提升品牌本质安全管理效能关系研究
搭建良好管理平台 不断提升管理效能
搭建良好管理平台不断提升管理效能作者:喻红来源:《商场现代化》2021年第20期摘要:通过对现行企业生产经营现状的分析,找出目前企业管理工作中普遍存在的问题,分析问题存在的原因,提出如何加强企业管理,搭建良好管理平台,充分利用人力资源,不断提升管理效能,助力企业长远发展。
关键词:企业管理;效能提升;问题;对策众所周知,企业是市场的主体,市场是企业的存在环境,企业与市场的关系密不可分,企业若要生存就要参与激烈的市场竞争和不断创新,这就需要企业拥有良好的管理团队。
一个企业的管理是由生产、安全、技术、能源、行政、财务等管理系统组成的整体,既有明确分工,又相互制约、相互联系,企业管理者应充分发挥这种综合作用,充分调动和发挥管理人员的积极性、主动性,提高工作效率、管理效益和综合效益,最大限度地提高管理效能。
一、管理效能提升对企业发展的意义管理效能是指企业管理部门在实现管理目标所显示的能力和所获得的管理效率、效果、效益的综合反映。
它是衡量从事管理工作结果的尺度,是管理系统的整体反映。
追求效能的不断提高,是管理活动的中心和一切管理工作的出发点,是管理的生命所在,对企业来说具有重要意义。
1.提高管理效能有助于工作人员明确自身职责在提高管理效能的过程中,要对企业各个管理岗位进行合理的设置和优化,从而使每位员工明确自身业务范围和工作职责,促使每位员工将业务范围和工作内容有效对接,保证每一项工作科学高效落实,有利于发挥员工自身优势和工作能力,在全公司范围内形成合力,促进物流公司管理效能的提高。
2.提高管理效能有助于进一步细化目标为了实现企业管理效能的优化,就要对各管理部门的具体工作内容和目标进行细化,通过把工作分解为一个个短期的、容易实现的小目标可以把企业管理目标进一步细化,方便相关人员的操作和执行,还可以提高每个具体环节的工作效率,进而对于达到物流公司整体目标起到有效的促进作用。
3.提高管理效能有助于企业的长期健康发展企业的管理是对整个物流公司的每个环节进行控制处理,因此对于企业的每一个具体环节都有直接的影响,进而影响到企业的整体发展。
探讨企业安全文化与安全管理效能关系
探讨企业安全文化与安全管理效能关系引言在当代社会中,安全问题日益引起人们的关注。
随着企业规模不断扩大和国际竞争的加剧,企业安全文化对于安全管理效能的影响变得愈发重要。
本文将探讨企业安全文化与安全管理效能之间的关系,并提出相关的研究观点和实践建议。
企业安全文化的定义企业安全文化是指企业内部员工对安全的态度、价值观和行为习惯的总和。
它涵盖了组织的信念、价值观、权威结构、行为规范等方面。
企业安全文化的建立是企业实施安全管理的基础,它反映了企业对安全的重视程度以及员工的安全意识和行为准则。
安全管理效能的含义安全管理效能是指企业在安全管理方面的绩效水平。
它可以通过一系列指标来衡量,如事故率、事故损失、员工满意度等。
安全管理效能高的企业具备较低的事故发生率和损失,员工对安全工作的满意度也较高。
企业安全文化与安全管理效能的关系企业安全文化与安全管理效能存在着密切的关系,它们相互影响、相互促进。
下面将从几个方面阐述它们之间的关系。
影响安全管理行为企业安全文化对企业员工的安全管理行为有着重要的影响。
一种积极的安全文化可以激励员工养成良好的安全习惯和行为,从而减少事故的发生。
例如,一个推崇“安全第一”的企业安全文化会使员工对安全问题更加重视,主动参与安全管理活动,提高工作场所的安全性。
塑造组织价值观企业安全文化是企业的核心价值观的重要组成部分。
它通过传递安全意识和价值观,塑造员工对安全的认知和行为准则。
安全管理效能的提高需要企业内部员工共同努力,而企业安全文化可以为员工提供一个共同的价值基础,促使他们在安全管理方面形成一致的行动。
改善员工参与度一个注重安全文化的企业往往能够提高员工对安全工作的参与度。
员工对企业安全的关注程度越高,他们参与安全管理的主动性就越大,安全管理效能也会相应提升。
企业可以通过培训、沟通、奖励等方式,增强员工对安全工作的参与度,从而提高安全管理效能。
优化管理体系企业安全文化与安全管理效能之间的关系也体现在管理体系的优化上。
「本质化安全」本质安全化管理的五大内核
「本质化安全」本质安全化管理的五大内核展开全文安全是人类永恒的主题,也是企业科学、健康、可持续发展的前提和基础。
随着党中央、国务院不断推进安全生产领域的改革和发展,创新安全管理理念、探求安全管理本质、引领安全实践创新,已经成为一场革命性的大时代工程!也是社会赋予企业的发展责任与使命!近些年,“本质安全”逐渐成为安全管理研究的一个热点问题,也成为众多企业在安全管理上努力追求的一种境界。
探究现代企业本质安全化管理,主要体现了五大内核:1、以人为本,安全发展。
“生命至上”“发展决不能以牺牲生命为代价”是新集安全发展必须遵守的红线;立足人本,构筑人与人、人与组织、人与环境的和谐关系,是本质安全化管理的核心主张;让被管理者(员工)与管理者共同参与安全管理,并成为安全生产革新的主体,是新集本质安全化管理的全新内核。
2、系统思考,全面革新。
将“人、物、环、管、文”全面提升到本质安全层次上进行系统思考,使安全不再是生产体系外的另一套;将安全生产组织领导和运作管理一体化,从规划、组织、运作到实施、督导、推进等,系统发力,确保体系运作的高度统一和有效控制;基于安全发展的实践,不仅立足当下现实问题的解决,更着眼未来关注长远目标的实现。
3、关口前移,超前管控。
将安全管理的关口前移,通过建立“双预防”风险管控体系,在本质层面切断事故因果链,确保把安全风险管控挺在隐患前面,把隐患排查治理挺在事故前面,彻底改变以往“安全管理跟着事故跑”的被动局面。
4、重心下移,着力终端。
基于风险自辨自控、隐患自查自改的“四自”核心理念,本着风险管控到班组、到岗位、到现场、到任务的“四到”原则,以“两标四控”(一岗一标,一事一标,一人一控、一事一控、一日一控、团队联控)为抓手,将安全风险管控的每一要素落实在最小作业单元,实现“每天、每人、每岗、每事”的“全员、全方位、全过程”精细化管控。
5、立足本质,化文育人。
针对“安全意识魂不附体、安全知识知行不一、安全行为思行冲突”的本质性问题,持续化育员工安全素养,把本质安全理念从口号式宣贯转变为员工日常行为的持续修炼;注重本质安全文化软环境建设,提倡借用文化的力量去激活人、改变人、塑造人、培育人,真正让安全文化成为“根植于内心的修养,无需提醒的自觉”。
如何提升企业本质安全管理水平
如何提升企业本质安全管理水平现代安全管理是在继承优良传统的基础上,综合运用安全认识论、安全信息论、安全控制论、安全系统论、事故成因论以及安全思维学、安全心理学、安全管理学、安全行为科学等理论的基本原理,对事故现象、事故本质及其发展规律进行分析处理,以达到预防、控制或减少事故的一种新的管理理论和方法。
如何运用现代安全管理的新理念、新方法,提升管理水平,解决新的问题,确保生产经营安全可靠,是安全管理工作与时俱进的新课题。
一、运用系统安全管理理论,增强系统分析处置问题的能力系统安全管理是运用系统论的原理,分析处理安全管理中遇到的实际问题的一种理论和方法。
安全生产是一个十分复杂的系统,在这个系统中,哪一个环节出了问题,都会直接影响系统整体的正常运行。
因此,安全管理者要善于把系统论的思想和方法运用到具体生产管理活动之中。
一是用整体观念观察、分析和处理问题,实现安全管理系统的整体效能。
二是用相关观念观察、分析和处理问题,对每一个方面的相关要求,找出周边因素,并把这些相关要求和周边因素进行系统处理,优化它们之间的相互作用。
三是用有序的观念观察、分析和处理问题,促进生产作业活动按照自身的客观规律有序地运作。
四是用动态观念观察、分析和处理问题。
五是用开放观念观察、分析和处理问题。
二、运用安全管理控制理论,增强运输事故的控制能力所谓控制,是指为了达到保持事物的稳定状态或促使事物由一种状态向另一种状态转变的目的,控制者对控制对象施加的一种主动作用。
应根据生产作业活动的系统性和动态性特点,运用控制论原理,在五个方面加大对事故的控制力度。
一是预知控制。
注重对事故的预知,通过对事件的现实状态、发展趋势进行全面系统的分析,找出隐患及其原因,并采取相应的超前措施,把事故消灭在萌芽状态。
二是现场控制。
现场控制的特点是随时收集信息,及时纠正违章行为。
现场管理者要善于获取作业中大量的信息,发现问题及时查纠,把操作者的行为控制在安全范围之内。
持续不断打造本质安全型企业(三篇)
持续不断打造本质安全型企业打造本质安全型企业是安全生产永恒的主题,是企业在激烈竞争的市场中获取可持续效益、不断做强做大的重要保障,也是坚持以人为本、贯彻创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念根本要求。
把以人为本落实到安全管理上,首先是要尊重人的生命和健康。
作为实践的主体,人是安全生产效益的创造者,是操作设备的劳动者,是制度的执行者。
人通过制度和规程作用于设备,人同时还受到不同环境和条件变化的影响。
技术条件、安全制度、质量标准、作业环境等原因都能影响人的安全。
必须以先进的安全理念为指导,以强烈的安全意识作保证,以严格的制度和规程为约束,保证人的行为正确、规范、安全,从根本上掌握防范安全事故的主动权。
设备要素涵盖生产和施工设备、各种劳动工具,以及劳动对象。
人通过制度作用于设备,设备状态也影响着人和环境的变化。
在电力生产和施工建设实践中,诸如金属材料内部缺陷、原始地质条件复杂等各种原因,目前的科技手段还无法完全规避所有的安全风险。
因此,要充分发挥人的主观能动性,通过实施状态检修和日常的精心维护,通过对制度、预案的充分执行和完善,确保设备要素的可控在控,实现本质安全。
制度是长期实践经验和教训的总结,也是管理理念的载体,每一条制度都是用血的教训换来的。
制度的科学性直接对其它要素的安全状态产生影响,人和物的安全要靠制度来保障。
人们在组织行为中,通过铁的纪律和严格执行落实,才能体现出制度的有效性。
所以,安全管理的有效性依赖于制度的执行力,只有建立起自上而下的责任体系,把规章制度变为每个员工的自觉行动,才能杜绝操作者的侥幸心理和冒险行为。
时间和空间的变化,工作与生活环境,季节与气象条件变化,突发的自然灾害,乃至于社会舆论、员工家庭氛围的影响,都属于环境要素的范畴。
人和设备始终处于环境之中,环境要素的变化不仅会改变设备的运行条件,而且也会造成作业人员的身体和情绪变化。
随着环境的变化,人要及时适应,设备要调整状态,制度要延伸修订,通过有效应对来避免操作失误和设备失控。
浅谈设备的本质安全在生产系统中的重要性
浅谈设备的本质安全在生产系统中的重要性摘要:为解决工业生产环节存在的设备设计制造不当、后期运维管理松懈问题,规避由此引发的伤亡事故频发困境,保障生产系统的平稳、高效运行,文章引入本质安全理念进行深入系统探究。
先简要分析设备本质安全的内涵及重要性,指出其应用有助于增强生产系统的风险抵御能力,有助于提高设备利用效率。
在此基础上归纳可行的融合应用策略,提出了严控设计质量、规范操作流程、做好设备技改、强化运维管理等系列建议,希望能为设备管理工作提供借鉴。
关键词:设备;本质安全;生产系统引言:近年来我国经济增速放缓,产业格局升级迭代趋势明朗,各种高新技术工艺不断涌现出来,为工业生产系统的完善优化注入了活力,很多工业企业生产规模不断扩大,产业链条更加完善。
但该种态势带来的风险与挑战也是不容小觑的,安全管理过程中面对的设备种类、规格愈发多样,管理不当很容易给伤亡事故的发生埋下隐患,有必要从本质安全入手提高系统可靠性能。
1设备本质安全的重要性分析在设备管理环节引入本质安全理念可谓裨益良多,其重要性主要体现在以下几个方面:(1)能够有效减少伤亡事故。
本质安全理念主张将安全管理工作提前,倡导通过有效设计和分析提高生产设备、生产系统安全性,确保其在误操作状态、故障发生状态下仍旧能够保证安全,进而降低伤亡事故发生几率,保护工作人员的生命健康。
(2)能够增强风险抵御能力。
广义的本质安全具有全过程、全要素特征,提倡将人、机、环境等纳入到管理过程中来,不断规范操作流程,杜绝“三违”问题,不断优化设备结构功能,减少潜在隐患,进而消除各种安全风险,保证风险抵御能力的提升。
(3)能够提高设备利用效率。
设备是生产系统的重要组成部分,通过高效的本质安全管理,设备的故障率、停机率会明显下降,进而减少设备闲置时间,实现安全、平稳生产。
2基于设备本质安全探究生产系统优化路径2.1严控设备设计质量设计阶段是提高设备本质安全的关键阶段,实践中要加强对设计细节的把控,从设备结构入手,精选零配件规格、材质,确保各部分配合得当,提高设备的整体性和稳定性,避免后期出现自发性运行故障。
本质安全管理在发电企业安全管理中的应用研究
本质安全管理在发电企业安全管理中的应用研究CATALOGUE目录•引言•发电企业安全管理现状•本质安全管理概述•本质安全管理在发电企业安全管理中的应用•本研究与发现•参考文献CHAPTER引言研究背景与意义发电企业作为国家能源支柱产业,保障其安全生产对于国家经济和民生具有重要意义。
近年来,发电企业安全事故频发,亟待引入先进的安全管理理念和方法,提高安全管理水平。
本质安全管理作为一种前沿的安全管理理念,关注于从根本上消除事故隐患,提高安全管理效果。
010203研究目的研究方法研究目的与方法CHAPTER发电企业安全管理现状发电企业安全管理概述发电企业安全管理定义发电企业安全管理体系发电企业安全管理存在的问题安全意识淡薄安全管理制度不完善安全培训不到位发电企业安全管理的对策与建议完善安全管理制度加强员工安全意识教育建立本质安全管理体系加强安全培训完善安全培训体系,丰富培训内容,注重实际操作技能培训,提高员工CHAPTER本质安全管理概述•定义:本质安全管理是指在企业的安全生产经营活动中,通过提高设备、技术和系统的内在安全性,利用管理理论和方法,消除或减弱风险对员工、设备和环境的影响,实现安全生产和可持续发展。
本质安全管理的原则与方法原则预防为主:本质安全管理强调预防为主,通过提高设备、技术和系统的内在安全性,消除或减弱风险对员工、设备和环境的影响。
人为本:本质安全管理重视人的因素,强调以人为本,充分发挥员工的主观能动性,提高员工的安全意识和技能。
本质安全管理的原则与方法本质安全管理的原则与方法强化监管:建立健全安全监管体系,加强对企业安全生产经营活动的监督和管理,确保各项安全措施的落实。
实践在发电企业中推广和应用本质安全管理理论和方法,从设备管理、人力资源管理、生产管理、环境管理等多个环节入手,落实安全管理措施。
加强员工的安全意识和技能培训,提高员工的安全意识和操作技能。
本质安全管理的实践与案例本质安全管理的实践与案例本质安全管理的实践与案例案例某发电企业采用本质安全管理方法后,实现了连续多年的安全生产,未发生重大事故。
对构建“四型”企业的思考
对构建“四型”企业的思考党的十七大报告指出,在优化结构、提高效益、降低消耗、保护环境的基础上,努力实现经济又好又快发展。
如何认真贯彻落实党的十七大精神,笔者认为,构建“四型”(本质安全型、质量效益型、节约环保型、文明和谐型)企业,是推进公司又载体和有效形式,强化员工安全理念教育和安全技能培训,提高员工自保、互保技能和事故防范处理能力,增强广大员工的安全责任意识,提高遵章守法的自觉性。
三是健全完善设备管理制度和考核指标体系,对设备的日常运行、维护消缺实时动态监控,对设备运行数据、基础资料进行统计分析,建立设备健康管理档案,提高设备基础管理水平。
四是按照“安全、均衡、经济”调度的原则,进一步加强电网运行方式的制度化管理,强化统一调度指挥,严格执行“两票三制”,严把电网安全稳定关。
加强电力调度运行人员培训,突出技能训练,注重岗位练兵,掌握运行方式,做好事故预想,提高各级电网调度人员和厂站运行人员的安全意识和业务素质。
突出加强电网安全特性和风险技术分析,完善反事故预案,抓好反事故演习,提高反事故能力。
五是加强安监队伍素质建设,树立各级安全监察部门的权威,不大限度地提高机组运行效率。
科学安排调停机组,根据每台机组电价、运营成本,搞好负荷转移和电量分配,优先考虑电价高、能耗低、效益好的机组多发、稳发,使有限的电量计划发挥最大的经济效益。
优化上网电量结构,铝电网机组要力争满发满供,尽量多发;自备电网机组力争用多少发多少,严格控制上公网电量;公用机组按效益确定发电量。
同时根据来煤情况及锅炉运行工况,合理配比掺烧,提高燃烧效率,降低发电煤耗,确保机组经济稳定运行。
四是全方位完善燃料管理考核机制,细化入厂煤的采、制、化和计量、调运、混配、核算管理,确保入厂、入炉煤的热值差,将发热量控制在合理范围之内。
五是加强劳动组织管理,做好定编、定岗、定员、定责工作,进一步规范用工形式,提高用工效率,落实好员工的各项权益,建立公正合理、和谐稳定的劳动关系。
本质安全管理体系概念
本质安全管理体系概念本质安全管理体系(Inherently Safer Management System,简称ISMS)是一种综合性的管理系统,旨在通过各种手段,最大限度地降低事故风险,从而确保工业过程的安全性。
本质安全管理体系的核心理念是通过改变工艺设计和操作方式,使工业过程本身就具备安全性,而不是依赖于管理措施和设备监控来控制风险。
本质安全管理体系的概念最早由美国化学工程师学会(AIChE)在1985年提出,随后得到了广泛的应用。
这一概念主张利用设计和选择更安全、更可靠的工艺和材料,最大限度地减少事故风险和危害,从而降低事故的发生可能性和严重程度。
本质安全管理体系包含以下几个重要方面:1. 基本原则:本质安全管理体系的基本原则是避免或降低事故发生的可能性和严重程度。
这包括通过选择安全和稳定的工艺、材料和设备,减少物料和能量的储存和传输,避免危险反应和条件的出现,确保操作员的安全。
2. 风险评估:本质安全管理体系要求对工艺的风险进行全面的评估和分析。
这包括确定潜在的危险源、评估事故发生的可能性和严重程度,以及制定相应的防范和控制措施。
3. 工艺改进:本质安全管理体系要求对工艺进行改进,以减少事故发生的可能性和严重程度。
这包括通过减少潜在危险源,改进工艺和操作方式,提高设备的可靠性和安全性,降低事故风险。
4. 应急管理:本质安全管理体系要求建立完善的应急管理体系,以应对可能发生的事故。
这包括建立应急预案,培训人员的应急处理能力,准备必要的设备和资源,确保及时、有效的应急响应。
5. 持续改进:本质安全管理体系要求不断进行改进和学习,以提高安全管理水平。
这包括对事故的调查和分析,总结经验教训,改进管理措施和工艺设计,提高人员的安全意识和技能。
本质安全管理体系的实施需要多方面的支持和合作。
企业管理层应高度重视安全管理,将其列为重要的生产经营目标,并提供必要的资源和支持。
员工应积极参与安全管理工作,严格遵守安全操作规程,提高安全意识和技能。
“三精”管理 实现本质安全
“三精”管理实现本质安全作者:杨柳来源:《中国科技博览》2015年第12期[摘要]安全管理,是一个永恒的主题,没有安全一切都无从谈起。
高升采油厂作业一大队紧密围绕保油上产中心任务,结合生产经营实际,在安全工作中推行“三精”管理,确保实现作业施工的本质安全。
“三精”即“精耕细作抓思想,重转变;精雕细刻抓现场,重管理;精益求精抓培训,重效果”。
[关键词]安全、管理、本质中图分类号:P633.6 文献标识码:A 文章编号:1009-914X(2015)12-0323-01引言:近几年,我国每年因安全事故造成的死亡人数达十余万人,经济损失占GDP的2%左右,损失巨大,令人痛心。
当前企业的安全管理如何适应新形势的要求,如何提高安全管理水平,是摆在我们面前的一项新课题。
这就要求我们的基层单位的干部和职工,必须牢固树立“以人为本,安全第一”的指导思想,必须从安全工作管理措施和方法上不断探索创新,必须把安全工作落到实处,实现安全文化的不断创新与发展。
一、安全管理的根本目的安全生产管理最根本的目的是要把员工的生命安全放在第一位,当人身安全与经济利益或其他的安全发生冲突时要无条件地服从人的生命。
劳动者的劳动条件的改善、职业疾病的防治、生产环境的优化、生产工具设备的技术进步、确保人员安全的各项制度、措施的落实都应当是安全工作部门的职责,是保护社会生产力,使之能正常生产,保护生产关系,这也是安全生产管理的重要内容。
二、作业队基层管理的特点与现状作业队的现场工作,是由上下衔接的一系列工序构成的复合体,工作内容繁杂,稍有疏忽就会造成较大的损失。
在日常工作检查中,会发现有些员工存在忽视安全规定,不遵守规章制度和自以为是的行为,个别的岗位员工对厂、大队规定的制度还存在不理解的现象,往往错误地认为那样做对他们并没有什么用,甚至那样做会增加自己的工作量或劳动强度。
例如有些同志在摆放工具时随手一扔,没有考虑安全通道的畅通。
在没有突发情况时,觉得人能够通过,但是在危急时刻就有可能因为着急,有人被绊倒受伤。
本质安全提升工作情况汇报
本质安全提升工作情况汇报一、工作背景本质安全是企业安全工作的重要内容,是企业生产经营活动中要始终遵循的一项基本原则。
随着国家对企业安全生产的要求越来越高,本质安全管理在企业安全管理中的地位和作用日益凸显。
因此,开展本质安全提升工作,对于确保企业安全生产和经营稳定具有重要意义。
我公司一直高度重视本质安全提升工作,不断加强本质安全管理,制定并落实了一系列措施,以确保企业生产经营活动的安全、稳定和可持续发展。
下面将结合具体工作情况,对本质安全提升工作进行汇报。
二、工作内容1. 完善本质安全管理体系本质安全管理体系是企业安全管理的基础,我公司以ISO45001安全管理体系标准为依据,不断完善本质安全管理体系,强化本质安全管理制度、流程和程序。
我们注重与生产实际相结合,不断完善各项管理制度,包括风险评估、风险控制、事故应急预案等,确保本质安全管理体系的科学性、合理性和实效性。
2. 加强本质安全教育培训本质安全工作需要全员参与,员工的安全意识和安全素养对于本质安全管理的落实至关重要。
因此,我们加强本质安全教育培训,包括安全生产知识的普及、安全操作技能的培训等,提升员工的安全意识和安全素养,确保员工能够做到“安全生产、安全经营、安全发展”。
3. 强化本质安全监管本质安全提升工作需要监管部门、企业自身和社会各方的共同努力,我公司不断加强本质安全监管工作。
首先,完善内部监管机制,建立本质安全管理责任制,明确本质安全管理的主体责任和监管权限。
其次,加强对关键环节和重点岗位的监管,通过隐患排查、安全检查等形式,发现和纠正安全隐患,防范事故发生。
4. 提升本质安全管理水平本质安全提升工作是一个系统工程,需要不断提升管理水平,我公司通过开展本质安全管理水平评估,根据评估结果不断改进和完善本质安全管理工作。
我们还积极引进国内外先进的本质安全管理经验和技术,努力提升企业本质安全管理水平,提高安全生产管理水平。
三、工作效果经过一段时间的努力,我公司本质安全提升工作取得了一系列显著成效。
本质安全化企业必须建立健全安全管理体系
本质安全化企业必须建立健全安全管理体系前言随着社会的不断发展和进步,安全问题越来越受到各个方面的关注。
以安全为核心的建设成为企业发展的重要一环。
本质安全化企业建设是目前各行各业的重要任务,必须建立健全安全管理体系,才能更好地推进本质安全化建设。
安全管理体系的作用安全管理体系是一个相对完整、包括规章制度、流程文件、标准规定、程序文件、职责、权利、责任和义务等方面的管理体系,是企业安全管理的基础。
安全管理体系的建立对企业安全管理工作有重要的作用。
1. 确保生产、经营、管理的本质安全安全管理体系能够对企业的生产、经营、管理全方位地进行监控,保证企业的本质安全。
通过建立安全标准、管理程序以及设立标志牌等手段,能够在很大程度上避免危险和事故的发生,减少损失和风险。
2. 优化资源配置和运作效率安全管理体系的建立可以优化资源的配置和运作效率,提高企业生产的质量和效益。
通过企业内部的安全管理机制,能够自上而下地推行安全管理措施,从而使得整个企业能够更加有序地运作起来。
3. 促进持续改进和提高管理水平安全管理体系的建立可以促进企业的持续改进工作和管理水平。
通过建立完善的安全标准和管理程序,能够不断地对企业的生产、经营、管理等方面进行监控和改进,从而使得企业得到不断的提升和发展。
建立健全的安全管理体系安全管理体系建设是必须要重视和专门开展的工作,需要遵循一些基本原则,如下所述。
1. 按照法律法规和标准规章建立管理体系建立安全管理体系,需要依据国家相关法律法规和标准规章,如《安全生产法》、《消防法》等,严格遵循相关规定。
同时还需要参照国内外先进的安全管理标准和规定进行建设,使得体系更加完善和合适。
2. 合理化安全管理结构和流程安全管理体系的建立需要将企业的安全要求融入到公司的战略和管理结构中,合理化管理结构和流程,营造优良的安全文化。
此外,安全管理必须紧密结合企业实际情况,确保安全管理机制的有效性。
3. 建立完善的制度与标准制定科学的、切实可行的制度与标准,如安全考核制度、安全管理标准操作规范、安全管理流程和手册、事故和应急预案等,确保企业具备明确、可操作、有效的安全管理流程。
标准化在提升安全生产监管效能中的作用分析
2024年第1期品牌与标准化Analysis of the Role of Standardizationin Improving the Efficiency of Safety Production SupervisionLI Hongying(North China University of Science and Technology,Tangshan 063000,China)Abstract :With the promotion of industrialization and technological progress,safety production risks are gradually increasing.Therefore,improving regulatory efficiency has become an urgent task.Standardization,as a means of regulating behavior and reducing risks,plays an irreplaceable role in safety production supervision.This article will explore the multiple roles of standardization in improving the efficiency of safety production supervision,and provide a comprehensive analysis for building a safer and more stable social environment.Keywords :standardization;safety production supervision;efficiency improvement;function analysis标准化在提升安全生产监管效能中的作用分析李红颖(华北理工大学,河北唐山063000)【摘要】随着工业化进程和技术进步的推动,安全生产风险也逐渐增加。
安全管理制度对企业品牌形象的影响
安全管理制度对企业品牌形象的影响一、引言随着全球经济的发展和市场的竞争日益激烈,企业品牌形象变得越来越重要。
企业通过建立和维护良好的品牌形象,可以获得消费者的信任和认可,从而为企业带来持续的竞争优势。
其中,安全管理制度作为企业运营的重要组成部分,对企业的品牌形象有着深远的影响。
本文将探讨安全管理制度对企业品牌形象的影响,并提出相关建议。
二、安全管理制度的重要性安全管理制度是指企业为确保员工和消费者的安全而制定的一系列规章制度和管理措施。
它涵盖了企业员工的培训、设备的维护、生产过程的监控等方面,旨在保证企业的安全运营和产品的质量可靠。
一个健全的安全管理制度可以为企业提供以下几个方面的好处。
1. 保障员工安全:安全管理制度明确了员工在工作中所需遵守的安全规范和操作流程,保障了员工在工作过程中的人身安全和生命安全。
这不仅能提高员工的工作积极性和满意度,还能减少事故和伤亡事件的发生,维护企业的良好形象。
2. 产品质量保证:安全管理制度督促企业加强对生产过程的监控和管理,确保产品的质量可靠。
通过制定详细的工作标准和操作规程,防止产品出现质量问题,从而保护消费者的权益,并提高消费者对企业品牌的信任。
3. 降低企业风险:一个完善的安全管理制度能够预防和控制潜在的安全风险和危机事件。
它通过制定应急预案、演练和培训,提高企业应对突发事件的能力,减少因安全事故而给企业带来的不利影响。
三、安全管理制度对品牌形象的影响1. 品牌形象的信任度:一个有良好安全管理制度的企业,能够提供优质的产品和服务,保护消费者的权益,获得消费者的信任。
消费者越相信企业的产品和服务的质量和安全性,其对企业品牌的认可度就越高。
因此,安全管理制度对于建立并提升品牌的信任度至关重要。
2. 品牌形象的稳定性:企业的安全管理制度是企业运营的基础,决定了企业的可持续性发展。
一个有稳定安全管理制度的企业,能够更好地应对各种挑战和危机,保持企业运营的稳定性,进而稳定企业的品牌形象。
本质安全研讨发言稿范文
本质安全研讨发言稿范文
各位领导、专家、学者、各界朋友:
大家上午好!今天我非常荣幸能够站在这里,与各位共同探讨本质安全的话题。
本质安全作为一种新的安全理念,已经逐渐成为人们关注的焦点和研究热点。
本文将从三个方面对本质安全进行探讨。
首先,本质安全是企业安全管理的新理念。
过去,我们在企业安全管理中大多是依靠物理安全措施来防范各类安全风险。
但是,随着社会的发展和科技的进步,传统的安全手段已经无法满足我们对安全的要求。
本质安全的提出,强调了从源头上控制和防范各类安全风险,注重系统的整体设计和内部管理,使得安全管理更加科学、有效。
其次,本质安全是环境安全的新途径。
环境安全是社会发展中的热点和难点问题,而本质安全作为一种全面管理和控制的思路,为解决环境安全难题提供了新的路径。
通过从源头上控制危险源,减少危害物质的使用和产生,优化工艺流程,改善环境设施等手段,实现了环境安全和可持续发展的双赢。
最后,本质安全是构建和谐社会的有效途径。
当前,社会稳定和谐是我们努力的方向,但是安全问题却时刻困扰着我们。
本质安全的提出,通过改善安全管理和控制体系,从根本上提高社会整体安全水平,减少各类安全事故的发生,为社会的和谐稳定提供了可行方案。
总结起来,本质安全作为一种新的安全理念,对于企业安全管理、环境安全和社会和谐发展都有着积极的推动作用。
我们应该深入学习和研究本质安全,将其理念融入到实际工作中去,为实现安全事业的可持续发展作出自己的贡献。
谢谢!。
浅谈系统的本质安全化管控措施
浅谈系统的本质安全化管控措施摘要:安全管控措施是企业安全生产的重要组成部分,落实本质安全化管控措施,可实现人员、机器设备、环境、管理的本质安全,切断事故发生的因果链,提升企业的风险预控水平。
关键词:本质安全;安全管控;人;物;环;管员工在从事生产活动时,对人员造成伤亡、影响其身体健康甚至导致疾病的因素主要有:人员自身或人为性质的危险有害因素,即人的因素;机械、设备设施、材料等方面存在的危险有害因素,即物的因素;生产作业环境中的危险有害因素,即环境因素;管理和管理责任缺失所导致的危险有害因素,即管理因素。
系统的本质安全化包括人的本质安全化、物(机械设备)的本质安全化、环境的本质安全化、管理的本质安全化等。
本文结合国营长虹机械厂的安全管理实践,归纳总结了“人、物、环、管”的本质安全化管控措施,以风险预控为核心,开展持续的、全面的、全员参与的、闭环的安全管理活动,供大家参考学习。
1人的安全管控人的不安全行为对事故发生往往起到决定性作用,为了全面提升员工的安全素质,最大限度的消除人的不安全行为,提升人的安全素质,最直接有效的方法是从人的安全意识、安全知识、安全技能(包括识险避险能力、按规操作能力和应急处置能力)三个层面着手,实现人的本质安全化管理。
1.1提高员工的安全意识1)结合作业现场的生产情况,建议采用风险矩阵评价法(LS)或作业条件危险性评价法(LEC)划分风险等级,排查、辨识、完善生产风险点和危险源,形成危险源清单,并定期对员工抽查考试,使其明确涉及自身作业、场所的潜在危险源,识别危险源是避免重特大安全生产事故发生的首要工作。
2)综合人员变动和工作场地的变更划分安全责任区域,将模糊区域明确化,将设备设施细化至班组个人,确保安全责任区域无死角全方位覆盖。
编制符合组员切身情况的安全责任承诺书,并组织安全责任签订活动,形成“纵向到底、横向到边”的安全责任体系,提升员工的安全主管意识。
3)利用葛麦斯安全法则,开展安全畅谈、亲情安全寄语、安全演讲等形式多样的趣味性安全活动,营造良好的安全文化氛围,树立全新的安全生产理念,打牢安全自主管理的基础。
浅析企业品牌建设与管理
浅析企业品牌建设与管理郭淳璞战江波摘要:随着全球经济一体化的进一步发展,世界经济已经跨入“品牌经济时代”,企业要想在产品丰富、充足的市场中取得长期持续性发展,就必须重视品牌的力量,本文就品牌建设和管理对企业发展的重要意义、以及企业品牌建设和管理方面存在的问题,解答企业如何进行品牌的建设与管理,创建企业品牌知名度、美誉度,提升企业竞争力,实现企业可持续发展。
关键词:品牌建设品牌管理定位F293.33:A:1006-026X(2014)02-0000-01引言随着全球经济一体化的进一步发展,世界经济已经跨入“品牌经济时代”,品牌已经成为这个时代企业间竞争的主要因素,成为企业发展的决定性力量,企业要想在产品丰富、充足的市场中取得长期持续性发展,唯一办法是拥有占市场主导地位的品牌。
而品牌建设的首要任务就是品牌定位。
每个品牌都必须有一个清晰、准确的定位,以便在宣传推广时能向消费者传达有效的信息。
目前企业的品牌意识日益增强,越来越多的企业加大了对品牌这笔无形资产的投入。
可以说,品牌的建设和管理已经成为企业经营发展中的核心发展战略。
一、品牌与品牌特征1、品牌的含义。
品牌是用来识别一个(或一群)卖主的产品或服务的名称、术语、记号、象征或设计,或其组合。
它是由品牌名称和品牌标志组成,其中品牌名称,即可用语言表达的部分;品牌标志,即可被识别但不能用语言表达的部分,包括符号、图案或专门设计的颜色、字体等。
2、品牌的特征:一是品牌具有延展性,在21世纪的今天,品牌作用已经突破商业领域,进入到社会生活的方方面面。
它包括企业的CI系统、商标、广告宣传等等。
人们在接受一个商品品牌时,同时还会接纳它所传递给他(她)的情感、理念等等。
二是品牌具有系统性,品牌不仅仅是一个商标或者是一件商品的LOGO,它还包括品牌名称、品牌定位、品牌质量、品牌延伸以及品牌营销等等,是一个复杂、科学的系统。
3、品牌对企业发展的重要意义品牌是消费者识别商品的分辨器。
如何加强安全终端管控,推进企业“本质安全”?—2023.11.24
如何加强安全终端管控,推进企业“本质安全”?从本质安全的四个要素着手:人的安全可靠性、设备的安全可靠性、制度的安全可靠性、环境的安全可靠性。
要进一步推进企业“本质安全”就应该从这四个方面提升。
一要塑造本质安全的人。
人是最活跃、最根本的要素。
在保持项目建设发展的同时,尤其要关注劳动者的生命和健康。
首先,要树立全面的安全管理理念,确保工程建设相关各方面的安全,企业的生产经营延伸到哪里,安全生产管理就要覆盖到哪里。
其次,要建立科学的安全管理方法,预防为主,注重经验总结,建立经验反馈机制和交流机制,提高安全管理透明度,在第一时间发现并消除安全隐患,降低事件的重发率。
再次,要加强安全学习和教育工作,通过科技水平的提高来促进安全素养的提高,通过案例教育来强化安全意识,通过法制教育来增强岗位意识,避免违章操作。
另外,要进一步完善激励机制和监督机制,建立健全安全生产责任体系,强化安全责任,具体落实到每一个区域、每道工序、每一个班组、每一个岗位,并采取有效手段激励全体员工提高安全知识水平和技能水平,由被动工作向主动作为转变。
二要打造本质安全设备。
从设计到运行维护的全过程,都要全面采取措施,全面提高设备设施的安全性能。
在方案论证、设计、加工或施工阶段,对可能出现的各种危险源进行识别、评价和研究,提出事故预防对策。
在装备选型时,要充分考虑安全作业的需要。
要强化装备安装、运行、维护中的安全管理,坚持开展装备安全性分析、系统性检查,坚持状态检修和精心维护,防患于未然。
要依靠科技进步,加大先进安全技术的推广应用力度,及时淘汰落后技术装备,对设备设施缺陷进行科学的维修和维护。
三要健全本质安全管理制度。
制度高于一切,制度引领行为,要把管理制度作为创建本质安全型企业的根本保障。
要坚持继承与创新相结合,创建本质安全的管理制度系统,使安全管理范围覆盖生产、建设各个环节,内容扩展到健康、环境和交通安全等各个方面,保证制度无漏洞、具有可操作性。
本质安全管理体系的构建
以上内容是基于提供的大纲进行扩展的,内容力求丰 富、专业。希望这些内容能够满足您的需求。
02
本质安全管理的基础理论
安全科学原理
安全第一原理
安全是生产和生活的首要条件,必须始终将 安全放在首位。
系统原理
将安全作为一个系统工程来对待,从系统的 角度分析和解决安全问题。
安全管理体系审核
01
内部审核
定期对企业内部安全管理体系进 行审核,检查安全管理制度、流 程、措施等是否得到有效执行。
外部审核
02
03
审核结果应用
引入第三方机构进行安全管理体 系审核,客观评估企业安全管理 水平,发现潜在问题。
针对审核发现的问题,进行整改 和改进,完善安全管理体系,提 高安全管理效能。
发展趋势
未来,随着科技的不断进步和应用,本质安全管理将更加智能化、数字化、标 准化。企业将更加注重风险预防和控制,实现从被动应对到主动防控的转变。
本讲座的目的和内容概述
目的:本讲座旨在帮助企业了解本质安全管理的核心 理念和实践方法,提高企业的安全管理水平和风险防
范能力。
内容概述:本讲座将围绕本质安全管理的概念、意义 、现状和发展趋势进行讲解,同时结合实际案例,探
本质安全管理体系的构建
contents
目录
• 引言 • 本质安全管理的基础理论 • 本质安全管理体系的构建方法 • 本质安全管理体系的实施与运行 • 本质安全管理体系的评估与改进 • 案例分析与实践经验分享
01
引言
本质安全管理的概念和意义
概念
本质安全管理是一种系统性的管理方法,旨在通过识别、评 估和控制风险,确保组织的业务运营持续、稳定、安全。
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223理论研究
1 以“典型示范、强化意识”促进安全“互保”内化于心
一直以来,我们在培养员工安全意识方面做了很多探索,但效果不够理想,主要是缺乏物化的载体和支撑,难以引起普遍广泛的共鸣。
2013年,吴光美同志获评全省首届“最美基层安全卫士”,在吴光美同志的身上,集中体现了安全意识的优质品质和“最美”能量,并以可亲可敬可学的本色为广大员工所接受,为我们打开了一扇窗。
公司围绕吴光美这一先进典型,坚持“从一线角度讲、让一线员工听”,借助人物访谈、MTV视频、光美精神大讨论等形式,通过吴光美30年来在安全岗位上与“三麻”现象作斗争的酸甜苦辣和亲身经历,总结出“稽查就是积德”的理念,提炼出“关爱生命、爱岗敬业、默默奉献”的“光美精神”,并先后举办“光美有约·安全巡讲”15场、“光美有约·安全五进”17场、“吴光美同志先进事迹报告会”12场,组织“安全发展、忠诚卫士”演讲比赛,参与人数8000余人次,创作了《守望幸福》主题曲、微电影等一批文化精品。
开展“光美请你喝杯茶”活动,真诚约谈违章人员,化解内心疙瘩,增强互动互信,推动员工从“习惯性违章”到“习惯性遵章”的转变。
2015年省公司党委下发《关于开展向吴光美同志学习活动的决定》,公司广泛组织开展“学光美、做光美”活动,掀起了向吴光美学习热潮,为安全生产引入了“人本”文化、“严实”作风、“诚信”精神和“最美”能量,有效强化了全员安全意识,让安全“共保”内化于心。
2 以“建好基地、提升素质”促进安全“共保”外化于行
2015年7月,省公司为“光美安全工作室”授牌。
随着“光美安全工作室”的成立,公司安全教育培训工作形成了一个完整的体系:即以猇亭为安全警示教育基地,以秭归为安全技能及竞赛比武培训基地,以“光美安全工作室”为“三种人”能力提升基地。
“光美安全工作室”为企业文化落地安全生产领域提供可视化指引,不断扩大文化影响力。
工作室注重将安全所要与员工所需对接起来,自主研发了典型违章100条学习测试系统、标准台区安装教学测试系统、挂接地线三维模拟操作系统、“大家来找茬”通关游戏等,有效提高了员工学习的兴趣。
工作室成为了广大员工愿意进、乐于学的“三种人之家”。
建成“光美安全工作室”实训基地,对“三种人”开展“通关式”轮训,创新推出“三种人资格鉴定年月日”活动,即天天学安规、练技能,月月考安规、测技能,年年审资格。
截止目前,“天天学安规”培训1298人;“月月考安规”考试1208人次;“天天练技能”实地培训52场;“新两票”专场培训35次,培训1200余人。
分40期完成880名“三种人”资格认证考核,通过率78.6%。
基地已成为企业文化的传播站、素质提升的充电站、管理创新的孵化站、梦想腾飞的加油站,有效提升了员工的安全素质。
3 以“文化引领、责任固化”促进安全“共保”长效于制
坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管,构建了党委统一领导,安全管理与党群线条通力协作,员工积极参与的工作格局,凝聚了“管业务必须管安全,抓安全必须抓文化”的责任共识,使文化建设与安全管理同部署、同要求、同考核,以文化领航安全、把文化融入安全、用文化管理安全。
坚持领导带头,以上率下。
各级领导班子开展“四个一”活动:即一把手讲一堂安全课,领导班子开展一次安全履责评估,组织召开一次安全风险分析会,班子成员到联系点搞一次安全问题的调研。
通过“四个一”,接地气、察实情、解实难,通过真情沟通、堵疏结合,有效改善了员工安全生产心智模式。
坚持“横向协同、上下联动、共保安全”协作机制。
实施幸福平安“亲情树”、亲情助安、“红星结对”、“遵章之星”评比等“一县一品”安全文化工程,激发员工激情,提高员工参与度。
修编安全工作奖惩规范,将“企业文化落地安全生产领域”作为安全管理创新奖的重要项目。
构建“三层次、四维度”积分制绩效考核体系,将工作质量、业务技能等纳入月度积分制考核兑现,让全体员工责任“共担”、风险“共担”,公司上下保安全、抓安全的士气日益高涨, “大安全”工作格局基本形成,实现了“全面、全员、全过程、全方位”抓安全。
在实践探索中,我们以企业文化的软实力深化安全管理提升、强化本质安全建设,取得了事半功倍的效果,公司实现连续安全生产2330天,连续5年荣获省公司安全生产“红旗单位”,连续3年蝉联省公司职工技能运动会团体二等奖,《县公司供电企业安全文化管理实践》等3篇经验入选省公司典型经验,7项科技成果获得国家专利和省级及以上QC成果一等奖,“无人机带电清除异物装置”获评国网公司群众创新实践活动优秀成果,并作为国家电网公司第二届“青创赛”优秀成果展示。
参考文献:
[1]贺阿红.企业安全文化载体内容设计研究[D].中国矿业大学(北京),2013.
[2]陈明利.企业安全文化与安全管理效能关系研究[D].北京交通大学,2012.
提升品牌本质安全管理效能关系研究
邓世平,王晓烨
(国网宜昌供电公司,湖北 宜昌 443000)
摘 要:企业文化内在的链条凝聚人的智慧、发挥人的主观能动性和丰富的经验,不断地夯实企业安全生产的基础是我们建立企业安全文化的现实需求。
安全生产是电网企业永恒的主题,安全文化建设是提升安全管理的最有效途径,也是迈向本质安全的核心和难点。
2014年以来,国网宜昌供电公司,将安全文化建设作为公司安全工作的重要抓手,紧扣“相互关爱,共保平安”主题,突出文化引领、行为规范和制度保障,用“光美”品牌推进国网统一企业文化在安全生产领域落地,较好地实现了“通过一个人,影响其他人,共保一方平安”的效果。
关键词:安全生产;生产领域;安全意识;文化建设
DOI:10.16640/ki.37-1222/t.2017.24.201。