作业场所职业卫生监管课件
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职业卫生监督及协管PPT课件

职业卫生监督及协管ppt课件
目录
• 职业卫生监督概述 • 职业卫生协管工作 • 职业卫生监督内容 • 职业卫生协管实践 • 职业卫生监督与协管展望
01
职业卫生监督概述
职业卫生监督的定义与目的
定义
职业卫生监督是指政府和相关机构依 法对用人单位的职业卫生工作进行监 督和检查,确保其符合国家职业卫生 标准,保护劳动者的健康权益。
保障劳动者的健康权益,有助于维护 社会稳定和和谐劳动关系。
良好的职业卫生环境有助于提高企业 的生产效率和产品质量,从而促进经 济发展。
职业卫生监督的法律法规
《中华人民共和国职业病防治法》
01
规定了政府、用人单位和劳动者在职业病防治中的权利和义务,
是职业卫生监督的重要法律依据。
《中华人民共和国安全生产法》
目的
通过实施职业卫生监督,督促用人单 位落实职业病防治主体责任,预防和 控制职业病的发生,保障劳动者健康 权益,促进经济社会的可持续发展。
职业卫生监督的重要性
保障劳动者健康
职业卫生监督是保障劳动者健康的重 要手段,通过监督检查,及时发现和 解决职业卫生问题,降低职业病的发 生率。
促进经济发展
维护社会稳定
监测检测
对作业环境中的职业病危害因 素进行监测和检测,了解其浓
度或强度。
查阅资料
查阅用人单位的职业卫生管理 资料和档案,了解其管理状况
。
询问交流
与用人单位的负责人和员工进 行交流,了解他们对职业卫生
的认知和需求。
03
职业卫生监督内容
职业病危害因素监测与评价
监测目的
及时发现和识别职业病危害因素, 评估其对劳动者健康的影响,为 制定相应的防护措施提供科学依 据。
目录
• 职业卫生监督概述 • 职业卫生协管工作 • 职业卫生监督内容 • 职业卫生协管实践 • 职业卫生监督与协管展望
01
职业卫生监督概述
职业卫生监督的定义与目的
定义
职业卫生监督是指政府和相关机构依 法对用人单位的职业卫生工作进行监 督和检查,确保其符合国家职业卫生 标准,保护劳动者的健康权益。
保障劳动者的健康权益,有助于维护 社会稳定和和谐劳动关系。
良好的职业卫生环境有助于提高企业 的生产效率和产品质量,从而促进经 济发展。
职业卫生监督的法律法规
《中华人民共和国职业病防治法》
01
规定了政府、用人单位和劳动者在职业病防治中的权利和义务,
是职业卫生监督的重要法律依据。
《中华人民共和国安全生产法》
目的
通过实施职业卫生监督,督促用人单 位落实职业病防治主体责任,预防和 控制职业病的发生,保障劳动者健康 权益,促进经济社会的可持续发展。
职业卫生监督的重要性
保障劳动者健康
职业卫生监督是保障劳动者健康的重 要手段,通过监督检查,及时发现和 解决职业卫生问题,降低职业病的发 生率。
促进经济发展
维护社会稳定
监测检测
对作业环境中的职业病危害因 素进行监测和检测,了解其浓
度或强度。
查阅资料
查阅用人单位的职业卫生管理 资料和档案,了解其管理状况
。
询问交流
与用人单位的负责人和员工进 行交流,了解他们对职业卫生
的认知和需求。
03
职业卫生监督内容
职业病危害因素监测与评价
监测目的
及时发现和识别职业病危害因素, 评估其对劳动者健康的影响,为 制定相应的防护措施提供科学依 据。
[课件]工作场所职业卫生监督管理规定PPT
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2018/12/66Biblioteka 一、用人单位的职责
2012年5月31日,国家安全监管总局发布《建设 项目职业病危害风险分类管理目录》(2012年 版)中规定:
2018/12/6
7
一、用人单位的职责
序 号
1
类 别 名 称
采矿业
严 重 较 重
16 3
一 般
2
3 4
制造业
电力、热力、燃气及水生产和供应业 交通运输、仓储业
20
2018/12/6
一、用人单位的职责
⒊有与职业病防治工作相适应的有效防护设施; ⒋职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职 业卫生标准; ⒌有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫 生设施; ⒍设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生 理、心理健康的要求; ⒎法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其 他规定。
2
2018/12/6
一、用人单位的职责
㈠职业病危害项目申报及“三同时” ⒈凡工作场所存在职业病目录所列职业病的危 害因素的单位,应当按照《职业病危害项目申 报办法》的规定,及时、如实向所在地安全生 产监督管理部门申报职业病危害项目,并接受 安全生产监督管理部门的监督检查。
2018/12/6
3
18
一、用人单位的职责
⑽职业病危害事故处置与报告制度; ⑾职业病危害应急救援与管理制度; ⑿岗位职业卫生操作规程; ⒀法律、法规、规章规定的其他职业病防治制 度。
2018/12/6
19
一、用人单位的职责
㈤工作场所职业卫生标准与要求 产生职业病危害的用人单位的工作场所(工作 场所,是指劳动者进行职业活动的所有地点, 包括建设单位施工场所)应当符合下列基本要 求: ⒈生产布局合理,有害作业与无害作业分开; ⒉工作场所与生活场所分开,工作场所不得住 人;
职业卫生监管PPTPPT课件

参与原则
与各方合作,包括员工、雇主 和相关利益相关者。
职业卫生监管的主要内容
1
法规制定
制定和更新职业健康和安全法规。
工作场所检查
2
进行定期检查以确保工作场所符合标准。
3
疾病和伤害报告
监测和报告工作相关疾病和伤害。
职业卫生监管的挑战和发展趋势
1 新兴风险
应对新兴职业病和工作相 关健康问题。
2 科技创新
利用科技创新提高监管效 能和工作场所安全。
3 国际合作
加强国际合作以应对全球 性职业卫生挑战。
总结和建议
重视职业卫生
将职业卫生视为重要的企业战略,并分配足够 的资源。
培训和意识
提供相关培训和教育,增强员工的职业卫生意 识。
持续监管
定期检查和更新职业卫生政策和措施。
分享最佳实践
与其他企业和行业交流和分享职业卫生最佳实 践。
通过建立和执行保护措施和政策来确保工作人 员的健康。
提高工作场所安全
通过实施安全措施和培训来减少事故和伤害。
减少职业病风险
降低工作环境中潜在职业病的风险。
促进法规合规
确保企业遵守相关法规和标则
采取积极措施预防工作相关疾 病和事故的发生。
公正原则
平等对待所有工作人员,确保 公正的监管。
职业卫生监管
了解职业卫生监管的定义、重要性和目标,以及挑战和发展趋势。总结并提 供建议。
职业卫生监管的重要性
1 工作人员健康保护
确保员工在工作环境中的 健康和安全。
2 疾病和事故预防
降低工作相关疾病和事故 的发生率。
3 法规合规
确保企业的法规遵从,并 遵守相关健康和安全标准。
职业卫生监管的目标
保护工作人员健康
《职业卫生监督》课件

和有效性。
THANKS
感谢观看
。
某行业职业卫生监督实践
行业概述
介绍该行业的整体情况,包括行业规模、主要工艺、存在的职业卫 生问题等。
监督实践
概述在该行业进行职业卫生监督的总体情况,包括监督计划的制定 、监督人员的组织与培训、现场检查的覆盖范围等。
案例分析
选取该行业中具有普遍性的职业卫生问题,结合法律法规和标准要求 ,分析问题产生的原因、可能带来的危害以及整改的必要性。
职业卫生标准的制定与修订
阐述职业卫生标准的制定程序、修订原则和主要 考虑因素,强调标准的科学性和实用性。
3
职业卫生标准的推广与实施
分析职业卫生标准的推广方式、实施要求和执行 效果评估,探讨如何提高标准的普及率和执行力 。
职业卫生法规与标准的执行与监督
执行与监督的重要性
01
强调职业卫生法规与标准执行和监督的重要性,说明其对保障
某地区职业卫生监督实践
地区概况
介绍该地区的经济、人口、产业分布等情况,为后续的职业卫生监督实践提供背景信息。
监督实践
概述在该地区进行职业卫生监督的总体情况,包括监督计划的制定、监督人员的组织与培 训、现场检查的覆盖范围等。
案例分析
选取该地区中具有代表性的职业卫生问题,结合法律法规和标准要求,分析问题产生的原 因、可能带来的危害以及整改的必要性。同时可以介绍该地区在职业卫生监督方面的创新 举措和成效。
04
职业卫生监督实践与案例
某企业职业卫生监督实践
企业概况
介绍该企业的规模、主要产品、 员工数量等情况,为后续的职业
卫生监督实践提供背景信息。
监督实践
详细描述在该企业进行职业卫生 监督的过程,包括监督计划的制 定、监督人员的组织与培训、现 场检查的重点与发现问题、整改
THANKS
感谢观看
。
某行业职业卫生监督实践
行业概述
介绍该行业的整体情况,包括行业规模、主要工艺、存在的职业卫 生问题等。
监督实践
概述在该行业进行职业卫生监督的总体情况,包括监督计划的制定 、监督人员的组织与培训、现场检查的覆盖范围等。
案例分析
选取该行业中具有普遍性的职业卫生问题,结合法律法规和标准要求 ,分析问题产生的原因、可能带来的危害以及整改的必要性。
职业卫生标准的制定与修订
阐述职业卫生标准的制定程序、修订原则和主要 考虑因素,强调标准的科学性和实用性。
3
职业卫生标准的推广与实施
分析职业卫生标准的推广方式、实施要求和执行 效果评估,探讨如何提高标准的普及率和执行力 。
职业卫生法规与标准的执行与监督
执行与监督的重要性
01
强调职业卫生法规与标准执行和监督的重要性,说明其对保障
某地区职业卫生监督实践
地区概况
介绍该地区的经济、人口、产业分布等情况,为后续的职业卫生监督实践提供背景信息。
监督实践
概述在该地区进行职业卫生监督的总体情况,包括监督计划的制定、监督人员的组织与培 训、现场检查的覆盖范围等。
案例分析
选取该地区中具有代表性的职业卫生问题,结合法律法规和标准要求,分析问题产生的原 因、可能带来的危害以及整改的必要性。同时可以介绍该地区在职业卫生监督方面的创新 举措和成效。
04
职业卫生监督实践与案例
某企业职业卫生监督实践
企业概况
介绍该企业的规模、主要产品、 员工数量等情况,为后续的职业
卫生监督实践提供背景信息。
监督实践
详细描述在该企业进行职业卫生 监督的过程,包括监督计划的制 定、监督人员的组织与培训、现 场检查的重点与发现问题、整改
职业卫生监管法律法规ppt课件

高毒物品告知卡样式
*
二、47号令需要解读的条款与把握 (九)第二章第16条“用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品,并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用,不得发放钱物替代发放职业病防护用品。用人单位应当对职业病防护用品进行经常性的维护、保养,确保防护用品有效,不得使用不符合国家职业卫生标准或者已经失效的职业病防护用品。” ——这一条主要是依据《职业病防治法》第二十三条、第二十六条和第三十五条 相关条款。
工作场所 不得住人!
*
二、47号令需要解读的条款与把握 许多中小型微型企业,将生产场所、贮存场所和生活场所布置在一起,有毒有害因素弥漫在工作场所和生活场所之中,极易造成职业病危害事故。
某生活、贮存和生产“三合一”的家具厂
*
二、 47号令需要重点解读的条款 (八)第二章第15条“产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施,应当按照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158)的规定,在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。存在或产生高毒物品的作业岗位,应当按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》(GBZ/T203)的规定,在醒目位置设置高毒物品告知卡,告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。” ——这一条主要参照依据是《职业病防治法》第二十五条。这里作了细化和具体化规定。
培训合格, 请进!
喷漆作业
破碎 作业
*
*
二、47号令需要解读的条款与把握 (九)第二章第16条“用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品,并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用,不得发放钱物替代发放职业病防护用品。用人单位应当对职业病防护用品进行经常性的维护、保养,确保防护用品有效,不得使用不符合国家职业卫生标准或者已经失效的职业病防护用品。” ——这一条主要是依据《职业病防治法》第二十三条、第二十六条和第三十五条 相关条款。
工作场所 不得住人!
*
二、47号令需要解读的条款与把握 许多中小型微型企业,将生产场所、贮存场所和生活场所布置在一起,有毒有害因素弥漫在工作场所和生活场所之中,极易造成职业病危害事故。
某生活、贮存和生产“三合一”的家具厂
*
二、 47号令需要重点解读的条款 (八)第二章第15条“产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施,应当按照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158)的规定,在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。存在或产生高毒物品的作业岗位,应当按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》(GBZ/T203)的规定,在醒目位置设置高毒物品告知卡,告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。” ——这一条主要参照依据是《职业病防治法》第二十五条。这里作了细化和具体化规定。
培训合格, 请进!
喷漆作业
破碎 作业
*
《职业卫生监督》PPT课件

13Hale Waihona Puke 11种56种 5种 3种
8种 3种
3种 8种 5种
构成职业病的条件
• 患病主体必须是用人单位的劳动者 • 必须是在从事职业活动过程中产生的 • 必须是因接触粉尘等有毒、有害职业病危害因素而引起
的 • 必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病
工作场所中存在的职业病危害因素
按来源分为三大类:
• 职业禁忌:职业禁忌指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因 素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导 致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能对他人生命 健康构成危险的病症的个人特殊生理或者病理状态。
• 职业病危害事故:是指在职业活动中因职业病危害因素引起的急、慢性职 业病及死亡的事件。
• 法定职业病:是指由国家确认并经法定程序公布的。2002年4月18日由卫生 部、劳动部、财政部和全国总工会联合发布的《职业病范围和职业病患者 处理办法的规定》的职业病名单中共规定了10大类115种职业病。
我国现行职业病名单(十类115种)
一、尘肺 二、职业性放射性疾病 三、职业中毒 四、物理因素致职业病 五、生物因素致职业病 六、职业性皮肤病 七、职业性眼病 八、职业性耳鼻喉口腔疾病 九、职业性肿瘤 十、其它职业病
• 生产过程中的有害因素:包括化学因素,如粉尘、各种毒物;物理因素, 如高温、低温、高气压、低气压、噪声、振动、高频、微波、红外线、 紫外线、激光、放射线等;某些生物性致病因素。
• 劳动过程中的有害因素:如劳动强度过大,劳动时间过长,精神或视力 过度紧张等。
• 生产环境中的有害因素:与一般卫生条件和卫生技术措施不良有关的有 害因素,如厂房矮小狭窄,采光照明不足,通风不良,烈日下室外作 业,有毒作业与无毒作业安排在一个车间内等。
用人单位职业卫生管理与职业卫生监督执法培训ppt课件

建设项目职业病危害控制效果评价导则
职业病危害现状评价导则
工作场所职业病危害警示标识(GBZ158 )
呼吸防护用品的选择、使用与维护(GB/T 18664)
……
-
24
工业企业设计卫生标准(GBZ1)
主要针对建设项目选址、总体布局、防尘
防毒防噪防高温、辅助卫生用室、卫生防护距 离、等提出了原则性要求,是建设项目评价基 础性标准。
-
29
7 定点采样 ▪ 7.1 采样点的选择原则
▪ 7.1.1 选择有代表性的工作地点,其中应包括空气中有害物质浓度最高、 劳动者接触时间最长的工作地点。
▪ 7.1.2 在不影响劳动者工作的情况下,采样点尽可能靠近劳动者;空气收 集器应尽量接近劳动者工作时的呼吸带。
▪ 7.1.3 在评价工作场所防护设备或措施的防护效果时,应根据设备的情况 选定采样点,在工作地点劳动者工作时的呼吸带进行采样。
用人单位职业卫生管理与 职业卫生监督执法
-
1
1
提纲
➢执法基础知识 ➢用人单位职业卫生管理及检查方法
-
2
一、安全生产形势与职业卫生形势对比
-
3
3
-
4
30000 1993-2011年全国职业病和尘肺病报告情况
25000
职
业 20000 病
例 数
15000
(
人 10000
)
5000
职业病 尘肺病
01 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 9999999000000000000 9999999000000000011 3456789012345678901
-
11
安监局作业现场职业卫生监督培训班讲义培训课件

安监局作业现场职业卫生监督培训班讲 义
12
• 建厂时间:××××年××月 • 职工总人数:××人 • 生产工人数:××人 • 接触职业危害因素人数:××人
• 主要产品(产量?):锡条()、锡线 ()、阳极棒()、稀释剂()、助焊剂 ()和清洗剂()
安监局作业现场职业卫生监督培训班讲 义
13
• 主要生产原料(消耗量?):锡铅合金 ()、异丙醇()、甲苯()、三氯乙烯 ()、四氯乙烯()、松香()、松节水 ()和“药水”()。
• 无控评报告;布局不合理(熔铸工序未隔离扩大 了危害因素接触人群,铅和噪声接触互相影响); 熔铸未采取局部密闭通风;铅烟超标;噪音超标; 职业危害因素检测未具针对性,特别是有机溶剂 项目,异丙醇等未检;体检项目针对性不够(听 力未检、尿铅);铅危害治理措施不够如车间湿 式清洁防止二次污染,班后淋浴清洗工作服,车 间洗手嗽口后饮水。警示标识要加强。
安监局作业现场职业卫生监督培训班讲 义
11
第二部分 一个现场监督实例
• (一)企业基本情况(自职业病危害项目 申报表)
• 企业名称:区××××公司 • 地址:区××镇××路××号 • 法定代表人:××× • 负责人:×××;电话:
139××××××××, 138××××××××。 • 主管部门:区××镇××公司
• 3、行为必须正当合理,如必须有正当的 动机、符合卫生监督管理的目的、行为要 客观公正、合情合理 。
安监局作业现场职业卫生监督培训班讲 义
28
三)、必须要遵守的法定程序
• 1、首先要表明身份,可口头告知、出示 证件、着装整齐;
• 2、说明来意和理由,依照的法律、监督 检查目的和原因以及采取的检查方法;
安监局作业现场职业卫生监督培训班讲 义
作业场所职业卫生监管课件

加强职业卫生宣传教育
政府监管部门应加强职业卫生宣传教育,提高劳动者和社会公众的 职业卫生意识和自我保护能力。
发挥媒体监督作用
政府监管部门应积极发挥媒体监督作用,及时曝光作业场所职业卫 生问题和违法行为,推动用人单位落实整改措施。
07 总结与展望
当前存在问题分析
法规体系不完善
当前职业卫生法规体系尚不健全,部分领域 存在监管空白。
法律法规
《职业病防治法》、《安全生产法》等,明确了政府、企业和劳动者的职责和 权利。
标准体系
包括职业病危害因素识别、评价与控制,职业病防护设施设计、施工与验收等 标准,为企业开展职业卫生工作提供了依据。
02 作业场所危害因素识别与 评估
危害因素分类及来源
化学因素
物理因素
生物因素
包括有毒物质、粉尘、 化学物质等,如铅、汞、
企业主体责任日益强化
企业将更加重视职业卫生工作,有效 落实主体责任。
监管手段不断创新
运用信息化、大数据等现代科技手段, 提高监管水平和效率。
劳动者素质逐步提升
随着劳动者素质的提高,自我保护意 识和能力将不断增强。
行业挑战应对策略
加强法规宣传和培训
强化监管执法力度
加大对职业卫生法规的宣传力度,提高企 业和劳动者的法制意识。
风险等级划分
根据危害因素的严重程度、暴露时间等因素,将风险划分为低风险、中等风险和高风险三 个等级。针对不同风险等级,采取相应的控制措施和管理措施,以降低职业危害因素对作 业人员的影响。
03 职业卫生监管措施与方法
工程治理措施
有害物质替代
使用低毒或无毒物质替代高毒 物质,减少作业场所有害物质
浓度。
作业场所职业卫生监管课件
政府监管部门应加强职业卫生宣传教育,提高劳动者和社会公众的 职业卫生意识和自我保护能力。
发挥媒体监督作用
政府监管部门应积极发挥媒体监督作用,及时曝光作业场所职业卫 生问题和违法行为,推动用人单位落实整改措施。
07 总结与展望
当前存在问题分析
法规体系不完善
当前职业卫生法规体系尚不健全,部分领域 存在监管空白。
法律法规
《职业病防治法》、《安全生产法》等,明确了政府、企业和劳动者的职责和 权利。
标准体系
包括职业病危害因素识别、评价与控制,职业病防护设施设计、施工与验收等 标准,为企业开展职业卫生工作提供了依据。
02 作业场所危害因素识别与 评估
危害因素分类及来源
化学因素
物理因素
生物因素
包括有毒物质、粉尘、 化学物质等,如铅、汞、
企业主体责任日益强化
企业将更加重视职业卫生工作,有效 落实主体责任。
监管手段不断创新
运用信息化、大数据等现代科技手段, 提高监管水平和效率。
劳动者素质逐步提升
随着劳动者素质的提高,自我保护意 识和能力将不断增强。
行业挑战应对策略
加强法规宣传和培训
强化监管执法力度
加大对职业卫生法规的宣传力度,提高企 业和劳动者的法制意识。
风险等级划分
根据危害因素的严重程度、暴露时间等因素,将风险划分为低风险、中等风险和高风险三 个等级。针对不同风险等级,采取相应的控制措施和管理措施,以降低职业危害因素对作 业人员的影响。
03 职业卫生监管措施与方法
工程治理措施
有害物质替代
使用低毒或无毒物质替代高毒 物质,减少作业场所有害物质
浓度。
作业场所职业卫生监管课件
职业卫生监管课件

职业卫生监管的目标和原则
目标一:防止职业病发 生
通过对企业从业人员的职业 健康状况和工作环境的监管 来预防职业病的发生。
目标二:保障职工安全
加强对特种作业、有毒化学 品等高危职业等的监管,保 障职工的生命安全。
原则:以人为本
职业卫生监管是为了保护员 工的身体健康和人格尊严, 始终将人的生命安全和身体 健康放在第一位。
隐患排查
对企业隐患进行排查,制定安 全生产措施和应急预案。
职业卫生监管的问题和挑战
问题一:缺乏专业ห้องสมุดไป่ตู้才
高端人才匮乏,造成监管执法难度大。
挑战一:新技术对职业卫生的影响
新技术的广泛应用给职业卫生监管带来了新挑 战,如电子厂静电危害等。
问题二:安全意识淡薄
企业管理者和从业人员安全意识不强,对职业 卫生监管不重视。
职业卫生监管的法律法规
《劳动法》
《劳动法》规定了员工的基本权 利,企业必须按照法律规定保障 员工的职业健康。
《安全生产法》
《安全生产法》规定了企业应当 建立健全安全生产制度,保障职 工生命安全。
《环境保护法》
《环境保护法》规定了企业应当 对环境负责,减少环境污染,保 障生态环境和人民健康。
职业卫生监管的实施机构
3 职责三:处罚和检举
对违反职业卫生法律法规和规定的企业进行处罚,支持职工检举揭发职业卫生违法违规 行为。
职业卫生监管的工作流程
第一步
建立档案
对企业建立详细的职业卫生档 案,包括工作岗位、人员、设 备、环境等信息。
第二步
职业卫生评估
对企业的职业卫生进行评估, 如毒物、尘肺、噪声等现场监 测。
第三步
挑战二:特殊行业的卫生监管
工作场所职业卫生监督管理规定课件

1
控制措施
采取有效的控制措施,减少工人暴露于职业病危害因素的可能性。
2
防护设备
提供适当的个体防护装备,确保工人在工作中的安全和健康。
3
技术改进
通过引进先进技术和改进工艺,降低职业病危害因素的产生。
劳动者健康监护
1 监护建议
为劳动者提供及时的健康监护建议和咨询服务,关注其身体和心理健康。
2 定期体检
组织劳动者进行定期体检,早发现职业病问题,采取相应措施。
3 健康档案
建立劳动者的健康档案,记录体检结果和相关信息,便于追踪监护情况。
职业卫生教育和培训
职业卫生培训
宣传教育
开展职业卫生培训,提高工人 对职业卫生的认识和预防意识。
制作宣传教育材料,向工人普 及职业病预防知识和技能。
实践操作
组织实践操作,让工人学以致 用,掌握职业卫生管理的实际 技能。
监督计划和实施
1
计划制定
编制年度监督计划,明确工作重点和监督方向。
2
实施过程
开展监督检查、采集信息、评估风险,并提出改进和控制措施。
3
数据管理
建立职业卫生监督的数据管理系统,跟踪工作进境监测
进行工作环境中的有害因素监 测,确保工作场所的安全和健 康。
风险评价
评估职业病危害因素对工人的 潜在风险,并提出预防和控制 建议。
噪声和污染物评价
对工作场所中的噪声和污染物 进行评估,保障工人的健康和 安全。
职业病防护设施
设计与安装
合理设计和安装职业病防护 设施,减少工人受到的职业 病危害。
维护与检修
定期检查和维护职业病防护 设施,确保其正常运行和有 效性。
更新与改进
根据新的技术和知识,及时 更新和改进职业病防护设施。
《职业卫生监管》PPT课件

立法指导思想
明确保护劳动者健康的权利义务关系
职业病防治义务人——用人单位 健康权益主体——劳动者
转变政府职能
依法监管、制定规划、组织实施、建立社会保障
处理好三类法律关系
用人单位与劳动者 政府与管理相对人(用人单位、服务机构) 职业卫生服务提供者与用人单位
发挥全社会的作用
行业自律、工会监督、群众监督、舆论监督
职业病防治法有关当事方法律关系
劳动者
政府监管部门 履行保护健康义务 主张健康权利
用人单位
职业卫生服务机构
法定职业病
l 定义:劳动者在职业活动中,接触粉尘、 放射性物质和其他有毒有害物质等因素 而引起的疾病。
– 在职业活动中产生 – 接触职业危害因素 – 列入国家职业病范围 – 与劳动用工行为相联系
政策、法律、标准——标准
企业或建设项目设计卫生标准 作业场所有害物质接触限值 职业病诊断标准 防护设施卫生标准 个人防护用品卫生标准
职业卫生实践内容 ——机构和人员
世界卫生组织WHO 国际劳工组织ILO 国际标准组织ISO 国际社会保障协会ISSA 国际职业卫生委员会ICOH 国际劳动监督协会IALI
毒性鉴定制度、作业场所有害物质强度(浓度)公开制度、职业病报 告及调查分析制度、职业卫生资料存档制度
政策、法律、标准——标准
强制性标准:
有关国家安全的技术要求 保障人体健康和人身、财产安全要求 产品及产品生产、储运和使用中的安全、卫生、环境保 护、电磁兼容等技术要求 工程建设质量、安全、卫生、环境保护要求及国家需要 控制的工程建设的其他要求 污染物排放限值和环境质量要求
职业病诊断标准
尘肺病(13种,GBZ25,70-2002) 职业性放射性疾病(11种,GBZ95-113-2002) 职业中毒 急性中毒诊断标准(45种)
工作场所职业卫生监督管理规定课件

了解职业卫生档案和记录管理的重要性,包括记录的内容、保管和使用方法。
职业健康管理的指导思想和原 则
探讨职业健康管理的核心思想和基本原则,以建立健康的工作环境和促进员 工的职业健康。
工作场所职业卫生现状调查和 评估
提供工作场所职业卫生现状调查和评估的步骤和方法,以及改善工作环境的 建议。
职业卫生标准与检测方法
介绍职业卫生标准及其制定过程,探讨常见的职业卫生检测方法和技术。
各种职业病的定义、病因和诊断
详细说明各种常见职业病的定义、病因和诊断方法,以便及时识别和预防职业病的发生。
职业卫生咨询与技术支持
提供职业卫生咨询和技术支持的渠道和方式,以解决工作场所职业卫生问题。
职业卫生知识普及与标语宣传
介绍普及职业卫生知识的重要性,提供标语宣传的创意和方法。
职业卫生设施及器材采购与管理
指导工作场所职业卫生设施和器材的采购,以及管理和维护的注意事项。
职业卫生与环境保护的关系
探讨职业卫生与环境保护之间的相互关系,以促进可持续发展和健康的工作 环境。
职业卫生法规的基本原理及主要内容
详细介绍职业卫生法规的基本原理和主要内容,包括法律责任和处罚措施。
职业卫生与健康促进活动
职业卫生应急处理与事故调查
指导应对职业卫生应急情况,了解事故调查的重要性,并学习如何预防类似事故的发的职责和作用,强调企业和个人在职业健康管理中应承担的责任。
职业卫生计划与预算
学习如何制定职业卫生计划和预算,以确保有效的职业健康管理措施的实施。
职业卫生档案与记录管理
职业卫生风险评估和行业标准
学习如何进行职业卫生风险评估,了解行业标准和指南,以保护员工免受职业病的危害。
职业卫生检测与监测
职业健康管理的指导思想和原 则
探讨职业健康管理的核心思想和基本原则,以建立健康的工作环境和促进员 工的职业健康。
工作场所职业卫生现状调查和 评估
提供工作场所职业卫生现状调查和评估的步骤和方法,以及改善工作环境的 建议。
职业卫生标准与检测方法
介绍职业卫生标准及其制定过程,探讨常见的职业卫生检测方法和技术。
各种职业病的定义、病因和诊断
详细说明各种常见职业病的定义、病因和诊断方法,以便及时识别和预防职业病的发生。
职业卫生咨询与技术支持
提供职业卫生咨询和技术支持的渠道和方式,以解决工作场所职业卫生问题。
职业卫生知识普及与标语宣传
介绍普及职业卫生知识的重要性,提供标语宣传的创意和方法。
职业卫生设施及器材采购与管理
指导工作场所职业卫生设施和器材的采购,以及管理和维护的注意事项。
职业卫生与环境保护的关系
探讨职业卫生与环境保护之间的相互关系,以促进可持续发展和健康的工作 环境。
职业卫生法规的基本原理及主要内容
详细介绍职业卫生法规的基本原理和主要内容,包括法律责任和处罚措施。
职业卫生与健康促进活动
职业卫生应急处理与事故调查
指导应对职业卫生应急情况,了解事故调查的重要性,并学习如何预防类似事故的发的职责和作用,强调企业和个人在职业健康管理中应承担的责任。
职业卫生计划与预算
学习如何制定职业卫生计划和预算,以确保有效的职业健康管理措施的实施。
职业卫生档案与记录管理
职业卫生风险评估和行业标准
学习如何进行职业卫生风险评估,了解行业标准和指南,以保护员工免受职业病的危害。
职业卫生检测与监测
职业危害防治课件:职业卫生监督管理

负责用人单位职业卫生监督检查工 作,监督用人单位执行国家职业病防治法 2 律法规和标准情况;查处职业危害事故和 违法违规行为。
职业卫生管理职责分工
国家安全生产监督管理总局ຫໍສະໝຸດ 布的部分职业卫生法规及标准序号
法规名称
标准名称
1
职业病危害治理“十三五”规划
粉尘爆炸危险场所用除尘系统安全技术规范
建设项目职业病防护设施
职业卫生许可
2
用人单位对劳动者的告知义务
1
合同告知 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、 职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。从事与 所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害作业时,用人单位应向劳动者履行如实告知的义务。
职业病危害因素分类目录由国务 院卫生行政部门制定、调整并公布。
PART 04
职业危害告知
职业病危害告知是指用人单位 通过与劳动者签订劳动合同、公告、 培训等方式,使劳动者知晓工作场 所产生或存在的职业病危害因素、 防护措施、对健康的影响以及健康 检查结果等的行为。
职业卫生许可
1
用人单位的权利
向用人单位提供可能产生职业 病危害的设备的,应当提供中文说 明书,并在设备的醒目位置设置警 示标识和中文警示说明。警示说明 应当载明设备性能、可能产生的职 业病危害、安全操作和维护注意事 项、职业病防护以及应急救治措施 等内容。
职业卫生许可
用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检 测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地安全生产监 督管理部门报告并向劳动者公布。
演讲完毕 谢谢观看
业卫生检查等管理制度;监督检查用人 单位提供劳动者健康损害与职业史、职
职业卫生监督75页PPT

卫生工程学基础
选址与总体布置
总体布置6:(平面布局置) ▪ 车间内发热设备相对于操作岗位应设计安
置在夏季最小风向频率上风侧,车间天窗 下方的部位。
▪ 以自然通风为主的厂房,车间天窗设计应 满足卫生要求:阻力系数小、通风量大、便 于开启、适应季度调节;天窗排气口的面积 应略大于进风窗口及进风门的面积之和;热 加工厂房应设置天窗挡风板;厂房侧窗下缘 距地面不应高于1.2m。
职业卫生现场监督过程
现场查看
资料收集
工程分析
核实职业病危害项目申报表
危害识别
关键控制点辩识
新 一 轮 现 场 监 督
技术 服务 机构制能力分析
询问笔录
现场笔录
监督意见
风险评估
监督管理档案
违法证据
监督计划
类比工程库
职业卫生 工程学基础
卫生工程学基础
选址与总体布局
▪ 3、熟悉职业病危害控制的方法,提高依法正确要求 和督促企业对工作场所职业病防护场所进行整改的能 力;
▪ 4、熟悉建设项目职业卫生预评价审查、设计审查与 竣工验收关键技术;
▪ 5、掌握对职业病危害事故进行现场调查处理、现场 危害控制的基础知识。
主要标准
★《工作场所有害因素职业接触限值》 ★ GBZ188-2019《工业企业设计卫生标准》 ★ GB10434—1989 作业场所局部振动卫生标准 ★ GB10436—1989 作业场所微波辐射卫生标准 ★ GB10437—1989 作业场所超高频辐射卫生标准 ★ GB11654—1989~GB11666—1989 ★ GB18053—2000~GB18083—2000 工业企业卫生防护距离标准 ★ GB12348—1990 工业企业厂界噪声标准 ★ GB16297—2019 大气污染物综合排放标准 ★ GB16910—2019 小型工业企业建厂劳动卫生基本技术条件 ★ GB50034—1992 工业企业照明设计标准 ★ GB50187—1993 工业企业总平面设计规范 ★ GBJ19 采暖通风与空气调节设计规范 ★ GBJ87—1985 工业企业噪声控制设计规范
工作场所职业卫生监督管理规定ppt课件

13
三、用人单位职业病防治工作主体责任
(二)规章制度建设
存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治 计划和实施方案,建立、健全以下职业卫生管理制度和操 作规程:
1.职业病危害防治责任制度; 2.职业病危害警示与告知制度; 3.职业病危害项目申报制度; 4.职业病防治宣传教育培训制度; 5.职业病防护设施维护检修制度;
9 会发展的形势,越来越难以满足国家和人民的切实需要。
二、修订的背景
3.从国家社会发展 分析 随着国际间经济竞争的加剧,职业卫生条件越来
越成为衡量企业竞争力的指标,职业卫生标准也越 来越表现为国家贸易的非关税壁垒之一,成为影响 我国国际地位以及人权保障能力的重要体现 。
4.从贯彻落实科学发展观分析 职业健康防治是贯彻落实科学发展观、构建社会
31 因素检测结果。公告内容应准确、完整,并及时更新。
三、用人单位职业病防治工作主体责任
4.个人告知 用人单位应当将 上岗前、在岗期间 和离岗时的职业健 康检查结果书面如 实告知劳动者,保 存书面记录并要求 其签字认可。劳动 者拥有隐私权。
32
5.作业岗位告知
存在或产生高毒物品 的作业岗位,应当按照 《高毒物品作业岗位职业 病危害告知规范》 (GBZ/T203)的规定, 在醒目位置设置高毒物品 告知卡,告知卡应当载明 高毒物品的名称、理化特 性、健康危害、防护措施 及应急处理等告知内容与 33 警示标识。
合同告知订立劳动合同含聘用合同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者并在劳动合同中写明不得隐瞒或者欺劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时用人单位应当依照前款规定向劳动者履行如实告知的义务并协商变更原劳动合同相关条款
三、用人单位职业病防治工作主体责任
(二)规章制度建设
存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治 计划和实施方案,建立、健全以下职业卫生管理制度和操 作规程:
1.职业病危害防治责任制度; 2.职业病危害警示与告知制度; 3.职业病危害项目申报制度; 4.职业病防治宣传教育培训制度; 5.职业病防护设施维护检修制度;
9 会发展的形势,越来越难以满足国家和人民的切实需要。
二、修订的背景
3.从国家社会发展 分析 随着国际间经济竞争的加剧,职业卫生条件越来
越成为衡量企业竞争力的指标,职业卫生标准也越 来越表现为国家贸易的非关税壁垒之一,成为影响 我国国际地位以及人权保障能力的重要体现 。
4.从贯彻落实科学发展观分析 职业健康防治是贯彻落实科学发展观、构建社会
31 因素检测结果。公告内容应准确、完整,并及时更新。
三、用人单位职业病防治工作主体责任
4.个人告知 用人单位应当将 上岗前、在岗期间 和离岗时的职业健 康检查结果书面如 实告知劳动者,保 存书面记录并要求 其签字认可。劳动 者拥有隐私权。
32
5.作业岗位告知
存在或产生高毒物品 的作业岗位,应当按照 《高毒物品作业岗位职业 病危害告知规范》 (GBZ/T203)的规定, 在醒目位置设置高毒物品 告知卡,告知卡应当载明 高毒物品的名称、理化特 性、健康危害、防护措施 及应急处理等告知内容与 33 警示标识。
合同告知订立劳动合同含聘用合同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者并在劳动合同中写明不得隐瞒或者欺劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时用人单位应当依照前款规定向劳动者履行如实告知的义务并协商变更原劳动合同相关条款
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一、基础知识
职业禁忌:
是指劳动者从事特定职业或者接触特定 职业性有害因素时,比一般职业人群更易于 遭受职业危害和罹患职业病或者可能导致原 有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程 中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的 疾病的个人特殊生理或者病理状态。
一、基础知识
职业卫生“三同时”
建设项目的职业病防护设施与主体工程 同时设计,同时施工,同时运行(包括试运 行)或投产使用,简称“三同时”。
(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织, 配备专职或者兼职的职业卫生管理人员情况; (二)职业卫生管理制度和操作规程的建立、落实 及公布情况; (三)主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危 害严重的工作岗位的劳动者职业卫生培训情况; (四)建设项目职业卫生“三同时”制度落实情况;
二、日常监督检查重点
《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》(51号 令)
二、日常监督检查重点
《工作场所职业卫生监督管理规定》(47号令)
第三十九条 安全生产监督管理部门应当依 法对用人单位执行有关职业病防治的法律、法规、 规章和国家职业卫生标准的情况进行监督检查,重 点监督检查下列内容:
二、日常监督检查重点
大连市职业卫生监督所网站
(九)劳动者职业健康监护、放射工作人员个人剂 量监测情况; (十)职业病危害事故报告情况; (十一)提供劳动者健康损害与职业史、职业病危 害接触关系等相关资料的情况; (十二)依法应当监督检查的其他情况。
二、日常监督检查重点
一、设置职业卫生管理机构及管理人员
用人单位应设置或者指定职业卫生管理 机构或者组织,负责本单位的职业病防治工 作。
二、日常监督检查重点
※五、职业危害申报 2012年6月1日,国家安监总局公布实施了 《职业病危害项目申报办法》(总局48号令),同 时废止2009年9月8日公布的《作业场所职业危害申 报管理办法》。
《职业病危害项目申报办法》(总局48号令)
第八条 用人单位有下列情形之一的,应当按照本条规定向原申 报机关申报变更职业病危害项目内容: (一)进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的, 自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报; (二)因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业 病危害因素及其相关内容发生重大变化的,自发生变化之日起15日内进 行申报; (三)用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生 变化的,自发生变化之日起15日内进行申报; (四)经过职业病危害因素有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。
检测评价 结果告知
职业健康检 查结果告知
八、职业危害告知
1.合同告知
用人单位与劳动者订立劳动合同时
何时进行告知?
劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位 或者工作内容变更,从事与所订立劳动 合同中未告知的存在职业病危害的作业时
八、职业危害告知
2.现场告知
现场告知包括: 公告栏、 警示标识、 高毒物品告知卡
(五)工作场所职业病危害项目申报情况; (六)工作场所职业病危害因素监测、检测、评价 及结果报告和公布情况; (七)职业病防护设施、应急救援设施的配置、维 护、保养情况,以及职业病防护用品的发放、管理 及劳动者佩戴使用情况; (八)职业病危害因素及危害后果警示、告知情况;
二、日常监督检查重点
※七、个人防护用品的发放、管理及劳动者佩 戴使用情况
用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职 业病防护用品,并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、 使用,不得发放钱物替代发放职业病防护用品。
“N95”什么意思?
N95防尘口罩
二、日常监督检查重点
※八、职业危害告知
职业危害告知
合同告知
现场告知
公告栏内容:
有关职业病防治的规章制度 操作规程 职业病危害事故应急救援措施 工作场所职业病危害因素检测结果
八、职业危害告知
3.检测评价结果告知 用人单位应当将职业病危害因素检测、评价结果 向劳动者公布。
公告栏、书面通知或其他有效方式
八、职业危害告知
4.职业健康检查结果告知
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单 位应按照国务院安全生产监督管理部门的规定组织 上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查, 并将检查结果以书面形式如实告知劳动者。
一、基础知识
职业病
职业病是指企业、事业单位和个体经济 组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、 放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而 引起的疾病。
10大类,115种
尘肺病、 职业性放射性疾病、 职业中毒、 物理因素导致的职业病、 生物因素导致的职业病、 职业性皮肤病、 职业性眼病、 职业性耳鼻口腔疾病、 职业性肿瘤、 和其他职业病
二、日常监督检查重点
※九、健康监护
2012年6月1日国家安全生产监督管理总局 公 布实施了《用人单位职业健康监护监督管理办法》 (总局49号令)。
什么是职业健康监护?
定义:是指以预防为目的,对接触职业病危害
因素人员的健康状况进行系统的检查和分析,从而 发现早期健康损害的重要措施。 职业健康监护包括职业健康检查,职业健康监 护档案管理等内容。
九、健康监护
4.应急职业健康检查
接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出 现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的。
九、健康监护
5.职业健康监护档案 (1)原始体检表 (2)应进行职业健康体检人员的名册 (3)历次职业健康体检的结果及处理情况 (4)体检结果的告知 (5)诊疗情况 (6)应急职业健康检查情况 (7)其他
是指从事职业活动的劳动者可能导致的工作有 关疾病、职业病和伤害。
职业性有害因素
又称职业病危害因素,在职业活动中产生和 (或)存在的、可能对职业人群健康、安全和作业 能力造成不良影响的因素或条件,包括化学、物理、 生物等因素。
职业病危害因素可分为10大类 1、粉尘类 2、放射性物质类 3、化学物质类 4、物理因素 5、生物因素 6、导致职业性皮肤病的危害因素 7、导致职业性眼病的危害因素 8、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素 9、导致职业性肿瘤的职业病危害因素 10、其他职业病危害因素
二、日常监督检查重点
申报工作流程为:
登录申报系统 (网址:/ 大连市职业卫生监督所网站) 在线填写和提交《申报表》 待安全监管部门审查备案
打印《申报表》并报送地方安全监管部门
《职业病危害项目申报办法》(总局48号令) 第十四条 用人单位未按照本办法规定及时、如实地申 报职业病危害项目的,责令限期改正,给予警告,可以并处 5万元以上10万元以下的罚款。 第十五条 用人单位有关事项发生重大变化,未按照 本办法的规定申报变更职业病危害项目内容的,责令限期改 正,可以并处5千元以上3万元以下的罚款。
2011年12月31日,全国人民
代表大会常务委员会 公布并 实施了新修订的《职业病防 治法》。
《工作场所职业卫生监督管理规定》(47号令) 《职业病危害项目申报办法》(48号令) 《用人单位职业健康监护监督管理办法》(49号令) 《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》(50号令)
二、管理制度、操作规程的建立
(一)职业病危害防治责任制度; (二)职业病危害警示与告知制度; (三)职业病危害项目申报制度; (四)职业病防治宣传教育培训制度; (五)职业病防护设施维护检修制度; (六)职业病防护用品管理制度;
二、日常监督检查重点
(七)职业病危害监测及评价管理制度; (八)建设项目职业卫生“三同时”管理制度; (九)劳动者职业健康监护及其档案管理制度; (十)职业病危害事故处置与报告制度; (十一)职业病危害应急救援与管理制度; (十二)岗位职业卫生操作规程; (十三)法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。
作业场所职业卫生的监管
大连市职业卫生监督所 侯金冶 2013年3月8日
内容介绍
一、职业卫生基础知识 二、日常监督检查重点
一、基础知识
职业卫生
亦称劳动卫生。是研究作业环境对劳动 者健康的影响,提出改善作业环境、保护劳 动者健康、防治职业危害、预防职业病的一 门科学。
一、基础知识
职业危害
二、日常监督检查重点
三、教育培训
主要负责人与 管理人员培训
接受安全生产监督管理部门职 业卫生培训,并获取培训证书
劳动者培训
进行上岗前的职业卫生培训和 在岗期间的定期职业卫生培训
二、日常监督检查重点
四、建设项目职业卫生“三同时”制度落实
情况
《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》(安监总局51号令) 《关于做好建设项目职业卫生“三同时”监督管理工作的通知》(大安监 协调[2012]180号 ) 《关于印发辽宁省建设项目职业卫生“三同时”监督管理实施细则(暂行) 的通知》(辽安监安健〔2012〕201号)
九、健康监护
1.上岗前体检 目的: 发现有无职业禁忌症,进行合理的劳动分工。 建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。
九、健康监护
2.在岗期间体检 目的: 早期发现职业病患者或疑似职业病患者或劳 动者的其他健康异常改变;及时发现有职业禁忌证 的劳动者;
九、健康监护
化学毒物体检周期
毒物名称 铅及其化合物 四乙基铅 汞及其无机化 合物 锰及其无机化 合物 镉及其无机化 合物 铬及其无机化 合物 氧化锌 二硫化碳 四氯化碳 苯 甲醇 体检周期 1次/年 1次/2年(推) 超标:1次/1年 不超标:1次/2年
职业病危害严 重的用人单位
设置或者指定职业卫生 管理机构或者组织 劳动者超过100人的
二、日常监督检查重点
用人单位应配备专职或者兼职的职业卫 生管理人员。