人事代理聘用合同

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人事代理聘用合同书范本6篇

人事代理聘用合同书范本6篇篇1人事代理聘用合同书范本甲方（委托方）：____________________乙方（代理方）：____________________为了明确甲方与乙方之间的权利和义务，经双方协商一致，达成如下协议，供甲乙双方共同遵守：一、服务内容和范围1. 乙方接受委托，负责甲方人事招聘工作的代理。

2. 具体服务内容包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查、制作招聘报告等。

二、服务期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至甲方完成人员招聘并确认服务结束之日止。

2. 如甲方需要延长服务期限，需提前书面通知乙方并经双方协商一致确认。

三、服务报酬1. 乙方为甲方提供人事代理服务，甲方应支付相应的服务费用。

2. 服务费用的支付方式和标准将在双方协商一致后确定并列入本合同。

四、保密条款1. 乙方承诺对甲方的招聘信息和其他涉及甲方机密的信息进行保密，未经甲方书面同意不得向任何第三方透露。

2. 违反保密条款造成甲方损失的，乙方承担相应的法律责任。

五、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，构成违约的，应承担相应的违约责任。

2. 违约方应赔偿对方因此造成的经济损失，并承担相应的法律责任。

六、其他条款1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同的有效期限、服务内容等如需修改，必须经双方协商一致并签订书面补充协议。

3. 本合同中的争议由双方协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________日期：____________以上内容经双方书面确认无误后生效。

以上是关于【人事代理聘用合同书范本】的内容，供参考使用。

篇2人事代理聘用合同书范本甲方：（委托方名称）乙方：（代理方名称）甲方委托乙方代理其人事招聘工作，并就相关事项达成如下协议：一、人事招聘的具体内容1.1 乙方接受委托，承担甲方的人事招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、初步筛选简历、安排面试、制定招聘方案等。

人事代理聘用合同8篇

人事代理聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止。

如甲乙双方愿意继续合作，可续签合同。

二、工作内容和岗位职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行人事代理职责，完成甲方分配的工作任务。

2. 乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规和政策规定，履行保密义务。

3. 乙方的主要工作职责为：____________________（具体职责根据甲方需求进行填写）。

三、薪酬待遇1. 甲方应按照约定向乙方支付薪酬，薪酬标准、支付方式及支付时间按照甲方相关规定执行。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

四、社会保险与公积金1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方发生工伤时，甲方应及时采取措施保障乙方的合法权益。

五、合同变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方不得擅自变更合同内容。

如需变更，应协商一致并签订书面补充协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

七、其他约定事项1. 甲乙双方在本合同履行过程中产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。

人事代理人员聘用合同书7篇

人事代理人员聘用合同书7篇第1篇示例：人事代理人员聘用合同书甲方（委托方）：鉴于甲方为了更好地管理人力资源，并推动公司的发展，需要聘用人事代理人员进行相关工作；乙方经过双方协商同意，受托从事人事代理工作。

经过友好协商，双方达成如下协议：第一条服务内容乙方将承担以下服务内容：1.协助甲方进行员工招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；2.协助甲方进行员工入职手续办理，包括签订劳动合同、办理社会保险等；3.协助甲方进行员工离职手续办理，包括签订离职协议、结算工资等；4.协助甲方进行员工福利管理，包括员工培训、绩效考核等。

本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为______年，服务期满后可根据双方协商情况决定是否续聘。

1.甲方应按照双方约定的收费标准及结算周期，及时支付服务费用给乙方；2.如服务费用有调整的情况，双方需经过友好协商后确认。

第四条保密责任乙方对于甲方提供的所有商业机密和敏感信息，有保密责任，不得泄露给任何第三方。

一经发现违反保密责任，乙方应承担相关法律责任。

1.若因乙方原因导致工作无法正常进行，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应违约责任；2.若因甲方原因导致无法继续提供服务，乙方有权要求解除合同并要求甲方支付相应的违约赔偿。

第六条其他1.本合同未尽事宜，依据双方共同商定；2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______年______月______日以上为关于人事代理人员聘用合同书的内容，双方应按照合同的约定进行履行，并在工作过程中互相合作，共同促进公司的发展。

特此合同书生效。

第2篇示例：人事代理人员聘用合同书甲方（委托方）：单位名称：__________乙方（人事代理方）：为了明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，通过友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、服务内容1. 乙方负责为甲方进行招聘、筛选、面试等人事代理工作，提供符合甲方岗位要求的候选人。

聘用合同书(人事代理人员)5篇

聘用合同书（人事代理人员）5篇篇1聘用合同书（人事代理人员）甲方（单位）：法定代表人或负责人：联系电话：乙方（人事代理人员）：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方为人事代理人员，为明确双方权利义务，经双方友好协商，达成以下协议：一、乙方的职责和义务：1.1 乙方应按照甲方的规章制度，认真负责地完成人事代理工作；1.2 乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规定，维护甲方的合法权益；1.3 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业信息；1.4 乙方应尊重职业道德，不得利用职务之便谋取个人私利或对甲方造成损害；1.5 乙方应积极配合甲方开展人事管理工作，如实提供必要资料和情况。

二、甲方的职责和义务：2.1 甲方应向乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作权益；2.2 甲方应按时支付乙方的工资报酬，并依法缴纳社会保险和福利待遇；2.3 甲方应对乙方进行必要的培训和指导，提升乙方的工作能力和素质；2.4 甲方应及时给予乙方反馈和评价，帮助乙方改进工作，实现双方共赢。

三、合同期限：本合同自双方签署之日起生效，期限为一年。

合同期满前，如有需要续签合同，双方可重新协商达成一致意见。

四、解除合同：4.1 若乙方严重违反合同约定或工作纪律，影响甲方正常生产经营秩序，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任；4.2 若因乙方人事代理工作能力不符合甲方要求，经培训和提醒无法改善，甲方有权提前解除本合同。

五、其他事项：5.1 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效；5.2 本合同未尽事宜，按照相关法律法规和双方友好协商处理。

甲方（单位）：（盖章）乙方（人事代理人员）：（签字）签订日期：年月日以上为聘用合同书（人事代理人员）的内容，希望双方能遵守合同约定，共同维护工作秩序，实现互利共赢。

祝合作愉快！篇2聘用合同书甲方：（雇主单位名称）乙方：（受聘人员姓名）双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就雇佣乙方为甲方从事人事代理工作事宜达成如下协议：一、聘用时间：本聘用合同自签订之日起生效，至（具体时间）止。

人事代理聘用合同书模板5篇

人事代理聘用合同书模板5篇篇1人事代理聘用合同书甲方：（委托方）单位名称：____________法定代表人：____________联系地址：____________联系电话：____________乙方：（代理方）单位名称：____________法定代表人：____________联系地址：____________联系电话：____________鉴于甲方为开展业务需要招聘人员，与乙方具有良好的信誉和资质，现双方经友好协商，就甲方委托乙方代理招聘人员一事达成如下协议：一、委托事项1.1 甲方委托乙方通过自身渠道和资源为其招聘（包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等）人员，具体招聘要求和岗位需求另行约定。

1.2 乙方应按照甲方的招聘要求，积极组织招聘活动，确保招聘效果和质量。

二、权利和义务2.1 甲方有权要求乙方根据要求及时、有效地为其招聘人员，并应提供相关的招聘信息和文件。

2.2 乙方有权根据甲方的招聘要求进行招聘，并保证招聘过程的公平公正。

2.3 甲方应支付乙方招聘服务费用，费用金额另行协商确定。

2.4 乙方应保护甲方的招聘信息和资料，不得泄露给任何第三方。

2.5 双方应互相信任、合作，共同完成招聘任务。

三、费用结算方式3.1 甲方应在乙方完成招聘任务后，按照约定的服务费用进行支付。

支付方式另行商议确定。

四、保密条款4.1 双方应保密对方提供的招聘信息和资料，不得擅自泄露给任何第三方，如有违反，应承担相应的法律责任。

五、违约责任5.1 如因一方违约导致合同无法履行或影响委托事项的完成，违约方应承担相应的违约责任。

5.2 如因不可抗力等不可预见的原因影响合同履行，双方应及时协商解决，并互相体谅。

5.3 若一方逾期未支付费用或拒绝履行合同义务，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

六、争议解决6.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院进行解决。

聘用合同书(人事代理人员)6篇

聘用合同书（人事代理人员）6篇篇1聘用合同书（人事代理人员）甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（人事代理人员姓名）性别：身份证号：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方为人事代理人员，双方经友好协商，一致达成如下协议，以兹共同遵守：一、工作内容及工作地点1. 乙方应按公司的要求，负责公司的人事代理工作。

包括但不限于招聘、培训、绩效考核等分类工作。

2. 工作地点为公司办公地点，根据实际需要，可能需要乙方出差或调动。

3. 乙方应严格遵守公司的工作纪律和制度，如有违反，甲方有权终止聘用合同。

二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上班时间根据公司安排确定。

2. 如有需要加班或调休，需提前向甲方申请并得到同意。

三、薪酬及福利1. 乙方的起薪为（具体金额），根据工作表现和绩效，浮动可能会有所调整。

2. 乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇。

3. 乙方如有特殊情况，需请假或休假时，应提前向甲方提交请假申请，并按规定享受带薪假期。

四、保密条款1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2. 聘用关系终止后，乙方应将所有与公司相关的资料交还公司，不得擅自保留或使用。

五、其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年。

届满后，双方经协商可续签合同。

2. 如有本合同未尽事宜，双方应友好协商解决，并写明补充协议。

3. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：________ 年_____ 月_____ 日日期：________ 年_____ 月_____ 日本合同经双方签字盖章后生效。

愿双方遵守各项约定，共同努力工作，共同发展。

篇2聘用合同书（人事代理人员）甲方：_______________________（以下简称“公司”）乙方：_______________________（以下简称“人事代理人员”）为了规范人事代理人员的聘用关系，保障双方合法权益，特订立本聘用合同书并遵守相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位1.1 公司聘用人事代理人员为______________，工作地点为______________。

人事代理聘用合同书5篇

人事代理聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本人事代理聘用合同。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。

二、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方从事的工作内容为：____________________。

2. 乙方的工作地点为：根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商确定具体工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工作方式：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

具体工作内容和标准以甲方的规章制度为准。

2. 乙方享有法定假期及因身体健康需要的休假权利。

甲方根据工作需要安排乙方休假，并确保乙方的休假权利得到保障。

四、薪酬待遇与福利1. 乙方的薪酬结构为：基本工资+绩效薪酬+相关津贴等，具体标准按照甲方规定执行。

2. 甲方根据经营效益和乙方的贡献，按照公司规定调整乙方的薪酬和福利待遇。

3. 甲方按时足额支付乙方的工资报酬，并代为扣缴个人所得税及其他应付费用。

五、保密条款及竞业限制1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的任何信息。

违反保密义务导致甲方损失的，应当承担赔偿责任。

2. 乙方离职后的一定期限内（具体期限由甲乙双方协商确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作或自办相关业务。

在此期间，甲方应给予乙方一定的竞业限制补偿。

六、社会保险与福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，并承担相应费用。

此外，甲方还为乙方提供以下福利待遇：__________（具体福利内容）。

七、违约责任及赔偿损失约定如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

违约方需向守约方支付违约金并赔偿损失。

具体违约责任及赔偿损失的方式和数额由甲乙双方协商确定。

人事代理聘用合同书9篇

人事代理聘用合同书9篇第1篇示例：人事代理聘用合同书甲方：（委托方）地址：（详细地址）鉴于甲方因用工需要委托乙方代理进行人事招聘工作，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特签订本合同。

一、委托内容甲方委托乙方进行人事招聘工作，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、安排面试、签订劳动合同等工作。

二、委托期限本次委托期限自合同签订之日起至完成所需人员招聘为止，具体时间为_______年_______月_______日。

三、服务费用1. 甲方委托乙方进行人事招聘工作，服务费按照双方协商的标准计算，具体金额为________元。

2. 甲方应于委托乙方开始履行职责之日起_______日内支付全款。

四、责任及义务1. 乙方应按照甲方需求，严格按照相关规定进行人事招聘工作，确保招聘流程的合法性和公正性。

2. 甲方应提供真实、准确的招聘需求信息，确保人事招聘工作的顺利进行。

3. 双方应保持合同内容的保密性，未经对方许可不得向第三方透露。

五、违约责任1. 任何一方违反合同约定，导致委托工作不能顺利进行或造成损失的，应承担相应的违约责任。

2. 因不可抗力致使合同无法履行的，一方免除责任；但应尽最大努力克服，并及时通知对方。

在不可抗力事件解除后的合理期限内，双方应继续履行合同。

六、解决争议因本合同引起的争议，双方按照友好协商的原则进行解决；若无法协商达成一致，应提交有关仲裁机构进行仲裁。

七、合同变更经双方协商一致，本合同的任何内容都可以进行修改或补充，修改或补充的内容应以书面形式确认。

八、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日开始生效，至合同履行完成之日终止。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________以上为《人事代理聘用合同书》内容，双方签字盖章后生效。

第2篇示例：人事代理聘用合同书甲方：（委托方全称）鉴于甲方（委托方）需招聘人才，为了保障双方合作顺利进行，特签订本人事代理聘用合同书，共同遵守以下约定：一、委托内容甲方委托乙方为其进行人才招聘工作，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、安排面试、协助签订劳动合同等。

人事代理人员聘用合同书6篇

人事代理人员聘用合同书6篇篇1人事代理人员聘用合同书甲方：（雇主单位名称）__________ （以下简称甲方）乙方：（聘用人员姓名）__________ 身份证号码：__________ 职务：__________ （以下简称乙方）经双方友好协商，就甲方聘用乙方为人事代理人员事宜，特订立本合同，共同遵守合同约定。

一、乙方职责：1. 依法维护甲方单位的利益，有义务保守甲方单位的商业秘密。

2. 在工作期间，必须全心全意履行工作职责，不得延误或擅自离职。

3. 完成甲方交办的任务和工作，服从合理的工作安排和管理。

4. 严格按照工作时间和管理制度执行，不得旷工、迟到或早退。

5. 在工作期间不得私自从事与工作无关的活动，不得接受他人的礼品、款待等。

6. 工作期间应当保持良好的工作状态，不得影响单位的正常工作秩序。

二、甲方责任：1. 为乙方提供适当的工作环墶和必要的工作条件。

2. 按照国家相关规定支付乙方工资和奖金。

3. 对乙方在工作期间提出的合理意见和要求予以重视和解决。

4. 给予乙方必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力和水平。

5. 保障乙方的劳动权益，遵守劳动法规，不得随意解雇乙方。

三、合同条款：1. 本合同有效期为__________年，自__________年月日起至__________年月日止。

2. 乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方安排。

3. 乙方的月工资为人民币__________元，于每月______日发放。

4. 乙方在工作期间因工作需要发生的费用由甲方承担，乙方在工作期间或因工作需要发生的其他费用由乙方承担。

5. 本合同涉及的争议，由双方友好协商解决，协商无果的，向______仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）__________ 乙方：（签名）__________日期：__________年__________月__________日篇2人事代理人员聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（人事代理人员姓名）鉴于甲方为了满足公司的人事需求，经过严格筛选，择优聘请了乙方担任公司的人事代理人员，并为明确双方权利义务，特签订本合同：一、工作内容1.乙方全面负责公司的人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。

人事代理人员的聘用合同书5篇

人事代理人员的聘用合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事代理人员的聘用合同书甲方（雇主）：_________公司乙方（雇员）：_________为了明确双方的权利和义务，根据《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方受聘于甲方担任人事代理人员一事达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的人事代理人员，原则上在工作时间内有权为甲方处理一切人事相关的事务，并按照甲方领导指示进行工作。

1.2 乙方的具体工作内容包括但不限于：办理员工入职手续、办理员工离职手续、管理员工档案、组织员工培训等。

第二条工作时间和工作地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

2.2 乙方的工作地点为甲方公司内的人事部门，如有必要，甲方可根据工作需要调动乙方到其他部门工作。

第三条工资和福利3.1 乙方的月工资为_______元整，具体的工资发放时间为每月底或每月初。

3.2 乙方在甲方工作期间享受的福利包括但不限于：法定节假日、带薪年假、医疗保险等。

第四条保密义务4.1 乙方在工作中得知的与甲方相关的任何商业秘密和机密资料，均须严格保密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方透露。

4.2 乙方应当保护甲方的商誉和商业利益，不得从事损害甲方利益的行为。

第五条终止合同5.1 在乙方受聘期间，如有以下情形之一发生，甲方有权立即终止本合同：（1）乙方严重违反工作纪律，拒不纠正或者经甲方书面通知三次仍未改正的；（2）乙方严重损害甲方利益的，经甲方书面通知，乙方依然不加改正的；（3）乙方因病或其他因素不能正常履行聘用合同，导致甲方发生重大损失的。

5.2 本合同有效期为______年，到期后双方如需续签，应提前_______个月书面协商。

第六条其他事项6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。

6.2 本合同如有争议，甲乙双方均应友好协商解决，如协商不成，应提交_______仲裁机构仲裁。

人事代理人员的聘用合同书6篇

人事代理人员的聘用合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事代理人员的聘用合同书甲方（单位）：______________；法定代表人或负责人：______________；单位地址：______________。

乙方（人事代理人员）：______________；身份证号码：______________。

为了明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等互利、诚实守信的基础上经协商，就甲方雇佣乙方为人事代理人员的事项达成如下协议：一、工作内容（一）乙方受聘的具体工作内容和岗位为：______________。

（二）乙方须根据工作需要，服从甲方领导的安排，完成上级交办的工作任务，不得擅离职守。

（三）乙方应按时参加工作，按时完成工作任务，维护甲方的利益。

二、工作时间（一）工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，休息日为周六、周日。

（二）如有加班情况，甲方会按照国家法律法规和公司规定支付加班工资。

三、薪酬待遇乙方的工资及福利待遇为______________。

具体工资发放时间及发放方式：______________。

其他福利待遇：______________。

四、保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和其他保密信息进行保密，不得泄露给外部人员，否则承担相应的法律责任。

五、解释和争议解决本合同一切内容的解释和争议的解决，均应当依据中华人民共和国相关法律法规解释执行。

六、违约责任对于因乙方自身原因引起的违约行为，乙方应当承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失等。

七、合同期限与终止本合同自______________年______________月______________日起生效，至______________年______________月______________日止。

在合同期限内，若乙方有下列情形之一，甲方有权随时终止合同：（一）严重违反公司规章制度；（二）严重失职，给公司带来较大经济损失；（三）擅自离职，或提前解除合同。

人事代理人员的聘用合同书5篇

人事代理人员的聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务发展需要，现决定聘请乙方从事人事代理工作。

乙方具备相关专业知识和实践经验，愿意为甲方提供专业服务。

双方共同遵守本合同的各项条款，确保聘用工作的顺利进行。

二、聘用期限及工作安排1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 乙方的工作内容、职责和岗位要求由甲方根据实际情况进行安排和调整。

乙方需遵守甲方的规章制度，按时完成指派的工作任务。

三、薪酬待遇及福利1. 甲方支付乙方的薪酬为人民币____元/月（税前），支付方式为每月____日通过银行转账方式支付。

2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

甲方按照国家和地方的规定为乙方办理相关手续。

3. 根据乙方的工作表现和业绩，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。

四、工作时间及休假制度1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，乙方需配合甲方的工作时间安排。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和年休假制度。

具体休假事宜按照甲方规定执行。

五、保密义务及知识产权保护1. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露或擅自使用。

2. 乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归属于甲方所有。

乙方不得将甲方的相关资料、技术成果等用于个人或其他第三方谋取利益。

六、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

人事代理聘用合同书6篇

人事代理聘用合同书6篇篇1人事代理聘用合同书甲方（委托方）：（单位名称）：法定代表人（负责人）：单位地址：联系电话：乙方（代理方）：承办人：联系电话：鉴于甲方委托乙方为其进行人事代理工作，为落实双方之间的权利和义务，特签订本合同。

一、合同内容1、甲方授权乙方进行甲方工作人员的招聘、录用、培训、薪酬发放等工作，乙方应按照甲方的要求和标准开展工作。

2、乙方应对甲方的招聘需求进行分析，制定招聘方案，并根据招聘方案进行面试、筛选和录用工作。

3、乙方负责为甲方员工进行岗前培训，并在员工入职后对其进行薪酬结算、考核等工作。

4、甲方应按照乙方提供的员工信息和工资数据进行薪酬发放，并及时与乙方沟通协调相关事宜。

二、合同期限本合同自签订之日起生效，至甲方招聘工作完成之日止，期限为（具体期限），双方可以书面协商终止本合同。

三、付费方式1、甲方应按照乙方提供的人事代理服务费用标准进行支付，具体支付方式为（支付方式）。

2、双方约定甲方应在发放员工工资时一并将人事代理费用支付给乙方。

四、保密条款1、双方应对在合作过程中所得到的对方机密信息及资料进行保密，未经对方同意不得向第三方泄霩。

2、未经对方同意，乙方不得将甲方的员工信息进行外传或利用。

五、违约责任1、如果一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2、如果一方在合同期间违反法律法规，给对方造成影响的，出现人事责任转移、薪酬拖欠等情况的，应承担相应的违约责任。

六、其他条款1、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2、本合同内容如有变更，须经双方书面协商一致后再行确认。

3、本合同中未尽事宜，双方可协商后签订补充合同。

委托方（盖章）签字：日期：固有方（盖章）签字：日期：篇2人事代理聘用合同书甲方（单位）法定代表人（负责人）：单位名称：地址：电话：乙方（个人）姓名：身份证号码：住址：电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、合法、公平的原则，经协商一致，达成以下协议：一、甲方自愿聘用乙方为其单位的人事代理，乙方自愿接受甲方聘用，双方均保证执行本合同。

人事代理人员聘用合同书4篇

人事代理人员聘用合同书4篇篇1人事代理人员聘用合同书甲方：（雇主单位）______________乙方：（人事代理人员）______________为明确双方权利义务，保障雇主单位和人事代理人员的合法权益，经甲乙双方协商一致，就乙方受雇担任甲方单位人事代理人员一事达成如下合同：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的要求，负责协助完成人员招聘、员工档案管理、薪酬福利管理等相关工作。

1.2 乙方需遵守甲方的规章制度，维护甲方单位的形象，保守甲方单位的商业秘密。

第二条工作时间及报酬2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方确定。

2.2 乙方的报酬为XX元/月，发放时间为每月XX日。

第三条保险福利3.1 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

3.2 乙方享有法定节假日及年假，具体假期安排由甲方制定。

第四条合同解除4.1 若乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）违反工作纪律，影响甲方单位正常运转的；（2）违反国家法律法规，给甲方单位造成重大损失的；（3）乙方擅自离职，未经甲方同意提前一个月通知的。

4.2 若甲方有以下情形之一，乙方有权解除合同：（1）拖欠乙方工资的；（2）未按合同约定提供工作条件的；（3）严重违反劳动法规，侵害乙方合法权益的。

第五条其他事项5.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

5.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________ 日期：__________乙方（签名）：__________ 日期：__________篇2人事代理人员聘用合同书甲方（单位）：__________乙方（人事代理人员）：__________为明确双方权利义务，根据相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、互惠、诚信的原则，达成如下协议，共同遵守：第一条服务内容1.1 乙方作为甲方人事代理人员，承担对人事工作的辅助、支持和协助工作，包括但不限于招聘、员工考勤、薪资福利等管理工作。

人事代理人员聘用合同书范本6篇

人事代理人员聘用合同书范本6篇篇1人事代理人员聘用合同书范本甲方（雇主）：_____________ 公司乙方（雇员）：_____________（身份证号码：_____________）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方公司人事代理人员一事，签订如下合同，共同遵守相关法律规定，共同维护自身合法权益。

第一条工作地点：甲方公司所在地第二条试用期：乙方作为甲方公司人事代理人员，试用期为______ 个月。

试用期内，甲方公司有权根据乙方的工作表现和岗位要求决定是否予以正式录用。

第三条工作内容：乙方作为甲方公司人事代理人员，主要从事人事招聘、员工培训、薪酬福利管理等相关工作。

第四条工作时间：乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方公司安排。

第五条薪酬福利：乙方的薪酬由甲方公司根据乙方的工作表现和市场行情综合考虑后确定，具体薪酬标准由甲方公司与乙方另行约定。

乙方享受的福利待遇参照甲方公司相应政策执行。

第六条保密条款：乙方在任职期间及离职后仍应对公司的商业秘密、技术资料和相关信息保密，不得擅自外传或利用。

第七条离职程序：乙方在公司任职期间，如需离职，应提前______天书面告知公司，并经公司同意后方可离职。

离职程序完成后，乙方应归还公司所有的工作材料及设备，并完成相关交接工作。

第八条违约责任：如乙方违反本合同内容或公司规定，给公司造成经济损失或声誉损害的，应承担相应的法律责任。

第九条其他事项：本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。

第十条本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满而终止。

（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____ 年____ 月____ 日篇2人事代理人员聘用合同书范本甲方（单位）：___________________________乙方（人事代理人员）：___________________________鉴于甲方需要人事代理人员的工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的委托，负责执行人事代理相关工作，包括但不限于：员工招聘、离职手续、薪酬福利管理等。

人事代理聘用合同书范本8篇

人事代理聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成如下协议，共同遵守。

一、聘用期限及任职岗位本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

聘用岗位为人事代理岗位。

甲方可根据工作需要，按照乙方工作能力、工作表现及健康状况等因素，安排和调整乙方的工作岗位。

乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作职责与待遇乙方的工作职责包括但不限于以下内容：招聘管理、员工关系协调、薪酬福利管理、绩效考核等人力资源管理工作。

甲方根据工作需要，可对乙方的职责进行调整。

乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务。

关于乙方的薪酬待遇，甲方按照公司薪酬制度执行。

具体薪酬标准将根据乙方的岗位职责、工作经验、专业能力等因素确定。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上执行标准工时制。

甲方根据工作需要，可安排乙方加班或调整工作时间。

乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

具体休息休假政策按照甲方规定执行。

四、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

乙方在甲方工作期间，甲方将根据公司的福利政策，给予乙方相应的福利待遇。

五、保密条款与知识产权保护乙方在甲方任职期间及离职后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

乙方在任职期间及离职后创作的与工作相关的知识产权均归甲方所有。

如乙方违反上述保密条款和知识产权保护条款，应承担相应的法律责任。

六、合同的变更与解除双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

若一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同。

人事代理聘用合同3篇

人事代理聘用合同3篇篇1人事代理聘用合同甲方（委托方）：______________________________乙方（人事公司）：______________________________根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，为了明确双方之间的权利和义务，甲乙双方经友好协商，自愿达成如下协议，共同遵守：第一条甲方委托乙方为其办理招聘、培训、入职手续等人事代理服务，具体服务内容包括但不限于：1. 制定招聘计划，发布招聘广告，筛选简历，组织面试等；2. 安排入职培训，办理入职手续，包括签订劳动合同、购买社会保险等；3. 协助解决员工在职期间遇到的问题，如调动、离职等；4. 提供人事管理咨询服务，为甲方提供人事政策和法律法规咨询。

第二条乙方应当按照甲方的要求，按时、按质为其提供人事代理服务，并保证不泄露甲方商业秘密和员工个人信息。

第三条本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自然结束后如有需要双方可协商延长。

第四条在合同有效期内，如乙方无故未履行合同义务且经书面通知后仍拒不履行，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

第五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________ 日期：____年____月____日乙方（盖章）：___________ 日期：____年____月____日以上是关于人事代理聘用合同的全部内容，双方要认真履行合同约定，共同促进企业的发展和员工的稳定。

篇2人事代理聘用合同一、甲方：雇主名称地址：电话：邮编：统一社会信用代码：二、乙方：人事代理公司名称地址：电话：邮编：统一社会信用代码：鉴于甲方雇主因工作需要拟聘用人员，为了满足用工需求，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：1、合同期限：本合同自签署之日起生效，至（具体日期）止。

期满后双方双方无异议的情况下，可以续签。

2、聘用人员情况：本合同聘用人员为（姓名），性别（男/女），身份证号码（或者其他有效证件号码），聘用职位为（职位名称），聘用岗位为（具体岗位）。

人事代理人员聘用合同书7篇

人事代理人员聘用合同书7篇第1篇示例：人事代理人员聘用合同书甲方：（单位名称）法定代表人：地址：电话：乙方：身份证号：联系电话：鉴于甲方为满足公司经营管理的需要，需要聘用人事代理人员，经双方协商一致，特订立如下协议：第一条工作内容乙方作为人事代理人员，主要负责公司人事管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利、劳动关系处理等方面的工作。

第二条工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

第三条工作报酬1. 乙方每月工作报酬为人民币（金额）元整，工资将于每月（日期）发放。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

第四条保密义务乙方承诺对甲方的商业秘密和员工个人信息等保密，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应法律责任。

第五条离职事宜1. 乙方有权提前（提前期限）向甲方提出解除劳动合同，解除劳动合同需提前（提前期限）书面通知。

2. 甲方如需解除劳动合同，请提前（提前期限）书面通知。

3. 双方解除劳动合同后，甲方应按照国家规定结算乙方工资，并支付应有的经济补偿。

第六条其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至（日期）止，如需续签，请提前（提前期限）书面沟通。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。

（合同内容仅供参考，具体合同条款以双方实际协商为准。

）第2篇示例：人事代理人员聘用合同书甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（人事代理人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为（公司名称）需要招聘人事代理人员，乙方具备相关的人事代理经验和技能，双方经协商一致，达成以下人事代理人员聘用合同：第一条服务内容乙方所提供的人事代理服务包括但不限于：招聘、培训、员工福利管理、劳动关系处理、绩效考核等，具体工作内容和时间安排双方另行商议确定。

人事代理聘用合同6篇

人事代理聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务发展需要，现决定聘用乙方从事人事代理工作。

乙方应具备良好的职业道德和专业技能，为甲方提供高效、优质的人事代理服务。

二、聘用期限及工作时间本次聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休息休假等按照甲方的安排进行调整。

三、工作内容及职责1. 乙方应在聘用期内，按照甲方的要求，认真履行人事代理职责。

2. 乙方需负责甲方员工的人事档案管理、薪资发放、社保缴纳等工作。

3. 乙方应协助甲方进行人才招聘、培训、绩效考核等工作。

4. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露任何有关甲方的信息。

四、薪资待遇及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。

2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

3. 乙方的工作表现与绩效将作为年度奖金和晋升的依据。

五、违约责任1. 甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 乙方如因个人原因擅自离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，否则应承担违约责任，支付违约金。

3. 甲方如无故未按约定支付薪资或福利待遇，应承担违约责任，并支付赔偿金。

六、合同解除与终止1. 本合同可因乙方达到法定退休年龄、双方协商一致或合同期满等原因而终止。

2. 乙方在聘用期间如有严重违反甲方规定或国家法律法规的行为，甲方有权立即解除合同。

七、争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。