朴智—河南铁通—05 职位说明书-客服中心座席代表
客服中心座席代表职位说明书
3.内部联系:
1.1总部客户服务中心。
1.2省公司各部门。
1.3各地市分公司。
4.外部联系:
2.1河南省通信管理局。
2.2河南省电信用户申诉受理中心。
2.3重要客户。
任职要求
3.教育背景:
1.1大学本科及以上的学历。
1.2通信及相关专业。
4.知识技能、专业证书:
2.1熟悉电信业务知识,掌握电信服务质量标准和相关规定;
1.6接收客户对铁通公司提出的各种建议,转各相关部门处理。对客服中心本身的建议转班长席处理;
1.7对于无法实时答复的客户问题,客服代表征求客户同意后生成工单,并向后台提交工单;
1.8如客户对答复结果不满意,根据客户要求做进一步解答,直至客户满意;
1.9当客户对话费有疑问时,根据有关规定协调、处理客户的话费争议;
任职要求
1.教育背景:
1.1高中及以上的学历
2.知识技能、专业证书:
2.1熟悉电信法规及相关政策,并能熟练运用;
2.2掌握网络、业务、终端等电信方面的知识,熟练掌握客户服务终端的使用。
2.2掌握良好的沟通技巧,具备良好的服务意识和团队合作精神;
2.3普通话标准,语言甜美,具备良好的语言、文字表达能力和较强的听说能力;
4.3负责组织定期编制市场监查情况报告;
5.负责组织客户服务人员的培训,以增强客户服务人员水平,提高客户满意度。
5.1负责本部门人员的管理工作:
5.2负责对本部门员工进行业务培训、业务指导;
5.3制定本部门季度/月度工作计划、确立工作目标、分解工作任务、进行工作总结;
5.4负责本部门员工日常工作监督管理及绩效考核并做出相应的奖惩建议
2.4熟悉计算机基本操作,具备较快的文字录入能力。
客服中心座席班长职位说明书
1.客服後臺工作:
1.1 負責各類工單的審核、派送、記錄,對回復存在問題的工單進行再次派單;
1.2 負責對工單回復結果進行審核、整理並及時回訪客戶;
1.3 負責對客戶留言和網上填寫的工單進行核實、整理;
1.4 負責對前臺座席代表提出的疑問及無法解決的問題進行處理;
2.班組管理工作:
2.1 負責組織實施機房值班作業,指導座席代表正確進行系統操作;
4.其他要求:
4.1 無。
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職位說明書
職位名稱
客服中心座席班長
所屬部門
客服中心
直接上級
客服中心主任
直接下屬
座席代表
編寫日期
審 核 人
工作目的
為了向客戶提供優質、高效的服務,保證省客服座席的正常工作,負責後臺工作的操作、組織、實施和對班組成員的日常管理工作,不斷提高客戶服務品質。
3.2 提供諮詢、故障、投訴、建議的數據統計;
3.3 負責對延時工單進行審核,並提供相關延時數據。
4.負責對地市公司服務品質的電話暗訪及抽查,並匯總。
重要工作聯繫
1.內部聯繫:
1.1 公司內各部門;
1.2 地市公司客服中心。
2.外部聯繫:
2.1 各相關電信服務監管部門;
2.2 其他電信運營商的客服中心。
2.2 組織客服中心全體值班人員開展正常的客戶服務工作,對客服座席的值班情況、系統運行情況加強巡視;
2.3 負責班組成員的業務指導、學習培訓及考核、考勤;
2.4 定期組織召開班務會及業務學習,妥善處理疑難問題、突發情況、重要事件和前臺座席代表難以處理的問題,對重大負責品質問題及不能解決的問題及時向主任請示彙報;
客服中心座席班长职位说明书
2.4定期组织召开班务会及业务学习,妥善处理疑难问题、突发情况、重要事件和前台座席代表难以处理的问题,对重大负责质量问题及不能解决的问题及时向主任请示汇报;
2.5维护机房值班秩序,带领班组成员认真执行交接班制度、正确填写交接班日制;
2.6指导并检查座席代表的日常值台及操作工作;
职位说明书
职位名称
客服中心座席班长
所属部门
客服中心
直接上级
客服中心主任
直接下属
座席代表
编写日期
审核人
工作目的
为了向客户提供优质、高效的服务,保证省客服座席的正常工作,负责后台工作的操作、组织、实施和对班组成员的日常管理工作,不断提高客户服务核、派送、记录,对回复存在问题的工单进行再次派单;
2.3具备较好的文字表达能力,熟悉计算机基本操作,能够应用Word、Execl等办公软件。
3.工作经验:
3.1 1年及以上的客户服务工作经验。
4.其他要求:
4.1无。
2.7负责与维护人员的合作沟通,负责班组成员之间的工作协调,处理好班内的矛盾纠纷,加强团结协作,为客户提供高质量的服务。
3.工单及业务的统计分析:
3.1负责各类工单的分析汇总,负责对业务量的统计管理工作;
3.2提供咨询、故障、投诉、建议的数据统计;
3.3负责对延时工单进行审核,并提供相关延时数据。
4.负责对地市公司服务质量的电话暗访及抽查,并汇总。
重要工作联系
1.内部联系:
1.1公司内各部门;
1.2地市公司客服中心。
2.外部联系:
2.1各相关电信服务监管部门;
2.2其他电信运营商的客服中心。
任职要求
客服岗位说明书(坐席)
参加部门安排的各项培训和考核;
服从直接上级领导的工作安排和管理;
对部门工作和公司文化提出有价值的建议和意见;
对工作过程中接触的企业商业机密及客户数据进行严格保密;
负责
负责
执行
负责
负责
执行
执行
执行
执行
执行
执行
执行
负责
执行
执行
执行
执行
3、工作关系:
7、录音监听8、行为制度9、服务满意度10、工作量
从以上十个方面来考核
(以上是仅做参考,请根据本部的相关岗位实际来设定)
六、备注:
(此项做为此岗位的特殊性等备注)
直接上级:该岗位执行人:
年月日
注:1、此样表为个人所做,不代表公司此岗位实际。
2、蓝色字体为提示。
最低学历
专业
其他说明
中专
计算机
其它相关专业的同等学历也可
所需技能培训
(方可上岗)
培训时间
培训科目
一周
企业文化、计算机、网络知识、业务流程、服务礼仪
所需经验
一年以上相关工作经验
一
般
能
力
项目
计划能力
人际关系
协调能力
实施能力
信息能力
公共关系
冲突管理
组织人事
指导能力
领导能力
沟通能力
市场能力
激励能力
需求程度
(满分为5)
客户服务部(坐名称:坐席
2、直接上级:现场经理
3、所属部门:客户服务中心
4、辖员人数:0
5、定员人数:
6、工作性质:热线电话服务
朴智—河南铁通—客服中心部门职能说明书
1、负责对 112 和 10050 故障台管理工作,以及建立健全各类台账管理工作 实 施 2、负责对管内故障恢复的回访处理工作,以及监督考核管理工作 内容 3、负责对管内光电缆设备信息反馈管理工作,协调沟通部门与部门管理工作
4、对障碍超时分析、服务质量分析监督考核管理,周统计,周分析工作
6、统一号码查号台的管理工作
部门职能说明书
编写日期:
2004 年 6 月
部门名称
客服中心
部门负责人 职位
主任
直接上级 职位
主管副总
部门使命
为了提升铁通品牌的公众影响力,增强客户满意度水平,发挥连 接客户与企业的桥梁纽带作用,在企业业务战略和职能战略的指导 下,承担客户服务质量的改进与管理,构建并逐步提升铁通对外服务 品牌,收集市场信息与情报,接收用户意见与反馈,为公司管理决策 提供依据。
4、热线回访管理工作
1、 负责处理总经理热线,各类用户咨询,申告投诉管理工作,并对全过程监 督考核
实 施 2、负责装迁电话一两次回访工作,对上门人员的服务进行考核,记录客户反
内容
馈意见,为领导决策提供依据
3、 指导公司下属各部门服务规范,作业标准
4、 指导协调部门代理商之间关系,追踪全过程的处理Βιβλιοθήκη 5、112 故障台处理工作
实施 内容
3、组织代理商服务规范、管理、培训、提高服务质量
4、组织客服知识管理,选拔服务标兵,提升员工的业务能力
5、负责电信业务、电信资费的指导宣传工作
内部职位设置图
客服中心主任
客服中心副主任
客服中心副主任
座席班长
联合电话室主任
客服稽查队队长
座席代表
联合电话室受理员
铁通河南分公司数据业务部职位说明书
铁通河南分公司数据业务部职位说明书岗位概述铁通河南分公司数据业务部是负责为客户提供数据中心相关服务的部门,包括机房托管、云计算、网络安全等业务。
数据业务部门旨在为企业客户提供高标准、高效率、高品质的数据中心环境,满足客户在数据处理、存储、传输和共享等方面的需求,提高客户的IT应用水平和运维效率。
岗位职责数据中心运维工程师•负责数据中心硬件设备的安装、配置、调试、维护和故障排除;•熟悉数据中心网络、存储、安全等基础架构技术,能够进行基础设施设计和优化,并能提供相应的解决方案;•维护数据中心的日常运行,保证设备的稳定性和可靠性;•参与新业务的技术支持和规划,完成技术方案的制定和实施;•熟悉Linux、Windows等常见操作系统的管理和维护工作;•参与维护数据中心的安全防护体系。
云计算运维工程师•负责云计算服务的安装、配置、调试、维护和故障排除;•熟悉虚拟化技术、云计算服务及网络技术,能够进行基础设施设计和优化,并能提供相应的解决方案;•维护云平台的日常运行,保证平台的稳定性和可靠性;•参与新业务的技术支持和规划,完成技术方案的制定和实施;•熟悉Linux、Windows等常见操作系统的管理和维护工作;•参与维护云平台的安全防护体系。
网络安全工程师•负责网络安全相关的技术方案设计、实施、运维和相关的咨询工作;•利用安全评估工具和手段,对客户网络及系统环境进行安全评估、漏洞扫描和风险评估等工作;•参与应急响应计划的制定、执行和优化,协助解决客户网络及系统环境的安全问题;•进行网络漏洞检测与修复、网络攻防演练等安全技术工作;•熟悉网络安全相关协议、技术及方法;岗位要求•本科及以上学历,计算机、电子信息工程等相关专业毕业优先;•2年以上相关岗位的工作经验,熟悉数据中心运维、云计算运维和网络安全的基础知识和技能;•熟悉常用的IT运维工具和技术,如监控报警、自动化运维、大数据分析等;•具备较强的沟通协作能力、团队意识和服务意识;•有责任心和较强的敬业精神;•具备较好的英语听说读写能力者优先考虑;薪资福利•薪资:8k-12k/月;•医疗保险:符合国家相关政策,公司另有补充;•公积金:符合国家相关政策,公司另有补充;•五险一金:符合国家相关政策;•带薪年假:根据工作年数和职位不同,享有10-15天的带薪年假;•餐补和交通补贴:在规定范围内予以报销;•员工培训:公司提供定期培训和技能提升机会;联系方式•工作地点:郑州市金水区国际贸易中心A座;•联系电话:************;•邮箱:*************;其他铁通河南分公司数据业务部是一个专注于数据中心相关业务的部门,它致力于为企业客户提供高品质的数据中心服务,是一个充满挑战和机会的团队。
#朴智—河南铁通—05 职位说明书-固定资产会计
2.1、省公司财务部
任职要求
1.教育背景:
1.1、大学本科及:
2.1、熟悉相关法律、法规
2.2、熟练掌握财务会计核算原则
3.工作经验:
3.1 3年以上财务会计核算工作经验
4.其他要求:
4.1无
1.2负责办理固定资产的购建、调拨、报废及盘盈、盘亏、价值变动,使用状态及保管地点变动等会计手续,并进行账务处理。
1.3负责固定资产的明细核算,建立固定资产卡片,并定期与固定资产实物管理及使用部门的固资台账与实物核对相符。
1.4根据规定的固定资产折旧率及折旧方法,及时提取固定资产折旧费并进行账务处理。
职位说明书
职位名称
固定资产会计
所属部门
财务部
直接上级
财务部部长
直接下属
无
编写日期
2004年6月
审核人
工作目的
为了确保公司国有资产的完整,掌握公司资产使用、报废情况,负责公司固定资产核算、往来结算、核算工作。
工作职责
1、固定资产核算
1.1根据铁通总部颁发的固定资产管理办法及相关文件,协同技术部门拟订本公司固定资产管理办法。
2、往来结算核算
2.1负责办理上下级往来及其它应收、应付款项的往来结算。
2.2核对往来账和债权、债务定期检查清理。
3、编制运营财务报表。
4、负责房租、煤水电、教育经费、业务宣传费及广告费的报销。
5、负责月末计提福利费、统筹金、失业保险金、工会经费、教育经费、工伤保险金。
重要工作联系
1.内部联系:
1.1、各职能部门、各业务部
朴智—河南铁通—02 职位说明书-客服中心副主任
职位名称
客服中心副主任
所属部门
客服中心
直接上级
客服中心主任
直接下属
无
编写日期
2004年6月
审核人
工作目的
为了提高客户对铁通服务质量的满意度,提升铁通品牌形象,协助主任开展客服工作,具体负责客服稽查、故障台、客服质量管理及其他日常管理工作。
工作职责
1.负责对客服稽查队的管理工作:
1.1建立健全稽查队的各项规章制度及各种流程;
5.1工作人员未佩带铁通标志,未使用文明用语;
5.2工作环境脏服务质量互检评比的实施:
6.1每月深入现场对各相关部门按有关要求进行检查;
6.2每季度末将检查结果进行汇总,提出评比结果。
7.完成领导交办的其他临时工作。
重要工作联系
1.内部联系:
1.2对稽查队每月查出的问题进行汇总,提出考核意见并上报。
2.负责对112(10050、22999)故障内台的管理工作:
2.1建立健全各类故障、咨询、投诉及回执单管理台帐;
2.2对故障台提出的周、月各类报表进行审核、汇总、上报,对各类违规工单提出考核意见并上报。
3.负责各类疑难问题的处理(112、10050、22999):
2.3具有一定的组织能力及沟通能力。
3.工作经验:
3.13年及以上的客服相关工作经验。
4.其他要求:
4.1无。
3.1与相关部门或责任部门联系协调、收集资料、查找原因,提出解决办法;
3.2电话联系(或上门)回复用户提出的问题,直到用户满意。
4.负责每月向人劳部提供各业务部故障汇总一份:
4.1每周对各业务部故障进行分类统计;
4.2每月汇总后上报人劳部。
5.负责对管内服务设施、服务功能、文明服务规范等进行监督检查工作:
朴智—河南铁通—部门职能说明书办公室
编写日期:2004-6-1
部门名称
办ห้องสมุดไป่ตู้室
部门负责人 职位
主任直接上级总经理
部门使命
为了给公司发展提供充分的运营保障支持,为公司领导决策提 供依据,提高公司的行政办公效率,在公司业务战略及职能战略的 指导下,承担行政管理、后勤保障及综合调研等职责,具体构建并 逐步提升公司的行政管理体系。
5.负责办理与公司有关的证照及定期检定、省公司机关人员出行票务
2、后勤总务保障
实 施 内 容
1.负责制定公司的后勤、总务等管理制度、流程及相应执行办法
2.负责省公司治安的综合治理、安全保障
3.负责省公司机关办公环境的维护、管理
4.负责省公司机关办公用品、低值易耗品的配置、管理
5.负责分公司机动车辆、机械动力设备、压力容器的管理
6.负责房屋等固定资产的管理
3、综合调研
实 施 内 容
1•协助领导对公司整体工作安排、重要工作、领导及上级交办的专项工作
的落实情况进行调研、督办,并向领导反馈情况,提出相关建议
2•搜集、整理公司内部工作动态信息,编辑工作简报或专报材料,为领导
决策提供依据;向上级反馈本级单位工作信息
3.负责来信来访的处理
工作职责
1、行政事务管理
实 施 内 容
1.建立、健全公司行政管理规章制度、流程及相应执行办法
2.负责公司文件管理,包括拟定公司年度工作总结、综合性文件、总经理 讲话稿等,编写年鉴资料,以及公司级文件的收、发文管理
3.负责公司文书、技术、财务档案、印鉴的管理,进行保密工作
4.负责公司会议管理,进行公务活动安排,接待管理
朴智—河南铁通—线路维护中心部门职能说明书
2、负责所有光缆中断抢险工作;
3、负责所有光、电缆架空线路中的电杆断(4棵以上)和光电缆落地的抢险工作;
4、负责抢险光、电缆的接头固定处理以及光、电缆的对纤、对线工作。
5、抢险技术资料的整理、存档。
3、负责部分临小工程施工
实施内容
1、按照上级部门工程安排,制定详细的工程施工方案和施工要点切割方案;
部门职能说明书
编写日期:2004年6月
部门名称
线路维护中心
部门负责人
职位
主任
直接上级
职位
主管副总经理
部门使命
为了提高公司线路网络运行质量,保障公司管内光、电缆线路正常运行,负责对公司光、电缆线路进行中修、抢修及临小工程施工工作。
工作职责
1、维护分公司管内光、电缆线路
实施内容
1、按照公司批准的年度维修计划定期对光、电缆线路进行中修,提高线路利用率
2、光、电缆接头、及成端施工;
3、光、电缆测试、存档。
内部职位设置图
部门人员配置及分工
1.部门总人数:16人
2.岗位人员配置情况:
2.1主任1人
2.2副主任1人
2.3工长3人
2.4线路员11人打字;
1.2地埋电缆漏气查找、保气;
1.3电缆环阻及绝缘测试、整治;
1.4地线整治、测试;
1.5管道、人孔、手孔的整治
1.6架空线路的电杆、吊线、拉线整治;
1.7光、电缆交接箱的整治;
1.8资料整理、存档。
2、负责管内光、电缆线路的抢险工作
实施内容
客服中心座席代表职位说明书
1.8如客戶對答複結果不滿意,根據客戶要求做進一步解答,直至客戶滿意;
1.9當客戶對話費有疑問時,根據有關規定協調、處理客戶的話費爭議;
1.90負責按客戶要求查詢各類問題的處理情況。
2.學習技術和業務知識,研究掌握客戶心理和需求,不斷提高服務水準及工作效率。
1.4接受客戶對鐵通公司提供的各項電信業務品質及服務品質的投訴,包括網路狀況、計費收費、代理費、終端等方面的問題;
1.5向客戶提供非面對面、不需身份證件、不涉及現金交易的電信業務的受理服務;受理客戶請求時,須進行密碼驗證或資料核實,驗證或核實通過後方可辦理。對欠費客戶,說明不能辦理的原因;
1.6接收客戶對鐵通公司提出的各種建議,轉各相關部門處理。對客服中心本身的建議轉班長席處理;
1.1向客戶提供鐵通公司向社會開展的各項電信業務的基本知識、服務範圍、資費政策、開通情況、辦理方法、使用方法等的業務諮詢服務;
1.2向客戶提供使用鐵通固定電話的話費查詢和帳戶查詢。具體包括當月話費查詢、歷史話費查詢、話費詳單查詢、話費詳單和帳戶餘額查詢;
1.3受理客戶對使用鐵通公司提供的各項電信業務過程中出現的故障的申告,及時轉至相關部門進行處理,並將處理結果回饋給客戶;
2.2掌握良好的溝通巧,具備良好的服務意識和團隊合作精神;
2.3普通話標準,語言甜美,具備良好的語言、文字表達能力和較強的聽說能力;
2.4熟悉電腦基本操作,具備較快的文字錄入能力。
3.工作經驗:
3.1 1年及以上的相關工作經驗。
4.其他要求:
4.1無。
職位說明書
職位名稱
所屬部門
直接上級
直接下屬
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
5.2登记用户故障号码,地址及联系方式,及时通知相关机房,记录受理人姓名;
5.3对修复的故障要100%的回访,监督工作人员服务是否到位,以用户满意为止;
5.4负责22999客服电话受理工作的管理:
5.5接到各类投诉、咨询电话申告后,做好记录,与用户沟通了解详细;
职位说明书
职位名称
客服中心座席代表
所属部门
客服中心
直接上级
座席班长
直接下属
无
编写日期
2004年6月
审 核 人
工作目的
为了维护公司形象,使铁通公司对客户服务的全过程更加高效和协调,负责完善各项客服工作
工作职责
1.受理客户的各类业务咨询:
1.1接省客服10050咨询工单,能直接答复的直接答复,不能直接答复的按所属部门派发;
1.2落实结果后回访客户向客户讲明情况,做好回访及客户满意度的记录;
1.3将10050工单依次排号,整理归档;
1.4与相关部门建立明确的定期、不定期的联系制度,保证各项信息的准确性。
2.受理客户的各项建议及10050座席建议:
2.1接1005
5.6与相关部门协调、落实,提出解决的方案,回复用户直至满意。
6.负责号码资源收集工作:
6.1及时将新增号段补充台帐,完善台帐管理。
7.郑州分公司电话装机统计与回访:
7.1各业务部装机人员在用户终端将每日安装的固话、201、智能、IP超市、宽带与迁移电话报给客服中心,值班人员及时记录并随时掌握装机量。
2.2落实结果后及时答复客户;
2.3将工单整理,归档。
3.负责受理客户的各项投诉:
3.1处理各类重大投诉、消协12315投诉、通管局12300转发的客户投诉;
3.2处理省客服10050转发的各类客户投诉;
3.3落实责任部门和责任人并对责任部门、责任人提出考核建议;
3.4及时将处理结果反馈客户,客户对处理结果不满意的,要进行沟通化解,最终使客户满意。
任职要求
1.教育背景:
1.1高中及以上的学历。
2.知识技能、专业证书:
2.1熟悉公司的各项电信业务发展情况、资费政策、业务流程;
2.2熟知铁通的各项业务;
2.3具有较强的语言沟通能力;
2.4熟练的文字录入能力。
3.工作经验:
3.11年及以上的客服工作经验。
4.其他要求:
4.1普通话标准;
4.2嗓音甜美;
3.5建立客户档案。
4.负责10050故障受理工作的管理:
4.1受理10050故障工单,填写工单并及时通知相关机房或工区,记录受理人姓名;
4.2对回复的10050故障工单进行100%的回访用户,监督工作人员服务是否填写修复内容后,回复10050座席;
5.负责112故障受理的管理(含112倒班人员):
4.3耐心、周到。
7.2装机人员报装电话的同时,对用户进行一次回访,主要对装机人员服务质量进行监督,并确认用户线路质量与电话是否接通;
7.3电话装机一周后,对用户进行二次跟踪回访,在回访中了解用户通话质量,并随时回答用户提出的咨询,解决用户在通话中出现的线路话机故障、话费争议和用户的某些请求,直至用户满意;
7.4对报装的电话出现的不属实情况,一经查出,按有关文件进行考核。
9.电话装机热线的落实:
9.1用户咨询装机地点,要负责给用户落实清楚能否安装,并及时给用户回复;
9.2对用户提出电话安装的办理、资费标准、IP超市的安装条件、返还比例等规定,要准确无误告知用户。
重要工作联系
1.内部联系:
1.1公司各部门。
2.外部联系:
2.1市消协;
2.2省通管局;
2.3大客户;
2.4铁通代理。
8.总经理热线投诉的处理:
8.1用户拨打总经理热线,反映问题,值班人员要为用户查询、分析并协助相关部门为用户落实解决;
8.2用户反映的故障或要求,工作人员要执行首问责任制,为用户做好记录,决不推诿;
8.3对用户提出的建议或要求,工作人员解决不了回暂时解决不了的,要负责向有关部门反映并做好详细记录,并督促解决落实。