事业单位工作人员调整基础性绩效工资标准花名册(精)
【绩效管理】事业单位基本工资调整标准表
七级
1605
八级
1515
九级
1480
十级
1465
十一级
1300
十二级
1260
十三级
1165
见习期
980
管理人员
岗Hale Waihona Puke 等级发放标准一级二级
三级
2240
四级
1990
五级
1790
六级
1615
七级
1475
八级
1345
九级
1260
十级
1165
见习期
980
单位：元/月
工
人
岗位等级
发放标准
技术工一 级
1445
1682
45
3027
58
4656
7
299
20
817
33
1767
46
3144
59
4782
8
327
21
874
34
1858
47
3270
60
4938
9
355
22
931
35
1949
48
3396
61
5094
10
387
23
993
36
2048
49
3522
62
5250
11
419
24
1061
37
2147
50
3648
63
36
2048
49
3522
62
5250
11
419
24
1061
37
工作人员工资变动名册表
工 资 额
定,一式三份。
序 号
姓 名
工 资 额
工 资 额
Байду номын сангаас
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 注：本表适用于职务、警衔、学历、调标等变动以及转正定级人员工资确定,一式三份。 填报： 批准： 联系电话：
动 名 册 表
单位：元 变动后工资 级别(薪级)工资 级 别 薪 级 ) 填报日期： 档 次 ( 新 地区 警 工资 衔 补贴 津 贴 各 项 津 补 贴 增 资 额 执 行 时 间
工 作 人 员 工 资 变 动 名 册 表
填报单位(盖章)： 工 资 变 动 原 因 职务(岗位)工资 职 务 ( 岗 位 ) 是 否 领 导 职 务 变动前工资 级别(薪级)工 资 级 别 工 档 资 薪 次 额 级 ( ) 变动后工资 职务(岗位)工资 原 地区 警 工资 衔 补贴 津 贴 各 项 津 补 贴 职 务 岗 位 ) ( 是 否 领 导 职 务
事业单位岗位工资表 (2)
事业单位岗位工资表1. 引言事业单位是我国公共部门中的一类特殊组织形式，其工资体系结构也有一定的特点。
事业单位岗位工资表是对事业单位人员的工资标准进行规范化管理，方便单位管理人员和员工了解自身工资构成和变动情况。
本文档旨在介绍事业单位岗位工资表的基本结构和内容，为人力资源部门和员工提供参考。
2. 工资表的作用事业单位岗位工资表作为一种管理工具，具有以下作用：•工资构成明确：工资表详细列出了各项薪资组成，包括基本工资、绩效奖金、津贴等。
通过查看工资表，员工能够清楚了解自身工资的构成和变动情况。
•激励员工：工资表中的各项薪资组成可以激励员工积极工作，通过绩效奖金的设置，能够对工作表现出色的员工进行奖励，提高员工的工作积极性和动力。
•公平公正：工资表中的薪资构成涉及到不同岗位、不同级别的薪资标准。
通过工资表的制定和执行，可以保证薪资的公平公正，避免存在薪酬歧视和不公平的现象。
•便于管理：工资表可以提供给人力资源部门和财务部门参考，方便单位对薪资进行统一管理和审计，确保资金使用合理。
3. 工资表的基本结构事业单位岗位工资表一般包含以下基本结构：3.1 基本信息•员工姓名：员工的姓名。
•员工编号：员工在单位的唯一标识。
•岗位名称：员工所在的岗位名称。
•岗位级别：员工所处的岗位级别，一般分为高级、中级、初级等。
3.2 工资构成•基本工资：员工的基本薪资标准，根据岗位级别和个人工作年限等确定。
•绩效奖金：根据员工的工作业绩和单位绩效考核结果进行确定的奖金。
•职务津贴：根据员工的职务级别和职务津贴标准进行确定。
•工龄津贴：根据员工在单位工作年限和工龄津贴标准进行确定。
•加班津贴：根据员工的加班情况和加班津贴标准进行确定。
•补贴：包括交通补贴、通讯补助、餐费补贴等其他补贴项目。
3.3 工资总额工资总额是指员工一定时期内所获得的总工资金额，是各项薪资构成的综合。
3.4 发放方式•薪资发放日期：规定薪资发放的具体日期，一般为每月固定日期。
事业单位在职人员绩效工资总量核定表
绩效
本年度位名称 平均 年初 号
人数 人数
单位 经费 形式
财政 工资 上年度 保障 调控 绩效工 比例 幅度 资水平
（%）
申报 水平
基础性绩 奖励性绩
效
效
工资总量 工资总量
绩效工 资
上浮部 分
初审 水平
奖励性绩
基础性绩效
财政部门
元，奖励性绩效工资总量为
元。
元，奖励性绩效工资总量为
意见
元。
年月日
年月日
绩效工资
效
工资总量
上浮部分
工资总量
1
2
3
4
5 备注：
备注
合计
人力社保 部门意见
—— ——
0
经研究，根据你部门单位经费保障形式，同
经研究，根据你部门单位经费保障形式，同
意你单位（含下属事业单位）本年度绩效工资总
意你单位（含下属事业单位）本年度绩效工资总量为
量为
元。其中，基础性绩效工资总量为
元。其中，基础性绩效工资总量为
绩效工资明细表
绩效工资明细表公务员套改表绩效工资总量表绩效工资明细表填报单位:(盖章)序号工资职级岗位工资薪级工资姓名职岗津贴(含基础津贴)省市补贴备注小计原工资差额地方岗位工资基本工资午餐补贴车贴绩效工资总量申报项目绩效工资总额合计原事业津贴比例注：此表一式四份（单位、主管部门、核准部门、财政部门各一份）省、市地方津补贴公务员级别工资套改表(仅限于2007年至2010年滚动升级时使用)职务任职年限套改年限3年以下4-5年6-7年8-9年10-12年13-14年15-17年18-19年20-22年23-24年25-27年28-29年30-32年33-34年35-37年38-39年40-42年43-44年45-47年县处级正职1—5年1817161514—6—10年11-15年16年以上县处级副职2019—乡科级正职2221乡科级副职科员办事员职岗津贴（含基础津贴）×人数×12个月省市补贴×人数×12个月地方岗位工资（280元/人×人数×12个月）午餐补贴（60元/人×人数×12个月）车贴（7元/人×本单位享受人数×12个月）单位申报额主管部门意见（盖章）审批部门意见（盖章）2、“原事业津贴差额”栏填写2006工改前原津贴比例超过30%的部分。
3、“原工资差额”栏填写2006工改前乡镇中小学教师的原浮动工资部分和中小学行政管理人员与工勤人员原工资提高10%的部分。
事业单位工作人员绩效工资构成明细表在册职工省、市地方津贴项目工改前原事业津贴比例高出30%的部分×12个月乡镇中小学教师浮动工资与中小学行政管理人员、工勤人员工改前原工资提高10%的部分×12个月减少：人，其中：退休人，死亡人，辞职人，辞退人，调出人，其它人。
增加：人，其中：毕业生人，军转干部人，其它单位调入人，其它人。
过渡性安排绩效工资原事业津贴差额注:1、按本人2008年12月份实际工资、津补贴标准填报，此表一式两份（单位、审批部门各一份）。
呼和浩特绩效工资变动审批花名册
ห้องสมุดไป่ตู้
项目 名
事业单位( 新进人员、岗位变动 )绩效工资变动审批花名册
单位：元/月
原聘岗位
原岗位绩效 工资标准
现聘岗位
聘任时间
现岗位绩效 工资标准
增资额
备注
合计
呈报单位 （盖章） 年月日
主管部门审批意见部门 （盖章） 年月日
人社部门审批意见 （盖章） 年月日
说明：1、本表适用于新增(军转、录用、调入)、岗位变动人员增加绩效工资审批；2、本表一式四份，随变动工资审批。
说明：1、本表适用于新增(军转、录用、调入)、岗位变动人员增加绩效工资审批；2、本表一式四份，随变动工资审批。
2012基础性绩效工资调整标准对照表
9年及以下 10-19年 原标准 995 岗位津贴 新标准 1375 增资额 0 380 原标准 940 生活补贴 新标准 1240 增资额 0 300 增资小计 0 680 原标准 810 850 岗位津贴 新标准 1065 1125 增资额 255 275 原标准 940 940 生活补贴 新标准 1240 1240 增资额 300 300 增资小计 555 575 原标准 710 745 岗位津贴 新标准 965 1010 增资额 255 265 原标准 940 940 生活补贴 新标准 1240 1240 增资额 300 300 增资小计 555 565 原标准 655 680 岗位津贴 新标准 890 930 增资额 235 250 原标准 940 940 生活补贴 新标准 1240 1240 增资额 300 300 增资小计 535 550 原标准 550 岗位津贴 新标准 680 增资额 130 原标准 940 生活补贴 新标准 1240 增资额 300 增资小计 430 0 0 0 0 备注：1、新工资标准执行时间2010年10月，至2011年12月补发15个月。 2、2012年1月工资表按新标准执行，补发部分等待财政部门通知。 岗位 套改年限 20-29年 30-39年 40年及以上 1045 1095 1145 1445 1515 1585 400 420 440 940 940 940 1240 1240 1240 300 300 300 700 720 740 890 930 970 1185 1245 1305 295 315 335 940 940 940 1240 1240 1240 300 300 300 595 615 635 780 815 850 1055 1100 1145 275 285 295 940 940 940 1240 1240 1240 300 300 300 575 585 595 705 730 755 970 1010 1050 265 280 295 940 940 940 1240 1240 1240 300 300 300 565 580 595
事业单位基础绩效工资对照表
岗位津贴
生活补贴
乡镇工作补贴
一级职员二级职员三级职员四级职员正处副局五级职员六级职员七级职员1035550八级职员895550股级正职775550股级副职775550九级职员775550十级职员665550行政初期665550行政见习665
550专技一级550专技二级550专技三级1395550专技四级1395550专技五级1165550专技六级1165550专技七级1165550专技八级955550专技九级955550专技十级955550专技十一级775550专技十二级775550专技十三级665550专业初期665550专业见习665550技术工一级1015550技术工二级875550技术工三级775550技术工四级665550技术工五级575550学徒工575550普通工575550熟练工
575
550
南靖县其他事业单位在职人员基础性绩效工资对照表
在职人员行政管理人员
专业技术人员
工人
奎洋镇90元；梅林镇、书洋镇60元；靖城、丰田、龙山、金山、和溪、船场、南坑等乡镇 30元；县城地区不享受乡镇工作
补贴。