饭店用工合同范本5篇

饭店用工合同范本5篇
篇1
甲方（饭店）：______________________
乙方（员工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本饭店用工合同，以明确双方的权利
义务关系。

一、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的饭店从事工作，具体岗位为
______________________。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求和岗位描述进行，不得擅自
更改。

二、合同期限
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，经双方协商，可续签合同。

三、工作时间与休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。

2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、薪酬与福利待遇
1. 乙方的工资标准为______元/月，甲方应按月支付乙方工资。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享受国家法定的福利待遇。

五、劳动纪律及要求
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理。

六、保密义务
1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

2. 乙方违反保密义务的，应承担法律责任。

七、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 违约方应支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。

八、合同解除与终止
1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：
（1）合同期满；
篇2
甲方（饭店）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方饭店提供劳务事宜达成如下协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1. 乙方在甲方饭店担任的职位：____________________
2. 乙方的工作内容：按照甲方规定的工作内容和要求，按时、按
质完成各项工作任务。

3. 乙方的工作地点：甲方饭店所在地。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间和班次进行工作。

2. 休息日：每周休息一天，具体安排按照甲方规定执行。

3. 法定节假日：按照国家法定节日休假。

4. 加班：如因工作需要加班，应按照国家规定支付加班工资。

四、劳动报酬
1. 工资标准：乙方月工资为____元（人民币）。

2. 支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方工资。

3. 福利待遇：按照国家及地方相关规定，提供相应福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方有关安全卫生的规章制度。

3. 甲方负责为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用。

4. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，如因违反安全操作规程导致的事故，由乙方承担相应责任。

六、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

3. 在本合同期限内，乙方不得擅自离职，否则应承担违约责任。

甲方（饭店）：____________________
联系方式：_________________________
地址：_____________________________
篇3
甲方（用人单位）：___________餐饮有限公司
地址：___________________________
联系电话：___________________________
乙方（员工）：___________________________
身份证号码：___________________________
联系电话：___________________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实、守信的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：
一、工作内容及地点
1. 乙方同意在甲方的_______________________（饭店名称）从事_______________________（职位名称）工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。

3. 乙方的工作职责和范围详见甲方岗位说明书。

二、工作时间与休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天，休息______天。

2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资或安排补休。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。

三、薪酬与福利
1. 乙方的工资标准为______元/月，支付方式为______（现金/银行转账）。

2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。

3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、保险与保障
1. 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2. 乙方在工作时间和场所内因工作原因受到事故伤害的，甲方应负责及时处理并承担相关费用。

3. 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家法律规定提供医疗期，并支付病假工资。

五、劳动纪律与保密义务
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担法律责任。

篇4
甲方（饭店）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方饭店工作的相关事宜达成
如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作。

2. 乙方的工作范围包括但不限于：餐厅服务、厨房工作、清洁维
护等。

3. 乙方应根据甲方的要求，按质按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，因工作需要加班的，应按照国家法律规定支付加班工资。

2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排由甲方根据国家法律规定和饭店实际情况决定。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为每月____元。

2. 甲方应根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩，调整乙方的工资水平。

3. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

4. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利
1. 甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和当地有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2. 甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训，提供必要的劳动防护用品。

3. 乙方应严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。

七、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重，给予批评教育、罚款、调岗、解除劳动合同等处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
篇5
甲方（饭店）：______________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲、乙双方经友好协商一致，为进一步明确双方在饭店用工过程中的权利和义务，确保双方的合法权益，特订立本合同。

一、合同基本信息
1. 合同编号：______________________
2. 合同签订日期：______________________
3. 合同生效日期：______________________
4. 合同期限：自合同签订之日起至_______止
5. 工作岗位：______________________
6. 工作地点：______________________
二、工作内容及职责
1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：
（列举具体岗位职责）如：负责饭店餐饮服务、食品卫生安全、接待客人等。

2. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。

三、工作时间与休息休假
1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，经双方协商后可调整。

2. 休息休假：乙方依法享受国家法定假期、年假以及婚假等休假制度。

具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利
1. 薪酬：甲方按照乙方的工作岗位及实际表现给予相应的薪酬，具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。

2. 福利：乙方依法享受甲方规定的各项福利待遇。

3. 工资支付：甲方每月按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、保险与劳动保护
1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，甲方负责为乙方提供必要的安全防护用品。

3. 乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

六、合同变更、解除和终止
1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2. 合同解除：双方均可依据法律规定和本合同约定的情形解除合同。

3. 合同终止：合同期满或者双方协商一致，可以终止本合同。

4. 在合同变更、解除和终止过程中，应遵守相关法律规定，并提前通知对方。

七、违约责任
1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方损失。

2. 乙方在合同期限内擅自离职，应承担相应的违约责任。

八、其他约定事项（列举其他需要约定的内容）如：保密义务、竞业限制等。

九、争议解决
本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以
向人民法院提起诉讼。

十、附则
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖
章之日起生效。

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规
定执行。

本合同条款的修改和补充，应经双方协商一致并书面确认。

本合同的解释权归甲方所有。

甲乙双方对以上条款均已充分阅读和理解，自愿遵守本合同所有内容并签
字确认：甲方（盖章）：______________________ 乙方（签字）：
______________________ 日期：______________________。