云行公益部部门章程
公益团队公益部规章制度
公益团队公益部规章制度
《公益团队公益部规章制度》
第一条为加强公益团队公益部的内部管理，规范公益活动的开展，维护公益团队形象，保障公益事业的顺利进行，特制订本规章制度。
第二条公益团队公益部的活动宗旨是为了推广公益事业，服务于社会公众，营造和谐社会氛围，使社会更加美好。
第三条公益团队公益部成员应当具备爱心、责任心和团队合作精神，积极参与公益活动，并且要遵守国家法律法规、公益团队的章程和本规章制度。
第四条公益团队公益部成员要遵守伦理道德，尊重公益对象，不得对受助对象进行人身攻击或侵犯隐私，不得擅自以公益活动名义募集款项或物品，不得挪用公益资金。
第五条公益团队公益部成员在参与公益活动时，应当带好个人身份证件，并遵守现场工作人员的指挥，保障公益活动的安全和秩序。
第六条公益团队公益部成员在公益活动中，应当保护环境，文明待人，遵守公益活动的相关规定，禁止违法乱纪、酗酒滋事等行为。
第七条公益团队公益部成员在公益活动中损坏公共设施，应
当赔偿损失，维护公共财产。
第八条公益团队公益部成员在参与公益活动时受伤，应当第一时间报告领导并得到救治，公益团队将提供必要的帮助和支持。
第九条公益团队公益部成员应当团结一致，共同合作，营造融洽的工作氛围，为公益事业努力奋斗。
第十条公益团队公益部成员如有违反本规章制度的行为，将受到相关处罚，严重者将取消其公益团队成员资格。
本规章制度自发布之日起生效。
公益团队公益部成员应当严格遵守并加以执行，如有违反，将受到相应的处理。
公益组织规章制度
公益组织规章制度目录1.引言2.组织结构3.成员资格4.义务与责任5.会员权益6.财务管理7.项目管理8.纪律与处分9.变更与修订引言本文档旨在明确公益组织内部的规章制度，以确保组织的正常运营和高效管理。
所有组织成员都应遵守和执行本文档所规定的规则和要求。
组织结构公益组织由以下部门组成：1.理事会：由组织创办人和具有资金或资源投入的重要会员组成，负责制定和审批组织的重大事项和决策。
2.执行团队：由专业人士组成，负责具体项目的实施和运营管理。
3.义工团队：包括志愿者和普通会员，负责支持和参与组织的日常工作。
成员资格1.公益组织的会员分为普通会员和资深会员两种。
普通会员可以通过报名参加组织活动成为成员，资深会员是经过一定时期从普通会员中选拔出的有特殊贡献的会员。
2.会员应当具备良好的道德品质和公民责任感，并遵守国家法律法规。
3.新会员需要经过志愿者部门审核，并按照规定的程序完成入会手续。
资深会员的选拔则由理事会决定。
义务与责任1.所有会员应积极参与组织的公益活动，为社会做出贡献。
2.会员应尊重组织的决策和指导，服从执行团队的管理。
3.会员应积极参与组织内的培训和学习，提升自身知识和技能。
4.会员应保守组织的业务和活动信息，不得以任何形式泄露给外部。
会员权益1.会员享有公平竞选组织相关职务的权利。
2.会员有权参与组织内部事务的讨论和决策。
3.会员有权获得组织提供的必要培训和学习机会。
4.会员有权提出建议和意见，并得到合理的回应。
财务管理1.公益组织的财务收支应当遵循诚实、勤俭、公开的原则。
2.财务部门负责制定财务计划和预算，并保证财务的及时和准确。
3.财务部门应保留和保存所有重要的财务文件和凭证，以备审计和检查。
项目管理1.执行团队负责筹划和执行具体的公益项目。
2.执行团队应当根据项目的要求，制定详细的工作计划和时间表。
3.执行团队应定期向理事会和会员大会报告项目进展和成果，并接受监督和评估。
纪律与处分1.会员应当恪守公益组织的纪律和规则，不得损害组织的声誉和利益。
公益组织规章制度范本
公益组织规章制度范本第一章总则第一条为了规范公益组织的运作，保障组织活动的合法性、规范性和有效性，根据《中华人民共和国慈善法》、《社会团体登记管理条例》等法律法规，制定本规章制度。
第二条公益组织是以服务社会、促进公共利益为目的，由自愿者组成的非营利性社会组织。
第三条公益组织应当遵守国家法律法规，积极履行社会责任，开展公益活动，促进社会和谐与进步。
第二章组织结构第四条公益组织应当设立理事会，理事会是组织的最高决策机构，负责组织重大事项的决策和监督。
第五条理事会成员应当具有一定的公益热情和责任感，具备相关的专业知识和经验。
第六条理事会成员的任期为三年，可以连任。
理事会成员的产生应当通过民主程序，选举产生。
第七条公益组织应当设立执行机构，执行机构负责组织实施理事会的决策，日常管理和运营工作。
第三章公益活动第八条公益组织应当积极开展各类公益活动，包括但不限于救助贫困群体、环境保护、教育支持、健康促进等。
第九条公益组织在开展活动前，应当进行充分的市场调研和风险评估，制定详细的活动方案和应急预案。
第十条公益组织在开展活动过程中，应当注重志愿者和受助者的权益保护，确保活动的安全性和合法性。
第十一条公益组织应当定期对活动效果进行评估和总结，及时调整活动策略，提高活动效果。
第四章财务管理第十二条公益组织应当建立健全财务管理制度，保证财务活动的合法性、规范性和透明性。
第十三条公益组织的收入来源包括捐赠、政府资助、社会服务收入等，支出包括活动费用、人员工资、办公费用等。
第十四条公益组织应当定期进行财务审计，并将审计结果向社会公开。
第五章志愿者管理第十五条公益组织应当尊重和保护志愿者的权益，为志愿者提供必要的工作条件和培训。
第十六条志愿者有权了解公益组织的活动情况，参与组织的决策和监督。
第十七条志愿者应当遵守公益组织的规章制度，积极参与组织的公益活动。
第六章章程修改和终止第十八条公益组织章程的修改，应当经过理事会成员三分之二以上同意，并报登记管理机关批准。
公益组织规章制度
公益组织规章制度第一章总则第一条为规范公益组织的运作和管理，保障公益事业的顺利进行，制定本规章制度。
第二条公益组织应当遵循公益原则，依法开展公益事业，不得谋取私利。
第三条公益组织应当遵守法律法规，尊重社会道德风尚，加强自律管理。
第四条公益组织应当建立健全组织结构，明确职责岗位，健全管理制度。
第五条公益组织应当根据实际情况，制定相应的工作计划和年度预算，确保公共资金的合理使用。
第二章组织机构第六条公益组织设立理事会，成员由公益组织创始人或代表单位委派产生，理事长由理事会选举产生。
第七条理事会是公益组织的最高决策机构，负责制定公益组织的重大方针和政策。
第八条公益组织设立秘书处，负责具体的日常运作和管理工作，由秘书长领导。
第九条公益组织可以设立不同专业领域的工作小组，以便更好地开展特定的公益项目和服务。
第十条公益组织可以设立志愿者团队，吸纳志愿者参与公益活动，发挥其积极作用。
第三章职责和权利第十一条理事会有权决定公益组织的发展方向和策略，审议和批准重大事项。
第十二条理事长有权主持理事会会议，签署公益组织的重要文件和合同。
第十三条秘书长负责指导和管理公益组织的日常工作，制定工作计划和年度预算。
第十四条工作小组负责开展特定领域的公益项目，组织相关的活动和培训。
第十五条志愿者团队有权参与公益项目的组织和实施，享受相应的权益和待遇。
第四章管理制度第十六条公益组织应当建立健全财务管理制度，确保公共资金的合理使用和监督。
第十七条公益组织应当建立志愿者管理制度，明确志愿者的权利和义务，加强志愿者培训和管理。
第十八条公益组织应当建立信息披露制度，及时公开公益项目的进展和财务状况。
第十九条公益组织应当建立人员管理制度，明确人员的任免和考核标准，确保工作人员的公正和专业。
第二十条公益组织应当建立督导检查制度，定期对公益项目和管理制度进行评估和检查。
第五章违规和处罚第二十一条公益组织发现有违反规章制度的行为，应当及时进行调查处理。
公益团队公益部规章制度
公益团队公益部规章制度一、总则第一条为了规范公益团队公益部的工作，提高工作效率，确保公益活动的顺利进行，制定本规章制度。
第二条公益团队公益部以服务社会、传播公益理念、促进社会和谐为宗旨，严格遵守国家法律法规，积极投身于各类公益活动。
第三条公益团队公益部坚持公开、公平、公正的原则，尊重捐赠人、志愿者和受益人的合法权益，确保公益活动的真实性和有效性。
第四条公益团队公益部建立健全内部管理制度，加强对公益活动的组织和指导，提高公益活动的质量和效果。
二、组织架构第五条公益团队公益部设部长一名，副部长一名，委员若干名。
部长负责部门的整体工作，副部长协助部长工作，委员负责具体事务。
第六条公益团队公益部设立以下职能小组：策划组、宣传组、执行组、财务组。
各职能小组根据工作需要，负责相应的工作。
第七条公益团队公益部成员应当具备以下条件：（一）热爱公益事业，具备奉献精神；（二）具备良好的道德品质和职业素养；（三）具备较强的组织协调能力和团队合作精神；（四）具备相关专业知识或技能。
三、公益活动管理第八条公益团队公益部应当根据社会需求和自身优势，策划和组织各类公益活动。
第九条公益团队公益部在开展公益活动前，应当进行充分的市场调查和风险评估，确保活动的可行性和安全性。
第十条公益团队公益部应当制定详细的活动方案，包括活动目标、时间、地点、内容、预算等，并报上级领导审批。
第十一条公益团队公益部应当加强对公益活动的宣传和推广，提高活动的知名度和影响力。
第十二条公益团队公益部应当加强对公益活动的组织和指导，确保活动的顺利进行。
第十三条公益团队公益部应当对公益活动的效果进行评估和总结，不断提升活动质量和效果。
四、财务管理第十四条公益团队公益部应当建立健全财务管理制度，保证财务活动的合规性和透明度。
第十五条公益团队公益部接受的所有捐赠财产，应当依法进行管理和使用，确保捐赠人的合法权益。
第十六条公益团队公益部应当定期向上级领导和捐赠人报告财务状况，接受监督。
公益服务部规章制度
公益服务部规章制度第一章总则第一条为规范公益服务部的运作，保障公益服务部的活动顺利开展，特制订本规章制度。
第二条公益服务部是学校的重要组成部分，是由学生自发组织开展公益活动的组织。
第三条公益服务部的宗旨是倡导公益精神、传递友爱关怀、推动社会发展。
第四条公益服务部必须遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
第五条公益服务部必须遵守学校相关规定，接受学校的管理和监督。
第六条公益服务部的成立、变更和解散必须经过学校相关部门的审批。
第七条公益服务部的负责人必须具备一定的组织管理能力和社会责任感。
第八条公益服务部必须设立领导小组，明确各成员的职责分工。
第二章组织结构第九条公益服务部设主席一人，副主席、秘书、组织部、宣传部等若干人员。
第十条公益服务部主席负责制定公益活动计划、组织部署。
第十一条公益服务部副主席协助主席工作，负责公益活动的组织协调。
第十二条公益服务部秘书负责部门日常事务处理及相关文件资料的管理。
第十三条公益服务部组织部负责成员招募、培训和活动安排。
第十四条公益服务部宣传部负责宣传公益活动，提升公益服务部的形象。
第三章活动管理第十五条公益服务部必须定期组织公益活动，要注重活动的实效性和可持续性。
第十六条公益服务部活动必须符合社会道德和伦理，不得损害任何组织或个人利益。
第十七条公益服务部活动必须保障参与者的安全，做好应急预案。
第十八条公益服务部活动必须注意公开透明，对经费使用、活动结果等做到公开公正。
第十九条公益服务部必须定期召开部员会议，总结工作、交流经验。
第四章资金管理第二十条公益服务部经费来源主要为学校拨款、自筹等。
第二十一条公益服务部必须建立严格的经费管理制度，做到收支两条线，保证经费使用合理有效。
第二十二条公益服务部必须做好经费使用的记录和报销工作，接受学校相关部门的监督。
第五章绩效考核第二十三条公益服务部成员要遵守团结互助、友爱互助的原则，发扬团队合作精神。
第二十四条公益服务部每学期要进行一次综合评估，对成员的工作表现进行考核评定。
公益组织规章制度
公益组织规章制度第一章总则第一条为了规范公益组织的行为，保障公益组织依法开展公益活动，根据《中华人民共和国慈善法》、《社会团体登记管理条例》等法律法规，制定本规章制度。
第二条公益组织应当遵守宪法、法律、法规、规章和国家政策，不得危害国家安全、统一和民族团结，不得违背社会公德。
第三条公益组织应当遵循公开、透明、自愿、诚信的原则，合法、有序地开展公益活动。
第四条公益组织的登记、备案、变更、注销等事项，应当依照相关法律法规的规定办理。
第五条公益组织应当设立理事会或者董事会，实行民主管理。
理事会或者董事会成员应当具有代表性、专业性和信誉性。
第六条公益组织的负责人应当具备相应的管理能力和专业知识，具有良好的道德品质。
第七条公益组织应当建立健全财务管理制度，保证财务状况公开、透明。
第八条公益组织应当建立健全项目管理制度，确保项目实施的科学性、合理性和有效性。
第九条公益组织应当建立健全人事管理制度，保障员工的合法权益。
第十条公益组织应当建立健全考勤及假期制度，保障工作的正常进行。
第十一条公益组织应当建立健全薪酬管理制度，合理确定员工薪酬。
第十二条公益组织应当建立健全员工绩效考核管理制度，激发员工工作积极性。
第十三条公益组织应当建立健全印章管理制度，规范印章使用。
第十四条公益组织应当建立健全法人登记证书使用管理制度，规范证书使用。
第十五条公益组织应当建立健全档案管理制度，妥善保管档案资料。
第十六条公益组织应当建立健全合同管理制度，规范合同签订和履行。
第十七条公益组织应当建立健全捐赠管理制度，确保捐赠合法、有序。
第十八条公益组织应当建立健全资助管理制度，确保资助对象符合条件。
第十九条公益组织应当建立健全保值增值投资活动管理制度，确保资金安全、有效。
第二十条公益组织应当建立健全信息披露管理制度，保证信息真实、准确、及时。
第二十一条公益组织应当设立新闻发言人，规范新闻发布。
第二十二条公益组织应当建立健全舆情应对制度，及时回应社会关切。
社会公益部的规章制度
社会公益部的规章制度第一章总则第一条为了加强社会公益事业管理，提高社会公益活动的规范化水平，保障社会公益事业的顺利开展，特制订本规章制度。
第二条社会公益事业是指为了促进社会和谐稳定、弘扬社会正能量、帮助弱势群体等公益性目的而进行的慈善活动。
第三条社会公益部是负责管理本单位社会公益事业的部门，主要职责是组织、指导、监督和评估单位的社会公益活动。
第四条社会公益部依据国家法律法规和本单位相关制度规定，对本单位的社会公益事业进行全面管理。
第五条社会公益部负责编制本单位的社会公益事业发展规划，组织实施相关项目，开展公益宣传教育，推动社会公益事业的发展。
第六条社会公益部全面负责社会公益活动的组织、协调、指导、监督和评估工作，并接受上级部门和社会的监督。
第七条社会公益部的工作原则是依法依规、公开透明、公平公正、诚实守信、以人为本。
第二章组织架构第八条社会公益部设部长一人，副部长若干人，部长直接向单位领导负责。
第九条社会公益部设立项目管理组、宣传教育组、监督评估组等部门。
第十条项目管理组负责组织、协调、监督和评估本单位的社会公益项目，编制项目计划和实施方案。
第十一条宣传教育组负责开展社会公益宣传工作，提高社会公益意识，促进社会公益事业的发展。
第十二条监督评估组负责监督和评估社会公益活动的效果和成效，及时发现问题并提出改进意见。
第三章工作职责第十三条社会公益部的主要工作职责包括：（一）制定本单位的社会公益事业发展规划，提出具体的发展目标和措施。
（二）组织实施本单位的社会公益项目，定期开展公益活动。
（三）加强对社会公益项目的监督和评估工作，保障项目的质量和效果。
（四）开展社会公益宣传工作，提高社会的公益意识和参与度。
（五）加强与其他部门和社会组织的合作，共同推动社会公益事业的发展。
第十四条部长是社会公益部的领导，负责统筹部门工作，指导部门全面开展社会公益事业。
第十五条副部长协助部长工作，分管部门的具体业务，参与决策和执行工作。
公益组织章程模板
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国公益事业捐赠法》、《中华人民共和国社会团体登记管理条例》等法律法规制定，旨在明确本组织的性质、宗旨、组织机构、活动范围、经费管理等内容，规范本组织的运作。
第二条本组织名称：[组织名称]第三条本组织性质：[性质，如：非营利性社会团体、民办非企业单位等]第四条本组织宗旨：[宗旨，如：关爱弱势群体、促进社会和谐、推动环保事业等]第五条本组织住所：[住所地址]第六条本组织登记管理机关：[登记管理机关名称]第七条本章程自核准登记之日起生效。
第二章宗旨和业务范围第八条本组织的宗旨是：[宗旨具体内容]第九条本组织的业务范围：（一）开展公益活动，为弱势群体提供帮助；（二）组织志愿者服务，推动社会公益活动的发展；（三）开展宣传教育活动，提高公众对公益事业的关注和支持；（四）开展国际合作与交流，推动公益事业的国际发展；（五）开展与业务相关的其他活动。
第三章组织机构第十条本组织最高权力机构为会员大会（或理事会），会员大会（或理事会）负责制定和修改章程、选举和罢免理事会成员、决定本组织的重大事项等。
第十一条会员大会（或理事会）的职权：（一）审议理事会工作报告；（二）审议财务报告；（三）审议章程的修改；（四）选举和罢免理事会成员；（五）决定其他重大事项。
第十二条理事会由[理事人数]名理事组成，理事会设会长一名，副会长若干名，秘书长一名，副秘书长若干名。
第十三条理事会的职权：（一）执行会员大会（或理事会）的决议；（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长、副秘书长；（三）决定本组织的重大事项；（四）筹备召开会员大会（或理事会）；（五）决定本组织的内部管理制度；（六）决定本组织的经费使用。
第十四条理事会每届[任期年数]年，任期自理事会选举产生之日起计算。
第四章会员第十五条本组织的会员分为单位会员和个人会员。
第十六条会员的权利：（一）参加本组织的活动；（二）对本组织的活动提出建议和批评；（三）优先获得本组织提供的公益服务；（四）参加本组织的选举权和被选举权；（五）其他权利。
公益团队操作规程制度范本
公益团队操作规程制度范本第一章总则第一条为了规范公益团队的组织管理和活动开展，提高团队工作效率，根据《中华人民共和国慈善法》等相关法律法规，制定本规程。
第二条本规程适用于我国境内依法成立的各类公益团队。
第三条公益团队应以服务社会、传播正能量为宗旨，积极组织开展各类公益活动，促进社会和谐进步。
第四条公益团队应遵循自愿、平等、诚信、法治原则，尊重队员的合法权益，营造团结、互助、奉献、进步的团队氛围。
第二章组织结构第五条公益团队应设立明确的组织结构，包括队长、副队长、部门负责人等，并根据需要设立相应的职能部门。
第六条队长负责团队的全面工作，组织实施团队的各项计划和任务，协调内外关系，代表团队对外交流。
第七条副队长协助队长开展工作，负责团队活动的组织实施和队员的管理教育。
第八条部门负责人负责本部门的工作，组织实施部门计划，指导下属成员完成任务。
第三章队员管理第九条公益团队队员应具备良好的道德品质，热爱公益事业，具有一定的时间和精力投身于团队工作。
第十条队员加入和退出团队应遵循自愿原则，经队长或副队长同意后，予以确认。
第十一条队员应参加团队组织的培训和学习，提高自身综合素质，更好地服务于公益事业。
第十二条队员应遵守团队纪律，服从组织安排，积极参与团队活动，完成任务。
第十三条队员享有选举权、被选举权、建议权和监督权，参与团队的管理和决策。
第四章活动开展第十四条公益团队应根据自身特点和实际情况，策划和组织各类公益活动，传播正能量。
第十五条活动策划应充分考虑队员的兴趣和特长，确保活动的趣味性和参与性。
第十六条活动开展前，应进行充分筹备，确保活动顺利进行。
活动中，注意安全事项，保障队员人身安全。
第十七条活动结束后，组织队员进行总结和反思，积累经验，不断提高活动质量。
第五章财务管理第十八条公益团队应建立健全财务管理制度，保证财务透明、合法。
第十九条团队经费来源包括队员自筹、社会捐赠、政府资助等，必须合理使用，确保资金安全。
公益团队人员管理规章制度
公益团队人员管理规章制度
《公益团队人员管理规章制度》
一、团队人员管理
1. 公益团队人员由团队领导和团队成员组成。
团队领导负责制定并执行管理规章制度，监督团队成员的工作和行为。
2. 团队成员应遵守团队管理规章制度，服从团队领导的安排和指挥，维护团队人员的团结和和谐。
3. 团队成员有权利享受公益活动所带来的精神愉悦和成就感，同时也有义务参与公益活动并完成分配的任务。
二、团队人员的权利和义务
1. 团队成员有权利享受公益活动带来的荣誉和奖励，有权利获得团队领导的指导和帮助。
2. 团队成员有义务按时参加公益活动，并且认真完成自己的工作任务，积极配合团队其他成员的工作。
3. 团队成员有义务保守公益活动中涉及到的机密信息，不得泄露给外部人员。
三、团队协作
1. 团队成员应当保持积极向上的工作态度，勇于挑战困难，主
动配合其他成员，努力提高工作效率。
2. 团队成员应当尊重其他成员的意见和建议，积极交流沟通，协调解决工作中的问题。
3. 团队成员应当积极参与团队建设，推动团队共同进步。
四、违规处理
1. 对于违反管理规章制度的团队成员，团队领导有权进行批评教育，要求其做出书面检讨，并对其进行劳动教育和培训。
2. 对于严重违反管理规章制度的团队成员，可以根据情节轻重，取消其在团队中的职务或者开除出团队。
以上规章制度自颁布之日起生效，团队成员必须严格遵守。
任何违反规定的行为都将受到相应的处理。
希望团队成员们共同遵守规章制度，共同努力，实现公益梦想。
公益团队规章制度
第一章总则第一条为规范公益团队的组织管理，明确团队成员的权利和义务，提高团队工作效率，促进公益事业的健康发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公益团队全体成员，包括团队成员、志愿者和合作伙伴。
第三条本规章制度遵循公平、公正、公开的原则，以自愿参与、相互尊重、共同进步为宗旨。
第二章团队组织第四条公益团队设队长一名，副队长若干名，各部门负责人若干名，团队成员若干名。
第五条队长负责全面领导团队工作，副队长协助队长工作，各部门负责人负责本部门工作，团队成员积极参与团队活动。
第六条团队成员应具备良好的思想品德、较强的社会责任感和奉献精神，愿意为公益事业付出时间和精力。
第三章工作制度第七条团队工作以项目为中心，根据项目需求设立相应的工作小组，明确各小组成员的职责。
第八条团队成员应按时参加团队会议，认真听取队长及各部门负责人的工作安排，积极参与讨论，提出意见和建议。
第九条团队成员应遵守国家法律法规，遵守团队规章制度，维护团队形象。
第十条团队成员在工作中应保持团结协作，互相帮助，共同完成任务。
第四章活动制度第十一条团队活动以公益项目为主线，定期举办各类公益活动，提高团队成员的公益意识。
第十二条活动策划应充分调研，确保活动内容符合实际需求，活动形式多样化，提高参与度。
第十三条活动策划需经队长批准，各部门负责人负责具体实施。
第十四条活动结束后，各负责人应及时总结活动经验，提出改进措施，为后续活动提供参考。
第五章考核与激励第十五条团队成员每年进行一次考核，考核内容包括工作表现、团队协作、公益活动参与情况等。
第十六条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对考核优秀的成员给予奖励。
第十七条团队成员如有违法、违纪行为，将根据情节轻重给予警告、记过、解除合同等处理。
第六章附则第十八条本规章制度由公益团队全体成员共同遵守，如有违反，将依法追究责任。
第十九条本规章制度由公益团队队长负责解释和修订。
第二十条本规章制度自发布之日起施行。
公益部门管理制度
公益部门管理制度第一章总则第一条为了规范公益部门的管理行为，提高公益事业的效率和效益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公益部门的各项管理活动。
第三条公益部门在开展公益活动时，必须遵循相关法律法规和组织章程，做到合法、规范、透明的管理。
第四条公益部门应当注重人力资源培养，提高员工的专业素养和业务水平。
第五条公益部门应当加强与政府、企业、社会组织等各种力量的合作，形成合力推动公益事业的发展。
第二章组织机构第六条公益部门的组织机构包括领导班子、部门机构、工作人员等。
第七条领导班子由理事长、秘书长等组成，对公益部门的工作负全面领导责任。
第八条各部门机构设立依据公益部门的工作需要，具体组织设置经领导班子讨论通过。
第九条公益部门的工作人员应当严格按照组织机构的职责分工进行工作，做到各司其职，协调配合。
第十条公益部门应当建立健全领导班子和工作人员的管理制度，规范他们的工作行为，提高组织效能。
第三章财务管理第十一条公益部门应当建立健全财务管理制度，做到经费使用规范、透明，防止财务风险。
第十二条公益部门应当依法缴纳税款，合理开展财务报表，接受有关部门监督和审计。
第十三条公益部门应当依法设立专门的财务管理部门，由专业人员负责日常财务管理。
第十四条公益部门的财务收支必须合理、合法，应当建立健全财务审计制度，保证资金安全。
第四章项目管理第十五条公益部门应当根据实际情况，通过开展调研、制定规划等途径，科学合理地制定项目计划。
第十六条公益部门应当对项目进行严格审核，确保项目的合法性和可行性。
第十七条公益部门应当建立健全项目跟踪管理制度，及时了解项目进展情况，解决项目中出现的问题。
第十八条公益部门应当建立健全项目评估制度，对项目的效果和影响进行评估，为下一步工作提供参考依据。
第五章宣传推广第十九条公益部门应当建立健全宣传推广制度，积极向社会宣传公益活动的意义和效果。
第二十条公益部门应当加强和媒体的合作，充分利用新闻媒体资源，进行宣传报道。
公益性团体规章制度
公益性团体规章制度一、组织宗旨：本组织是一个致力于传递爱心、促进社会公益事业发展的公益组织，旨在通过组织志愿者、筹集善款、开展公益活动等形式，为社会弱势群体提供帮助，促进社会和谐发展。
二、团体成员：1.本组织由志愿者组成，志愿者应具有爱心、责任心、团队合作精神，并积极参与组织的公益活动。
2.组织成员包括会长、副会长、秘书长、财务主管等职位，由志愿者自愿担任，任期一年，满足组织要求者可连任一届。
三、组织活动：1.本组织定期举办各类公益活动，如义卖、扶贫帮困、走访敬老院等，志愿者应积极参与，并全力配合组织的安排和部署。
2.组织活动需提前报备，经组织批准后方可进行。
活动过程中需保持秩序，遵守法律法规，确保参与者的安全。
四、经费管理：1.本组织的经费主要来源于自愿捐款、企业赞助等，不得有其他来源。
2.经费使用应公开透明，制定专门经费预算，必须经过财务主管审核签字方可支出。
3.经费使用需保证活动顺利进行，不得挪用或私自支出。
五、志愿者权利和义务：1.志愿者有权参与组织的各项活动，并提出建议和意见，组织应积极接纳并改进。
2.志愿者应履行参加义务活动的义务，按时参加和完成组织安排的任务，确保活动的圆满成功。
六、制度执行：1.本制度为本组织的基本规范，所有成员必须遵守并执行，违规者将接受相应处罚。
2.如有需要，制度可根据实际情况进行修订，需通过大多数成员的同意后生效。
七、其他事项：1.本组织尊重每位成员的个人隐私和权益，未经允许不得擅自泄露或利用个人信息。
2.本组织鼓励成员之间互帮互助，共同为公益事业努力奋斗，期待每位成员的勇敢、热情、奉献精神。
以上为爱心传递公益组织的规章制度，希望每一位成员能以实际行动践行这些规定，共同为社会公益事业的发展贡献自己的力量，共创美好明天。
公益组织_规章制度
第一章总则第一条为规范本组织的运作，确保公益活动的合法、合规、高效，维护组织形象，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本组织的所有成员、工作人员及志愿者。
第三条本规章制度遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，维护国家安全和社会稳定；2. 坚持公益性质，以服务社会、关爱弱势群体为宗旨；3. 诚信为本，公平公正，公开透明；4. 鼓励创新，追求卓越。
第二章组织机构第四条本组织设立理事会、监事会、秘书处等机构，负责组织的管理和运作。
第五条理事会是本组织的最高权力机构，负责制定和修改组织章程、规章制度，决定组织重大事项。
第六条监事会负责对本组织的财务、资产管理进行监督，确保组织合法、合规运作。
第七条秘书处负责处理本组织的日常事务，组织实施理事会决议，协调各部门工作。
第三章公益活动第八条本组织以开展公益活动为宗旨，主要包括：1. 教育援助：为贫困学生提供奖学金、助学金等；2. 医疗救助：为贫困患者提供医疗救助；3. 社区服务：为社区居民提供生活、文化、体育等方面的服务；4. 环保公益：开展环保宣传、环保项目等；5. 其他符合本组织宗旨的公益活动。
第九条开展公益活动应遵循以下原则：1. 尊重受助者意愿，确保援助效果；2. 公开透明，接受社会监督；3. 合理规划，确保资金使用效益；4. 鼓励志愿者参与，提高公益活动影响力。
第四章资金管理第十条本组织资金来源包括：1. 社会捐赠；2. 政府资助；3. 企业赞助；4. 其他合法收入。
第十一条本组织严格执行国家财务制度，确保资金安全、合规使用。
第五章人员管理第十二条本组织工作人员和志愿者应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；2. 具备相应的专业知识和技能；3. 热爱公益事业，有奉献精神；4. 愿意接受组织管理和培训。
第十三条本组织工作人员和志愿者享有以下权利：1. 参与组织决策；2. 接受组织培训；3. 获得劳动报酬和福利；4. 对组织提出意见和建议。
云行公益部部门章程
云行公益部部门章程第一章总则第一条命名与宗旨1.本部门正式命名为“云行公益部”，以下简称“本部门”。
2.本部门宗旨是：积极组织和参与志愿者活动，积极关注公益事业，帮助有需要的人群，传递关爱之心。
第二条任务和职责1.组织和参加各种形式的志愿者活动；2.捐赠和募集相关公益物品；3.常年关注社会公益事业动态，发起有影响的公益活动；4.维护志愿者和受助群体的利益，维系与相关组织的联系。
第三条章程的修订和执行1.本章程经成员半数以上同意后生效；2.如有章程的修改，需经部长同意，全体成员投票通过；3.本章程的解释权归云行公益部部长所有。
第二章组织机构第四条部门的职位设置1.部长：负责本部门的管理工作，主持日常会议，组织和推动相关公益活动。
2.副部长：协助部长管理本部门工作，帮助部长完成任务，分管部分事项。
3.部门干事：指在本部门进行志愿者服务、公益活动、文案策划等工作的成员。
第五条职位设置的任免1.部长和副部长由本部门全体成员推举和选举；2.部门干事由部长和副部长协商任命。
第六条部门的决策机制1.部门的重要事宜需由部长和副部长商议决定；2.部门的日常事务需由部长、副部长和部门干事共同商议与决定。
第七条部门的运作方式1.部门全体成员需每月参加至少一次部门会议；2.部门成员需主动参与志愿者服务和公益活动；3.部门干事需定期提交部门任务完成情况和报告。
第三章成员权利和义务第八条成员权利1.成员有言论、投票、提出建议和质疑等权利；2.成员有在部门各项活动中参与、学习和提升自我能力的权利。
第九条成员义务1.成员需遵守本章程规定以及部门的纪律；2.成员需根据部门的要求参加公益活动并积极完成相关任务；3.成员不得损害部门的利益，不得损害志愿者和受助群体的利益。
第十条加入和退出1.愿意加入本部门的成员需提出申请并经过部门推荐，并在全体成员投票通过后正式成为本部门成员；2.成员如有不守规矩、违反章程的行为，本部门有权采取相应的处罚措施；3.成员如有自愿退出本部门，需向部长提出申请，并经过全体成员同意后方可退出。
部门章程
义工部规章制度第一章总则为了保证义工部工作正常顺利地开展、加强部门的内部管理、提高成员的思想素质和工作能力、强化部门组织建设，特制定本条例。
志愿者联合会的每一位成员都是的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
第二章例会制度例会是志愿者联合会工作组织和自我管理的一项重要内容。
通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
例会或者会议参加者必须履行好的职责：（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。
且必须在会议之前请好假，除特殊情况外。
（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
（五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。
第三章工作制度（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交活动项目部。
（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交主席存档。
（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。
（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
（五）部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
（六）活动部负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。
（七）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。
要求字迹工整、内容合理、切实可行。
第四章财务制度（一）部门经费在学院老师、团委的监督下独立支配。
（二）义工部是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，对财务实行统一管理。
（三）部门日常开支由主席团审核、批准、报销。
（四）部门大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交主席团备案。
活动期间由活动部部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由主席团，由组织人员和指导老师进行审核。
公益团队公益部规章制度
公益团队公益部规章制度1. 团队介绍公益团队公益部是公益团队的重要组成部分，旨在通过开展公益活动，关注社会热点问题，并积极参与解决社会问题，为社会做出贡献。
本规章制度旨在规范公益部队的日常工作，确保公益活动的顺利进行。
2. 部门职责2.1 组织策划公益活动：负责对外组织和策划各类公益活动，包括但不限于宣传活动、募捐活动、义务劳动等。
2.2 资金管理：负责对公益活动的资金进行管理，确保资金的合理使用和透明度。
2.3 招募与培养志愿者：负责招募、培养和管理团队志愿者，并保持志愿者队伍的稳定和高效运作。
2.4 与相关组织合作：与社会各界的非政府组织、企事业单位等建立合作关系，共同开展公益活动。
2.5 监督与评估：监督公益活动执行过程中的问题，并进行评估，及时调整和改进公益活动的方案。
3. 组织结构公益团队公益部的组织结构如下：•部长：负责整体部门的管理工作，监督并协调各个岗位的工作。
•副部长：协助部长完成日常管理工作，负责指导和督促部门成员的工作。
•活动策划组：负责公益活动的策划和组织工作。
•志愿者管理组：负责招募、培养和管理志愿者队伍。
•资金管理组：负责公益活动的资金筹集和管理工作。
•合作伙伴组：与相关组织建立合作关系，并协调合作事宜。
•监督评估组：负责对公益活动进行监督和评估，及时调整和改进活动方案。
4. 工作流程4.1 公益活动策划流程•部门负责人确定公益活动的主题和目标。
•活动策划组进行活动方案制定和推广计划。
•部门成员参与方案讨论并提出改进意见。
•部门负责人根据讨论结果确定最终方案。
•相关部门合作伙伴进行协调和合作。
•活动宣传和募捐工作。
•活动实施及后期跟进。
4.2 志愿者招募流程•志愿者管理组制定招募计划和招募标准。
•宣传组进行招募广告的设计和发布。
•对报名志愿者进行筛选和面试。
•培训组进行选中志愿者的培训工作。
•志愿者管理组进行志愿者的入职手续和档案管理。
4.3 资金管理流程•资金管理组负责制定资金使用流程和相关制度。
公益组织规章制度
公益组织规章制度目的本规章制度旨在规范公益组织的运作，并明确组织成员的权利和义务，以确保公益活动的顺利进行。
组织结构1. 董事会董事会是公益组织的最高决策机构，由公益组织选举产生，负责制定组织的发展战略、审核年度预算及决策重大事项。
董事会由董事长、副董事长和董事组成，任期为两年。
董事会每季度召开例会，讨论并决定组织重要事务。
2. 执行团队执行团队是负责具体实施公益活动的核心团队，由执行主任和相关部门负责人组成。
执行团队负责制定年度工作计划、组织活动并监督进展。
3. 会员大会会员大会是公益组织的重要机构，由所有会员组成。
每年至少召开一次，审议组织的年度报告、财务状况和重大事项。
会员大会决策结果需通过简单多数表决方式达成，并要求出席人数不少于总会员人数的三分之一。
组织成员权利和义务1. 董事权利和义务- 负责制定组织发展战略和年度预算。
- 参与董事会例会并就组织事务发表意见。
- 保护组织的利益，并维护组织形象和声誉。
- 忠实履行在任期内的职责。
2. 执行团队权利和义务- 负责实施组织的年度工作计划。
- 组织公益活动，并监督进展情况。
- 提供有关公益活动的报告和数据。
- 保护组织资源的安全和合理使用。
3. 会员权利和义务- 参加会员大会，并行使决策权。
- 接受组织的监督和管理。
- 积极参与公益活动，支持组织的发展。
- 履行会员义务，包括按时缴纳会费。
组织规章制度的修订对于本规章制度的修改，需经董事会审议，由会员大会表决通过。
修订后的规章制度应及时向所有组织成员公布，并自修订通过之日起生效。
结束本规章制度旨在维护公益组织的正常运转和发展，以实现公益事业的目标。
所有组织成员应遵守并履行本规章制度的规定，共同为社会福祉做出贡献。
如有任何问题或疑虑，请与董事会联系。
谢谢大家的支持与合作！（以上内容仅供参考，如有进一步需要，请根据实际情况进行调整。
）。
公益部门管理制度范本
公益部门管理制度范本第一章总则第一条为了加强公益部门的管理，提高工作效率，确保公益活动的质量和效果，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的公益部门，包括各类慈善组织、社会组织、志愿者团体等。
第三条公益部门应当坚持公开、公平、公正的原则，以服务社会、服务人民为宗旨，努力提高公益活动的质量和效果。
第四条公益部门应当建立健全内部管理制度，明确各部门和人员的职责，加强内部监督和考核，确保公益活动的规范运行。
第二章组织管理第五条公益部门应当设立理事会或者董事会，作为决策机构，负责制定和修改章程，决定重大事项，监督执行情况等。
第六条公益部门应当设立执行机构，负责组织实施理事会或者董事会决定的各项事务，组织实施公益项目，管理公益资金和财产等。
第七条公益部门应当设立监督机构，负责监督理事会或者董事会的决策执行情况，监督公益资金和财产的使用情况，保障公益活动的公开透明。
第八条公益部门的人员应当具备相应的专业能力和道德素质，不得有违法违规行为，不得利用公益职务之便谋取个人私利。
第三章项目管理第九条公益部门应当根据社会需求和自身能力，制定公益项目计划，明确项目目标、内容、预算、时间表等。
第十条公益部门应当对公益项目进行科学管理，确保项目按照计划实施，达到预期效果。
第十一条公益部门应当建立健全公益项目的监督和评估机制，定期对项目进行自查和评估，及时发现问题并整改。
第十二条公益部门应当及时向社会公开公益项目的进展情况、资金使用情况、成果效果等，接受社会监督。
第四章资金管理第十三条公益部门应当建立健全公益资金的管理制度，明确资金的来源、使用范围、审批程序等。
第十四条公益部门应当对公益资金进行专户管理，确保资金的安全、合规使用。
第十五条公益部门应当建立健全公益资金的监督和评估机制，定期对资金的使用情况进行自查和评估，确保资金的合规、高效使用。
第五章信息公开与监督第十六条公益部门应当及时向社会公开自身的组织信息、公益项目信息、资金使用信息等，接受社会监督。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
云行公益部部门章程
第一章总则
云行公益部，是一个以“让爱汇成阳光，温暖人间!!!
”为宗旨的学生团体组织。
社团以“我为人人，人人为我”为口号；以“在活动中提高学生社会实践能力，在奉献中培养学生良好道德情操”为目的；在不断的自我价值实现过程中摸索着前进的方向。
我们衷心的希望能得到周围更多人的关注，并为此做着默默的努力。
第二章活动形式
具体活动形式有：
{1 }课余时间到各个学生寝室有偿收购饮料瓶，用赚来的钱做些有意义的事；面就是我们用自己赚来的钱为老年公寓添置的公共用品。
{2 }到老年公寓及福利院等地做义工。
{3 }组织社团成员并号召各学校同学进行无偿献血
{4}组织云行绘画部公益活宣传画
{5}发放公益宣传单，推进校园公益知识普及。
{6}策划校园公益演出，安排音乐部，演讲部，朗诵部，绘画部，等部门的公益活动
第三章职能
1 策划社团公益活动
2 召开社员大会，部署公益活动安排给其他部门
3 监督部门公益活动情况
第四章部员权利及义务
会员权利：
（1）、社员有权对本部门工作提出批评和建议，成员提出活动意见，经部长和社长同意后，全社团配合去实现。
（2）、监督本社社团干部的工作，可以向上级反映要求撤换不称职的社团干部。
（3）、参加本社组织的各项活动，
（4）、有参加社长、部长等机构人员的选举权和被选举权。
5、会员义务：
（1）、交纳会费。
10元
(作为公益部活动经费，剩余费用讲全部退还部门成员，有副部长保管费用，支出情况向成员公布)。
自动退出社团或者由于会员不遵守本社章程被开除出本社的，已交纳的会费不予退回。
（2）、遵守本社各项规章制度，执行理事会决议。
维护社团声誉和利益。
积极参加本社组织的各项活动，支持社团各项工作。
（3）、遵守校规校纪，文明礼貌，社员之间团结互助，乐于奉献。
第五章议会制度
1部长听取部门成员意见或部长提出公益活动并招开部门成员大会商讨
讨论确定成员分工部署确定活动计划
2如需其他部门合作，部长召开社团全体会议传达任务信息
3议会在团委办公室召开 12：50 开始
4全团会议在报告厅
5副部长八活动计划备份后交校团委
6活动开始前通知各班班主任
7宣传画有绘画部承担
8各部长在服从公益部长安排
第六章社团前景：
云行公益部是一个2011年9月刚刚组建的部门；它和其他一切新生事物一样，具有足够的活力和朝气，但同时也存在着些许问题。
由于人力资源的不足，我们的规模和影响力还没有达到理想的程度；所以，我们需要你们的支持与关注。
如果你还在为周末大把的课余时间无所事事而烦恼，那么请你加入我们，我们为你打开一扇窗；如果你想奉献爱心而一直因为没有途径而烦恼，那么请你加入我们，我们为你导航；如果你想在大学中为自己留下美好的回忆，那么请加入我们，我们共同成长。
第五章结束语：
爱心是一片冬日的阳光，使饥寒交迫的人感到人间温暖；爱心是一弘沙漠中的清泉，使濒临危境人的重新看到生活的希望；爱心是一首飘落在夜空的歌谣，使孤独无依的人获得心灵的慰藉；爱心是一场洒落在久旱土地上的甘露，使心灵枯萎的人感爱到情感的滋润。
愿我们一同为校园播洒阳光；共同托起社团明天的希望！。