔1〕上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
〔考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。
〕〔2〕大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都参加了那些？如果没有为什么不参加？如果参加了一些，谈谈你对这些活动的认识。
〔考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。
学生会套路面试问题
学生会套路面试问题学生会面试问题1、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。
要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。
不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。
当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2、如果你这次没有进入__部呢？如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。
我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。
那时，再接受老师和同学们的检阅。
我一定会交一份满意的答卷！记得最后结束要说“谢谢！”总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK。
3、你为什么要加入__部？(判断沟通能力和口才)你对__部了解有多少？回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学__多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下__部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来！至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了！4、我们这个部的工作很__的,你能做过来么？5、你学习紧要么？你学习那么紧,还进来学生会干吗？(加入部门的目的)6、你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎么处理？（应变能力）7、你怎么协调各个部之间的关系？（处事能力）8、你进入学生会后有什么设想？（看有无目标）9、你进入学生会后的第一件事情会做什么？10、你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）11、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）12、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？13、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？学生会面试礼仪NO.1搜集“情报”《孙子兵法》有云：知己知彼，百战不殆。
学生会面试的经典提问与回答
学生会面试的经典问题与回答1．第一自我介绍，因为大伙儿真的不了解，这就需要咱们在最短的时刻内向面试官表达最有效和最有利的信息。
一样要包括班级、姓名、性格特点、相关的经历体会及一些重要的获奖情形等。
2．你的自我介绍很短，你以为它能突出你的优势吗？或说你的介绍很长，你不感觉没有必要吗？不能全数突出我的优势，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。
我做自我介绍能够不具有太多的辞藻，可是我以为我要有端正的态度。
3.你什么缘应选择来学生会，又什么缘应选择来那个部门？学生会是联系学校和同窗的纽带，是一个为同窗效劳的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台，它的宗旨是全心全意的为同窗效劳，而且进入学生会能够更好的发挥我的特长，为同窗效劳，并在工作中发觉我的不足，提高自己充实自己！（如此的回答是共赢的，可不能给人做作的感觉）因为我喜爱那个地址和我相信自己能够胜任那个地址的工作，总之是本着效劳与进展的目的，为了自己和那个集体，希望在那个地址取得想要的锻炼，提高自己的能力，也相信我自己能够为那个集体作出一点奉献。
4.你有什么爱好、特长？如实回答。
在可能的情形下会让你进行才艺展现，因此万万不要无中生有。
能够突出在相关工作上的特长，比如写作和运算机等。
5．你感觉自己有什么缺点？不能因为不肯意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结，连你自己都不了解，缺乏观看力，或让人以为你很自大、不行相处。
因此尽可能回答“我正在克服胆怯这一缺点，为了自己能走得更远更好，因此我下决心去克服它，正因为如此，我才有勇气站在那个地址，面对着大伙儿，跨诞生命新的一步……”之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有利的。
在初试的时候一样就问如此的问题，要紧是要做到老实，语言表达流畅，态度端正。
6．你感觉自己能够胜任哪方面的工作？若是是很外向，擅长交际的话，应该是说部门之间的交流和联谊问题。
若是性格比较内向严谨的话，就说适合处置部门内部的事务，相关的组织和治理问题。
2021大学学生会面试常问的问题(新生秘籍)
2021大学学生会面试常问的问题(新生秘籍)学生会考察的重点是该新生的品行是否肯踏实做事是否具有吃苦精神、是否具有团队意识、是否能勤学善用等等招干事切忌勿招夸夸其谈、不守纪律、喜欢挑是非的新生其实面试的技巧是没有的更重要的是你表现出来的真诚对这个组织的理解是否和这个组织有着共同的目标是否愿与奉献并表现出自己最本真的一面就对了是不需要去参杂一些不属于自己的东西因为原本的自己才是最优秀的相信自己本来就是一种很大的魅力. 如果要我说在学生会得到的是什么我想不是简单的锻炼自己更多的是开阔你的眼界更去真诚的去做自己去展现独特的自己并在各项活动中贡献力量这本身就是生活。
学生会的工作是奉献不是索取这个和社会的属性是一样的也只有你奉献了你才会得到得到的可能是认可也可能是一种品质我所以参加完学生会并一直坚持下去的人都知道最后收益不仅是别人更是自己在这个过程中我们付出了艰辛但是我们收获了幸福和喜悦。
我得到的远远比我们付出的多。
最后在说说班里干部和学生会的关系吧。
其实这都是一样的道理只是你的服务的人群不一样了。
在班级你是奉献了给你亲爱的班集体而在学生会你是为了整个学院的学生乃至整个学校的学生他们的性质都是一样的都是无尽的付出当你为班级取得荣誉或者你在学生会完成一项活动当你的成绩被大家所肯定的时候你得到的都是很欣慰的感觉因为你都是用心在做事情。
1 你对学生会有什么了解？2 你为什么要进学生会？3 你进了学生会会有哪些作为（具体的）4 你的爱好现在的职务等5 还可能问你遇到什么问题该怎么解决（1）上大学已经一个多月了总结以下你对大学的认识你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力和对事情的总结能力。
）（2）大学的丰富多彩的校园活动中例如：协会、学生会、艺术团、团工委你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些谈谈你对这些活动的认识。
（考察学生对集体活动的兴趣程度如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。
）（3）谈谈大学你有什么目标什么计划？（考察学生做事的目标感）（4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力对待领导的态度）（5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力可以看出学生的活泼程度）（6）进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）（7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干这是一个很好的验证问题）（8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）（11）现在有两份工作一份是很保险的固定工资的工作另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）（12）迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏有很多新生主动留下来打扫卫生你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度很少有新生会想到）12.“你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?”（13）如果你加入了学生会当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？“你觉得你在这个部门可以负责哪方面的工作？”: ”;在学生会里有时因工作协调会让你去做非相关技术类的苦力工作你如何看待？”: “对于一项工作你愿意个人完成还是团体合作？”: ”;如果部门内部出现你不喜欢的人你如何处理？”。
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一面问题(人资)
1、自我介绍（姓名，性格特征，相关的经验）你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？/你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？
2、你有什么业余爱好？坚持了多久？/你最崇拜谁？/你的座右铭是什么？
3、报名HR原因你为什么来报xx部?而不去yy部,zz部呢?/你觉得HR要做些什么？有哪些职能?
4、高中时候有没有社团经验和学生会经验？/曾经有什么社会实践经验?/组织同学、家人出去旅游、游玩？
你觉得做得最好的一次是哪一次？（star）
你当时有没有想过什么应急预案？
5、觉得自己有什么缺点？/你觉得自己有什么优势?/ 谈一谈你的一次失败经历（star）
6、曾经集体中有没有你不喜欢的人，你怎么办？/与上级意见不一致，你将怎么办？/对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
7、你有没有和别人发生过冲突？最后是怎么解决的？可以举一个例子吗？
8、对HR的工作，你有哪些可预见的困难？/ 你怎么协调各个部之间的关系?
9、部长和副部发生争执的话，你会怎么做？（6/7/8/9四选一）
10、如果你办的一个活动现场(你曾经有没有办过活动现场)来的人远少于预计人数你会怎么办?
11、如果你办的活动现场(你曾经有没有办过活动现场)发生了不可预计的突发情况，你会怎么做？你是先和部长汇报请求指示还是先去处理再汇报？
为什么? （10/11二选一）
12、我们问了这些问题，你有什么想问的吗？。