行政管理培养目标

行政管理培养目标：本专业培养具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识．能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的专门人才。

工商管理培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

行政管理是指政府对社会事务和自身事务的管理活动，是对行政事务的管理，包括经济、文化、交通等。

而工商行政管理是政府经济管理体系的组成部分。

工商行政管理是政府对经济多方面、多层次管理的重要组成部分。

是行政管理的一部分，两者虽然主体都是政府，但工商行政管理主要管理的是经济活动。

属于不同的领域，行政管理属于公共管理领域，主要学习管理公共事务，社会事务，研究对象一般为政府、高校、事业单位、非营利组织，还有社会上的一些现象；工商管理主要研究企业这样的盈利性组织，涉及的领域不同，但是好多理论是相同的。

工商企业管理专业是自学考试学科调整后产生的新专业。

这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面工作的专门人才。

经过专业学习，成绩合格者应系统地掌握现代管理理论、有广泛的知识。

熟悉各类管理的基本技能和科学方法，能够胜任企业管理工作。

工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。

而工商行政管理，是指国家为了建立和维护市场经济秩序，通过市场监督管理和行政执法等机关，运用行政和法律手段，对市场经营主体及其市场行为进行的监督管理。

前者出路广阔，适合所有企业中高层管理者；后者只是政府关于对工商市场服务和监管方面的岗位，出路很窄，而且网上盛传快要与质量监督部门合并了，另工资福利也很少很固定没有涨势，本人建议工商企业管理好！
公务员要考高级公务员，行政管理哪要这么多文秘，读工商企业管理，再去从事文秘绰绰有余。

女生学工商管理更好找工作！
原因：
1、就业面不同。

工商管理入门门槛比行政管理多。

工商管理是经济管理类，兼有经济学、企业管理，如核心专业课有：西方经济学、管理学、生产管理、投资学、市场营销、商务谈判、人力资源管理等等，从目前就业情况来看多数女生选择人力资源方向发展，企业在招聘人力资源人员时，也多将工商管理列为主选专业之一。

行政管理是社会学学科分支，与法学专业联系较密切，主要研究社会关系问题。

将来就业面相对为办公室管理、文秘、后勤之类，一般从文秘做起，做到行政总监主要负责企业对外接待、开展形象工程与公益活动之类，对内做好后勤保障工作，如领导行程安排等。

如果进入国企、政府，又是党员可以做团委书记，负责党团工作。

这些工作工商管理专业学生也可以去做，毕竟社会学的东西属于情商问题。

二者都可以进入公务员考试序列专业，但从二者比例来看，工商管理重于行政管理
2、职业发展相近
个人职业生涯规划往往基于个人分析，参考个人职业兴趣，加以个人学习，举一反三，列出明确职业计划。

作为管理学科和社会学科，二者均属于文科类专业，文科类专业强调不是知识，而是思维模式，或者说情商！在踏入工作岗位后终身学习和实践是最重要的，这两个专业知识学得很快，就看自身兴趣何在。

单纯从专业出发二者职业通路是不一样的，从普通员工到各自工作领域的高级管理者有明确路线，但就像去运动员职业生涯，有的练200米的永远是三名之后，但如果去跑100米也许就是世界冠军。

选择最适合自己的才行。

分析自己的性格、寻找自己的兴趣，如果二者均无那就“既来之，则安之”把现在的工作做好就行，总有一天会寻找到适合自己职业，心中不要掉入“必须”的怪圈，越想知道自己性格和兴趣，越是难以真正明确。

3、不要为了找工作而选专业
女性歧视在中国很严重，女性大多被认为去做一些琐碎的事情，重要管理岗位女性很少。

所以不论学这两个专业中任何一个，干文秘类活的居多，如总经理助理这个职位，有的就是秘书，有的就是经营助理，而刚毕业学生呢是很难得到经营助理这个发展方向，毕竟需要管理实践才行。

当然里领导近了耳濡目染多少会学会如何经营管理一个组织（企业、事业单位、政府机关等），所以关键在于后天学习和举一反三能力。

最后还是建议选择工商管理，毕竟机会多些！切忌专业只是敲门砖，关键在于后天学习，学习要有好态度，态度决定一切。

工商管理是一级学科，而人力资源管理、市场营销、财务管理、行政管理、企业管理等等都是二级学科。

也就是说人力、市营、企管等专业都属于工商管理这个学科下面的分支。

工商管理专业：培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

专业培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技
巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；
2．掌握企业管理的定性、定量分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力；
4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；
5．了解本学科的理论前沿和发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、供应链管理、企业战略管理，项目评估，生产运作管理、国际商务，金融货币与保险，金融投资学，国际贸易。

人力资源管理专业：培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

专业培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5．了解本学科理论前沿与发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学，绩效管理，薪酬管理。

行政管理专业：强调重经济学牵引的行政管理科学研究特色，实行行政管理和经济管理双重知识，能力结构塑造的人才培养模式，培养既有现代行政管理理论和技能，又具备经济学知识背景及相应的宏观经济管理技能的复合型人才。

专业培养要求：本专业学生主要学习行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识，受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练，具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。

毕业生应获得以下几个方面的知识和能力：
1.掌握政治、行政学、管理学、法学的基本理论和基本知识；
2.掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法以及系统分析、统计分析、调查分析、政策分析等科学方法；
3.具有从事党政机关、企事业单位行政管理的基本能力；
4.熟悉党和国家的特别是行政管理方面的方针、政策和法规；
5.了解行政学的理论前沿以及政治学、管理学、法学等相关学科的发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和策划、组织、执行的实际工作能力。

主要课程：管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、比较政治制度、法学导论、社会学概论、政府经济学、行政组织学、地方政府学、市政学、公共政策、人力资源开发与管理、信息管理概论、管理心理学等。