某集团职务说明书汇总2000003)
集团岗位说明书
集团岗位说明书一、岗位概述作为集团岗位说明书，本文将详细介绍集团内不同岗位以及相关职责和要求，以便员工和招聘人员了解集团内各个岗位的职能和要求。
二、董事长岗位职责：1.担任集团最高管理职位，负责制定并实施组织的战略计划；2.领导和指导高级管理团队，并确保他们顺利开展相关工作；3.代表企业与外部机构和合作伙伴进行谈判和沟通；4.确保企业的长期盈利能力和可持续发展；5.监督企业运营和绩效，及时做出调整和改进。
任职要求：1.具备卓越的领导力和战略思维能力；2.具备多年相关行业或管理经验；3.具备良好的沟通和协商能力；4.具备出色的决策能力和执行力。
三、总经理岗位职责：1.协助董事长制定并实施组织战略；2.负责日常运营管理，保证各个部门的协调和顺利运行；3.落实并监督执行各项政策和规章制度；4.与各级员工保持密切关系，了解并解决问题；5.负责与各部门和团队的沟通和协调。
任职要求：1.具备较强的组织和协调能力；2.具备良好的沟通和团队管理能力；3.具备相关行业管理经验；4.具备卓越的决策能力和问题解决能力。
四、部门经理岗位职责：1.负责本部门的战略制定和目标实施；2.领导和管理本部门的员工，确保他们的工作顺利进行；3.协调本部门与其他部门的合作和沟通；4.监督本部门的绩效，并及时进行改进和调整；5.为上级提供相关部门的报告和反馈。
任职要求：1.具备良好的领导和管理能力；2.具备相关部门的工作经验；3.具备良好的沟通和协调能力；4.具备解决问题的能力和创新思维。
五、项目经理岗位职责：1.负责项目的计划、执行和监控，确保项目按时完成和交付；2.领导项目团队，协调各专业人员的合作；3.与客户和合作伙伴进行沟通，解决问题和处理变更；4.制定项目进度和资源计划，确保项目质量和预算控制；5.报告项目进展和风险，及时采取行动。
任职要求：1.具备良好的项目管理知识和经验；2.具备优秀的团队合作和沟通能力；3.具备有效的问题解决和决策能力；4.具备良好的组织和计划能力。
集团岗位说明书
集团岗位说明书一、岗位名称：集团总经理岗位职责：1. 负责集团的全面经营管理工作，制定并实施集团发展战略和经营计划；2. 协调并监督各个下属公司的运营工作，确保各项指标的完成；3. 负责决策公司重大投资项目，包括并购、扩张、重组等；4. 负责制定和执行公司的组织结构、管理制度和人员配备；5. 负责与政府、合作伙伴和外界的沟通与协调工作；6. 负责确保公司的合规经营和风险控制；7. 完成董事会要求和公司提出的其他工作。
任职资格:1. 本科以上学历，管理学、经济学等相关专业；2. 具备丰富的企业管理经验，有成功管理过大型企业的经验；3. 具备较强的战略、谋划和决策能力；4. 具有很强的沟通、协调、组织能力及团队管理能力；5. 精通公司业务知识，熟悉国家相关法律、法规和政策。
二、岗位名称：集团财务总监岗位职责：1. 负责集团财务管理工作，包括财务战略规划、预算编制、资金管理、会计核算、税务管理、内部控制等；2. 负责编制公司年度财务计划和月度、季度、半年度财务报表；3. 负责制定和完善公司的财务管理制度和流程；4. 负责建立合规的会计核算和财务报告制度；5. 负责公司的资金管理和风险控制工作；6. 协助公司总经理完成公司融资、投资和资产管理工作；7. 完成董事会要求和公司提出的其他工作。
任职资格:1. 本科以上学历，财务管理、会计学等相关专业；2. 具备丰富的财务管理经验，有成功管理过上市公司或大型企业的经验；3. 具备优秀的财务战略规划、预算编制和资金管理能力；4. 具有较强的财务风险控制和内部控制能力；5. 熟悉国家相关法律、法规和政策，具有较强的沟通、协调、组织能力和团队管理能力。
三、岗位名称：集团市场总监岗位职责：1. 负责制定公司销售策略、市场营销计划和品牌推广策略；2. 负责公司产品的市场调研和分析，把握市场动态和公司在市场中的地位；3. 负责建立及完善销售体系，提高销售团队的销售业绩；4. 负责公司品牌推广和产品宣传工作；5. 负责协调公司内外部合作伙伴的资源，发展公司的销售渠道；6. 负责公司客户关系维护及售后服务工作；7. 完成董事会要求和公司提出的其他工作。
集团公司岗位说明书大全
集团公司岗位说明书大全一、总经理助理职责描述：1. 协助总经理处理公司日常事务，协调各部门工作；2. 处理总经理交办的文件、会议记录等事务；3. 跟进并监督下级执行总经理下达的任务；4. 组织并协调公司内部会议和活动；5. 协助总经理处理日常办公室事务；6. 完成总经理交办的其他工作。
岗位要求：1. 本科以上学历，管理类相关专业；2. 3年以上相关工作经验，有集团公司工作经验者优先；3. 有良好的组织协调和领导管理能力；4. 熟练使用办公软件，文字处理能力强；5. 思维敏捷，工作细致，责任心强；6. 有较强的沟通能力和团队协作精神。
二、营销经理职责描述：1. 制定公司营销策略，负责公司产品市场推广工作；2. 制定销售目标，分析市场情况及市场变化，制定相应策略；3. 组织并指导销售活动，提升公司产品品牌知名度；4. 协调内部资源，推动销售团队达成销售业绩目标；5. 提供市场调研报告，提出改进意见；6. 监督并审核广告宣传方案，确保宣传效果。
岗位要求：1. 本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业；2. 5年以上营销管理工作经验，有汽车行业工作经验者优先；3. 具备较强的市场分析及推广策划能力；4. 有较强的团队领导和管理能力；5. 具备出色的沟通能力和团队协作精神；6. 具备协调能力和目标导向的销售能力。
三、人力资源经理职责描述：1. 负责公司员工招聘、录用、培训、绩效考核等工作；2. 管理并优化公司的人力资源结构和人才战略；3. 制定员工薪酬福利政策，建设员工激励机制；4. 组织并策划员工的培训计划及实施；5. 管理员工绩效考核和绩效管理工作；6. 负责员工关系处理和企业文化建设。
岗位要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、管理心理学等相关专业；2. 5年以上人力资源管理相关工作经验，有集团公司工作经验者优先；3. 熟悉人力资源管理相关法律法规，有一定法律知识基础；4. 具有很强的组织管理和沟通协调能力；5. 有较强的团队领导和团队协作精神；6. 具有绩效考核、薪酬福利和员工培训的相关工作经验。
某集团公司岗位说明书全本
目录第一章高层领导岗位说明书 ............................................................ - 3 -第一节总经理岗位说明书 (3)第二节副总经理岗位说明书 (6)第三节总经理助理岗位说明书 (9)第四节技术总监岗位说明书 (11)第五节财务总监岗位说明书 (14)第六节营销总监岗位说明书 (17)第七节生产总监岗位说明书 (20)第八节行政人事总监岗位说明书 (23)第九节董事会秘书岗位说明书 (26)第十节总会计师岗位说明书 (29)第二章行政人事部岗位说明书...................................................... - 32 -第一节行政人事经理岗位说明书 (32)第二节行政主管岗位说明书 (36)第三节人事主管岗位说明书 (38)第四节招聘主管岗位说明书 (41)第五节培训主管岗位说明书 (44)第六节绩效主管岗位说明书 (46)第七节前台文员岗位说明书 (48)第八节档案管理员岗位说明书 (50)第九节司机人员岗位说明书 (51)第三章财务部岗位说明书 .............................................................. - 52 -第一节财务经理岗位说明书 (52)第二节会计岗位说明书 (55)第三节出纳岗位说明书 (59)第四章市场部岗位说明书 .............................................................. - 61 -第一节市场部经理岗位说明书 (61)第二节市场专员岗位说明书 (64)第三节市场策划岗位说明书 (66)第四节公共关系岗位说明书 (68)第五章销售部岗位说明书 ................................................................ - 70 -第一节销售部经理岗位说明书 (70)第二节区域经理岗位说明书 (73)第三节销售工程师岗位说明书 (76)第四节销售助理岗位说明书 (78)第六章国际贸易部岗位说明书 ........................................................ - 80 -第一节国际贸易部经理岗位说明书 (80)第二节外贸专员岗位说明书 (82)第三节报关专员岗位说明书 (84)第七章采购部岗位说明书 ................................................................ - 86 -第一节采购经理岗位说明书 (86)第二节采购员岗位说明书 (88)第三节物料管理员岗位说明书 (90)第八章产品技术中心岗位说明书.................................................... - 93 -第一节产品技术中心经理岗位说明书 (93)第二节总工程师岗位说明书 (96)第三节总体技术工程师岗位说明书 (98)第四节结构造型工程师岗位说明书 (100)第五节电子电源工程师岗位说明书 (102)第六节工业设计工程师岗位说明书 (104)第七节平面设计岗位说明书 (106)第一章高层领导岗位说明书第一节总经理岗位说明书第二节副总经理岗位说明书第三节总经理助理岗位说明书第四节技术总监岗位说明书第五节财务总监岗位说明书第六节营销总监岗位说明书第七节生产总监岗位说明书第八节行政人事总监岗位说明书第九节董事会秘书岗位说明书第十节总会计师岗位说明书。
集团岗位说明书
集团岗位说明书一、岗位背景在现代企业管理中，岗位说明书是对各个职位进行详细描述的重要文件。
作为一家集团公司，确保每一个岗位的职责和能力要求清晰明确，对于提高工作效率和推动组织发展至关重要。
本文将围绕集团公司的岗位职责和能力要求进行详细介绍。
二、综述岗位名称：集团高级经理所属部门：行政部门汇报对象：集团总经理下属人员：部门经理、行政助理等岗位等级：高级管理岗位三、岗位职责1. 制定企业战略：与集团总经理合作，参与制定长期和短期企业目标，并确保各部门的目标与集团目标一致；2. 领导管理团队：负责聘用、培训、激励和评估部门经理和其他团队成员，确保团队协同合作以实现集团目标；3. 监督部门运营：确保各部门在政策和法规范围内有效运营，提出改进建议并执行；4. 资源管理：统筹分配人力、物力、财力等资源，确保资源合理利用；5. 外部关系处理：代表集团与政府、客户、供应商等外部利益相关方沟通，并维护良好的合作关系；6. 风险管理：对集团可能面临的风险进行预警和分析，采取相应措施降低风险；7. 战略合作伙伴关系管理：与其他企业建立长期合作伙伴关系，推动集团的战略合作。
四、岗位要求1. 教育背景：本科以上学历，管理学、经济学等相关专业优先考虑；2. 工作经验：在同行业或相关行业具有丰富的管理经验，有成功的战略规划和执行经验；3. 领导才能：具备优秀的领导才能，能够激励和协调团队，追求卓越；4. 战略思维：具备深厚的战略思维和商业洞察力，能够抓住机会并推动集团发展；5. 沟通能力：出色的口头和书面沟通能力，能够与不同层级的人员进行有效沟通；6. 解决问题能力：能够独立分析和解决复杂问题；7. 高度责任心：对工作负责，能够承受工作压力并按时完成任务；8. 英语能力：具备流利的英语口语和书写能力，以便与国际合作伙伴进行有效沟通。
五、总结岗位说明书是企业管理中不可或缺的一部分，尤其对于大型集团公司更为重要。
通过明确岗位职责和能力要求，有助于提高工作效率、增强团队协作意识，并推动企业发展。
XX集团典型岗位职务说明书
典型岗位职务说明书目录总经理职务说明书 (2)技术改造副总经理职务说明书 (5)后勤副总经理职务说明书 (8)党委副书记职务说明书 (10)计划财务部部长职务说明书 (13)人力资源部部长职务说明书 (16)技术改造办公室主任职务说明书 (19)公司办公室主任职务说明书 (22)思想政治工作/企业文化部部长职务说明书 (25)民品事业部总经理职务说明书 (28)民品事业部副总经理职务说明书 (31)民品市场部部长职务说明书 (33)民品产品开发部部长职务说明书 (36)民品质量部部长职务说明书 (39)民品生产采购部部长职务说明书 (42)民品板散车间主任职务说明书 (45)民品动力车间主任职务说明书 (48)军品事业部总经理职务说明书 (51)军品事业部副总经理职务说明书 (54)军品技术中心主任职务说明书 (56)军品质量部部长职务说明书 (59)军品计划生产部部长职务说明书 (62)军品机加车间主任职务说明书 (65)军品钣冲焊、装配车间主任职务说明书 (68)总经理职务说明书技术改造副总经理职务说明书后勤副总经理职务说明书党委副书记职务说明书计划财务部部长职务说明书人力资源部部长职务说明书技术改造办公室主任职务说明书公司办公室主任职务说明书思想政治工作/企业文化部部长职务说明书民品事业部总经理职务说明书民品事业部副总经理职务说明书民品市场部部长职务说明书民品产品开发部部长职务说明书民品质量部部长职务说明书民品生产采购部部长职务说明书民品板散车间主任职务说明书民品动力车间主任职务说明书。
公司各职务说明书范本大全
公司各职务说明书范本大全公司各职务说明书范本大全1. 职务名称：行政助理职务描述：行政助理负责协助公司高层管理人员处理日常行政事务，包括文件管理、会议安排、出差安排、办公室设施管理等工作。
职责和要求：- 负责收发公司文件，整理档案；- 安排公司会议，记录会议纪要；- 协助安排公司高层出差行程；- 管理办公室设施，保证办公环境良好；- 熟练运用办公软件和办公设备；- 具备良好的沟通能力和组织协调能力。
2. 职务名称：市场营销经理职务描述：市场营销经理负责制定并执行公司的市场营销策略，实施市场推广活动，提升公司产品或服务的知名度和销售额。
职责和要求：- 制定市场营销策略和计划；- 研究市场需求和竞争对手，提供市场分析报告；- 策划和组织市场推广活动，制作推广资料；- 管理市场团队，协调内部各部门合作完成营销目标；- 监测销售数据和市场变化，及时调整营销策略；- 具备较强的市场分析能力和团队管理能力。
3. 职务名称：财务经理职务描述：财务经理负责公司的财务管理工作，包括预算编制、财务分析、资金管理、税务申报等方面，确保公司财务稳定和合规运营。
职责和要求：- 编制公司预算和财务计划；- 监督财务报表的编制和审核；- 进行财务分析和风险评估；- 管理公司的资金和投资；- 负责税务申报和合规审核；- 具备良好的财务知识和分析能力，熟练运用财务软件。
4. 职务名称：人力资源经理职务描述：人力资源经理负责管理公司的人力资源工作，包括招聘与选拔、薪酬福利、员工培训和绩效评估等方面，确保公司人力资源的合理配置和员工的满意度。
职责和要求：- 策划和执行公司的人力资源策略和方案；- 招聘合适的人才，进行面试和选拔；- 管理员工的薪酬福利和绩效评估；- 组织和实施员工培训和发展计划；- 处理员工的离职和劳动纠纷；- 具备相关人力资源管理经验和良好的沟通协调能力。
以上是部分公司职务的说明书范本，根据不同公司的具体需求和岗位要求，还可以对职务说明书进行进一步的定制和调整。
XX集团主要职位说明书
工作关系：
向上关系：直属总裁，向总裁负责
平行关系：与其他总裁助理保持信息互通和协作 关系 向下关系：集团各部门及总裁办经理、区域公司 经理等
- 主持拟定集团年度、季度业务计划，并参与集
团预算的制订 - 协助总裁完成集团绩效考评和奖惩决定 - 监督各部门管理制度执行情况,并负责处理各部 门投诉 - 在总裁的授权下，主持召开中层工作会议，制 定工作计划和方案，并督导工作计划的完成 - 随时给各部门提供必要的工作支持 - 协助总裁处理集团内紧急事件
审计委员会
集团部门功能配置
董事会/董事长 董事会秘书室
总裁
总裁办公室 业务管理部 投资发展部 总裁助理 人力资源部 财务管理部
主持集团业务计划拟订：现有区域业务发展，新业务区域拓展，销售、采购、储运规划 主持集团业务策略的拟订：客户政策，供应商政策，区域政策，渠道政策，服务政策 主持集团业务协调：各业务区域间的业务策略协调，采购协调和支持
研究，分析、拟定现有业务投资策略
- 主持集团投资项目团队的组建和工作 - 组织下属参与项目团队实施投资事务（调研、 立项建议、可行性研究、投资方案、回报分析、 谈判、管理接收方案、法律手续的办理等）
任用资格：
由总裁任命。其资格为大学以上学历，投资、 经济及相关专业毕业，并具有三年以上相关主
管工作经验，领导和分析预测能力强。
相关部门
XXXX集团有限公 司
职位名称：财务管理部经理 职位编号： 主要任务：
财务部经理统率本部门人员负责集团财务运营及 管理 其主要分项工作为： - 参与集团预算大纲的制定 - 主持拟定集团部门预算和公司年度、季度预算 - 参与客户评审和供应商评审工作 - 参与集团库存规划的制定 - 参与制定集团主管人员的重要业绩考评指标 - 主持集团财务管理体系的建设，拟订制度，并 监督实施 - 制定本部门工作计划和费用预算 - 主持集团的会计核算工作 - 主持集团资产管理和权益管理 - 主持集团的财务分析 - 负责集团项目融资并监控实施 - 督导本部门员工按时完成帐务处理、加强资金 管理，并提供必要的支持
大全集团-职位说明书模板
知识+技能பைடு நூலகம்
其它
理想条件
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大全集团职位说明书
工作领域：请描述该职位 4~8 项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排序。 工作职责及目的：具体描述每一项工作的主要职责及其目的。 业务权限：该职位在每一项工作中的业务权限范围。 工作频率：该项职责在日常工作中出现的频率，日常（每天要进行的） 、周期（每月／每周要进行的）和随机（需要时进行的） 。 工作依据：请填写该职位做这项工作时所依据的制度、流程、规定和标准等的文件名称（加注书名号） 。 重 要 性 1) １ 2) 3) 4) ２ 5) 6) 7) ３ 8) 9) 10) ４ 11) 12) 内 容 标 点 符 号 ： 均用 “；，结尾用“。 ” ” 内容编号：采用 数字加半圆括号 的自动编号 工作领域 工作职责及目的 执行 (拟制） 业务权限 组织执行 (审核） 决策 (批准) 日 常 工作频率 周 期 随 机
职位概要描述（简要地介绍该职位主要工作内容及设置目的，突出该职位对组织独一无二的贡献） ： 日期规范： 200 ？ 年 ？ 月？日
职位关系： 直属上级职位 zhiwei zhiwei
填写内容字体： 五号宋体，不加 粗，居中 企业内部 企业外部 联系紧密的部门/职位
同级职位
本职位 填写内容字体： 五号宋体，不加 直接下属职位 粗，居中
联系紧密的部门/职位
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大全集团职位说明书
管理幅度 （仅管理职位填写）
该部门总人数
直接下属人数
间接下属人数
任职条件： 1、基本素质要求：填写该职位应具备的 3~5 项关键性基本素质； 2、学历、专业、经历和知识、技能要求：填写任职该职位应具备的基本条件和理想条件的学历、专业、工作经验和应具备的基本知识、技能， 填写内容字体： 五号宋体，不加 特殊要求在其它中注明。 粗，居中 1、 基本素质要求： 素质名称 要求程度 很强 强 较强 任 职 条 件 基本条件 2、学历、专业、经历和知识、技能要求： 类别 学历 专业 经历（或经验） 填写内容字体： 五号宋体，不加 粗，居中
集团公司职务说明书
集团公司职务说明书集团公司职务说明书一、职务概述集团公司是以跨地区、跨行业、跨领域经营为特征的大型企业组织形式。
根据公司的组织架构，不同的职务对应不同的工作职责和权力范围。
以下是集团公司的各类职务说明。
二、总经理/董事长（简称总经理）1. 职责：总经理是集团公司的最高决策者和执行者，负责全面领导和管理公司的各项工作。
2. 工作职责：（1）制定和实施公司的战略规划和发展目标；（2）组织和协调各部门的工作，确保公司各项业务的顺利运行；（3）承担公司的对外代表职务，与外部合作伙伴进行沟通和协商；（4）监督公司的财务状况和资金运作；（5）建立和维护公司的企业形象和社会责任。
三、副总经理1. 职责：副总经理是总经理的助手，协助总经理进行各项工作。
2. 工作职责：（1）协助总经理制定和实施公司的发展战略和目标；（2）协调各部门的工作，沟通部门之间的协作；（3）负责公司的日常管理和运营；（4）参与并组织重要会议的讨论和决策。
四、财务总监1. 职责：财务总监负责公司的财务管理和会计工作。
2. 工作职责：（1）制定和执行公司财务战略和目标；（2）负责公司财务状况的监控和报告；（3）编制和审核公司的年度财务预算和资金计划；（4）与银行和金融机构进行资金融通和合作。
五、人力资源总监1. 职责：人力资源总监负责公司的人力资源管理工作。
2. 工作职责：（1）制定和实施公司的人力资源管理策略和计划；（2）招聘、培训和评估员工；（3）管理公司的薪酬福利和绩效考核制度；（4）处理员工的劳动纠纷和管理关系。
六、市场总监1. 职责：市场总监负责公司的市场营销工作。
2. 工作职责：（1）制定和实施公司的市场营销策略和计划；（2）开展市场调研和竞争分析，确定市场定位和目标；（3）组织和管理产品的研发、生产和销售；（4）策划和执行营销活动。
以上职务只是部分集团公司职务的说明，随着公司规模和业务的发展，可能会有其他职务的设置。
每个职务都有不同的职责和工作内容，但共同的目标是为了公司的整体发展和利益最大化。
集团岗位说明书汇总
集团岗位说明书汇总一、总经理岗位职责：1、负责集团的整体运营管理工作，制定公司发展战略和目标；2、组织实施公司各项业务工作，推动公司各项业务目标的实现；3、落实公司的经营计划和预算，确保公司的经营目标的实现；4、统筹协调各业务部门，建立健全的组织架构和协作机制；5、推动和落实公司文化建设，提升员工凝聚力和团队合作意识。
任职要求：1、本科及以上学历，管理类相关专业；2、具有丰富的企业管理经验，出色的领导才能和沟通能力；3、具有较强的战略制定和执行能力，具备良好的团队管理能力；4、具备出色的风险识别和应对能力，善于解决各类突发事件。
二、财务总监岗位职责：1、负责集团的财务管理和资金运作，制定公司的财务战略和目标；2、组织实施集团的财务规划和预算管理，确保资金的有效使用；3、建立健全的财务制度和内部控制体系，规范公司的财务管理；4、协助总经理做好财务决策，提供财务分析和决策支持；5、监督公司的财务运作，防范和化解财务风险。
任职要求：1、会计、财务等相关专业本科及以上学历，注册会计师、注册金融分析师等资格证书；2、具有丰富的财务管理经验，熟悉国家财务法规和会计准则；3、具备良好的财务分析和决策能力，出色的资金运作能力；4、具备良好的组织协调和沟通能力，有团队管理经验者优先。
三、市场总监岗位职责：1、负责集团市场营销策略的制定和实施，推动公司产品和品牌的市场推广；2、组织实施市场调研和竞争分析，为公司决策提供市场数据支持；3、协调各业务部门，做好市场宣传和推广工作，提高品牌知名度；4、负责推动公司销售目标的实现，制定销售策略和计划；5、监督公司的市场运作，及时调整营销策略和方案。
任职要求：1、市场营销、市场策划等相关专业本科及以上学历，具备丰富的市场营销经验；2、熟悉市场分析和营销策略的制定，有成功的市场推广案例；3、具备丰富的团队管理和组织协调能力，有团队营销管理经验者优先；4、具备良好的沟通和商务谈判能力，善于处理各类市场挑战和问题。
XX集团公司详细岗位说明书大全-分部业务部职位说明书
4、负责严格把握商品进货渠道，负责制定商品进货的品牌、型号、数量、价格等；
5、负责控制本品类商品的进、销、存情况，合理制定采购计划；
6、负责开发新商品，充实、丰富商店的卖场空间；
7、负责市场调研结果的确认并跟踪解决，确保公司的零售价格优势；
8、负责对商品的供货价格进行分析，确保公司商品的供货价格更具有竞争力；
5、负责合同的录入、上报及备档工作；
6、负责价格文件的制作、存档，确保价格文件的及时更新；
7、负责建立、管理本品类部客户档案；
8、负责收、发传真，并整理保管相关品类业务往来文件；
任职资格
内容
必备条件
期望条件
教育水平
中专以上学历，中文、工商管理等相关专业
大专及以上
工作经验
2年以上零售业或相关行业同等职位工作经验
8、负责制定商品库存计划，调整商品库存结构，确保库存商品合理化；
9、负责制定各品类商品的供货及零售价格；
10、负责对各品类商品的合同完成进度进行跟踪、总结并及时调整；
11、负责对各品类部业务操作过程中发现的问题提出解决方案；
12、负责对各商店各品类商品的展台布局情况的审核、商品出样的审批、促消费的下达。
本科或以上
工作经验
3年以上零售业或相关行业工作经验
1年以上同等岗位工作经验
技能与能力
较强的策划与执行力，具备长远战略眼光，较强开拓创新能力，善于处理突发事件
个性与品质
开朗热情，成熟稳重，顾全大局，善于接受新事物，较强敬业精神与团队工作精神
能承受较强工作压力
职位说明书
基本信息
职位名称：业务品类文员
职位编号：
某集团职务说明书汇总000003)
负责道路、护坡、人工湖、围栏等设施的建设工程的管理
负责施工现场土方工程的管理工作
职
责
五
职责表述：负责工程项目的验收
工作时间百分比：5%
工作
任务
负责组织施工队、监理公司对项目工程的竣工预验工作
负责组织环保、消防、档案馆、设计院对施工工程的竣工验收工作
负责组织单位工程的竣工验收工作
工民建相关专业
培训经历
接受过管理、财务、人事知识培训
经验
8年以上工作经验，5年以上本行业管理经验
知识
通晓工程管理、项目管理的知识，具备房地产经营、建筑、施工管理、成本核算、法律等方面的知识
技能技巧
掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
负责根据“工程承发包经济合同”提出办理工程价款拨付的审查意见，签发经济签证
定期组织有公司各部门、施工单位项目经理参加的生产协调会，解决施工过程中存在的各种问题
职
责
四
职责表述：负责相关工程作业过程中的管理工作并组织验收
工作时间百分比：15%
工作
任务
负责协调、监督小区内配套工程（给排水系统、电力系统、煤气管道、暖气系统）的施工
对所属下级的工作争议有裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
对所属下级的工作有监督、检查权
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
工作协作关系：
内部协调关系
公司内各部门
外部协调关系
施工队、监理公司、建委质监站、环保办、消防办、档案馆、设计院等
某集团职务说明书范本
具备较强的领导力
熟悉政府有关政策
熟悉行业进展趋势
对经济进展趋势具备较强的把握能力
思维灵敏
较强的运算能力
较强的逻辑思维能力
较强的应变能力
较强的学习能力
熟悉公司各项规章制度
5、个性特点：
外向型个性
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
〔续〕
职务名称
策划总监
职务代码
权责范畴
1、权力：
经总经理授权后，对公司的生产经营有打算权和调度权
各职能部门完成任务的情形的考核参与权
各职能部门经理的工作指导权和考核参与权
对总经理决策有建议权
2、责任：
对公司年度生产经营打算的完成负组织与和谐责任
对公司中、长期进展规划负组织、推动责任
因调研信息严峻失真，阻碍公司重大决策给公司造成缺失，应负相应的经济责任和行政责任
所属部门
直截了当上级
总经理
管辖人数
职位等级
晋升方向
总经理
轮转岗位
薪资标准
任职条件
1、学历背景：
工商治理、企业治理、市场营销等专业硕士以上学历
2、培训及资历：
受过经济学、策划学、营销学、领导科学、决策科学、人力资源治理、财务治理等知识培训
3、工作体会：
具有5年以上相关行业大中型企业策划体会
有大型成功策划案例及其推广、实施体会
审定、修改、签发公司进展规划及生产、经营、销售打算的权力
组织机构设置权
机构人员配置权
文件审批权或否决权
各职能部门的总体经费支出的审批权或否决权
总经理基金的支配权
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工程施工进度、质量的建议权
工作协作关系：
内部协调关系
置业公司内各部门
外部协调关系
施工队、环保办、园林设计单位等
任职资格：
教育水平
大学专科及以上
专业
园林、工民建等相关专业
培训经历
企业管理、房地产等相关知识培训
经验
3年以上工作经验，2年以上本行业管理经验
知识
通晓园林设计、绿化、工程管理知识，具备一定的建筑、成本核算等方面的知识
技能技巧
掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备
工作环境
办公室、施工现场
工作时间特征
无明显的节假日
所需记录文档
工程阶段性工作报告、日志、总结等
备注：
岗位名称
环境建设项目经理
岗位编号
所在部门
置业公司环境建设部
岗位定员
1人
直接上级
环境建设部经理
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
2002年6月28日
本职：
负责协助部门经理处理工程开发区内环境工程建设相关管理工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责开工前的准备工作
工作时间百分比：10%
工作
职
责
三
职责表述：负责环境项目验收工作
工作时间百分比：20%
工作
任务
参与工程竣工验收
参与与物业公司工程竣工后的移交工作
配合物业公司对环境的绿化工作，保持小区内的美观、整洁
整理工程项目各种资料和文档并及时交给行政事务部归档保管
职责
四
职责表述：完成上级领导交办的其他工作
工作时间百分比：5%权Biblioteka ：施工事故紧急停工处理权利
任务
协助经理编制部门工作计划
汇总收集各专业公司或人员的信息，每家至少3家，整理后上报给经理
按照预定方案，安排各专业公司或工人的进驻
职
责
二
职责表述：负责环境工程施工过程中的管理工作
工作时间百分比：65%
工作
任务
负责监督、督促施工队工程进度、质量
负责新建环境项目场区内花草树木的维护保养工作
协调施工过程中各施工单位的关系，处理各种问题