通告2 - 360文档中心

酒店通告范文 (2)2篇

酒店通告范文 (2)酒店通告范文 (2)精选2篇〔一〕近日，为了进步酒店的效劳质量和保障客人的平安，本酒店特通告如下事项：为了维护宾客的身体安康和酒店的卫生环境，所有宠物制止进入酒店，感谢宾客理解和配合。

为保障住客的身体安康和舒适度，同时维护酒店内部的环境卫生，本酒店规定房间内制止吸烟。

如有吸烟需求，请前往酒店指定的吸烟区域，不便之处敬请谅解。

为预防火灾事故的发生，本酒店严禁携带易燃、易爆物品等危险物品入住。

敬请宾客留意，如有需要，请咨询酒店工作人员。

为了维护酒店内部的良好秩序，本酒店制止在酒店内发生赌博行为。

如有发现此类行为，酒店将立即采取措施并报警处理。

为保证客人的卫生和平安问题，本酒店特别提醒客人不要将酒店内提供的拖鞋带出酒店，以免出现卫生和平安问题。

出于平安考虑，本酒店规定不得在房间内自行加热食品。

如需加热食品，请联络酒店工作人员，酒店将提供专业的加热设备及效劳。

为了节约能，进步效劳质量，本酒店提醒客人在开启房间空调时要先关好房门窗，以免造成能浪费和客房舒适度下降。

以上是本酒店通告所涉及的内容，请客人遵守相关规定，假如因违背通告规定造成的任何事故或损失，本酒店将不负任何责任。

最后，再次感谢宾客的配合和支持，祝您度过愉快的入住体验。

酒店通告范文 (2)精选2篇〔二〕尊敬的客人们：首先感谢您们对我们酒店一如既往的支持和信任，我们将一如既往地为您们提供高品质的效劳和舒适的住宿体验。

在此特别通告以下内容：当前，疫情防控形势仍然复杂严峻，为保障每一位客人的身体安康和生命平安，我们将严格按照相关规定执行疫情防控措施。

请您在入住期间配合我们进展体温测量、安康申报等工作，并严格遵守酒店卫生防护规定，全程佩戴口罩，及时洗手消毒，不随地吐痰、乱扔垃圾等行为。

1.餐饮效劳方面，我们会持续晋级餐厅设施和品质，同时严格执行餐品卫生平安规定，确保每一道菜品的品质和口感。

2.公共区域的清洁卫生是我们的重点，我们将加强消毒频次，严格执行公共区域隔离措施，做到人员流线别离，加强人员管理，保障每一位客人的安康平安。

关于上班期间禁止在非吸烟区吸烟的通告2

关于上班期间禁止在非吸烟区吸烟的通告尊敬的所有员工：
我们一直关注员工的健康和安全，对于吸烟问题，我们感到非常重视。

最近我们注意到，在工厂中存在在非吸烟区抽烟的现象，这严重影响了其他员工的健康和安全。

为此，我们发出如下通告：在上班期间禁止在非吸烟区吸烟。

首先，吸烟会对员工的健康产生严重的影响。

二手烟是一种与吸烟同样危险的健康威胁，会导致其他员工的健康问题。

此外，吸烟也会对个人健康造成负面影响，增加患上相关疾病的风险。

其次，大多数员工都希望在一个环境优雅、空气清新的工作环境中工作。

吸烟的行为不仅仅让工作环境变差，还会让员工感到不适，逐渐导致其他员工缺乏对抽烟员工的尊重，为员工之间关系带来不良影响。

最后，我们提醒您，此通告并不意味您被禁止吸烟。

相反，我们希望您能够在吸烟区享受自己的习惯，同时为其他员工创造一个健康的工作环境。

感谢您的配合和理解！
公司管理团队。

公司搬迁员工通告2篇

公司搬迁员工通告公司搬迁员工通告精选2篇（一）尊敬的员工：大家好！我代表公司通知大家，根据公司的发展需要，我们将于近期进行搬迁。

新的办公室将提供更好的工作环境和更大的空间，以满足我们日益增长的业务需求。

以下是关于搬迁的一些重要信息：1. 搬迁日期：我们计划在[日期]进行搬迁，请大家提前做好准备和安排。

2. 新地址：新办公地址位于[新地址]，请大家记下新的地址并告知相关联系人。

3. 办公室设施：新的办公室将提供更先进的设施和更舒适的工作环境，希望大家能够喜欢和适应新的办公环境。

4. 搬迁期间安排：我们将组织专业的搬迁团队来协助员工完成搬迁，以确保尽可能少的工作中断和影响。

具体的搬迁安排将在后续通知中提供。

5. 变更通知：请员工在搬迁前将公司地址变更通知相关单位，包括客户、供应商、合作伙伴等。

如果你在搬迁过程中有任何问题或困惑，请随时向人力资源部门或直属主管寻求帮助。

搬迁是公司发展的一部分，我们相信新的办公环境将带来更多的机遇和挑战。

感谢大家对公司的支持和理解，希望大家能够积极配合搬迁工作，共同努力将公司推向新的高度！祝好！[公司名称][日期]公司搬迁员工通告精选2篇（二）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们迎来了公司搬迁庆典的盛会，首先，我代表全体员工向大家致以最热烈的欢迎和最诚挚的祝贺！回首过去，我们公司经历了无数次的风雨洗礼与磨砺，在大家的支持和努力下，取得了瞩目的发展成就。

但是，我们并不满足于现状，我们更追求挑战自我的勇气与决心。

因此，我们做出了一个重要的决策——搬迁新办公地点。

新的办公地点不仅仅是一个地方，更是我们未来发展的起点。

它提供了更广阔的空间和更先进的设施，为我们的员工提供了更舒适的工作环境和更便捷的工作条件。

同时，新的办公地点也反映了公司对未来的发展战略，我们将坚定不移地朝着更高的目标迈进，为员工创造更多的发展机会和更好的福利待遇。

在这个特殊的时刻，我想代表全体员工向公司的领导们表达最真挚的感谢。

员工返厂奖励通告范文公司奖励员工通告的范文2

员工返厂奖励通告范文公司奖励员工通告的范文2 尊敬的全体员工：
经过艰苦的努力和全体员工的共同配合，我们公司终于恢复了正常的生产和运营。

为了感谢大家在疫情期间的辛勤付出和无私奉献，公司决定向全体员工发放返厂奖励。

具体细则如下：
一、奖励范围：
本次奖励适用于全体员工。

二、奖励金额：
根据各部门的实际工作情况和贡献度，公司将分别给予不同金额的奖励。

具体金额将在奖励发放时公布。

三、奖励发放时间：
奖励将于下个月的工资发放日一并发放到员工的工资卡中。

四、奖励发放方式：
公司将通过银行转账的方式发放奖金，请大家务必确保个人银行账号正确无误。

五、奖励使用范围：
奖励金额将作为一次性奖金发放给员工，用于员工自由支配。

最后，再次感谢全体员工在疫情期间的辛勤付出和支持！同时也希望大家继续保持优秀的工作状态，为公司的发展做出更大的贡献。

谨此通知。

公司领导
日期：。

国家税务总局通告2019年第2号——国家税务总局关于第六批全国税务领军人才学员选拔笔试的通告

国家税务总局通告2019年第2号——国家税务总局关于第六批全国税务领军人才学员选拔笔试的通告文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】2019.03.22•【文号】国家税务总局通告2019年第2号•【施行日期】2019.03.22•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税务其他规定正文国家税务总局通告2019年第2号国家税务总局关于第六批全国税务领军人才学员选拔笔试的通告根据个人报名和资格复审情况，经全国税务领军人才培养工作领导小组审核，共有1523人获得第六批全国税务领军人才学员选拔笔试资格。

现将有关事项通告如下：一、笔试安排时间：2019年4月14日（周日）上午9:00—12:00。

考生（具体名单见附件1）于8:30开始入场。

开考15分钟后仍未入场的不得再入场参加考试。

地点：ATA国际认证中心（北京市海淀区北清路103号中科产业园1B楼）。

考点位置图及北京市内主要交通路线见附件7。

形式：本次笔试采用机考形式，笔试大纲见附件2。

二、笔试注册税务总局机关考生于4月11日、12日工作时间携带身份证、准考证到北京市西城区枣林前街68号666房间办理注册手续；非税务总局机关的系统内考生于4月13日9:00—17:00携带身份证、准考证到北京中科产业园1B楼办理注册手续；税务系统外考生于4月13日9:00—17:00携带身份证到北京中科产业园1B楼办理注册手续。

三、素质和业绩评价考生应于3月29日前提供本人素质和业绩评价材料的电子件，税务系统内考生上传至税务干部教育管理系统（http://100.16.91.243:8010/esenface，以下简称“报名系统”），税务系统外考生打包发送至报名邮箱（********************）。

考生应于笔试注册时提供《全国税务领军人才学员选拔素质和业绩评价材料明细表》（附件3，以下简称“明细表”）、素质和业绩评价材料原件及复印件。

开除员工通告范文2篇

开除员工通告范文开除员工通告范文精选2篇（一）尊敬的员工：经过仔细考虑和讨论，公司决定对一位员工进行开除。

不幸地通知你，经过对你的工作表现和行为的全面评估，我们不得不作出这个决定。

我们对这个决定感到遗憾，但是我们相信这是为了维护公司的利益和团队的和谐发展做出的必要调整。

我们认识到这对你来说是一个令人困扰和具有挑战性的时刻。

然而，我们对你的工作表现和行为进行了多次警告和指导，但是我们没有看到任何积极的改变。

这些问题严重影响了你的工作效率和与同事的合作关系。

我们希望你清楚地认识到，开除并不是我们希望采取的措施。

相反，我们一直希望你能够认识到自己的问题，并且积极地采取行动来解决。

然而，我们没有看到你有任何改进的迹象，也没有看到你表现出足够的责任心和认真的态度。

作为公司的一员，我们对你负有责任，并且希望你能够找到一份更适合你的工作，同时也能从这次经历中获得教训和成长。

我们将提供合理的离职安排和帮助，以确保你顺利过渡到下一段职业生涯。

最后，我们衷心感谢你在公司的努力和付出。

我们相信，通过这次经历，你会成为更加出色的员工。

祝你未来一切顺利。

此致公司管理层开除员工通告范文精选2篇（二）尊敬的员工，根据公司进行的内部调查和评估结果，我们不得不作出一个困难的决定，即终止与您的雇佣合同。

我们认为这是为了公司的持续发展和团队共同利益所必须采取的措施。

我们对此决定深感遗憾，也希望您能够理解我们被迫做出这样的决定的原因。

我们一直重视员工的综合素质与职业道德，对公司的发展具有积极影响。

然而，我们发现您在最近的工作表现中存在一些严重的问题，包括（具体列举问题）。

我们已经与您进行过反复沟通和警告，但是您并没有表现出改进的趋势。

公司为每一位员工提供了公平和平等的机会，培养您的专业技能和职业发展是我们的责任和义务。

然而，我们认为在您现在的状态下，您尚未达到我们对员工的期望标准。

终止雇佣合同将于（终止日期）生效。

在此之前，我们将完成您的最后一份工作，并结算您的薪酬和其他福利事宜。

关于上班期间禁止玩手机的通告2

关于上班期间禁止玩手机的通告尊敬的所有员工：
公司一直以来都非常注重员工的工作效率和工作质量。

遗憾的是，我们注意到在最近一段时间，越来越多的员工将大量时间花费在玩手机上，而这对我们的公司产生了诸多负面影响。

因此，我们发布如下通告：上班期间禁止玩手机。

首先，玩手机会严重影响员工的工作效率。

许多员工在上班期间总是会快速地将手伸进口袋，掏出手机，随后打开微信、抖音、游戏等应用程序，浏览其中的内容。

然而，随着时间的推移，这些无意义的行为会逐渐变成一种习惯，从而对员工的日常工作产生重大影响。

其次，玩手机还会影响员工的工作质量。

尽管我们鼓励员工在工作时间利用休息时间放松一下，但利用工作时间玩手机将会分散员工的注意力，这将影响到员工的工作质量与精度。

为了确保我们的生产过程顺利进行，我们必须确保员工专注于自己的工作。

最后，我们提醒您，公司在禁止员工使用手机时并没有其他目的，我们决不会窥探您个人的隐私，或者限制员工在其他方面自由。

相反，我们仅仅希望您能够聚焦个人的工作，并保持高度的工作礼仪。

感谢您的理解和合作，我们相信我们可以一起努力，使公司更加出色。

公司管理团队。

周知性通告2篇

周知性通告2篇周知性通告1xx市人民政府关于在xxx年亚太经济合作组织会议期间调休放假的通告xxx年亚太经济合作组织领导人非正式会议将于x月在xx召开。

经国务院批准，除保障亚太经济合作组织会议和国事活动、城市运行等必要的工作岗位外，在京中央和国家机关、事业单位和社会团体，xx市机关、事业单位和社会团体，x月7日至x月12日调休放假，共6天。

其中，x月7日(星期五)、10日(星期一)放假，x月11日(星期二)、12日(星期三)调休，x月2日(星期日)、15日(星期六)上班。

本市行政区域内的企业和其他社会组织，可根据实际情况自行安排。

调休放假期间，各区县、各部门、各单位要认真做好值守应急、安全保卫、消防安全、卫生防疫等工作，确保亚太经济合作组织会议顺利召开和全市社会生产生活正常进行。

希望广大市民积极践行社会主义核心价值观，倡导文明、节约、绿色的生活理念，自觉遵守社会公共秩序，共同为亚太经济合作组织会议成功举办做出应有的贡献。

特此通告。

xx市人民政府xxx年x月9日周知性通告2xx全国特价商品物资调节交易会通告近年来，我国积余产品和闲置物资问题极其严重，大量挤占了国家和社会企业资金。

为了使各地企业尽快将积余产品和闲置物资转换为流动资金，xx省人民政府、国内贸易部决定于xxx年8月20日(xx蜜桃节)在xxxx市由中国公共关系公司、xx市人民政府联合开发的xx全国特价市场举办xx全国特价商品物资交易会。

交易会的主要内容是：集中全国以原出厂价、批发价、零售价不能继续在正常市场销售的各类积余商品和闲置物资，包括闲置机器、设备，以低于10%出厂价进行余缺调节和特价处理。

为了使本届交易会能最大限度地进行一次全国性积余商品和闲置物资的大规模集散，欢迎各地组织当地有积余商品物资单位参加交易会，并欢迎全国工商企业到交易会来进行特价商品物资交易。

交易会举办之前，我们将在全国一百多家中等城市以上日报以覆盖亿万人的传播面，宣传这次交易会的特色。

物业接管通告(2)

通告尊敬的帝豪全体业主：您好！包头市瑞洁物业服务有限责任公司于2013年4月25日受包头星龙房地产开发有限公司的全权委托，正式接管帝豪天下物业服务工作。

即日起，请所有帝豪天下业主向瑞洁物业公司缴纳物业相关费用及办理物业相关事宜。

感谢您选择“帝豪天下”作为您的温馨家园和工作场所，我们将竭诚为您和您的家人提供优质的服务，使您和您的家人在“帝豪天下”的生活幸福、工作顺利、心情愉悦。

内蒙古瑞洁物业服务有限公司成立于2002年，是一家专注于环境保洁、工程维修、秩序维护、专项服务及社区家政服务为一体的大型综合性品牌化物业服务企业，也是国家级服务标准化试点单位和全国千户百强家庭服务企业之一，企业综合实力位居行业第17位。

经过10多年的发展，瑞洁物业已初步形成了以保洁服务为主，以维修、安保、专项和家政服务为辅的“1+X“业务组合模式，并先后在包头、呼和浩特、鄂尔多斯、乌兰察布等地区设立了市场管理分公司，其业务已覆盖到了上述地区医疗系统、教育系统、党政系统、通信系统、金融系统、商业系统、工矿企业及高档住宅小区，累计服务客户单位近760多家，客户服务满意度达95%以上，员工总数近7300人，现已成为中国西北地区吸纳下岗人员最多、服务客户最广、企业规模最大的一家区域性民营物业服务企业。

瑞洁物业始终秉持“诚信、专业、务实”的企业风格，倡导“诚信专注、创新求变、品质为本、客户至上”的价值理念，坚持走“品牌化经营、规范化管理、稳健化发展”的道路，把员工和客户放在企业经营管理的第一位，瑞洁物业“诚信做人、务实做事、专业服务”的运营态度深受客户与社会的认可，公司先后荣获“包头市安置下岗工人先进企业”、“全国物业管理行业十大品牌企业”、“中国物业管理综合实力第17强”、“国家级服务标准化（试点）单位”、“全国千户百强家庭服务企业”、“包头市发展服务业先进企业“、“中国物业管理十大诚信服务AAA级企业”等多项社会荣誉。

最后，感谢各位业主的大力配合，相信瑞洁物业在接下来的日子里会让您感受到“瑞洁”温馨、放心、舒心的用心服务。

公司表彰通告（2篇）

公司表彰通告____(发文单位)关于表彰(奖励)____(集体或个人)____通知____(主送单位)：____(表彰奖励对象的先进事迹)。

____(产生的积极影响和表现出的精神)。

为了____(目的)，根据____(依据)，经____研究，决定对____(集体或个人)等予以通知表彰。

希望____(号召向先进学习，提出更高的工作要求和希望)。

(印章)____年____月____日公司表彰通告（2）[公司名称] 全体员工表彰通告尊敬的各位员工：大家好！在经过一段时间的精心策划和全员努力的共同奋斗下，我们公司取得了显著的业绩和成绩，为公司的发展做出了重要贡献。

为了充分肯定和表彰各位员工的辛勤努力和出色表现，现将以下员工进行表彰。

一、年度优秀员工根据员工工作表现、业绩贡献和职业素养等方面进行评估，评选出以下年度优秀员工，对他们的卓越表现给予高度赞扬，并将颁发相应奖励和荣誉证书：1. [员工姓名] - [职位]2. [员工姓名] - [职位]3. [员工姓名] - [职位]4. [员工姓名] - [职位]5. [员工姓名] - [职位]6. [员工姓名] - [职位]二、突出贡献员工以下员工在公司的发展进程中，展现出了卓越的工作能力和敬业精神，为公司的发展作出了突出贡献。

我们将向他们表示衷心的感谢，并颁发相应奖励和证书：1. [员工姓名] - [职位]2. [员工姓名] - [职位]3. [员工姓名] - [职位]4. [员工姓名] - [职位]5. [员工姓名] - [职位]三、团队合作精神奖团队合作是公司发展的重要支撑和推动力量。

以下团队在工作中展现出良好的团队合作精神，高效地完成了各项任务和目标，并取得了优异的业绩。

我们将向他们表示嘉奖，并颁发相应奖励和证书：1. [团队名称] - [团队负责人姓名]2. [团队名称] - [团队负责人姓名]3. [团队名称] - [团队负责人姓名]四、新人突出表现奖以下新员工在短时间内迅速融入团队，勤奋学习和快速成长，表现出色，为公司带来新的活力和动力，并积极贡献个人力量。

公司员工违纪通告2篇

公司员工违纪通告公司员工违纪通告精选2篇（一）尊敬的全体员工：根据公司纪律和规定，我们不得不向大家通报一些员工违纪的情况。

我们非常重视公司的纪律和道德规范，希望通过此次通告提醒大家遵守公司的规定，共同努力营造一个和谐、稳定的工作环境。

以下是违纪员工的情况：1. XXX，职务：销售部员工。

违纪行为：擅自使用公司资料进行私人活动，并对客户私自收取费用。

处罚措施：口头警告，并暂停奖金发放。

2. XXX，职务：行政部员工。

违纪行为：未经上级批准，私自调休，并未提交调休申请。

处罚措施：书面警告，并扣除相应的工资。

3. XXX，职务：技术部经理。

违纪行为：不按规定时间提交部门报告，并未按时完成工作任务。

处罚措施：口头警告，并要求加强时间管理和工作效率。

以上是本次通告的违纪事项，我们希望相关员工能严肃对待自己的工作，并且深刻反省自己的错误。

同时，我们也呼吁所有员工要加强自律，遵守公司的规定和纪律，共同为公司的发展贡献力量。

违纪行为对公司形象和员工个人声誉带来负面影响，与公司的共同利益背道而驰。

我们相信通过大家的共同努力，我们能够建立一个更加和谐、尊重和守纪律的工作环境。

谢谢大家的支持和合作！公司管理部公司员工违纪通告精选2篇（二）公司员工管理办法是一套规范公司内部员工行为和管理的制度。

其目的是建立和维护一个有序、高效、公正、和谐的工作环境，促进员工的积极性和创造力，提高企业的综合竞争力。

公司员工管理办法通常包括以下内容：1. 入职管理：规定了员工的招聘、录用、培训、入职手续等程序和要求。

2. 岗位职责：明确了不同岗位的职责和工作要求，帮助员工理解自己的工作职责和任务。

3. 工作时间和考勤：规定了员工的工作时间、休假制度、加班安排等内容，并规定了考勤的规范和要求。

4. 薪酬和福利：规定了员工的薪酬制度、绩效考核、奖惩制度和福利待遇。

5. 契约条款：明确了员工和公司之间的权益和义务，包括劳动合同、保密协议、竞业限制等内容。

公告、通告、通知(第二节)

须规范。公文行文的显结构层次序数必须规范。结构层次序数必须规范著特点是：讲究层次条理。层次序数：著特点是：讲究层次条理。层次序数：第一层为“ 第二层为“ 层为“一”，第二层为“（一）”，第三层为“1”，第四层为“（1）”。这种规范必须，第四层为“ ）严格遵循，不得违反。严格遵循，不得违反。 2.引用公文应当先引标题，后引发文字号，引用公文应当先引标题引用公文应当先引标题，后引发文字号，且发文字号用圆括号括起来。且发文字号用圆括号括起来。引用外文应当注明中文含义。日期应当写明具体的年、注明中文含义。日期应当写明具体的年、月、日。
行政公务文书写作
公告、通告、第一节公告、通告、通知
一、公告写作公告写作
知识要点能力要求
1.了解公告的特点和类型 2.掌握公告的写法和注意事项 3.能正确使用公告和写作公告
【案例精选】（引自 2002年12月25日《广州日报》A3版）案例精选】年月日广州日报》版
上海大众汽车(广州有限公司债务清算公告上海大众汽车广州)有限公司债务清算公告广州为加强企业管理，更好地为广大用户服务，为加强企业管理，更好地为广大用户服务，本公司将并入上海大众汽车有限公司，将并入上海大众汽车有限公司，作为上海大众汽车有限公司广州增城分公司继续经营目前的业务，公司广州增城分公司继续经营目前的业务，本公司的全部财产、债权和债务将均转至上海大众汽车有限公司。部财产、债权和债务将均转至上海大众汽车有限公司。根据增城市对外贸易合作局 2002年12月12日《关年月日于提前终止上海大众汽车（广州）于提前终止上海大众汽车（广州）有限公司合同章程的批复》增外经业字〔批复》（增外经业字〔2002〕140号），本公司于 2002 〕号），本公司于 12月20日开始清算。 2002年12月20日年12月20日开始清算。清算委员会于 2002年12月20日成立，由主任胡凤仪及成员吴慧宏、曹志龙、吴磊、成立，由主任胡凤仪及成员吴慧宏、曹志龙、吴磊、蔡汉章五人组成。请本公司债权人在自本公告之日起90日汉章五人组成。请本公司债权人在自本公告之日起日内向清算委员会申请债权。内向清算委员会申请债权。联系人： ××先生联系人：曹××先生电话：电话：×××××× 邮编：邮编：511356 通讯地址：广州增城市永和镇凤凰北路129号上海通讯地址：广州增城市永和镇凤凰北路号上海大众汽车(广州广州)有限公司大众汽车广州有限公司上海大众汽车(广州广州)有限公司上海大众汽车广州有限公司 ○○二年十二月二十五日二○○二年十二月二十五日

农业部通告第2号——关于实施海洋捕捞网具最小网目尺寸制度的通告

农业部通告第2号——关于实施海洋捕捞网具最小网目尺寸制度的通告文章属性•【制定机关】农业部(已撤销)•【公布日期】2003.10.08•【文号】•【施行日期】2004.07.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】渔业资源正文*注：本篇法规已被：农业部关于实施海洋捕捞准用渔具和过渡渔具最小网目尺寸制度的通告（发布日期：2013年11月29日，实施日期：2014年6月1日）废止农业部通告（第2号）关于实施海洋捕捞网具最小网目尺寸制度的通告为贯彻实施《中华人民共和国渔业法》，控制捕捞强度，保护和合理利用渔业资源，我部决定自2004年7月1日起全面实施海洋捕捞网具最小网目尺寸制度，现通告如下：一、自2004年7月1日起，禁止使用低于最小网目尺寸标准的网具从事渔业二、从事渔业生产的单位和个人必须严格按照《渔业捕捞许可证》核准的渔具规格进行作业。

三、现有网具或网具部位低于最小网目尺寸标准的，网具所有者、使用者须在2004年6月20日之前按上述标准进行清理、调整和更换。

四、因科研等特殊原因，需要使用低于上述最小网目尺寸从事捕捞作业的，须报经我部批准同意，并取得《专项（特许）渔业捕捞许可证》。

五、禁止制造、销售低于最小网目尺寸标准的网具。

对制造、销售该网具的，依据有关规定予以处罚。

六、自2004年7月1日起，各级渔业执法机构将对海上、港口渔船携带、使用网具的网目情况进行执法检查。

对使用低于最小网目尺寸标准的网具从事渔业生产的，将根据有关规定予以处罚。

七、关于各种网具的最小网目尺寸的表示方式和测量方法，由当地渔业行政主管部门负责解释。

特此通告2003年10月8日。

公司对员工的罚款通告（2篇）

公司对员工的罚款通告员工姓名：黄____，现任公司外联部专员，____年____月____日____时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额____元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知____网信息技术有限公司____.06.16公司对员工的罚款通告（2）尊敬的公司全体员工：经公司领导层的讨论和决定，为了维护公司的正常运营秩序，提高员工的工作效率和责任心，特向全体员工发布如下罚款通告：一、罚款原则1.罚款对象：所有公司在册正式员工，不包括实习生和临时工。

2.罚款标准：根据不同的违规情况，罚款金额将有所不同，具体金额将在下文中详细列出。

3.罚款计算周期：罚款金额将根据一定的时间周期进行计算，周期为半年，即每半年进行一次统计和罚款。

4.罚款事项：本通告中涉及到的违规行为主要包括但不限于以下几种情况：(1) 迟到早退：对于每次迟到早退的员工，将按每次罚款50元的标准进行罚款。

(2) 缺勤：对于未经事先请假的缺勤行为，将按每次罚款100元的标准进行罚款。

(3) 违反公司行为规范：对于违反公司行为规范的员工，根据具体情况进行罚款，金额在100元至500元之间。

(4) 违反工作纪律：对于违反工作纪律的员工，根据具体情况进行罚款，金额在200元至800元之间。

(5) 财务违规行为：对于涉及财务方面的违规行为，包括但不限于贪污、挪用公司资金等，将根据具体情况进行罚款，金额在500元至5000元以上。

二、罚款执行方式1.罚款通知：公司将在每个罚款周期结束后统计员工的违规情况，并将罚款通知以邮件或内部通知的方式发送给相应的员工，通知中会具体列出违规事项和罚款金额。

公司处罚通告范文2

公司处分通告范文经典公司处分不会写?那么，下面是给大家搜集的公司处分通告范文经典，仅供参考。

各地代理商：近期公司市场督察小组在淘宝网上进展价格督察,购置了一批低价售卖的机器。

根据我司“魅电外发市字[09年度] 006号”文件的有关,为更好地标准市场价格，保障和维护全体代理商的权益，现对以下违规代理商进展3000元/台的经济处分:xx索购(xxxxxxxxxxxxxx)，成交价:1885元;xx信惠(xxxxxxxxxxxxxx),成交价:1889元;xx信怡(xxxxxxxxxxxxxx),成交价:1893元;xx合丰(xxxxxxxxxxxxxx),成交价:1940元;xx明联(xxxxxxxxxxxxxx),成交价:1890元;xx达昌(xxxxxxxxxxxxxx)，成交价：1860元;为了整顿市场体系,维护我司全体代理商的利益,后续我司市场督察小组还将不定期在网上、市场终端对低价销售以及其它违背我司规定的行为进展督察,请各代理商引以为戒，严格遵守我司的相关，以保障整个市场以及全体代理商的利益。

在此重申：对于低价售卖等扰乱市场价格体系的行为，一律严惩，请大家互相监视!xx市xx科技xxx9年6月12日尊敬的合作伙伴:《关于严禁xx直通车商户向第三方电子商务平台、网站或网上商店代充类xx公司Q币及包月、点券等增值业务的》自1月9日施行以来，我们持续检测代理商销售行为。

我们发现并核实认定以下xx直通车代理商帐号在未获得受权的情况下在第三方电子商务平台、网站或网上商店销售Q币。

违背了《通知》相关要求。

根据《通知》相关规定，现对以下帐号进展冻结处分。

违规经销商帐号：346***、819***、13979*****、5662***、3432*****、2390******违规商户名称：xxxxxxxxxxx请广阔合作伙伴务必要加强自身及下级经销商的销售行为管理，实在保护用户利益，防止出现违规行为。

对于违规、扰乱市场秩序的行为，xx公司将坚决采取相关措施予以处理。

国家广播电视总局通告〔2018〕2号——关于2018年第一季度全国国产电视剧发行许可情况的通告

国家广播电视总局通告〔2018〕2号——关于2018年第一季度全国国产电视剧发行许可情况的通告
文章属性
•【制定机关】国家广播电视总局
•【公布日期】2018.06.15
•【文号】国家广播电视总局通告〔2018〕2号
•【施行日期】2018.06.15
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】广播影视
正文
国家广播电视总局通告
〔2018〕2号
关于2018年第一季度全国国产电视剧发行许可情况的通告根据国家电视剧内容管理的有关规定，现将总局及各省级新闻出版广电行政部门2018年第一季度全国《国产电视剧发行许可证》颁发统计情况予以通告。

2018年度1-3月，全国各类电视剧制作机构共计生产完成并获准发行国产电视剧54部2230集。

根据总局以及各省电视剧管理部门的月报备案统计，题材比例情况如下：
现实题材剧目共计31部1259集，分别占总比例的57.41%、56.46%。

其中，当代题材共计29部1186集，分别占总部、集数的53.7%、53.18%；现代题材共计2部73集，分别占总部、集数的3.7%、3.27%。

历史题材剧目共计23部971集，分别占总比例的42.59%、43.54%。

其中，近代题材共计15部639集，分别占总部、集数的27.78%、28.65%；古代题材共计8
部332集，分别占总部、集数的14.81%、14.89%。

附件：2018年1-3月全国《国产电视剧发行许可证》目录
国家广播电视总局
2018年6月15日。