[课件]浅谈幼儿教师的专业化成长讲座PPT
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做一名专业的幼儿园教师PPT课件
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,共同促进幼儿园发展。
05
团队协作与领导力提升
团队协作能力培养
01 建立信任关系
与团队成员建立相互信任的关 系,这是协作的基础。
02 有效沟通
掌握有效的沟通技巧,确保信 息在团队内准确、及时地传递 。
03 分工与协作
根据团队成员的特长进行合理 分工,鼓励团队成员相互协作 ,共同完成任务。
0 解决冲突 4学会识别和处理团队内的冲突
,采取积极、建设性的方式解 决问题。
领导力提升途径探讨
持续学习
通过阅读、培训、实践 等途径不断提升自己的
专业知识和技能。
观察与借鉴
观察其他优秀领导者的 行为方式,借鉴他们的
成功经验。
反思与总结
对自己的领导行为进行 反思和总结,不断改进
自己的领导方式。
勇于承担责任
在团队中勇于承担责任 ,为团队成员树立榜样
做一名专业的幼儿园教师PPT 课件
CONTENTS
• 幼儿园教师职业概述 • 教育教学能力 • 儿童心理发展与教育策略 • 家长沟通与家园共育 • 团队协作与领导力提升 • 自我成长与专业发展
01
是专门从事幼儿教育 工作的专业人员,负责促进幼儿 身心全面和谐发展。
职业特点
需要具备专业的教育知识和技能 ,同时注重情感教育和个性化教 育,工作具有复杂性和创造性。
幼儿园教师角色定位
教育者
传授知识和技能,引导幼儿认知、情感、 社会性等各方面发展。
照顾者
提供生活照顾和心理关爱,保障幼儿身心 健康。
研究者
观察和分析幼儿行为,研究幼儿发展规律 和教育方法。
家园合作者
与家长保持密切沟通,共同促进幼儿成长 。
设定发展目标
05
团队协作与领导力提升
团队协作能力培养
01 建立信任关系
与团队成员建立相互信任的关 系,这是协作的基础。
02 有效沟通
掌握有效的沟通技巧,确保信 息在团队内准确、及时地传递 。
03 分工与协作
根据团队成员的特长进行合理 分工,鼓励团队成员相互协作 ,共同完成任务。
0 解决冲突 4学会识别和处理团队内的冲突
,采取积极、建设性的方式解 决问题。
领导力提升途径探讨
持续学习
通过阅读、培训、实践 等途径不断提升自己的
专业知识和技能。
观察与借鉴
观察其他优秀领导者的 行为方式,借鉴他们的
成功经验。
反思与总结
对自己的领导行为进行 反思和总结,不断改进
自己的领导方式。
勇于承担责任
在团队中勇于承担责任 ,为团队成员树立榜样
做一名专业的幼儿园教师PPT 课件
CONTENTS
• 幼儿园教师职业概述 • 教育教学能力 • 儿童心理发展与教育策略 • 家长沟通与家园共育 • 团队协作与领导力提升 • 自我成长与专业发展
01
是专门从事幼儿教育 工作的专业人员,负责促进幼儿 身心全面和谐发展。
职业特点
需要具备专业的教育知识和技能 ,同时注重情感教育和个性化教 育,工作具有复杂性和创造性。
幼儿园教师角色定位
教育者
传授知识和技能,引导幼儿认知、情感、 社会性等各方面发展。
照顾者
提供生活照顾和心理关爱,保障幼儿身心 健康。
研究者
观察和分析幼儿行为,研究幼儿发展规律 和教育方法。
家园合作者
与家长保持密切沟通,共同促进幼儿成长 。
设定发展目标
教师的专业成长课件

参加教育培训还可以加强教师之间的交流与合作,促进教师之间的共同进步和成长 。
自我学习与实践
自我学习与实践是教师专业成长的自主性行为。教师需要不断学习新知 识、新技能和新理论,并将所学知识运用到实际教学中,不断探索适合 自身的教学方法和策略。
自我学习与实践可以帮助教师提高自身的知识水平和教学能力,增强教 师的自我反思和自我完善能力。
教师的专业成长有助于教师更好地指导学 生掌握学习方法,培养学生的自主学习能 力。
教师的专业成长有助于教师更好地理解和 关注学生的全面发展,培养学生的综合素 质。
对教师自身的影响
01
02
03
提高职业满足感
教师的专业成长可以让教 师更加深入地理解自己的 职业,提高职业满足感和 成就感。
拓展职业发展空间
自我学习与实践还可以促进教师的个性化发展,使教师的教学风格和特 色更加鲜明。
观摩与交流
观摩与交流是教师之间相互学习、共同进步的有效方式。通过观摩其他教师的课堂教学、参 加教学研讨等活动,教师可以了解其他教师的教学方法和经验,从中汲取有益的启示和借鉴 。
观摩与交流可以帮助教师拓展教学思路、改进教学方法、提高教学质量,同时也可以加强教 师之间的合作与团结。
教育改革与应对策略
应对策略 积极参与培训,提升自身素质; 研究新的教学方法,提高教学效果;
教育改革与应对策略
01
关注教育发展趋势,了解教育改 革的方向和目标;
02
加强与同行交流,分享教学经验 和资源。
05
教师专业成长案例分享
优秀教师的成长历程
总结词
优秀教师的成长是一个长期的过程,需要不断学习和实践。
工作压力与应对策略
应对策略 制定合理的工作计划,合理分配时间和精力; 学会有效沟通,与学生、家长保持良好的沟通;
自我学习与实践
自我学习与实践是教师专业成长的自主性行为。教师需要不断学习新知 识、新技能和新理论,并将所学知识运用到实际教学中,不断探索适合 自身的教学方法和策略。
自我学习与实践可以帮助教师提高自身的知识水平和教学能力,增强教 师的自我反思和自我完善能力。
教师的专业成长有助于教师更好地指导学 生掌握学习方法,培养学生的自主学习能 力。
教师的专业成长有助于教师更好地理解和 关注学生的全面发展,培养学生的综合素 质。
对教师自身的影响
01
02
03
提高职业满足感
教师的专业成长可以让教 师更加深入地理解自己的 职业,提高职业满足感和 成就感。
拓展职业发展空间
自我学习与实践还可以促进教师的个性化发展,使教师的教学风格和特 色更加鲜明。
观摩与交流
观摩与交流是教师之间相互学习、共同进步的有效方式。通过观摩其他教师的课堂教学、参 加教学研讨等活动,教师可以了解其他教师的教学方法和经验,从中汲取有益的启示和借鉴 。
观摩与交流可以帮助教师拓展教学思路、改进教学方法、提高教学质量,同时也可以加强教 师之间的合作与团结。
教育改革与应对策略
应对策略 积极参与培训,提升自身素质; 研究新的教学方法,提高教学效果;
教育改革与应对策略
01
关注教育发展趋势,了解教育改 革的方向和目标;
02
加强与同行交流,分享教学经验 和资源。
05
教师专业成长案例分享
优秀教师的成长历程
总结词
优秀教师的成长是一个长期的过程,需要不断学习和实践。
工作压力与应对策略
应对策略 制定合理的工作计划,合理分配时间和精力; 学会有效沟通,与学生、家长保持良好的沟通;
新手教师幼儿园教师的专业成长PPT课件
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与家长产生意见分歧时,能控制个人的情绪,冷静地处 理与家长和幼儿的关系,尽量避免冲动;一旦与家长发 生冲突,应寻求同事和园方的帮助,能从有利于幼儿发 展的角度出发,不纠缠于追究责任归属,与家长协商解
决分歧和冲突的办法。④⑤⑥⑦ 13
某教师的案例分析
14
讨论
假如有两个孩子有咬伤的冲突,如何处理?
15
38
离园
关注的幼儿发展目标: 身体健康、安全、自信和成就感、社会性发
展。
39
试试这样做
提前检查幼儿仪表,提醒病帮助幼儿整理自己的衣物、玩具 等。 与幼儿进行简短的谈话交流,稳定幼儿的情绪、总结、分享 当天活动中的快了并预告第二天的活动。 主动招呼家长,与每位幼儿道别,提醒他们带好自己的物品。 与个别需要沟通的家长有礼貌但简短地交流,或者与他们另 外约定交谈的时间,避免疏忽对其他幼儿的监护。 如果在幼儿离园环节一位教师提前离开,注意做好清点人数 和交接班的工作。 幼儿全部离园后,检查活动室是否已经整理完毕,必要时准 备好第二天要用的材料。
了解简单的急救知识和突发事件的处理程序,并严格执行。 通过使幼儿了解危及安全的事物和某些行为的后果,帮助幼 儿树立自我保护的谨慎意识,学会在不了解事物的危险性时 求助于老师。安全防护.ppt
9
家长工作
关注的幼儿发展目标:
身体健康、人格和社会性发展
10
家长工作
把握两个原则: 如果你能从一些对待孩子的细节上让他们
家长。①②③
12
以恰当的方式就幼儿的行为问题与家长进行沟通,不要 让家长感到你在抱怨孩子,而是感到你再努力为孩子好 习惯的建立想具体的办法
对于特殊事件(如孩子生病、事故等),主动、及时、 坦诚地与家长沟通,理解家长的情绪反应,并协商处理 的办法。
决分歧和冲突的办法。④⑤⑥⑦ 13
某教师的案例分析
14
讨论
假如有两个孩子有咬伤的冲突,如何处理?
15
38
离园
关注的幼儿发展目标: 身体健康、安全、自信和成就感、社会性发
展。
39
试试这样做
提前检查幼儿仪表,提醒病帮助幼儿整理自己的衣物、玩具 等。 与幼儿进行简短的谈话交流,稳定幼儿的情绪、总结、分享 当天活动中的快了并预告第二天的活动。 主动招呼家长,与每位幼儿道别,提醒他们带好自己的物品。 与个别需要沟通的家长有礼貌但简短地交流,或者与他们另 外约定交谈的时间,避免疏忽对其他幼儿的监护。 如果在幼儿离园环节一位教师提前离开,注意做好清点人数 和交接班的工作。 幼儿全部离园后,检查活动室是否已经整理完毕,必要时准 备好第二天要用的材料。
了解简单的急救知识和突发事件的处理程序,并严格执行。 通过使幼儿了解危及安全的事物和某些行为的后果,帮助幼 儿树立自我保护的谨慎意识,学会在不了解事物的危险性时 求助于老师。安全防护.ppt
9
家长工作
关注的幼儿发展目标:
身体健康、人格和社会性发展
10
家长工作
把握两个原则: 如果你能从一些对待孩子的细节上让他们
家长。①②③
12
以恰当的方式就幼儿的行为问题与家长进行沟通,不要 让家长感到你在抱怨孩子,而是感到你再努力为孩子好 习惯的建立想具体的办法
对于特殊事件(如孩子生病、事故等),主动、及时、 坦诚地与家长沟通,理解家长的情绪反应,并协商处理 的办法。
教师的专业成长PPT课件
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影响教师专业成长的因素分析: 制度因素分析
教师专业成长路径与策略研究制度因素分析 教师专业成长路径应关注制度环境,以促进教师的专业发展。 教师专业成长路径与策略研究制度因素分析 制度因素对教师专业成长路径和策略有重要影响,需要深入研究。
04
促进教师专业成长的策略探 讨
促进教师专业成长的策略探讨:政策引导策略
基础培训
Basic training
教学实践
Teaching Practice
探讨激励教师成长, 提升教学质量的策略。
激励机制策略
Incentive mechanism strategy
内在动力
Intrinsic motivation
THANK YOU
汇报人:XXX 20XX.XX.XX
教师专业成长的重要性:对社会的影响
提升教育质量
教师专业成长路径与策略研究有 助于提高教育质量,根据一项研 究发现,接受过专业培训的教师 在教学效果上显著优于未接受过 培训的教师。
促进教师职业发展
教师专业成长路径与策略研究有 助于教师实现个人职业发展,根 据另一项研究发现,参与教师专 业成长项目的老师在职业满意度 和工作投入度上均高于未参与的 项目。
教师专业成长的路径选择:技能 培训途径
教师专业成长路径 教师专业成长路径应包括理论学习、实践操作和反思总结三个阶段。 技能培训途径 技能培训途径可以包括线上课程、线下研讨会和实践操作等多种形式。 教师专业成长与技能培训的关系 教师专业成长需要通过技能培训来提升教学能力,而技能培训又可以促进 教师的专业成长。 教师专业成长对技能培训的影响 教师的专业成长可以提高其对技能培训的需求和接受度,从而推动技能培 训的发展。
影响教师专业成长的因素分析:环境因素分析
幼儿园教师的专业发展与园本教研PPT演示课件

内 容
一、为什么要提幼儿园教师专业发展 二、幼儿园教师专业发展体现在哪里 三、如何实现幼儿园教师的专业发展
•1
一、为什么要提幼儿园教师专业发展 1、幼儿园教师专业化与职业尊严
看《北大毕业生来沪应聘幼儿园“男阿姨”》何感?
幼儿园教师的学历为什么要提高到大专以上?
幼儿园为什么留不住高学历? 幼儿园课程改革中教师为什么感到压力太大?
•10
4、设计和组织教学活动的能力
评课的指标: •活动的价值判断
——有意义的教学目标
•活动环节的设计
——整体性推进过程
•活动中的教学策略
——师幼互动(引导而非控 制)
•说课中的反思
——预设与生成关系的解释
活动的价值判断:
幼儿是否能在活动中获得新的经验? 这个经验的获得是否只有通过集体教学才 能实现最大价值? 这个新经验对幼儿的发展有意义吗? 即目标是否适宜?是否能在活动后具有持 续的效应? 案例: 与同伴比高矮,为长大而高兴 辨认1和许多
• 专业引领是否缺位?
谁是园内专业引领者?引领者自身学习的途径是怎样的? 获得外来专业支持的机会有多少?
•19
我对教研质量的评价指标
• 教师
参与教研的积极性
• 专业引领者
在专业团队中的威信
• 教研制度
满足多种教研需要的保障机制
• 教研资料
过程性发展性的资料积累
•20
• 教师职业的社会地位取决于这个职业的 专业化程度
♦ 会 观察、分析、评价孩子发展的能力 ♦ 创设教育环境的能力 ♦ 进行教育实践研究的能力 ♦ 教学活动的设计和组织能力 ♦ 游戏指导的能力 ♦ 家长工作的能力
•6
1、观察、分析、评价孩子发展的能力
一、为什么要提幼儿园教师专业发展 二、幼儿园教师专业发展体现在哪里 三、如何实现幼儿园教师的专业发展
•1
一、为什么要提幼儿园教师专业发展 1、幼儿园教师专业化与职业尊严
看《北大毕业生来沪应聘幼儿园“男阿姨”》何感?
幼儿园教师的学历为什么要提高到大专以上?
幼儿园为什么留不住高学历? 幼儿园课程改革中教师为什么感到压力太大?
•10
4、设计和组织教学活动的能力
评课的指标: •活动的价值判断
——有意义的教学目标
•活动环节的设计
——整体性推进过程
•活动中的教学策略
——师幼互动(引导而非控 制)
•说课中的反思
——预设与生成关系的解释
活动的价值判断:
幼儿是否能在活动中获得新的经验? 这个经验的获得是否只有通过集体教学才 能实现最大价值? 这个新经验对幼儿的发展有意义吗? 即目标是否适宜?是否能在活动后具有持 续的效应? 案例: 与同伴比高矮,为长大而高兴 辨认1和许多
• 专业引领是否缺位?
谁是园内专业引领者?引领者自身学习的途径是怎样的? 获得外来专业支持的机会有多少?
•19
我对教研质量的评价指标
• 教师
参与教研的积极性
• 专业引领者
在专业团队中的威信
• 教研制度
满足多种教研需要的保障机制
• 教研资料
过程性发展性的资料积累
•20
• 教师职业的社会地位取决于这个职业的 专业化程度
♦ 会 观察、分析、评价孩子发展的能力 ♦ 创设教育环境的能力 ♦ 进行教育实践研究的能力 ♦ 教学活动的设计和组织能力 ♦ 游戏指导的能力 ♦ 家长工作的能力
•6
1、观察、分析、评价孩子发展的能力
《幼儿教师的专业成》PPT课件
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幼儿教师素质结构
❖ 教师——通行未来的职业
荀子 : “国将兴,必贵师而重傅:贵师而重傅,则法存。” 捷克教育家夸美纽斯 ; “太阳底下最光辉的职业。”
美教育家卡内基教育基金会主席欧内斯特.博耶 : “在 我看来教师是一种对青年一代具有最深远影响的专业人员, 解为一个人在群体中的
幼儿教师的专业成长
❖ 各国在学前教育领域中的一个共性:多 数幼儿教师社会地位低,薪水低,缺乏培 训或培训不足。在许多国家,那些负责管 理学前教育的官员指出:对于女人来讲, 照顾年幼的孩子是自然而然的事情,是一 种本能,照顾小孩,与小孩在一起是不需 要培训、不需要昂贵的大量的资格证明的。
-----朱家雄 《国际视野下的学前教育》
❖ 园本培训——构建学习型组织,促进教师 专业成长
苏霍姆里斯基:“如果你想要让教师的劳动 能给教师带来一些乐趣,是天天上课不至于变成 一种单调乏味的义务,那就应该引导每一位教师 走上研究的这条幸福的道路上来。”
学习型组织:信息交换 深度会谈 讨论 发展性评价
❖ 做自身专业发展的主人
关注实践知识,通过反思重构教师个人化理论 注重体验式学习,实现教师职业价值的内化 塑造自身的人格魅力
对策: 加强职业道德的学习 引导教师不断进步,终身学习
❖ 反思
你在教育工作中感到最难的是什么?
你目前能胜任幼儿教师工作吗?怎样才能更 好的适应它?
三、走向专业成熟
❖ 教师的成长=经验+反思
三种观点:知识高于教师 教师高于知识 知识就在教师之中
练 习:列出你希望改进的工作中的3-5个问题,按 重要性排序,选择其中一个在教研组中讨论,解决 方案有几种,最合适的是什么 ,为什么。
制度 3.是一个持久探索和奋斗的过程 4.本质是教师个体专业不断发展的过程
第四章第二节幼儿教师及其专业成长与教育ppt课件

遵循幼儿身心发展规律和幼儿教育规律,保 教结合,做好保教工作。 注重保护幼儿的好奇心、培养幼儿的想像力、 帮助幼儿形成良好的行为习惯。
1、照顾好幼儿一日生活,确保人身安全 ,培养儿童独立生活能力 2、积极呵护幼儿心理发展需要,提高 其心理健康水平,使幼儿具有健全人格
(二 ) 幼儿园教师是幼儿园环境的创设者 1、物质环境创设:班级的空间布局,活动材 料的投放,设施的摆放等 2、精神环境创设:班级的常规要求、教师的 态度和管理方式,教师之间的关系、师幼关 系、教师与家长之间的关系等
第四章第二节幼 儿教师及其专业 成长与教育
一、现代幼儿园教师的角色
幼儿园教师是以学前教育为职业的 专业工作者,肩负着国家和社会的委托 ,在幼儿园等学前教育机构向3-6岁儿 童进行专门的保育与教育工作的人员。 具有儿童养护者、环境创设者、沟 通者、榜样示范者和终身学习者等多种 角色
(一)、幼儿园教师是幼儿的养护者
对幼儿的态度与行为
关心和爱护幼儿,将保护幼儿的生命安全和促 进幼儿的身心健康放在首位。
尊重和保障幼儿的独立人格与合法权益,平等 、公正地对待幼儿。 尊重幼儿个性差异,接纳幼儿的独特性,愿意 倾听幼儿的心声,满足幼儿发展的不同需要。 尊重幼儿生活的价值,让幼儿拥有快乐的幼儿 园生活。
幼儿保育和教育的态度与 行为
2、合作者:站在幼儿的旁边,以伙伴的身份 参与幼儿的学习活动 要求:从幼儿教育专业的角度,预见活动的 价值意义,挖掘活动中所含有的关键学习经 验,利用已有经验解决新问题,积累新的学 习经验。
(三 ) 幼儿园教师是幼儿的支持者、合作 者和引导者
3、引导者:站在幼儿的前面,以直接或间接 的方式发挥指引和导向的作用 要求:A:准确把握全班、小组、个别幼儿的 “最近发展区” B:掌握并能灵活运用多种直接或者间 接的引导方式
1、照顾好幼儿一日生活,确保人身安全 ,培养儿童独立生活能力 2、积极呵护幼儿心理发展需要,提高 其心理健康水平,使幼儿具有健全人格
(二 ) 幼儿园教师是幼儿园环境的创设者 1、物质环境创设:班级的空间布局,活动材 料的投放,设施的摆放等 2、精神环境创设:班级的常规要求、教师的 态度和管理方式,教师之间的关系、师幼关 系、教师与家长之间的关系等
第四章第二节幼 儿教师及其专业 成长与教育
一、现代幼儿园教师的角色
幼儿园教师是以学前教育为职业的 专业工作者,肩负着国家和社会的委托 ,在幼儿园等学前教育机构向3-6岁儿 童进行专门的保育与教育工作的人员。 具有儿童养护者、环境创设者、沟 通者、榜样示范者和终身学习者等多种 角色
(一)、幼儿园教师是幼儿的养护者
对幼儿的态度与行为
关心和爱护幼儿,将保护幼儿的生命安全和促 进幼儿的身心健康放在首位。
尊重和保障幼儿的独立人格与合法权益,平等 、公正地对待幼儿。 尊重幼儿个性差异,接纳幼儿的独特性,愿意 倾听幼儿的心声,满足幼儿发展的不同需要。 尊重幼儿生活的价值,让幼儿拥有快乐的幼儿 园生活。
幼儿保育和教育的态度与 行为
2、合作者:站在幼儿的旁边,以伙伴的身份 参与幼儿的学习活动 要求:从幼儿教育专业的角度,预见活动的 价值意义,挖掘活动中所含有的关键学习经 验,利用已有经验解决新问题,积累新的学 习经验。
(三 ) 幼儿园教师是幼儿的支持者、合作 者和引导者
3、引导者:站在幼儿的前面,以直接或间接 的方式发挥指引和导向的作用 要求:A:准确把握全班、小组、个别幼儿的 “最近发展区” B:掌握并能灵活运用多种直接或者间 接的引导方式
幼儿园教师的专业发展ppt课件

教育的技巧和全部的奥秘就在于如何爱护儿童, 高尚纯洁的爱是教育与儿童之间的一条通道。 ——苏霍姆林斯基 教育之没有情感,没有爱,如同池塘没有水一样, 没有水就不成其池塘,没有爱就没有教育。 ——夏焉尊
4、学习与反思 华东师大著名教授叶澜认为:写一辈子教案 不一定成为名师,若写三年教学反思即可成为名 师,若坚持十年二十年,就会形成大气象。 感悟:教师与教师的差别,就在于读书、写作 与思考。 启示:教师每学期都要精心钻研设计几个优质 的活动,这样,经过几年的努力,就会形成真正 属于自己的满富独创性的东西
建立保教规范的要求: (1)心理准备 (2)专业知识的准备 (3)流程的制定和运作 (4)幼儿活动行为技巧的养成 保教工作规范: 生活活动规范、集体教学规范、游戏活动规范 、班级工作规范、与家长互动共育的规范、教育 环境创设规范。 保教工作规范建立顺利与否和扎实程度是新 教师职业初始阶段关键的一步,更对其今后的教 育生涯和专业发展有着极其重要的意义。
教他感受书本的魅力。给他时间,去安静地 思索自然界中永恒的神秘:空中的小鸟,阳光下 的蜜蜂,青山上的花朵。教他知道,失败比欺骗 要光荣得多。教他要坚信自己的思想,哪怕别人 都予以否定。教他可把自己的体力和脑力以最高 价出售,但绝对不要出卖自己的心灵和灵魂。教 他对暴徒的嚎叫置若罔闻……并且在认为自己是 对的时候站出来战斗。以温柔的方式教导他,世 界,但不要溺爱他,因为只有烈火才能炼出真钢 。这是个很高的要求,世界,但请你尽力而为。 他是一个多么可爱的小伙子。
(三)熟手教师专业发展的任务与内容
任务:职业修炼与群体归属感 内容:专业热忱及自我更新、课程执行能力的 提升、课程意识与开发能力、与家长建立家园合 作关系、推进整个专业领域的专业化进程。 关键: 1、对幼儿园的环境充分适应 2、对幼儿园的工作充满信心 3、勤奋工作赢得家长的心 4、长期积累的工作方式得当
[课件]浅谈幼儿教师的专业化成长讲座PPT
![[课件]浅谈幼儿教师的专业化成长讲座PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/cb0d36c981c758f5f61f67fe.png)
知心姐姐卢勤的《长大不容易》
•
总结了不同年龄段、不同成长期要特别关注的点滴问题。 比如:在孕育生命期中,你想让宝宝健康漂亮吗?那就“不要生蜜 月宝宝”,记住“心情影响长相”。 在婴儿成长期,要抓住“大脑发育的各个关键期”;爷爷奶奶要把 孩子的起名权交还给孩子的父母,并让他们明白“孩子自己带”,付出 了才会有感情,经历了才会有经验;2-3个月的宝宝爱吃手,这是一种 心理需求和最初的性行为,所以“该吃手时就吃手”,大人千万别打扰。 在幼儿成长期中,面对孩子第一个反抗期,一定要让他体验到“无 理取闹不能赢”,否则你将很难对付他;早期教育应该学会什么?千万 记住“人生是马拉松不是短跑”,不能因为我们的短视,误把人生的长 跑当短跑;不能因为我们的无知,错把孩子看成学习的机器;更不能因 为我们的功利,剥夺孩子最宝贵的童年。我们既不能急功近利,也不能 坐失良机。 在儿童成长期中,别忘了“替孩子”等于“害孩子”,“ 放手才能 放心”;想让孩子快乐,最好的办法是培养孩子的爱心,因为“爱心决 定快乐”;想让孩ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ有创新才能吗?一定“把问题留给孩子”;想让孩 子学习好吗?“习惯影响一生”。
钱志亮《儿童发展问题咨询丛书》
•
共三本:一本是《儿童学业问题咨询》、 一本是《儿童生理问题咨询》、一本是《儿童 心理问题咨询》。已经入选为全国教师继续教 育课程资源优秀教材。该丛书从生理、心理、
学业三个角度入手,120多个问题,都是儿童
发展中比较普遍和突出的问题,是家长和教师 常碰到的问题,都能够从这套书中得到答案。
东西。
(二)扎根实践――做,要
•
实实在在地去做
教师要做到: 心中有目标 眼中有孩子 处处是教育
1、制定计划,加强管理
(二)扎根实践――做,要
幼儿教师的专业成长.ppt

游戏活动的支持与引导
1.能根据幼儿兴趣需要、年龄特点和发展目标,提 供开展各种游戏的条件。
2.能充分利用与合理规划游戏活动空间,提供丰富 、适宜的游戏材料,引发、支持和促进幼儿的游戏
3.能鼓励幼儿自主选择游戏内容、伙伴和材料,支 持幼儿主动、创造性地开展游戏,充分体验游戏的 快乐和满足。 4.能引导幼儿在游戏活动中获得身体、认知、语言 和社会性等多方面的发展。
5.熟知幼儿园的安全应急预案(与急救的基本 方法),掌握暴力袭击、摔伤、火灾、地震等 意外事故和危险情况下幼儿安全防护与救助的 基本方法。
6.掌握观察、谈话、记录等了解幼儿的基本方 法(与 )的知识和技能。 7.了解0-3岁婴幼儿保育教育和幼小衔接的有 关知识与基本方法。
基本知识素养
1.具有一定的自然、社会和人文科学知识,掌握 幼儿园各领域教育的学科特点与基本知识。 2.具有良好的语言表达能力,能使用符合幼儿年 龄特点的语言进行保教工作。民族地区幼儿教师 应掌握双语教育的技巧与方法。 3.具有良好的艺术修养,有健康的审美观和一定 的艺术表现力和创造力。 4.具有一定的信息技术知识和技能。
幼儿教师的专业成长
沈阳师范大学 但菲教授
幼儿园教师是履行幼儿保育
和教育职责的专业人员
《专业标准》是国家对幼儿园教师的通用标 准,是对合格幼儿园教师的基本专业要求
一、基本理念
幼儿园教师需经过正规的专业性训练 ,具有良好的职业道德与态度、掌握 系统的专业知识和专业技能。
专业导向
幼儿为本
要求幼儿园教师在保教工作中,从热 爱幼儿出发,尊重幼儿的主体地位和 个性差异,遵循幼儿身心发展规律, 因人施教,促进幼儿生动、活泼、主 动地发展,使每个幼儿学会求知,学 会做事,学会做人,学会合作,得到 全面而健康的发展。
《幼儿教师的专业成长》课件
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儿童观
树立科学的儿童观,理解儿童的身心发展规律和特点,尊重儿童的个性和差异,促进儿童的全面发展。
教师观
树立正确的教师观,理解教师的角色和职责,掌握教师的基本素质和能力,提高教师的专业素养和教育教学能力。
教育教学技能
01
掌握幼儿教育教学的基本原理和方法,能够根据幼儿的身心发展规律和特点,制定科学的教学计划和方案,实施有效的教学活动,促进幼儿的认知、情感、社会性等方面的全面发展。
专业成长有助于教师获得更多的职业机会和晋升空间,提高其职业竞争力。
拓展职业发展空间
教师的专业成长不仅限于教育教学,还涉及到沟通、管理、创新等多个方面,有助于提高其综合素质。
提高个人综合素质
02
CHAPTER
幼儿教师专业成长的内容
教育观
树立正确的教育观,理解教育的本质和目的,掌握教育的基本原则和方法,提高教育教学的效果和质量。
勇于尝试新的教学方法
反思自己的教学实践
参与教育研究项目
通过参与教育研究项目,了解教育研究的最新动态和趋势,提高自己的研究能力和学术素养。
撰写学术论文
将自己的研究成果、教学心得和经验总结撰写成学术论文,与同行分享交流,提升自己的学术影响力。
04
CHAPTER
幼儿教师专业成长的挑战与对策
幼儿教师面对的工作压力主要来自于日常的保教工作、家长沟通以及园所管理等。
激励性原则:评价应激发教师的积极性和主动性,促进其自我提升。
01
02
03
04
内容:
专业理念:对幼儿教育事业的认同和热爱程度。
专业知识:对幼儿教育理论和实践知识的掌握程度。
专业能力:教育教学、环境创设、家园沟通等方面的能力。
幼儿教师专业发展ppt课件
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幼儿教师专业发展
1
模块1:幼儿教师专业发展之新 理念
• 2014年9月9日,习总书记到北师大考察,呼吁全国教师 要做“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱 之心”的“四有”好老师。“四有”好老师的倡议无疑 对我们重新认识与解读教师专业发展起着重要、深远的 影响。
• “四有”好教师:学科知识、教学技能;人文精神;美 德伦理;良知慧能。
认识、新判断。从成绩、知识和技能的功利
教育观转向关注心灵、精神与幸福的新教育
观。
8
2新的观点
• 视角一旦转换,必然有助于我们形成对于事物的新观点、新见 解。 影响教师的教育行为、教学风格的个人知识和个人理 论。
案例:一名新入职教师在进行课题观察。带班老师请幼儿根据 兴趣选择一个区角进行游戏活动。这时,班上有一名男孩听到 老师让自由游戏后十分兴奋,马上大步跑到教室中间的空地上, 仰面朝天躺在地上,手舞足蹈。老师立马走了过去,严厉批评 他:“大家都在自由游戏,你在干什么?马上起来!”男孩很委 屈地对老师说:“老师,你不是让我们自由游戏吗?我在扮演 一个汽车修理工。”
具有独具特色的 “个人理论”
10
3新的筹划
• 每个人的幸福、自主、可持续的成长皆因 有好的筹划或者谋划。
• 成功的人生,需要自己去经营。想办法, 定计划;筹措计划;为了一件事的开始而 做准备。
• 筹划是教师实现理想的计划方案与实施方 略。
11
幼儿教师专业发展阶段
新手:动机阶段 (工作1年以内)
专 适应:观念困惑阶 业 段(工作2-5年) 发 稳定:行动缺失阶 展 段(工作6-10年) 阶 停滞:缺乏动力阶段 段 (工作11-15年)
将自己所处的教育环境想象、理解成一个新的环境,并以 好奇的心态对待自己的每日教育生活,这就是“新的环境”13
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模块1:幼儿教师专业发展之新 理念
• 2014年9月9日,习总书记到北师大考察,呼吁全国教师 要做“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱 之心”的“四有”好老师。“四有”好老师的倡议无疑 对我们重新认识与解读教师专业发展起着重要、深远的 影响。
• “四有”好教师:学科知识、教学技能;人文精神;美 德伦理;良知慧能。
认识、新判断。从成绩、知识和技能的功利
教育观转向关注心灵、精神与幸福的新教育
观。
8
2新的观点
• 视角一旦转换,必然有助于我们形成对于事物的新观点、新见 解。 影响教师的教育行为、教学风格的个人知识和个人理 论。
案例:一名新入职教师在进行课题观察。带班老师请幼儿根据 兴趣选择一个区角进行游戏活动。这时,班上有一名男孩听到 老师让自由游戏后十分兴奋,马上大步跑到教室中间的空地上, 仰面朝天躺在地上,手舞足蹈。老师立马走了过去,严厉批评 他:“大家都在自由游戏,你在干什么?马上起来!”男孩很委 屈地对老师说:“老师,你不是让我们自由游戏吗?我在扮演 一个汽车修理工。”
具有独具特色的 “个人理论”
10
3新的筹划
• 每个人的幸福、自主、可持续的成长皆因 有好的筹划或者谋划。
• 成功的人生,需要自己去经营。想办法, 定计划;筹措计划;为了一件事的开始而 做准备。
• 筹划是教师实现理想的计划方案与实施方 略。
11
幼儿教师专业发展阶段
新手:动机阶段 (工作1年以内)
专 适应:观念困惑阶 业 段(工作2-5年) 发 稳定:行动缺失阶 展 段(工作6-10年) 阶 停滞:缺乏动力阶段 段 (工作11-15年)
将自己所处的教育环境想象、理解成一个新的环境,并以 好奇的心态对待自己的每日教育生活,这就是“新的环境”13
幼儿教师专业化成长ppt课件
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(二)学习:幼儿的存在方式
1. 学习是儿童精神自由的自然体现 2.幼儿是知识的创造者
“儿童除了吃饭睡觉,剩下的就是在创造知识。”[约 翰· 霍尔特(John Holt)]
3.幼儿是学习的创造者
幼儿自行进行学习,教师、家长和其他成人只能提 供学习的环境或条件。
32
教育者的根本使命是保障儿童意志自由和探究、
克服职业倦怠
职业倦怠是指从业者在职业环境中,长
期面对工作压力而引发的一系列心理、 生理综合症。 --情绪衰竭 --人格解体 --成就感降低
教师是职业倦怠的高发人群。
幼儿教师职业倦怠情况与教师自身的成
长和发展有关。 研究表明:参加工作5-10年是职业倦怠 感发展的高峰,工作20年后,倦怠感最 弱。 影响职业倦怠的因素: --待遇 --个人专业发展的机会 --自我角色定位
幼儿教师专业化成长
从一个关于月亮的故事说起
一个国王的爱女莉诺尔(Lenore)得了重病。“如果我 能得到月亮,”她告诉国王:“我就会康复。”不幸的是, 不论宫内大臣,还是皇家男巫或皇家数学家都不能帮助国 王实现莉诺尔公主的请求。国王勃然大怒,陷于失望的深 渊。这时,只有宫廷小丑想到去问问公主,她想要的月亮 有多大、多远: “您想要的月亮是多大的?” “它比我大拇指稍微小一些,”她说:“因为当我对着月 亮,竖起大拇指时,它刚好遮住月亮。” “那月亮有多远?”宫廷小丑问道。 “它不比我窗外的树高,”公主说:“因为有时后,我在 最高的树枝中间找到它。” 听了公主的话,宫廷小丑就让皇家金匠铸成一个小而圆的 金月亮,仅比莉诺尔公主的大拇指小一点点,同时将它系 在一条金锁链上,送给了公主。很快,公主康复了。 ——James Thurber, Many Moons
《教师专业成长》PPT课件
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30
二、教师专业成长的发展策略
教师的成长既有组织培养又有自我 发展的问题。但由于教师专业发展的特 殊性,教师个人主体的自主性对其专业 发展就更为重要,主要表现在教师自己 决定活动的目的,选择活动的方式和进 程,自我监控和调节自己的活动等几个 方面。
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教师专业成长的“五度”境界
❖ 1、温度:充满对教育生命的关爱 彰显名师的人文
把冗长的讲得简短,把复杂的讲得简单,
把抽象的讲得形象,把空洞的讲得具体,
把呆板的讲得生动,把沉闷的讲得活泼,
艺术的语言可以化深奥为浅显,化抽象为具体,化
平淡为神奇,显示出巨大的魅力,产生强大的征服力,
有的甚至会给学生留下终身难忘的印象。
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44
用标准的普通话,吐字要清晰、圆润,要字正腔 圆、正确地进行语言表达。
。
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6
美国教育心理学家吉诺特博士说:
“身为老师,我具有极 大的力量,能够让孩子们 活得愉快或悲惨,我可以 是制造痛苦的工具,也可 以是启发灵感的媒介,我 能叫人丢脸也能叫人开心 ,能伤人也能救人。”
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9
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10
今天的老师
变化快、压力大、适应难、成熟慢。
今天的孩子
头脑聪明,心灵脆弱,人际不良,极端自我 以自我为中心的孩子,会觉得你给他的一切都 是本分,不给他的一切都是亏欠
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除了在院校所学到的理论知识外, 有了实践经验的教师也必须与时俱进, 不断地学习最新的教育理论知识,才 能真正理解和解决不断发展的教育实 践中所出现的各种问题。
教师必须终身学习,才能找到理 论与实践的结合点,促进自己的专业 发展。
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二、怎样促进教师的专业化成长 • 促进教师职后专业发展有两个途径: 一是学习、实践;二是反思、研究。
(一)学习--加强学习,不断
提升理论和专业水平
• •
1、学习相应的法律法规,了解国家 教育改革的新动向、新举措。
《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》、 《幼儿园管理条例》、《国家中长期教育改革和发 展规划纲要(2010――2020年)》、《国务院关于 当前发展学前教育的若干意见》(国十条)、 《3――6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教师专 业标准》(征求意见稿)(基本理念:幼儿为本;
一、什么是教师的Байду номын сангаас业化成长
1、什么是专业 • 我国学者研究:
• 专业是由专门人士从事的职业,专业要求 从业人员受过长期的专门训练,具备专精 化的知识和技能,有自己的专业团体和明 确的职业道德,工作上具有权威性及独立 自主权,具有为公众服务第一位的信念、 高度自律和自我提高的精神,以及专家管 理和严格的专业选拔。
德国《卡尔· 威特的教育》
•
这本书是卡尔· 威特的父亲写的,书中详细地记载了卡尔的成 长过程以及自己教子心得和独辟蹊径的教育方法。此本书已经成 为哈佛大学、剑桥大学、牛津大学的权威教育读本。 这本书还传达了一个理念:天赋对于个人并没有决定性影响, 只要在最佳时期对孩子进行早期教育,就是可以培养出天才的。 一个人能否有所成就,最主要的还是要看后天的教育:教育得当, 普通的孩子也能成为天才,也能成就一番令人瞩目的成就;教育 不当,即使是再大的天才也会被毁掉。 这本书写的很细致,具有很强的操作性。比如教育孩子的正 确方法:用游戏的方式教育孩子、如何教孩子学外语、如何教孩 子学数学、如何唤起孩子的兴趣并让孩子学会提问、游戏是孩子 增长能力的有力工具、百闻不如一见,增长孩子的见识更为重要 等等。 著名的“哈佛女孩刘亦婷”的母亲就是按照此书传播的教育 思想,最终把刘亦婷引向哈佛。
•
3、幼儿教师的专业化
幼儿教师的专业化,要求有系统的专业理论 作支撑;要求教师以“儿童的利益高于一切” 作为行动的原则;要求教师能“专业自主”---即能运用专业知识独立进行判断、反思和决策;
要求幼儿教师充满热情,关心、热爱和研究儿
童。
•
4、什么是教师的专业化发展 教师的专业化发展就是:通过对 新的课程理念的诠释以及新课程 的实践,获得知识、能力、态度 等多个侧面的发展 。
师德为先;能力为重;终身学习)
(一)学习--加强学习,不断
提升理论和专业水平
• 2、学习专家讲座,观看名师教学光盘 及有计划的自学等。
• 北京师范大学教授钱志亮、华南师范大学教科院教 授、博士生导师袁爱玲、东北师范大学教科院姚伟 教授、东北师范大学王小英教授,还有刘占兰、冯 晓霞、朱家雄等学前教育专家学者的书籍、讲座
浅谈幼儿教师的专业化成 长讲座
主要内容
一、什么是教师的专业化成长
二、怎样促进教师的专业化成长
一、什么是教师的专业化成长
1、什么是专业 • 国外学者研究:八条特征:
(1)范围明确,垄断地从事社会不可 缺少的工作;(2)运用高度的理 智性技术;(3)需要长期的专业 训练;(4)从业者无论个人、集 体均具有广泛的自律性;(5)在 专业的自律性范围内,直接负有做 出判断、采取行为的责任;(6) 非营利,以服务为动机;(7)形 成了综合性的组织;(8)拥有应 用方式具体化了的伦理纲领。
钱志亮《儿童发展问题咨询丛书》
•
共三本:一本是《儿童学业问题咨询》、 一本是《儿童生理问题咨询》、一本是《儿童 心理问题咨询》。已经入选为全国教师继续教 育课程资源优秀教材。该丛书从生理、心理、
快乐生活的秘诀: 界。
知心姐姐卢勤的《长大不容易》
•
要“太好了”,不要 “太糟了”,记住,改变了心情,就改变了世 要“我能行”,不要“我不行”, 记住,改变了态度,就改变了命
运。 要“我帮你”,不要“不关心”, 记住,改变了情感,就改变了生 活。 要“你真棒!”不要“你真笨!” 记住,改变了角度,就改变了关 系。
知心姐姐卢勤的《长大不容易》
•
总结了不同年龄段、不同成长期要特别关注的点滴问题。 比如:在孕育生命期中,你想让宝宝健康漂亮吗?那就“不要生蜜 月宝宝”,记住“心情影响长相”。 在婴儿成长期,要抓住“大脑发育的各个关键期”;爷爷奶奶要把 孩子的起名权交还给孩子的父母,并让他们明白“孩子自己带”,付出 了才会有感情,经历了才会有经验;2-3个月的宝宝爱吃手,这是一种 心理需求和最初的性行为,所以“该吃手时就吃手”,大人千万别打扰。 在幼儿成长期中,面对孩子第一个反抗期,一定要让他体验到“无 理取闹不能赢”,否则你将很难对付他;早期教育应该学会什么?千万 记住“人生是马拉松不是短跑”,不能因为我们的短视,误把人生的长 跑当短跑;不能因为我们的无知,错把孩子看成学习的机器;更不能因 为我们的功利,剥夺孩子最宝贵的童年。我们既不能急功近利,也不能 坐失良机。 在儿童成长期中,别忘了“替孩子”等于“害孩子”,“ 放手才能 放心”;想让孩子快乐,最好的办法是培养孩子的爱心,因为“爱心决 定快乐”;想让孩子有创新才能吗?一定“把问题留给孩子”;想让孩 子学习好吗?“习惯影响一生”。
2、教师的专业特征
• 教师的专业化,也是一个成功的幼儿教师应具备的专业素质,主要 体现在以下三个方面。 • 一是专业知识。专业知识包括文化知识、所教学科的专门知识和教 育学科知识。 • 二是专业技能(能力)。专业技能包括幼儿教育技巧和幼儿教育教 学能力两方面。良好的教育能力包括:全面、正确地了解幼儿发展 的能力;教育设计的能力;有效地选择、组织教育内容的能力;创 设支持性环境的能力;领导和组织的能力;教育评价的能力;教育 科研和自我反思的能力。 • 三是专业情意(态度)。第一、专业理想,这是一个成熟的幼儿教 育工作者的向往与追求,是推动教师专业发展的巨大动力;第二、 专业情操,是构成幼儿教育价值观念的基础,也是幼儿教师专业情 意发展成熟的标志;第三、专业自我感受,接纳和肯定的心理倾向 将显著地影响幼儿教师的教育行为和教育工作的效果。