救护队管理制度技术员岗位职责
救护队职责及各类人员岗位责任制
救护队职责及各类人员岗位责任制救护队是指专门从事救护工作的团队，其职责是在紧急情况下向受伤或生病的人提供急救和医疗服务。
救护队的成员有很多类型，包括医疗人员、护理人员、救护车司机等。
这些人员在救护队中分配了不同的职责和任务，以确保救护工作能够高效地完成。
救护队的职责救护队的主要职责是妥善地处理由生病、受伤或紧急情况引起的情况。
这些情况可能涉及大规模的灾害，如地震、洪水或火灾。
此外，救护队还应该提供临时的医疗设施和支持不同群体的需求，例如孕妇、残疾人和老年人。
救护队的人员岗位责任制救护队的职责分为不同的阶段，包括响应、处理和转运。
每个阶段都需要不同类型的人员来执行任务，并有特定的工作职责。
以下是几个救护队中的关键岗位和职责：1.救护队长救护队长是救护队的最高领导者。
他们的职责是确保救护队执行任务时，一切预备、协作和操作都能高效达成。
他们应该统筹所有资源，包括人力、设施、技术和物质。
2.医护人员医护人员是在救护队中工作的最重要的人员之一，他们将负责评估受伤者或病人的症状，为他们提供各种医疗支持，包括为他们提供疗法、输血、注射和紧急手术等。
3.护理人员护理人员提供护理服务，照顾病人的基本需求，包括喂奶、换尿布、喂水、更换衣物等。
他们还负责为病人提供舒适和抚慰，通过建立情感联系帮助他们度过难关。
4.救护车司机救护车司机在紧急情况下负责将病人、受伤人员或需要提供医疗支持的人员送到医疗机构或其他的安全场所。
救护车司机需要具备一定的急救知识和驾驶技巧，以确保病人的安全和医疗护理的质量。
5.后勤人员后勤人员负责处理日常事务，确保救护队的设备和物资清单足够，并提供任何必要的支持，使救护队能够高效地运行。
结论救护队是社会公共安全的重要力量之一，在紧急情况下，为人们提供必要的医疗支持和协助。
成员在救护队中分配了不同的职责和任务，以确保救护工作能够高效地完成。
救护队的岗位责任制在紧急情况下是必需的，它可以为医护人员、护理人员、救护车司机和后勤人员等不同类型的人员分配不同的任务和职责，以更好地保护受伤或病人的生命和身体。
救护队管理制度
救护队管理制度一、总则为了更好地组织和管理救护队的工作，提高急救救护能力，保障患者生命安全，特制订本管理制度。
二、组建要求1.组建救护队应遵循“自愿、平等、公正、责任”的原则，具备一定的急救护理技能和实践经验。
2.救护队成员年龄不低于18周岁，身体健康，无犯罪记录。
3.配备足够的急救设备和物资，确保能够及时处置急救事件。
三、组织架构1.救护队队长：负责领导整个救护队的工作，协调各成员间的关系，制定工作计划和方案。
2.副队长：协助队长完成工作任务，负责急救车辆的日常检查和维护。
3.队员：负责执行急救任务，配合队长和副队长完成各项工作。
四、工作职责1.队长：负责安排救护队的日常工作任务，制定救护计划和应急预案，定期检查和评估队员的工作表现。
2.副队长：协助队长完成工作任务，监督急救车辆的运行情况，确保车辆设备处于良好状态。
3.队员：参与急救任务的执行，积极学习和提高急救技能，熟悉急救流程和操作步骤。
五、急救标准1.快速响应：接到急救呼叫后，救护队应尽快出发，到达现场并展开救援工作。
2.专业操作：根据急救案例和患者病情，实施标准的急救措施，确保病人得到及时有效的治疗。
3.团队合作：各队员之间要密切配合，互相协助，实现急救工作的高效运转。
4.文明待人：在急救过程中，要以礼貌待人，保持冷静和耐心，不擅自扩大病情。
六、应急预案1.火灾爆炸：对于火灾和爆炸事故，应立即通知相关部门，并及时安排救护队前往现场进行救援。
2.自然灾害：发生地震、洪水等自然灾害时，救护队应积极应对，展开紧急救援行动。
3.人为事故：对于交通事故、工伤等人为事故，救护队要迅速赶往现场，提供专业的急救服务。
七、安全保障1.保障队员的安全：救护队成员在执行任务时要严格遵守安全操作规程，确保人身安全。
2.保障车辆设备的安全：救护车辆设备要定期检查和维护，保证工作状态良好，避免出现故障和事故。
八、管理制度1.考核评价：定期对救护队成员进行考核评价，对表现优秀的成员进行激励和奖励。
救护队技术员安全生产岗位责任制
救护队技术员安全生产岗位责任制毫无疑问，救护队技术员是社会中不可或缺的职业之一。
在拯救生命的过程中，他们不仅要面对高强度的工作压力，还要面对极其危险的工作环境。
因此，建立安全生产岗位责任制，是保障救护队技术员人身与财产安全的关键步骤之一。
首先，确立安全思想。
救护队技术员的安全是整个救援行动的基础，也是重中之重。
因此，必须以安全为前提，确保各项工作的安全性和合法性。
救护队技术员要充分认识本职工作的危险性，如高处作业、搬运伤者、防护措施等必要安全知识，及时报告隐患，积极参与安全培训和各种应急演练，确保安全思想深入人心。
其次，明确工作职责和权限。
明确工作职责是落实安全生产责任制的必要环节。
救护队技术员要严格按照岗位职责和操作规范执行任务，不得超越职责范围，不得随意变更工作流程和作业程序，确保各项操作规程的合理性、科学性、安全性。
对工作中发现的隐患，要及时上报主管单位或领导，积极参与隐患排查和整改工作，严格执行授权和同意书进行操作，避免因权力过大导致安全事故发生。
再者，建立安全检查和考核机制。
救护队技术员在工作中，要时刻注意安全风险，加强对现场安全情况的监管。
应建立健全安全检查机制，定期对救护车、医药器材等设施进行全面检查，对隐患、不良情况及时通报并整改。
同时，可以制定安全考核制度，对于安全环保成绩特别出色的技术员予以表彰奖励，以此激励技术员在工作中更加关注安全问题。
最后，完善安全制度和法规。
救护队技术员在工作中，应当严格遵守相关法律法规和内部安全管理规定，提高安全意识，严守规范，做到对安全事故的发生有预测性、预警性和紧急处理能力。
同时，建立完善的安全制度和规定，加强对技术员的安全管理监督和培训，及时解决技术员在工作中遇到的问题，建立健全问题反馈机制，为技术员提供更加安全、稳定的工作环境。
总之，救护队技术员的工作内容危险性较高，因此，建立安全生产岗位责任制，是保障技术员人身安全和财产安全的关键。
安全的施救环境可以为救护队技术员提供一个更安全、稳定的工作保障。
救护队技术员安全生产责任制
救护队技术员安全生产责任制
一、责任范围
在救护队长的领导下，负责救护队技术工作，是本岗位安全生产的责任人。
二、责任清单
1、严格贯彻执行国家、行业有关安全生产法律法规及公司各项安全管理制度。
2、在队长的领导下，全面负责救护队的技术管理工作。
3、负责更新救护队各种记录台帐，按时上报各种记录报表。
4、负责编制救护队行动方案和安全技术措施，在处理事故时，协助队长制定救护行动方案和安全技术措施，对事故处理提出修改和补充意见。
5、负责救护队员理论学习、业务技术指导培训，参与救护队组织的各项检查及考核工作。
6、按时上报月度材料、设备、配件计划。
7、协助队长搞好职工安全技术培训工作，不断提升救护队员安全技能。
8、协助队长做好治安保卫、运输车辆秩序和煤质安全工作，协助队长做好公司的治安综合治理工作。
9、协助队长做好业务范围内的安全生产标准化建设、人员职业健
康保护、事故隐患排查治理及环境保护相关工作。
10、完成领导交办的其他工作。
救护队技术员安全生产岗位责任制
救护队技术员安全生产岗位责任制救护队技术员是救护队在技术管理的第一责任人，按照管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的一岗双责原则，在矿山救护队队长的带领下开展队员的业务理论学习、技术管理、资料管理、装备管理的安全检查、安全管理、安全事故调查处理等工作，必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过专业知识培训、取得矿山救护队指挥员资格证书。
一、岗位安全生产责任范围1.负责本队队员的业务理论学习、技术管理、资料管理和装备管理的安全管理工作，负责传达落实矿山救护队有关会议精神，负责矿井灾害救援方案制定、技术措施编制等工作。
2.严格执行矿山救护规程，要求所有装备达到完好随时可用状态，并指导队员正确佩用个人装备仪器及劳保用品。
3.认真履行一岗双责，加强对职责范围以内党风廉政建设，带头遵守党纪国法有关规定，树立良好的指挥员形象。
4.严格按照矿山救护规程组织编制救援行动方案、行动安全技术措施。
二、岗位安全生产责任制1.严格贯彻执行《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《矿山应急救援预案》等煤矿三大规程及矿山救护队相关管理制度，落实矿山救护队各项决策安排。
2.组织指战员贯彻执行矿山救护规程、矿山救护队质量标准化考核规范，并每月进行全面的业务理论考核及各类救援事故案例的剖析探讨及经常检查各种装备的完好情况。
3.严格按照矿山救护规程的要求，做到装备完好、仪器测量准确、库房管理达到帐物卡三统一，保障在行动中不出现装备故障，影响救援。
4.严格按照矿山救护队质量标准化考核规范的要求，做到资料齐全，保存规范，并负责组织全队队员的理论学习、战备检查、应急值守等工作。
5.处理各种事故时，严格按照《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《陕西麟北煤业公司应急救援预案》等编制切合实际、安全有效的作战方案。
6.参与矿井应急预案及矿井灾害预防与处理计划的审核工作。
三、考核规定1.岗位安全生产责任制的第一、二条，每次罚款200元;2.岗位安全生产责任制的第三、四、五、六条未能按救护队要求履行，每次罚款200元。
矿山救护队岗位责任制与管理制度
矿山救护队岗位责任制与管理制度一、岗位责任制矿山救护队是矿山安全生产工作中不可或缺的一支力量，救护队员的责任非常重大。
为确保矿山救护队能够履行职责，必须建立完善的岗位责任制，明确每个救护队员的职责和任务。
1.救护队长救护队长是矿山救护队的负责人，他要对整个救护队的工作进行领导和管理。
具体职责如下：（1）组织指挥救援工作，提出救援方案；（2）指导队员进行救援设备的保养和维护；（3）组织开展救援技术培训，提高队员综合素质；（4）负责联系相关救援单位，开展协作救援工作；（5）一旦发生事故，要立即组织救援，确保救援工作高效有序。
2.医疗救护员医疗救护员是矿山救护队中负责医疗救援的专业人员。
他们的职责如下：（1）开展日常医疗服务，保障矿山职工健康；（2）参与救援工作，为伤员提供紧急医疗救助；（3）负责医疗设备的准备和保养，确保设备完好可用；（4）负责医疗救援记录的填写、统计和上报工作。
3.技术救护员技术救护员是矿山救护队中负责技术救援的专业人员。
他们的职责如下：（1）协助队长制定救援计划和方案；（2）参与救援工作，熟练掌握特种救援技术和使用设备；（3）负责特种救援设备的维护和保养，确保设备完好可用；（4）负责救援工作记录的填写、统计和上报工作。
4.保障人员保障人员是矿山救护队中负责后勤保障的人员。
他们的职责如下：（1）负责救援设备和装备的调配和管理；（2）负责矿山救援车辆的保养和维护；（3）负责队伍后勤保障工作，保证队员在救援工作中的安全和舒适。
二、管理制度矿山救护队的管理制度是矿山安全生产工作中的重要组成部分，它直接影响到救援效率和质量。
救护队应建立健全的管理制度，强化队员的纪律观念，提高队伍整体素质。
1.培训制度建立健全的培训制度是救护队加强队员技能培训和提高综合素质的必要措施。
应制定详细的培训计划，每年组织救援技术和安全防护技能培训，提高队员救援技能和安全防护意识。
2.考核制度应定期对各个岗位的救护队员进行考核，检查队员的岗位职责和任务是否落实到位。
矿山救护队岗位责任制与管理制度
矿山救护队岗位责任制与管理制度【正文】一、岗位责任制矿山救护队是矿山企业组织的安全生产保障力量，在矿山安全生产中承担着非常重要的角色。
为了加强矿山救护队在安全生产中的作用，保障矿山职工的生命安全和财产安全，建立一套完整的岗位责任制是非常必要的。
（一）岗位职责1、队长：全面领导和管理矿山救护队，制定和执行相关制度和计划，组织救援及应急处置工作，负责设备维护管理，组织练兵训练2、副队长：协助队长全面负责矿山救护队的日常管理工作，负责组织队员进行应急处置工作，督导临床医护人员的日常管理工作3、临床医生：协助救援工作、处理紧急情况时负责现场医疗救护，提供现场急救和紧急处置4、护士：协助临床医生进行救援工作，保障矿山职工的生命安全和财产安全5、装备维护人员：负责维护和管理矿山救护队的装备和设施，保持设备的完好和性能（二）工作流程1、矿山救护队的应急处置工作分为4个阶段：1）通知响应阶段：通过无线电通知、电话、短信等方式通知救援队伍进行响应2）赶赴现场阶段：快速赶赴现场，正式启动救援工作，进行现场调查、评估、救助3）救护转运阶段：对矿山职工进行紧急救护并转运至医院进行治疗4）后续处理阶段：对救援工作进行总结和评估，保持装备和设施的完好和性能2、岗位职责和工作流程的制定1）岗位职责的制定和归属，确保人员职责明确，保障救援工作的及时进行2）工作流程的制定，确保救援工作的有序展开，保障矿山职工的生命安全和财产安全二、管理制度矿山救护队是矿山企业组织的安全生产保障力量，为了保障矿山职工的生命安全和财产安全，确保矿山安全生产的顺利进行，建立一套完整的管理制度是非常必要的。
（一）制度建设1、岗位职责说明：对矿山救护队各职务的职责和权利进行具体说明，并明确岗位职责和责任划分2、工作流程说明：对矿山救护队工作流程进行具体说明，对应急处置工作进行流程管控和监管3、安全操作规程：规定矿山救护队成员进行应急处置工作时的安全操作规范和要求，确保人员安全4、装备维护管理制度：规定矿山救护队设备的维护、保养和管理制度，保证装备及时维修，确保装备性能完好，得以应急处置（二）管理模式1、领导模式：运用现代化管理理念，建立“不打无备、打了有备”的管理模式，定期召开救护队管理会议，及时解决救护队在工作中遇到的问题和困难2、训练模式：常设海绵课程，加强队员技能的培训和练习，及时跟进队员技能的提升和完善，确保队员执勤和应急处置的效果3、资金模式：充分利用企业亏损、资金流向等制度，保障矿山救护队各方面的经费，确保救援装备器材、队员薪酬及维护设备资金到位，充分发挥矿山救援队伍的应急处置作用【结论】矿山安全生产与人身安全息息相关，对矿山企业的生产发展和社会稳定都有重要的作用。
救护队各项规章管理制度(4篇)
救护队各项规章管理制度1. 组织架构和职责分工- 救护队应建立明确的组织架构，包括指挥部、部门、岗位等。
- 各级指挥员、干部和队员应明确各自的职责和权限。
2. 行为规范和道德要求- 救护队员应具备良好的道德品质和职业操守，对待患者应尊重、关怀和保护隐私。
- 不得利用患者信息谋取个人利益。
3. 装备和设备管理- 救护队应配备必要的救护设备和医疗器械，并确保其正常维护和有效使用。
- 每位队员应熟悉并正确操作所使用的装备和设备。
4. 培训和考核制度- 救护队应定期开展心肺复苏、急救技能等培训，提高队员的专业水平。
- 对队员的培训成果和表现进行考核评估。
5. 工作流程和应急预案- 救护队应制定明确的工作流程，包括接诊、处理、转运等各个环节。
- 针对不同的紧急情况，救护队应制定相应的应急预案，确保救援工作的顺利进行。
6. 安全管理和事故处理- 救护队应遵守相关的安全管理制度，确保队员和患者的安全。
- 针对事故和意外，救护队应建立事故报告和处理机制，及时采取相应的补救措施。
7. 协调和合作机制- 救护队应与相关部门、机构进行紧密合作，建立信息共享和协同工作的机制。
- 在紧急情况下，救护队与其他救援力量之间应建立有效的协调和指挥机制。
以上只是救护队各项规章管理制度中的一部分内容，还有很多细节需要具体规定和制定。
每个地区和组织的实际情况可能有所不同，因此具体的规章制度需要根据实际情况进行制定和调整。
救护队各项规章管理制度（2）值班工作制度一、值班小队必须坚持____小时昼夜值班制度，值班以小队为单位，全队按照值班工作制管理。
二、值班小队的技术装备、仪器仪表及工具等必须处于良好的战斗准备状态，整洁的装在值班车上，当接到事故报警后，必须保证在规定的时间内出动(白天____秒，夜间____秒)。
三、值班小队必须保证不低于____人，工作期间任何人不准离队，一经查出按有关规定严肃处理。
五、值班小队必须昼夜派人轮流担任电话值班员，并坚守岗位，认真履行职责。
救护队职责及各类人员岗位责任制全新
救护队职责及各类人员岗位责任制全新救护队是指专门接收、运送病患、伤员或急救对象的专业救治队伍。
救护队在救助过程中起着举足轻重的作用，他们负责为病患提供紧急救治，保障他们的生命安全。
为了提高救护队的效率及能力，制定一套全新的救护队职责及各类人员岗位责任制势在必行。
下面将详细介绍救护队职责及各类人员岗位责任制的具体内容。
一、救护队职责2.快速响应：救护队需快速响应，迅速抵达现场进行救治。
在响应过程中，要确保通信畅通，实施协同工作。
3.现场急救：救护队要根据病患的伤情和需求，采取相应的急救措施。
包括但不限于止血、胸外挤压、心脏复苏等。
4.安全的运输：救护队负责将病患从现场转运至医疗机构，确保安全和稳定。
在运输过程中，要根据病患的状况选择适当的运输方式，并为其提供必要的医疗支持。
5.妥善安置：将病患送至医疗机构后，救护队还应负责将病患妥善安置。
包括将病患移交给医疗机构的相关人员，向医疗机构详细介绍病情等。
二、各类人员岗位责任制1.队长：队长是救护队的核心，他需要负责全面领导和指挥救护队的各项工作。
队长要拥有丰富的临床经验和急救知识，具备良好的组织协调能力和应变能力。
队长需要负责队伍的培训，确保队员们具备必要的专业素质。
2.医生：医生是救护队的核心人员之一，他需要提供现场急救和转运过程中的医疗支持。
医生需要具备全科医学知识，能迅速和准确地判断和处理各种急救情况。
3.护士：护士是救护队的重要组成部分，负责完成医生的指示和护理工作。
护士需要具备救护知识和技能，并具备良好的沟通能力和服务意识，为病患提供舒适和安全的护理环境。
4.司机：司机是救护队的重要支持人员，他需要具备相关的驾驶技能和安全意识。
司机要熟悉当地的道路情况，能够迅速安全地将救护车驶往现场和医疗机构。
5.指挥员：指挥员是救护队的重要岗位，负责实时指挥和调度队伍。
指挥员需要熟悉医疗救护工作流程和相应的指挥标准，能够快速做出正确的判断和决策。
6.救护员：救护员是救护队的基层人员，他们需要负责现场急救、病患运送和护理等工作。
【管理制度】救护队管理制度
【管理制度】救护队管理制度管理制度-救护队管理制度第一章总则第一条为了规范救护队建设和管理，保障员工安全健康，提高工作效率，树立公司良好形象，根据《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条救护队是指专门负责公司内部紧急救援和医疗救护工作的部门，其建设和管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章主要内容第三条救护队的职责与任务：1.及时处理和处置突发事件或员工生命危险事件；2.进行员工伤病状况的救护和消毒工作；3.对紧急情况进行疏导和信息报警。
第四条救护队的组织架构：1.队长负责救护队整体的工作安排和指挥；2.副队长负责协助队长工作；3.护理人员、医护人员和应急人员各自承担相应的工作职责和任务。
第五条救护队的管理制度：1.队员需签订劳动合同，并接受定期培训和考核；2.队员需掌握救援和医疗救护相关知识，具备护理、急救等职业资格证书；3.队员需严格遵守职责和工作要求，确保工作安全、高效、有序。
第六条救护队的工作流程：1.救护队接收到紧急救援和医疗救护请求后，立即前往现场；2.对受伤、病情等情况进行评估和处理，及时对病患进行救治并将情况报告给上级；3.对事故、疫情等紧急事件进行处理，并协助上级做好信息报送等工作。
第三章责任与追究第七条队长负责救护队的工作安排和指挥，对队员的工作质量和工作效率负有直接责任；第八条救护队员需秉承“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保工作高效、安全、有序，对工作中的失误或疏忽应负责任；第九条救护队在工作中出现的问题和意见，应及时向上级提出并反映，如有违规或失误需承担相应责任，包括纪律处分、经济赔偿等。
第四章制度的实施和修改第十条本制度由公司管理部门负责执行和管理，由救护队队长主管，与公司人事部门、安全生产部门等部门协调配合；第十一条本制度的修改、补充应经公司相关部门讨论并报公司管理层批准后实施，并在全员范围内宣传和执行。
兼职救护队技术人员安全生产责任制范本（三篇）
兼职救护队技术人员安全生产责任制范本第一章总则第一条为了加强对兼职救护队技术人员的安全生产管理，确保兼职救护队技术人员在工作中的人身安全和财产安全，维护社会稳定，制定本安全生产责任制。
第二章安全生产责任制主体第二条兼职救护队技术人员的安全生产责任主体为兼职救护队技术人员，兼职救护队领导及相关管理人员。
第三章安全生产责任制内容第三条兼职救护队技术人员应遵守国家有关安全生产法律、法规、规章和安全生产标准，履行安全操作规程，保证安全生产。
第四章兼职救护队技术人员安全生产责任主体的职责第四条兼职救护队技术人员应当牢固树立安全生产第一责任人的意识，加强对兼职救护队技术人员安全生产工作的组织、领导和管理。
第五条兼职救护队技术人员应当依法参加安全生产培训，熟练掌握安全生产知识和操作技能，确保工作安全。
第六章兼职救护队技术人员安全生产责任制的实施第六条兼职救护队技术人员应当按照安全生产规定，执行各项安全生产措施，确保自身人身安全和财产安全。
第七章安全检查和监督第七条兼职救护队领导及相关管理人员应当定期对兼职救护队技术人员的安全履职情况进行检查和考评，并及时做出处理。
第八章奖惩措施第八条对安全生产工作做出突出贡献的兼职救护队技术人员，给予表彰和奖励。
第九条对违反兼职救护队技术人员安全生产责任的行为，给予纪律处分，并依法追究法律责任。
第九章法律责任第十条兼职救护队技术人员违反安全生产相关法律法规的，由有关执法部门依法予以处罚。
第十一条兼职救护队领导及相关管理人员未履行安全生产管理职责，导致重大安全事故的，由有关部门依法追究责任。
第十二条对于因违反安全生产责任制而给兼职救护队技术人员造成人身伤害或财产损失的，应依法承担赔偿责任。
第十章附则第十三条兼职救护队技术人员应当定期组织安全生产培训，确保全体技术人员了解安全生产的相关要求和措施。
兼职救护队技术人员安全生产责任制范本至此完整结束。
以上范本仅供参考和借鉴，请根据实际情况进行调整和修改。
救护队各项规章管理制度范本
救护队各项规章管理制度范本第一章总则第一条为了加强救护队的管理，规范队员的行为，提高救护队的救援能力，制定本规章管理制度。
第二条救护队依法成立，是公民间自愿组成的非营利性组织，其各项工作活动必须遵守国家法律法规，以保证救护工作的安全性、及时性和有效性。
第三条救护队使用慈善捐助资金，应遵循募集、分配、使用公开、公平、公正的原则，确保捐助资金的合理使用。
第二章组织机构第四条救护队设立执行委员会，由队长、副队长、事务指导员等组成，负责决策、协调、组织和监督队伍的各项工作。
第五条救护队设职能部门，包括培训部、装备维护部、纪检监察部、宣传部等，各部门根据需要设立相应的管理规定和职责分工。
第三章入队条件和退出制度第六条任何具备救助技能和医疗知识的公民，经过申请、考核和培训，可以申请参加救护队。
第七条救护队队员必须遵守国家法律法规，尊重人民群众的民族风俗习惯，不得从事违法犯罪活动、参与邪教组织等违反社会公德和职业道德的行为。
第八条队员主动申请退出救护队的，报告所在班子，经批准后退出；被决定退出的，因违纪行为造成的损失，由个人承担。
第九条救护队队员因故不能履行救护队义务的，应及时向所在班子报告，由班子决定是否暂停履行义务或者退出队伍。
第四章岗位职责第十条救护队队长是队伍的组织者和领导者，负责整个队伍的管理和指导工作，组织制定队伍的工作计划和各项决策。
副队长协助队长开展工作。
第十一条救护队医生负责队伍内的医疗工作和培训，对队员的培训进行指导，负责协助队长处置紧急救援事件。
第十二条救护队事务指导员协助队长进行队伍管理工作，负责队伍的事务管理和后勤保障，组织排练演练，确保队伍的装备和设施的正常运行。
第五章活动管理第十三条救护队根据实际需要，制定年度救援训练计划，定期组织队员进行培训，提高队员的救援技能和知识水平。
第十四条救护队在救援行动中，应根据实际情况，采取科学合理的救援方法和措施，确保救援行动的安全、及时和有效。
救护队技术员安全生产岗位责任制
救护队技术员安全生产岗位责任制一、背景和意义救护队是医疗救援队伍的一种，它主要负责在紧急情况下对受伤或生命威胁的人员进行急救、转运和治疗。
救护队技术员是救护队中的核心力量，他们具有较高的医疗技术和专业知识，是救援行动中不可或缺的一部分。
由于救援行动的特殊性质，救护队技术员的生命安全和身体健康面临着极高的风险和挑战。
因此，救护队技术员安全生产岗位责任制的建立是必不可少的。
救护队技术员安全生产岗位责任制的意义在于，为救护队技术员的生命安全提供保障和保护，促进救援行动的规范化和科学化，增强救援工作的力量和效率，提高救援行动的质量和水平。
二、建立救护队技术员安全生产岗位责任制的必要性1、救援行动具有高风险性和特殊性救援行动通常发生在紧急且复杂的环境下，需要救助人员采取快速而有力的措施，对伤员进行抢救和转运。
在这种情况下，救助人员的生命安全和身体健康极易受到威胁。
2、救护队技术员的岗位职责显著救护队技术员需要承担一系列的责任和职责，例如现场救援、患者抬运、急救处理等，要求他们具有较高的技术水平和专业知识。
在这种高度负责和严峻的工作环境下，救护队技术员的生命安全和身体健康受到深刻的影响。
3、安全生产是现代救援行动中的重要环节安全生产是现代救援行动中不可或缺的重要环节。
它可以确保救护队技术员的生命安全和身体健康，保护现场的安全，促进救援行动的顺利进行。
三、救护队技术员安全生产岗位责任制的主要内容救护队技术员安全生产岗位责任制的主要内容包括以下几个方面：1、职责明确救护队技术员应当履行职业责任，保证各项工作的安全性和稳定性。
他们应遵守专业标准和相关法律法规，切实做好救援工作的各项防护措施和应急预案。
2、安全管理救护队技术员应当落实现场安全管理制度和措施，加强对各项救援工作中可能出现的安全隐患的防范和管理。
如果发现问题应及时上报，避免产生更加严重的后果。
3、技术标准救护队技术员应具备较高的技术水平，并能够熟练掌握各种医疗设备和工具的操作方法。
兼职救护队技术人员安全生产责任制
兼职救护队技术人员安全生产责任制
1、帮助中队长做好事故救援的技术工作；
2、帮助中队长制定中队抢救工作的行动方案和平安措施；
3、记录事故救援经过及为完成任务而实行的一切措施；
4、了解事故的处理状况并提出修改补充建议；
5、当正、副中队长不在时，担负起中队工作的指挥责任。
6、接受上级布置的任务，了解事故类别、矿井概括、事故简要经过、井下人员分布、已经实行的救援措施等；
7、在抢救队队长领导下，向队员布置救援任务，说明灾情类型、与其他队的分工、任务要点、行动路线、联系方式、平安措施等；
8、必需保持与上级指挥员或救援指挥部常常联系；
9、带领队员做好救灾之前检查和下井预备工作；
10、进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力；
11、在井下工作时，必需留意队员的疲惫程度，指导正确使用抢救装备，检查队员和本人氧气呼吸器的氧气消耗；
12、消失有队员自我感觉不良、氧气呼吸器发生故障或受到损害时，应带领队员马上撤出灾区；
13、从灾区撤出后，应马上向指挥员（指挥部）和抢救队队长报告灾区状况和小队任务完成状况。
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通风区救护队技术员安全生产责任制
通风区救护队技术员安全生产责任制
第一条为进一步落实安全责任，加强对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作要求，制定本责任制。
第二条救护队技术员是救护队技术指导及措施编写、贯彻工作的技术负责人，具体负责救护队日常技术措施编写工作的具体执行。
第三条通风区救护队技术员切实履行好以下安全工作职责。
1、协助区队领导抓好辅助救护队的工作，督促其组织、制度、训练计划和贯彻执行，达到常备不懈。
2、负责有关安全仪器仪表的配置、维修与校正计划的制定。
3、负责相关救护日志的建档工作。
4、负责矿井救护工作计划及措施制定，对相关救护的规程制度和措施的贯彻执行。
5、制定矿井应急救援预案。
6、掌握全矿井下通风系统图及各盘区、工作面、回风巷系统图和个功能硐室相关位置图。
7、及时掌握各盘区、边远区变化情况，并根据具体情况及时制定相关措施与预案。
8、负责组织专业人员监督，检查救护专业存在的问题，设备使用效果，及时采取措施和汇报。
9、完善分管队组内各岗位的岗位责任制、完成技术室和队组内的其他安排事项。
10、负责完成集团公司要求的其他安全未知危险因素辨识预控管理工作。
11、负责完成集团公司要求的其他安全未知危险因素辨识预控管理工作。
第四条通风区救护队技术员责任清单具体事项，见附表：《通风区救护队技术员安全责任清单》。
第五条《通风区救护队技术员安全责任清单》考核严格执行矿《安全到岗逐级考核制度》。
通防工区救护队技术员(主管)安全生产责任制
通防工区救护队技术员（主管）安全生产责任制
救护队技术员（主管）是救护队安全生产技术管理的责任者，在救护队队长的领导下开展救护队技术管理等工作。
必须按照“一岗双责”要求，履行好本职工作范围内业务职责和安全管理职责。
救护队技术员（主管）必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及救护专业知识，并依法经过培训、取得安全资格证。
一、岗位职责
1. 负责本队的全面技术工作。
2. 根据队的工作计划，结合本队情况制定行动措施，开展各项工作。
3. 处理事故时的具体职责是：
（1）协助队长作好处理事故的技术工作。
（2）协助队长制定本队救护工作的行动计划。
（3）记录事故处理经过及为完成任务而采取的一切措施。
（4）了解事故的处理情况并提出整改补充建议。
（5）当队长不在时，担负起本队作战工作的指挥责任。
3.加强消防安全管理，自觉遵守消防法律法规，关注消防安全，防止火灾发生，积极参加各项消防安全活动。
二、责任追究
不能认真履行岗位职责，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
救护队职责及各类人员岗位责任制
第一部分：救护队职责及各类人员岗位责任制一、救护队岗位责职l、救护队职责……………………………………第0l页2、队长职责 (02)3、副队长职责 (03)4、技术员岗位责任制 (04)技术员岗位责任制 (05)5、小队长岗位责任制 (06)小队长岗位责任制 (07)6、副小队长 (08)7、队员岗位责任制 (09)8、电话值班员岗位责任制……………………...第l 0页9、驾驶员岗位责任制 (11)10、氧气充添工岗位责…………………………第1 2页11、库工岗位责任制…………………………….第l 3页12、化验工岗位责任制…………………………第1 4页第二部分：塔山矿救护队管理制度二、救护队战备管理制度1、昼夜值班制度………………………………..第l 5页2、待机工作制度………………………………..第l 5页3、交接班制度………………………………….第1 6页4、技术装备的检查、维护、保养制度……….第1 6页5、学习和训练制度…………………………….第1 7页6、考勤制度…………………………………….第1 8页7、战后总结讲评制度………………………….第1 9页8、下井预防检查制度 (20)9、内务卫生管理制度 (20)10、材料装备库房管理制度…………………….第2 1页11、车辆使用制度……………………………….第2 1页12、会议制度 (22)13、评比检查制度 (22)14、奖罚制度 (23)15、安全管理制度 (24)16、化验室管理制度 (24)17、军事化管理制度 (25)18、车辆管理制度 (26)第三部分：救护队目标管理三、奖罚标准及考核办法一、救护队考核实施细则 (27)（1）、专业指标和责任目标目标管理 (27)（2）、效益工资百分考核分配细则 (27)1、组织形式 (28)2、对队内干部考核 (29)3、对小队和小队长考核 (29)4、对小队的加分考核 (30)5、对小队长加分考核 (30)6、考核细则…………………………………...第3 1页7、考核内容及分数分配……………………...第3 1页8、考核形式 (32)9、评比方法 (32)10、扣奖标准 (32)11、劳动纪律 (33)12、予检熟巷 (33)13、业务学习 (34)14、体质训练 (34)15、装备维护 (35)16、组织纪律 (36)17、内务管理 (37)同煤集团塔山煤矿救护队综合管理制度汇编第一部分：救护队及各级岗位责任制救护队职责矿山救护队必须认真执行党的安全方针，坚持“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救"的原则，时刻保持高度的警惕，要做到“招之既来，来之能战，战之能胜"。
救护队人员管理制度
第一章总则第一条为加强救护队队伍建设，提高救护队员的素质和业务能力，确保在应急救援工作中能够迅速、有效地开展救援行动，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有救护队成员，包括队长、副队长、救护队员、救护车驾驶员等相关人员。
第三条救护队人员应严格遵守国家法律法规、行业规定和本制度，确保在救援工作中做到公平、公正、公开。
第二章人员选拔与培训第四条救护队人员选拔应遵循公开、公平、公正的原则，选拔具备以下条件的人员：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 身体健康，符合救援工作要求；3. 具备一定的应急救援知识和技能；4. 具有较强的团队合作精神和责任感。
第五条救护队人员培训应包括以下内容：1. 救援基本理论、法律法规和行业标准；2. 应急救援技能和操作规程；3. 心理素质和团队协作能力培训；4. 定期组织模拟演练，提高实战能力。
第三章职责与分工第六条救护队队长负责全面工作，副队长协助队长工作。
具体职责如下：1. 组织制定救护队工作计划，并监督实施；2. 负责救护队人员的选拔、培训和考核；3. 组织救护队参与应急救援工作，确保救援行动的顺利进行；4. 负责救护队装备、物资的采购、管理和维护。
第七条救护队员职责：1. 参加救护队培训和演练，提高自身应急救援能力；2. 遵守救护队各项规章制度，服从队长和副队长的指挥；3. 在救援行动中，按照操作规程进行救援工作；4. 配合其他救援队伍开展救援行动。
第八条救护车驾驶员职责：1. 按时参加救护队培训和演练，熟悉救护车操作规程；2. 遵守交通法规，确保救护车安全行驶；3. 在救援行动中，负责救护车的驾驶和保障工作；4. 定期对救护车进行保养和维护。
第四章纪律与考核第九条救护队人员应严格遵守以下纪律：1. 严守岗位，不得擅自离岗；2. 不得酒后驾车、酗酒；3. 不得在工作时间从事与救援无关的活动；4. 不得泄露救援行动中的机密信息。
第十条救护队人员考核分为平时考核和年度考核，考核内容包括：1. 思想政治表现；2. 工作态度和表现；3. 业务能力和技能水平；4. 团队协作精神。
矿山救护队岗位责任制与管理制度
安桂良煤矿辅助救护队岗位职责及管理制度二0 一三年一月安桂良煤矿辅助救护队岗位职责及管理制度第一部分岗位职责一、辅助矿山救护队职责（一）辅助矿山救护队在矿长的直接领导下，在矿总工程师和专业矿山救护队的业务领导下开展工作，辅助矿山救护队是我矿一旦发生一般灾害事故时，能及时有效下井应急抢救的基本队伍。
也是发生重大灾害事故时专职矿山救护队的助手和后备军。
队员由符合矿山救护队员条件的工人、工程技术人员和相关部门负责人兼职组成。
（二）辅助救护队的基本职责：1、做好矿井事故的预防工作，控制和处理矿井初期事故。
2、引导和救助遇险人员脱离灾区，积极抢救遇险遇难人员。
3、参加排放瓦斯、震动性放炮、启封火区、反风演习和其他需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。
4、协助矿山救护队完成矿井事故处理工作。
5、搞好矿井职工自救与互救知识的宣传教育工作。
6、对本矿救护设施、设备进行定期检查和维修，保证救护装备的完整和完好。
7、坚持“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救”的原则，不断提高整体作战能力，使事故造成的人员伤亡和财产损失降到最低限度。
（三）辅助矿山救护队在组织实施事故救援方案时，必须严格执行《煤矿救护规程》有关规定，严禁违章指挥、违章作业及冒险蛮干。
二、辅助矿山救护队队长职责1、在矿长、矿总工程师和专业矿山救护队的领导下，负责辅助矿山救护队的全面工作。
2、领导并组织救护队的学习和训练，搞好日常管理和战斗准备工作。
带领救护队完成上级交给的各项任务。
3、参加审查矿井灾害预防和处理计划、矿井应急救援预案，协助矿井搞好安全和消除事故隐患的工作。
4、平时除作好本职工作外，参加矿井安全技术工作和预防性捡查及整改验收工作。
5、自觉遵守《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》等安全、救护法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
三、辅助救护队技术人员职责1、在队长领导下，全面负责辅助救护队的技术工作。
2、协助队长作好处理事故的技术工作。
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救护队管理制度技术员岗位职责
中队技术员岗位职责
1、全面负责中队的技术工作。
2、负责接收、上传和下发上级下达的文件，以及中队各项内页资料的整理、中队各类文件的收发和存档。
3、负责起草各类文件、通知，以及各项形象宣传活动。
4、协助中队长搞好各级质量标准化认证验收工作和本安系统的健康运行。
5、事故救援时的具体职责是：
1）协助中队长做好事故救援的技术工作；
2）协助中队长制订中队救护工作的行动计划和安全措施；
3）记录事故救援经过及为完成任务而采取的一切措施；
4）了解事故的处理情况并提出修改补充建议；
6、负责起草五大自然灾害的应急救援预案和安全技术措施，并负责组织学习贯彻落实。
7、负责起草各种活动的预案和安全技术措施，拟定演习计划，并负责组织学习贯彻落实。
8、矿井通风系统和采掘工作面发生重大变化时，负责更换图纸。
9、组织科研、技术革新、技术咨询及新技术、新设备的推广应用及学习培训工作。
10、全面负责中队消防业务技术工作，包括消防业务培训、训练和考核，以及与消防有关的各项活动，是中队消防业务的技术负责人。
11、当正副中队长不在时，履行中队长职责。