劳动合同到期处理意见征求表
员工劳动合同协议书续签意向征询表
员工劳动合同协议书续签意向征询表
文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
员工劳动合同续签意向征询表
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通知
劳动合同到期处理征求意见书
劳动合同到期处理征求意见书
部门长:
xx公司与部员工订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日),即将届满。公司是否与该员工续签劳动合同,请您批注意见,管理部将按照您的意见,根据相关规定按程序办理。
根据该员工合同期内的工作表现,批注意见如下:
○该员工合同期内工作表现○优秀○良好,遵守公司各项规章制度,竭诚操守业务,同意续订劳动合同,续签的劳动合同按照公司规定办理。
○该员工表现不适合本公司工作,不同意续签劳动合同,相关手续按照公司规定办理。
其他意见:需要写出《工作总结》
其他意见:
部门长签名:
劳动合同续签征询表
劳动合同续签征询表
先生/女士
公司与您签署的劳动合同将于年月日期满,公司感谢您在执行合同期间的真诚合作和积极工作,根据公司经营义务及您在公司工作中的表现,公司决定与您续签劳动合同年,特征询您本人的意见增加如下条款内容,如双方协商同意后,合同即签字之日起生效!
1.
2.
3.
(公司名称)
年月日………………………………………………………………………………………………………………
回执
本人愿意接受公司增加上述有关条款内容并同意与公司续签劳动合同于年月日止
签名:
日期:
劳动合同期满意见模板
劳动合同期满意见模板
一、引言。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的书面协议,明确
了双方的权利和义务。劳动合同期满后,双方可以协商续订、解除
或终止劳动关系。为了规范劳动合同期满后的处理流程,特制订本
意见模板供参考使用。
二、劳动合同期满的处理原则。
劳动合同期满的处理应遵循以下原则:
1. 平等协商原则,双方应在平等协商的基础上,对劳动合同的
续订、解除或终止等事项进行协商。
2. 诚实信用原则,双方应本着诚实信用的原则,真实反映意愿,不得有任何欺诈或胁迫行为。
3. 合法合规原则,双方应遵守相关法律法规的规定,依法处理
劳动合同期满后的事宜。
三、劳动合同续订的程序。
1. 提出续订意向,在劳动合同期满前30日,任何一方都可以提出续订劳动合同的意向。
2. 协商续订条件,双方应就劳动合同的续订期限、内容等事项进行协商。
3. 签订续订协议,如果双方达成续订意向,应签订书面续订协议,载明续订后的劳动合同期限、内容等事项。
四、劳动合同解除的程序。
1. 解除事由:劳动合同期满后,任何一方可以根据法律法规规定的解除事由解除劳动合同,例如:
用人单位依照本法第39条规定裁减人员时;
用人单位违反本法规定解除劳动合同的;
劳动者违反本法规定解除劳动合同的;
劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
劳动者被依法追究刑事责任的;
劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作
也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动
合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同解除劳动合同的。
2. 提出解除意向,一方提出解除意向后,应向另一方送达书面
续签劳动合同意见征询书模板
续签劳动合同意见征询书(辣爸当家)
先生/女士:
您的劳动合同将于年月日到期,现公司人力资源部发出续签劳动合同意见征询书。征询项目如下:
□续签,所签订合同条件与原合同条件一致。
□终止,劳动关系到合同期满结束。
注:
1、本意见征询书仅代表个人意愿,双方是否继续签订劳动合同以最后所签订书面合同为依据。
2、请于年月日前将个人意向以书面形式交至人力资源部。
3、年月日前如果员工仍未做出反馈,则视同员工本人不再与公司继续签订劳动合
同,双方劳动关系终止。公司将在劳动合同到期时与员工办理终止劳动合同关系和工资保险等各项手续。
XXXXXXXXXXXX有限公司
年月日
员工意向
□终止□续签□其他(请说明理由)
签名:
日期:
★重要提示:请务必在年月日将个人意向以书面形式回复人力资源部,逾期不回复的,视作同意终止劳动合同,劳动合同将不再续签。
签收回执
本人已收到长沙现象网络科技有限公司于年月日发出的关于员工的《续签劳动合同意向征询书》。
被通知方(签名或盖章):
年月日
续签劳动合同意见征询书
附件五:
续签劳动合同意见征询书
先生/女士:
您的劳动合同即将于年月日到期,经公司研究决定,希望与您续签劳动合同,特征询您的意见,请在收到此征询书的10个自然日内给予回复,若有疑问请与人力资源部门咨询。
续签劳动合同的部分内容(不低于现劳动合同的雇佣条件)如下:
若您同意续签,请与我部联系安排续签劳动合同事宜;若您不同意续签,即视做您个人申请辞职,请亲笔填写《离职申请单》按相关人事审批流程和权限向公司提出辞职,人力资源部门和您现任职部门将安排您在劳动合同到期日前办理完所有离职手续。
公司
年月日
劳动合同到期续签意见表
劳动合同到期续签意见表劳动合同到期续签意见表
甲方基本信息:公司/单位名称:
___________________________法定代表人/授权代表人:
______________________联系电话:
__________________________________地址:
_______________________________________
乙方基本信息:姓名:
______________________________________身份证号码:
________________________________联系电话:
__________________________________地址:
_______________________________________
一、各方身份甲方为用人单位,乙方为劳动者。
二、权利与义务甲方的权利:1.要求乙方按照劳动合同约
定的工作内容、工作时间、工作量和工作质量履行义务。2.安
排乙方的工作任务和岗位,变更乙方工作岗位或任务。3.制定
和调整乙方的薪资制度,支付乙方的工资、奖金、津贴和福利待遇。4.决定乙方的工作职务和职称等级等。5.对乙方进行各
种教育、培训、考核和评价。
甲方的义务:1.支付乙方的工资、奖金、津贴和福利待遇。
2.为乙方提供必要的劳动条件和安全防护设施。
3.保护劳动者
的合法权益,妥善保管乙方的个人资料和证件。4.依照法律法
规的要求为乙方购买社会保险。5.对乙方进行必要的培训和提高。
乙方的权利:1.要求甲方为其提供劳动条件和安全防护设施。2.按合同约定收取工资、奖金、津贴和福利待遇。3.享有
2024年劳动合同法调研征求意见
2024年劳动合同法调研征求意见
尊敬的各位专家、律师、企业家、工会代表、职工及广大社会公众:
大家好!为了更好地促进我国劳动关系的和谐稳定,推动劳动者权益的保障和落地,我国拟定于2023年修订劳动合同法。为了确保修订工作更加科学合理,我们特向社会各界征求意见,对当前的劳动合同法进行调研,以期适应社会经济形势的变化和劳动关系的需要。
劳动合同法调研意见征集的范围广泛,主要涉及以下方面:劳动合同的订立、变更与解除、劳动权益的保护、劳动争议的解决、劳动监察与执法等。我们真诚希望广大专家、学者、企事业单位、工会组织、职工等社会各界的人士能够积极参与,提出宝贵意见和建议,为新一轮劳动合同法的修订贡献力量。
近年来,我国经济社会发展迅猛,劳动力市场也发生了巨大变化。新技术的应用、新业态的出现、新型职业的崛起等因素,给劳动法律制度带来了新的挑战。同时,劳动关系中的矛盾和纠纷也呈现多样化、复杂化的特点。在这一背景下,劳动合同法的修订显得尤为重要,它直接关系到劳动者的权益保障、劳动关系的稳定和社会秩序的维护。
在过去的实践中,我国劳动合同法取得了很大的成绩,为劳动者权益的保障提供了坚实的法律基础。然而,也存在一些问题和挑战,比如劳动合同的订立程序繁琐、合同解除条件过于简
单、违法用工现象普遍等。为了解决这些问题,我们将充分听取各方意见,并结合国内外劳动法制的最新动向和实践经验,制定具有时代特色和国际水平的劳动合同法。
为了更好地进行调研征求意见,我们将采取多种形式和渠道开展工作。一方面,将组织专家进行多轮专题研讨会,深入分析和研究当前劳动关系中的热点问题和难点案例,总结经验教训,提出针对性的建议。另一方面,我们将通过网络平台、邮件、函询等方式,向社会各界征集意见,广泛听取各方的意见和建议。
劳动合同征询单
劳动合同征询单
篇一:续签劳动合同意见征询单
续签劳动合同意见征询单
:
单位与你签订的劳动合同将于年月日到期,现征询你的意见:你是否要求按你现在的合同条件与单位再次续订劳动合同。如同意续订劳动合同,请将签收回执于年月日前送至某某处。到期未送达,视为你不同意续签劳动合同。
注:本征询单仅为征询你是否续签劳动合同的意见,并不代表本单位同意与你续签劳动合同。
某某单位:(盖章)
年月日
续签劳动合同意见征询单签收回执
本人已收到单位于年月日发出的《续签劳动合同意见征询单》。签名:日期:
续签劳动合同意见征询单回执
某某单位:
本人(□同意□不同意)续签劳动合同,续签合同期限方式(□无固定期限期□固定期限,期限年)。
(签名):
年月日
篇二:续签劳动合同意向征询表
*****公司
续签劳动合同意向征询表
您与公司签订的劳动合同将于年月日到期,现公司在维持劳动合同约定条件下向您征询续订劳动合同意向。
*****公司
年月日
﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉个人意向:
是□否□愿意。
签名:
日
﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉签收回执
本人已于月同意向征询表》,本人承诺于自收到征询表次日起表格交还公司,若逾期未交换表格,则视为本人不愿意续订劳动合同。
签收方:身份证号:月日
篇三:劳动合同续约征询单
劳动合同续约征询单
SL/cTo-Paa-HRd0502a(适用于中高层管理人员)尊敬的各董事会领导:
现就职公司任职务的先生(身份证号码:),本次签订劳动合同时间从年月日至年月日,合同期限为年;自年以来,第壹次续约,是否同意继续聘用?
员工续签劳动合同意见征询表
员工续签劳动合同意见征询表
(主管)
(部门):
(部门负责人姓名):
下列人员劳动合同已近到期,是否需续签劳动合同,请您将您的意见直接签注在此表上,并于年月日前回复给人力资源部,以便人力资源部在合法的前提下完成相关手续。
人力资源部
年月日
您的签名:日期:注:如您有上级主管,请您的上级主管在此页下方对您的意见进行审核并签注批示。
上级主管意见:
。
签名:日期:
续签劳动合同意见征求书
续签劳动合同意见征求书
续签劳动合同征求意见书
员工你与公司签订的劳动合同将于年月日期满,现公司所有绿化工作岗位,由公司环境绿化部集中调配,现请你在年月日前,将是否续签劳动合同的意见交项目,以便办理有关手续,逾期视作不续签劳动合同。
年月日意见:
本人签名:
年月日
续签劳动合同意见征询表
劳动合同续签审批表
续签劳动合同通知书
__________同志:
您的劳动合同将于_____年____月____日到期,现征询您的意见,请在三日内上交此表至人力资源部。(请在选择□内打“√”)
人力资源部
_____年___月___日
续签劳动合同通知单回执
本人已收到单位于年_____年___月___日发出的《续签劳动合同通知书》。
签收人:___________
_____年___月___日
员工续签劳动合同意见征询表
本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载
甲 方:___________________
乙 方:___________________
日 期:___________________
续签劳动合同意见征询表
续签劳动合同意见征询书
女士/先生:
非常感谢您在公司工作期间的贡献和努力,您与公司签订的劳动合同将于年月日到期,现就是否续签劳动合同发出意见征询书和员工合同期满考评表,请于年月日前与您的上级领导共同完成并送达人力资源部。
xxxxxxxxxx有限公司
2015年月日
续签劳动合同意见反馈:
人力资源部:
《续签劳动合同意见征询书》及《员工合同期满考评表》已收到,本人(□愿意□不愿意)续签劳动合同,本人承诺:因个人原因延误所造成的后果将由本人负责。
员工签名:
日期:
备注:
征询表送达日期:征询表反馈日期:
员工合同期满考评表
员工续签劳动合同征询意见表
员工续签劳动合同征询意见表
第一篇:员工续签劳动合同征询意见表
员工续签劳动合同征询意见表
同志:
非常感谢您在公司工作期间的贡献与努力,您的劳动合同将于年月日到期,按照有关程序,现征询您是否续签劳动合同,请在下面方框内打勾,不愿意续签劳动合同的请注明原因。
请您务必于年月日前交本征询意见表报企管部。
1、□愿意续签劳动合同。
2、□不愿意续签劳动合同。
愿意续签劳动合同的原因:
□ 已找到其他单位。
□ 想继续求学深造。
□ 其他原因请注明:
员工本人签字:企管部
年月月
第二篇:住院病人征询意见表
住院病人征询意见表
您好!
感谢您对本院的信任和支持,我们全体工作人员将竭尽全力让您享受到满意的服务,您的满意是我们永恒的追求。为了我们医院的进步和发展,欢迎您多提宝贵意见和好的建议,请您仔细阅读每一题,根据您在就诊期间的体验和感受,在您认为最符合的空格内打。谨此衷心感谢!
1、您觉得医院门诊的卫生如何
О清洁О一般О差
2、您觉得挂号人员的服务态度如何О满意
О基本满意
О不满意
3、您觉得收费人员的服务态度如何
О满意
О基本满意
О不满意
4、您觉得住院处容易的服务态度如何
О满意
О基本满意
О不满意
5、您觉得药房人员的服务态度如何
О满意
О基本满意
О不满意
6、您在取药过程中,药房人员有无发错药的情况О有
О无
7、您觉得放射科人员的服务态度如何
О满意
О基本满意
О不满意
8、您觉得检验科人员的服务态度如何
О满意
О基本满意
О不满意
9、您觉得门诊医师的服务态度如何
О满意
О基本满意
О不满意您觉得门诊医师的诊疗技术如何
О满意
О基本满意
О不满意您有无向医务人员送过红包
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劳动合同到期处理意见征求表
说明:(1)劳动合同管理人应在劳动合同到期日前40日将该表交相应管理者征求意见;
(2)人力资源部经理应在收到该征求意见表后5日内签署处理意见;
(3)总经理应在收到该意见征求表后5日内签署处理意见;
(4)劳动合同管理人根据总经理意见依据公司制度办理相关劳动合同续签或终止手续。