节能目标责任制1
节能目标责任制
民政系统节能目标责任制度一、目的加强节能目标管理，提高民政系统节能目标责任意识，更好完成各项节能目标。
二、适用范围本制度适用于全区民政系统。
三、节能目标责任1.根据《“十二五”节能目标责任书》，严格执行节能目标计划，努力达到节能目标。
2.建立和完善节能管理机构，配备管理人员，明确岗位责任，为节能工作提供组织保障；各科室、下属单位要将本单位节能目标层层分解，逐级落实责任，加强监督，强化节能目标管理。
四、目标与措施1. 采用先进的高效低耗绿色照明节能技术，改造照明系统，降低用电消耗。
淘汰落后低效的电器设备，降低用电消耗。
2.每一位工作人员应加强节电意识，节约每一度电；坚持“节约为荣、浪费为耻”观念，从我做起，从小事做起。
3.根据用水现状，主要通过分析和挖掘系统中具有较大节水潜能的项目来实现节水目标。
4.加强生活用水管理，尽可能降低消耗。
加强职工节水意识，节约每一滴水。
5.会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。
组织广大职工开展节能合理化建议活动。
五、节能领导小组的主要职责1.节能领导小组在组长组织下，领导节能工作，实施能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理系统的各项节能工作。
2.贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。
3.组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。
4.组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
5.组织审定年度各类能源消耗指标和节能指标。
6.审定重大节能成果和重大奖惩事宜。
7.检查各项节能工作。
8.组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。
9.负责对各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。
10.协助宣教部门，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理和技术素质。
六、行业重点用能部门节能管理职责1.编制、检查、总结节能工作计划时，负责会同主管部门同时编制、检查、总结节能计划2.负责本单位节能工作原始记录管理和各项能源消耗的统计，定期报送能源统计报表。
节能目标责任制度
节能目标责任制度节能目标责任制度是指通过建立明确的节能目标和责任体系，明确有关单位和个人的节能责任，加强节能工作的组织领导和推进力度，促使各方积极参与节能工作，实现节能目标的制度。
在我国，节能目标责任制度被广泛应用于各个领域，包括工业、交通、建筑等，以推动我国节能减排工作。
1.节能目标的确定制定节能目标是节能目标责任制度的重要环节。
为了确定合理的节能目标，应综合考虑国家及地方的节能政策和发展需求，根据企业的生产特点和能耗数据，进行科学分析和评估，并提出合理的节能目标。
同时，应将节能目标与企业的实际情况相结合，确定合理的时间节点和措施，确保目标的可完成性。
2.责任主体的明确在节能目标责任制度中，需要明确各个责任主体的责任和权力。
一般来说，责任主体包括企业、部门、个人等。
其中，企业作为节能主体，负有最主要的责任，应积极主动地组织和推进节能工作，确保目标的达成。
部门负责监督和指导企业的节能工作，并提供必要的支持和服务。
个人作为基层单位的员工，应积极参与和配合节能工作，落实企业的节能要求。
3.节能工作的组织实施在建立节能目标责任制度后，应建立相应的工作机制，明确节能工作的组织和实施流程。
具体操作中，可以设立专门的节能工作小组或部门，负责制定和落实节能工作计划，定期组织会议和培训，推动节能工作的开展。
同时，应建立健全的考核评价体系，对相关责任主体的节能工作进行监督和评估。
4.激励机制的建立为了激励责任主体积极参与节能工作，可以建立激励机制，对达成节能目标的单位和个人进行奖励，提高其参与的积极性和主动性。
奖励可以以荣誉、物质奖励等形式给予，还可以设立专项经费，鼓励单位进行技术研发和投入，推动节能技术的创新和应用。
5.监督和评估机制的建立为了保证节能目标责任制度的有效实施，需要建立相应的监督和评估机制。
相关部门应定期对责任主体的节能工作进行检查和评估，及时发现问题并提出整改意见。
同时，可以通过社会监督、第三方评估等方式，增加对节能工作的公开透明性，提高整个体系的公信力和执行力。
《节能管理目标责任制度[5篇范例]》
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《节能管理目标责任制度[5篇范例]》第一篇：节能管理目标责任制度202x年度回里镇节能管理目标责任制度录入：系统管理员节能减排是深入贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现科学发展的重要举措。
我镇按照科学发展观的总体要求，积极落实节能目标责任制，加快节约型设计院建设步伐，有效地降低能源消耗，减少排放，提高经济效益和社会效益。
根据《中华人民共和国节约能源法》、《国务院关于进一步加大工作力度确保实现“十一五”节能减排目标的通知》，结合我镇实际，制定回里镇202x年节能减排工作计划。
一、目标任务万元产值综合能耗比202x年下降10%；规模以上工业万元增加值综合能耗下降6%以上。
二、工作措施（一）明确工作职责1、在我镇节能减排工作领导小组的指导下完成目标责任书的内容。
2、完成约束性考核数据统计：万元生产总值能耗、工业增加值能耗完成数据由专人统计负责，严格按照上级要求，及时、准确的上报各类数据，发现问题及时反馈。
3、各项控制性考核指标任务分配：（1）将节能指标作为考核入回重要条件坚决淘汰落后生产能力企业;（2）工业节能由经贸办负责；（3）公共机构节能由党政办负责。
（二）重点用能单位节能管理1、制定驻回企业节能减排责任制实行重点用能单位节能监测计划和节能状况公告制度。
重点用能单位应当建立健全节能管理制度，加强用能计量和检测，开展能源审计，实施节能奖惩措施。
鼓励重点用能单位制定严于国家标准、行业标准或者地方标准的单位产品能耗限额企业标准，并报送镇政府党政办公室存档。
重点用能单位应当于每年一月底前报送节能减排目标。
镇政府对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行审查。
对节能管理制度不健全、节能措施不落实、能源利用效率低的重点用能单位，省工业经济综合部门应当开展现场调查，组织实施用能设备能源效率检测，责令实施能源审计，并提出书面整改要求，限期整改。
2、严格细化新建项目审核标准在批准建设项目控制性详细规划和方案设计之前，将建筑布局、朝向、体形系数和窗墙比对建筑节能的影响作为考察建设项目的主要指标；对达不到节能要求的，不颁发建设工程规划许可证。
节能目标责任制和节能考核评价制度
节能目标责任制和节能考核评价制度节能目标责任制和节能考核评价制度是企业在实施节能工作时的两个重要管理工具。
它们有助于明确节能工作的方向、目标，并对工作成效进行评价。
以下是一个简单的节能目标责任制和节能考核评价制度的框架：节能目标责任制1. 制定节能目标：* 设立明确的年度、季度节能目标，具体到不同部门和岗位。
2. 责任划分：* 明确各部门、岗位在实现节能目标中的具体职责和任务。
3. 资源支持：* 提供必要的技术、资金、培训等支持，确保各部门能够顺利实施相应的节能措施。
4. 监督与考核：* 设立专门的节能管理团队，对各部门的节能工作进行定期监督和考核。
* 采用科学的考核指标，如能源消耗降低比例、设备利用率提高等。
5. 奖惩机制：* 设立奖励机制，对达到或超过节能目标的团队和个人进行奖励。
* 建立违规处罚机制，对不按要求执行的部门或个人进行相应处罚。
节能考核评价制度1. 考核指标：* 能源利用效率、单位产值能耗、单位产品能耗等。
* 设备运行效率、新能源利用比例等。
2. 考核周期：* 年度、季度等时间周期，以确保足够的监测和调整机会。
3. 数据采集：* 建立完善的数据采集系统，实时监测和记录各项考核指标。
4. 考核方法：* 对各项指标设定相应权重，综合考虑企业整体的节能表现。
* 可以采用得分制度，将各项指标的得分综合计算出总体得分。
5. 结果应用：* 根据考核结果对不同部门进行奖励或调整，以激励全员参与。
* 对考核结果进行定期汇报，用于内外部沟通。
6. 持续改进：* 根据考核评价结果，及时总结经验，对节能工作进行不断改进和优化。
这是一个一般性的框架，具体的节能目标责任制和考核评价制度需要根据企业的实际情况进行调整和制定。
节能目标责任制
节能目标责任制
一、综合管理部的职责
1、综合管理部门是企业各项计划的计划部门，节约能源计划是企业生产计划的一个重要组成部分，在编制企业生产发展规划和年度计划时，应把节能规划和计划列为主要内容，应会同企业技改部门、生产部门共同搞好节能规划和计划的编制工作。
2、编制、检查、总结生产计划时，负责会同企业生产部门同时编制、检查、总结节能计划（包括能源单耗和综合能耗的定额与考核指标）。
3、坚持贯彻“以节能为重点的技术改造”方针，综合平衡，安排好节能措措所需资金，结合企业工艺技术改造和装置检修等其他工程项目的施工，创造好实施节能技术改造条件。
4、按照能源使用合理化要求，合理组织生产调度，及时调整供热、供电、供冷、供水、供风和余能回收系统的运行，提高生产和全厂用能的均衡性，努力降低燃料、动力消耗和损失，提高能量回收率和利用率。
5、在生产调度会上及时报告各单位节能计划和能耗指标的执行情况，对浪费能源的现象，督促各部门进行整改。
6、检查新装置和节能措施试运过程中的能耗情况，督促其迅速达到设计能耗指标要求，做好调度衔接和协调工作。
7、及时总结企业生产、辅助生产等系统的合理用能的经验，并向企业节能主管部门提出改进用能管理和采取节能技术措施的建议。
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节能目标责任书
节能目标责任书节能目标责任书1为贯彻落实科学发展观，建设资源节约型单位，落实《节约能源法》和《宁波市节约能源条例》，推进我酒店节能工作，实现节能目标，特签订节能减排目标责任书。
一、重点工作目标：1、以20xx年为基数，确保本酒店实现以下节能目标：20xx 年酒店单位面积综合能耗下降5%;2、通过绿色饭店复审并争创金叶级绿色饭店和节能示范工程;3、完成酒店节能工程改造。
二、日常工作目标：1、建立节能管理组织体系，把节约工作纳入每月工作日程。
2、进一步完善节电、节水、节油、节约办公经费等各项节能管理制度。
3、进一步加强节能教育，增强全体职工节能意识。
充分利用各种宣传媒介，广泛开展形式多样的宣传活动，营造浓厚的节能减排氛围。
4、加强对酒店内部公共节能降耗的组织领导，健全节能工作机构，加强对节能工作的.指导和监督，及时研究部署，定期召开会议。
5、制定科学合理的年度能源资源节约工作方案。
6、建立节能减排资料档案，健全有关登记、统计。
指定专人负责能源消耗统计和分析，建立能耗原始记录和统计台帐，完成县风景旅游管理局布置的各项任务。
7、所有办公区水、电、暖等用能要与其他非酒店办公用能分项分表计量，专人管理，单独核算。
本责任书一式二份，行政办和部门各存一份。
国际大酒店节能减排工作领导小组依据《旅游节能减排工作目标责任考核暂行方法》等有关文件对各部门节能降耗工作执行情况进行考核。
节能目标责任书2为深入贯彻《节能法》等法律法规，落实责任，推动公司的节能工作，提高能效，促进能源的合理利用，杜绝浪费资源事故的发生，把我公司建设成为节约能源的先进单位，根据国家、省、市的节能工作要求，特制定本节能目标责任书：一、重点工作目标1、以国家“十二五”节能目标为基础，实现“十二五”我司总节能量1105.6吨标准煤，“十二五”单位产值能耗降低率25%以上。
具体节能目标分解如下表：2、根据公司的制定的节能目标，严格做好本部门的.节能降耗工作，争做节能先进单位。
节能目标责任规章制度
节能目标责任规章制度第一章总则第二条本规章制度应当适用于所有企事业单位，并在日常工作中进行执行。
第三条节能目标责任规章制度是指根据国内外环保、节能法规的规定及企事业单位的实际情况，制定和完善节能目标责任及管理的各项制度和相关规范。
第四条企事业单位在实施节能目标责任管理制度时，应当确保合理科学、公平公正，并提高工作效率。
第二章节能目标责任制度第五条企事业单位应当依法执行国家节能目标，制定本单位的节能目标，并根据实际情况不断进行修订。
第六条企事业单位应当建立节能目标责任管理制度，明确节能目标的责任主体和责任范围。
第七条企事业单位应当制定具体的节能工作方案，明确实施的措施和时间节点，并将其纳入绩效考核和评价体系。
第八条企事业单位应当对节能目标的达成情况进行监测和评估，及时调整和完善措施，确保目标的实现。
第九条企事业单位应当建立相应的报告制度，定期汇报节能工作的执行情况和达成情况。
第三章节能目标责任的落实第十条企事业单位的领导层应当树立节能意识，带头执行节能目标责任，明确责任分工，并成立节能工作组织机构。
第十一条企事业单位应当进行能源消耗的分析，制定相应的目标和措施，并落实到具体工作中。
第十二条企事业单位应当采取技术改造和能源管理措施，提高能源利用效率，减轻能源消耗压力。
第十三条企事业单位应当加强宣传教育工作，提高员工的节能意识和环保意识。
第十四条企事业单位应当加强与相关部门的沟通协作，共同推进节能工作，互相合作，共同实现节能目标。
第十五条企事业单位应当加强节能技术的研究和创新，提高技术水平，实现能源的可持续利用。
第四章节能目标责任的督促和考核第十六条相关部门应加强对企事业单位节能目标责任的督促和监督，确保其有效落实。
第十七条相关部门应当制定相应的考核办法，对企事业单位的节能目标履行情况进行评价，根据评价结果对其进行奖励或处罚。
第十八条企事业单位应当按照考核要求主动提交有关节能工作的资料和证明材料，以便相关部门进行评价和审核。
节能目标责任制度
节能目标责任制度(新)(总19页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--节能目标责任制度第一章?? 目的加强节能目标管理，提高企业节能目标责任意识，更好完成各项节能目标。
第二章?? 适用范围本制度适用于晋中新大宇不锈钢制品有限公司。
第三章?? 节能目标责任根据公司的《节能减排责任书》严格执行节能目标计划，努力达到节能目标。
建立和完善节能管理机构，配备管理人员，明确岗位责任，为公司节能工作提供组织保障；各车间、部室要将本公司节能目标层层分解，落实到车间、班组，一级抓一级，落实责任，逐级考核，加强监督，强化节能目标管理。
第四章?? 目标与措施节电目标与措施采用先进的高效低耗绿色照明节能技术，改造公司照明系统，降低用电消耗。
淘汰落后低效的电器设备，并给生产系统的大功率电机加装工业变频调速器，降低用电消耗。
公司每一位员工应加强节电意识，节约每一度电；坚持“节约为荣、浪费为耻”观念，从我做起，从小事做起。
节水目标与措施根据我公司的生产用水和生活用水现状，主要通过分析和挖掘生产系统中具有较大节水潜能的项目来实现节水目标。
加强生活用水管理，尽可能降低消耗，逐步实现生活用水的循环利用。
通过生产工艺技术改造，提高生产废水的回收利用率，使生产废水的综合回收率不断得到提高。
公司每一位员工应加强节水意识，节约每一滴水；坚持“节约为荣、浪费为耻”观念，从我做起，从小事做起。
企业节能管理制度企业节能管理机构职责一、节能领导小组的主要职责1、企业节能领导小组在组长组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。
2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。
3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。
4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
节能目标责任制度
6、检查新装置和节能措施试运过程中的能耗情况，督促其迅速达到设计能耗指标要求，做好调度衔接和协调工作。
7、及时总结企业生产、辅助生产等系统的合理用能的经验，并向企业节能主管部门提出改进用能管理和采取节能技术措施的建议。
8、做好库存管理，定期进行库存盘点，建立原煤库存盘点台帐，做到帐、物相符，同时对进煤、煤耗、存煤进行统计分析。
9、执行好燃料分析化验制度，定期将燃料取样，进行化验分析，建立燃料技术档案。
10、燃料使用必须经过计量，使用燃料的设备，都要严格执行计量制度，配备必要的计量器具。每个班组、每台设备都要分别计量，按时记录，按班组、机台核标。
5、积极推广应用计量新技术、新器具，努力提高企业能源计量的技术水平和管理水平。
6、仲裁能源计量测试中出现的争议。
7、参加企业能量平衡的测试工作，负责解决测试中的计量问题。
四、能源供应、贮运部门职责。
1、统一管理企业燃料、成品油及其它载能工质、材料的供应、输送和仓贮工作，监督其合理使用和防止耗损。
2、负责能源的进、销、存和发放统计工作，办理燃料和油品按定额核销的报表和计划申请手续。
5、企业设备采购部门在采购关健性电气设备或元器件时，除按设计要求之外，还需得到节能主管部门的共同论证，确保采购具有节能标识的电气设备或元器件。
3、负责对购入能源的质量检验工作。
4、协同计量部门健全各类能源进厂、出库计量器具，做到按计量表计数核算。
5、对企业运输机具进行全面管理，制订加强油耗定额管理和节油改造措施。
6、总结交流能源科学管理经验，不断提高贮运系统职工的能源采购、存贮知识和节能管理水平。
节能目标责任制度
节能目标责任制度一、背景分析随着经济的迅猛发展，能源的消耗也不断增加。
长期以来，我国能源消耗量庞大，能源消耗高于世界平均水平。
这不仅导致了能源资源的浪费，还加剧了环境污染和气候变化问题。
为了促进可持续发展，实现经济社会的高质量发展，必须采取有效措施降低能源消耗，推动节能工作开展。
为了加强节能工作的组织管理，更好地推动节能目标的实现，建立节能目标责任制度是必要的。
通过建立完善的节能目标责任制度，可以明确各相关主体的职责和任务，形成一套有效的激励机制，促使各方主动参与节能工作，实现节能目标。
二、目标确定制定节能目标责任制度的首要任务是确定节能目标。
节能目标应该符合国家的整体节能要求和经济社会发展的实际情况。
根据各行各业的特点和能源消耗情况，制定相应的节能目标。
同时，为了加强对目标的监督和考核，还需要将节能目标分解到各级单位和个人，明确具体责任人。
三、责任划分1.国家级责任国家应加强对节能工作的领导和组织，建立健全的节能目标责任制度，制定相应的政策措施支持节能工作的开展，并加大对不履行节能义务的单位和个人的处罚力度。
国家还应充分发挥行业协会和研究机构的作用，提供相关技术和经验支持，引导制定行业标准和规范。
2.地方级责任地方政府应在国家节能目标的基础上，根据本地区的经济发展实际情况，制定相应的节能目标和措施，并将其纳入地方发展规划。
地方政府还应加强对节能工作的组织和协调，加大对企事业单位的宣传力度，引导其加强节能管理。
3.企事业单位责任企事业单位是能源的消耗主体，对其节能工作负有重要责任。
企事业单位应建立完善的节能管理制度，加强能源的监测和统计，制定并实施节能措施，推广使用节能技术和设备，降低能源消耗。
同时，应加强对员工的节能培训和教育，提高员工的节能意识和能力。
4.个人责任个人是能源的最终消费者，对于实现节能目标也负有一定责任。
个人应加强节能意识，从日常生活中开始节能，如合理使用电器设备、减少不必要的能源消耗等。
节能目标责任书（精选3篇）
节能目标责任书（精选3篇）节能目标篇1为确保完成“”节能减排目标任务，改善环境质量，根据国家、自治区、地区及伽师县委、县人民政府有关节能减排和环境保护工作要求，伽师县气象局与本单位干部职工签订20xx年低碳环保及节能减排目标责任书。
一、目标责任内容共同目标：贯彻执行国家节能减排和环境保护的方针、政策、法律法规，节能减排和环保工作纳入本单位。
本年专题研究解决本单位节能减排和环保突出问题2次以上，至少开展1次节能减排和环保形势教育。
认真分解落实目标责任制，节能减排和环境保护工作机构健全。
节能减排、环保业务经费和业务能力建设资金得到保障。
制定环保工作计划，实施重大建设项目需充分征求节能减排、环保等职能部门意见。
搞好节能减排和环境保护宣传，在单位内部组织开展节能宣传周和世界环境日活动。
节能降耗年度工作目标：1.逐步淘汰低效公共照明产品。
2.在单位内部及职工家庭组织开展节能灯、节能电器的推广使用宣传活动。
3.合理安排预算经费，支持节能改造工作。
4.严格控制公务用车能耗，加快淘汰高油耗、排放超标车辆。
夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度。
环保年度工作目标：1、各责任人积极主动履行节能环保工作职责2、积极创建绿色环保单位3、完成年度环境保护各项专项工作节能降耗年度工作目标第1项为“一票否决”目标，其余为保证目标。
二、年终考核本单位年终对目标责任内容落实情况逐项进行考核。
对完成目标任务优秀的予以通报表扬;对完成目标任务差的给予通报批评，并取消年度评优资格。
单位负责人(签字、盖章)：目标责任人(签字)：二○一一年三月十日节能目标责任书篇2为贯彻落实科学发展观，建设资源节约型单位，落实《节约能源法》和《宁波市节约能源条例》，推进我酒店节能工作，实现节能目标，特签订节能减排目标责任书。
一、重点工作目标：1、以20xx年为基数，确保本酒店实现以下节能目标：20xx年酒店单位面积综合能耗下降5%;2、通过绿色饭店复审并争创金叶级绿色饭店和节能示范工程;3、完成酒店节能工程改造。
节能目标责任制
节能目标责任制一、综合治理部的责任1、综合治理部门是企业各项方案的方案部门,节约能源方案是企业生产方案的一个重要组成局部,在编制企业生产开展规划和年度方案时,应把节能规划和方案列为主要内容,应会同企业技改部门、生产部门共同搞好节能规划和方案的编制工作.2、编制、检查、总结生产方案时,负责会同企业生产部门同时编制、检查、总结节能方案〔包括能源单耗和综合能耗的定额与考核指标〕.3、坚持贯彻“以节能为重点的技术改造〞方针,综合平衡,安排好节能措措所需资金,结合企业工艺技术改造和装置检修等其他工程工程的施工 ,创造好实施节能技术改造条件.4、根据能源使用合理化要求,合理组织生产调度,及时调整供热、供电、供冷、供水、供风和余能回收系统的运行,提升生产和全厂用能的均衡性,努力降低燃料、动力消耗和损失,提升能量回收率和利用率.5、在生产调度会上及时报告各单位节能方案和能耗指标的执行情况,对浪费能源的现象,催促各部门进行整改.6、检查新装置和节能举措试运过程中的能耗情况,催促其迅速到达设计能耗指标要求,做好调度衔接和协调工作.7、及时总结企业生产、辅助生产等系统的合理用能的经验,并向企业节能主管部门提出改良用能治理和采取节能技术举措的建议.第1页共4页8、负责企业职工的节能教育,提升全体职工的节能意识、节能技术和节能管理水平.9、制订普及节能教育规划和年度方案并组织实施.10、组织节能专业技术培训,能源治理短期培训、结合企业能源利用的节能技术报告会和交流研讨会.11、会同企业节能主管部门进行企业重点耗能设备操作岗位专业培训,并实施上岗操作考核、发证工作.二、生产部门的责任1、根据企业年度节能技术改造规划或方案,编制机动设备、专用设备、保温、保冷、水、电、汽系统节能技术改造实施方案 ,并组织实施.2、推动能源使用合理化,贯彻能源使用合理化标准,采取有效举措,努力降低燃料、动力消耗和散热损失,提升能量传递、转换效率,提升设备效率,提升余热、余压、余冷的回收率,提升企业的能源利用率.3、根据国家有关法律、法规和技术标准的规定,负责采用节能设备和材料,及时淘汰落后设备.4、增强各种耗能、能源转换设备和水、电、汽、制冷系统的治理,及时制订、修订设备操作规程、工艺卡片,搞好经济运行.5、增强工业锅炉、工业窑炉、风机、水泵、供热供冷管网、蒸汽疏水阀及重大传动电机等的能源利用监测,及时采取举措,提升设备能源利用率.6、增强用水和水质治理,提升水的重复利用,改善用水质量,提升设备传热效率,搞好节约用水7、组织定期检查设备、各类输送能源的管网,及时发现并消除浪费能源的现象.8、增强供能用能的综合治理,建立健全综合治理标准,总结交流经验,做到合理用能,使设备之间功率匹配合理,能级匹配合理,能量逐级有效利用.三、技改部门的责任1、负责企业能源的计量治理,贯彻执行国家有关计量、能源计量的法律法规努力完成企业能源计量的各项任务2、根据企业能源进出、分配和消耗等的实际需要 ,根据“用能单位能源计量器具配备和治理导那么〞的要求,负责编制并实施能源计量器具配备规划.3、组织制订能源计理的各种技术标准和治理制度并贯彻实施.4、负责能源计量的监督检查,会同企业节能主管部门规定能源计量的重点管理工程,建立重点监测网点和信息传递、反应流程、治理方法.5、积极推广应用计量新技术、新器具,努力提升企业能源计量的技术水平和治理水平.6、仲裁能源计量测试中出现的争议.7、参加企业能量平衡的测试工作,负责解决测试中的计量问题.四、物资部门责任.1、统一治理企业燃料、成品油及其它载能工质、材料的供给、输送和仓贮工作,监督其合理使用和预防耗损.2、负责能源的进、销、存和发放统计工作,办理燃料和油品按定额核销的报表和方案申请手续.3、负责对购入能源的质量检验工作.4、协同计量部门健全各类能源进厂、出库计量器具,做到按计量表计数核算.5、对企业运输机具进行全面治理,制订增强油耗定额治理和节油改造举措.6、总结交流能源科学治理经验,不断提升贮运系统职工的能源采购、存贮知识和节能治理水平.五、本制度的制定、下发、修改和废止,由董事会研究决定.。
节能目标责任制
节能目标责任制
为加强节能目标管理，严格落实学校的节能方案，提高全体师
生节能责任意识，努力达到节能目标，龙华小学特制订节能目标责
任制如下。
1.建立和完善节能管理机构，配备管理人员，明确岗位责任，
为学校节能工作提供组织保障。
年级、班级、处室要将学校节能目
标层层分解，一级一级抓落实，落实责任，逐级考核，加强监督，
强化节能目标管理。
2.采用先进的高效低耗绿色照明节能技术，改造学校照明系统，降低用电消耗.
3.淘汰落后低效的电器设备。
4.加强生活用水管理，尽可能降低消耗，逐步实现生活用水的
循环利用。
5.通过水循环系统改造，提高生活废水的回收利用率，使生活
废水的综合回收利用率不断得到提高。
6.学校每一位师生应加强节水、节电意识。
节约每一滴水，节
约每一度电。
坚持“节约为荣、浪费为耻”的观念，从我做起，从
小事做起。
节能目标责任制
节能目标责任制度第一章目的1。
1 加强节能目标管理，提高企业节能目标责任意识,更好完成各项节能目标.第二章适用范围2。
1 本制度适用于东营市利君利润滑脂有限公司。
第三章节能目标责任3.1 根据公司的《节能减排责任书》严格执行节能目标计划，努力达到节能目标。
3。
2 建立和完善节能管理机构，配备管理人员,明确岗位责任,为公司节能工作提供组织保障;各车间、部室要将本公司节能目标层层分解,落实到车间、班组，一级抓一级，落实责任，逐级考核，加强监督，强化节能目标管理.第四章目标与措施4.1 节电目标与措施4。
1。
1 采用先进的高效低耗绿色照明节能技术，改造公司照明系统，降低用电消耗.4.1。
2 淘汰落后低效的电器设备，并给生产系统的大功率电机加装工业变频调速器，降低用电消耗.4.1.3 公司每一位员工应加强节电意识,节约每一度电；坚持“节约为荣、浪费为耻"观念，从我做起，从小事做起。
4.2 节水目标与措施4.2。
1 根据我公司的生产用水和生活用水现状,主要通过分析和挖掘生产系统中具有较大节水潜能的项目来实现节水目标。
4.2。
2 加强生活用水管理，尽可能降低消耗，逐步实现生活用水的循环利用。
4。
2。
3 通过生产工艺技术改造,提高生产废水的回收利用率，使生产废水的综合回收率不断得到提高。
4.2。
4 公司每一位员工应加强节水意识，节约每一滴水;坚持“节约为荣、浪费为耻”观念，从我做起，从小事做起.企业节能管理机构职责一、节能领导小组的主要职责1、企业节能领导小组在组长组织下，领导企业的节能工作,实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。
法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。
3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。
4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划.5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。
6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜.7、检查企业的各项节能工作.8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。
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节能目标责任制
一、节能领导小组的主要职责
1、企业节能领导小组在管理部长组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。
2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。
3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。
4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。
6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。
7、检查企业的各项节能工作。
8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。
二、节能主管部门的主要职责
节能主管部门为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、管理部长领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下：
1、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。
2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。
3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。
4、具体组织编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。
5、参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。
6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。
组织广大职工开展节能合理化建议活动。
7、负责对企业各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。
8、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报，节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理技术档案。
9、根据企业节能奖惩制度，审核厂内各单位节能奖惩的依据，提出节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。
10、协助企业宣教部门，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理和技术素质。
三、节能小组的主要职责
1、负责本厂节能工作原始记录管理和各项能源消耗的统计，按企业节能主管部门制定的格式定期报送能源统计报表。
2、监督检查本厂能源使用情况，对浪费能源，违反能源管理制度的现象，要进行制止，并追查责任。
3、密切结合本厂生产工艺和管理业务，制订合理用能的工作标准，技术标准和符合节能要求的操作规程，不断提高生产工艺中的能源利用率。
4、按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，将节能工作纳入班组经济核算范围。
5、广泛开展节能宣传教育工作，总结交流，推广应用节能经验。