学校安全工作考核办法及奖惩制度
学校安全工作考核办法及奖惩制度【三篇】
学校安全工作考核办法及奖惩制度【三篇】【热门资讯】百度百科是一部内容开放、自由的网络百科全书，旨在创造一个涵盖所有领域知识，服务所有互联网用户的中文知识性百科全书。
在这里你可以参与词条编辑，分享贡献你的知识。
以下是小编为大家收集的学校安全工作考核办法及奖惩制度【三篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。
【篇1】学校安全工作考核办法及奖惩制度一、分管负责人：1、分管负责人组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报。
2、分管负责人组织师生活动时发生无责任安全事故，处理要及时。
3、校务值周巡视到位，及时到岗，发生安全事故及时了解，处理并上报，并对值日教师进行提醒，在《校务值日记录》上记录。
二、各年级负责人：1、各年级组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实教育及安全管理措施，并上报。
2、各年级组织师生活动时发生无责任安全事故，处理要及时。
3、各年级负责人要针对年级情况进行每月一次的安全隐患排查分析及安全教育，并记录，发现安全隐患及时上报处理。
三、班主任：1、认真组织每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每周安全总结，在《班主任工作手册》上有记录。
2、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。
3、参加并完成学校布置的安全方面工作（如特异学生管理记录），及时上交相关材料。
4、组织活动安全教育、安全管理到位不导致发生安全事件。
5、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。
同时教育好学生，防止安全事件发生。
四、学科教师：1、值周巡视到位，并将安全情况记录总结在《学校值周记录》本上。
对发生的安全事件或无责任事件及时了解。
巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，并与班主任沟通的。
2、课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，组织有序不发生安全事件、事故。
3、及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一的原则。
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版（三篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版一、考核办法1. 安全工作责任制度学校根据安全管理的需要，建立并落实安全工作责任制度。
各级领导要明确安全工作的责任分工，制定具体的安全目标和任务，并确保责任人能够按时、按要求完成工作。
2. 安全工作评估学校定期对各部门的安全工作进行评估，对评估结果进行分析和总结。
评估内容包括安全管理制度的执行情况、安全培训和演练情况、安全隐患的整改情况等。
评估结果将作为学校安全工作的重要参考依据。
3. 安全工作考核学校每学期对安全工作进行一次全面的考核，考核内容包括以下几个方面：(1) 事故防范：对学校事故防范措施的完善情况进行评估，包括日常巡查、隐患排查、安全设施管理等方面的工作。
(2) 应急预案：对学校应急预案的制定与实施情况进行评估，包括预案的完整性、演练的频率和效果等方面的考核。
(3) 安全教育：对学校安全教育工作的开展情况进行评估，包括安全知识普及、防护技能培训等方面的考核。
(4) 隐患整改：对学校隐患整改情况进行评估，包括隐患排查的及时性、整改措施的有效性等方面的考核。
(5) 日常管理：对学校日常管理工作的规范性和有效性进行评估，包括管理制度的执行情况、责任人的履职情况等方面的考核。
4. 考核结果与奖惩考核结束后，根据考核结果对各部门进行奖惩。
考核结果良好的部门将予以表扬和奖励，例如评选“安全工作先进单位”、颁发奖状和奖金等；考核结果不合格的部门将进行通报批评，并制定整改措施，直至达到要求为止。
二、奖惩制度1. 奖励措施(1) 安全工作先进个人对在安全工作中表现出色、积极履职的个人进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。
(2) 安全工作先进单位对安全工作表现突出的部门进行表扬和奖励，例如颁发奖状、奖金等。
(3) 安全知识竞赛奖励对在安全知识竞赛中取得好成绩的学生、教师进行奖励，例如发放奖金、奖状等。
2. 惩罚措施(1) 安全违规行为处罚对违反安全管理制度、造成安全事故或严重后果的个人或部门进行相应处罚，例如警告、记过、降职等。
学校安全工作考核办法及奖惩制度
学校安全工作考核办法及奖惩制度学校安全是学生健康成长的基础，也是教育工作的重要一环。
为了确保学校安全工作的有效推行，需要建立一套科学合理的安全工作考核办法及奖惩制度。
本文将介绍学校安全工作考核的具体要点以及奖惩制度的设计。
一、学校安全工作考核要点1. 安全规章制度落实情况考核安全规章制度是保障学校安全的基本依据。
考核时，应重点关注以下几个方面：- 制定的安全规章制度是否完善、合理；- 安全规章制度的执行情况如何；- 是否存在违反安全规章制度的情况，并对其进行整改。
2. 安全管理措施落实情况考核学校应建立科学有效的安全管理措施，确保安全管理的全面落实。
在考核时，需要关注以下几个方面：- 是否建立了安全管理责任制，并明确了各级责任；- 安全巡查、安全培训等安全管理措施是否得到有效执行；- 是否存在安全隐患，并及时整改。
3. 事故处理及应急预案考核应急预案是保障学校安全的重要手段，因此在考核时，应注重以下几点：- 学校是否建立了完善的应急预案，并与相关岗位人员进行了培训；- 安全事故发生后的处理情况如何，是否按照预案及时、有效地进行处置；- 学校是否对事故进行了及时的分析总结，提出改进措施。
二、学校安全工作奖惩制度设计1. 奖励制度通过奖励制度，可以激励学校及相关人员积极参与安全工作，争创安全优秀单位或个人。
奖励方式可以有以下几种：- 根据学校的安全工作考核结果，评选出表现突出的单位或个人，给予荣誉称号和奖金等奖励；- 设立安全工作竞赛，对表现优秀的单位或个人进行奖励；- 在学校公开活动中表彰安全意识强、安全行为好的师生，并给予相对应的奖励。
2. 惩罚制度惩罚制度是对学校及相关人员在安全工作中存在疏漏或违规行为的一种处罚方式，以达到警示教育的目的。
具体实施可以有以下几种方式：- 根据安全工作考核结果，对安全管理不到位的单位或个人进行通报批评；- 对违反安全规章制度的人员进行相应的处罚，包括扣减奖金、调整岗位、记过、记大过等；- 根据事故处理情况，对事故责任人进行相应的处罚，包括追究刑事责任。
学校安全工作考核办法及奖惩制度(3篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度第一条安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，特制定本办法。
第二条安全工作是学校一项基础性的重要工作。
校长对安全负总责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任，各处室行政领导对分管范围内的安全工作负直接领导责任。
第三条安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。
建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络，按照校长—分管领导—中层干部—班主任—教职工—学生家长，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。
第四条本办法考核的对象：全体行政领导和在岗教职工。
第五条考核内容为安全制度执行和安全工作情况。
第六条考核奖惩办法1、根据学校安全工作领导小组及上级事故调查组对安全事故性质的认定，依据相关文件规定，对有关人员进行责任追究。
2、实行安全工作一票否决制，即发生学校有责任的安全事故，直接责任人在本年度的年度考核为不合格，在有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。
3、学校全体员工，在日常教学和其它工作中，发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施避免重大安全事故者，除在全校大会上表彰外，奖励100--____元现金。
4、学校各分管行政领导每月积极开展安全检查并落实安全隐患整改，每年能通过学校安全管理目标责任制各项考评标准，每学期奖励____元现金，凡对学校存在的安全隐患，各分管行政领导未能及时指出并督促整改，每次扣____元，同时学校安全工作领导小组将在一定范围内进行通报批评，情节严重的上报市教育局处理。
学校安全工作考核办法及奖惩制度（2）通常由学校安全管理部门或相关部门制定和执行。
以下是一个可能的例子：一、学校安全工作考核办法：1. 安全责任落实情况考核：对学校各级领导、安全管理人员和教职员工的安全责任落实情况进行考核，包括制定和实施安全管理方案、开展安全培训和演练、检查和整改安全隐患等方面。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本（五篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本安全考核及奖惩制度制度第____条在安全生产中贯彻重奖重罚的原则，对在安全生产中作出显著贡献的____和个人，应给予重奖；对在工作中严重失职，违章作业，违章指挥造成事故者，应给予重罚。
第____条公司每半年应对安全生产责任制执行情况及实现安全目标情况进行总结评比一次。
奖励在安全生产中做出突出贡献的____和个人。
第____条采取项目部推荐、安全处____、报公司领导审批的程序，对安全生产先进个人和抢险有功人员给予奖励表彰。
第____条人身事故性质分类。
人身死亡。
重伤：住院治疗，医疗费用合计____元以上，或造成功能性后遗症。
轻伤：医疗费用在____元至____元之间。
小伤：医疗费用在____元以下的。
第____条设备事故性质分类。
重大设备事故或损失____元以上。
主要设备事故或损失____元以上。
重大设备未遂事故。
主要设备未遂事故。
次要设备事故或损失____元以上。
第____条对事故实行罚款：凡发生死亡(非意外)，处罚项目部____元，另处罚项目经理____元。
凡发生重伤、重大火灾、重大设备事故，处罚项目部____元，另处罚项目经理____元；二人次的按第一条处罚。
发生轻伤要及时报告安全处，隐瞒不报的罚款项目部____元/次。
安全员____元/次，发生轻伤三人次(含三人次)以上的，加倍罚款。
发生主要设备事故或损失____元以上，每次处罚相关的项目部____元；发生次要设备事故三起(含三起)以上的，加倍罚款。
发生重大设备未遂事故的，处罚相关项目部____元。
发生主要设备未遂事故的，处罚相关项目部____元。
发生次要设备事故或损失____元以上，每次处罚相关项目部____元；发生次要设备事故三起(含三起)以上的，加倍罚款。
第____条进场前项目部安全措施、安全教育及考核办法：1、____人员必须____％通过“户藉证”、“计生证”、“____”及“特种作业人员操作证”审核。
学校安全工作考核办法及奖惩制度
学校安全工作考核办法及奖惩制度学校安全工作是教育工作的重要组成部分，确保学生的安全是学校的首要任务。
为了加强学校安全工作，制定了一系列考核办法和奖惩制度。
下面将详细介绍这些内容。
一、学校安全工作考核办法为了全面评估学校安全工作的情况，我们将考核工作分为定期考核和专项考核两部分。
1. 定期考核：（1）硬件设施：对学校校舍、教室、实验室、食堂、宿舍等硬件设施进行定期检查，评估设施的安全性和卫生状况。
（2）防火安全：对学校的消防设施和防火措施进行评估，包括灭火器的配置、疏散通道的畅通情况等。
（3）食品安全：对学校的食堂进行检查，评估食品安全管理措施的落实情况，包括食品的储存、加工、供应等环节。
（4）安全教育：评估学校的安全教育工作，包括学生的安全意识培养、自我保护能力的培养等方面。
（5）应急预案：对学校的安全应急预案进行检查，评估应急演练的情况和预案的完善程度。
2. 专项考核：（1）校园周边安全：对学校所在地的治安环境进行评估，包括周边环境的危险因素、人员流动情况等。
（2）交通安全：对学校的交通状况进行考核，包括交通流量、交通设施等方面。
（3）网络安全：对学校的网络安全情况进行评估，包括网络设备的管理、信息安全防护措施等方面。
通过以上的考核，我们可以全面了解学校安全工作的情况，及时发现问题，提出改进措施。
二、学校安全工作奖惩制度为了鼓励学校安全工作的积极性和创造性，同时对安全违规行为进行惩戒，我们建立了奖惩制度。
1. 奖励机制：（1）先进个人：对在安全工作中表现突出的个人进行表彰和奖励，通过奖金、荣誉称号等方式鼓励他们的积极性。
（2）先进团队：对在安全工作中取得显著成效的团队进行表彰和奖励，给予适当的经费支持和荣誉激励。
（3）先进经验：对安全工作中的先进经验进行总结和推广，通过撰写论文、举办研讨会等方式进行宣传和分享。
2. 惩罚机制：（1）轻度违规：对一些轻微的安全违规行为，采取口头警告、批评教育等方式进行处理。
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版(4篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版第一章总则为了加强学校安全工作的管理，确保师生的人身安全和财产安全，制定本办法。
第二章考核办法第一节考核内容1. 安全管理制度的完善程度；2. 安全设施和设备的维护情况；3. 教职员工的安全意识和安全培训情况；4. 学生的安全教育和安全习惯养成情况；5. 安全事故的处理和报告情况；6. 其他与学校安全相关的工作。
第二节考核方式1. 年度考核每年对学校的安全工作进行一次综合考核，由校级安全工作领导小组组织实施。
2. 不定期考核随时可以对学校的安全工作进行抽查，由校级安全工作领导小组组织实施。
第三章奖励制度1. 个人奖励对在安全工作中表现突出的个人给予奖励，奖励内容可以是物质奖励或荣誉奖励。
2. 集体奖励对安全工作做得出色的班级、部门或学校，给予奖励。
奖励内容可以是物质奖励或荣誉奖励。
第四章惩罚制度1. 个人惩罚对违反安全规定，造成安全事故或严重后果的个人给予相应的处罚，处罚程度根据事故的严重程度而定，可以是扣薪、降职、停职或开除等。
2. 集体惩罚对安全工作不负责任或存在严重安全隐患的班级、部门或学校给予相应的处罚，处罚内容可以是扣减奖励、停工停产或停课等。
第五章附则1. 本办法由学校安全工作领导小组负责解释和修改。
2. 本办法自公布之日起实施。
注：本范文仅供参考，具体的考核办法和奖惩制度需要根据学校的实际情况进行制定。
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版（2）一、考核办法1. 安全工作责任制度学校根据安全管理的需要，建立并落实安全工作责任制度。
各级领导要明确安全工作的责任分工，制定具体的安全目标和任务，并确保责任人能够按时、按要求完成工作。
2. 安全工作评估学校定期对各部门的安全工作进行评估，对评估结果进行分析和总结。
评估内容包括安全管理制度的执行情况、安全培训和演练情况、安全隐患的整改情况等。
评估结果将作为学校安全工作的重要参考依据。
3. 安全工作考核学校每学期对安全工作进行一次全面的考核，考核内容包括以下几个方面：(1) 事故防范：对学校事故防范措施的完善情况进行评估，包括日常巡查、隐患排查、安全设施管理等方面的工作。
学校安全工作考核奖惩制度(5篇范文)
学校安全工作考核奖惩制度（5篇范文）第1篇学校安全工作考核奖惩制度学校安全管理工作考核奖惩制度本着“谁主管,谁负责”,“谁主办,谁负责”及“分级分组条块管理”的原则,落实学校安全工作责任制和责任追究制,确保学校无安全责任事故、事件发生。
一、各级负责人:1、各班级组织活动时,事先进行安全隐患排查,活动时落实安全教育,安全管理措施,并上报,一项未落实的扣5分。
2、年级组长组织师生活动时发生无责任安全事故,处理不及时的,扣5分。
二、班主任:1、认真组织每日学生安全教育,学生行为检查督促工作,每班安全总结,在《班主任日志》上有记录。
少一次扣1分。
2、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录,学生中意外事件处理,伤害事件及时救助并上报学校。
一次未及时处理、记录、上报扣2分.3、发现学生①攀爬学校围墙;②用篮球架倒立;③站在课桌椅上把头伸出窗外;④打架;⑤在教室过道狂奔追逐;⑥带管制刀具;⑦玩爆竹、火药枪等易发生安全事故的行为。
发现一人次扣1分。
4、参加并完成学校布置的安全方面工作(如特异学生管理记录),及时上交相关材料。
少一次扣5分。
5、组织活动安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的。
发生一次扣5分。
6、对班级学生活动场所进行安全隐患排查,发现安全隐患及时处理,不能解决的及时上报学校以消除隐患。
同时教育好学生,防止安全事件发生。
未做到以上一项的一次扣5分。
四、学科教师:1、值班巡视到位,并将安全情况记录总结在《值日记录》本上。
对发生的安全事件或无责任事件及时了解。
巡视检查学生活动行为,记录不安全行为学生名字,上报综治办,并与相关班主任沟通的。
任一项未做到扣5分。
2、课内教学安全教育、管理到位,排除安全隐患,组织有序不发生安全事件、事故。
一项未做到扣5分。
3、及时处理课内外意外安全事件,以救助学生为第一的原则。
未做到的或处理不到位的扣5分。
4、跟班时,工作到位,协助管理认真,无安全事件、事故发生。
不到岗、不作为的扣5分。
学校安全工作考核办法及奖惩制度
学校安全工作考核办法及奖惩制度
通常由学校安全管理部门制定，并经学校领导班子审议通过。
以下是一般的学校安全工作考核办法及奖惩制度的内容：
一、学校安全工作考核办法：
1. 考核对象：包括学校领导、各部门负责人、学校教职员工、学生、家长等各个相关方。
2. 考核内容：包括学校安全管理制度的落实情况、安全设施的运行维护情况、各项安全工作措施的实施情况、相关人员的安全培训和应急演练情况等。
3. 考核方式：可以采用定期考核、不定期考核、专项考核等方式，可以通过问卷调查、实地检查、随机抽查等方法进行。
4. 考核标准：根据学校安全工作的重点、难点，制定相应的考核指标，根据指标的完成情况进行评分。
5. 考核结果：根据考核结果进行排名，并将结果及时反馈给相关人员和部门，以便他们改进。
二、学校安全工作奖惩制度：
1. 奖励措施：对于在安全工作中表现优秀、具有先进经验和做法的个人和集体，可以给予表扬、奖励、荣誉称号等，激励他们继续发挥作用，同时也起到宣传示范作用。
2. 处罚措施：对于在安全工作中存在问题的个人和集体，可以采取批评教育、警告、通报批评等方式进行处理，同时加强对他们的监督和指导，防止再次发生类似问题。
学校安全工作考核办法及奖惩制度的实施，可以提高学校安全工作的重视程度，激励师生员工积极参与安全工作，确保学校安全环境的持续改进。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度(3篇)
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度是为了保障校园安全，保护师生身心健康，维护校园秩序而建立的一套管理机制。
以下是该制度的主要内容：一、校园安全工作考核制度：1. 设立校园安全工作考核指标，包括校园安全设施、安全巡查、安全演练、安全教育等方面。
2. 每学期对校园安全工作进行统一考核，根据考核结果给予相应的评价和奖励。
二、奖惩制度：1. 对在校园安全工作中表现突出，积极参与安全维护和救援的个人和集体进行表彰和奖励。
2. 对违反校园安全规定，造成安全事故的个人和单位进行惩处，包括口头警告、记过、记大过、扣发奖金、停职、降职、开除等处罚。
三、责任追究制度：1. 学校明确各个部门、岗位的安全责任和职责，落实属地管理原则。
2. 对于发生的安全事故，由相关责任人进行事故责任认定和追究，并给予相应的处罚。
3. 学校将建立安全隐患排查整治制度，对发现的安全隐患及时处理，对未能及时处理的责任人进行追责。
四、监督与评估：1. 学校设立校园安全委员会，负责对校园安全工作的监督和评估。
2. 学校鼓励师生、家长和社会各界积极参与校园安全工作，对相关情况进行监督和反馈。
以上是校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度的主要内容，通过建立和完善这一制度，可以提高校园安全管理水平，确保师生的安全与健康。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（2）为确保我校正常教学秩序顺利进行，维护校纪校规，保障师生安全，重视安全工作，特制定本制度。
1、贯彻“谁主管谁负责”的原则，校长是学校第一责任人，各办公室负责人是各科室第一责任人。
2、认真执行目标责任制，落实各项检查和防范措施，每学期考核一次，若没有违纪情况和检查次数、时间、人员到位，可获安全责任奖(每期按____元/人)。
3、凡对安全工作做出成绩者，给予一次性的奖励，有突出贡献者学校将给予特别嘉奖。
4、安全防范检查措施不落实、不到位，按考核扣除安全责任奖，考核根据目标责任书的要求进行。
5、发生安全事故，按规定扣除安全奖，事件较为严重的还将扣除年终奖，并实行“一票否决”，部门和当事人当年不得评为先进集体和先进个人。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（三篇）
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度是为了保障校园安全，保护师生身心健康，维护校园秩序而建立的一套管理机制。
以下是该制度的主要内容：一、校园安全工作考核制度：1. 设立校园安全工作考核指标，包括校园安全设施、安全巡查、安全演练、安全教育等方面。
2. 每学期对校园安全工作进行统一考核，根据考核结果给予相应的评价和奖励。
二、奖惩制度：1. 对在校园安全工作中表现突出，积极参与安全维护和救援的个人和集体进行表彰和奖励。
2. 对违反校园安全规定，造成安全事故的个人和单位进行惩处，包括口头警告、记过、记大过、扣发奖金、停职、降职、开除等处罚。
三、责任追究制度：1. 学校明确各个部门、岗位的安全责任和职责，落实属地管理原则。
2. 对于发生的安全事故，由相关责任人进行事故责任认定和追究，并给予相应的处罚。
3. 学校将建立安全隐患排查整治制度，对发现的安全隐患及时处理，对未能及时处理的责任人进行追责。
四、监督与评估：1. 学校设立校园安全委员会，负责对校园安全工作的监督和评估。
2. 学校鼓励师生、家长和社会各界积极参与校园安全工作，对相关情况进行监督和反馈。
以上是校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度的主要内容，通过建立和完善这一制度，可以提高校园安全管理水平，确保师生的安全与健康。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（二）一、校园安全工作考核制度1.校园安全工作的考核内容包括但不限于校园安全教育宣传、安全隐患排查整改、应急预案和演练、安全设施维护等方面。
2.考核指标可根据学校实际情况进行制定，包括安全事故发生率、反映安全问题的投诉率、安全设施维护情况等。
3.考核周期一般为一学年，可根据需要进行部分阶段性考核。
4.根据考核结果对各相关部门、班级或个人进行评定，进行奖励或改进工作，以激励安全工作的积极性。
二、校园安全工作奖惩制度1.奖励措施：(1)校园安全工作优秀集体奖励：对在校园安全工作中表现突出的教职工团队、班级、学生组织等进行表彰，例如颁发荣誉证书、奖金等。
学校安全工作考核办法及奖惩制度(四篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度是为了提高学校安全工作质量，保障广大师生员工的生命安全和身体健康，确保学校正常教育教学秩序的制度性文件。
一、考核办法：1. 按照学校建设安全工作考核的时间安排，分别进行年度、半年度和季度考核。
2. 考核内容包括但不限于：安全管理制度的完善与落实情况、应急预案的制定与演练情况、安全设施和消防设备的维护情况、安全责任人履职情况等。
3. 考核方式包括随机抽查和例行检查，可由学校安全委员会或相关部门组织进行。
4. 考核结果以优秀、良好、合格、不合格等级进行评定。
二、奖惩制度：1. 奖励措施可以包括表彰、奖金、荣誉称号等，以鼓励安全工作优秀单位、优秀个人。
2. 失职行为或安全责任人未能履行职责，将给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降职或撤职等。
3. 对于导致事故的重大失职行为，将依法追究责任，并给予相应的处罚。
通过完善学校安全工作考核办法及奖惩制度，可以激励学校各部门和个人积极参与安全工作，加强安全管理，提高安全意识，确保学校安全稳定和谐的发展。
同时也能对安全工作不力的部门和个人进行处罚，起到惩戒警示作用，推动学校安全工作的改进和提高。
学校安全工作考核办法及奖惩制度（二）通常由学校安全管理部门或相关部门制定和执行。
以下是一个可能的例子：一、学校安全工作考核办法：1. 安全责任落实情况考核：对学校各级领导、安全管理人员和教职员工的安全责任落实情况进行考核，包括制定和实施安全管理方案、开展安全培训和演练、检查和整改安全隐患等方面。
2. 安全工作成效考核：对学校安全工作的成效进行考核，包括事故发生率、事故处理情况、应急演练效果等方面。
3. 安全隐患排查和整改情况考核：对学校安全隐患排查和整改情况进行考核，包括安全隐患排查的及时性和全面性，整改措施的有效性等方面。
4. 安全培训和教育情况考核：对学校安全培训和教育情况进行考核，包括开展安全培训和教育的覆盖率和质量等方面。
5. 学生安全教育情况考核：对学校学生安全教育的开展情况进行考核，包括安全教育课程的开设和教学效果等方面。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文【学校安全工作考核办法】
第一章总则
第一条为加强学校安全工作的管理，确保学生及教职员工的人身安全和财产安全，制定本办法。
第二条学校安全工作的考核原则是维护安全、防范事故、预防风险、责任到人。
第三条考核工作由学校安全管理委员会负责，由校长牵头，相关部门参与。
第四条学校安全工作考核分为定期考核和不定期考核两种形式。
定期考核每学期至少一次，不定期考核视实际需要进行。
第五条学校安全工作考核内容包括：安全制度、应急预案、设备设施、安全培训、防范措施等方面。
【奖惩制度范文】
第六条学校安全工作考核结果的等级分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
第七条如果学校安全工作考核结果为优秀，则给予表扬，相关负责人可获得奖励。
第八条如果学校安全工作考核结果为良好，则给予鼓励，相关负责人可获得奖励。
第九条如果学校安全工作考核结果为合格，则继续监督、整改，相关负责人无惩罚。
第十条如果学校安全工作考核结果为不合格，则根据情节轻重，采取相应的处罚措施。
包括但不限于警告、追责、停职、降职等。
第十一条对于在学校安全工作中积极主动发现和防范事故风险，及时上报并解决问题的个人或部门，予以表彰和奖励。
第十二条奖惩制度由学校安全管理委员会负责制定和执行。
第十三条学校安全工作考核办法及奖惩制度的具体实施细则由学校根据实际情况进行制定，并向全体师生宣传和解释。
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版（五篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版一、考核办法1. 考核目标学校安全工作考核的目标是确保学校师生的人身安全和财产安全，提高学生及教职工对安全问题的关注和自我保护能力，建立和完善学校安全管理制度和体系。
2. 考核内容（1）学校安全制度建设和实施情况（2）学校各类安全设施的完好程度和使用情况（3）学校安全宣传教育和培训情况（4）学校安全突发事件的应急处理和事故处理情况（5）学校安全工作中存在的问题和改进措施情况3. 考核方法（1）组织专家对学校安全工作进行评估和验收（2）定期组织学校安全考核委员会进行安全工作评估和考核（3）通过安全走访、检查、学生满意度调查等方式收集相关数据和信息4. 考核标准（1）根据《学校安全工作标准》和《学校安全工作考核办法》评定（2）分为优秀、良好、一般、较差四个等级进行评定5. 考核周期（1）每学期进行一次安全工作自评和外部评估（2）每年进行一次全面的安全工作考核二、奖惩制度1. 奖励措施（1）对安全工作优秀单位进行表彰和奖励（2）对安全工作突出个人进行表彰和奖励（3）对安全工作有突出贡献的教职工给予奖励和嘉奖2. 惩罚措施（1）对安全工作不到位的单位进行批评和处罚（2）对安全工作责任人不履职的进行处罚和追责（3）对违反学校安全规定的师生进行批评和处罚3. 处罚力度（1）视具体情况给予警告、降薪、辞退等相应的处罚（2）对造成严重后果的安全事故责任者依法追究刑事责任4. 维权机制（1）建立学生、教职工的安全投诉和申诉机制（2）建立安全工作监督、督促和问责机制以上是我根据学校安全工作的实际情况所提供的考核办法及奖惩制度模版，具体可根据学校实际情况进行调整和完善。
希望对您有所帮助。
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版（二）学校安全工作的考核和奖惩制度是为了提高学校安全管理水平，确保学生和教职员工的生命财产安全。
具体的考核和奖惩制度可以根据学校的实际情况和需求进行制定，以下是一些常见的考核和奖惩措施：1. 考核指标：学校安全工作的考核指标可以包括事故发生率、事故处理及应急能力、安全设施设备使用情况、应急演练情况、安全宣传教育工作等。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（3篇）
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度校园安全工作是保障学生安全成长和学校稳定运行的重要方面。
为了进一步完善校园安全工作，确保学生在一个安全、健康的学习环境中成长，学校制定了一套校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度。
一、校园安全工作考核制度校园安全工作考核是对学校安全工作情况进行评估和监督的重要手段。
学校将根据一定的指标和标准对校园安全工作进行定期考核。
考核指标包括但不限于：校园安全设施的建设和维护情况、安全教育和培训的开展情况、突发事件应急处理能力等。
校园安全工作考核主要分为内部考核和外部考核两个方面。
内部考核是指学校自行对校园安全工作进行考核，校园安全工作领导小组将组织相关人员对各项工作指标进行评估，并据此制定相应的整改措施。
外部考核是指由教育主管部门或相关专业机构对学校的校园安全工作进行考核，评估结果将作为学校安全工作的重要参考依据。
学校将积极配合相关部门的考核工作，并根据考核结果及时进行整改和改进。
二、校园安全工作奖惩制度校园安全工作奖惩制度是对安全工作绩效的肯定和鼓励，同时也是对存在安全隐患或违规行为的警示和惩戒。
学校将根据校园安全工作的实际情况制定相应的奖惩措施。
对于安全工作绩效显著的个人或集体，学校将给予表彰和奖励。
例如，对安全工作成绩突出的学生、教师或安全管理人员可予以嘉奖，通过发放奖金、荣誉证书等形式进行表彰。
同时，还将组织学习交流活动，让优秀的安全工作经验得以推广。
对于存在安全隐患或违规行为的个人或集体，学校将采取相应的惩戒措施。
惩戒手段包括 but 不限于：警告、扣分、停职、撤职等。
对于严重违规行为，学校将依法追究相关人员的法律责任。
三、校园安全工作责任追究制度校园安全工作责任追究制度是保证校园安全工作能够落到实处的重要制度。
学校将建立健全责任追究机制，明确各级责任主体和具体责任。
对校园安全工作中失职、渎职或违法违规行为的责任人将依法追究相应的责任。
责任追究主体包括 but 不限于：学校领导、安全管理部门负责人、学生辅导员、保安人员等。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本(四篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本一、目的为了加强对学校安全工作的管理和监督，评估学校安全工作的完成情况，激励教职员工积极参与学校安全工作，特制定本考核办法及奖惩制度。
二、考核内容1. 校园安全设施和装备的完善情况；2. 学校安全规章制度的建立与执行情况；3. 灾害事故应急预案的制定与演练情况；4. 教职员工安全培训的开展情况；5. 学生安全教育的开展情况；6. 学校安全监测和隐患整改情况；7. 安全防范工作的效果和学校安全事故的发生情况。
三、考核标准1. 校园安全设施和装备完善情况：a. 配置完备的消防设备和灭火器材；b. 安装齐全的监控设备和报警器材；c. 提供充足的紧急疏散通道和出入口。
2. 学校安全规章制度的建立与执行情况：a. 制定并公布与学校安全相关的规章制度；b. 对违反规章制度的人员进行相应处理。
3. 灾害事故应急预案的制定与演练情况：a. 制定灾害事故应急预案；b. 定期组织演练，熟悉应急预案并掌握应急处置方法。
4. 教职员工安全培训的开展情况：a. 保证教职员工参加安全培训的次数和时长；b. 教职员工参加安全培训后，能够掌握相关知识和技能。
5. 学生安全教育的开展情况：a. 开展各类学生安全教育活动；b. 学生安全教育活动的参与度和效果。
6. 学校安全监测和隐患整改情况：a. 定期开展对学校安全隐患的检查和监测；b. 对发现的安全隐患进行及时整改。
7. 安全防范工作的效果和学校安全事故的发生情况：a. 学校安全防范工作能够有效减少安全事故的发生；b. 学校安全事故的发生频率和程度。
四、考核方法1. 考核由学校安全办公室组织实施，可以采用问卷调查、现场检查和随机抽查等方式。
2. 考核周期为一学年，根据考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
五、奖惩制度1. 优秀：根据考核结果显示出色的学校安全工作，给予表彰和奖励。
2. 良好：根据考核结果显示良好的学校安全工作，给予表彰和奖励。
学校安全工作考核办法及奖惩制度(四篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度安全检查考核及奖惩制度是学校安全工作事先防范的重要制度。
为进一步有效地抓好我校安全工作，特制订如下制度：1、各班级要设有安全员。
班主任为本班级的第一责任人，处室主管领导为本处室第一责任人。
各班级、科室对安全检查要自成体系，责任要落到具体人头上，对重要部位和贵重物品检查要定时、定人、定位检查。
2、安全检查考核必须有计划，有步骤地进行，并明确检查内容、重点和方法，促进各项防范措施的落实。
电器、电源、用水、库房、电脑机房、实验操作室、食品卫生、等均为检查的重点部位。
3、安全检查要经常性进行。
班主任每日对所在班级进行一次全面检查，学校每周____有关人员进行一次检查，学校安全领导小组每月____一次或两次____相关人员组成检查组对全校安全工作进行拉网式检查，检查时发现隐患，立即下达整改通知书，并限期指定专人进行整改，事后落实整改反馈情况。
4、严肃安全检查报告、整改追源制度。
对查出的不安全因素要及时报告相关部门领导，并要求有关部门及时整改。
对重大问题不报告的或对已报告问题不处理而造成损失的相关部门相关人员，将追究相关责任；造成严重损失的，将对相关人员进行行政处分或刑事处罚。
5、严肃安全检查登记制度。
检查中不能走马观花，流于形式或出现漏检现象，对查出的各类隐患，要详细记录，对检查中发现的问题，要提出整改意见，尽最大可能当场落实到具体人头上。
记录要有检查负责人和存有安全隐患的部门负责人签字，有关落实情况检查负责人要进行再复查。
6、建立安全检查评比制度。
对自查自改无隐患的部门要给予表扬，对隐患多、漏洞大，又迟迟不整改的，进行批评教育或通报批评。
安全检查工作列入年终部门评先、个人评优考核。
7、建立检查情况校内通报及向领导汇报制度。
学校办公室除了每月1—____次的安全检查之外，元旦、春节、五一、暑假、国庆、寒假分别进行六次大检查，在重要阶段或特殊时期可随时进行专项或全面的抽查，并将检查情况在校内进行通报或直接向领导汇报。
学校安全工作考核办法及奖惩制度篇
学校安全工作考核办法及奖惩制度篇11、年初各学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。
2、学校根据每学期考核结果，给予有关人员一定奖励。
3、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。
4、学校对不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告诫。
5、凡是被警示和告诫的，要及时认真总结对照检查，分析原因，研究制定有针对性的措施，防止和减少事故的发生。
6、安全工作纳入年度考核，凡发生重大事故的，年度考核可以降低一个等次。
7、学校对安全监督管理先进工作者应实行奖励。
8、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。
9、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。
考核办法：1、经考核未发生任何安全事故发的，定为一合格等级，全额发放季度和学期安全奖。
2、对于有以下情况之一的，定为基本合格或不合格，根据情节轻重扣发安全考核奖：（1）、发生一般安全事故，夜间未关电灯、电器、锁房门等，但未造成较大影响的，除由所在部门加强教育以外，扣除直接责任人本50元。
如在一学期连续发生责任事故，继续在学期安全奖中予以扣除。
值班不到岗、擅自离岗或未履行岗位职责，扣除责任人值班费。
（2）、由于工作失职或失误，发生火灾、失窃等安全事故，造成财务较大损失（100元以上）或影响较大的，扣除直接责任人学期安全奖，同时根据情况扣除所在区域安全责任人、部门负责人季度学期安全奖；并视情节轻重程度，赔偿学校经济损失。
（3）、严重失职、渎职造成重大安全责任事故的，根据情况扣除直接责任人、安全责任人、安全督察员、分管领导、主要领导直至全校所有教职工的学期安全奖，并依法追究相关责任人法律责任。
3、对积极主动挺身而出、消除安全隐患，避免各种安全事故发生或为学校安全稳定工作作出显著贡献的师生员工，学校将予以通报表扬，并给予一定奖励。
4、对于担任特殊公共部位（如教师公共办公室等）的安全责任人，并认真履行安全管理职责的，学校将在年终给予评优选先。
学校安全工作考核办法及奖惩制度
学校安全工作考核办法及奖惩制度为了切实加强安全管理,使我校的安全工作落到实处、细节上,特制订以下安全工作考核办法;一、奖惩制度：1一学期内各班级无安全责任事故或意外伤害事故,经领导小组成员评定,优秀班级学校将按特殊贡献奖办法予以奖励;2校内财产重大损失、校舍失火、校内非正常性死亡或校外意外死亡,则予以捆-绑式一票否决制;3严禁任何教职工体罚或变相体罚学生,造成严重后果的年度考核不合格;4对不进行安全教育、教育没有记录,不对学生经常活动区域进行认真、细致检查,发现问题不及时解决上报,不服从学校安全工作安排的教师,造成重大事故的,实行一票否决制;5学生上课期间发生的不安全事故,要追究上课老师和相应班级的责任;6班级学生发生交通、溺水、火灾、电击、群殴、之前班主任如果没有尽到相应的宣传、教育、管理责任,班级、班主任年度考核不能评优;7值班教师站岗期间,因迟到、空岗出安全事故的,实行一票否决制;8教师因办补习班被举报造成恶劣影响或者学生出现安全事故的,实行一票否决,二、考核办法：1．班主任利用班会及其它形式做好安全教育的宣传工作,对学生进行有关安全知识的宣传教育,并作好相关书面记录,每周至少一次;10分;以查阅相关记录为准,少一次扣1分,扣完为止;2．科任教师可利用相关课程进行有关的安全教育,并在教案中有相关内容记载,每月至少两次;10分;以查阅相关记录为,少一次扣1分,扣完为止3．班主任负责相关安全资料的发放与记录,并将相关记录按要求按时上交给具体负责人;10分;以按时收到的为准,不按时上交的,一次扣1分；有一次未上交扣2分,扣完为止;4．每位教师每年必须按时签定相关的安全责任书,责任书签定后就履行责任书所规定的权力与义务,共同管理好班级;10分;未签定责任书的本学期的安全考核分为0分;5．班主任及科任老师必须履行安全义务,随时随地注意是否存在安全事故的隐患,如发现隐患,能及时处理的必须马上处理,如不能处理的要马上报告分管付校长,分管副校长在报告给校长;10分;发现隐患后既没有及时处理又未报的,一次扣10分；造成安全事故的,学期的安全考核分为0分;6．每位老师都应该对突发的学生安全事件采取积极的应对与处理措施,做好学生家长的思想工作及解释工作;10分;发现人或知情人未处理或致学生不顾,造成较坏影响的20分全扣；处理不及时的,造成家长的不理解或较坏影响的扣5分；因不处理造成较坏影响的,本学期的安全考核分为0分,参加评优评级评先时一票否决;7．各位教师应认真组织课堂教育教学,保障学生课堂安全;10分;因组织不善导致出现安全事故或学生伤害事故的,学期的安全考核分为0分;8、各位老师应做好站岗值班工作10分;凡因迟到、空岗造成学生安全事故的,学期的安全考核分为0分;9、教师因办补习班被举报到教委造成恶劣影响或者学生出现安全事故的,实行一票否决;。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学校安全工作考核办法及奖惩制度
为了全面落实“安全第一、预防为主”的安全工作方针，坚持“谁的岗位，谁负责”的原则，维护学校稳定，保护国家财产和师生生命安全，把学校建成为安全文明校园，全体教师都应承担起安全教育工作的职责。
同时也应受到一定的奖励，为体现奖罚分明，经学校研究决定，特制定安全教育工作奖惩制度。
1、年初各学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。
2、学校根据每月考核结果，给予有关人员一定金额奖励。
3、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。
4、学校对不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告诫。
5、凡是被警示和告诫的，要及时认真总结对照检查，分析原因，研究制定有针对性的措施，防止和减少事故的发生。
6、安全工作纳入年度考核，凡发生重大事故的，年度考核可以降低一个等次。
7、学校对安全监督管理先进工作者应实行奖励。
8、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。
9、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。
考核办法：
1、经考核未发生任何安全事故发的，定为一合格等级，全额发放绩效工资。
2、对于有以下情况之一的，定为基本合格或不合格，根据情节轻重扣发安全考核奖：
（1）、发生一般安全事故，夜间未关电灯、电器、锁房门等，但未造成较大影响的，除加强教育以外，扣除直接责任人本季度安全奖50元。
如值班不到岗、擅自离岗或未履行岗位职责，扣除责任人20%绩效工资。
（2）、由于工作失职或失误，发生火灾、失窃等安全事故，造成财务较大损失（100元以上）或影响较大的，扣除直接责任人30%绩效工资，并视情节轻重程度，赔偿学校经济损失。
（3）、严重失职、渎职造成重大安全责任事故的，根据情况扣除直接责任人、安全责任人、50%绩效工资，并依法追究相关责任人法律责任。
3、对积极主动挺身而出、消除安全隐患，避免各种安全事故发生或为学校安全稳定工作作出显著贡献的师生员工，学校将予以通报表扬，并给予一定奖励。