关于评选杰出贡献奖的提案
卓越贡献奖评选制度
卓越贡献奖评选制度1. 引言卓越贡献奖是为了表彰在工作中做出杰出贡献的员工而设立的奖项。
本文档旨在规范卓越贡献奖的评选制度，确保评选过程公平、公正、透明。
2. 评选条件为了对员工的贡献进行综合评估，以下条件将被视为评选卓越贡献奖的基本要求：2.1 工作业绩候选人在工作岗位上所取得的成绩和具体贡献，包括但不限于完成项目、创造性解决问题、提升效率、节约资源等。
2.2 团队合作候选人在团队中的积极作用和贡献，包括但不限于协助他人、分享知识、团队合作等。
2.3 创新能力候选人展示的创新能力和对业务或流程的改进。
2.4 专业能力候选人在相关领域的专业能力和个人成长。
3. 评选流程3.1 提名阶段所有员工有权提名他们认为符合卓越贡献奖评选条件的同事。
提名表以邮件形式发送给评选委员会，需包含被提名人的姓名、工作部门、工作业绩、团队合作、创新能力、专业能力等相关信息。
3.2 评选委员会由公司高层管理人员和相关部门负责人组成的评选委员会，由董事长（或其指定人员）担任主席，负责组织、监督和执行评选流程。
3.3 评选标准制定评选委员会将根据员工的提名，制定评选标准和评分体系。
3.4 文件审查评选委员会将对提名表中的信息进行审查，并挑选出综合评估得分较高的候选人。
3.5 面试和演讲经过文件审查后，评选委员会将邀请候选人参加面试和演讲。
面试将对候选人的专业能力和团队合作能力进行考察，演讲将对候选人的创新能力和领导才能进行评估。
3.6 评选结果根据文件审查、面试和演讲的综合结果，评选委员会将确定获得卓越贡献奖的员工。
获奖结果将公布在公司内部，并向获奖员工颁发奖项和荣誉证书。
4. 奖项设置和激励措施为了激励员工持续贡献，卓越贡献奖将分为不同级别，每个级别对应不同的奖金和激励措施。
具体的奖项设置和激励措施将根据公司实际情况和预算确定，并由评选委员会进行最终决定。
5. 结论本文档旨在规范卓越贡献奖评选制度，确保评选过程公平、公正、透明。
关于表彰的议案
关于表彰的议案表彰议案一、引言近年来，社会发展迅猛，各行各业涌现出许多优秀的个人和团队。
为了激励他们，表彰他们的杰出贡献和成就，我们提出了这个表彰议案。
本文将详细介绍表彰的目的、标准和程序，旨在为社会各界提供一个公正、透明、公开的表彰平台。
二、目的表彰的目的是激励和鼓励那些为社会进步、科学研究、文化艺术、公益事业等做出杰出贡献的个人和团队。
通过表彰，我们希望能够激发更多人的积极向上的动力，促进社会的和谐发展。
三、标准1. 杰出贡献：被表彰的个人或团队应在其所从事的领域有突出的贡献，取得重要的成就，对推动社会进步起到积极的作用。
2. 专业水平：被表彰的个人或团队应具备较高的专业水平，具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，能够在相关领域中发挥重要的作用。
3. 诚信责任：被表彰的个人或团队应具备较高的道德品质，具备较强的责任心和诚信意识，能够以身作则，对社会起到良好的示范作用。
四、程序1. 提名阶段：在表彰活动开始前，组织者将公开征集提名。
任何人都可以提名个人或团队，提名需提供详细的材料和证明文件。
2. 评选阶段：评选委员会将对提名进行评审，并根据标准进行综合评定。
评选过程将保证公正、透明、公开，确保每位候选人都有公平的竞争机会。
3. 公示阶段：评选结果将在网站和媒体上进行公示，接受社会各界的监督和评议。
公示期间，任何人都可以提出异议，评选委员会将认真调查并及时回应。
4. 表彰仪式：在评选结果确定后，将举行庄重的表彰仪式，表彰获奖者的杰出贡献和成就。
表彰仪式将邀请各界知名人士和媒体的代表参加，以增加表彰的影响力和公信力。
五、结语通过这个表彰议案，我们希望能够激励更多的人为社会进步和发展做出贡献。
我们相信，只有通过表彰和激励，才能够激发人们的创造力和热情，推动社会的不断进步。
让我们共同努力，为社会的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！（以上内容纯属虚构，仅用于示范写作，不代表任何真实事件或组织）。
优秀贡献奖评选规范
优秀贡献奖评选规范1. 背景和目的为了激励和表彰在公司内具有卓越贡献的员工，本文档旨在规范优秀贡献奖的评选过程，确保评选公平、公正、透明。
2. 评选标准2.1 贡献程度：评选标准将根据员工在工作中的贡献程度来评定。
包括但不限于项目成果、团队合作、创新能力、问题解决和知识分享等方面的表现。
2.2 卓越表现：评选将优先考虑那些在工作中体现出卓越表现的员工。
这包括超额完成工作目标、创造性解决问题、积极参与公司活动以及提出有价值的建议等。
2.3 专业素养：除了贡献度和表现，评选还将关注员工的专业素养，如专业技能、领导力、团队合作和沟通能力等。
3. 评选流程3.1 提名阶段：公司内任何员工都有权提名具备卓越贡献的同事。
提名将通过公司内部通信工具进行，需提供被提名人的姓名、部门、贡献描述和相应的证明材料。
3.2 评选委员会：由公司高级管理层指定的评选委员会将负责评估和选择获奖者。
委员会成员应由具备相关专业知识和丰富工作经验的员工组成。
3.3 评选过程：评选委员会将仔细审查每位被提名员工的贡献描述和证明材料，并根据评选标准进行评估。
评选过程将考虑提名人的信誉，同时保持匿名性。
3.4 公示和投票：评选委员会将公示最终入围的候选人，并环节给公司全体员工。
投票结果将按照一定比例纳入最终评选结果中。
3.5 终审与公布：根据评选委员会的综合评估和投票结果，最终评选出优秀贡献奖获奖者，并由公司高级管理层进行公布和颁奖。
4. 评选公正性保障4.1 决策公开透明：评选委员会将确保评选过程的公开透明，评选结果将公示于公司内部通信平台，并向全体员工解释评选结果和评判标准。
4.2 多元评选委员会：评选委员会的成员应来自不同部门和岗位，以减少个人偏见，并确保评选结果具有全面性。
4.3 投票匿名性：评选过程中的投票将确保匿名性，以防止个人偏见影响结果。
4.4 申诉机制：若有员工对评选结果有异议，评选委员会将设立申诉机制，保证被评选者有权提出申诉，并进行公正的调查和裁决。
突出贡献奖评选方案
突出贡献奖评选方案背景突出贡献奖是为了表彰个人或团队在某一特定领域或项目中所做出的杰出贡献而设立的奖项。
该奖项的目的是激励和鼓励员工在工作中积极主动、创新思维和卓越表现。
目标- 表彰个人或团队在项目或领域中的突出贡献- 激励员工通过积极主动和创新思维实现更好的工作绩效- 建立一种文化，鼓励卓越表现和持续进步评选标准评选突出贡献奖的标准应该基于具体项目或领域的需求和目标，同时要公平、透明和客观。
以下是一些常见的评选标准：1. 成果：评估个人或团队在项目中所取得的实质性成果，并考虑其对整体目标的贡献程度。
2. 创新：评估个人或团队在项目或领域中的创新思维和解决问题的能力。
3. 领导力：评估个人或团队在项目中发挥的领导作用以及对团队合作的积极贡献。
4. 质量：评估个人或团队工作的质量和准确性，包括完成工作的效率和精确度。
5. 贡献：评估个人或团队在项目或领域中的持续贡献和影响力。
评选流程1. 公告：向员工宣布突出贡献奖的评选计划和标准，并公布评选的时间表和程序。
2. 提名：员工可以自荐或被他人提名。
提名应包括被提名者的个人信息、工作成果和推荐理由。
3. 评审：设立评审委员会，由项目或领域相关的高级管理人员组成。
评审委员会将根据评选标准对提名者进行评估和排名，最终选定获奖者。
4. 公示：公布获奖者的名单，并举行颁奖典礼。
5. 奖励：颁发证书或奖金等奖励，并给予公开表彰和报道。
评选结果的保密性评选结果应保持机密，只有评审委员会和相关工作人员才能了解结果。
为确保公正性和信任度，评审委员会成员应遵守保密协议。
披露评选结果时需要事先取得获奖者的同意，并遵守公司的隐私政策。
授予杰出行业贡献者荣誉称号的方案
授予杰出行业贡献者荣誉称号的方案尊敬的评委们：很荣幸今天能够在这里与各位评委共同评选出行业的杰出贡献者，今天，我们的目标是要为那些在行业里做出卓越贡献的人们授予他们应有的荣誉称号，以表彰他们对行业、公司及社会所做出的突出贡献。
为了确保能够评选出真正的杰出贡献者，我们需要根据以下几个方面来制定我们的评选方案：1. 评选标准我们需要明确评选标准，以确保能够评选出最有价值的贡献者。
评选标准应包括以下几个方面：- 行业贡献：贡献者在行业中所做出的重大贡献及对行业发展的推动作用。
- 成就奖项：贡献者在行业中获得的奖项、荣誉及其他重大成就。
- 社会影响：贡献者在社会上所获得的影响及其对社会的贡献。
2. 评选委员会评选委员会应由行业内资深专家组成，以保证评选程序的公正性及专业性。
评选委员会应对贡献者的资历、成就等进行充分调查和审查，并根据评选标准进行细致的评选。
3. 评选流程评选流程应该清晰明确，确保评选的程序公正、公开。
评选流程中包括评选标准的制定、贡献者的提名、评选委员会的组成、贡献者的审核和评选、颁发荣誉称号等环节。
4. 颁发荣誉称号在荣誉称号颁发阶段，评选委员会将评选结果报告给行业领袖、公司高层、媒体、政府等相关方面，并在恰当的场合为获得荣誉称号的贡献者颁发奖项和证书。
总结：为了评选出真正的杰出贡献者，我们制定了以上方面的方案，评选出给予行业发展以巨大帮助的、在业内具有推动作用的、具备许多社会影响力的杰出贡献者，此荣誉证书将伴随着他们的职业生涯，并表彰他们对业界的卓越贡献及成就。
希望在本次评选中，我们能够评选出真正的杰出贡献者，以表彰他们的成就，鼓励他们不断创新，推动行业的稳步发展。
接下来，我将对具体的评选方案进行详细阐述。
一、评选标准1.1 行业贡献此项是最主要的评选标准，我们评选杰出行业贡献者，就是要表彰那些在所从事的行业中有重大贡献的人。
评选过程中，我们将参考以下方面：- 开创性：贡献者在业界涉足了全新的领域，针对业界中的疑难问题提供了独特的解决方案，并对业界产生了深远的影响。
突出贡献奖评选材料
突出贡献奖评选材料
突出贡献奖评选材料是对在某领域或某事件中做出卓越贡献的个人或团体进行的表彰，需要包含以下几个方面的内容：
一、简介：介绍参评人或团体的基本情况，包括姓名、职务、单位等。
同时，简要介绍本次评选活动的背景和目的。
二、工作经历：详细介绍参评人或团体的职业历程，包括所从事的工作领域、主要职责和工作内容等，以便评审委员会全面了解其工作背景和经验。
三、突出贡献：重点介绍参评人或团体在某领域或某事件中所做出的卓越贡献，包括具体的事迹、成果和影响等。
这部分内容应充分展示参评人或团体的能力和价值，突出其与众不同的特点。
四、社会评价：引用社会各界对参评人或团体的评价和认可，包括媒体报道、荣誉证书、获奖情况等。
这些评价和认可可以进一步证明参评人或团体的贡献和价值。
五、未来展望：简要介绍参评人或团体未来的发展计划和目标，表明其将继续为该领域或事件做出更多的贡献。
同时，也可以提出对评审委员会的建议和期望。
在撰写突出贡献奖评选材料时，需要注意以下几点：
一、实事求是：材料内容必须真实可靠，不得夸大或虚构事实。
二、重点突出：突出参评人或团体的突出贡献和特点，避免过多的描述无关紧要的内容。
三、条理清晰：材料组织要条理清晰，逻辑严谨，便于评审委员会阅读和理解。
四、语言简练：材料语言要简练明了，避免过多的冗余和废话。
同时，要注意使用客观、中性的语言，避免过于主观的描述。
贡献之星评选方案（精选9篇）
贡献之星评选方案贡献之星评选方案（精选9篇）为了确保工作或事情能高效地开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。
方案要怎么制定呢？以下是小编帮大家整理的贡献之星评选方案（精选9篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
贡献之星评选方案1为了更加公正、客观、准确评价学生，促进学生全面协调发展，我校将从20xx年继续开展“校园之星”评选活动。
评定方法如下：一、全面发展星1、思想品德好。
爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献，遵守《中学生日常行为规范(修订)》，树立正确的世界观、人生观、价值观，具有高尚的思想品质和良好的道德情操。
自觉遵守法律法规、社会公德和社会秩序，积极参加社会实践和学校组织的各项活动；尊敬师长，团结同学，乐于助人。
2、学习好。
明确目的，态度端正，勤奋好学，具有良好的学习习惯和科学的学习方法；在全面提高素质的基础上，较好的掌握了各门学科的基础知识和基本技能，学习成绩优良。
3、身体好。
坚持体育锻炼，积极参加课内外文体和科技活动，有良好的生活和卫生情况、健康的心理素质，社会适应能力较强，身体健康，《学生体质健康标准》达到良好以上等级。
残疾学生（须持相关证明），能参加力所能及的体育锻炼。
二、组织管理星1、符合“全面发展星”有关“思想品德好、学习好、身体好、普通话好、规范使用汉字好”的基本条件。
2、热爱学生干部工作，坚持原则，关心集体，热心为同学服务。
热心社会工作，责任心强，积极参加劳动和社会实践活动，有较强的组织、综合协调和表达能力。
3、工作积极主动，认真负责，富有成效。
在各项活动中起模范带头作用，能要求自己，以身作则，成绩突出。
4、所在班、团支部在任期间无违规、违纪事件三、文明礼仪星1、穿戴整洁、朴素大方，头发干净整洁、不烫发、化妆、佩戴首饰，男生不留长发，女生不穿超短裙、吊带背心等。
2、进（出）校园下车，骑车按学校指定路线骑行，并按指定地点摆放整齐。
“十佳杰出贡献奖”申报材料
“十佳杰出贡献奖”申报材料尊敬的评审委员会：我谨向贵奖项申报“十佳杰出贡献奖(个人)”，以表达我对社会、科技和教育领域的专业热忱，并分享我在相关领域所取得的成绩和贡献。
首先，我在教学方面积极探索和实践创新的教学方法和策略。
我注重学生的主体性，通过启发式教学、任务型教学、合作学习等方式，激发学生的学习兴趣和自主学习能力。
我积极引入多媒体和互联网技术，使传统的课堂变得更加生动有趣，提高教学效果。
经过多年的实践，我所带领的学生在学业成绩和综合素养方面都取得了显著的提高。
其次，我专注于科研创新，致力于推动相关领域的发展。
我参与并主持多个科研项目，积极探索和研究新的教育理论和实践方法。
我撰写并发表了多篇高水平的学术论文，在国内外相关专业期刊上发表。
我研究成果的广泛传播和应用，为教育和提高教学质量做出了一定贡献。
除了教学和科研方面的贡献，我还积极参与社区服务和教育培训工作。
作为一名有着丰富教育经验的专业人士，我经常被邀请参与各种教育活动和讲座，为教师和学生提供专业的指导和培训。
我始终坚持“教育引领未来”的理念，通过为师资培训和学生发展提供支持，为社会培养了一批优秀的人才。
最后，我还积极推动国际学术交流和合作。
我曾多次参加海外学术会议，并与国内外的专家学者合作开展科研项目。
通过与他们的交流与合作，我拓宽了学术视野，不断提升自己的专业水平，并将这些经验和知识带回本土，使之对本土教育产生积极的影响。
感谢评审委员会抽出宝贵的时间审阅我的申请材料，期待能够有机会与您面谈，进一步交流和展示我的贡献。
谢谢！。
杰出贡献奖评选标准协和
杰出贡献奖评选标准协和摘要：一、引言二、杰出贡献奖评选标准概述1.基本条件2.学术贡献3.社会影响4.团队合作与领导力5.持续创新与成果转化三、评选流程与注意事项四、结论正文：一、引言杰出贡献奖是我国用于表彰在各个领域作出突出贡献的个人或团队的奖项。
为了让评选更加公平、公正，制定了一套严格的评选标准。
本文将对这些标准进行详细解读，以帮助广大参与者更好地了解和参与评选。
二、杰出贡献奖评选标准概述1.基本条件杰出贡献奖的评选对象为在我国境内注册成立的各类组织、机构和个人。
参评者需具备以下基本条件：（1）遵纪守法，品行端正；（2）在所从事的领域具有较高的专业素养和业务能力；（3）在近五年内取得显著成果。
2.学术贡献学术贡献是评价杰出贡献奖的重要指标之一。
参评者在所从事的领域需具备以下条件：（1）发表高质量学术论文，具备一定的学术影响力；（2）取得具有重要学术价值的科研成果，如发现、发明等；（3）推动所在领域的发展，为国内外同行所认可。
3.社会影响参评者需具备以下条件，以体现其社会影响：（1）在社会公益事业、慈善活动中发挥积极作用；（2）在科技创新、产业发展等方面取得显著成果，对国家和社会产生积极影响；（3）在国内外享有较高声誉，为社会发展和进步作出突出贡献。
4.团队合作与领导力评选过程中，将充分考虑参评者在团队合作和领导力方面的表现：（1）具有较强的团队协作精神，能够与他人共同推进项目；（2）在团队中发挥关键作用，对团队发展产生重要影响；（3）具备良好的领导力，能够带领团队取得优异成绩。
5.持续创新与成果转化参评者在以下方面表现突出，将有利于评选：（1）具有持续创新精神，不断探索新领域、新方法；（2）将科研成果转化为实际应用，产生显著经济效益或社会效益；（3）在成果转化过程中，形成可复制、可推广的经验和模式。
三、评选流程与注意事项1.评选流程：（1）申报阶段：符合条件的个人或团队向评选机构提交申报材料；（2）初评阶段：评选机构对申报材料进行初步审核，筛选出符合条件的候选人；（3）复评阶段：评选机构组织专家对候选人进行综合评价，确定获奖名单；（4）颁奖仪式：对获奖者进行表彰，颁发奖金和证书。
年度评优方案贡献奖
年度评优方案贡献奖年度评优方案贡献奖通常是一种对在过去一年中做出杰出贡献的个人或团队的表彰。
以下是一个年度评优方案贡献奖的方案：奖项名称：年度评优方案贡献奖奖项目的：表彰在过去一年中通过出色的方案设计和执行，为组织发展和目标实现做出卓越贡献的个人或团队。
评选标准：创新性：展示出色的创新思维和方案设计，对组织业务或项目产生积极影响。
实施效果：成功实施并取得显著成果，推动组织目标的实现。
团队协作：在方案设计和执行过程中展现出卓越的团队协作和领导能力。
问题解决：在面对挑战和问题时，展现出卓越的问题解决能力。
可持续性：方案对组织的可持续发展产生积极影响，并具备长期影响力。
客户满意度：如果方案涉及客户服务，评估客户满意度和反馈。
提名和评选流程：提名阶段：向组织内部成员征集提名，也可由主管提名。
提名需包括被提名者的贡献和相关证明材料。
评选委员会：设立评选委员会，由跨部门代表组成，确保评选过程的客观性和公正性。
评选标准审核：评选委员会审核提名，根据评选标准对每个提名者进行评分。
面试环节：对入围的提名者进行面试，更深入了解其方案设计和执行过程中的经验和思考。
综合评分：结合提名资料和面试表现，综合评定每个提名者的得分。
最终评选：根据得分情况，选定年度评优方案贡献奖获得者。
颁奖仪式：举办盛大的颁奖仪式，邀请高层领导亲自颁发奖项。
在仪式中，对获奖者进行表彰，强调其在组织发展中的重要贡献。
奖项激励：为获奖者提供公开表彰、奖金或其他实质性的奖励，以鼓励更多成员积极参与和贡献。
这个方案可以根据组织的实际情况和价值观进行调整，旨在激励和表彰那些为组织发展做出卓越贡献的个人或团队。
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建言献策 表彰通报
建言献策表彰通报
近年来，我国社会风气逐渐好转，许多优秀的个人和团体在各
个领域做出了突出的贡献。
为了更好地激励和表彰这些先进典型，
我们提出以下建言献策：
首先，建议加强对先进个人和团体的宣传报道。
通过媒体、网
络等渠道，充分展现他们的先进事迹和精神风貌，让更多的人了解
他们的奉献和付出，激励更多人向他们学习。
其次，建议建立定期的表彰通报制度。
每年设立一次表彰通报
活动，对在各个领域做出杰出贡献的先进个人和团体进行公开表彰，并颁发荣誉证书、奖牌等奖励，以示鼓励和肯定。
此外，建议加强先进典型的培训和交流。
组织先进个人和团体
之间的交流活动，让他们互相学习、互相鼓励，形成更好的学习氛
围和合作机制。
最后，建议建立长效激励机制。
对于那些长期在各自领域做出
突出贡献的人员和团体，应该建立长效的激励机制，给予更多的政
策支持和物质奖励，让他们有更好的条件继续发挥自己的优势和特
长。
通过以上建言献策，我们相信能够更好地发挥先进典型的示范引领作用，激励更多的人为社会发展贡献力量，共同营造良好的社会风气。
贡献奖评审
担当 课长 部长 副总经理 总经理
经营管理部 企业文化课 2011.11
内容
一、目的 二、对象、数量及评委组成 对象、 三、选拔基准 四、评审方式 五、奖励方式 六、推进时间
2011-11-22
2
一、目的
让更多的人认识到社会贡献的意义，让更多的人参与到贡献活动中， 提高公司形象，从而提高员工自豪感、责任感。
宣传
管理部
活动时间统计
组
各部门
评审
评审成员评审
评审成员
全社通报 全社通报
年底发表大会颁奖
管理部
2011-11-22
6
二、1.对象 对象
所有员工
2.数量 数量
3名
3.评委组织 评委组织
各组长+义工站长、副站长+管理副总
2011-11-22 3
三、选拔基准
1、为人正派，品质优秀，心胸大度，无私奉献。 热衷自愿贡献活动，为贡献活动提出良好建议。 2、积极组织开展或响应各项贡献活动，表现积极， 成绩突出。 3、在义工站内外口碑好，发挥作用大，享有较高 声誉并被绝大多数义工认可。 4、参加活动时间长。
2011-11-22 4
四、评审方式
参加次数/时长 活动组织次数 好的建议数 小组内投票选举
公示、确定
组委会评选
五、奖励方式
员工及家属烟台周边游（3天2夜）+奖牌
2011-11-22
5
推进时间
事项
1月 月
业务联络、 报纸宣传
2—10月 月
11月中旬 月中旬
11月下旬 月下旬
12月 12月
责任部门
表彰杰出贡献项目组荣誉称号的方案
表彰杰出贡献项目组荣誉称号的方案表彰杰出贡献项目组荣誉称号的方案一、前言在现代社会中，大型项目的成功离不开一支优秀的项目组。
他们不仅要有良好的团队合作精神，还要具备丰富的专业知识和严谨的工作态度。
为了鼓励和表彰这些为项目成功做出杰出贡献的项目组，我们决定颁发荣誉称号，以示褒奖。
二、荣誉称号的设定1. 卓越项目组：表彰在项目的各个环节中表现出色，达成了优秀成果的项目组。
2. 创新项目组：表彰在项目进行过程中，创新思路，开拓经验，创造新的产出的项目组。
3. 优秀项目组：表彰在项目运作和管理方面表现出色的项目组。
4. 务实项目组：表彰在项目开展过程中，勇于承担风险和责任，尽职尽责的项目组。
5. 团队力量奖：表彰在团队合作和团队凝聚力方面表现出色的项目组。
三、荣誉称号的评选流程1. 提名阶段：企业内部各职能部门通过人力资源管理系统公布荣誉称号评选的流程、标准和评选标准，按照评选标准，提名参评对象。
2. 材料准备阶段：参评项目组需在规定时间内提交自己的项目简介，实现过程的材料、成果、评价报告等，系统进行评估。
3. 初审阶段：人力资源部根据稿件质量、影响力、创新性、经济效益和环保效益等综合条件，初步筛选项目组。
4. 决选阶段：经由终审、评审委员会的评审后，确定获得荣誉称号的项目组。
5. 颁发荣誉称号：企业最高管理层对获得荣誉称号的项目组进行表彰，颁发荣誉证书和奖金。
四、颁发荣誉称号的意义1. 提高项目组士气：通过颁发荣誉称号，项目组成员感受到了企业对他们的真实认可，树立了他们的自尊心和自信心。
2. 增加员工的归属感：优秀的项目组获得荣誉称号，表明企业珍视优秀项目组的贡献，项目组成员能够更好地在企业中发挥自己的作用。
3. 引导员工行为：获得荣誉称号的项目组成员作为样板，起到警醒及激励的作用，激励员工积极参与、创新工作。
4. 优化企业文化：颁发荣誉称号提高了企业文化的内涵和员工的道德水平,培养了优秀人才队伍,提升了企业形象和品牌价值，有利于企业的发展和长远规划。
颁发年度杰出贡献者荣誉称号的方案
颁发年度杰出贡献者荣誉称号的方案颁发年度杰出贡献者荣誉称号既能够表彰那些在工作中做出杰出贡献的员工，同时也能够激发员工的工作热情，并促进企业发展。
下面我将从几个方面阐述颁发年度杰出贡献者荣誉称号的方案。
一、颁发对象和条件颁发年度杰出贡献者荣誉称号应该有一定的范围和条件。
首先，颁发对象应该限定在公司内部优秀的员工，包括企业各个部门的职员和管理人员，同样也包括实习生、兼职人员等。
其次，颁发称号应该以员工在企业内部的表现为主要的评判标准。
排除一切私人因素的干扰，重点考核员工的业务能力、工作效率、工作态度、工作贡献等方面的表现。
最后，颁发条件应该制定得比较明确，比如员工在公司工作时间要求等等，以便员工可以有明确的目标，也可以促使员工更加积极地工作，并为评选提供有力的保障。
二、评选方式年度杰出贡献者荣誉称号的评选应该制定科学、公正、公平的方式。
首先，要成立一支专门的评审团队，该团队应该由公司的一些高层管理人员、专业领域的专家学者和行业内的资深人士组成，以确保评审的全面性和权威性。
其次，评审应该根据一定的标准和规定，如评审要素、材料备查等，同时要有完整的评审程序，包括评审的申请、初审、公示、补充材料和终审等环节。
此外，也需要加强监督和反馈机制，以确保评选结果的公平、公正。
三、颁发时间和地点颁发年度杰出贡献者荣誉称号的时间和地点也应该得到合理的安排。
首先，时间应该规划到公司的年终盛会上，或是在公司的重要节日中，以此来强调这个荣誉的重要性。
此外，颁发的地点也应该专门组织一个场所，场所可以依照公司的情况进行选择，可以是一个酒店，也可以是一个宴会厅，这样可以营造出一种隆重的氛围。
四、颁发方式和形式颁发方式和形式应该是特别感人而又有意义的体验。
在颁发规定的年度杰出贡献者荣誉称号之前，可以推出颁奖的工作人员介绍该年度的评选情况，宣读获奖者的个人履历以及工作成就，并在舞台上进行颁奖仪式。
可以在获奖者身上佩戴上荣誉证书，进行颁奖，同时进行加强团队精神，提高员工自豪感的宣传活动。
年度评优方案贡献奖
年度评优方案贡献奖
年度评优方案贡献奖是一项表彰个人或团队在一年内对某个方案的杰出贡献的奖项。
这个奖项的设立旨在鼓励和激励员工积极参与方案的制定和推进，提高工作效率和工作质量。
以下是我对这个奖项的一些思考和建议。
年度评优方案贡献奖的设立是为了表彰在某个方案中取得卓越成绩的个人或团队。
这个奖项应该关注方案的创新性和实用性，注重解决实际问题和提升工作效率。
评选标准应该明确，并根据方案的重要性和影响力进行权衡和评估。
评选过程应该公正透明，避免人为主观因素的介入。
评委应该具备相关领域的专业知识和丰富的经验，能够客观公正地评估每个参评方案的优劣。
评选过程中应该有严格的程序和规定，确保每个参评方案都能得到公平的评价和机会。
年度评优方案贡献奖的颁发应该引起广泛的关注和参与。
可以通过内部宣传和外部宣传的方式，让更多的人了解这个奖项的意义和价值。
可以组织相关的活动和庆祝仪式，让获奖者得到应有的荣誉和认可。
年度评优方案贡献奖的设立不仅仅是为了表彰个人或团队的努力和成绩，更重要的是激励和鼓励更多的人参与到方案的制定和推进中来。
这个奖项应该成为一种激励机制，激发员工的创新潜能和工作
热情，推动组织的发展和进步。
年度评优方案贡献奖的设立对于提高工作效率和工作质量起到了积极的促进作用。
通过公正透明的评选过程，广泛宣传和参与，以及激励机制的引导，这个奖项能够激发员工的创新潜能和工作热情，推动组织的发展和进步。
希望这个奖项能够不断完善和发展，为组织的长远发展贡献更多的力量。
学校年度突出贡献奖评选方案
学校教师突出贡献奖评选方案
一、评选目的
为了表彰在学校教育事业中做出突出贡献的教师，激励广大教师积极投身于教育教学工作，提高教育教学质量，特制定本评选方案。
二、评选原则
1. 公平、公正、公开原则。
2. 重视教学成果，注重教学质量原则。
3. 量化考核，以数据为依据原则。
三、评选对象
全体在职教师。
四、评选周期
每年评选一次，一般在学年结束前完成。
五、评选标准
1. 教学成果突出，所带班级或课程在同类班级或课程中排名前列。
2. 教学方法创新，能够将先进的教育理念、教学方法应用于实际教学中，取得良好的教学效果。
3. 学术成果显著，在科研项目、学术论文等方面取得重要成果。
4. 育人成效显著，能够关注学生成长，积极开展课外活动，帮助学生解决思想、学习等方面的问题。
5. 积极参加学校组织的各项活动，为学校做出特殊贡献。
六、评选程序
1. 教师自荐：教师根据评选标准，向所在部门或教研室提出申请。
2. 部门推荐：部门或教研室根据评选标准，对申请教师进行审核，并推荐至学校评审委员会。
3. 评审委员会评审：评审委员会根据评选标准，对被推荐教师进行评审，并确定获奖名单。
4. 公示与异议处理：获奖名单将在校内公示，接受广大师生的监督和异议处理。
5. 颁发奖项：在学校年度总结大会上颁发奖项，并对获奖教师进行表彰。
七、奖励措施
1. 颁发荣誉证书和奖金。
2. 在职称评定、职务晋升等方面优先考虑。
3. 获得外出学习、培训等机会。
4. 在学校宣传栏上宣传获奖教师的先进事迹，提高教师的社会声誉。
突出贡献团队申报提案怎么写
突出贡献团队申报提案怎么写突出贡献团队申报提案应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
突出贡献团队申报提案一、背景介绍我们团队在过去的一年中，通过共同努力，取得了一系列显著的成果。
为了表彰我们的贡献，我们决定申报突出贡献团队。
本提案将详细介绍我们的工作内容、成果以及对组织发展的贡献。
二、工作内容与成果项目完成情况我们团队在过去一年中，共完成了X个项目，其中X个项目已经顺利交付并获得了客户的好评。
这些项目的完成不仅提高了我们的专业技能和团队协作能力，也提升了公司在行业内的声誉和地位。
技术创新与突破在技术方面，我们团队在项目中不断探索和创新，成功攻克了多个技术难题。
其中，最具代表性的是我们在项目中成功应用了人工智能技术，提高了数据处理和分析的效率和准确性。
这一技术的应用不仅提升了项目质量，也为公司未来的发展奠定了坚实的技术基础。
团队协作与人才培养在团队协作方面，我们注重沟通和协作，形成了高效的工作氛围。
同时，我们还积极开展内部培训和分享活动，提高了团队成员的专业技能和综合素质。
通过这些措施，我们的团队凝聚力得到了进一步加强，整体实力得到了提升。
三、对组织发展的贡献提升公司声誉与地位通过我们的努力，公司在行业内的声誉和地位得到了进一步提升。
这不仅有助于公司拓展业务范围，也增强了公司在市场上的竞争力。
促进公司技术创新与发展我们团队在技术方面的探索和创新为公司未来的发展提供了有力支持。
通过将人工智能等技术应用于项目中，公司不仅提升了项目质量，也积累了宝贵的技术经验，为未来的技术创新奠定了基础。
河南省科学技术杰出贡献奖提名书
河南省科学技术杰出贡献奖提名书（ 2021年度）一、候选人基本情况序号：编号：（适用于提名单位）（适用于提名专家）三、工作简历四、候选人的主要科学技术成就和贡献五、候选人论文或专著发表情况六、候选人论文或专著被引用情况七、候选人曾获奖励情况八、主要知识产权证明目录九、候选人工作单位意见十、附件1．公开发表的代表性论文及专著2．他人引用的代表性论文、专著3．知识产权证明4．重要获奖证书5．候选人近期标准照片1张（直接贴首页贴照片处）、工作照片1张6．候选人简介（800字以内）7 .其他《河南省科学技术杰出贡献奖提名书》填写要求第一部分总体要求《河南省科学技术杰出贡献奖提名书》是河南省科学技术杰出贡献奖评审的基础文件和主要评审依据，原则上应由提名者提供，以第三人称表述。
提名者应根据河南省科学技术奖励工作办公室当年提名通知，按提名书规定的格式、栏目及所列标题的要求，如实填写。
《河南省科学技术杰出贡献奖提名书》包括电子版提名书和纸质提名书两种形式。
电子版提名书包括主件（第一至第九部分）和附件（第十部分），须按要求在线填写和上传。
主件第三、四、五部分的页边距左右各3.2cm，上下各2.8cm（以提名系统提供下载的模版为准），正文文字使用宋体，不小于小四号，行距不小于18磅，标题和图表文字格式自行设置（建议以黑体、仿宋、楷体为主）。
纸质提名书包括主件（第一至第九部分）和附件（第十部分）。
主件从提名系统中直接生成并打印，内容应与电子版提名书相关内容完全一致。
提名书主件和附件装订成册，纸张规格A4，竖向左侧装订，不要另加封面。
纸质提名书一式两份，原件1份（封面顶部右上角标注“原件”字样），复印件1份。
提名书主件不超过20页，附件不超过54页。
第二部分具体要求一、候选人基本情况1. 学位：指在国内外获得的最高学位。
2．院士：如果不是，请填“否”；如果是，请注明中国科学院院士、中国工程院院士或者两院院士。
3．联系电话：应在联系电话号码前写明区号。
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关于评选“恩施十大杰出贡献人物”的
提案
冯俐、严斌
一、案由：
《中共恩施州委关于制定恩施州经济和社会发展第十二个五年规划的建议》提出，今后五年我州经济社会发展的主要目标是：以建设全国先进自治州、国家生态文明建设示范区、全国知名旅游目的地、鄂西生态文化旅游圈核心板块、武陵山区重要交通枢纽和商贸物流中心为目标，促进经济社会发展迈上新台阶。
为进一步提高恩施的对外开放度、知名度和影响力，更好地调动全州各族干部群众支持、关心我州发展的州外有识之士为建设全国先进自治州而努力奋斗。
我们认为自2011年起开展评选“恩施十大杰出贡献人物”活动很有必要。
二、具体建议：
1、活动主办单位：中共恩施州委、州人民政府。
2、建议奖项：恩施十大杰出贡献人物奖
3、建议对象：全州各族干部群众和关心支持我州发展的州外有识之士
4、建议主要评选条件：
（1）在行业内树立了一面旗帜，其行为代表了恩施的良好形象。
（2）具有较强的前瞻意识、善于正确驾驭经济发展方向，在实践中探索并提出了适应社会主义市场经济建设的具有前瞻性的经营
理念，并进行了成功的实践，为社会经济发展奠定了可持续发展的生态环境空间，为恩施实现工业化、城镇化、农业产业化作出了巨大贡献。
（3）具有强烈的社会责任感，热心参与并支持社会公益事业；在环境保护、资源节约等方面成效卓越。
（4）具有超常的胆识、气魄和谋略，具有超强的人格魅力和突出的领导能力，提出了符合区域实际的改革方案或创新性管理模式，取得了突出经济、社会或生态效益。
（5）为恩施的经贸、科技、文化、教育、新农村建设等事业发展做出了突出贡献。
5、评选方式及步骤：可参照其他部门评选方式及步骤进行。
6、奖励办法：每年州委、州政府召开一次隆重的表彰大会，对评选出的对象授予“恩施十大杰出人物”荣誉称号，并颁发奖杯、奖金、荣誉证书。