员工考勤表签到表
考勤签到表1
序 到达时间 号 （时、分） 1 2 3 4 5 6 7 8 序 到达时间 号 （时、分） 1 2 3 4 5 6 7 8 本人签名 本人签名
月 日上下班签到表
备注（请仔细阅读表格下方签到说明）
ห้องสมุดไป่ตู้
备注（请仔细阅读表格下方签到说明）
※签到说明： 1、上班时间：08:00，下班时间：17:00，午休时间：12:00-13:00； 2、早晚上下班必须本人按照实际到达时/离开间指纹打卡签到，上班期间离开办公室必须在签到薄的备注里登记事因 （公事、私事），注明离开/回来时间，否则按照早退处理；正常上下班时间（早上8:00以前，晚上17:00以后）离开 公司录指纹打卡后不需要再签到薄上再签，非正常时间离开公司必须录指纹打卡同时在签到薄上写明迟到或早退原 因，无任何考勤记录的按照旷工处理，旷工一天扣除三天工资。 3、忘记签到一次扣10元，每月迟到/早退不超过3次且在20分钟以内不扣钱，每月迟到超过3次后每迟到1次扣除50 元，单次迟到时间超过20分钟一次扣50元;迟到超过20分钟并且达3次的扣除一天工资，第4次迟到超过20分钟扣除 1/3天的工资。 4、公司所有人员无特殊情况必须早上来公司签到。有特殊情况的必须在当天早上7:30之前发短信给吴总说明情况， 员工签到情况每月复查一次。 5、工作八小时期间不允许做与工作不相关的事，如看电影、看小说、打游戏、浏览与工作无关的网页等，发现一次 罚款100元。上班时间接听私人电话时间不超过5分钟。 6、离开岗位超过15分钟时提前与其他同事打招呼，告知去向。 7、考勤表不允许代签，一经发现代签人和被代签人每人罚款100元。 8、晚上加班超2小时计算加班费，超3小时补加班餐费25元，司机只周六、周日加班补加班费。
2024签到考勤表模板
2024签到考勤表模板
签到考勤表是一种用于记录员工或学生签到情况的表格，通常包括日期、部门、员工姓名、签到时间、签退时间等信息。
它主要用于管理人员进行考勤管理，能够方便地统计出勤情况，提高工作效率。
以下是一个简单的2024年签到考勤表模板，供参考：
签到考勤表适用于各种场景，包括公司、学校、培训机构等。
在公司中，可以用于记录员工的上下班打卡情况；在学校中，可以用于记录学生的到校时间；在培训机构中，可以用于记录学员的出勤情况。
具体填写内容包括：
1.签到时间：记录签到的具体时间，精确到小时和分钟。
2.签到人员：记录签到的人员姓名或编号。
3.签到地点：记录签到的地点，可以是办公室、教室、会议室等。
4.备注：记录签到过程中的特殊情况或需要备注的事项。
此外，还需要注意签到考勤表的格式和样式，确保表格清晰易读，易于整理和归档。
考勤签到表(上下班签到表)
15 星期日
22 星期日
29 星期日
2 星期一
9 星期一
16 星期一
23 星期一
30 星期一
3 星期二
10 星期二
17 星期二
24 星期二
31 星期二
4 星期三
11 星期三
18 星期三
25 星期三
星期三
5 星期四
12 星期四
19 星期四
26 星期四
星期四
6 星期五
13 星期五
20 星期五
27 星期五
xxxx有限公司上下班签到表
签到表（5月）
日期 1
星期
上 时间 班 签名
下 时间 班 签名
日期 2
星期
下 时间 班 签名
下 时间 班 签名
日期 3
星期
下 时间 班 签名
下 时间 班 签名
日期 4
星期
下 时间 班 签名
下 时间 班 签名
日期 5
星期
下 时间 班 签名
下 时间 班 签名
1 星期日
8 星期日
星期五
7 星期六
14 星期六
21 星期六
最实用的考勤签到表(上下班签到表)
2017年9月姓名日期王静张旭郑金玉孙悦赵晓迪蒋宝亮9-1周五上午下午9-2周六上午下午9-3周日上午下午9-4周一上午下午9-5周二上午下午9-6周三上午下午9-7周四上午下午2017 年09月姓名日期王静张旭郑金玉孙悦赵晓迪蒋宝亮9-8周五上午下午9-9周六上午下午9-10周日上午下午9-11周一上午下午9-12周二上午下午9-13周三上午下午考勤员2017 年09 月姓名日期王静张旭郑金玉孙悦赵晓迪蒋宝亮9-14周四上午下午9-15周五上午下午9-16周六上午下午9-17周日上午下午9-18周一上午下午9-19周二上午下午9-20周三上午下午考勤员：2017 年09 月姓名日期王静张旭郑金玉孙悦赵晓迪蒋宝亮9-21周四上午下午9-22周五上午下午9-23周六上午下午9-24周日上午下午9-25周一上午下午9-26周二上午下午9-27周三上午下午考勤员：2017 年09 月姓名日期王静张旭郑金玉孙悦赵晓迪蒋宝亮9-28周四上午下午9-29周五上午下午9-30周六上午下午考勤员：注：本签到表由本人上班前5分钟内进行签字，不得代签、补签、迟签，考勤员负责监督。
对迟到20分钟以下者，记为迟到（Φ）；对迟到20分钟以上者，记为缺勤（O）；对上班时间擅自离开工作岗位者，记为早退（T），由考勤员记录。
考勤员每天负责对签到表进行审核，对未签到人员根据实际情况在签到表上做相应标记，即事假（x）、病假（+）、公休（△）、倒休（d）、缺勤（O）。
本考勤签到表作为月末考勤记录的参考依据。
员工考勤记录表(标准版)
员工考勤记录表总经理经理主管员工考勤记录表（标准版）使用说明一、表格结构与功能员工考勤记录表（标准版）是一份用于记录员工每日出勤、加班及缺勤情况的重要工具。
该表格通过详细列示每月的每一天，确保对每位员工的出勤情况有全面的跟踪和记录。
表格主要包含以下几个部分：日期栏：从月初到月末，详细列出每一天的日期，便于记录每日的考勤情况。
工时记录：正常工时：用于记录员工每日的正常工作时间，通常按8小时计算。
加班工时：用于记录员工因工作需要而进行的加班时间。
合计工时：每日正常工时与加班工时的总和，反映员工当日实际工作小时数。
人员分类与姓名：表格根据员工的职称和姓名进行排序，便于快速定位到每位员工的考勤记录。
缺勤与借调记录：特别设置了缺勤、借调等代号列，用于详细记录员工的非正常出勤情况，如事假、病假、旷工、离职及被借调等情况。
核阅栏：表格底部设有组长和厂长的核阅签名处，确保考勤记录的准确性和及时性。
二、填写规范正常工时与加班工时：每日由班长根据员工的实际出勤情况填写正常工时和加班工时。
加班工时需明确区分是工作日加班还是休息日加班，以便后续计算加班费。
缺勤与借调情况：员工如有缺勤或借调情况，需在相应日期对应的代号列中做标记，并简要说明原因。
如员工被外单位借调，其工时由借调单位负责记录，原单位不再重复记录。
合计工时计算：每日结束后，需计算并记录员工的合计工时，确保工时数据的准确性。
核阅流程：考勤记录表填写完毕后，需先由组长进行审核，确认无误后转呈厂长核阅签字。
厂长应定期抽查考勤记录，确保记录的真实性和完整性。
三、注意事项及时性与准确性：考勤记录是薪资计算和绩效考核的重要依据，各单位应确保考勤记录的及时性和准确性，避免因记录失误导致员工薪资计算错误或引发不必要的争议。
保密性：考勤记录涉及员工个人隐私和企业机密，各单位应妥善保管考勤记录表，未经允许不得随意泄露员工个人信息。
合规性：在记录考勤时，应严格遵守国家法律法规和企业规章制度，确保考勤记录的合法性和合规性。