黄金心态讲义-发学员
黄金心态--课件
二. 阳光心态
1.改变不了心态，就改变态度
很多事情是无法改变的； 美国前总统罗斯福家中被盗； 一个盲人的觉悟； 态度变了，事情就变了。
二. 阳光心态
2. 发现美好，乐观豁达
聚焦美好； 为自己戴上美丽的眼镜； 提示。
二. 阳光心态
3. 活在当下，快乐每一天
良好的人际关系具有巨大的优势富集效应
在经济学. 管理学里有一个滚雪球原理。例如你若经常帮助他人，所有被你帮助过 的人如果有一天一起帮助你，你就一定会取得成功。这就是富集效应。
佛家讲究因果报应。
如果你整天做善事. 多理解别人. 控制情绪，就会有很多人回馈你。因此在处理人
际关系的时候，一定要以心换心，站在别人的立场上考虑问题，有付出必有回报。
第二个阶段，执著追求，衣带渐宽终不悔，为伊消得人
憔悴。
第三个阶段。目标实现，蓦然回首，那人却在灯光阑珊 处。
目录
一．心态决定成败
二． 阳光心态
三．积极心态
四．老板心态
五．共赢心态
六．感恩心态
四. 老板心态
什么是老板心态？
老板心态是指一种使命感、责任心、事业心；指的是 从大处着眼、小处入手的工作精神；指的是对顾客、效 率、效果、质量、成本持续的关注和尽心尽力的态度。
一. 心态决定成败
4.三大共识
每个人都是一座有待开发的金矿； 心态比知识和能力重要； 只有拥有黄金心态的人，才能拥有黄金一样的未来！
心态与职业发展
心态好 贵人相助 能力差 四处碰壁 心态差 春风得意 能力好
怀才不遇
目录
一．心态决定成败
素质专家宋振杰精彩讲课稿黄金心态5共赢心态
著名职业素质训练专家宋振杰老师《黄金心态》讲课稿（根据网络整理）第五讲共赢心态——大家好才是真的好很多时候我们对自然、社会、公司、股东、老板、同事、下属、客户等等，甚至父母妻儿的付出漠然置之，认为那是自己应该得到的，是天经地义的。
其实，并非如此。
人是社会的群居动物，任何人离开了他人就无法正常生活，即使是野人也要靠大自然的恩赐才能生存。
大写的人，一撇一捺，说明人的构成有一半是自己，有一半是别人。
一、成就别人才能成功自己每一个人要想能够顶天立地，必须要有众多他人的鼎力相助，否则，大写的人就会坍塌，甚至一败涂地。
中外历史上很多英雄豪杰，成在“振臂一呼，应者云集”，败在“离心离德，孤家寡人”。
一个人要想在事业上成功，固然要靠自己的努力，但是，除了自己努力之外，还需要与人的合作。
一个人如果只知有己，不知有人，那么，他努力的成绩会在别人反对或制肘之下被抵消。
华人首富李嘉诚说：“如果利润10%是合理的，本来你可以拿到11%，但还是拿9%为上策，因为只有这样才会有后续的生意源源而来。
”美国有一个农场主，由于掌握了科学的栽培方法和技术，他的庄稼长得总是比别人好，自然他的种植效益也就比邻居的高。
而且，这位农场主还有培育和改良品种的技术绝活，并在每年当地农业协会评比中，他总能拿到第一名。
可是令人不解的是：每次评出最佳品种之后，他又总是把最好的品种拿出来送给邻近农场的农场主们。
“别人申请专利保护还担心自己的成果被人仿冒，你这么做难道不担心别人超过你吗？难道你在做专门利人的善事吗？”当记者带着疑问采访他的时候，他笑着说：“我这样做并不是毫不利己、专门利人，这其实对我自己也有很大的好处。
因为我农场里的种子无论有多优良，但如果附近农场充满劣质的品种，它们的花粉难免会随风飘落到我的农田里，而我的作物受精后质量就会下降。
我把我最好的品种给他们种，既使他们的庄稼提高了产量和质量，也保证我自己庄稼的品质和产量，利人利己的事何乐而不为呢？再说了，别人有了跟我一样好的种子，就会不断地激励我再去努力革新和改良，这就给了我持续进步的压力和动力，让我始终保持领先的地位。
黄金心态培训教程
黄金心态培训教程导言：在现代社会，每个人都渴望成功，渴望取得更高的成就。
然而，成功并不是一蹴而就的，它需要艰苦的努力和正确的心态。
黄金心态是成功的基石，它包括坚定的信念、积极的态度和不屈不挠的意志。
本文将介绍黄金心态的重要性以及如何培养和坚持这种心态。
第一部分：黄金心态的重要性1.1 黄金心态的定义黄金心态是指在面对困难和挑战时保持坚定的信念，积极的态度和不屈不挠的意志。
这种心态可以让人在困难中坚持不懈，克服挑战，取得成功。
它是成功的基石，也是成就非凡的人必备的品质。
1.2 黄金心态的作用黄金心态可以帮助人们在遇到困难时保持冷静，清晰地思考问题，找到解决问题的方法。
它可以激发人们的创造力和潜能，让他们不断超越自我，实现更高的目标。
同时，黄金心态还可以增强人们的抗压能力，帮助他们应对各种挑战和压力。
总之，黄金心态是实现成功的关键，它可以让人们在竞争激烈的社会中脱颖而出，取得辉煌的成就。
第二部分：培养黄金心态的方法2.1 培养坚定的信念坚定的信念是培养黄金心态的第一步。
要想取得成功，首先要相信自己的能力和潜力，相信自己可以克服任何困难和挑战。
可以通过积极的自我暗示和正面的思考来培养坚定的信念，让自己觉得自己越来越坚强。
同时，可以通过学习成功的案例和经验，从他人的成功中汲取信心和勇气。
2.2 培养积极的态度积极的态度是培养黄金心态的第二步。
在面对困难和挑战时，要保持乐观的心态，相信一切都会好起来。
可以通过关注积极的事物和人，培养积极的心态，让自己的心灵充满阳光。
同时，要学会从困难中找到机会和收获，让自己的心态更加积极。
2.3 培养不屈不挠的意志不屈不挠的意志是培养黄金心态的第三步。
在面对挑战和困难时，要坚定不移地追求目标，不屈不挠地克服困难。
可以通过设定明确的目标和计划来培养坚韧的意志，让自己始终保持前进的动力。
同时，要学会从失败和挫折中汲取经验，让自己变得更加坚强。
第三部分：坚持黄金心态的方法3.1 培养自律的习惯自律是坚持黄金心态的第一步。
黄金心态(徐成)
EQ是一种能力
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（1）自我认知能力（自我觉察） （2）自我控制能力（情绪控制力） （3）自我激励能力(自我发展) （4）认知他人的能力（同理心） （5）人际关系管理的能力（领导与影响力）
三、人际关系的六种模式
利人利己
赢/赢
两败俱伤
输/输
• 送人玫瑰手留余香
损人利己
• 杀敌一千自损八百
赢/输
独善其身
单赢
• 自私自利游戏
损己利人
• 各人自扫门前雪
输/赢
好聚好散 无交易
• 压抑自我委曲求全
• 买卖不成仁义在
四、学会宽容
• 世界上最宽阔的是海洋， 比海洋更宽阔的 是天空 ，比天空更宽阔的是人的胸怀。
宽容的五大好处……
• • • • •
（1）得到更多帮助； （2）得到更多快乐； （3）拥有更多朋友； （4）做成更大事业； （5）得到更多幸福。
放弃是一种智慧．．．
珍惜拥有
一、感恩是一种幸福生活的方式
• 感恩节的由来： • 所谓幸福，是有一颗感恩的心，一个健康 的身体，一份称心的工作，一位深爱你的 爱人，一帮信赖的朋友。当你收到此信息， 一切随之拥有。”
二、感恩国家和社会
• 饱受战争的苦难才知和平环境的珍贵； • 各种各样的问题是发展过程中的正常现象； • 为国家的振兴尽一份心力。
小结
• 小结：
• “历史终将证明，我们这一代最伟大的发 现是，人类可以经由改变态度而改变自己 的生命。”
坚持不懈直到成功
修炼情商
一、别人和自己一样重要
自己的独立
他人的支撑
人 森
众
人生的三种境界
• 依赖——靠别人完成愿望 • 独立——自主打天下 • 互赖——群策群力达到成功
黄金心态--员工五大职业心态训练课程
黄金心态--员工五大职业心态训练课程黄金心态——员工五大职业心态训练课程导读：职场中的员工，除了具备一定的专业知识和技能外，心态的良好调整也是非常重要的。
本文将为您介绍黄金心态——员工五大职业心态训练课程，帮助员工培养积极正面的职业态度，从而更好地适应职场环境，提高工作效率。
第一讲：自信心的培养自信心是成功的基础，也是职业生涯中最为重要的心态之一。
本课程将通过案例分析、角色扮演等方式，帮助员工明确自己的优势和长处，并学会以积极的态度面对挑战和困难。
同时，课程将引导员工建立良好的自我认知，树立正确的自我评价，培养正面的自信心。
第二讲：忍耐力的培养职业生涯中，难免会遇到挫折和困难，需要员工具备一定的忍耐力和坚持力。
本课程将介绍如何通过调整心态，面对挫折和困难，保持积极向上的心态。
通过案例分析、情景模拟等方法，使员工了解困难是临时的，而学会坚持则是获得成功的关键。
课程还将教授一些实用的应对策略，帮助员工保持好的心态和情绪。
第三讲：合作意识的培养现代职场强调团队合作，而团队合作需要员工具备良好的合作意识和团队精神。
本课程将通过团队游戏、团队项目等实践活动，培养员工的集体荣誉感，增强员工之间的互助意识和协作能力。
通过课程的学习和实践，使员工明白团队的重要性和个人对团队的影响，培养良好的合作意识和沟通能力。
第四讲：适应能力的培养职场环境不断变化，员工需要具备一定的适应能力，才能与时俱进，不被淘汰。
本课程将通过案例分析和角色扮演，引导员工了解变化的本质和变化对个人的影响，帮助员工调整思维和行为方式，适应环境的变化。
课程还将培养员工学习新知识和技能的能力，并加强员工的自我学习意识，使员工能够主动适应职场变化。
第五讲：积极心态的培养积极心态是成功的关键，也是职业生涯中最核心的心态。
本课程将引导员工树立积极向上的心态，并通过案例分析和心理训练，培养员工主动寻找机会和解决问题的能力。
课程还将教授一些应对压力和负面情绪的方法，帮助员工保持良好的心态，并提高工作效率。
黄金心态高效讲 义培训共30页
1、战鼓一响，法律无声。——英国 2、任何法律的根本；不，不成文法本 身就是 讲道理 ……法 律，也 ----即 明示道 理。— —爱·科 克
3、法律是最保险的头盔。——爱·科 克塞内加 5、法律不能使人人平等，但是在法律 面前人 人是平 等的。 ——波 洛克
谢谢你的阅读
❖ 知识就是财富 ❖ 丰富你的人生
71、既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。——康德 72、家庭成为快乐的种子在外也不致成为障碍物但在旅行之际却是夜间的伴侣。——西塞罗 73、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。——伏尔泰 74、路漫漫其修道远，吾将上下而求索。——屈原 75、内外相应，言行相称。——韩非
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31、只有永远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。——洛克
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1、合法而稳定的权力在使用得当时很 少遇到 抵抗。 ——塞 ·约翰 逊 2、权力会使人渐渐失去温厚善良的美 德。— —伯克
3、最大限度地行使权力总是令人反感 ；权力 不易确 定之处 始终存 在着危 险。— —塞·约翰逊 4、权力会奴化一切。——塔西佗
5、虽然权力是一头固执的熊，可是金 子可以 拉着它 的鼻子 走。— —莎士 比
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3、同一个人：同样的遭遇+不同 的心态=不同的局面
• “两个人从监狱的窗户往外看， 一个看到的是地上的泥土， 另一个却看到的是天上的星 星。”……《快乐的城堡》
• 王先生辞职的前后
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具有强烈的感情和浓厚的兴趣。 • （4）奉献：全心全意完成工作或处理事务。 • （5）激情：始终对未来充满憧憬和希望，对现在全力以赴地投
入。 • （6）愉快：乐于接受微笑、乐趣，并分享成功。 • （7）爱心：助人为乐，感恩心态。 • （8）自豪：因为自身价值或团队成绩而深感荣耀。 • （9）渴望：强烈的成功欲望。 • （10）信赖：相信他人和集体的素质、价值和可靠性。
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六、和谐平衡，多元成功
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中外不同的成功观
• 同样是小学三年级的学生，在作文中说 他们将来的志愿是当小丑。中国的老师 斥之为：“胸无大志，孺子不可教也！” 外国的老师则会说：“愿你把欢笑带给 全世界！”
作"
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为什么越来越郁闷了？
• 工资增加了——快乐越来越少了； • 认识的人多了——朋友越来越少了； • 沟通工具多了——越来越寂寞了； • 管理的人多了——交心的人越来越少了； • 物质丰富了——精神越来越匮乏了。
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态度变了，事情就变了
• 一个人因为发生的事情所受到的伤害， 不如他对这个事情的看法更严重。
• 事情本身不重要，重要的是人对这个事 情的态度。所以，如果改变不了事情,就 改变对这个事情的态度。
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•如果承认来临，你就接受 它；如果它没有来临，那 么你就不要去想它，你的 满足应该是在你的工作和 你的生活本身。
黄金心态讲义(简约版)
黄金心态专题讲座讲义提纲第一讲心态决定人生成败（上）职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩和关系的竞争，实质上却是职业心态和人生态度的竞争；市场的竞争表面上是产品、服务、价格和品牌的竞争，实质上却是企业员工的品质、能力和心态的竞争。
心态问题的解决靠严格的管理往往收效甚微，甚至适得其反，只有通过疏导和有意识的训练，引导下属和员工树立积极、正面、乐观、向上的生活和工作态度与价值观，才能对自己、对企业负起应该担负的责任。
一、态度决定一切1.米卢的启示2.征文比赛的感悟3.心态的力量二、关于心态的基本现象1.62.28%职场人的快乐指数令人担忧2.为什么人们越来越郁闷3.和谐社会的三大要义：人与自然之间的和谐、人与人之间的和谐、人与自己的和谐。
人的健康可分为两部分：第一是心理健康，第二是身体健康。
心理健康有四大标志：第一是身体和情绪十分协调；第二是适应环境，人际关系和谐；第三是有幸福感；第四是在职业工作中能充分发挥自己的能力，过着有效率的生活。
三、关于心态的三种体验1.什么是心态：心态就是一个人对自己、对他人、对社会、对事物、对问题的看法和态度，就是一个人对工作、对事业、对家庭、对朋友、对同事等所持的观点和态度。
2.不同的人具有不同的心态3.不同的人：同样的遭遇+不同的态度=不同的人生4.同一个人：同样的遭遇+不同的心态=不同的局面第二讲心态决定人生成败（下）一、心态能够决定成败吗1.人和人的差别为什么那么大2.好心情才能欣赏到好风光二、职业和人生成功的黄金心态模型1.固有心态模式的危害：缺乏创新、自卑自弃、过度自信、破坏人际关系、悲观厌世。
2.员工的卓越绩效模型员工的绩效取决于三大要素：知识、能力、态度。
3.企业里的四种人：精品、危险品、半成品、废品。
4.心态模型：阳光心态、积极心态、执著心态、空杯心态。
另外，还要修炼老板心态、共赢心态和感恩心态。
5.三大共识：第一，每个人都是一座有待开发的金矿，而决定个人是不是一块价值连城的金子，不是取决于别人或者外在的环境，而是取决于自己是否具有让自己成为黄金的心态。
销售人员黄金心态教学讲义
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调整心态的方法
＊向自己积极的提问
1.每天早上向自己提三个问题： A.现在有什么事情让我觉得快乐？ B.现在有什么事情让我感到振奋？ C.现在有什么事情值得我去追求？
2.每天晚上问自己三个问题： A.我今天为自己或别人做了什么贡献？ B.今天我最高兴的一件事情是什么？ C.明天有什么值得我去追求？
＊学会提问拥有黄金心态
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心态决定成败
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一、米卢的启示：态度决定一切
二、征文比赛的感悟
60%
50%
40%
30%
系列1
20%
10%
0% 金钱
家庭幸福
职位、权力
漂亮妻子
三、心态的力量：心理专家调查，每个人每天可能会产生5万个想法。如果你具 有积极、乐观和黄金的心态，就能使这5万个想法转化成快乐和成功；反 之，如果你用消极的心态去转化，可能会把这些想法转化成失败和痛苦；
＊成就欲望(成功人士）的五大标志:
1.渴望出色的完成任务或达到某种优秀标准； 2.愿意并主动承担挑战性的任务和目标； 3.给自己制定更高的目标； 4.直面困难和问题、百折不挠、永不放弃； 5.野心勃勃、充满朝气、自我实现； 巴拉昂的遗嘱----穷人最缺少的是什么？ 《小草》 处理好人生的三件事情：自己的事、别人的事、老天爷的事；
有一句俗语：你有怎样的命运取决于你想要什么样的命运！ 两位教授
＊同一个人：同样的遭遇 + 不同的心态 = 不同的局面
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职业素养训练之----
塑
造享
积受
极积
心极
态人
生
人事行政部
鲍晓丽
2007年6月7日
塑造黄金心态享受黄金人生
世纪之初，国外一家杂志社举办了一个以“世纪展望——21世纪我最想要的”征文大赛，并开出了高达一万元美元的奖金。
活动开始后，怀着对新世纪未来美好生活的憧憬和期盼，世界各地的稿件如雪片般纷至沓来，有近2万人参与了这次活动。
杂志社对所有的稿件按文章标题进行了分类统计，结果发现，最想要金钱的占57%，最想要家庭幸福的占21%，最想要权力职位的占8%，最想要漂亮贤惠妻子的占5%。
经过专家评审，出人意料的结果是，一篇不足三百字的名为“我最想要一个积极快乐的心态”的文章赢得了这次竞赛唯一的大奖。
专家们的评审意见是：“无论你是想要金钱还是想要权力，无论你是想要幸福的家庭还是想要香车豪宅，如果你拥有了一颗积极快乐的心态，你什么都可以得到。
在未来的人生和世界里，态度是最根本的竞争力。
”
看到这篇报道，相信您一定很有感触。
为什么一些年富力强的人，明明既有知识又有能力、既有文凭又有水平，但是工作业绩却总是平平淡淡，成了“职业跳槽专家”？？？
为什么自己本来不错的心情却不知何故突然阴暗沮丧、悲观失望起来，心中的天气总是阴天的时候多，晴天的时候少？
为什么在一些企业里，老板和经理人，上司和下属，甚至是同事之间总是对立摩擦的时候多，而共赢和谐的时候少？
为什么……
除了少数天才之外，应该说大多数人的智商、禀赋和条件都相差无几，想一想我们身边的同学和朋友，在走出学校大门的那一刻，大家都在同一个起跑线上融入了职业和社会竞争的洪流。
十年或者二十年过去了，一些人找到了理想的职业，建立了幸福的家庭，实现了自己的职业理想和人生价值，而也有一些人却碌碌无为，牢骚满腹，最终在残酷的竞争中被淘汰出局，一无所获。
如果我们认真思考就会发现，从根本上决定我们生命质量的不是金钱，不是权力，甚至不是知识，也不是能力，而是心态！我们把这种决定人生和企业命运的积极态度细化为七大黄金心态，这就是：阳光心态、积极心态、执著心态、空杯心态、老板心态、共赢心态和感恩心态。
根据心理学家的统计，每个人每天大约会产生5万个想法。
如果你拥有积极的态度，那么你就能在快乐与创造之中把这5万个想法转换成迈向成功的能量和动力；如果你的态度是消极的，你就会在沮丧与抱怨之中把这5万个想法转换成走向失败的障碍和阻力。
所以，人与人之间的差别很小也很大，很小的差别是积极还是消极的心态，很大的差别则是成功与失败。
每个人都是一座有待开发的金矿，而决定个人价值含金量高低的则是心态。
人活的是一种心情，一种精神，一种心态。
纵使你才华横溢，能力超群，如果没有这些积极的心态，整日消极抱怨，患得患失，又怎么能得到企业和他人的信任？怎能实现自己辉煌的职业梦想与人生目标？应该说积极端正的人生态度不仅仅有益于企业或老板，最大的受益者是我们自己。
黄金心态像太阳，照到哪里哪里亮。
人世间、职场上的竞争表面上看是知识、能力、职位、权力、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和人生态度的竞争；公司间、市场上的竞争表面上看是产品、市场、服务、价格、品牌的竞争，实质上却是企业所有员工的品质、情绪、心态的竞争。
正如阿里巴巴总裁马云所说：“看一个人，一个公司是不是优秀，不要看他是不是哈佛，是不是斯坦福，不是看里面有多少名牌大学毕业生，而要看这帮人干活是不是发疯一样干，看他每天下班是不是笑眯眯回家！”一个好员工，一个好企业就应该是如此：工作时风风火火，生活中快乐阳光。
拥有黄金心态，我们才能抵御职场“通货膨胀”的风暴，职业价值永远不会贬值；拥有黄金心态，我们才能领略“朝辞白帝彩云间，千里江陵一日还”的事业豪迈，才能享受“两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山”的快意人生。
攘外必先安内，心安才能理得，心想才能事成。
学习并实践七大黄金心态，我们相信，个人将拥有点石成金的巨大力量，企业将获得势不可挡的竞争优势。
未来学家佛里曼在《世界是平的》一书中说，“二十一世纪的核心竞争力是态度与想象力，而保存我们最好的想象力必须是心怀谦卑。
”佛里曼的预言告诉我们，积极的心理态度已经成为新的世纪比黄金还要珍贵的最稀缺的资源，是个人和企业决胜大未来的最为根本的心理资本，是职场和市场最核心的竞争力！
如果我们每个人从“心”开始，注意挖掘心态的能量，如果我们每个企业关注员工的心态经营，注意发挥所有
一、阳光心态 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿ ＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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［心灵菩萨］阳光心态的十个问题
二、积极心态
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[心灵菩提]我的积极行动计划
三、执著心态 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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[心灵菩提]我为精彩的生命而执著追求
四、老板心态 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿ ＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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[心灵菩提]迈向老板的梦想
五、共赢心态 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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[心灵菩提]建造共赢的职业乐园
六、感恩心态 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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[心灵菩提]我的感恩行动
七、空杯心态
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[心灵菩提]我的终身学习计划。