劳动力成本上升对出口竞争力影响实证研究——基于制造业面板模型

第7卷第3期 2016年6月福建江夏学晚学板Journal of Fujian Jiangxia UniversityV ol.7 No.3Jun.2016劳动力成本上升对出口竞争力影响实证研究----基于制迻必面杈模型郑振雄\周明龙2(1. 2.福建江夏学院经济贸易学院，福建福州，350108)摘要：随着我国人口结构的变动，劳动力成本持续上升。

利用我国制造业分行业面板数据，分析劳动力成本上升对制造业整体出口竞争力的影响，并针对不同要素密集型行业做进一步研究。

结果发现，劳动力成本上升抑制了制造业整体的出口竞争力。

劳动力成本上升对劳动密集型 行业的出口竞争力有着显著的负向影响，对资本密集型行业却有正向的影响，对技术密集型行业 的影响不显著。

关键词：劳动力成本；出口竞争力；制造业；面板模型中图分类号：F746.12 文献标识码：A文章编号：2095-2082 (2017) 03-0006-08_、导言近年来，我国人口结构发生了较大变动，引起劳动力成本持续上涨。

劳动力成本的上升一方 面有可能引起产品生产成本的增加，抑制产品的出口竞争力；另一方面也可能倒逼各行业提高劳 动生产率，提升产品的出口竞争力。

对不同行业的出口竞争力而言，劳动力成本上升造成的影响 并不确定。

因此，有必要通过实证研究，得出确切的结论。

通过梳理现有文献发现，国内学者对 劳动力成本的研究多以分析其对产业结构的影响和对制造业整体竞争力的影响为主。

原小能和唐 成伟认为劳动力成本和交易成本会从不同方向对产业结构升级产生影响。

[1]任志成和戴翔认为劳 动力成本上升可以“倒逼”劳动密集型及资本和技术密集型出口企业的转型升级。

[2]有的学者从 劳动生产率方面进行分析，认为可以通过提高制造业劳动生产率来降低单位劳动力成本，以维持 和壮大我国制造业国际竞争优势。

[3’4]一些文献从相关角度探讨了制造业分行业的出口竞争力：Marc Fetscherin和Rajesh K.Pillania利用RCA指数分析2001—2005年间印度97个不同行业的出口竞 争力，发现行业内的专业化分工对于出口市场占有率具有重要的支配作用。

[5]—些学者从FDI和人 民币实际有效汇率方面研究分析其对我国出口行业的影响，[6’7]实证分析人民币升值对总体出口竞收稿日期：2017-02-28基金项目：2016年度福建江夏学院教育教学改革重点项目（J2016A004)作者简介：1.郑振雄（1981—），男，福建莆田人，福建江夏学院经贸学院讲师，经济学博士；2.周明龙（1994一），男，福建福清人，福建江夏学院经贸学院2012级经济学本科生。

6争力和各类出口商品竞争力的影响。

[8]宋玉华和江振林将中国的出口行业划分为11大类，研究影响 中国行业出口竞争力的主要经济因素。

[9]可以看出，现有文献或是笼统地分析劳动力成本上升对产 业升级的影响，或是围绕FDI、人民币实际有效汇率等角度，探讨其对制造业整体出口竞争力的影 响。

目前还少有从劳动力成本上升的角度出发，分析其对我国制造业行业的整体影响，并探讨其 对制造业不同素密集型行业出口竞争力影响的文献。

因此，本文试图填补已有研究的不足。

二、劳动力成本上升原因由于人口自然增长率下降和人均预期寿命延长，我国人口结构总体上呈现出低出生率、低死 亡率、低自然增长率的特征。

如图1所示，我国15~64岁劳动年龄人口占总人口比重从2011年起 开始逐年下降，加之人口自然增长率长期保持较低水平和老龄化进程加快，其降幅有逐年扩大趋 势。

如图2所示，我国0~14岁少儿人口在总人口中的比重从1982年的33.6%下降到2014年16.5%，而65岁及以上老年人口在总人口中的比重则由1982年的4.9%上升到2014年10.1%。

®由此可以看 出，我国已逐步进入劳动年龄人口减少、人口老龄化现象严重的“少子老龄化”阶段。

一▲一出生率（％)—■—死亡率—■自然増长率（％)图1我国人口变动特征-0_14岁一备-15-64：岁■名5岁及以上图2我国人口结构变动趋势（％)①数据均来源于《中国统计年鉴》。

7人口结构变化引起了我国劳动力市场的结构变化。

一方面，劳动力供给数量减少。

受少子化 和老龄化进程加快的影响，未来新进入劳动力市场的人口数将持续低于步入老龄化的人口数，劳 动年龄人口数量下降，引起劳动力市场短缺。

另一方面，劳动生产率的提高受到抑制。

身体素质 是劳动者从事一切经济活动的基础，对劳动生产率的高低有着重要的影响。

我国人口年龄中位数 呈快速上升趋势，劳动力内部老化现象也愈加明显，这从总体上抑制了我国劳动生产率的提高。

此外，工资上涨压力增大。

其一，根据一般的劳动力供求法则，在经济发展所需求的劳动力一定 的情况下，劳动力供给速度减慢或下降时，必将引起劳动力市场短缺，抬升劳动力市场成本，促 使工资上涨；其二，刘易斯拐点的到来意味着非农产业必须提高工资水平才能吸引更多的农村劳 动力转移；其三，教育的普及和受重视促使劳动力综合素质普遍提高将引起劳动力再生产的费用 不断增加。

如图3所示，1996—2014年我国制造业就业人员的平均工资水平无论是名义值还是实际 值都呈现出持续上涨的趋势。

@特别是近5年来，其曲线斜率越来越大，充分表明了近年来我国制 造业平均工资水平显著提高。

劳动力成本上升已是不可逆转的趋势。

-----名义平均工资（元）-------实际平均工资（元）图3城镇单位制造业平均工资三、劳动力成本上升对出口竞争力的影响机制劳动力成本大幅提升，对企业产品出口竞争力的影响主要表现为两种效应。

一是成本增加效 应。

工资水平的高低会直接影响出口产品生产成本的高低，进而影响产品出口供给。

工资与出口 之间存在着双重效应，一方面，工资的提高意味着产品出口成本的增加，对出口企业产生负面影 响；另一方面，工资的提高有可能会伴随着高素质人才的流入，对出口企业产生正面效应。

二是 技术进步效应。

在国际竞争中，生产效率的竞争尤其重要，面对劳动力成本的上涨压力，企业只 能通过提高商品价格或劳动生产率来维持利润水平。

商品的价格受市场的供求决定，冒然涨价非 明智之举，因此企业可能的选择就是通过加大技术创新力度和优秀人才的引进以努力提高劳动生 产率。

两者效应之间的大小则反映出了劳动力成本上升对企业出口竞争力的作用关系。

如果成本增加效应大，即工资水平的增速快于劳动生产率，那么工资水平的高增长将削弱企业的出口竞争 力；反之，如果技术进步效应大，即劳动生产率的增速超过工资水平的增速，则因工资水平的上②数据来源于《中国统计年鉴》。

涨导致产品价格的上升将会被劳动生产率的提高所抵消，甚至可以使产品价格进一步下降，提高 企业的出口竞争力。

图4显示了2003—2014年我国全员劳动生产率与制造业平均工资的增速对比。

®2011年以来，我国制造业平均工资增速开始超过全员劳动生产率的增速。

现阶段我国制造业企业正面临着成本 增加效应大于技术进步效应的困境。

这有可能导致我国制造业产品的出口优势减弱，降低制造业 整体行业的出口竞争力。

0.18 T0•06 —0. 040. 020 I I I I I I I I I I I I2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014------全员劳动生产率增长率—城镇单位制造业就业人员平均工资增长率图4劳动生产率与工资增长率对比四、劳动力成本上升对出口竞争力的影响实证分析受人口结构变化影响，我国劳动力成本上涨已是确定的事实。

随着制造业平均工资增速超过 全员劳动生产率的增速，制造业企业的生产成本上涨，有可能不利于企业出口竞争力的提升。

为 了进一步确定劳动力成本上升对企业出口竞争力的影响，通过构建制造业分行业面板数据进行实 证分析。

(一） 模型的构建产品的出口竞争力部分取决于生产成本，其中劳动力成本上升的影响有待检验。

同时，产品 的出口竞争力还受其他因素的作用。

因此，构建以下计量模型：TC=f(L C，Z)(1)其中，被解释变量7U代表贸易竞争力，主要解释变量代表劳动力成本，Z代表一组影响 出口竞争力的控制变量。

采用常见的多元线性回归形式，可得计量经济模型：TCi t=fi i+心LC it+j^Z jit+Sit(2)7=1其中，i、（分别代表不同行业与年份，A代表不同的控制变量，Q代表随机扰动项。

(二） 数据的选取和变量说明考虑到数据的可得性，选取2003—2014年经过整合后形成的我国制造业23个主要分行业的面 板数据进行实证分析，相关数据均来源于《中国科技统计年鉴》。

1 •被解释变量采用贸易竞争优势指数作为衡量行业出口竞争力强弱的有效工具，其基本公式为：③其中“全员劳动生产率=国民生产总值/全社会从业人员”，2012—2014年全员劳动生产率的增速数据由国 家统计局公布的历年《国民经济和社会发展统计公报》中获取；其他所需数据均来源于《中国统计年鉴》，其中国 民生产总值与城镇单位制造业就业人员平均工资经过C P I指数平减。

9TC =(X j-M j) / (Xj +M j)(3)其中，r c表示行业贸易竞争指数，'•表示一国的第/类商品的出口量，•表示一国的第/类商品的进口量。

根据贸易竞争力指数的计算公式，选取2003—2014年我国主要制造业行业的进出口数据。

由于中国的进出口统计是按照国际HS编码标准分类，是一种商品统计而非产业统计。

为了统一计算，对HS编码分类下的进出口商品重新按照与制造业行业分类相对应的关系进行整合归类。

为尽可能减少误差，将其整合归类为23个制造业分行业，并计算出23个制造业分行业的TC值。

由计算结果可知，当前我国具有较强出口竞争优势的制造业主要是以纺织、服装、制鞋、家具等劳动密集型行业为主，而资本密集型和技术密集型行业的整体出口竞争优势并不显著。

④2.解释变量的说明(1)劳动力成本U C)。

以制造业分行业城镇单位就业人员平均劳动报酬表示劳动力成本，并用CPI指数将其平减为实际值。

(2)行业资产规模（C S)。

行业间资产规模的差距，会造成不同行业间资金实力的差距，因而会对行业制成品的技术水平、企业的创新能力以及人力资本的投入等产生影响，最终影响到整个行业的出口竞争力。

以规模以上制造业分行业的固定资产净值为行业资产规模的有效替代变量。

其中2013年和2014年的固定资产净值统计年鉴没有给出，按趋势法推算，并以固定资产投资价格指数将其平减为实际值（设2002年的值为100 )。

(3)技术创新。

技术创新主要表现在生产效率的提高、生产要素成本的下降、产品质量的改善以及新产品的开发等方面。

创新可以增强产品的相对价格优势，为行业的发展注入新的动力，在激烈的市场竞争中赢得有利地位。