能源环保管理手册
环保管理手册
环保管理手册一、前言随着环境污染日益严重和全球气候变化的威胁，环保管理变得越来越重要。
环保管理手册是一种管理工具，旨在帮助组织和个人在日常活动中采取环保措施，减少对环境的负面影响。
本手册旨在提供一套全面的环保管理方案，帮助各方更好地保护环境。
二、环保政策和目标1.1 环保政策我们公司坚持环保优先的原则，关注环境保护，合法经营，高效节能，减少废物排放。
我们承诺遵守所有相关环保法规和法律要求，并不断改进我们的环境管理体系。
1.2 环保目标我们的环保目标是减少能源消耗，降低温室气体排放，有效管理固体废弃物和有害物质，促进可持续发展和生态保护。
三、环保责任和角色2.1 高层管理人员的责任高层管理人员应承担环保管理的最终责任，确保环保政策的实施和遵守。
他们应该分配足够的资源和人力来支持环保工作，并定期评估环保绩效。
2.2 部门经理的责任各个部门的经理应确保环保政策在其部门内得到贯彻执行。
他们应提供员工培训，制定环保目标并监督其实施。
2.3 员工的责任每个员工都有责任遵守环保政策和规定。
他们应积极参与环保活动，提出改进建议，并报告任何环境事故和紧急情况。
四、环境影响评估和管理措施3.1 环境影响评估在进行新项目或业务活动之前，我们将进行环境影响评估，以评估其对环境的潜在影响，并提出减少和管理这些影响的建议。
3.2 灾害防范和应急计划我们将建立灾害防范和应急计划，以预防和应对可能发生的环境事故。
我们将为员工提供培训，确保他们知晓如何应对紧急情况。
3.3 资源利用和废物管理我们将优化资源利用，推行节能减排措施，降低能源消耗和碳排放。
同时，我们将制定废物管理计划，最小化废物产生并进行妥善处置。
五、环保培训和沟通4.1 员工培训我们将为员工提供环保培训，使他们了解环境问题和公司的环保政策。
员工还将学习如何在工作中采取环保措施，并学习识别和报告环境问题。
4.2 内部沟通我们将定期组织内部会议和培训，以便员工能分享环保经验和意见。
能源管理手册--手把手教程
能源管理手册--手把手教程- 作者：[你的名字]- 时间：[当前日期]第一步：能源评估在开始能源管理之前，首先需要进行能源评估。
能源评估是了解当前能源使用情况的重要步骤。
步骤一：收集能源数据收集并整理能源使用数据，包括电力、水和天然气消耗量等信息。
这可以通过查看能源账单或与相关部门进行沟通来获取。
步骤二：能源使用分析对收集到的能源数据进行分析，确定能源使用的主要消耗领域和高能耗设备。
这有助于发现潜在的能源浪费问题和改进机会。
步骤三：能源目标设定根据能源使用分析的结果，为能源管理设立目标和指标。
这些目标可以包括减少能源消耗、优化能源利用和提高能源效率等。
第二步：能源节约措施步骤一：识别节能机会通过分析和评估能源使用情况，识别潜在的节能机会。
这可能涉及到改进设备效率、优化能源系统或改变员工行为等方面。
步骤二：制定节能计划根据识别出的节能机会，制定具体的节能计划。
这包括确定实施措施的时间表、责任人和预期节能效果。
步骤三：实施措施按照节能计划实施具体的节能措施。
这可能涉及到更新设备、修复漏损、调整能源供应策略等方面。
步骤四：监测和评估持续监测能源消耗和节能措施的效果，并进行评估。
这有助于确定措施的有效性，并作出必要的调整和改进。
第三步：能源宣传与培训步骤一：沟通和宣传与员工和相关利益相关者及时沟通能源管理的重要性，并宣传节能意识和行为。
这可以通过会议、培训和宣传材料等渠道进行。
步骤二：培训员工为员工提供相关的能源管理培训，提高他们对能源节约和效率的认识。
这有助于增强员工的参与和理解，并促使他们积极参与节能措施。
步骤三：持续改进持续改进能源管理策略和措施，并通过持续培训和参与来提高能源管理水平。
这可以通过定期的评估和反馈机制来实现。
以上就是能源管理手册的手把手教程。
通过这个教程，您可以研究如何进行能源评估、制定节能计划以及开展能源宣传和培训等活动。
希望这份手册对您有所帮助！如有任何问题或需要进一步的指导，请随时与我联系。
节能环保绿色手册范本
节能环保绿色手册范本节能环保是当今社会的重要议题之一。
为了帮助人们更好地了解和应用节能环保的知识，本手册提供了一系列的指南和建议，帮助读者在日常生活中减少能源消耗和环境污染。
通过采取合理的节能环保措施，我们可以共同建立一个更加绿色可持续的未来。
第一章能源节约节约能源是保护地球环境的重要方面。
以下是一些简单的方法，帮助减少能源消耗：1. 调整家庭温度：在冬季将室内温度设定在舒适的范围内，避免过度供暖；夏季则尽量减少使用空调。
2. 合理利用光照：白天尽量使用自然光照，并及时关闭不需要的灯光。
3. 定期维护家用电器：确保家用电器正常运行，将能耗降到最低。
4. 减少用水量：快速洗澡，关掉水龙头；修复漏水管道；在洗衣机和洗碗机满载的情况下运行，等等。
第二章环境保护保护环境是我们每个人的责任。
以下是一些建议，帮助保护环境和减少污染：1. 减少废物产生：采用可降解材料；限制使用一次性塑料制品；进行可回收垃圾的分类投放。
2. 倡导绿色出行：尽量步行、骑自行车或使用公共交通工具，减少汽车使用，减少空气污染。
3. 植树造林：积极参与植树活动，增加植被覆盖，改善空气质量。
4. 节约用纸：尽量双面打印，减少使用纸巾，鼓励电子文档的使用。
第三章绿色生活绿色生活是指在日常生活中采取可持续的行为和选择。
以下是一些方法，帮助我们过上更加绿色的生活：1. 健康饮食：减少肉类消耗，增加蔬菜和水果的摄入，选择有机和本地食材。
2. 购物选择：选择环保产品和包装少的商品，避免购买过多的物品。
3. 分享资源：鼓励借用、共享资源，减少资源的浪费。
4. 生态园艺：在家庭中种植一些绿色植物和蔬菜，为家庭提供新鲜的食物和净化空气。
结语通过采取这些节能环保的措施，我们每个人都可以成为地球的守护者。
我们的环境和资源是有限的，只有在我们共同的努力下，才能保护好我们的家园。
让我们从现在开始，行动起来，共同创造一个更加绿色、可持续的未来。
以上就是本节能环保绿色手册范本的内容。
环保环保管理手册
环保管理手册1. 简介为了保护环境并实现可持续发展，企业必须采取有效措施来管理环境影响。
本手册旨在指导员工和管理层如何管理企业的环境责任，并推广环保理念和实践。
2. 环境政策企业必须制定并实施环境政策。
环境政策应明确企业的环境责任和承诺，包括但不限于符合环境法规和标准，节约能源和资源，减少污染物排放等。
企业应该向员工、供应商、客户和公众公开环境政策，并确保政策得到全员理解和遵守。
3. 环境风险清单企业必须对环境风险进行评估和管理。
环境风险清单应列出可能导致环境影响和非法行为的活动、设施和物质。
企业应采取适当的措施来减轻、管理和监测环境风险。
企业应在风险评估和管理中考虑员工和公众的安全和健康。
4. 环境目标和计划企业应该制定环境目标和计划，以减少负面环境影响并提高环境绩效。
环境目标和计划应基于环境风险清单的结果，反映企业的环境政策和承诺，并与业务计划相一致。
企业应该在环境目标和计划中制定具体的措施和时间表，并监测和报告实现情况。
5. 环境培训和意识提升企业应该向员工、供应商、客户和公众提供有关环境保护和管理的培训。
培训内容应包括但不限于环境政策、环境风险清单、环境目标和计划、环境监测和报告等。
企业应鼓励员工和供应商发现和报告环境问题，并及时处理。
6. 环境监测和报告企业应该建立环境监测和报告机制，以满足相关法规和标准的要求，并实现环境绩效监测和报告。
环境监测应包括但不限于废水、废气、固体废物和噪声等。
企业应及时上报环境污染事件和事故，并与相关部门和公众进行透明沟通和合作解决问题。
7. 环境绩效评估企业应定期进行环境绩效评估，以评估和改进环境管理系统和措施的有效性和可持续性。
环境绩效评估应包括但不限于环境政策、环境风险清单、环境目标和计划、环境监测和报告等。
企业应及时处理环境不符合项，并采取纠正措施避免再次发生。
8. 环境危机管理企业应该建立环境危机管理机制，以应对突发环境事件和事故。
企业应制定和实施应急预案，并进行演练和评估。
能源管理体系(ISO50001)管理手册
能源管理体系(ISO50001)管理手册1. 引言能源管理体系(ISO50001)是一个为组织提供能源管理的框架，旨在帮助组织提高能源效率、降低能源成本、减少能源消耗和排放的国际标准。
本管理手册旨在为组织建立和实施能源管理体系提供指导。
2. 范围本管理手册适用于所有有意建立和实施能源管理体系的组织。
它包含了组织顶层管理对能源管理体系的承诺和支持。
3. 角色和职责3.1 高层管理人员高层管理人员是能源管理体系的最终责任人。
他们应确保组织的能源政策和目标与能源管理体系保持一致，并为能源管理体系提供必要的资源和支持。
3.2 能源管理代表能源管理代表是能源管理体系的实施者和监督者。
他们负责制定能源管理计划、监控能源消耗和效率，并推动能源管理体系的改进。
3.3 所有员工所有员工应积极参与能源管理体系的实施和改进。
他们应遵守能源管理政策和目标，并提供有关能源消耗和效率的信息。
4. 能源管理体系的要求根据ISO50001标准的要求，能源管理体系应包括以下方面：4.1 能源政策和目标组织应制定和实施能源政策，并设定能源目标，以提高能源效率和减少能源消耗和排放。
4.2 能源管理计划和程序组织应制定能源管理计划和程序，以确保能源的有效管理和监控。
计划和程序应包括能源消耗的跟踪、能源效率的评估和改进措施的实施。
4.3 能源绩效指标和评估组织应制定能源绩效指标，并定期评估能源绩效。
评估结果应作为能源管理体系改进的依据。
4.4 能源管理文件控制组织应控制能源管理相关文档的编制、审查、发布和更新。
文档应准确、及时地提供相关能源管理信息。
4.5 能源意识和培训组织应加强员工的能源意识和培训，以提高能源管理的效果。
培训内容应包括能源管理的原理、技巧和方法。
4.6 内部和外部沟通组织应建立和维护良好的内部和外部沟通机制，以确保能源管理的有效传播和合作。
4.7 能源管理体系的审核和改进组织应定期进行内部和外部的能源管理体系审核，并根据审核结果进行持续改进。
企业能源管理手册完整版
企业能源管理手册完整版企业能源管理手册企业能源管理是一个系统性的工作，包括建立组织体系、计量体系、统计体系、完善制度、宣传培训、巡查监测、指标考核、系统评价、能耗分析、奖惩整改、合理使用和经济运行等方面。
节能的最终目的是合理使用、经济运行、节能减排、降低成本和提高效益。
为实现这一目标，企业需要建立完善的能源管理机构，包括公司能源管理领导小组、能源管理小组和节能管理中心。
企业的主要生产系统、辅助生产系统、转换系统和外转供等环节都是能源管理的重点。
企业能源管理的内容包括方针和目标、机构与职责、制度、计量管理状况、计量器具配置、统计管理状况和定额考核指标分析等方面。
不同用能单元采用不同的考核办法，如主要生产系统采用定额考核和物料考核，辅助生产系统采用指标考核和日常检查，转换系统采用效率考核和运行参数评价，其他方面则综合考核。
企业总体用能状况可以从经济指标状况和能耗指标状况两个方面进行分析。
经济指标状况包括能源成本占生产成本的比例及升降情况和自耗率等，能耗指标状况包括万元产值综合能耗、单位工业增加值能耗和万元产值电耗等。
企业能源利用状况分析包括企业能源消费状况、能源消费结构和流向、综合能耗的核定、产品能耗指标的计算分析、产品产量的核定、主要能耗指标的计算与分析、产值、工业增加值能耗及能源成本指标计算分析、工业总产值及工业增加值的核定和单位工业总产值及工业增加值能耗的计算分析等方面。
重点关注能设备效率的计算分析，以淘汰低效设备为主要目标。
同时，企业应关注产值能耗指标和能源成本指标的变化情况，以及节能效果和考核指标的完成情况。
分析影响能源消耗变化的因素，评价节能技术改进项目的经济效益，以及关注重点工序能耗指标和单位产品能耗指标的完成情况。
在计量管理方面存在一些问题，如对能源计量管理的重要性认识不足，能源计量器具配备不全，计量管理的基础薄弱，能源分级分项考核制度未建立或执行不严，能源报表制度不严密等。
因此，企业应建立能源计量管理制度，配备有资质的能源计量管理人员，加强能源计量器具管理和能源计量数据管理。
能源管理手册
能源管理手册第一章：引言能源是维持社会经济运转的基石，而能源管理是提高能源使用效率、保护环境、减少能源浪费的重要手段。
本手册旨在介绍能源管理的基本概念、原则和方法，帮助读者建立科学的能源管理体系，实现可持续发展。
第二章：能源管理概述能源管理是指有效地规划、组织、调控和控制能源的获取、转换、消耗和使用过程，以达到最佳的能源利用效果。
其目标是通过有效控制和管理，降低能源消耗和浪费，提高能源利用效率，减少环境污染。
第三章：能源管理体系3.1 能源管理体系的核心要素能源管理体系的核心要素包括能源政策、能源目标和指标、组织结构和职责以及能源管理的流程和方法。
3.2 能源管理体系的建立和运行建立能源管理体系需要明确能源管理的目标和任务，制定相应的管理策略和措施，并进行定期的评估和改进。
第四章：能源管理的原则4.1 高效用能原则高效用能是能源管理的核心原则，包括优化能源供应结构、提高能源转换效率、采用先进的能源利用技术等。
4.2 系统管理原则能源管理需要全面考虑能源供应、转换和消耗的各个环节，通过系统性的管理和控制来实现能源的高效利用。
4.3 持续改进原则能源管理应持续进行监测和评估，及时发现和纠正问题，通过不断改进和创新，提高能源利用效率。
第五章：能源管理实践5.1 能源审计能源审计是能源管理的核心环节，通过对能源使用情况的调查和分析，确定能源消耗的主要原因和潜在节能措施。
5.2 能源计量与监测建立科学的能源计量与监测系统，对各个能源消耗点进行实时监测，及时发现和纠正能源浪费现象。
5.3 能源节约技术与措施采用先进的节能技术和措施，如能源回收利用、优化能源供应结构、改善能源使用设备效率等，实现能源的高效利用。
第六章：能源管理的经济效益6.1 节能减排的经济效益节能减排可以降低能源成本，提高企业竞争力，减少环境污染，达到经济和环境的双重效益。
6.2 能源管理的投资回报率通过科学的能源管理，可以获得较高的投资回报率，提高企业的盈利能力。
能源管理体系手册和程序文件
能源管理体系手册和程序文件能源管理体系（EnMS）是一种管理能源使用和能源效率的系统，它旨在帮助组织有效管理能源，并实现持续改进。
一份关于能源管理体系的手册和程序文件是非常重要的，它可以帮助组织确保能源管理体系的顺利实施和有效运作。
下面是一份关于能源管理体系手册和程序文件的范例，供参考。
能源管理体系手册1. 引言本手册是为了明确组织对于节能与环保的重视，并向员工、管理层、合作伙伴和利益相关方传达我们的能源管理承诺而编写的。
本手册概述了我们的能源管理体系，包括政策、目标、职责、程序和流程，并为组织各级人员提供了一致的参考框架。
2. 能源管理政策本部分详细描述了组织的能源管理政策，包括节能目标、节能责任和能源效率改进的承诺。
我们致力于减少能源消耗和排放，优化能源结构，推广清洁生产和可再生能源利用，以实现可持续发展。
3. 组织结构与职责本部分介绍了各个部门在能源管理中的职责和责任划分，包括能源管理委员会、能源管理团队及各级负责人员，以确保能源管理体系得到有效的组织、落实和执行。
4. 能源绩效评价程序本部分定义了能源绩效评价程序，包括能源消耗统计、能源审计、能源绩效指标的制定和评估，以及能源管理计划的制定与实施，确保能源绩效得到科学、系统的评价和改进。
5. 能源意识培训本部分界定了员工的能源意识教育培训计划，包括能源知识的传授、能源管理技能的培养、节能减排的相关规范和操作规程等，以提高员工的能源意识和技能水平。
6. 供应商与合作伙伴管理本部分规范了供应商与合作伙伴的能源管理要求，包括能源合作协议、供应商审核、合作伙伴监督与激励机制等，以推动供应链中的资源节约与环保合作。
7. 性能改进与审核本部分描述了能源绩效改进和内外部审核的程序，包括能源管理计划执行和效果评估、持续改进的实施和监督，以及内部和外部审核的进行和结果反馈。
8. 管理体系文件控制本部分规范了能源管理体系文件的编写、审批和控制程序，包括文档控制清单、文件版本管理和变更审查程序，确保能源管理相关文件的合规性和有效性。
能源管理手册
能源管理手册能源管理手册
1：引言
1.1 目的和范围
1.2 定义和术语
2：能源管理体系
2.1 能源政策
2.2 能源目标与目标指标
2.3 责任与组织结构
3：能源评估与策划
3.1 能源消耗评估
3.2 能源浪费风险评估
3.3 策划节能措施
3.4 策划替代能源方案
4：能源监测与记录
4.1 监测能源利用情况
4.2 收集和记录能源数据 4.3 分析能源数据
5：能源改进与优化
5.1 能源节约措施
5.2 设备和系统优化
5.3 培训和意识提升
5.4 技术创新与研发
6：能源审核与审查
6.1 内部审核
6.2 外部审核
6.3 审查改进机会
7：法律合规与风险管理
7.1 相关法律法规
7.2 能源合规要求
7.3 风险识别与管理
8：供应链和合作伙伴
8.1 能源供应链管理
8.2 合作伙伴关系管理
9：持续改进与评估
9.1 持续改进计划
9.2 能源绩效评估
9.3 内部和外部沟通
附件：
附件2：能源数据记录表格
法律名词及注释：
1：能源合规要求：根据当地法律法规和标准，组织需要遵守的能源管理要求。
2：能源绩效评估：对能源管理体系的绩效进行定期评估，以衡量能源目标的实际达成程度。
3：能源浪费风险评估：评估并识别组织内部存在的能源浪费风险，并制定相应的应对措施，以减少能源浪费。
4：能源改进与优化：通过节能措施、设备优化和技术创新等手段，提高能源利用效率和减少能源消耗。
能源管理指导手册
能源管理指导手册第一章：引言能源管理是指通过有效的能源使用和优化能源系统，以实现能源效益最大化和环境影响最小化的一种管理方法。
本手册旨在为企业和组织提供能源管理的指导，帮助其制定和实施有效的能源管理策略，以提高能源利用效率，降低能源成本，减少温室气体排放，并推动可持续发展。
第二章：能源管理的重要性能源是现代社会发展的基础，但能源资源有限，且不可再生能源的消耗对环境造成严重影响。
因此，能源管理的重要性日益凸显。
通过有效的能源管理，企业和组织可以降低能源消耗，提高能源利用效率，减少能源浪费，从而实现经济效益和环境效益的双赢。
第三章：能源管理的原则1. 高层承诺：企业和组织的高层管理层应对能源管理工作给予重视，并制定明确的能源管理政策和目标。
2. 能源数据分析：通过收集、分析和评估能源数据，了解能源消耗情况，找出能源浪费和低效能源使用的问题，并制定相应的改进措施。
3. 能源绩效指标：建立科学合理的能源绩效指标体系，监测和评估能源管理的效果，为持续改进提供依据。
4. 能源管理计划：制定详细的能源管理计划，包括能源目标、措施和时间表，确保能源管理工作有序进行。
5. 员工参与：通过培训和教育，提高员工对能源管理的认识和意识，并鼓励员工提出改进建议和参与能源管理活动。
6. 定期审查：定期对能源管理工作进行审查和评估，及时发现问题并采取纠正措施，确保能源管理的持续改进。
第四章：能源管理的关键措施1. 能源审计：进行全面的能源审计，包括能源流程分析、能源消耗评估和能源效率评估，以确定能源消耗的主要领域和潜在的改进机会。
2. 能源节约技术：采用先进的节能技术和设备，优化能源系统，提高能源利用效率，降低能源消耗。
3. 能源管理信息系统：建立能源管理信息系统，实时监测和管理能源消耗，及时发现和解决能源问题。
4. 能源培训和教育：开展能源管理培训和教育，提高员工的能源管理意识和技能，促进能源管理的落地实施。
5. 能源合作与交流：与其他企业和组织开展能源管理的合作与交流，共享经验和资源，促进能源管理的进一步发展。
新能源管理手册
新能源管理手册1. 简介随着全球能源需求的不断增长，新能源逐渐成为解决能源短缺和环境污染问题的重要途径。
本手册将介绍新能源的相关管理要点，帮助企业或组织在新能源领域实现高效、可持续的发展。
2. 能源管理的重要性新能源作为清洁能源的代表，具有环保、可再生的特点，对于缓解能源供需紧张、推动经济可持续发展具有重要意义。
能源管理是确保新能源的有效利用和合理管理的关键。
3. 新能源管理原则3.1 节能减排原则：通过制定节能标准、推广能源高效设备等方式来降低能源消耗和减少温室气体排放。
3.2 持续改进原则：通过不断改进管理体系、技术和流程来提高能源利用效率和管理水平。
3.3 法规合规原则：遵守国家和地方的相关法律法规，确保新能源的合规运营。
4. 新能源管理流程4.1 目标制定：根据组织的需求和能源使用现状，制定能源管理的长期和短期目标，明确管理的方向和重点。
4.2 能源评估：对现有能源使用进行评估，分析能源消耗和浪费的状况，找出改进空间和重点领域。
4.3 能源计划：制定能源管理计划，明确节能减排的具体措施和时间节点。
4.4 能源实施：按照计划实施能源管理措施，加强能源监测和数据分析，及时发现问题并采取措施解决。
4.5 能源审查：定期进行能源效果的评估和审查，总结经验教训，不断改进能源管理措施。
4.6 能源改进：根据能源审查的结果，优化管理措施，推进能源管理水平的持续改进。
5. 新能源管理的关键要素5.1 意识培养：加强员工对新能源管理的认识和理解，提高能源利用效率的意识。
5.2 技术支持：采用先进的监测和控制技术，提高能源利用效率，降低能源成本。
5.3 组织架构：建立科学合理的组织架构，明确责任和权限，确保能源管理措施的有效实施。
5.4 奖惩机制：建立激励机制，鼓励节能减排，实施能源管理，并建立违规行为的惩罚制度。
6. 新能源管理的挑战与对策6.1 政策环境：应紧跟国家和地方政策的变化，合规运营，充分利用政策优惠。
环境保护管理守则(新能源)7.doc
环境保护管理制度(新能源)7 浙江万马新能源有限公司环境保护管理制度（草案）1 目的1.1 为了预防和控制环境污染，减少环境污染物的排放，遵守国家环保的法律法规。
1.2 为了公司的可持续发展。
1.3 为给员工提供一个清洁、舒适的生活和工作环境。
2 范围适用于本公司的所有部门，包括外来施工、实习考察人员等。
3 职责生产部负责本管理制度的实施监督。
其它各相关部门协助生产部完成本制度的实施。
4 引用文件、依据《中华人民共和国环境保护法》（1989年12月）《中华人民共和国清洁生产促进法》（2002年6月）《污水综合排放标准》（GB8978-1996）《大气污染物综合排放标准》（GB16297-1996）《危险废物贮存污染控制标准》（GB18596-2001）《工业企业厂界噪声标准》（GB12348-1990）5 术语、关键词5.1 预防和控制环境污染：指采用防止、减少或控制环境污染的各种过程、惯例、材料或产品，可包括再循环处理、过程更改、控制机制、资源的有效利用和材料替代等。
5.2 国家环保的法律法规：包括所有国家政府部门颁发的与环境保护相关的文件。
5.3 职能部门：是指除生产部（含仓库）、研发部、品管部、办公室、采购部、销售部、财务部等。
5.4 环保事故隐患：指尚未直接造成环境污染的设备、操作等所存在的环保隐患。
5.5 微小环保事故：指小量人为的或可避免的跑、冒、滴、漏现象，所辖区域环境卫生未达标等。
5.6 一般环保事故：指造成下水管道、地面、空气等大面积污染的环保事故。
5.7 较大环保事故：指因环境污染造成周边村民与公司产生矛盾纠纷，引起群体性影响的环保事故。
5.8 特大环保事故：指环境污染被省、市、县级生产部通报，并使公司遭受重大经济损失的环保事故。
6 内容6.1 环保方针：预防和控制环境污染，减少环境污染物的排放；遵守国家有关的环保法律法规和其他规定，做到守法经营；持续改进公司的环保工作，为不断提高环保质量而努力。
能源企业安全生产与环境保护手册
能源企业安全生产与环境保护手册第1章企业安全生产管理概述 (4)1.1 安全生产目标与原则 (4)1.2 安全生产组织架构与职责 (4)第2章安全生产法规与标准 (4)2.1 国家安全生产法律法规 (5)2.2 行业安全生产标准 (5)2.3 企业安全生产规章制度 (5)第3章安全生产教育与培训 (5)3.1 安全生产教育 (5)3.2 安全生产培训 (5)3.3 安全生产技能竞赛与奖励 (5)第4章安全生产风险识别与评估 (5)4.1 风险识别 (5)4.2 风险评估 (5)4.3 风险控制与管理 (5)第5章应急预案与救援 (5)5.1 应急预案 (5)5.2 应急救援组织与职责 (5)5.3 应急预案演练与评估 (5)第6章节能减排与环境保护 (5)6.1 节能减排政策与目标 (5)6.2 环境保护措施 (5)6.3 环境监测与治理 (5)第7章安全生产设施与设备管理 (5)7.1 设施设备安全要求 (5)7.2 设备维护保养与检修 (5)7.3 安全防护与个人防护 (5)第8章生产作业安全管理 (5)8.1 作业许可与现场管理 (5)8.2 高危作业安全管理 (5)8.3 作业过程监控与改进 (5)第9章职业健康管理 (5)9.1 职业病防治 (5)9.2 职业健康检查与监护 (6)9.3 职业健康培训与教育 (6)第10章消防安全管理 (6)10.1 消防法律法规与标准 (6)10.2 消防设施设备管理 (6)10.3 消防演练与火灾处理 (6)第11章安全生产信息化管理 (6)11.1 安全生产数据采集与处理 (6)11.2 安全生产信息系统建设 (6)11.3 信息系统安全与保密 (6)第12章安全生产考核与持续改进 (6)12.1 安全生产绩效考核 (6)12.2 安全生产奖惩与激励 (6)12.3 安全生产持续改进与提升 (6)第1章企业安全生产管理概述 (6)1.1 安全生产目标与原则 (6)1.2 安全生产组织架构与职责 (7)1.2.1 企业安全生产领导机构 (7)1.2.2 企业安全生产管理部门 (7)1.2.3 车间、班组安全生产组织 (7)第2章安全生产法规与标准 (7)2.1 国家安全生产法律法规 (7)2.2 行业安全生产标准 (8)2.3 企业安全生产规章制度 (8)第3章安全生产教育与培训 (9)3.1 安全生产教育 (9)3.1.1 安全生产法律法规教育 (9)3.1.2 安全生产知识教育 (9)3.1.3 安全生产案例教育 (9)3.1.4 安全生产素质教育 (9)3.2 安全生产培训 (9)3.2.1 岗位安全操作规程培训 (9)3.2.2 安全设备设施使用培训 (9)3.2.3 安全生产应急预案培训 (10)3.2.4 安全生产管理知识培训 (10)3.3 安全生产技能竞赛与奖励 (10)3.3.1 安全生产技能竞赛 (10)3.3.2 安全生产奖励 (10)3.3.3 安全生产荣誉证书 (10)第4章安全生产风险识别与评估 (10)4.1 风险识别 (10)4.1.1 危险源识别 (10)4.1.2 风险因素分析 (11)4.1.3 风险识别方法 (11)4.2 风险评估 (11)4.2.1 风险评估方法 (11)4.2.2 风险评估流程 (11)4.3 风险控制与管理 (12)4.3.1 风险控制措施 (12)4.3.2 风险管理 (12)第5章应急预案与救援 (12)5.1 应急预案 (12)5.1.2 编制依据 (12)5.1.3 适用范围 (12)5.1.4 工作原则 (12)5.2 应急救援组织与职责 (13)5.2.1 应急指挥部 (13)5.2.2 应急救援小组 (13)5.2.3 相关部门职责 (13)5.3 应急预案演练与评估 (13)5.3.1 应急预案演练 (13)5.3.2 应急预案评估 (14)第6章节能减排与环境保护 (14)6.1 节能减排政策与目标 (14)6.1.1 节能减排政策 (14)6.1.2 节能减排目标 (14)6.2 环境保护措施 (15)6.2.1 污染防治 (15)6.2.2 生态保护 (15)6.2.3 资源节约 (15)6.2.4 环境教育 (15)6.3 环境监测与治理 (15)6.3.1 环境监测 (15)6.3.2 环境执法 (15)6.3.3 污染治理 (15)第7章安全生产设施与设备管理 (15)7.1 设施设备安全要求 (15)7.1.1 设备选用与配置 (16)7.1.2 设备安装与调试 (16)7.1.3 设备运行与维护 (16)7.2 设备维护保养与检修 (16)7.2.1 设备维护保养 (16)7.2.2 设备检修 (16)7.3 安全防护与个人防护 (16)7.3.1 安全防护 (16)7.3.2 个人防护 (16)第8章生产作业安全管理 (17)8.1 作业许可与现场管理 (17)8.1.1 作业许可 (17)8.1.2 现场管理 (17)8.2 高危作业安全管理 (18)8.2.1 高危作业分类 (18)8.2.2 高危作业安全管理措施 (18)8.3 作业过程监控与改进 (18)8.3.1 作业过程监控 (18)第9章职业健康管理 (19)9.1 职业病防治 (19)9.1.1 职业病危害因素识别与评价 (19)9.1.2 职业病防护措施 (19)9.1.3 职业病诊断与治疗 (19)9.2 职业健康检查与监护 (19)9.2.1 职业健康检查 (19)9.2.2 职业健康监护 (19)9.3 职业健康培训与教育 (19)9.3.1 职业健康培训 (19)9.3.2 职业健康教育 (20)第10章消防安全管理 (20)10.1 消防法律法规与标准 (20)10.2 消防设施设备管理 (20)10.3 消防演练与火灾处理 (20)第11章安全生产信息化管理 (21)11.1 安全生产数据采集与处理 (21)11.2 安全生产信息系统建设 (21)11.3 信息系统安全与保密 (22)第12章安全生产考核与持续改进 (22)12.1 安全生产绩效考核 (22)12.1.1 考核内容 (22)12.1.2 考核方法 (23)12.1.3 考核结果运用 (23)12.2 安全生产奖惩与激励 (23)12.2.1 奖励措施 (23)12.2.2 惩罚措施 (23)12.2.3 激励机制 (24)12.3 安全生产持续改进与提升 (24)12.3.1 安全生产管理体系优化 (24)12.3.2 安全生产技术改进 (24)12.3.3 安全生产教育培训 (24)12.3.4 安全生产文化建设 (24)以下是能源企业安全生产与环境保护手册的目录：第1章企业安全生产管理概述1.1 安全生产目标与原则1.2 安全生产组织架构与职责第2章安全生产法规与标准2.1 国家安全生产法律法规2.2 行业安全生产标准2.3 企业安全生产规章制度第3章安全生产教育与培训3.1 安全生产教育3.2 安全生产培训3.3 安全生产技能竞赛与奖励第4章安全生产风险识别与评估4.1 风险识别4.2 风险评估4.3 风险控制与管理第5章应急预案与救援5.1 应急预案5.2 应急救援组织与职责5.3 应急预案演练与评估第6章节能减排与环境保护6.1 节能减排政策与目标6.2 环境保护措施6.3 环境监测与治理第7章安全生产设施与设备管理7.1 设施设备安全要求7.2 设备维护保养与检修7.3 安全防护与个人防护第8章生产作业安全管理8.1 作业许可与现场管理8.2 高危作业安全管理8.3 作业过程监控与改进第9章职业健康管理9.1 职业病防治9.2 职业健康检查与监护9.3 职业健康培训与教育第10章消防安全管理10.1 消防法律法规与标准10.2 消防设施设备管理10.3 消防演练与火灾处理第11章安全生产信息化管理11.1 安全生产数据采集与处理11.2 安全生产信息系统建设11.3 信息系统安全与保密第12章安全生产考核与持续改进12.1 安全生产绩效考核12.2 安全生产奖惩与激励12.3 安全生产持续改进与提升第1章企业安全生产管理概述1.1 安全生产目标与原则安全生产目标是企业进行安全生产活动所追求的目的和结果，它是企业安全生产管理的出发点和落脚点。
东航集团环境和能源管理手册
东航集团环境和能源管理手册序言东航集团是一家以航空运输为主导的综合性大型企业集团。
本手册旨在规范和管理东航集团在环境保护和能源管理方面的工作，促进可持续发展，遵循相关法律法规，保护环境，提高能源利用效率。
第一部分环境管理原则1. 依法合规：严格遵守国家和地方环境保护法律法规，保证环境管理工作合法合规。
2. 保护环境：积极采取措施，减少对环境的影响，保护生态环境和自然资源。
3. 持续改进：不断改进环境管理工作，提高环境管理水平和效果。
第二部分环境管理措施1. 环境影响评价：在新建、改扩建项目前进行环境影响评价，对环境影响进行科学评估，并制定相应的减排和治理措施。
2. 废物管理：建立完善的废物管理制度，推行废物分类、减量化、资源化处理，最大限度减少对环境的影响。
3. 污染防治：开展环保设施建设和运行维护，确保生产过程中的废水、废气、废渣达到国家排放标准。
4. 生态保护：积极参与生态保护和恢复工作，保护生态环境、保护稀有动植物。
第三部分能源管理措施1. 节能减排：积极开展节能减排工作，制定节能规划，提高能源利用效率，减少能源消耗。
2. 新能源利用：加大对可再生能源的开发和利用，提升新能源比重，降低对传统能源的依赖。
3. 能源监测：建立完善的能源消耗监测系统，监测各个环节的能源消耗情况，挖掘节能潜力，制定具体节能措施。
第四部分绩效评估1. 环境绩效评估：定期对环境管理工作进行评估和审查，确保环境管理措施的有效实施，发挥应有的环境保护作用。
2. 能源绩效评估：对能源管理工作进行绩效评估，确定节能减排目标和措施的有效性，不断改进节能工作。
结语东航集团一直以来高度重视环境和能源管理工作，大力推进绿色发展和可持续发展。
本手册的制定和实施，将进一步推动企业环境和能源管理工作的深入开展，促进企业的可持续发展，为实现“绿色航空”做出积极贡献。
能源节约与环保管理手册
能源节约与环保管理手册第一章能源节约概述 (2)1.1 能源节约的意义 (2)1.2 能源节约的基本原则 (2)第二章能源管理 (3)2.1 能源管理体系构建 (3)2.2 能源数据监测与分析 (3)2.3 能源管理策略与措施 (4)第三章节能技术 (4)3.1 常用节能技术介绍 (4)3.1.1 高效节能电机 (4)3.1.2 变频调速技术 (4)3.1.3 热泵技术 (5)3.1.4 余热回收利用技术 (5)3.2 节能技术的应用与推广 (5)3.2.1 政策引导 (5)3.2.2 技术培训与交流 (5)3.2.3 节能产品认证 (5)3.2.4 宣传与普及 (5)3.2.5 企业内部管理 (5)第四章环保管理概述 (5)4.1 环保管理的意义 (5)4.2 环保管理的基本原则 (6)第五章环保法律法规与政策 (6)5.1 环保法律法规体系 (6)5.2 环保政策解析 (7)第六章环保设施与管理 (8)6.1 环保设施的类型与功能 (8)6.2 环保设施的运行与维护 (8)6.3 环保设施的监测与评估 (8)第七章环境监测与评估 (9)7.1 环境监测方法与技术 (9)7.2 环境评估体系与标准 (9)第八章环保宣传教育与培训 (10)8.1 环保宣传教育的意义 (10)8.2 环保培训与人才队伍建设 (10)第九章环保项目管理 (11)9.1 环保项目的策划与实施 (11)9.1.1 项目策划 (11)9.1.2 项目实施 (11)9.2 环保项目的监测与评估 (12)9.2.1 监测内容 (12)9.2.2 监测方法 (12)9.2.3 评估指标 (12)第十章能源节约与环保管理案例 (12)10.1 能源节约管理案例 (12)10.1.1 某工业园区能源审计案例 (12)10.1.2 某企业空压机系统节能案例 (13)10.2 环保管理案例 (13)10.2.1 某城市生活垃圾处理案例 (13)10.2.2 某企业废水处理案例 (13)10.3 综合管理案例 (14)10.3.1 某大型企业绿色发展战略案例 (14)10.3.2 某地区生态文明建设案例 (14)第一章能源节约概述1.1 能源节约的意义能源节约是指在社会生产和生活过程中，通过科学管理、技术改进和合理利用能源，降低能源消耗，提高能源利用效率的一种行为。
能源行业环境保护规章制度手册
小学教师数学工作总结和工作计划作为一名小学教师，我一直以来都十分重视数学教育的工作。
在过去的一年中，我在数学教学方面做了很多工作，也收获了不少经验和成果。
在教学和工作上，我总结了以下几点经验：首先，我注重培养学生的数学兴趣。
在课堂上，我会运用生动有趣的教学方式和教学资源，来激发学生对数学的兴趣。
比如，我会设计一些趣味性的数学游戏，让学生在游戏中学习，主动参与，增强学习的趣味性。
我也会引导学生观察生活中的数学，比如几何图形在日常生活中的应用等，教会学生将数学与生活相结合。
其次，我注重培养学生的数学思维。
在平时的数学教学中，我会引导学生学会主动思考，善于发现问题，提出解决问题的方式。
同时，我也会教导学生如何正确运用数学知识去解决现实生活中的问题，培养学生的数学思维能力。
再次，我用心布置课堂作业。
课堂上只是学习的开始，在作业中才能真正巩固所学知识。
所以我会布置一些有难度、有创造性的数学作业，让学生在作业中巩固知识、发散思维。
在批改作业时，我也会及时给予学生反馈，并对学生的作业进行指导，帮助他们纠正错误，进一步提高数学水平。
最后，我注重与家长的沟通。
在学生的数学学习中，家长的支持和配合都是非常重要的。
我会定期向家长们传达学生的数学学习状况，同时也鼓励家长们多与学生交流，帮助学生解决数学学习中遇到的困难。
小学教师数学工作计划在未来的一年中，我将继续努力，不断提高自己的数学教学水平，使学生们能够更好地掌握数学知识。
具体而言，我将做好以下几方面的工作：首先，我将继续拓展教学内容。
数学是一门十分丰富的学科，我将继续学习和研究数学知识，不断拓展教学内容，使学生们能够接触到更多更有深度的数学知识。
我计划在新的学年教学计划中增加一些有挑战性的数学题目和知识，让学生们有更多的学习空间。
其次，我将继续优化教学方法。
在教学中，我会不断总结经验，发掘更多的教学方法和技巧。
我将尝试不同的教学方式、利用多种教学资源，使教学更丰富多样。
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管理手册编制：审核：批准：受控状态：分发号：目录0.1能源管理手册发布令 (3)0.2能源管理者代表任命书 (4)0.3能源方针 (5)0.4能源管理基准、目标和指标 (6)0.5企业概况 (7)0.6手册管理 (9)1.范围及边界 (10)2.规范性引用文件 (10)3.术语和定义 (10)能源管理体系 (14)4.1总要求 (14)4.2管理职责 (14)4.2.1最高管理者 (14)4.2.2管理者代表 (15)4.3能源方针 (15)4.4策划 (15)4.4.1总则 (15)4.4.2法律、法规、标准及其他要求 (16)4.4.3能源评审 (16)4.4.4能源基准 (18)4.4.5能源绩效参数 (18)4.4.6能源目标、能源指标与能源管理实施方案 (19)4.5实施与运行 (19)4.5.1总则 (20)4.5.2能力、培训和意识 (20)4.5.3信息交流 (20)4.5.4文件与文件控制 (21)4.5.5运行控制 (22)4.5.6设计 (22)4.5.7能源服务、产品、设备和能源采购 (23)4.6检查 (24)4.6.1监视、测量与分析 (24)4.6.2合规性评价 (25)4.6.3内部审核 (25)4.6.4不符合纠正、纠正措施和预防措施 (26)4.6.5记录控制 (26)4.7管理评审 (26)4.7.1总则 (26)4.7.2评审输入 (27)4.7.3评审输出 (27)附件1：组织机构图附件2：职责分配表附件3：程序文件目录0.1.能源管理手册发布令《能源管理手册》符合《能源管理体系要求》及国家有关法律、法规的要求，也符合本公司能源管理的实际需要，现予以批准发布，修订后正式实施。
本管理手册是指导公司能源管理体系建立、实施、保持和持续改进的纲领性文件和基本准则，它体现了公司对内外部相关方的承诺，因此任何与能源有关的活动、行为或文件均必须遵守本管理手册的要求。
为此，要求各级管理人员要认真组织对本管理手册的学习，确保全体员工熟悉并理解公司的能源方针、目标及相关规定，树立节能意识，将有关要求贯穿于各自岗位的实际工作当中，为公司能源管理体系的有效和高效运行奠定基础，以满足内外部相关方的要求。
现予以发布，望全体员工遵照执行。
0.2.能源方针资源高效，绿色低碳，全员参与，持续改进。
0.3.手册的管理0.3.1.本手册由能源环保部修订，管理者代表审核，总经理批准发布，能源环保部负责归口管理。
0.3.2.本手册不得随意复制，其发放和管理由企管部负责。
受控手册由企管部统一编号、登记，持有者履行签收手续；非受控手册仅作发放登记，不进行编号，更改不作通知。
0.3.3.本手册的发放分为受控和非受控两种方式，受控手册必须加盖受控印章予以标识，非受控手册不予标识。
公司内部必须使用现行有效的受控手册；非受控手册的发放由能源管理者代表批准。
0.3.4.本手册的更改、换版的管理由能源环保部按《文件控制程序》的规定执行，其他部门对手册的更改意见必须经能环部收集，并由能环部实施更改。
手册的更改必须经管理者代表审核、总经理批准。
0.3.5.本手册的受控本发放范围包括公司最高管理层、中层干部、各基层单位、内审员；非受控本的发放范围必要时可包括咨询机构及其他相关方。
0.3.6.本手册受控本的持有者须妥善保管手册，不得遗失、外借、擅自更改和复制，持有人失去持有资格时，须将手册移交能环部。
0.3.7.本手册解释权归能源环保部。
1.范围公司能源管理体系的范围：年产230万吨焦炭、30万吨炭黑生产系统及其辅助生产系统。
公司能源管理体系边界：山东省德州市齐河县工业园区西路1号（机构代码：76873387-7）2.规范性引用文件GB/T23331—2012《能源管理体系要求》DB37/T1013—2009《工业企业能源管理体系要求》GB/T 2589 《综合能耗计算通则》GB/T 3484 《企业能量平衡通则》GB/T 15316 《节能监测技术通则》GB/T 15587 《工业企业能源管理导则》GB/T 17166 《企业能源审计技术通则》GB /T 17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》GB/T19001《质量管理体系要求》3.术语和定义手册引用 GB/T 23331—2012中的术语和定义。
3.1.边界组织确定的物理界限、场所界限或次级组织界限3.2.持续改进不断提升能源绩效和能源管理体系循环过程3.3.纠正为消除已发现的不符合所采取的措施3.4.纠正措施为消除已发现不符合的原因所采取的措施3.5.能源电、燃料、蒸汽、热力、压缩空气及其它类介质3.6.能源基准用作比较能源绩效的定量参考依据。
3.7.能源消耗使用能源的量3.8.能源效率输出的能源、产品、服务或绩效，与输入的能源之比或其他数量关系。
3.9.能源管理体系用于建立能源方针、能源目标、过程和程序以实现能源绩效目标的一系列相互关联或相互作用的要术的集合。
3.10.能源管理团队负责有效的实施能源管理体系活动并实现能源绩效持续改进的人员。
3.11.能源目标为满足组织的能源方针而设定与改进能源绩效相关的、明确的预期结果或成效。
3.12.能源绩效与能源绩效、能源使用和能源消耗有关的、可测量的结果。
3.13.能源绩效参数由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度3.14.能源方针最高管理者发布的有关能源绩效的宗旨和方向。
3.15.能源评审基于数据和其他信息，确定组织的能源绩效水平，识别改进机会的工作3.16.能源服务与能源供应、能源利用有关的活动及其结果3.17.能源指标由能源目标产生，为实现能源目标所需规定的具体、可量化的绩效要求，他们可试用于整个组织或其局部。
3.18.能源使用使用能源的方式和种类。
3.19.相关方与组织能源绩效有关的或可受到组织影响的个人或群体。
3.20.内部审核获得证据并对去进行客观评价，考核能源管理体系要求执行程度的系统、独立、文件化的过程。
3.21.不符合不满足要求。
3.22.组织具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、社团或其结合体，或上述单位中具有自身职能和行政管理的一部分，无论其是否具有法人资格、公营或私营。
3.23.预防措施为消除潜在的不符合的原因所采取的措施。
3.24.程序为进行某项活动或过程所规定的途径。
3.25.记录阐明所取得的结果或提供所从事活动证据的文件。
3.26.范围组织通过能源管理体系来管理的活动、设施及决策的范畴，可包括多个边界。
3.27.主要能源使用在能源消耗中占有较大比例或在能源绩效改进方面有较大潜力的能源使用。
3.28.最高管理者在最高管理层指挥和控制组织的人员。
4.能源管理体系4.1.总要求公司严格按照GB/T23331—2012标准要求，依据适用的法律法规和其他要求，建立、实施、保持和持续改进公司的能源管理体系，并形成文件，加以实施和保持，以确保降低能源消耗，提高能源利用效率。
公司保证做到：a)体系建立后应确保日常工作按照文件要求持续有效运行，并不断完善体系和相关文件；b)按照确定的能源管理体系范围和边界，策划建立了能源方针、目标及指标体系、能源管理手册、程序文件、管理制度、操作规范、能源管理实施方案、作业指导书以及相关记录，规定相应的监视和测量，以确保体系运行有效；c)在满足本标准要求的前提下，注重节约的同时合理利用能源、提高能源效率，达到持续改进能源绩效和能源管理体系的目的。
4.2.管理职责4.2.1.最高管理者公司的最高管理者明确承诺支持公司能源管理体系建立与运行，并持续改进其有效性。
最高管理者通过以下活动，为上述承诺提供证据：1.确立能源方针，并实践和保持能源方针；2.任命管理者代表和批准组建能源管理团队；3.提供能源管理体系建立、实施、保持和持续改进所需的资源，以达到能源绩效目标，资源包括人力资源、专业技能、技术和财务资源等；4.合理确定能源管理体系的范围和边界；5.通过会议、培训及其他手段，在本公司内部传达能源管理的重要性；6.指定公司能环部具体负责能源目标、指标的建立，并制定相应的考核方案，按计划实施考核；7.亲自参与能源绩效参数的评审，以确保能源绩效参数适用于本组织；8.在公司长期规划中考虑能源消耗、能源使用及能源效率等能源绩效问题，以确保公司在能源方面的战略优势；9.通过日常监督、目标考核、内部审核等方式，及时评价和报告能源管理的结果，掌握能源管理的主动权；10.组织实施管理评审。
4.4.1.总则能环部组织、策划公司建立、实施、保持和持续改进能源管理体系，实现能源方针的关键环节，策划过程是利用适当的工具和方法对输入的用能信息进行分析，进而识别主要能源使用和持续改进能源绩效的机会，策划输出要形成文件。
策划的输入信息不仅包括与能源使用相关的数据，而且包括组织结构、管理现状、工艺流程、生产设备运行状况、财务信息、产品结构、产量、气象条件等对公司能源绩效有影响的因素。
策划过程中所使用的工具和方法可包括：能源审计、能量平衡、标杆对比、物料平衡、物流分析和设备测试等。
策划结果应至少包括以下内容：a.能源基准； b.能源绩效参数；c.能源目标和指标；d.能源管理实施方案。
4.4.2.法律法规、标准及其他要求能环部制定并执行《法律、法规及其他工求的识别控制程序》对适用法律、法规及其他应遵守的要求进行识别，并建立及时获取这些法律法规、标准和其他要求的渠道，并对适用条款的执行情况进行评价，确保得到满足。
相关部门负责法律、法规和其他要求的识别、获取，并组织实施；能环部负责确认相关部门搜集的与能源相关的法律、法规和其他要求，并传递至相关部门；管理者代表负责适用法律、法规及其他要求的批准执行。
4.4.3.能源评审企管部组织能源评审，能源评审是公司策划的重要手段，初次建立能源管理体系时，应当进行初始能源评审；能源管理体系建立后，每年进行一次全面评审，也可以和内部审核结合的方式实现。
公司建立《管理评审程序》，对能源评审实施控制。
能源评审的内容和步骤如下：a)在设备测试和收集数据的基础上，运用能流图、设备清单、统计模型分析等数据和工具对能源使用和能源消耗进行分析：1.能源的供给状况，包括当前的能源种类、来源、价格和质量等；2.评价过去和现在的能源使用和能源消耗。
b)基于用能状况分析，识别主要能源使用的区域：1.识别对能源使用和能源消耗有重要影响的设施、设备、系统、过程和人员，并确定其现状。
人员包括为公司工作的人和代表公司工作的人员。
代表公司工作的人员包括服务承包商、兼职人员以及临时人员。
2.识别影响主要能源使用的其他变化因素，如市场供需状况、能源品种的变化、产品品种和产量、天气等。
3.确定对主要能源使用相关的设施、设备、系统、过程的能源绩效水平。