面试题目和技巧

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表演面试题目

表演面试题目

表演面试题目
1. 自我介绍
大家好,我是今天的表演面试者。

首先,允许我自我介绍一下。


是XXX,来自XXX,我对表演充满了热情和执着。

我在学校的戏剧社团中有多年的表演经验,也在一些校际比赛中获得了奖项。

我相信自
己具备了必要的演技和表现能力,希望能通过今天的面试向大家展示。

2. 第一轮面试题目 - 独白表演
第一轮的面试题目是要求进行一段独白表演。

我选择了经典剧作
《哈姆雷特》中的莎士比亚名段,让我为大家带来一段精彩的表演。

(开始表演)
3. 第二轮面试题目 - 情绪表达
第二轮的面试题目是情绪表达。

我将通过一段短剧来展示不同情绪
的切换和表达能力。

(开始表演)
4. 第三轮面试题目 - 反派角色
第三轮的面试题目是表演反派角色。

我选择了一幕来自经典音乐剧《悲惨世界》中的剧情,扮演反派角色并展示出恶劣的性格特点。

(开始表演)
5. 第四轮面试题目 - 舞蹈表演
第四轮的面试题目是要求进行舞蹈表演。

我选择了一支现代舞来展示我的舞蹈技巧和艺术感染力。

(开始表演)
6. 总结
今天的表演面试题目非常具有挑战性,但我尽力展示了自己的表演能力。

我相信,通过这次面试,我能够得到更多的成长和机会。

感谢评委们的聆听和指导,我会继续努力提升自己,成为一名出色的表演者。

谢谢大家!
(文章结束)。

求职技能大赛面试题目(3篇)

求职技能大赛面试题目(3篇)

第1篇一、个人基本信息及职业规划1. 请简单介绍一下自己,包括姓名、年龄、教育背景、专业等基本信息。

2. 您为什么选择参加这次求职技能大赛?您希望通过这次比赛获得哪些方面的提升?3. 您对未来职业发展有何规划?您希望在哪个行业、哪个岗位发展?4. 请谈谈您对当前就业形势的看法,以及您如何应对就业压力?5. 您认为自己的优势和劣势分别是什么?如何发挥优势,克服劣势?二、沟通与表达能力1. 请用3分钟时间,自我介绍。

2. 请根据以下情景,进行即兴演讲:情景一:您在面试中遇到了一个难以回答的问题,请问您会如何应对?情景二:您所在的团队正在面临一项重要的任务,而团队成员之间意见分歧较大,请问您如何协调?3. 请谈谈您在团队合作中的角色和作用,以及您如何与团队成员沟通、协作?4. 请举例说明,您在以往的学习或工作中,如何通过沟通解决问题?5. 请谈谈您在演讲、辩论等方面的经验,以及您如何提高自己的沟通与表达能力?三、逻辑思维与问题解决能力1. 请根据以下情景,进行案例分析:情景一:一家企业面临市场萎缩、竞争对手加剧的压力,请问您认为企业应该如何应对?情景二:您所在的项目组遇到了一个技术难题,请问您如何分析问题、提出解决方案?2. 请谈谈您在以往的学习或工作中,如何培养自己的逻辑思维能力?3. 请举例说明,您在遇到困难时,是如何分析问题、寻找解决方案的?4. 请谈谈您在团队合作中,如何发挥自己的逻辑思维能力,为团队解决问题?5. 请谈谈您对创新思维的认识,以及如何在工作中发挥创新思维?四、团队协作与领导能力1. 请谈谈您在以往的学习或工作中,如何与团队成员协作,共同完成任务?2. 请举例说明,您在团队合作中,如何发挥领导能力,带领团队取得优异成绩?3. 请谈谈您对团队文化的理解,以及您如何营造良好的团队氛围?4. 请谈谈您在以往的学习或工作中,如何处理团队内部矛盾,保持团队和谐?5. 请谈谈您对领导力的认识,以及您如何提升自己的领导能力?五、综合素质与心理素质1. 请谈谈您在以往的学习或工作中,如何培养自己的综合素质?2. 请谈谈您在遇到挫折、压力时,如何调整自己的心态,保持积极向上的精神状态?3. 请谈谈您对心理素质的认识,以及您如何提高自己的心理素质?4. 请谈谈您在团队合作中,如何处理团队内部竞争,保持团队和谐?5. 请谈谈您对职业道德的认识,以及您如何在工作中践行职业道德?六、实际操作能力1. 请根据以下情景,进行案例分析:情景一:您所在的企业面临一项新的项目,请问您如何制定项目计划,确保项目顺利进行?情景二:您所在的企业需要招聘一批新员工,请问您如何进行招聘,选拔出合适的人才?2. 请谈谈您在以往的学习或工作中,如何提高自己的实际操作能力?3. 请举例说明,您在遇到实际问题时,如何运用所学知识解决问题?4. 请谈谈您在团队合作中,如何发挥自己的实际操作能力,为团队创造价值?5. 请谈谈您对职业操守的认识,以及您如何在工作中践行职业操守?七、总结与展望1. 请谈谈您在本次求职技能大赛中的收获与感悟。

面试常见问题及回答技巧(通用10篇)

面试常见问题及回答技巧(通用10篇)

面试常见问题及回答技巧(通用10篇)(公司之选)你为什么想到本公司来工作?篇一回答示范1:我想到KPMG来,其一是因为专业对口,我一直想做审计;其二是能够利用我自己的语言优势,如果我进本地所,我英语好的特长就很难应用了。

至于在四大当中我为什么倾向于KPMG,其实是一个很感性的原因,我觉得你们的careertalk做得是最棒的,我们同学都这么认为!其他几家就比较boring一点,太严肃了,呵呵。

点评1:好答案!它符合了面试的两个重要原则:夸自己、个性化。

回答示范2:说实话,对于我们这些学会计的应届毕业生来说,能进“四大”中的任何一个都是梦寐以求的。

而且,通过你们的careertalk和我们自己得到的信息,其实“四大”中的每一个都有自己比别人强的地方。

德勤最吸引我的其实来自于一篇网上的报道,当然我并不知道是真是假。

它说在德勤工作压力的确比较大,处处有压力、处处有挑战、处处有evaluation。

我觉得这倒挺适合我的,我是那种喜欢压力的人,有压力的时候,出成绩就比较快。

点评2:精彩答案:真诚可信,同时暗示了自己是那种不怕压力的“优良品种”!回答示范3:我想到雀巢来,其实既有感性的原因,也有理性的原因。

从感性上来说,我用雀巢产品已经十几年啦,真的特别喜欢雀巢的产品,当然您可能每次面试都会听大家这么说啦,呵呵。

小的时候全家喝的都是雀巢奶粉,后来就是咖啡,我给我们老师送新年礼物都是买的雀巢咖啡礼盒。

从理性的原因上说,您很容易理解,雀巢是世界一流的公司,对于我们应届毕业生而言,是梦寐以求的雇主。

点评3:这也是一个不错的回答,虽然所回答的内容偏于大众化,但是还是能够体现出申请人对雀巢产品的痴情一片。

产品犹如公司的婴儿,怎么夸都不过分哪!你认为什么是失败?篇二提示:要用积极的思想对待失败。

我相信我有第二次机会改正我的错误。

举例:失败就是没有达到预期目的或是输给对方。

失败也是一种感觉,一种绝望的感觉。

失败并不可怕,关键是对待失败的认识和态度。

大学部门面试问题及回答技巧优秀

大学部门面试问题及回答技巧优秀

大学部门面试问题及回答技巧优秀题目一:为什么选择加入我们的大学部门?回答技巧:在回答这个问题时,应当展示自己对该部门的了解,并且突出个人与该部门的匹配度。

可以提及对该部门的研究,组织活动,或者该部门对个人发展的重要性等。

示例回答:我非常欣赏贵部门一直以来的工作理念和组织文化,尤其是贵部门注重学生的全面发展。

我在大学期间参加过多个研究项目,正是因为看重这种科研与实践结合的教育理念,我才对贵部门感兴趣。

此外,我还了解到贵部门定期组织各种活动,为学生提供丰富的实践机会和实习机会,这也正是我追求的。

因此,我选择加入贵部门是为了能够全面发展自己,并为贵部门的发展贡献自己的力量。

题目二:请简要介绍一下你在大学期间的经历和成就。

回答技巧:在回答这个问题时,应当突出个人在大学期间的实践经历和学术成就。

可以提及在学术研究、实习实践、社团活动等方面的成就和经历。

示例回答:在大学期间,我积极参与了学校的科研项目,并发表了多篇学术论文。

我还曾担任社团的干部,组织了一系列公益活动,得到了学校的表彰。

此外,我还参加了多个实习机会,锻炼了自己的动手能力和实践经验。

这些经历不仅让我学到了各种知识和技能,也培养了我团队合作和沟通能力。

题目三:你认为你在这个部门能为团队做出什么贡献?回答技巧:在回答这个问题时,应当突出个人的专业能力、领导力、团队合作能力等方面的优势,并且结合该部门的需求,展示自己与团队的契合度。

示例回答:我对团队工作有着良好的理解和经验,并且擅长合理分配工作任务,安排时间表,协调成员之间的关系。

在我的大学期间,我曾参与过多个实践项目,并且担任过项目负责人的职务。

我相信我可以将我的领导能力和团队合作经验应用于贵部门的工作中,为团队的发展做出贡献。

题目四:你在团队合作中遇到了什么困难,你是如何处理的?回答技巧:在回答这个问题时,应当用具体的案例来展示自己的团队合作能力和解决问题的能力。

可以重点强调个人的沟通能力和解决问题的创造性思维。

常见面试问题的回答技巧大全

常见面试问题的回答技巧大全

常见面试问题的回答技巧大全常见面试问题的回答技巧1、为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题。

此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应征的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较差者就务必表现出自己的.专业能力即诚意,弥补口才不足的部分。

回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在公司多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试公司,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是,由于之前没有工作经验,所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。

2、喜欢这份工作的哪一点?每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。

3、自己的优缺点为何?有许多面试官都喜欢问这个问题,目的是在于检视人才是否适当,求职者的诚恳度等等,在这之前应该好好分析自己,将自己的优点与缺点列张单子,在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分,在回答问题时,以优点作为主要诉求,强调可以为公司带来利益的优点,如积极,肯学习是最普遍的回答,而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点,或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答,这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥,造成面试上的困难。

4、对公司的了解有多少?这时准备的功夫就派上用场,将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些,提供哪些服务等等,不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了,所以一定要事前准备!5、对工作的期望与目标何在?这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。

15个经典面试问题和答案技巧大公开

15个经典面试问题和答案技巧大公开

1.请你⾃我介绍⼀下? 提⽰思路: 1、这是⾯试的必考题⽬。

2、介绍内容要与个⼈简历相⼀致。

3、表述⽅式上尽量⼝语化。

4、要切中要害,不谈⽆关、⽆⽤的内容。

5、条理要清晰,层次要分明。

6、事先最好以⽂字的形式写好背熟。

2.你希望⾃⼰五年之后是怎样的? 提⽰:千万别说⾃⼰没有规划、没想过;说这个显得你毫⽆职业规划,给⼈造成很差的印象。

推荐答案:我很喜欢XX⾏业,我希望在这⾏业、在贵公司有所作为,成为企业的中层管理⼈员;成为这个⾏业⼩有业绩的⼈才。

3.你⾃⼰最⼤的优点和缺点是什么? 提⽰:根据应聘的职务可以发挥。

推荐答案:⽐如做事情认真负责有始有终,肯吃苦肯付出,说这些肯定没错。

还有⼀些与岗位要求贴切的优点,如技术⼈员说学习能⼒强、业务⼈员说⾃⼰表达能⼒强、财会⼈员说⾃⼰稳重、踏实…… ⾄于缺点,千万别说⾃⼰没有,或没想过。

因为⼈⽆完⼈,你说⾃⼰没缺点那肯定是没有认识到⾃⼰的不⾜,这样的⼈没有公司喜欢;说缺点也要注意,有个原则,就是说⼀些⽆关紧要的缺点,对新⼯作没有影响的缺点。

千万注意不要搬⽯头砸⾃⼰的脚。

4.你觉得⾃⼰那⽅⾯能⼒最急需提⾼? 提⽰:不要说技术⽔平、知识⽔平、经验等等,说这些太肤浅,⼈⼈都得提⾼;说⽩了,这些都是废话。

推荐答案:强调⼀些客观的内容,具备⾼度性、前瞻性的东西,如全⾏业的⼀些知识等等。

5.你希望你的上司是什么样的⼈? 提⽰:这个问题的原则是对上司不要提过多的要求,因为是他领导你,谦虚⼀点总归没有错。

你千万不要认为问你这个问题是真的让你去选择你的上司。

推荐答案:我希望我的上司能够平时⼯作上多多指导、栽培我,能够给我更⼤发挥的空间。

6.你为什么离开了上⼀个⼯作岗位? 提⽰:这个问题很棘⼿,原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话,这只会显得你⼼胸狭窄,让⼈感觉你有过河拆桥的想法,会引起⾯试管不悦。

推荐答案:可以强调⼀些⽆关紧要的客观原因,如原来的.公司搬迁啊,⾃⼰搬家啊,公司岗位调整等等原因。

面试题目和问题(3篇)

面试题目和问题(3篇)

第1篇一、面试题目1. 请用3分钟时间,简单介绍一下你自己。

2. 请谈谈你对市场营销岗位的理解,为什么选择这个岗位?3. 请描述一个你认为成功的市场营销案例,并分析其成功的原因。

4. 请谈谈你对当前市场营销趋势的看法,以及你认为未来市场营销的发展方向。

5. 请结合实际案例,说明如何运用互联网思维进行市场营销。

6. 请谈谈你对品牌建设的理解,以及如何提升品牌知名度。

7. 请描述一次你在市场营销活动中遇到的问题,以及你是如何解决的。

8. 请谈谈你对竞争对手的分析,以及如何制定有效的竞争策略。

9. 请谈谈你对市场调研的理解,以及如何运用市场调研数据指导市场营销决策。

10. 请谈谈你对团队合作的理解,以及如何与团队成员高效沟通和协作。

二、面试问题1. 请用3分钟时间,简单介绍一下你自己。

问题:(1)你的姓名、年龄、籍贯等信息。

(2)你的教育背景、专业特长和兴趣爱好。

(3)你的职业规划和发展目标。

2. 请谈谈你对市场营销岗位的理解,为什么选择这个岗位?问题:(1)你对市场营销的理解是什么?(2)你认为市场营销在企业中的作用是什么?(3)为什么你对这个岗位感兴趣?3. 请描述一个你认为成功的市场营销案例,并分析其成功的原因。

问题:(1)请描述一个你认为成功的市场营销案例。

(2)分析该案例成功的原因。

(3)你认为该案例对你的市场营销工作有哪些启示?4. 请谈谈你对当前市场营销趋势的看法,以及你认为未来市场营销的发展方向。

问题:(1)你认为当前市场营销趋势有哪些?(2)你认为未来市场营销的发展方向是什么?(3)你对这些趋势有何看法?5. 请结合实际案例,说明如何运用互联网思维进行市场营销。

问题:(1)请描述一个实际案例,说明如何运用互联网思维进行市场营销。

(2)分析该案例中互联网思维的应用。

(3)你认为如何将互联网思维融入到你的市场营销工作中?6. 请谈谈你对品牌建设的理解,以及如何提升品牌知名度。

问题:(1)你对品牌建设的理解是什么?(2)你认为如何提升品牌知名度?(3)请结合实际案例,说明如何进行品牌建设。

一些面试问题的回答技巧优秀范文

一些面试问题的回答技巧优秀范文

一些面试问题的回答技巧优秀范文一些面试问题的回答技巧范文一些面试问题的回答技巧范文问题一:“请你自我介绍一下”。

思路:1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰,层次要分明。

6、事先以文字的形式写好背熟。

问题二:“你为什么选择我们公司?”思路:1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。

”问题三:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”思路:1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、能够尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是能够克服的。

”问题四:“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观点、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题五:“谈谈你的缺点”思路:1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、能够说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.问题六:“你有什么业余爱好?”1、业余爱好能在一定水准上反映应聘者的性格、观点、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

职业面试技巧100题目

职业面试技巧100题目

职业面试技巧100题目1. 请用三个形容词来形容你自己。

2. 你为什么适合这个职位?3. 在过去的工作中你最棒的成就是什么?4. 你认为你的缺点是什么?5. 你有没有维护于前雇主及同事的长期关系,如何做到的?6. 你是否有任何问题要问我们?7. 你的职业目标是什么?8. 你为什么要离开现在的工作?9. 你是否可以明确表述一下,你的职业规划及时间表?10. 你是如何看待压力?11. 你是如何看待工作中出现的难点?12. 你是否有很多的想法,但是却没有先行付诸实践,如何克服这种情况?13. 你是如何处理同事的冲突?14. 你是如何管理和组织自己的工作的?15. 你对加班有什么看法?16. 你在过去的工作经历中面对过哪些挑战,如何解决的?17. 你未来的职业规划中,是否考虑进修或进修相关的职业资格?18. 请简单概括你的求职历程与经历。

19. 除了已经谈到的职业能力与经历之外,你认为你在其他方面还需要继续提升的地方是哪些?20. 你如何处理工作中的压力和困难?21. 你是否有过在工作中犯错误的经历,如何解决的?22. 你的职业理念是什么?23. 如果你被录用,你准备如何融入我们公司的企业文化?24. 你如何看待领导与下属之间的沟通?25. 你如何与领导保持沟通和互动?26. 你如何处理工作中的危机?如何把握工作节奏?27. 你平时都喜欢做哪些事情?28. 在工作中,你如何处理与客户间出现的分歧?29. 你最不喜欢的工作及其原因是什么?30. 你如何应对在工作中出现的各种问题?31. 你如何相处与合作与不同性格的人?32. 请谈谈你是如何为个人能力发展制定计划的?33. 你在目前的工作上面有没有感觉到局限,如何保持积极向上的心态?34. 你是否有带领团队的经验?35. 你如何面对工作中的失败和挫折?36. 对于目标和压力,请谈一下你的看法?37. 你如何处理自己的时间管理?38. 你是否有兴趣研究新的技能?39. 在你以往的工作经历中,你觉得你可以为团队做出的最大贡献是什么?40. 请简要说明你的职业目标。

结构化面试题目及答案(3篇)

结构化面试题目及答案(3篇)

第1篇一、面试题目1. 自我介绍2. 您为什么选择市场营销这个职业?3. 描述一次您成功完成一个市场营销项目的经历。

4. 您如何分析市场趋势,并据此制定市场营销策略?5. 您如何处理与客户之间的冲突?6. 您认为在市场营销中,哪些因素对品牌形象的影响最大?7. 您如何评估一个市场营销活动的效果?8. 描述一次您在团队中发挥领导作用的经历。

9. 您如何保持对市场营销领域的持续关注和学习?10. 您对未来的职业规划是什么?二、答案示例1. 自我介绍您好,我叫张三,毕业于XX大学市场营销专业。

在校期间,我积极参与各类实践活动,积累了丰富的市场营销经验。

我对市场营销充满热情,具备较强的沟通能力和团队合作精神。

希望能加入贵公司,为公司的发展贡献自己的力量。

2. 您为什么选择市场营销这个职业?市场营销是一个充满挑战和机遇的职业。

我喜欢与人沟通,善于发现和挖掘客户需求,同时具备较强的创新意识。

我认为市场营销是实现企业价值的重要手段,希望通过自己的努力,为企业创造更大的价值。

3. 描述一次您成功完成一个市场营销项目的经历。

在我校举办的“校园文化节”活动中,我担任了市场营销团队的负责人。

我们通过市场调研,确定了活动主题和目标受众。

在项目实施过程中,我们与各相关部门密切合作,制定了一系列市场营销策略,如线上宣传、线下推广等。

最终,活动取得了圆满成功,吸引了大量学生参与,提升了校园文化的氛围。

4. 您如何分析市场趋势,并据此制定市场营销策略?首先,我会关注行业报告、新闻资讯等,了解市场动态。

其次,通过数据分析,挖掘潜在的市场需求。

最后,结合企业自身情况,制定针对性的市场营销策略。

例如,针对年轻消费者,我们可以采用社交媒体营销、网红推广等方式,提高品牌知名度。

5. 您如何处理与客户之间的冲突?在处理与客户之间的冲突时,我会保持冷静,站在客户的角度思考问题。

首先,倾听客户的意见,了解他们的需求。

其次,积极沟通,寻求双方都能接受的解决方案。

求职者常见面试问题及回答技巧

求职者常见面试问题及回答技巧

求职者常见面试问题及回答技巧面试的时候面试官会有很多方法来考验面试者的各方面能力,面试官的问题通常能够反映出面试者的性格,工作能力等方面。

今天小编给大家带来的是求职者常见面试问题及回答技巧介绍,欢迎大家参考。

求职者面试问题1、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。

我相信我能成功。

2、说说你最大的缺点?回答提示:这个面试问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。

企业喜欢聪明的求职者。

3、你对加班的看法?回答提示:实际上好多公司问这个面试问题,并不证明一定要加班。

只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班。

我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。

但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

4、你对薪资的要求? 回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。

他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一:“我对工资没有硬性要求。

我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。

我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训。

而且我本人也对编程特别感兴趣。

人才引进面试题目及答题技巧

人才引进面试题目及答题技巧

人才引进面试题目及答题技巧以下是 8 条关于人才引进面试题目及答题技巧:1. 面试时经常会问:你为什么选择我们公司?嘿,这就好比你为啥选择跟这人谈恋爱而不是别人呀!这可不能随便回答。

你得从公司的优势、自身发展等方面去说,比如“我一直很欣赏贵公司在行业内的领先地位,觉得这里能让我充分发挥能力,实现自身价值啊!”2. 那么,你最大的优点是什么呢?这就像展示你最得意的宝贝一样!比如说“我这人最大的优点就是执行力超强,交给我的任务都能又快又好地完成呀!”3. 他们可能还会问:谈谈你对团队合作的理解。

想想看啦,团队合作不就像一场精彩的足球比赛嘛!每个人都有自己的位置和作用。

“我觉得团队合作就是大家心往一处想,劲往一处使,共同努力达成目标哟!”4. 如果被问到:工作中遇到困难你会怎么做?哎呀呀,这就像遇到路上的大石头一样呀!你就得说“我会冷静分析,寻找解决办法,就像武松面对大老虎也不退缩那样勇敢面对啊!”5. 常常还有这题:讲讲你过去的一个成功案例。

哇,这就好像分享你最骄傲的一次胜利!比如说“之前负责一个项目,通过精心策划和努力实施,最终取得了超出预期的成果呢!”6. 他们也许会问:你对未来的职业规划是什么?这就像规划你的人生旅程呢!“我打算在这个领域不断深入学习,提升自己,成为行业里的佼佼者呀!”7. 还有常见的:你对加班怎么看?嘿,加班就像是偶尔的加餐嘛!“我理解有时候工作需要加班,我会积极配合,只要是为了工作嘛!”8. 最后,可能会问:你还有什么想问我们的吗?这可是你的好机会哟!别浪费啦,可以问问晋升机制之类的。

“我想了解一下贵公司对于员工晋升的具体规定哦!”总的来说,人才引进面试就是一场展示自己的舞台,要尽情发挥,让面试官看到你的闪光点和潜力!。

面试的常见的问题及回答技巧

面试的常见的问题及回答技巧

面试的常见的问题及回答技巧1、我们为什么要聘用你(测试你的沉静与自信。

)给一个简短、有礼貌的.回答:“我能做好我要做的事情、“我信任自己,我想得到这份工作。

2、为什么你想到这里来工作(这应当是你宠爱的题目。

)由于你在此前进行了大量的预备,你了解这家公司。

组织几个缘由,最好是简短而切合实际的。

3、这个职位最吸引你的是什么(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。

)回容许使考官确认你具备他要求的素养。

4、你是否喜爱你老板的职位回答当然是“yes,如你不满足,可补充:“当我有这个评测力量时,或“有这样一个空缺时吧。

5、你是否情愿去公司派你去的那个地方假如你回答“no,你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

6、谁曾经给你最大的影响选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短预备几句说明为什么。

7、你将在这家公司呆多久回答这样的问题,你该持有一种明确的看法,即:能待多久待多久,尽可能长,“我在这里连续学习和完善自己。

8、什么是你最大的成就预备一两个胜利的小故事。

9、你能供应一些参考证明吗你该预备好一些相关的干净的打印件,并有如今的电话和地址。

10、从如今开头算,将来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告知我,你事业的目标。

回答肯定要得体,依据你的力量和经受。

11、你有和这份工作相关的训练或品质吗说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实根据。

12、导致你胜利的因素是什么回答要短,让考官自己去探究,比方只一句话:“我喜爱挑战性工作。

13、你最低的薪金要求是多少(这是必不行少的问题,由于你和你的考官出于不同考虑都非常关怀它。

)你聪慧的做法是:不做正面回答。

强调你最感爱好的是这个机遇和挑。

史上最全求职面试问题及回答技巧总结

史上最全求职面试问题及回答技巧总结

求职面试问题及参考答案1.语言表达、仪表2.工作经验3.应聘动机与期望4.事业心、进取心、自信心5.工作态度、组织纪律性、诚实可靠性6.分析判断能力7.应变能力8.自知力、自控力9.组织协调能力、人力关系与适应能力10.精力、活力与兴趣、爱好11.专业知识水平及特长具体举例一.常见区域销售类问题HR美琳凯1.每段离职原因2.处理客户投诉的案例3.销售业绩如何4.对自己的职业规划5.如何解释“销售支持“6.对“城市经理“职责的理解美赞臣1.合同怎么谈2.活动执行怎么谈3.作为客户经历应具备什么素质4.考核标准5.卖场货款收回是怎么操作的欧莱雅1.对羽西品牌有什么感觉,代表什么,怎么定位2.人员管理3.对时尚感兴趣吗不凡帝1.成功案例2.生意增长的来源3.销售计划4.增强团队凝聚力5.到了新公司准备怎么做6.为什么考虑这个职位7.目前团队的架构、人员结构、年龄、性格8.每个卖场的生意占比,觉得哪个做的好9.目前工作压力大不大10.希望负责多大的生意量Line吉佰利1.请描述一下你们公司的认识架构2.下面的团队怎么分配的;如何管理团队3.和经销商的关系如何;经销商的毛利,费用怎么操作4.用3个词来形容自己,为什么这样形容;个性优缺点5.与其他功能部门协调工作的案例6.对灰色收入的看法7.对未来的规划8.更换工作的原因,过去的工作经验美琳凯1.离职原因2.你认为自己适合的工作是什么样的惠氏1.如何带领团队2.如何提升销售业绩3.是否有医务渠道的经验4.举一个例子说明自己的学习和创新能力5.如果是一个需要迅速启动的市场会如何操作Final吉佰利1.你再以前单位学到些什么2.为什么要考虑我们公司3.带领多大团队4.生意量,在公司中占比5.如何提升占比6.用什么指标衡量下面人员美琳凯1.工作现状,认为自己做得很出色的事情2.为什么考虑跳槽3.处理投诉的案例4.做美琳凯的优势5.希望自己上司是什么样的6.如果公司不能给你一些费用的支持,要如何处理客情关系7.最近在看什么书,有什么收获二.常见NKA面试问题HR美赞臣1.现在的状况如何,为什么考虑新的机会2.卖场谈判如何操作3.在谈判过程中有没有遇到过困难4.应聘职位操作的卖场与现在已经操作的卖场有什么区别5.期望的薪资,为什么期待这么多飞利浦1.以前的客户如何操作2.面读比较强势的客户一般如何处理3.带领团队达成目标如何4.合同谈判之前一般会做什么准备5.如何与销售团队沟通6.离职原因7.成功案例举例APP1.怎么去和客户谈,讲详细一些2.怎么做Annual plan3.如何激励你的staff欧莱雅1.对这个品牌有什么感觉,代表什么,定位是什么2.对时尚感兴趣吗3.团队管理Line manager美赞臣1.以后自己的发展规划2.客户产品陈列未达到公司的要求你会怎么做3.再以前公司合同谈判的成功经验4.如何协调公司各个部门1.如何和客户谈判-进场,抢占货架2.重点客户是哪些3.费用管控如何操作4.Sale-in的两如何5.如何与强势客户周旋6.重点客户谈判是自己独自去的还是老板带着去的飞利浦1.自我介绍2.有什么成功或者不成功的案例3.以前哪些方面做得不够好4.交给你一个客户你怎么管理—用SWOT分析Final美赞臣(NSD)1.如果你负责的门店从100家扩张到1000家,你该如何兼顾2.如果负责多个客户,如何避免客户之间的竞争3.如何规划自己的职业生涯4.觉得自己做LEADER有哪些特质5.对ka, modern trade的看法三.Director级别常见面试问题HRAPP1.怎么去发展和帮助下面的员工2.怎么处理一些业务的转型3.如果老板给了一个完全不可能达成的任务,入今年销量1亿明年要达成3亿会怎么来做4.如何和大客户谈判NIKE1.过往的经验,职业发展经历2.工作变动原因3.管理经销商有什么问题4.觉得能给NIKE带了什么value5.取得过什么成绩,如果换一个人坐你的位置,你觉得结果会有什么不一样6.有考虑过如果今天你来做这件事处理会有什么区别—考察创新能力四.开发选址1.做一个某区域的规划报告2.按照报告的规划怎么才能实现3.能否长期出差四.零售1.各个处的特点,怎么盈利2.人财物怎么分配3.团队如何激励4.开新店如何吸引人流量5.负责大店、小店、中店的区别和注意6.怎么看利润报表,有发现过什么问题7.到一个新店会看什么8.如果遇到冲突怎么处理9.和客户怎么沟通面试问题及回答技巧大公开1、我们为什么要聘用你(测试你的沉静与自信。

面试技巧26个面试问题回答

面试技巧26个面试问题回答

面试技巧26个面试问题回答面试技巧26个面试问题回答1、我们为什么要雇请你呢?有的面试只有这么一个问题。

话虽简单,可是难度颇高。

主要是测试你的沉静与自信。

给一个简短、有礼貌的回答:"我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作"。

根据自己的实际情况,好好想想把,看怎么说才具有最高说服力。

2、你认为自己最大的弱点是什么?绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美",有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。

3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。

4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期"。

5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?有人曾答得很好:"教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。

通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读课本,我想我从他身上得到的最多"。

6、你能为我们公司带来什么呢?假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用:"我已经接受过Microsoft Access和Word的培训,立刻就可以上岗工作"。

(Access培训要花$540,Word要花$445,可为公司省下$1000的培训费用。

)7、最能概括你自己的`三个词是什么?可以根据情况这样说:适应能力强、有责任心、做事有始有终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。

8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的,最好不要回答:因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。

面试必问10大问题回答技巧

面试必问10大问题回答技巧

面试必问10大问题回答技巧面试必问10大问题回答技巧1.请介绍一下你自己好吗?回答提示:对于大多数人来说,回答这个问题太普通了,只有姓名、年龄、爱好、工作经历,这些都可以在简历上找到。

其实企业最想知道的是求职者是否胜任工作,包括最强的技能,最深入的知识领域的学习,性格中最积极的部分,做的最成功的事情,主要的成就等等。

这些可以无关紧要,也可以和学习有关,但是要突出积极的性格和做事的能力,这样企业合理的话才能相信。

企业非常重视一个人的礼貌。

求职者应该尊重考官,在回答完每一个问题后说“谢谢”。

企业喜欢有礼貌的求职者。

2.说说你五年的职业规划?回答提示:这是一个每个考生都不想被问到的问题,但几乎每个人都会被问到,更多的回答是“管理者”。

但近年来,许多公司建立了特殊的技术方法。

这些职位通常被称为“顾问”、“参与技术人员”或“高级软件工程师”。

当然,说出你感兴趣的其他职位也是可以的,比如产品销售经理、生产经理等。

和你的专业有关。

要知道,考官总是喜欢有进取心的考生。

如果这个时候说“我不知道”,你可能会失去一个很好的机会。

最常见的回答应该是“我准备在技术领域做点什么”或者“希望按照公司的管理思路发展”。

3.你觉得公司加班怎么样?回答提示:其实很多公司都会问这个问题,但这并不能证明你一定要加班,只是为了检验你是否愿意为公司做贡献。

答案参考:领导您好,如果是个人效率问题,我会尽力提高效率,在合理的时间内完成工作安排,绝不用加班来弥补我的工作效率问题;如果有必要工作,我将不得不加班。

我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心投入工作。

但同时也会提高工作效率,减少不必要的加班。

4.请谈谈你的优点。

回答提示:面试官想听到的优点不一定是你最突出的优点,而是与你所应聘的工作相关的优点,从而找出录用你的原因,同时了解自己的理解,看看自己是否对自己有信心,是否适合这份工作。

所以你要描述准确,不要笼统的说一些没有意义的东西,比如适应能力,幽默感,合群等等。

面试常见问题及回答技巧大全

面试常见问题及回答技巧大全

面试常见问题及回答技巧大全面试常见问题及回答技巧1、你觉得学习与参加学生会的工作矛盾吗?(你在回答时要明确的表达你的态度,告诉对方学习和参加工作不矛盾,作为现在的青年我们不光要有学习成绩,还要有领导能力,这样才能适应现在社会的发展!)2、你有什么兴趣爱好吗?(我喜欢画画,曾经在初中学过素描,喜欢舞蹈,在高中练过国标舞。

很喜欢参加集体活动!你把自己的喜好特点都可以说!)3、你对其他面试者有什么想法?(每个人都有自己的独特的一面,都有不同的能力。

我很高兴能和他们一起工作、一起学习!是自己更好的提升,在学生会的工作中得到进步!)3、你想进选哪个部门(职务)?(我想进选的部门是学习部、体育部、纪律部、卫生部、等等。

选择和你相匹配,适合你发挥你自己能力的部门!并附说你这方面的能力!)4、如果你竞选成功后,作为学校的形象代表,你认为应该注意什么?(作为一名学生会干部,我首先应该严格要求自己。

首先成绩不能下滑,在校规上我更应该注意自己的穿着,一言一行,时时为其他同学做好榜样!出了学校的大门,更应该注意在记得言行举止,不给学校抹黑!)5、你觉得学生会有那些需要改进的地方吗?(根据平常的观察发现有很多同学对我们的工作不是很满意,很多同学认为我们是虚设,所以我们应该拿出点成绩来,更要严格要求自己给她们多好榜样,让他们相信我们的能力,知道我们是为学生服务的!)6、做了学生会干部,你会不会利用工作职务偏袒自己的班级?(我认为学生会干部是我们做人的另一个人格体现,我们讲究做人公平公正,实事求是,所以,在工作上我会兢兢业业,不会利用私权来维护自己的班级!)7、你认为近期学生会该办些什么活动呢?(可以根据你面试的月份来说,我们可以举办运动会,运动会可以增强同学们的体质还可以是班级同学更加团结。

我们还可以组织黑板报比赛,每个班级后面都有黑板报,我们要好好把它利用到位,使它发挥到它使得作用。

利用这个比赛,把它的价值都提升出来!还可以举办一些课外活动来缓解同学们的学习压力!)面试有效可行的备考技巧一、放缓语速,声音洪亮为了准备面试,考生在备考的时候,就要锻炼自己的表达技巧。

经典面试问题和回答技巧

经典面试问题和回答技巧

经典面试问题和回答技巧一“请你自我介绍一下”思路:1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰,层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

经典面试问题和回答技巧二“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

经典面试问题和回答技巧三“你有什么业余爱好?”思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

经典面试问题和回答技巧四“你最崇拜谁?”思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

经典面试问题和回答技巧五“你的座右铭是什么?”思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”经典面试问题和回答技巧六“谈谈你的缺点”思路:1、不宜说自己没缺点。

面试题目和面试问题(3篇)

面试题目和面试问题(3篇)

第1篇一、面试题目背景随着我国信息化建设的不断推进,软件行业呈现出蓬勃发展的态势。

企业对高级软件工程师的需求日益增长,为了选拔出具备优秀能力的高级软件工程师,我们特制定本面试题目及面试问题。

二、面试题目1. 请简述您在软件开发领域的职业经历和项目经验。

2. 请描述一次您在项目中遇到的困难,以及您是如何解决这个问题的。

3. 请谈谈您对软件工程、软件开发流程、软件测试等方面的理解。

4. 请列举您熟悉的一种或多种编程语言,并简要介绍其特点和应用场景。

5. 请谈谈您对敏捷开发、Scrum、Kanban等开发模式的看法。

6. 请谈谈您在团队协作中扮演的角色,以及如何与团队成员有效沟通。

7. 请谈谈您对软件架构的理解,以及如何进行软件架构设计。

8. 请谈谈您在项目管理方面的经验,包括如何制定项目计划、进度跟踪、风险控制等。

9. 请谈谈您对软件测试的理解,以及如何进行测试用例设计。

10. 请谈谈您对持续集成、持续部署的理解,以及在实际项目中如何应用。

11. 请谈谈您对云计算、大数据、人工智能等前沿技术的了解和应用。

12. 请谈谈您对开源软件的态度,以及您参与过哪些开源项目。

13. 请谈谈您对个人职业发展规划的看法,以及您希望在未来的工作中实现的目标。

14. 请谈谈您对面试官所在公司的了解,以及您为什么选择加入该公司。

15. 请谈谈您在业余时间喜欢做什么,以及这些爱好如何帮助您在工作和生活中。

三、面试问题1. 请简述您的教育背景和所学专业。

2. 您在大学期间参与了哪些与软件开发相关的项目或活动?3. 您在职业生涯中遇到过哪些挫折,是如何克服的?4. 您认为作为一名高级软件工程师,应该具备哪些素质和能力?5. 您在团队中遇到过哪些矛盾或冲突,是如何解决的?6. 您如何看待加班文化,您通常如何平衡工作与生活?7. 您在项目管理中遇到过哪些问题,是如何处理的?8. 您在软件测试方面有哪些经验,您认为测试工程师在软件开发过程中的作用是什么?9. 您在持续集成和持续部署方面有哪些经验,您认为这些实践对软件开发有哪些影响?10. 您如何看待技术分享和知识交流,您通常如何获取新技术?11. 您在开源社区有哪些贡献,您认为开源项目对个人和团队有哪些益处?12. 您在求职过程中有哪些成功经验和失败教训?13. 您如何看待自己的职业发展规划,您希望在未来几年内达到什么样的职业高度?14. 您对面试官所在公司的业务、技术、团队等方面有哪些了解?15. 您对面试官所在公司的企业文化、价值观有哪些认同?四、面试评分标准1. 专业技能:50分- 熟悉的编程语言和工具:20分- 软件开发流程和软件工程知识:15分- 项目经验:15分2. 团队协作与沟通能力:30分- 团队角色:10分- 沟通技巧:10分- 解决冲突能力:10分3. 项目管理与个人素质:20分- 项目管理经验:10分- 时间管理能力:5分- 应变能力:5分4. 职业素养与个人发展规划:20分- 职业规划:10分- 对公司的了解和认同:10分总分:100分五、面试注意事项1. 面试官需提前了解应聘者的简历,以便在面试过程中有针对性地提问。

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2011广东公务员考试面试真题及参考答案一、2011年5月11日上午广东省公务员(普通类)面试真题1.我省举办幸福广东论坛,邀请广大农民参加,如果把前期准备工作交给你做,你怎么做办?【参考答案】我省为了强化工人、农民群众的社会主体地位,切实提高他们的幸福感,举办“幸福广东工人农民论坛”,极大畅通了工人、农民表达意愿的渠道,使他们能够积极地为建设“幸福广东”献言献策。

我一定会认真做好前期准备工作,制定完备周密的计划,有条不紊的实施。

第一,我会查找曾经举办过的类似论坛的资料或者询问老员工组织论坛应注意的问题,并做好记录。

同时制定好论坛准备工作的安排和计划:包括需要准备的物品清单,要邀请领导的名单、论坛主持人的人选,论坛的时间和地点,论坛的流程等,并做好组织此次论坛的财政预算。

第二,做好此次论坛的宣传工作。

通过乡镇村委会黑板报、广播、工作人员下乡发传单等方式向农民朋友们介绍此论坛,并号召大家踊跃报名。

同时让参加论坛的农民兄弟想好在论坛上要提问的问题,或是大家普遍关心的问题,并强调参加论坛期间的费用由我们承担。

第三,邀请相关的领导,并确定名单。

组织人员写好发言稿,并向领导介绍论坛的流程和农民兄弟普遍关心的问题。

在论坛开始之前并做好会场的布置工作。

同时把相关组织人员分组,包括安保组,会务组,接待组,服务组等,保证会议顺利进行。

2.某些市采购自行车,供公务员外出办公时用,规定公务员外出办公地点较近时采用自行车作为交通工具,你怎么看?【参考答案】某些市开始采购自行车,倡导公务员骑自行车出门办公,相比较于以往的公务员外出办公必开公车的现象有了很大的进步,是值得提倡的,其所产生的积极影响也是显而易见的。

第一,公务员骑自行车外出办公,将节能环保工作落到实处,付诸行动。

由此产生的导向作用和示范效应,对提高全体公民的环保节能意识,乃至对提高文明程度,净化社会风气,都大有裨益。

第二,一些地方政府公务用车费用居高不下,违规用车、公车私用现象屡见不鲜,屡禁不止。

这些现象都阻碍了廉洁作风建设,破坏了公务员在人民群众心中的形象。

此次推行的骑自行车办公,不仅为下级政府和公务员做出了榜样,也能使普通群众感受到,省直机关公务员艰苦奋斗、求真务实、执政为民的理念。

但是,公务员骑自行车办公在现实生活中还存在一定的现实问题。

比如:城市道路要么没有自行车道,要么有限的路面被划作汽车停车位。

一些单位对汽车进出敞开大门,自行车要么进不了门,要么没有停放的地方。

要想使这项举措不流于形式,能够长期推广下去,就一定要有适合自行车出行的管理环境,才能实现自行车出行最大化。

因此,要推广公务自行车,必须在城市规划、道路规划、配套服务、法规政策上,给自行车一份畅通无阻的法律保障,完善维修、停放等管理服务设施。

3.村里修建图书阅览室,村民们很少去,你觉得是什么原因?怎么解决?【参考答案】村里修建了图书阅览室,这对村民来说无疑是一个福音,它能够给村民提供一定的学习空间和学习的资源,同时也能够在全村营造出爱学习,爱知识的氛围。

但村民们很少去,我认为可能主要存在以下几点原因:第一,村委会对新建图书馆的宣传不够到位,他们有可能根本不知道有新建图书馆一事,或者即使知道但是对图书阅览的具体功能以及开放新政策等不是很了解。

第二,村民自身的重视程度不够。

农村消息闭塞,导致农民们的思想和认识具有局限性,所以自认为读书无用。

第三,农村学习氛围不浓,村民没有学习动力。

有的村民可能是想去学习,然而由于去阅览室求知的人甚少,没有形成良性的学习氛围,因此那些即使有意向去的人也没有很大的动力去阅览室。

根据以上原因,我认为可以从以下几点加以改进:第一,通过村里的广播站,村务公开栏等加大对新建图书阅览室的宣传力度,让每个村民都知道这个阅览室,并且了解阅览室的规章制度,读书借书流程等。

第二,可以派专人在阅览室里指导帮助有阅读需求的村民,这样可以让村民们更快的找到适合自己需要的书籍,并且了解相关的知识。

第三,可定期举办增加乡村学习氛围的活动。

例如可举办读书探讨大会,学习交流会以及一些评优活动等等。

4.有些父母觉得读书无用,还不如去打工挣钱,都不让孩子去读书,请你劝说父母让孩子上学,你怎么劝说,现场模拟一下。

【参考答案】各位学生家长:你们好!我是刚到咱们村的一个大学生村官,今天来主要是来看望一下大家。

乡亲们最近生活怎么样,有没有什么需要帮助的地方?如果有什么能够帮到的地方我一定会竭尽全力帮助你们,以后生活上有什么问题也可以随时找我。

看到很多老乡家的孩子没有去上学,听说是因为大家感觉读书无用,还不如打工挣钱,是吗?我想如果要是这个原因的话,那么大家的顾虑还是太多了。

国家之所以提出九年义务教育,就是因为知识是一个人成长的奠基石,更是一个人、一个民族进步的推动力,知识改变命运是经过证明的真理。

而很多人都考大学、考研、考博士,一方面是因为他们对知识有追求,另一方面是因为知识确实让他们感受到了改变自身的力量,上学求知也使很多农村娃走进了大城市,过上了好生活。

我想大家都是望子成龙,望女成凤的,都不希望他们一辈子走不出穷山沟。

所以就要相信知识的力量,用知识来改变他们的命运。

我想只要大家能够给孩子们一个学习的机会,他们就有出人头地的那一天。

二、2011年5月12日上午广东省公务员(法检类)面试真题1.你考入某司法机关,被调到某部门工作,但从事的工作非常琐碎,不能发挥专业所长,你怎么看?【参考答案】作为新入职的员工,一定要端正心态,积极认真地面对所有的工作。

如果碰到题中所说的情况,我觉得可以理解,我要放平心态,继续坚持干好领导交待的所有琐碎的工作。

第一,刚进入一个新单位,我对单位里的工作流程和内容不熟悉,领导和同事也不了解我的工作能力和专业特长,他们先安排我干琐碎的小事其实是有益的,这既能让我迅速了解工作流程,同时也能通过小事了解我的工作能力。

因此我应该端正心态,认真对待这些琐碎的事,努力把工作做好,争取在琐碎的工作中学习提高。

让领导和同事们看到我认真的工作态度和勤恳的工作作风。

第二,在平常的工作中,要积极主动和领导和同事进行沟通交流,努力向有经验的老同志和领导学习,积累工作经验,不断提高自己的工作能力和业务素质。

我相信,只要我认真对待工作,领导一定会逐渐发现我的特长,并给我安排合适的工作任务,让我真正发挥所长,为单位的发展贡献一份力量。

2.有人说法官的品质比业务能力重要,你怎么看?【参考答案】对于一个法官来说,必须具备优良的品质和过硬的业务能力,二者缺一不可。

题目中过于强调品质的重要性,因此这种说法是片面的。

一方面,品质代表一个人的道德与品行,品质影响着行为。

一个法官如果没有良好的品质,就不能准确把握案件的是与非。

在“权与法”、“情与法”、“钱与法”、“色与法”之间就会选择错误,就会导致错案发生。

从而损害当事人权益、损害国家法律的尊严。

另一方面,良好的业务素质要求法官具有较高的法学理论和法律知识水平,具有较高的审判技能、技巧,高超的庭审驾驭能力,较高的处理应急事件的能力,较为丰富的审判实践经验,较高的分析、判断、解决问题的能力等。

如果一个不具有上述业务能力而仅仅具有高尚品质的法官,那么其案件办理能力就会大打折扣。

因为这些水平和能力是严格执法、依法办案的必然要求。

因此,品质与业务素质对于法官来说同等重要,我们不能偏重一个而忽略另一个,二者缺一不可。

而作为一个法官应当加强道德修养,遵纪守法,遵守社会公德,养成良好的品行。

只有这样,才能树立起法官良好的形象,使群众信任法官。

与此同时,作为一个法官也应谦虚好学,谨言慎行,不断总结、积累审判实践经验、不断提高自己的业务能力。

3.省法院打算到基层法院进行民事诉讼法修改的调研活动,基层法院领导要求你负责活动的前期筹备工作,你怎么准备?【参考答案】民事诉讼法修改情况与依法治国进程以及彰显我国法治进步水平的高度息息相关,因此省法院打算到基层法院进行民事诉讼法修改的调研具有重要的意义,作为基层法院的活动前期筹备工作负责人,我打算从以下几个方面来准备。

第一,与省法院调研员取得联系。

确定省法院调研人员调研的时间,调研人数、性别、职务,调研的时间跨度,以根据具体情况安排食宿以及相关布置与接待工作。

第二,策划接待省法院来调研的方案。

主要包括接待人员、参加调研的与会领导、调研地点并布置调研会议室等等,以使调研活动能够更周密、更顺利的开展。

第三,筹备好省法院来调研时需要的相关物品。

主要包括相关资料的准备,视频等电子设备的调试,以及所需相关物品的采购工作。

第四,省法院人员调研之前,在基层内部开展民事诉讼法修改的宣传活动。

可以开展关于民事诉讼法的探讨,对是否修改民事诉讼法以及要修改哪些部分进行探讨并整理成文字,以便省法院来调研时能够更加具有针对性,能够节省时间、提高调研效率。

第五,可选取具有代表性的民众来参加省法院的调研活动,以便给民事诉讼法修改提供一定的意见和建议。

虽然我负责的是前期的筹备工作,但是我认为一个好的筹备工作正是保证调研活动顺利开展的基础,因此我会本着利于民事诉讼法修改的基本目标来做好前期的筹备工作,让领导放心,让上级满意,让群众高兴。

4.法院作出一个强制执行的生效判决,你是执行局的法官,你在执行的过程中被执行人不但不配合你执行,而且还纠结了一批亲属阻碍你执法,你怎样劝他?请现场模拟。

【参考答案】这位同志:您好!我是本法院执行局的法官,我很理解你此刻的心情,我也知道你现在情绪很激动,对法院的强制执行表示不满,但是有什么问题我希望我们能够通过平和的方式来解决,而不是聚集亲属来阻碍执法。

我来的目的是为了执行好法院的判决,同时也希望你能够保持冷静,积极对待法院的判决,先让亲属们都回去吧,这不是解决问题的办法,法院之所以这么判决有其合理之处,我想您可能是对其中的细节不是很了解或是对判决为什么这么执行存在着疑惑或是理解不到位的地方,这不要紧,我们可以给你耐心的讲解一下此判决之所以变为强制执行的原因。

你有什么不满或是认为不合理的地方也可以跟我反映,我们会就你的问题给与回复,也请你放心,法院是本着公平、公正、公开的原则做事的,不冤枉任何一个好人,也不会偏袒某一方而做出不合理的判决,所以希望你相信法院的判决。

法院强制执行,是保障“社会和谐”的“最后一道防线”。

同时我也希望你能够理解我,配合我的工作。

谢谢!三、2011年5月13日上午广东省公务员(普通类)面试真题1.城市要划定合法经营区给流动摊位摆放,由你负责选址,前期如何准备?【参考答案】一个城市良好的面貌需要科学合理的规划,城市要划定合法经营区,不仅有利于对流动摊位进行规范化管理,还能形成良性的商业竞争,为消费者提供放心的消费环境。

作为负责人,我会始终贯彻“以人为本”的理念,从以下几方面开展前期的筹备工作。

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