敢于担当履职责齐心协力过“严冬”

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立足岗位责任勇于担当作为演讲稿

立足岗位责任勇于担当作为演讲稿立足岗位责任勇于担当作为演讲稿篇一同事们，朋友们：我演讲的题目叫“责任”。

“责任”是什么呢？这两个字是我们单位领导每次开会都要提起的。

也是永远伴随着我们的。

翻开词典，我得到了“责任”的准确描述。

“责任”是分内应做的事情。

也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。

责任感是每个人都必须具有的素质。

每个人都必须拥有责任并履行责任，包括工作责任、自身责任、家庭责任还有社会责任。

因为只有责任才能激发人的潜能，唤醒人的良知，不负责任的人，往往都是那些碌碌无为、鼠目寸光、不思进取的人。

逃避责任，就会失去了生存与发展的机遇，最终被淘汰。

当员工的，不能履行本职岗位的职责，那就不能为企业创造价值，也不能为人生实现更高的理想；当领导的，不能履行管理自己员工的责任，那你的员工就很难不断成长，出类拔萃。

相信大家清晰记得“三鹿事件”吧，在这次事件中，如果社会责任真正融入三鹿集团的企业战略，也许悲剧就不会发生，企业也不会受到如此大的打击，无数无辜的婴儿也将快活健康。

如果企业对消费者多付一点责任，那么有毒产品就不会流向市场。

在市场经济日趋激烈的今天，负责任可以成就一个企业，铸造一个品牌，不负责也同样可以毁掉一个企业，丧失一个品牌。

温家宝曾经说过：“为了国家的富强，为了社会的公平正义，为了让人民幸福快乐地过的更好，为了让孩子们上好学，为了使我们的民族赢得应有的尊严，我愿献出我的全部心血和精力”。

这句看似平常的话，深深反应了共和国胸怀百姓的伟大责任。

我们都是普通的人，我们从事着普通的工作，那么，我们要怎样担起自己的责任呢？其实很简单，只要我们有一颗尽职尽责的心，认认真真的完成领导分配的任务，不折不扣的朝着工作目标去完成，那责任就得到了完美体现。

因为，我们的责任就是为企业发展，施展自己的才华。

为企业的进步繁荣奉献自己的力量。

在我们单位，责任其实是无处不在的。

我们单位有这样一个队伍，他们不管是刮风还是下雨，不管是严冬还是酷暑，他们为了能让职工们吃上可口的饭菜各负其责努力工作。

凝心聚力勇担当主题发言稿

凝心聚力勇担当主题发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家分享一下我对于凝心聚力、勇担当的看法和体会。

在这个充满挑战和机遇的时代，我们面临着许多困难和挑战，唯有凝心聚力、勇担当，才能迎接挑战，创造更加美好的未来。

首先，我想谈一谈凝心聚力。

团结一致是任何一个团队蓬勃发展的基石。

只有凝心聚力，团队才能团结一致，齐心协力地向着共同的目标努力。

在一个团结一致的团队中，每个成员都能够发挥自己的潜力，积极投入到工作中，不断地创新和进步。

当团队成员之间互相信任、相互合作、相互尊重的时候，就能够形成一股强大的力量，克服各种困难和挑战。

凝心聚力，需要每个成员都要有一个共同的目标和使命感，团队成员之间要相互支持、相互帮助，不断地激励和鼓励对方。

只有这样，我们的团队才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，不断地成长和壮大。

其次，我想谈一谈勇担当。

在工作中，我们往往会面临各种各样的挑战和困难。

只有勇担当，我们才能够稳定地应对各种挑战，不断地追求进步和卓越。

勇担当，需要我们要有坚定的信念和坚强的意志，不断地克服各种困难和挑战。

在面对挑战和困难的时候，我们不能退缩、不能畏惧、不能懈怠，要勇敢地迎接挑战，积极地寻求解决问题的方法和途径。

只有这样，我们才能克服各种困难，实现自己的梦想和目标。

勇担当，也需要我们要有责任心和担当精神，要承担起自己的责任和义务，为实现共同的目标而努力奋斗。

在遇到困难和挑战的时候，要勇敢地挺身而出，主动承担起解决问题的责任，发挥自己的能动性和创造力，寻求解决问题的方法和办法。

只有这样，我们才能够在工作中获得更多的成就和进步。

凝心聚力、勇担当，这是一个很重要的主题。

在这个变革和创新的时代，我们面临着各种各样的挑战和机遇，只有凝心聚力、勇担当，我们才能够迎接挑战，创造更加美好的未来。

在工作中，我们要不断地鼓励和激励自己，要树立正确的人生观和价值观，要有积极向上的心态和精神面貌，努力奋斗和拼搏，不断地追求进步和卓越。

三严三实讲话稿(党建联系点.)222

对党忠诚敢于担当自觉践行“三严三实”——党建联系点“三严三实”专题教育党课辅导报告副区长沈忠道（2015年6月）同志们：在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，是今年党建工作的一项重要任务。

4月10日，中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》。

4月21日，中央专门召开专题教育工作座谈会，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山出席会议并讲话，对学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、开展“三严三实”专题教育工作作出全面部署。

下面，近期的深入思考，着重谈三个方面。

一、深刻把握内涵，切实解决好思想认识问题首先要深刻把握“三严三实”的精神内涵和重大意义。

2014年3月，习近平总书记在全国两会期间参加安徽代表团审议时，对党员领导干部提出要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的要求。

这是总书记对党员干部的谆谆告诫，既指明了新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，又丰富了管党治党的思想内涵，为加强党员干部党性修养、深入推进新形势下党的建设提供了重要遵循。

严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。

严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权，不以权谋私。

严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。

谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，出点子、定方案、制政策要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神、符合最广大人民群众的根本利益，不好高骛远，不脱离实际。

其本质要求就是求真务实、实事求是。

创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的成绩。

做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

基层干部勇于担当主题发言稿

基层干部勇于担当主题发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能在这个重要的场合发表主题演讲，主题是“基层干部勇于担当”。

作为一名基层干部，我深知自己肩上的责任重大，同时也深感担当的重要性。

担当，是一种责任感和使命感，是一种勇于承担困难和压力的精神品质。

在我们所处的这个时代，担当已经成为基层干部最为重要的素质之一。

作为基层干部，我们肩负着保障人民群众生活质量的重任，是推动社会发展进步的中坚力量，也是社会稳定的重要支撑。

首先，勇于担当意味着要勇于承担责任。

作为基层干部，我们要不怕吃苦、不怕困难，勇于承担起领导岗位的责任。

无论是在平凡的岗位上，还是在关键时刻，我们都要有勇气挑起重担，用心、用力、用情去做好自己的工作。

正如习近平总书记所说：“责任重于泰山。

”只有勇于承担责任，才能够为群众创造更好的生活条件，为社会发展贡献更大的力量。

其次，勇于担当意味着要坚持为民服务。

作为基层干部，我们应该始终把人民群众的利益放在心中最高位置。

我们要不断加强理论学习，提高自身素质，更好地为人民群众解决问题，满足他们的需求。

我们要立足本职工作，扎实做好各项工作，切实解决实际困难和问题，以实际行动践行“人民公仆”的宗旨，为人民群众创造更加美好的生活。

同时，勇于担当意味着要敢于担当职责。

在工作中，我们经常会遇到各种困难和挑战，这就需要我们有勇气去面对，并且迎难而上。

我们要敢于担当事情，敢于负责任。

只有在实际工作中不畏困难、迎难而上，才能够做好本职工作，推动事业的发展。

最后，勇于担当意味着要不断创新进取。

作为基层干部，我们要勇于担当，就必须具备创新意识和创新思维。

要不断学习新知识、掌握新技能，积极推动工作方式方法的创新，主动适应时代的变化和需求。

同时，要通过自身的努力，为组织和群众创造更多价值，实现个人和组织的共同发展。

亲爱的领导、同事们，作为一名基层干部，勇于担当是我们应尽的职责和使命。

只有勇于担当，才能够让我们在基层岗位上发光发亮，发挥出应有的作用。

履职尽责勇于担当立足岗位多做贡献研讨材料

履职尽责勇于担当立足岗位多做贡献一、履职尽责的重要性1. 作为一名公职人员，履职尽责是我们的基本职责。

无论是在政府部门、企事业单位还是其他组织，都需要我们以一种负责任的态度来对待自己的工作。

2. 履职尽责的重要性在于，它关乎整个组织的运行效率和工作质量。

只有每个人都能够尽心尽力地完成自己的工作，才能够让整个组织朝着正确的方向前进。

3. 履职尽责还意味着我们需要对自己的行为和决策进行负责。

无论面对成绩还是挫折，我们都需要敢于承担责任，同时也要对自己的行为负责。

二、勇于担当的态度1. 勇于担当是履职尽责的重要组成部分。

在面对困难和挑战时，我们需要有一种勇于担当的精神，敢于面对问题，勇于承担责任。

2. 勇于担当意味着我们需要有清晰的目标和决策，同时也需要有充分的准备和计划。

只有在充分准备的情况下，我们才能够在面对挑战时做出正确的选择。

3. 勇于担当也需要我们有自我调节的能力，能够在面对困难时保持冷静，理性地思考和处理问题，不被情绪所左右。

三、立足岗位多做贡献1. 作为一名公职人员，我们需要立足岗位，努力为组织和社会做出贡献。

只有在自己的岗位上尽职尽责，才能够发挥最大的价值。

2. 立足岗位多做贡献需要我们拥有专业的知识和技能，不断学习和提升自己，适应新的工作需求和岗位要求。

3. 立足岗位多做贡献也需要我们有团队合作的精神，能够与同事和其他部门协作，共同完成组织的使命和目标。

四、结语履职尽责、勇于担当、立足岗位多做贡献是每一名公职人员都需要具备的素质和能力。

只有在我们每个人都能够做到这三点，才能够让组织更加高效、稳定地运行，为社会和国家做出更大的贡献。

希望每一位公职人员都能够以这种态度和精神去对待自己的工作，做一个对得起自己、对得起组织和社会的人。

公职人员的责任与担当，不仅体现在表面的表现和责任心，更需要在具体工作中展现出来。

为了让同事和外界更清晰地认识到这一点，以下将从不同角度深入探讨履职尽责、勇于担当以及立足岗位多做贡献的重要性，并提出更具体的建议。

敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰示例

敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰示例敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，这是一种优秀的工作态度和团队精神。

在工作中，我们经常会遇到需要团队成员相互支持和合作的情况。

那么，在这个主题下，我们可以从个人经历、团队合作、企业文化等方面进行深入探讨。

1. 个人经历在个人经历方面，我想共享一个敢为他人担当的故事。

在我的上一家公司中，有一次因为项目工作量过大，同事们都忙得不可开交。

而正好我当时手头上的工作相对较轻，于是我主动提出帮助其他同事分担工作。

尽管这意味着我需要加班和付出额外的努力，但我觉得作为团队的一员，应该有担当精神，共同完成项目目标。

这个故事展示了敢为担当者担当的态度，同时也反映了团队合作中的相互支持和协作精神。

2. 团队合作团队合作是企业成功的关键之一。

在团队合作中，每个成员都需要敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

举个例子，假设团队中某个成员因为私人原因需要请假，这时其他成员可以主动提出帮助，分担其工作，确保项目进度不受影响。

这就是团队成员之间敢于为担当者担当的体现，也是团队协作中的一种互助精神。

3. 企业文化在企业文化方面，敢为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的精神也具有重要意义。

一家企业如果能够营造出鼓励员工敢于为担当者担当的氛围，那么员工之间的信任和团队协作能力都会得到提升。

企业也可以通过激励机制和表彰制度，加强对这种优秀工作态度的肯定和奖励，进一步激励员工展现敢为担当者担当的精神。

个人观点和理解：在我看来，敢为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，是一种高尚的品质和职业态度。

这种精神不仅能够提升团队的凝聚力和执行力，也能够为个人赢得同事和领导的尊重和信任。

在工作中，我会积极践行这种理念，努力为团队的成功和企业的发展贡献自己的力量。

总结回顾：敢为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，不仅是一种工作态度，更是一种职业精神。

通过个人经历、团队合作和企业文化的角度来探讨这一主题，我们可以更加深入和全面地理解敢为担当者担当的重要性。

领导带头攻坚克难敢于担当发言稿篇4

领导带头攻坚克难敢于担当发言稿篇4党员干部敢于担当,内涵和要求是多方面的,重要的是坚持原则、认真负责。

从现实要求看,党员干部敢于担当,主要体现在三个方面：一是敢于亮剑。

什么是亮剑?就是旗帜鲜明表明态度,支持什么,反对什么,毫不含糊,特别是在大是大非面前。

从大道理上说,党员干部第一身份是共产党员,党员干部敢于担当必须讲党性,有正确的是非观,在根本原则问题上要旗帜鲜明。

衡量一个党员干部有没有担当精神,很重要的是看他在大是大非问题上有没有正确立场和鲜明态度,看对中国特色社会主义的理想信念是否坚守,看对中央的方针政策贯彻是否坚定,看对市委的决策部署是否坚决服从。

从现实情况看,一些干部正是缺乏政治担当,混淆是非玩暧昧：有的人大局意识淡薄,打折扣、搞变通、做选择;有的政治定力退化,听信小道消息,甚至跟风起哄、推波助澜;有的理想信念动摇,对西方所谓的“普世价值”、民主宪政、历史虚无主义、新自由主义和否定改革开放等错误思潮不敢亮剑、听之任之,甚至为其俘虏。

这样的党员干部,经受不住时代的考验,最终会被时代所淘汰。

现在大家都用微信吧?微信里就不时会冒出一些历史虚无主义的文章、段子,打着所谓“历史真相”的幌子,散布一些歪曲历史、否认党的领导的错误言论。

面对这些错误言论,党员干部应当敢于站出来说话,敢于表明自己的态度,并给予有理有据的正面回应、澄清事实、教育群众。

从小地方来说,作为基层干部,一定要摸清实情,敢讲真话。

科学的决策从来都是建立在对情况的真实掌握基础上。

只有说真话,才能做实事。

不可否认,讲真话的确在部分党员干部身上是一种稀缺品格。

目前存在着一股讲假话、空话、套话之风,一项政策和决策,如果是建立在假话的基础上,势必会损害党和政府在人民群众心目中的形象,使党和政府丧失社会公信力。

就此而言,讲真话,不作假,既是一个人的品格底线,也是一个政党和政府的生命底线。

当然,出现不敢讲真话的情况,原因是多方面的,其中重要一点就是过多考虑个人的利益,怕得罪人。

立足本职岗位履职尽责担当演讲稿五篇

立足本职岗位履职尽责担当演讲稿五篇立足本职岗位履职尽责担当演讲稿1各位尊敬的领导，同行们：大家好！今天，我的题目是：立足岗位，从自我做起。

每个人都在纷繁复杂的大家庭中扮演着不同的角色，发挥着不同的作用，有的是泰山，有的是尘埃；有的是大树，有的是小草；有的是太阳，有的是星星。

在四中这个大家庭中，我就是一株小草。

我没有山的伟岸，树的挺拔，但我有绿化一方水土的坚韧，我没太阳般的光辉，星星般的夺目，但我有清新一隅空气的执著，我只知道，从自我做起，立足岗位职责，我才能在四中这方水土中得以依托，得以生长，实现我生命的意义。

人活在世上，总要有个人生目标，总要有个开展方向，既然把教师作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保存地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！怎样才能表达这份爱，怎样才能表达这种情呢?我会义无反顾的选择——敬业。

有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得详细点就是要尽岗位职责，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。

写好每一篇教案，上好每一堂课，做好每一次批改，把握好每一名学生，古人说：不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江海，不善小事，何以成大器。

从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！这就是尽职！新的四中就意味着我们要面对新的问题，适应新的变化，创造新的生活，而这全新的一切，没有脚踏实地，没有尽职尽责，没有默默奉献如何能完成?。

当我们接到学校布置的工作任务时，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成?当我们在教学工作中遇到困惑与挫折时，是等待观望半途而废，还是自我鼓励攻坚克难?当我们自觉晋级待遇没有到达期望时，是牢骚满腹怨天尤人，还是自我反省厚积薄发?望着我亲爱的的同事们，我会骄傲地代表大家高声宣布：我们四中人会尽职尽责！攻坚克难！厚积薄发！因为在我们身边就有许多感人的例子！他们，就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的典范！比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完本钱职工作呢?哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。

不畏困难冲锋在前,勇挑重担攻坚克难的工作精神

不畏困难冲锋在前,勇挑重担攻坚克难的工作精神《不畏困难冲锋在前,勇挑重担攻坚克难的工作精神》1.引言在我们的工作和生活中，常常会遇到各种困难和挑战。

而对于一些特殊的工作岗位来说，更是需要展现出不畏困难、冲锋在前，勇挑重担，攻坚克难的工作精神。

今天，我们就来深入探讨这种工作精神的重要性以及如何在实践中体现出来。

2.不畏困难，冲锋在前不畏困难，冲锋在前是指面对各种困难和挑战时，不畏惧、不退缩，勇敢地向前迈进。

这种精神在工作中尤为重要，因为工作往往面临着种种未知和风险，需要有人敢于冲锋，才能开拓出新的局面。

就像李嘉诚所说的：“不畏惧、冲锋在前，才能获得成功。

”3.勇挑重担，攻坚克难在工作中，很多时候我们需要承担各种重要的任务和责任，需要勇于挑重担，并且不惧怕困难，攻坚克难。

只有在面对困难时毫不放松，勇往直前地克服挑战，才能真正取得成功。

4.深刻理解和体现工作精神在我们的工作中，如何深刻理解和体现不畏困难冲锋在前,勇挑重担攻坚克难的工作精神呢？我们需要具备高度的责任感和使命感，明白自己的工作对于团队和公司的重要性，从而敢于挑重担。

我们需要具备优秀的执行力和团队协作能力，以应对挑战和困难，攻坚克难。

我们需要不断学习和积累经验，从而提升自己的能力和迎接更大的挑战。

5.个人观点和总结在我的看来，不畏困难冲锋在前,勇挑重担攻坚克难的工作精神并不是一种简单的口号，而是一种具有深刻内涵和实际意义的信念。

只有拥有这种信念，并通过实践不断强化，才能在工作中真正取得卓越成就。

在我们的工作中需要时刻铭记这种精神，敢于担当，敢于迎难而上。

这样，我们才能在职业生涯中走得更远、更稳健。

6.结语不畏困难冲锋在前,勇挑重担攻坚克难的工作精神是我们在工作中不可或缺的品质。

希望通过今天的探讨，我们能更加深入地理解这种精神，以及如何在实践中体现出来。

在未来的工作中，让我们共同努力，发扬这种工作精神，取得更加辉煌的成就。

不畏困难冲锋在前，勇挑重担攻坚克难的工作精神是一种历久弥新的品质。

化工企业岗位一线春节坚守岗位的新闻稿件

标题：春节坚守岗位，化工企业岗位一线员工的责任与担当在春节这个举国欢庆，万家团圆的美好时刻，我们往往将目光投向温馨的家庭，繁忙的商场，热闹的街道。

然而，在这欢庆的氛围中，还有一群人，他们选择坚守岗位，默默奉献，为化工企业的正常运转贡献着自己的力量。

他们就是我们可敬的化工企业岗位一线员工。

在这个春节长假期间，兰州石化合成橡胶厂的基层员工就是其中的杰出代表。

他们毅然坚守岗位、恪尽职守，以饱满的工作热情奋战在各生产单元。

无论是除夕夜的冲刺，还是应对风雪的挑战，他们都展现出了“在岗一分钟、负责六十秒”的责任担当。

除夕夜，当家家户户围坐在餐桌旁，共度佳节时，化工丙班的员工们却依然坚守在岗位上。

他们一边吃着公司送来的热乎乎饺子，一边强化精细巡检、精心监盘、精准操作。

他们严格执行工艺指标、交接班制度及岗位巡检制度，用实际行动诠释着对工作的执着与坚守。

他们的付出，保证了节日期间生产的安全与稳定。

而在春节期间，一场突如其来的风雪席卷了整个地区。

面对恶劣的天气，合成橡胶厂的员工们不畏严寒，顶风冒雪，坚守在各自的岗位上。

他们紧密配合，全力以赴应对风雪带来的挑战。

正是有了他们的坚守，才使得企业能够在风雪中保持正常的生产运行。

这些坚守岗位的员工们，用实际行动诠释了什么是责任与担当。

他们放弃了与家人团聚的机会，默默地付出着，为的是企业的正常运转和社会的和谐稳定。

正是有了他们，才让这个春节更加温馨、更加美好。

让我们向这些坚守岗位的化工企业岗位一线员工致以崇高的敬意和衷心的感谢！他们的无私奉献和坚定执着，不仅彰显了化工人的精神风貌，更为我们树立了学习的榜样。

在新的一年里，让我们携手共进，为实现化工行业的繁荣发展而努力奋斗！。

主动担当作为履职尽责的句子

主动担当作为履职尽责的句子
1. 咱就得主动担当起来啊，就像战士上战场，不冲在前能行吗？比如说工作中遇到难题，咱不主动去解决，难道等着它自己消失啊！
2. 主动担当作为，履职尽责，这不是应该的嘛！这不就好比船长要掌控好船的方向，稍有疏忽就可能翻船呀！你看那些优秀的人不都是这样嘛！
3. 你不主动担当，还能指望谁呀？就像球场上不积极跑动，怎么能接到球得分呢？想想自己曾经因为不主动而错失的机会，多可惜啊！
4. 主动担当作为履职尽责是必须的呀！这就如同建筑师盖房子，每一块砖都得放到位，不然房子怎么能坚固呢？在团队里不也是这样嘛！
5. 哎呀，主动担当多重要啊！好比千里马要主动去奔跑，才能展现自己的价值呀！你说工作中要是都不主动，那怎么能有成绩呢？
6. 主动担当作为，这是我们的使命啊！就像消防员冲向火海，毫不退缩！有次看到火灾现场，那些勇敢的消防员不就是最好的证明嘛！
7. 不主动担当怎么行呢？这就跟农民种地一样，不精心耕耘能有好收成吗？看看身边努力的人，不都是主动担当才有所成就的嘛！
8. 主动担当作为履职尽责，这是理所当然的吧！好比登山者攀登高峰，一步一个脚印！想想自己为目标努力奋斗的时候，不就是这样嘛！
9. 你可别小瞧了主动担当的力量啊！就像星星之火可以燎原！上次项目遇到困难，就是有人主动站出来才解决的呀！
10. 主动担当，认真履职尽责，这不是最基本的嘛！就像钟表的齿轮，相互配合才能正常运转呀！大家一起工作不就是这样嘛！。

战严冬转观念勇担当上台阶主题教育形势任务宣讲材料

战严冬转观念勇担当上台阶主题教育形势任务宣讲材料战严冬，转观念，勇担当，上台阶——主题教育形势任务宣讲材料尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是××公司主题教育领导小组的成员，今天非常荣幸能够在这里向大家宣讲主题教育的形势任务。

当前，我们正处于一个充满挑战和机遇的时代。

面对严峻的外部环境和内部发展问题，我们迫切需要战严冬，转观念，勇担当，上台阶。

这就是我们当前的主题教育形势任务。

战严冬，是指我们要正确认识当前的形势。

经济发展面临下行压力，市场竞争日益激烈，企业发展面临着前所未有的挑战，这就要求我们坚定信心，攻坚克难，努力实现逆势增长。

同时，我们还要提高危机意识，切实做好应对各种风险的准备，确保企业的可持续发展。

转观念，是指我们要及时调整和创新自己的思维方式和工作方法。

传统的思维模式和工作方式已经不能适应新形势新任务的需要，我们必须要转变观念，把握新兴的技术、市场和消费趋势，加强自身的创新能力和竞争优势。

只有主动适应变革的要求，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

勇担当，是指我们要树立起迎难而上的勇气和责任感。

当前的形势意味着我们面临更多的责任和挑战，我们不能退缩，更不能等待别人来解决问题。

每个人都要敢于担当，主动承担起自己的责任，为企业的发展贡献自己的力量。

只有每个人都做好自己的本职工作，才能使企业成为真正的团队，实现共同的目标。

上台阶，是指我们要不断提升自己的能力和水平。

只有不断学习和进步，才能适应时代的发展需要。

我们要加强学习，积极参加培训，提高自己的专业素养和综合能力。

同时，我们还要加强团队合作，学会与他人协作，共同面对挑战和解决问题。

只有下足功夫，才能不断提高自己的竞争力，成为企业的中坚力量。

在主题教育中，我们要深入宣传这一方针，帮助大家正确认识当前的形势，树立正确的观念，增强担当精神和行动力。

我们要不忘初心，牢记使命，勇担当，善作为，为企业的高质量发展贡献自己的力量！谢谢大家！尊敬的各位领导，亲爱的同事们：在之前的宣讲中，我们浓缩了战严冬，转观念，勇担当，上台阶这四个关键词，向大家传达了当前主题教育的形势任务。

优秀领导干部带头攻坚克难敢于担当发言稿

优秀领导干部带头攻坚克难敢于担当发言稿尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：我很荣幸能够站在这里，与大家分享我对“优秀领导干部带头攻坚克难敢于担当”这一主题的看法和理解。

这是一个非常重要的话题，关系到我们的工作和生活，也是一个需要我们不断去思考和实践的命题。

过去的一年里，全球范围内的新冠疫情给我们的生活和工作带来了巨大的挑战，无数的人们在这个时候站出来，担起了责任，带头攻坚克难。

我们有医务工作者、环卫工人、公安干警、志愿者等等，他们不畏艰险，不放弃，以自己的实际行动践行着“人民至上，生命至上”的宗旨，谱写了一曲曲感人至深的英雄赞歌。

而在这样的时刻，我们也要反思一下：谁是“优秀领导干部”？为什么说他们有责任带头攻坚克难敢于担当呢？首先，优秀领导干部应该拥有强烈的责任心和使命感。

在关键时刻，他们应该毫不犹豫地站出来，扛起责任。

他们肩负着组织、团队、员工的发展、生存责任，为了大局和劳动者谋取更多的实惠，扛着压力和负担，表现出强大的拼搏精神。

其次，优秀领导干部还需要具备深厚的组织管理能力。

攻坚克难，需要做出一些创新的、大胆的决策，而领导干部则是需要承担这样的责任。

可以说，领导干部是组织管理的管家，要做到以人为本，发扬团队合作精神，激发员工潜能，提高企业竞争力和市场适应性。

最后，优秀领导干部需要具备逆境应变的才能和担当精神。

当困难和挑战到来时，不应该退缩或逃避，而是需要勇于担当，并尽力克服困难。

相信这也是“加强党的建设、推进全面从严治党”方针“在实践中淬炼出的现实本质”。

面对疫情和其他压力，我们应当思考自身能力和责任，理性思考问题，积极尝试新的措施，落实工作要求。

只有在全体员工共同努力之下，才能更好地推动企业发展和社会进步。

在这里，我代表大家，向所有在工作和生活中敢于承担责任、勇于挑战困难、给予我们关爱和支持的各级别领导、同事和全社会各界人士表示衷心的感谢！最后，让我们在未来的工作和生活中，更好地发挥自身优秀领导干部的作用，以实际行动推动着改革和发展的更深入，更高效的进行！。

领导带头攻坚克难敢于担当发言稿

领导带头攻坚克难敢于担当发言稿尊敬的领导、各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这个演讲台上，与大家共同分享一些关于领导带头攻坚克难和敢于担当的想法。

我深知，领导带头攻坚克难、敢于担当是一项重要的责任，也是一种艰难而充满挑战的任务。

然而，正是因为这种责任和任务的存在，我们才能在面对困难的时候尽显领导者的价值和魅力。

战胜困难、攻坚克难需要我们勇于担当，敢于做出艰难的决策。

作为领导者，我们要时刻保持清醒的头脑和审视问题的眼光，从全局出发，不畏艰难，在最需要的时候站出来，毫不犹豫地做出决策。

只有这样，我们才能引导团队朝着正确的方向前进，克服困难，取得成功。

同时，领导者还要善于化解矛盾、处理纠纷。

在团队中，难免会出现各种各样的矛盾和冲突，这时候领导者就需要站出来化解矛盾，找到平衡点。

我们要聆听各方的声音，理解各方的关切，站在中立的立场上公正地对待问题，不偏袒任何一方。

只有以公正的态度和广泛的智慧去处理纠纷，才能真正赢得团队成员的尊重和信任。

领导带头攻坚克难的同时，也需要鼓励团队成员一起参与，共同面对挑战。

我们要激发团队成员的潜能，让每个人都能够感受到自己的重要性和责任感。

只有让团队成员真正意识到，他们不是单独面对困难，而是和领导一起攻克难关，共同努力，我们才能形成一股强大的合力，战胜困难。

另外，领导者还需要为团队树立榜样，亲身示范攻克困难。

我们要以身作则，先行一步，勇敢地面对困难。

当团队成员看到领导者亲自投入到攻坚克难的行动中，他们就会更加有动力、积极主动地投入到工作中。

领导者的示范作用不仅能够激发团队成员的干劲，更能够向他们传递决心与信心，让团队在攻坚克难中变得更加坚定与团结。

最后，领导带头攻坚克难也需要我们具备一颗坚忍不拔的意志和乐观的心态。

在攻坚克难的过程中，我们可能会遭遇到各种困难和挫折，但是只要我们心怀信念，始终保持积极向上的态度，相信自己和团队一定能够战胜一切困难。

困难只是暂时的，只有敢于面对并不断迎接挑战，我们才能取得属于我们的胜利。

勇于担当迎难而上

勇于担当迎难而上在人生的道路上，我们常常会遇到各种困难和挑战。

而勇于担当，迎难而上，是一种积极向上的生活态度和处世原则。

面对困难和挑战，我们不能选择逃避或退缩，而是应该毫不畏惧地迎接挑战，敢于承担责任，积极应对，不断提升自己，实现自身的成长和进步。

本文将从勇于担当的重要性、如何勇于担当以及勇于担当的好处等方面展开探讨。

首先，勇于担当是一种责任担当的表现。

在生活和工作中，每个人都会面临各种各样的问题和挑战，而如何勇于担当责任，是衡量一个人品格和能力的重要标准。

只有勇于承担责任，主动解决问题，才能展现出自己的担当精神，赢得他人的尊重和信任。

一个勇于担当的人，不会抱怨困难，而是会积极主动地去解决问题，为自己和他人创造更多的机会和可能性。

其次，勇于担当是一种勇气和毅力的体现。

在面对困难和挑战时，很多人会选择逃避或退缩，因为他们害怕面对困难和挑战所带来的压力和痛苦。

然而，只有勇于担当，敢于迎难而上，才能战胜困难，实现自己的目标和梦想。

勇气和毅力是成功的基石，只有敢于挑战自己，不断突破自己的极限，才能取得更大的成就和进步。

再次，勇于担当是一种积极向上的心态。

面对困难和挑战，消极的心态只会让问题变得更加棘手，而积极向上的心态则能够激发我们的潜能，帮助我们找到解决问题的方法和途径。

勇于担当意味着不畏艰辛，不惧挫折，坚定信念，勇往直前。

只有保持积极向上的心态，才能在逆境中迎难而上，不断前行，最终取得成功。

最后，勇于担当是一种成长和进步的动力。

在面对困难和挑战时，我们可以选择逃避和退缩，也可以选择勇敢地面对和解决。

只有勇于担当，才能不断挑战自己，突破自己的局限，实现自身的成长和进步。

困难和挑战是人生的一部分，只有勇于面对，才能不断提升自己的能力和素质，走向更加美好的未来。

总之，勇于担当，迎难而上，是一种积极向上的生活态度和处世原则。

在面对困难和挑战时，我们应该勇敢地面对，勇敢地承担责任，勇敢地迎难而上，不断提升自己，实现自身的成长和进步。

带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿

带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，很荣幸能站在这里给大家发表演讲。

首先，我要感谢领导的信任和支持，使我能够有机会参与到这次活动中来。

在这个关键时刻，我将站出来，带头攻坚克难，敢于担当，与大家一起共进退，共同努力，共创辉煌！当前，我们所面临的挑战与机遇并存，形势艰巨复杂。

如何正确应对，迎难而上，是我们所面临的共同课题。

作为一名优秀的XXX，我深知自己的责任和使命，我将勇敢地站在前线，带领大家攻坚克难。

首先，我们必须担当起责任。

面对困难和挑战，我们不能退缩，更不能逃避。

作为优秀的XXX，我们应该主动承担起责任，积极投身到工作中去，舍弃个人的私利，为团队的发展贡献自己的一份力量。

只有勇于担当，我们才能在困难面前找到解决问题的办法，取得胜利。

其次，我们必须敢于攻坚克难。

攻坚克难需要勇气和智慧。

我们要敢于面对问题，找准症结所在，勇于突破困境，寻找解决问题的方法和途径。

面对困难，我们不能气馁，要坚持不懈地去寻找解决问题的办法，直到取得成功。

同时，我们必须勇于创新。

在攻坚克难的过程中，创新是关键。

我们不能死守旧有的经验和做法，而应该勇于尝试新的方法和思路，寻找更加高效的路径。

只有不断创新，才能保持我们的竞争力，应对不断变化的外部环境。

最后，我们必须要有团队意识。

攻坚克难不是一个人的事情，而是团队的事情。

作为一支团队，只有团结一致，凝聚力量，才能战胜困难。

我们要相互支持，相互帮助，形成合力，共同攻克问题，实现目标。

亲爱的同事们，攻坚克难是一项艰巨又充满挑战的任务，但正是这样的任务，考验着我们的能力和智慧，锻造着我们的品质和素养。

让我们敢于担当，成为团队的中流砥柱，为实现我们的目标而努力奋斗。

谢谢大家！我坚信，在我们共同的努力下，我们一定能够攻坚克难，创造出更加美好的明天！。

勇于担当迎难而上年终总结工作总结发言稿

勇于担当迎难而上年终总结工作总结发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX部门的XX，非常荣幸能够站在这里，向大家汇报和总结我在过去一年里的工作。

在这段时间里，我经历了许多挑战和困难，但我坚持勇于担当，迎难而上，顺利完成了各项任务。

在这里，我想和大家分享一下我的经验和体会。

首先，勇于担当让我敢于面对挑战。

在过去一年里，由于市场环境的变化和竞争的加剧，我们部门面临了许多新的问题和困难。

然而，我始终相信，面对问题就是面对机遇。

因此，我迎难而上，勇敢地接受了一项看似困难的任务。

我充分调动了自己的智慧和能力，与团队紧密合作，最终成功地完成了任务，并取得了不错的成绩。

其次，勇于担当让我成长和进步。

在面对挑战的过程中，我不断地学习和积累了宝贵的经验。

通过分析问题、制定解决方案并及时调整执行计划，我锻炼了自己的分析和决策能力，更加熟悉了业务流程和市场动态。

同时，我也加强了与团队的沟通和协作，提高了组织协同的能力。

这些经验和能力的积累，不仅让我在工作中更加得心应手，也让我在个人成长方面获得了巨大的进步。

最后，勇于担当让我赢得了团队的尊重和信任。

在困难时刻，我不仅为自己奋斗，也会主动伸出援手，帮助团队解决问题。

我不断地承担责任、尽力而为，赢得了同事们的认可和赞誉。

团队的成功，离不开每个人的努力和奉献，而我也为团队的成绩和荣誉感到自豪。

回顾过去的一年，我深刻认识到，勇于担当是成功的关键。

只有在面对困难和挑战时，我们才能展现出自己的价值和能力，同时也才能实现个人的成长和进步。

未来的日子里，我将继续保持勇于担当的精神，积极应对各种困难和挑战，为部门的发展和企业的进步贡献自己的力量。

最后，我要感谢领导的信任和支持，感谢团队的合作和帮助。

正是在大家的共同努力下，我才能顺利完成工作任务。

同时，我也欢迎大家对我的工作提出宝贵的意见和建议，以便我在今后的工作中做得更好。

谢谢大家！这就是我今年的工作总结发言稿，感谢大家的聆听！。

敢于担当演讲稿3篇

敢于担当演讲稿3篇敢于担当演讲稿3篇敢于担当演讲稿篇1我的一个朋友，前几天给我发消息说：我又不想干了，我觉得我不适合工作。

我说：都是腰间盘，怎么你那么突出。

我心里很佩服她是怎样在丢下一份工作时找到另一份工作。

实习半年，工作一年就已经换了六份工作。

她只想每天有人给她安排一点她会做并能做完的工作，周末有双休并且拿着不错的工资。

可是生活不仅仅是舒适与欢乐，反而更多的是艰辛与苦难。

就像我们经历的季节，严冬过后是春天，风雪过后是艳阳天。

做个勇敢的人，在工作和生活上做个主宰者，操纵者。

我是个俗人我也想工资高，然后满足自己的那些小愿望。

但我特别明白，任何单位、企业不可能养闲人，我们好、公司好、企业好、国家才好，这是一个良性循环。

我很庆幸自己生逢其时，生长在这个相对公平的时代里。

让我能尽情的发挥并展现自己。

感谢生活，感谢灾难。

让我成为一个有责任有担当的人。

上帝其实是公平的，我相信这世上没有一个人可以顺利的过完这一生，早或晚、大或小，我们必然要经历一些事让我们瞬间长大。

然后，有些人度过层层筛选抱着理想扎根在这个社会里徜徉在我们的新时代，然后这样的无数多的人一起绘图编织着五彩斑斓的中国梦。

所以，我们要去相信坚持并且努力的人不会被辜负，我们的力量一点儿也不渺小。

我们是我们所在行业和这个社会、国家发展的推动者、助力儿。

敢于担当演讲稿篇2我今天演讲的题目是：敢于担当责任之重。

同一个单位不同的岗位赋予我们不同的岗位职责。

而不同的岗位职责却有着相同的责任要求，那就是敢于担责、守土尽责。

作为一名稽查科长，我的岗位职责有六项：一是负责对各项卫生监督执法工作确定的任务和事项的执行完成情况；办事程序、工作制度以及政务公开执行情况的稽查。

二是督察具体行政行为中程序、实体内容的合法性情况；监督文书规范的符合率及文书情况；执法过错的有关情况。

三是督察卫生监督队伍素质建设工作（着装规范、执法证件管理，卫生监督员、卫生协管员的培训）。

四是进行日常监督工作考评，并组织年终考核。