不定时工作制和综合计算工时工作制审批表-表样
合集下载
1.实行不定时工作制及综合计算工时工作制申请表
企业实行不定时工作制及综合计算工时工作制申请表
企业名称
企业类型
主管部门
企业性质
民营企业
单位地址
职工总数
联系人
联系电话
岗位名称
岗位职能
申请工时
申请理由
人数
总经理
公司经营全面管理职责
不定时
弹性上、下班综合年薪制
1
副总经理
1
部门经理
6
销售员
市场订单业务揽收、客户洽谈、拜访
不定时
临时业务洽谈、拜访客户工作时间不确定
3、“申请工时”栏按申请工时的类别填写“不定时”或“以周/月/季/年为周期综合工时”。
4、如企业未组建工会，“工会意见”栏则由属于申请岗位的10名以上的职工写明意见及签名，少于10人的需全部签名。
60
车间生产操作工人
车间产品生产各工艺岗位操作
综合计算工时
根据时
40
电工
公司电气设备改造检修、维修、保养
综合计算工时
设备故障、具体发生的临时不确定性需及时安排工作抢修等，具有工作时间灵活不确定性
3
机修工
公司机械设备改造检修、维修、保养
综合计算工时
根据设备故障、具体发生的临时不确定性及时合理安排工作抢修等，具有工作时间灵活不确定性
3
企业意见
（公章）
年 月 日
工会意见
（公章）
年 月 日
主管部门意见
（公章）
年 月 日
备注：
1、本申请表需一式一份，和企业申请岗位说明、营业执照副本复印件一同提交。
2、申请岗位必须符合劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）的相关规定。
企业名称
企业类型
主管部门
企业性质
民营企业
单位地址
职工总数
联系人
联系电话
岗位名称
岗位职能
申请工时
申请理由
人数
总经理
公司经营全面管理职责
不定时
弹性上、下班综合年薪制
1
副总经理
1
部门经理
6
销售员
市场订单业务揽收、客户洽谈、拜访
不定时
临时业务洽谈、拜访客户工作时间不确定
3、“申请工时”栏按申请工时的类别填写“不定时”或“以周/月/季/年为周期综合工时”。
4、如企业未组建工会，“工会意见”栏则由属于申请岗位的10名以上的职工写明意见及签名，少于10人的需全部签名。
60
车间生产操作工人
车间产品生产各工艺岗位操作
综合计算工时
根据时
40
电工
公司电气设备改造检修、维修、保养
综合计算工时
设备故障、具体发生的临时不确定性需及时安排工作抢修等，具有工作时间灵活不确定性
3
机修工
公司机械设备改造检修、维修、保养
综合计算工时
根据设备故障、具体发生的临时不确定性及时合理安排工作抢修等，具有工作时间灵活不确定性
3
企业意见
（公章）
年 月 日
工会意见
（公章）
年 月 日
主管部门意见
（公章）
年 月 日
备注：
1、本申请表需一式一份，和企业申请岗位说明、营业执照副本复印件一同提交。
2、申请岗位必须符合劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）的相关规定。
企业实行不定时工作制及综合计算工时工作制申请表
企业实行不定时工作制及综合计算工时工作制申请表
实行不定时或综合计算工时工作制职工签名表单位（公章）：
注：1、“方案及规章制度反馈意见”栏由职工对实行不定时或综合计算工时工作制的实施方案及相关规章制度表示同意与否，填写“同意/不同意”；
2、经工会同意或职工代表大会同意，申请实行不定时或综合计算工时工作制的岗位，每个岗位5名以上职工代表签名；未经工会或职工代表大会同意，所有申请实行岗位人员签名。
需要提供的资料（所有资料各一式一份）：
一、《企业实行不定时或综合计算工时工作制申请表》；
二、《企业实行不定时或综合计算工时工作制职工签名表》；
三、企业实行不定时或综合计算工时工作制的实施方案（企业生产经营特点，申请理
由，上年度工时执行情况，工资分配制度、考勤制度，申请岗位的工作性质、职
责范围、涉及职工人数等；综合计算工时的计算周期、工作休息安排和周期内延
长工作时间的工资支付情况）；
四、企业工时管理制度；
五、企业工资支付制度；
六、实施方案、工时管理及工资支付制度（需向本单位职工至少公示5天）的公示反
馈意见（由单位综合）；
七、企业营业执照副本（可注册证、登记证）及复印件；
八、实行期满需再次申请的企业，应当书面报告上期实施情况及上一期批文复印件；
九、公司高级管理人员申请不定时工作制的，必须列出管理层级架构图（表）；
十、未组建工会或未经职工代表大会表决的企业，提供职工花名册。
用人单位实行综合计算工时和不定时工作制审批表
单位负责人签章： 年 月 日 （公章）
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ工会 或 职工 代表 大会 意
见
年 月 日 （章）
主 管部 门意 见（有主管部门的单位填）
年 月 日 （章）
劳 动保 障行 政部 门审 批意 见
经研究决定，准予实行工作制和工作制，请按第条意见落实：
一、综合计算工时工作制实行期限为年月日起至年月日止。用人单位应当在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，在完成生产、工作任务的同时，确保职工的休息和休假权利。在综合计算周期内的总实际工作时间应不超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，并按不低于150％的标准支付工资；法定节假日安排劳动者工作的，按不低于工资的300％的标准支付工资。
二、不定时工作制实行期限为年月日起至年月日止。用人单位对这部分职工实行轮休调休、弹性工作时间等方式，确保职工休息休假和生产工作任务完成。
以上实行特殊工时制的办法，应及时进行公示。
年 月 日 （章）
用人单位实行不定时工作制和
综合计算工时工作制审批表
单位名称
法定代表人
地 址
邮政编码
联系人
联系电话
职工人数
实行特殊工时制度职工人数
要求实行不定时工作制的职工
要求实行综合计算工时工作制的职工
岗位或工种
人 数
实行
期限
岗位或工种
人 数
计算
周期
实行期限
实 行
特 殊
工 时
制 度
的 主
要 理
由、
具 体
实 施
办 法
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ工会 或 职工 代表 大会 意
见
年 月 日 （章）
主 管部 门意 见（有主管部门的单位填）
年 月 日 （章）
劳 动保 障行 政部 门审 批意 见
经研究决定，准予实行工作制和工作制，请按第条意见落实：
一、综合计算工时工作制实行期限为年月日起至年月日止。用人单位应当在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，在完成生产、工作任务的同时，确保职工的休息和休假权利。在综合计算周期内的总实际工作时间应不超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，并按不低于150％的标准支付工资；法定节假日安排劳动者工作的，按不低于工资的300％的标准支付工资。
二、不定时工作制实行期限为年月日起至年月日止。用人单位对这部分职工实行轮休调休、弹性工作时间等方式，确保职工休息休假和生产工作任务完成。
以上实行特殊工时制的办法，应及时进行公示。
年 月 日 （章）
用人单位实行不定时工作制和
综合计算工时工作制审批表
单位名称
法定代表人
地 址
邮政编码
联系人
联系电话
职工人数
实行特殊工时制度职工人数
要求实行不定时工作制的职工
要求实行综合计算工时工作制的职工
岗位或工种
人 数
实行
期限
岗位或工种
人 数
计算
周期
实行期限
实 行
特 殊
工 时
制 度
的 主
要 理
由、
具 体
实 施
办 法
企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表(经典完整版)
企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表
申请
单位
企业
性质
法定ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
代表人
姓 名
委托代理人
姓 名
联系电话
联系电话
企业职
工总数
地 址
实行不定时工
作制职工人数
实行综合计算工时
工作制职工人数
申报
岗位
实行不定时工作制岗位
实
实行综合计算工时制岗位
申请
主要
理由
因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作，特申请对部分岗位实行综合计算工时工作制。
单位盖章：
年 月 日
企业
工会
意见
工会盖章：
工会主席签名：年 月 日
未建立工会组织的企业职工
代表意见
职工代表签名：
年 月 日
编号：
申请
单位
企业
性质
法定ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
代表人
姓 名
委托代理人
姓 名
联系电话
联系电话
企业职
工总数
地 址
实行不定时工
作制职工人数
实行综合计算工时
工作制职工人数
申报
岗位
实行不定时工作制岗位
实
实行综合计算工时制岗位
申请
主要
理由
因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作，特申请对部分岗位实行综合计算工时工作制。
单位盖章：
年 月 日
企业
工会
意见
工会盖章：
工会主席签名：年 月 日
未建立工会组织的企业职工
代表意见
职工代表签名：
年 月 日
编号：
企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批表
有效期时间从年月至年月止。到期如需要继续实行不定时工作制或综合计算工时工作制，必须重新申报审批。
负责人：
年月日（章）
鉴于原因，不同意本表所列工种实行特殊工时工作制。申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
负责人：
年月日（章）
单位地址
联系人
联系电话
职工总人数
实行特殊工时制度职工人数
要求实行不定时工作制的职工（可附表）
岗位或工种
人数ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
工会或职工代表的意见：
年月日（章）
要求实行综合计算工时工作制的职工（可附表）
岗位或工种
人数
计算周期
主管部门意见：
年月日（章）
企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批表
湖州市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批表
企业名称
实行特殊工时制度的主要理由：
人力资源和社会保障部门审批意见：
法人代表
单位负责人（签章）：
年月日（章）
书面审核情况：
经办人：年月日
实地核查情况：
经办人：年月日
经审核同意本表所列工种实行特殊工时工作制。
负责人：
年月日（章）
鉴于原因，不同意本表所列工种实行特殊工时工作制。申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
负责人：
年月日（章）
单位地址
联系人
联系电话
职工总人数
实行特殊工时制度职工人数
要求实行不定时工作制的职工（可附表）
岗位或工种
人数ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
工会或职工代表的意见：
年月日（章）
要求实行综合计算工时工作制的职工（可附表）
岗位或工种
人数
计算周期
主管部门意见：
年月日（章）
企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批表
湖州市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批表
企业名称
实行特殊工时制度的主要理由：
人力资源和社会保障部门审批意见：
法人代表
单位负责人（签章）：
年月日（章）
书面审核情况：
经办人：年月日
实地核查情况：
经办人：年月日
经审核同意本表所列工种实行特殊工时工作制。
企业实行不定时工作制及综合计算工时工作制审批表
企业实行不定时工作制及综合计算工时工作制审批表
企业名称
企业类型
单位地址
法定代表人
职工总数
实施人数
实施区域
邮政编码
联系人
联系电话
岗位名称
岗位职能
申请工时
申请理由
人数
实行时间从起至止
企业意见Biblioteka （公章）年月日工会意见
（公章）
年月日
审批机关意见
年月日
备注：1、此表一式两份，和企业的申请报告、营业执照副本复印件一同提交。
2、申请岗位必须符合劳动部《关于企业实行不定工时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）的相关规定。
3、“申请工时”栏按申请工时的类别填写“不定时”或者“以周/月/季/年为周期综合工时”
4、如企业未组建工会，工会意见栏则由属于申请岗位的10名以上的职工写明意见及签名，少于10人的需全部签名。
企业名称
企业类型
单位地址
法定代表人
职工总数
实施人数
实施区域
邮政编码
联系人
联系电话
岗位名称
岗位职能
申请工时
申请理由
人数
实行时间从起至止
企业意见Biblioteka （公章）年月日工会意见
（公章）
年月日
审批机关意见
年月日
备注：1、此表一式两份，和企业的申请报告、营业执照副本复印件一同提交。
2、申请岗位必须符合劳动部《关于企业实行不定工时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）的相关规定。
3、“申请工时”栏按申请工时的类别填写“不定时”或者“以周/月/季/年为周期综合工时”
4、如企业未组建工会，工会意见栏则由属于申请岗位的10名以上的职工写明意见及签名，少于10人的需全部签名。
企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表(例表)
企业实行不定时工作制和综合计算工时 工作制申请表
申请单位(盖章) 工种名称 福建浪都纺织有限公司 所有制形式 缝纫工 工种职工数 民营 210
全年平均月工作时间(小时)=全年累计工作时间 ▁▁▁▁▁▁▁▁ 12 =167小时 申工作和生产特点的限制，不能实行标准工时制度，故提出申请，继续申请综 合计算工时工作制，因工作性质需要连续作业的职工，受生产任务和季节性的。约束， 部分职工因工作无法按标准工作时间衡量而需要实行不定时工作制。 申请周期2012年 4月1日至2013年3月31日
企业工会组织意见:
主管部门审核意见:
盖章： 年 月
日
单位盖章: 年 月
日
同级劳动行政部门审核意见:
市劳动保障局核准意见：
单位盖章: 年 月
日
单位盖章: 年 月
日
注:本表一式四份,申请单位、主管部门、市、县劳动保障行政部门各一份
申请单位(盖章) 工种名称 福建浪都纺织有限公司 所有制形式 缝纫工 工种职工数 民营 210
全年平均月工作时间(小时)=全年累计工作时间 ▁▁▁▁▁▁▁▁ 12 =167小时 申工作和生产特点的限制，不能实行标准工时制度，故提出申请，继续申请综 合计算工时工作制，因工作性质需要连续作业的职工，受生产任务和季节性的。约束， 部分职工因工作无法按标准工作时间衡量而需要实行不定时工作制。 申请周期2012年 4月1日至2013年3月31日
企业工会组织意见:
主管部门审核意见:
盖章： 年 月
日
单位盖章: 年 月
日
同级劳动行政部门审核意见:
市劳动保障局核准意见：
单位盖章: 年 月
日
单位盖章: 年 月
日
注:本表一式四份,申请单位、主管部门、市、县劳动保障行政部门各一份
实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请表(样式)
实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请表
（单位盖章）
单位名称
社会保险登记证号
单位类型
登记证号码
组织机构代码
经营类型
经营地址
邮政编码
法定代表人
联系人及职务
联系电话
职工总数
拟实行不定时和综合工计算工时制人数
岗位（工种）
申请ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ由
工时制度
实施期限
人数
（工会组织意见）
年 月 日（工会盖章）
说明：1、“申请理由”填写申报实行不定时工作制或综合计算工时工作制度的具体原因；
2、“工时制度”填写“不定时工作制”或“以周/月/季/年为周期综合计算工时”。
实行不定时工作制或综合计算工时工作制劳动者意见表
（单位盖章）
序号
姓 名
性别
岗位(工种)
拟实行工时制度
对工时制度的意见
劳动者签名
说明：1、“工时制度”填写“不定时工作制”或“以周/月/季/年为周期综合计算工时”；
2、“对工时制度的意见”填写“同意”或“不同意”。
（单位盖章）
单位名称
社会保险登记证号
单位类型
登记证号码
组织机构代码
经营类型
经营地址
邮政编码
法定代表人
联系人及职务
联系电话
职工总数
拟实行不定时和综合工计算工时制人数
岗位（工种）
申请ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ由
工时制度
实施期限
人数
（工会组织意见）
年 月 日（工会盖章）
说明：1、“申请理由”填写申报实行不定时工作制或综合计算工时工作制度的具体原因；
2、“工时制度”填写“不定时工作制”或“以周/月/季/年为周期综合计算工时”。
实行不定时工作制或综合计算工时工作制劳动者意见表
（单位盖章）
序号
姓 名
性别
岗位(工种)
拟实行工时制度
对工时制度的意见
劳动者签名
说明：1、“工时制度”填写“不定时工作制”或“以周/月/季/年为周期综合计算工时”；
2、“对工时制度的意见”填写“同意”或“不同意”。
企业实行不定时_综合计算工时工作制申请表
岗位名称
人数
岗位合计（个）
人数合计
综合计算工时
□半年□年
□月□季
□半年□年
□月□季
□半年□年
岗位合计（个）
人数合计
申请理由、所涉及职工的工作时间及休息休假安排
工会或涉岗职工意见
1.单位是否已经向职工说明不定时/综合计算工时工作制的政策。
□是□否
2.工会或职工代表是否已经同意申请不定时/综合计算工时工作制。
企业实行不定时/综合计算工时工作制申请表
申报单位名称（盖章）：
统一社会信用代码
单位隶属关系
登记注册类型
经营范围
法定代表人
职工总数
受委托人
联系电话
身份证号码
申报类别
□不定时□综合计算工时
申报次数
□首次申请□再次申请
已获劳动关系和谐企业情况：□国家□省□市 □市 □无
实行期限
自年月日
至年月日
实行地区
不定时
□同意□不同意
工会负责人签字：工会（盖章）
如单位没有工会组织的，则涉岗职工签名：
年月日
申请单位承诺
本申请人保证提供的所有材料真实、有效、合法。如有违反，愿意按《中华人民共和国行政许可法》第78条、第79条、第80条之规定，承担相应的法律责任。
申请单位（盖章）
年月日
人力资源和社会保障部门意见：
年月日
备注：本表一式三份，双面打印。
人数
岗位合计（个）
人数合计
综合计算工时
□半年□年
□月□季
□半年□年
□月□季
□半年□年
岗位合计（个）
人数合计
申请理由、所涉及职工的工作时间及休息休假安排
工会或涉岗职工意见
1.单位是否已经向职工说明不定时/综合计算工时工作制的政策。
□是□否
2.工会或职工代表是否已经同意申请不定时/综合计算工时工作制。
企业实行不定时/综合计算工时工作制申请表
申报单位名称（盖章）：
统一社会信用代码
单位隶属关系
登记注册类型
经营范围
法定代表人
职工总数
受委托人
联系电话
身份证号码
申报类别
□不定时□综合计算工时
申报次数
□首次申请□再次申请
已获劳动关系和谐企业情况：□国家□省□市 □市 □无
实行期限
自年月日
至年月日
实行地区
不定时
□同意□不同意
工会负责人签字：工会（盖章）
如单位没有工会组织的，则涉岗职工签名：
年月日
申请单位承诺
本申请人保证提供的所有材料真实、有效、合法。如有违反，愿意按《中华人民共和国行政许可法》第78条、第79条、第80条之规定，承担相应的法律责任。
申请单位（盖章）
年月日
人力资源和社会保障部门意见：
年月日
备注：本表一式三份，双面打印。