年度技能考核评分表

操作技能考核评分记录表

3、场地清理不干净，工具
摆放不整齐。
扣2分
扣5分
扣3分
扣完为止
5
考试用时
考试用时超时
一
超时在总分中扣除：
每超过时间允许差5min
（不足5min按5min计算）
超过额定时间15min.
扣总分1分
本题0分
合计
100
否定项：
若考生出现下列情况，则该题成绩记为0分：
1、凡焊缝未焊接成型或不是原始状态，焊缝表面及根部有加工、补焊、修磨等现象或试件做舞弊标记；
6、错边量＞10%δ（0.2mm）；
7、咬边深度≤0.5mm，累计长度每5mm扣1分。咬边深度＞0.5mm，累计长度超过焊缝有效长度的10%(26mm)。
扣4分
扣4分
扣4分
扣4分
扣4分
扣4分
扣8分
扣完为止
3
焊缝外
观质量
（反面）
表面成形
1、焊缝余高
2、焊缝余高差
3、咬边
4、焊瘤
5、未焊透
6、背面凹坑
40
2014年福州市职工（焊接）竞赛
操作技能考核评分记录表
试件编号：姓名：准考证号：单位:
试题：CO2气体保护半自动焊Q235钢板I形坡口对接平焊单面焊双面成型
序号Βιβλιοθήκη 考核内容考核要点配分
评分标准
扣分
得分
1
焊前准备
1、工件清理（焊接前后）
2、焊接参数调整
3、定位焊
10
1、工件清理不干净
2、焊接参数调整不正确
3、定位焊不正确
扣3分
扣3分
扣4分
扣完为止
2
焊缝外
观质量
（正面）

基本操作技能考核标准及评分表

基本操作技能考核标准及评分表体格检查共20项，100分，其中小项目6分、大项目16分。

1．血压〔6分〕〔1〕血压计放置位置正确〔1分〕；〔2〕血压带绑扎部位正确、松紧度适宜〔2分〕；〔3〕听诊器胸件放置部位正确〔2分〕；〔4〕测量过程流畅〔1分〕。

2．眼〔6分〕〔1〕眼球运动检查方法正确〔1分〕；〔2〕对光反射〔间接、直截了当〕检查方法正确〔2分〕；〔3〕调剂反射检查方法正确〔1分〕；〔4〕辐辏反射〔辐辏运动〕检查方法正确〔2分〕。

3．浅表淋巴结〔6分〕〔1〕检查手法正确〔2分〕；〔2〕检查部位能涉及到四个要紧部位〔颈部、腋窝、锁骨上、腹股沟，每部位1分〕，〔2分〕；〔3〕假设触及淋巴结时如何表述〔能讲出大小、数量、活动度、有无触痛可得〕〔2分〕。

4．颈部〔甲状腺、气管〕〔6分〕〔1〕检查站立位置正确〔1分〕；〔2〕检查甲状腺手法正确〔包括检查者在病人前和后的手法〕〔2分〕；〔3〕头部位置正确并能令被检查者吞咽口水〔1分〕；〔4〕三手指检查气管方法、部位正确〔2分〕。

5．外周血管检查〔6分〕〔1〕脉搏：测试脉率、脉律方法、部位正确〔2分〕；〔2〕测毛细血管搏动征及水冲脉方法正确〔各1分，共2分〕；〔3〕在静脉杂音、动脉杂音、射枪音三种杂音中会正确操作〔任选1种，2分〕。

胸部6．胸部视诊〔4分〕〔1〕能指出胸部体表要紧骨骼标志、要紧垂直线标志〔锁骨中线〕及要紧自然陷窝〔1分〕；〔2〕在视诊内容方面，能提到观看胸廓形状〔桶状胸、扁平胸、肋间隙是否饱满、乳房是否对称等〕〔1分〕；〔3〕能答出视诊可观看：呼吸运动、呼吸频率、呼吸节律者〔2分〕。

7．胸部触诊〔4分〕〔1〕胸部〔廓〕扩张度双手触诊方法，姿势正确〔1分〕；〔2〕双手语音震颤触诊方法正确〔2分〕；〔3〕能提到胸部触诊可触及胸膜摩擦音，并能进行正确操作〔1分〕。

8．胸部叩诊〔4分〕〔1〕间接叩诊时手指动作、方法、顺序正确〔2分〕；〔2〕直截了当叩诊手指方法正确〔1分〕；〔3〕会叩肺移动度者〔1分〕。

专业技术人员年度考核评定表

专业技术人员年度考核评定表考核周期：{{考核周期}} 年度考核对象：{{考核对象}}考核评定人：{{考核评定人}}评分标准1. 工作业绩（40%）：评估员工在工作任务中的完成情况，包括工作质量、工作量、工作效率等。

2. 专业能力（30%）：评估员工的专业知识和技能，包括技术熟练程度、解决问题的能力、研究能力等。

3. 工作态度（20%）：评估员工的工作态度和职业精神，包括工作积极性、责任心、团队合作能力等。

4. 自我发展（10%）：评估员工在个人成长方面的努力和取得的成果，包括参加培训、自主研究、专业认证等。

评分细则1. 工作业绩：- 优秀（35-40%）：工作成果显著，质量高，效率高。

- 良好（30-35%）：工作成果较好，质量一般，效率一般。

- 合格（25-30%）：工作成果符合基本要求，质量一般，效率一般。

- 不合格（<25%）：工作成果不符合要求，质量低，效率低。

- 未评估：未完成工作任务，没有可评估的工作业绩。

2. 专业能力：- 优秀（27-30%）：掌握扎实的专业知识，能独立解决复杂问题。

- 良好（24-27%）：掌握较好的专业知识，能解决常规问题。

- 合格（21-24%）：掌握基本的专业知识，需要辅助解决问题。

- 不合格（<21%）：专业知识掌握不足，无法解决问题。

3. 工作态度：- 优秀（18-20%）：积极主动，热爱工作，具备团队合作精神。

- 良好（16-18%）：对工作认真负责，团队合作能力较好。

- 合格（14-16%）：工作态度一般，能完成基本工作要求。

- 不合格（<14%）：工作态度不积极，不愿意与他人合作。

4. 自我发展：- 优秀（9-10%）：积极参加培训，持续研究，取得相关认证。

- 良好（8-9%）：参加部分培训，有一定的自学能力。

- 合格（7-8%）：偶尔参加培训，个人发展不够积极。

- 不合格（<7%）：没有参加培训，没有个人发展计划。

评定结果根据以上评分标准和细则，对{{考核对象}}的评定结果如下：- 工作业绩得分：{{工作业绩得分}}- 专业能力得分：{{专业能力得分}}- 工作态度得分：{{工作态度得分}}- 自我发展得分：{{自我发展得分}}综合得分：{{综合得分}}评定等级：- 优秀（综合得分≥85%）- 良好（85%＞综合得分≥70%）- 合格（70%＞综合得分≥60%）- 不合格（综合得分＜60%）备注：评定结果仅作为考核依据，不具有法律效力。

企业员工技能等级评分表模板

24﹣0.04mm 宽度尺寸超出公差范围0.11mm-0.20mm （-3分）
宽度尺寸超出公差范围0.2mm
（-4分）
超出公差范围0.01mm-0.05mm
（-1分）
平面度0.03mm 超出公差范围0.06mm-0.1mm （10分）超出公差范围0.11mm-0.20mm
（-2分）（-3分）
尺寸超出公差范围0.20以上
合理化建议 Ⅲ级：考评期间提出至少1条被采纳的合理化建议； (此项Ⅲ级、Ⅳ级
参与考评) Ⅳ级：考评期间提出至少2条被采纳的合理化建议；
《模修技术员绩效考核表》
主管/ME/组长
□1 □1 □1
□4 □4 □4
考评人考评人
备注备注
部门经理
考评主管确认
通用考评得分
合格
□ 是 □否
四、专业技能考评部分
Title:
XXXXXX技能等级评分表
一、个人信息
部门：
班组：
姓名：
工号：
考评日期：
等级生效日期：
申请等级：
申请日期：
二、考评标准（适用于通用考评部分及专业技能考评部分）
1、考评顺序：通用部分合格，方可进行专业部分。 2、评分方式：根据项目掌握情况给予1、2、3、4分，所列考评项目如为1分 /4分项，则表示仅有此两项考评分数标准：
现场考评现场考评
现场考评现场考评《模具保养规范
》
现场指标考评
部门经理
考评主管确认
主管/组长
比重 20% 15% 10% 10% 15% 20% 10% 45%
评分 3.00 3.00
考评结果（比重*评
分）
0.60
考评人

操作技能考核评分记录表

4、出锅前20分钟加入味精。
80
1、先向锅中投入调味料，炒制10分钟使调味料混合均匀。不合格扣5分
2、投入产品炒制1-1.5小时（以汤汁收干为准）。不合格扣5分
3、出锅前30分钟加入调味料。不合格扣5分
4、出锅前20分钟加入味精。不合格扣5分
3
注意事项
1、在生产过程中落地上的肉不可以直接捡起投入正常产品中
2、如过程中发生异常情况，及时汇报班长，尽量将损失降至最低。
3、辅料由配料员按照配料主管提供的数据，准确称量和配制，受限添加剂的使用量符合GB2760的规定。
10
（1）未清理现场，扣2分。
（2）每违反一项规定，扣2分。
（3）超时，每一分钟扣2分。
合计
100分
评分人：年月日
操作技能考核评分记录表
姓名:准考证号:单位：
试题
序
号
考核内容
考核要点
配
分
评分标准
扣
分
得分Leabharlann 1准备用物选择工具
10
工器具摆放整齐，地面保持干净、整洁错误扣5分。
2
操作程序
1、先向锅中投入调味料，炒制10分钟使调味料混合均匀。
2、投入产品炒制1-1.5小时（以汤汁收干为准）。
3、出锅前30分钟加入调味料。

技能考试评分标准

每处焊波接头脱节≥2mm扣5分，弧坑未填满扣5分
5
8
焊后角变形
焊后角变形误差≤5°
超差扣5分
5
9
实际操作时间
每超过5min，扣1分
5
10
安全文明生产
按国家规定标准评定
违反操作规程,工具摆放不整齐扣5分
5
备注
合计
考评员签字
年月日
评分人：年月日
核分人: 年月日
电焊工操作技能考核评分表
班级：18焊接机器人姓名：
序号
主要内容
考核要求
评分标准
配分
扣分
得分
1
末熔合、焊瘤、烧穿
不允许有末熔合、焊瘤、烧穿
有任何一种缺陷扣5分
5
2
咬边
咬边深度≤0.5mm,两侧咬边总长度≤60mm
咬边深度≤0.5mm，累计长度每4mm扣1分，咬边深度＞0.5mm扣5分
5
3
表面气孔及夹渣
点状缺陷不超过5个
每个扣1分
5
4
未焊透
未焊透深度≤1.5mm，总长度≤40mm
未焊透深度≤1.5mm,累计长度每4mm扣1分，未焊透深度＞1.5mm扣5分
5
5
焊ห้องสมุดไป่ตู้余高，高低差
≤3mm
>2mm且≤3mm扣2分，>3mm扣3分
5
6
焊缝宽窄度
≤4mm
>4mm扣5分
5
7
焊缝接头，收尾
焊波接头脱节＜2mm，弧坑填满

中医技能考核评分表

中医技能考核评分表核对患者姓名、诊断、介绍并解释，患者理解与配合。

备患者体位舒适合理，皮肤清洁干燥。

术者一手持火罐，另一手持酒精棉球，先擦拭罐口。

再点燃火罐内氧气，迅速放置于患者所选穴位上。

定罐观察患者有无疼痛、烧灼感等不适情况。

治疗时间一般为10~15min，根据患者耐受情况调整。

取下火罐后，用血管钳夹住罐口，将火罐倒置入废物瓶中。

擦拭患者皮肤，观察是否有红肿、烫伤等不适情况。

清理用物，归还原处，洗手。

操作1、拔火罐的适应症后提问2、拔火罐的禁忌症3、拔火罐的注意事项选穴正确，能正确描述穴位位置、作用（至少3至5个穴选穴位）。

技能熟练操作熟练，手法轻巧，动作协调。

总分xxxxxxxx拔火罐的适应症是缓解各种急、慢性疾病的临床症状，常用于疼痛、肌肉疲劳、感冒等症状的护理干预，并起到协同治疗的目的。

在选穴时需要正确描述穴位位置和作用，至少选择3至5个穴位。

拔火罐的禁忌症是患有出血性疾病、高热、心脏病、贫血、孕妇等情况下不宜使用。

在操作时需要注意患者的病情特点，评估正确并全面，皮肤需要清洁干燥，火罐需要迅速放置于患者所选穴位上，治疗时间一般为10至15分钟，根据患者耐受情况调整。

在取下火罐后，需要观察患者有无疼痛、烧灼感等不适情况，清理用物并归还原处，最后洗手。

拔罐操作规范在进行拔罐操作前，应确保患者舒适，保暖，施罐部位暴露。

同时，应仔细观察施术部位，检查罐口有无损坏，并使用适当湿度的酒精棉球。

点燃明火后，应在罐内中下段环绕，未烧罐口操。

拔罐时，应准确扣在已经选定的部位，使罐内形成负压，吸附力为40流强。

安全熄火后，点燃的明火顺风向向上吹灭。

在拔罐过程中，应随时检查火罐吸附情况，局部皮肤红紫的程度，皮肤有无烫伤或小水泡。

留罐时间为10分钟，询问患者的感觉，同时注意保暖。

起罐时，应正确使用左手轻压罐口皮肤，右手握罐倾斜。

拔罐完毕后，应合理安排体位。

在整理过程中，应清理用物，归还原处，并洗手。

火罐处理应符合要求。

技能考核评分表格

技能考核评分表格模板
评分标准可以根据实际情况进行细化，例如：
1.基础知识：了解基本概念和原理，能够正确回答问题。

评分标准为：完全正确（5分），基本正确（3分），错误（0分）。

2.专业技能：熟练掌握相关技能，能够独立完成任务。

评分标准为：熟练完成（5分），基本完成（3分），无法完成（0分）。

3.沟通能力：能够清晰表达自己的观点，与他人有效沟通。

评分标准为：表达清晰（5分），表达基本清晰（3分），表达不清（0分）。

4.团队协作能力：能够积极参与团队工作，与团队成员协作完成任务。

评分标准为：积极协作（5分），基本协作（3分），不协作（0分）。

5.问题解决能力：能够发现并解决问题，提出有效的解决方案。

评分标准为：解决问题能力强（5分），解决问题能力一般（3分），无法解决问题（0分）。

6.工作态度和职业精神：认真负责，积极主动，遵守职业道德和规范。

评分标准为：表现优秀（5分），表现良好（3分），表现较差（0分）。

技能考核标准模板

技能考核标准模板技能考核标准模板
技能名称：
考核项目：
考核内容：
考核标准：
考核评分：
考核建议：
技能名称：电子表格操作
考核项目：表格创建
考核内容：
1. 创建新表格。

2. 命名和调整表格格式。

3. 在新建的表格中添加数据。

考核标准：
1. 创建新表格顺利完成。

2. 命名和调整表格格式与要求一致。

3. 添加的数据与提供的数据一致。

考核评分：
1. 创建新表格：10分。

2. 命名和调整表格格式：10分。

3. 添加数据：10分。

考核建议：
1. 在创建新表格时，建议先确定好表格的列名，以便于后续操作。

2. 调整表格格式时，如果需要大量调整，可以考虑使用批量处理功能。

技能名称：英语口语
考核项目：社交场合中的口语表达
考核内容：
1. 在社交场合中自我介绍。

2. 聊天时展示流利口语和准确表达。

3. 询问和回答问题。

考核标准：
1. 自我介绍内容完整、清晰、流利。

2. 聊天时表达流利、到位、精准，语音发音准确。

3. 询问和回答问题完整明确。

考核评分：
1. 自我介绍：10分。

2. 聊天表达：30分。

3. 询问和回答问题：20分。

考核建议：
1. 训练英语口语时要尽可能多地与他人交流。

2. 练习时意识到一般来说流利的语音发音是更好的表达。

中式烹调师初级操作技能考核评分记录表

现场号工位性别
试题名称：熘肉段考核时间：30min
核分员：
现场号工位性别
试题名称：素炒豆芽考核时间：8min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：切土豆丝考核时间5分钟
考评员：核分员：年月日
现场号工位性别
试题名称：煎焖鲫鱼考核时间：30min
考评员：
核分员：
中式烹调师中级操作技能考核评分记录表
现场号工位性别
试题名称：切肉丝考核时间10分钟
考评员：核分员：年月日
现场号工位性别
试题名称：摊黄菜考核时间：10min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：拔丝苹果考核时间：20min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：锅塌豆腐考核时间20分钟
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：花拼考核时间：90min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：拔丝葡萄考核时间：20min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：花拼考核时间：90min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：溜腰花考核时间25分钟
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：凤戏牡丹考核时间：120min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：雄鹰展翅考核时间：90min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：自选品种考核时间：40min
考评员：核分员：。

技能操作考核评分表

浙江省中医住院医师规范化培训结业考核技能操作评分表考核内容：单人成人心肺复苏术准考证号：考生姓名：记分∶①记时从第一次拍打病人开始，以复检完成后起身报告为结束。

②人工呼吸无效一次扣2分；胸外心脏按压无效一次扣2分。

操作时仅绿灯亮为有效；其余均为无效。

每组多做或少做均记为无效。

③不跨项目扣分。

注：1、此项技能考核在模具上操作。