评选优秀员工提名表
优秀员工评选表
2.所负责展位配套彩页充足(5分）
3.所负责展位配套设备保管齐全（5分）
4.所负责展位设备处于稳定工作状态（5分）
4.获取客户信息情况（20分）
1.主动推送客户信息（微信、名片、电话、QQ、邮箱）到公司展会群报备（5分）
2.主动和客户探讨具体需求，推送项目需求到具体销售员（5分）
最佳讲解讲师
要求分值达到8作的态度和客户粘合度
最佳接待讲师
要求分值达到80分
X元
结合多个指标侧重考察工程师接待客户的情况和跟踪情况
最佳勤奋讲师
要求分值达到80分
X元
结合多个指标侧重考察工程师展会期间勤奋努力精神。
备注：1.本次评定满分100分；
2.成绩80分以下的工程师不予以发放奖励。
分别是：1)最佳勤奋讲师；2)最佳优秀讲师；3)最佳讲解讲师；4)最佳责任心讲师；5)最佳接待讲师
讲师类型
考核要点
奖金额度
评定解析
最佳责任心讲师
要求分值达到95以上分
X元
结合多个指标侧重考察工程师的对待工作的主动性和总体把控性
最佳优秀讲师
要求分值达到90分
X元
结合多个指标侧重考察工程师讲解的专业度和讲解亲和度
优秀员工评选表
XX年XX月XX日
市场部负责人
技术部负责人
与会工程师
1.本次与会工程师共X名：
分别是：1）XX；2）XX；3）X；4X...
参展产品
1.本次安防展共展出X个子系统：
分别是：1）XX子系统；2）XX子系统；3）X系统；4）XX子系统；
评定认定类型
1.本次安博展共计划设计评定工程师类型为5种。
1.最佳责任心讲：巩佳伟；得分95分；奖金X元；
年度优秀员工评选标准(含推荐表)
年度优秀员工（访问员）评选标准为了提高员工的积极性和工作效率，现决定评选年度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识。
具体内容如下：年度优秀员工评比标准：1、入职3个月以上的员工（不含实习生及兼职）均可参加优秀员工评比。
2、当年出勤率为95%（未曾无合理原因迟到、早退、旷工）。
3、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著（在各项目中完成率、准确率均属前列）得到各部门所有干部的一致认可。
4、熟知公司的企业文化、员工手册、各项规章制度；严以律己，能很好的遵守各项规章制度，并在工作岗位上真正起到表率带头作用。
5、对公司忠诚、爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽、对领导尊重服从、对客户热情礼貌。
6、积极参加公司或管理部门组织的各类培训及活动，对于日常的培训考核合格。
7、对业务熟悉，能配合同事完成各项工作任务，无工作失误，不因服务技能和态度遭客户投诉。
8、仪容仪表符合公司规定。
9、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规。
10、宿舍生活表现良好，无不良嗜好。
11、当年无惩处记录。
12、保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神。
13、全年无警告以上惩处。
14、能给公司的发展和创新提出合理化建议，并且建议被采纳者。
15、对公司有特殊贡献的员工。
三、奖励标准1、年度优秀员工将进行实物奖励或现金奖励。
2、优秀员工名单将予以公布四、评选流程1、由各部门负责人于每年年底12月15号将年度优秀员工名单提报至总经理处审批。
2、总经理对候选人进行综合观察，依据评选标准评审确定。
3、评选结果张贴公告年度优秀员工推荐表。
优秀员工推荐表
优秀员工推荐表
1. 员工信息
•姓名：
•部门：
•职位：
•入职时间：
•工号：
•联系方式：
2. 推荐原因
请简要说明为什么推荐这位员工。
3. 工作能力
请评估以下方面的工作能力，并在每一项后面打√，可以选择多个选项。
•[ ] 专业知识掌握
•[ ] 解决问题的能力
•[ ] 学习能力
•[ ] 组织协调能力
•[ ] 沟通能力
•[ ] 团队合作能力
•[ ] 创新能力
•[ ] 自我管理能力
4. 专业技能
请列举这位员工在自己岗位上所具备的专业技能或特长。
5. 工作态度
请评估以下方面的工作态度，并在每一项后面打√，可以选择多个选项。
•[ ] 责任心
•[ ] 敬业精神
•[ ] 主动性
•[ ] 积极性
•[ ] 细致耐心
•[ ] 严谨认真
•[ ] 合作意识
•[ ] 纪律性
6. 个人素质与发展潜力
请以简要的形式描述这位员工所具备的个人素质和发展潜力。
7. 额外评价
如果有什么其他方面的评价或者额外的信息，可以在此处补充。
8. 推荐人信息
•姓名：
•部门：
•职位：
•联系方式：
以上是本次的优秀员工推荐表，请认真填写相关信息。
感谢您对公司的贡献和关注。
年度优秀员工评选表
担任职务
岗位职级
入职日期
参评项目
□年度超越星奖项 □年度执行星奖项 □年度管理星奖项
参评理由
◆工作成果展示
1、
2、
3、
◆个人获奖情况
1、
2、
3、
◆他人评价
1、上级评价：
2、下属评价：
3、合作部门评价：
◆自我评价
1、
2、
3、
推荐人
推荐人姓名
工号
所在部门
担任职务
岗位职级
推荐日期
年 月 日
推荐理由
推荐人签名/盖章： 日期： 年 月 日
评审团意见
部门负责人
签名/日期：
人力资源部
签名/日期：
公司副总
签名/日期：
评审团
签名/日期：
评选结果：
□评选不通过，原因：
□评选通过“XXXX奖项”，原因：
年度“评先评优”提名表
2023年度“评先评优”提名表
填表须知：
1、以部门/机构为单位，经内部讨论确定最终名单，由部门负责人统一填写并提交。
2、提名人数：开拓先锋奖（由总经办提名3人，人选来源全体营销人员）
智多星奖（由总经办提名3人，人选来源研发中心）；
星耀奖（10人以下部门提1名，10-19人提2名，20-29提名三人，以此类推）；
销售精英奖（每个销售部门提名1人）
至诚服务奖（程技术部运维服务人员，提名2人）；
新星奖（各部门按照本部门23年入职并顺利转正的员工数的50%的比例提名，四舍五入取值）
3、表格须填写完整按时提交。
截止时间：2023年1月16日12:00时。
年度优秀员工评选投票表格
年度优秀员工评选投票表格
以下是一个年度优秀员工评选投票表格的示例，包含了多个方面和完整的评选标准。
您可以根据实际情况进行修改和调整。
在上面的表格中，您可以填写每个候选人的序号、姓名、部门、职位、工作年限、月收入等信息，并根据实际情况为每个候选人打分。
表格中的“工作表现”、“专业能力”、“团队合作”、“创新能力”和“客户满意度”等列名可以根据实际情况进行修改，以更好地反映每个候选人的特点和优势。
另外，根据候选人的数量和实际情况，您可以在表格中添加更多的行来记录更多的候选人信息。
在填写表格时，请注意以下几点：
1.对于每个候选人，请根据实际情况为其打分，分数越高表示表现越好。
2.如果某个候选人在某些方面表现特别出色或特别需要改进，请在相应的列中注明简短的
文字说明。
3.如果需要进一步了解某个候选人的情况，请在备注栏中填写相关说明。
4.在填写表格时，请保持客观、公正的态度，避免主观臆断和偏见。
完成表格填写后，请将表格提交给评选委员会进行评审和评选。
评选委员会可以根据实际情况对表格进行修改和调整，以更好地反映每个候选人的特点和优势。
最终，评选委员会将根据表格中的信息评选出年度优秀员工。
优秀员工推荐表范文
优秀员工推荐表范文
优秀员工推荐表。
推荐人姓名，XXX 推荐人职务，XXX 推荐人联系方式，XXX 推荐人单位，XXX。
被推荐人姓名，XXX 被推荐人职务，XXX 被推荐人工作单位，XXX。
被推荐人工作表现：
被推荐人在工作中表现出色，工作态度积极，责任心强，对待工作认真负责，
能够独立完成工作任务，有较强的组织协调能力和沟通能力。
在工作中，被推荐人能够积极主动地解决问题，善于学习新知识，能够不断提升自己的工作能力，对工作充满热情，能够承担工作压力，有较强的抗压能力。
被推荐人工作成绩：
被推荐人在工作中取得了较好的成绩，能够按时按质地完成工作任务，工作效
率高，工作质量好，受到了领导和同事的一致好评。
被推荐人在工作中有较强的执行力和创新能力，能够不断提出改进工作的建议，为单位的发展做出了积极的贡献。
被推荐人的其他表现：
被推荐人品行端正，为人诚实守信，具有较强的团队合作精神，能够与同事和
谐相处，乐于助人，关心集体荣誉，具有较强的集体主义精神和奉献精神。
被推荐人工作勤奋，积极参加工作，能够吃苦耐劳，对待工作兢兢业业，是一名值得信赖的员工。
综上所述，被推荐人是一名优秀的员工，工作成绩突出，工作態度端正，具有
较强的工作能力和团队合作精神，是一名值得信赖的员工。
相信在今后的工作中，
被推荐人会继续努力，取得更好的工作业绩。
希望领导能够给予被推荐人更多的支持和肯定，让被推荐人在工作中施展才华，为单位的发展做出更大的贡献。
推荐人签名：日期：被推荐人签名：日期：单位盖章：。
2021年优秀员工推荐表(新)(2)(1)
评语
推荐部门负责人（签字）：年月日
评审
小组
意见
评审小组审核签字：年月日
优秀新人推荐表
2021年月日
姓名
所在部室/车间
工作年限
工作岗位
绩与自
我评价
本人签字：年月日
推荐
评语
推荐部门负责人（签字）：年月日
评审
小组
意见
评审小组审核签字：年月日
优秀员工推荐表
2021年月日
姓名
所在部室/车间
工作年限
工作岗位
参评奖项
项目内容
工作业
绩与自
我评价
本人签字：年月日
推荐
评语
推荐部门负责人（签字）：年月日
评审
小组
意见
评审小组审核签字：年月日
优秀管理干部推荐表
2021年月日
姓名
所在部室/车间
工作年限
工作岗位
参评奖项
项目内容
工作业
绩与自
我评价
本人签字：年月日
员工奖励提名表范本
员工奖励提名表范本[公司名称]员工奖励提名表尊敬的领导：我谨向您提名以下员工，以表彰他们对公司的杰出贡献。
以下是有关员工的详细信息：姓名：[员工姓名]部门：[所属部门]职位：[职位名称]一、贡献描述[员工姓名] 在以下方面做出了杰出的贡献：1.1 [贡献1]详细描述：[在此处详细描述员工在工作中取得的杰出成绩、具体项目或任务中的重要贡献。
]1.2 [贡献2]详细描述：[在此处继续描述员工的其他杰出贡献，可以根据实际情况增加或删减贡献描述。
]二、创新能力[员工姓名] 在以下方面展示了卓越的创新能力：2.1 [创新能力1]详细描述：[在此处详细描述员工在工作中展示的创新能力，包括提出新想法、解决问题的创新方法等。
]2.2 [创新能力2]详细描述：[在此处继续描述员工的其他创新能力，可以根据实际情况增加或删减创新能力描述。
]三、领导才能[员工姓名] 展现了出色的领导才能：3.1 [领导才能1]详细描述：[在此处详细描述员工在领导力方面的表现，如带领团队取得突出成绩、在危机中展现出的决断能力等。
]3.2 [领导才能2]详细描述：[在此处继续描述员工的其他领导才能，可以根据实际情况增加或删减领导才能描述。
]四、团队合作[员工姓名] 在团队合作方面表现出色：4.1 [团队合作1]详细描述：[在此处详细描述员工在团队合作中的积极贡献，如与他人合作完成项目、协助其他团队成员等。
]4.2 [团队合作2]详细描述：[在此处继续描述员工的其他团队合作能力，可以根据实际情况增加或删减团队合作描述。
]五、其他除了以上所述外，[员工姓名] 还具备以下优秀特质：5.1 [其他特质1]详细描述：[在此处详细描述员工的其他优秀特质，如责任心、积极性、与同事建立良好关系等。
]5.2 [其他特质2]详细描述：[在此处继续描述员工的其他优秀特质，可以根据实际情况增加或删减其他特质描述。
]六、结语综上所述，[员工姓名] 在工作中表现出色，在贡献、创新、领导才能和团队合作等方面展示了杰出的能力和出众的素质，值得我们给予他们应有的奖励和认可。
优秀员工提名模板纸
优秀员工提名模板纸
尊敬的（公司名称）高管团队：
经过认真评估和观察，我非常荣幸地向您提名以下员工作为优秀员工：
员工姓名：
部门：
职位：
以下是我提名该员工的原因和优点：
1.工作表现出色：该员工在工作中始终保持高度的专业精神和责任心，对工作任务始终认真负责，从不马虎应付。
2.卓越的团队合作：该员工是一个合作精神非常强的员工，乐于与他人合作，愿意分享知识和经验，并始终以团队的利益为先。
3.创新思维：该员工始终充满创新思维，能够独立思考并提供新的解决方案，为公司带来了许多新的想法和机会。
4.持续学习和成长：该员工对自己的个人发展非常有追求，不断学习和提升自己的技能和知识水平，能够快速适应变化的工作环境。
5.出色的结果：该员工的工作成果一直优秀，始终能够按时高
质量地完成工作任务，并且经常超额完成业绩目标。
我相信该员工具备了成为公司优秀员工的各项素质和能力，并且能够为公司的发展和成长做出更大的贡献。
希望公司能够给予该员工应有的肯定和奖励，激励其继续保持卓越表现并继续为公司做出贡献。
衷心感谢您的关注和支持！
最诚挚的问候，
（您的姓名）
（职位）。
优秀员工评选表【可编辑版】
优秀员工评选表优秀员工评选表优秀员工评选表一、评选目的为了肯定、鼓励在岗位上辛勤工作的员工而开展的评选活动。
二、评选原则1 、优秀员工人选以各部门基层员工为主;2 、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同。
三、关于候选人1、候选人数共12人。
其中产品部1人、市场部1人、运营部2人、技术部2人、销售部6人;2、各部门经理根据员工的工作业绩、能力、态度等方面综合评选出候选人，并在公司指定时间前将候选人员名单交至运营部，由运营部统一将候选人名单发布到公司网站的论坛上。
3、候选人员需在2006-6-11日前，自行整理一份“个人参选自述”发表在公司网站的论坛上，作为大家投票时的参考。
“个人参选自述”需包含以下内容：日常工作情况描述、与其他部门的协调及配合情况描述、工作业绩描述及个人补充说明。
备注：“个人参选自述”后需有其部门经理的评语。
四、投票规则1、每位投票者，限投四人，不可重复投票，也不可投票给自己，本着公平公开的原则，投你认为最适合当选的四个人2、投票分2个帖子进行，每个帖子中有6个候选人：a. 第一候选区6人b. 第二候选区6人注意：请投票人，在销售部6位候选人当中投两票，在运营部、市场部、技术部和产品部的6位候选人当中投两票。
总计每人共投4票3、候选人最终所获票数的组成情况：总经理投票数×4+各部门经理投票数之和×2+其他员工投票数之和4、投票介绍后，优秀员工当即产生5、投票起止 2006年6月13日——2006年6月16日五、优秀员工的产生1、2006-7-1前将从候选人员中产生4人作为公司本年度优秀员工。
其中两人由销售部的6名候选员工中根据最终所获票数的高低产生;两人由运营部、市场部、技术部和产品部的6名候选员工中根据最终所获票数的高低产生。
北京世纪优网科技有限公司 2006-6-6以热爱祖国为荣以危害祖国为耻以服务人民为荣以背离人民为耻以崇尚科学为荣以愚昧无知为耻以辛勤劳动为荣以好逸恶劳为耻以团结互助为荣以损人利己为耻以诚实守信为荣以见利忘义为耻以遵纪守法为荣以违法乱纪为耻以艰苦奋斗为荣以骄奢淫逸为耻二,优秀员工评选细则关于工程部优秀员工评选细则为促进公司快速发展，增强公司工程部的生机和活力，加快公司人事管理制度改革步伐，正确评价公司技术人员的德才表现和工作实绩，经公司批准，工程部每月将进行优秀员工选举活动。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
姓名：___________________部门：___________________职位：___________________
性别：___________________入职日期：_______________职级：___________________
评选标准：（请根据员工的实际表现给予打分，各项最高分为10分）
总办审批意见：
总经理签名/日期：__________________________
填表日期：年月日
项目
评选内容
评分
项目
评选内容评分1源自对客服务态度6对工作职责的了解程度
2
仪表及礼貌
7
出勤及自律
3
团队合作精神
8
工作的主动性
4
工作效率及准确性
9
参与培训的表现
5
学习能力
10
有否受客人或其他部门表扬
员工具体表现事迹：
部门意见：
部门总监（经理）签名/日期：_________________
人事行政部意见：
人事行政部经理签名/日期：___________