如何成为上司的左右手试题

单选题

正确

1.能够让人停止烦恼的方法不包括：

1. A 要放弃理想

2. B 不要指责别人

3. C 要放弃幻想

4. D 不要太在意

正确

2.掌控自己的命运有一种比较简单的方法，那就是：

1. A 相信命运

2. B 随遇而安

3. C 与命运不停地抗争

4. D 想成为什么样的人，就加入什么样的环境

错误

3.与热情型上司相处要：

1. A 随处留心机会，一旦发现可以异军突起时，就要好好把握

2. B 自作主张的提出工作计划和实施建议

3. C 采取若即若离的态度

4. D 了解形势，千万不要与军师型的人物发生冲突

正确

4.组织取得成功的关键：

1.

A 健全法规，让组织中的任何个人都成为跟随者

2.

B 建立体制，让组织中的任何个人都成为跟随者

3.

C 形成权威，让组织中的任何个人都成为跟随者

4. D 树立榜样，让组织中的任何个人都成为跟随者 正确

5.在西点，每个人都鼓励两种矛盾的行为，即：

1.

A 服从和反对

2.

B 反对和主动

3.

C 服从和被动

4. D 服从和主动 正确

6.对于“积极主动的人”的心态理解不正确的是：

1.

A 等待命运安排或贵人相助

2.

B 一切靠自己，我可以做得更好

3.

C 我有选择的权利

4. D 我要去学习如何引起人们的重视

正确

7.执行计划是：

1.

A 权威力的体现

2.

B 效率意识的体现

3.

C 时间意识的体现

4. D 意志力的体现 正确

8.年度目标管理要求管理人员对下级采取信任型的管理措施不包括：

1.

A 管理人员应该只注意完成生产任务，而不应把重点放在关心人、了解人的需要上

2.

B 管理人员不能只注意计划、组织、协调和控制工作，而更应重视员工之间的关系

3.

C 在实行奖励时，提倡集体的奖励重于个人的奖励制度，并正面引导员工

4. D 管理人员要充分信任下属员工，经常倾听他们的意见，实行“参与管理” 正确

9.个人谋求个人或个体的利益最大化的行为是：

1.

A 暂时的

2.

B 后天形成的

3.

C 与生俱来、自始至终的

4. D 环境造成的 正确

10.“经济人”的人性假设的显著特点是：

1. A 注意反映人的物质需求

2. B 注意反映人的经济需求

3. C 注意反映人的精神需求

4. D 注意反映人的生理需求

正确

11.优秀的员工的特点不包括：

1. A 以完成任务的心态对待工作

2. B 总是乐于承担更多的责任，无论做什么工作，都会争取做到最好

3. C 总是具备热忱且精神饱满

4. D 以追求卓越、做到最好的标准来要求自己

正确

12.年度目标管理的基本思想是：

1. A 要求将下属的工资与组织目标结合起来

2. B 要求将上司的个人需要与组织目标结合起来

3. C 要求将上司的工资与组织目标结合起来

4. D 要求将下属的个人需要与组织目标结合起来

正确

13.人性“重力”学即：

1.

A 低效率化倾向

2.

B 高效率化倾向

3.

C 高成本化倾向

4. D 低成本化倾向 正确

14.关于“自私”的理解错误是：

1.

A “自”是指自我，“私”是指利己

2.

B 自私没有程度上的不同

3.

C 是一种近似本能的欲望，处于一个人的心灵深处

4. D 是一种较为普遍的病状心理现象 正确

15.对“使命”的理解不正确的是：

1.

A 使命的形成是在主体和环境之间展开的

2.

B 使命是公司事业的价值取向和事业定位

3.

C 使命不足以影响一家企业的成败

4. D 使命感和责任感是个人和组织建功立业的强大动力