员工离职审批表
29.0员工离职审批表
信息部
□移动硬盘、U 盘等的回收
□ERP、钉钉权限、邮箱、计算机密码、电
脑加密权限等的交验
□全部回收并交验完毕
□遗失_______________,赔款____元
财务部
□无借款； □有借款
□借款_____元,处理意见:
人
事
科
□厂牌的回收
□员工手册、图书、培训资料的回收
三、工资结算至_____年___月___日
其中勤扣_____元、赔扣_____元、罚款_____元；发放方式：_______________
离职人员个人申明：
我申明，我在职期间所用公司物品、资料等已全部交验完毕。我保证离职后绝不通过任何方式将公司的核心技术、专利、知识产权、客户渠道、客户资料（名单、联系方式、档案、电脑数据等）向同行竞争单位披露或使用，如因泄密给公司造成了经济损失，以及诋毁公司商誉，公司有权通过法律手段追究我的责任。
本人签名： 时间：
部门经理意见：
人事经理意见：
总经理意见：
备主：关键岗位需另附《员工离职交接表》
□全部交回
□遗失_______________,赔款____元
□已办社保； □未办社保； □已停保
□应扣已交____月社保费,计_____元
一、自___月___日至___月___日
共出勤____天；加班____小时；请假____小时；迟到早退___次；旷工____小时
二、离职程序： □无违约 □有违约，由________赔偿________违约金_____元
用品及办公室钥匙等(非文职类无此项)
质保部
□仪器、量具的移交
□全部退回；
□遗失_______________,赔款____元
员工离职审批表
员工离职审批表【1】
填表日期：
说明：1.离职申请：依据劳动合同法，正式员工离职应提前30日以书面形式向部门或公司人力资源提交离职申请书；试用期员工离职，应提前3日以书面形式向部门或公司人力资源提交离职申请
书。
2.离职审批：员工按规定提交离职申请后，由人力资源在规定时间内通知拟离职员工办理交接及离职审批手续；
具体流程为：办理工作交接→部门审批→办公用品交接→财务交接→人力资源审批→总经理审批
3.办理完离职手续的员工薪资按照公司正常发放日发放；未办理完相关离职手续且自行旷工的员工，公司将不予
以结算当月工资，并将追究其由此给公司造成损失的法律责任。
员工离职申请审批表
填表日期：
姓 名
部 门
职 位
申请离职日期
拟定离职日期
离职类别
□辞职 □辞退 □自动离职 □合同到期 门
审
批
部门主管：
签名： 年 月 日
部门总监：
签名： 年 月 日
人资部总监：
签名： 年 月 日
总经理：
签名： 年 月 日
董事长：
签名： 年 月 日
离职需知会 相关部门
4、员工于批准离职当日办理完所有手续。
□董事长 □总经理 □财务部 □行政办公室 □项目部 □事业部
□其他部门
备 注
1、员工离职必须按规定提前一个月（试用期员工提前七天）提交离职申请。
2、基层人员需经人力资源部审批，中层人员需经总经理审批，高层人员须经董事长审批。
3、未提前递交辞职申请或辞职申请未经批准的不得办理离职交接手续或擅自离岗。
员工离职审批表
员工离职审批表
日期、辞职原因外，其它栏目或辞退时均由部门主管及相关人员填写且签名确认。
2）此表填写完毕及时交人力资源中心，以便跟进（太平区域）。
3）普通员工离职，由部门经理、总经理批复，人力资源中心总经理审批；经理级（含）以上人员离职，须总裁批准。
4）□内请根据实际交接情况打“√”或“×”确认。
5）工作部门与部门主管填写一栏由人力资源中心代签名，但部门必须以书面形式填写实际情况传真至人力资源中心方可（只限太平区域外）。
6）总裁办交回文件一栏，专指有权接收总裁办发放之文件的人员，须于离职时将所有文件交回，方可办理手续。
员工离职申请审批表
申请人签名：
日期：
以下由申请人所属部门填写
双方确认最后工作日为：年月日
如有机会，您愿意重新聘用该员工吗？□是□不是
部门负责人签名：
日期：
以下由人力资源部填写
通知期限：天/月
通知期缺少：天
是否放弃通知期？□是□否
是否需要扣款？□是天□否
人力资源部签名：
日期：
员工离职申请/审批表
员工姓名：
部门：
职位：
入职日期：：
联系地址：
联系电话：
申请离职原因(可选择多项)：
□竞争性企业新工作□工作环境
□职业前景和发展□疾病
□人关系□移民
□福利不佳□裁员
□薪资原因□试用期离职
□个人进修□合同期满
□家庭因素□长假中离职
□交通不便□其他
本人意欲于年月日因以上原因辞去现职，特提前日/月通知与您，
员工离职申请及审批表
人力资源部面谈结论描述：
是否需要进一步挽留：□ 否 □ 是
签字： 年 月 日
人力资源负责人审批：
签字： 年 月 日
单位领导审批：
签字： 年 月 日
员工离职申请及审批表
填表时间： 年 月 日 拟离职时间： 年 月 日
姓 名
部 门
职 务
入职时间
合同到期日
联系电话
离Hale Waihona Puke 种类□公司提出解除劳动合同 □个人提出解除劳动合同
□劳动合同期满个人不愿续签 □劳动合同期满公司不愿续签
□自动离职 □其它原因
离职原因描述
离职员工签字： 年 月 日
部门负责人意见：（不属于个人提出解除劳动合同和劳动合同期满个人不愿续签的情况由用人部门在此描述离职原因并出具意见）
员工离职审批表
员工离职审批表员工离职审批表申请部门：________________________申请日期：________________________员工姓名：________________________员工工号：________________________离职日期：________________________离职原因：________________________离职手续办理情况：1. 领取公司财产：- 公司钥匙：是 / 否- 公司证件：是 / 否- 公司设备：是 / 否- 其他财产：是 / 否（请注明具体物品）2. 清理工作区域：- 已清理 / 未清理- 是否有私人物品待领取：是 / 否3. 交接工作情况：- 已完成 / 未完成- 交接人员姓名：________________________4. 离职手续办理人员确认：- 人力资源部门确认：是 / 否- 相关部门负责人确认：是 / 否备注：_______________________________________________________注意事项：1. 请填写完整离职审批表并交至人力资源部门。
2. 请在离职前完成所有离职手续办理事项。
3. 如有任何疑问，请咨询人力资源部门。
人力资源部门审核意见：1. 离职手续办理情况确认：- 公司财产领取情况：已确认 / 未确认- 工作区域清理情况：已确认 / 未确认- 工作交接情况：已确认 / 未确认2. 是否同意员工离职申请：同意 / 不同意3. 人力资源部门审核意见：_____________________________________ 人力资源部门负责人签字：________________________日期：________________________相关部门负责人审核意见：1. 离职手续办理情况确认：- 公司财产领取情况：已确认 / 未确认- 工作区域清理情况：已确认 / 未确认- 工作交接情况：已确认 / 未确认2. 是否同意员工离职申请：同意 / 不同意3. 相关部门负责人审核意见：_____________________________________相关部门负责人签字：________________________ 日期：________________________。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
监督交接人(签字)： 日期：
部门负责人意见： 1、交接的工作：无□
有□；是否已通知所经办的客户：是□
否□
__________________________________________________________________接方签字： 2、移交的业务资料及业务遗留问题：无□ 有□ __________________________________________________________________接方签字： 3、移交的办公用品：无
（签字）： 日期： 主管领导意见：
（签字）： 日期： 总经理意见： 同意离职时间： 年 月 日 （签字）： 日期： 集团领导意见：
（签字）： 日期： 离职申请人（签字）： ★离职申请经批准后，请按照背面要求完成各项交接手续。
SINROW GROUP
信儒集团
工作交接内容：
交方(签字)： 日期：
接方(签字)： 日期：
4、有无借用公司发票或收据：无□ 5、有无业务拖
财务部意见： 1、是否有借款：是□ 2、是否有话费：是□ 3、其它情况：
否□ 否□ （签字）： 日期：
备
注：
SINROW GROUP
综合部意见： 1、社会统筹是否减少：是□
否□；医疗保险是否减少：是□
否□
行政主管：
2、有无借用物品或办公用具：无□ 3、有无借用仓库物料：无□
有□_____________________________________
有□_________________________________ 仓库保管： 有□____________________________ 收款员：
信儒集团
员工离职审批表
所属公司： 姓名 专业 现住址 离职原因： 性别 学历 年龄 职称 申请时间： 所属部门 现职位 联系方式 年 月 日
离职工资及提成的领取： 1、工资是否由他人代领：是□
否□；
现委托__________领取本人______月份工资及提成。 离职申请人签字： 3、离职工资&提成发放通知领取人签字： 离职部门意见：