怡亚通入职考试题最新
[VIP专享]怡亚通入职培训测试170409a
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A.商流 B.业务流 C.信息流 D.资金流 E.物流
4 供应链管理就是物流管理。(单选,3 分) B
A.对 B.错
怡亚通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务，一般企业不会将（）进行外包(单选,3
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怡亚通入职培训测试题目和答案_同步测试题一
同步测试题（一）一、选择题（请将正确答案的字母填入括号内）1. 欲较精确地测定某蛋白质的相对分子质量，最合适的测定方法是( )a. 凝固点降低b. 沸点升高c. 渗透压力d. 蒸气压下降2．在500g水中含有22.5g葡萄糖，这一溶液中葡萄糖的质量摩尔浓度最接近下列哪一个数值？（）（）（）（）a．0.25 mol·kg-1b．0.13 mol·kg-1c．0.75 mol·kg-1d．0.50 mol·kg-13．某溶液含MnO4－离子，设c(MnO4－)＝1/2 mol·L-1则（）（）（）（）a．c(2MnO4－)＝1/4 mol·L-1b．c(1/3MnO4－)＝2/3 mol·L-1c．c(1/5MnO4－)＝2/5 mol·L-1d．c(1/2MnO4－)＝1/4 mol·L-14．50g水中溶解0.5g非电解质，101.3 kPa时，测得该溶液的凝固点为-0.31 ℃，则此非电解质的相对分子量为（）（）（）（）a．28 b．30 c．56 d．605．500ml生理盐水中，Na+离子的渗透浓度为（）（）（）（）a．77 mOsm·L-1b．196 mOsm·L-1c．154 mOsm·L-1d．391 mOsm·L-16．能使红细胞出现溶血现象的溶液有（）（）（）（）a．冰点为-0.56℃NaCl溶液( K f＝1.86 )b．200 mOsm·L-1的蔗糖溶液c．c(CaCl2)为0.05 mol·L-1d．c (C6H12O6) 为0.28 mol·L-17．0.03 mol·L-1的MB2溶液100ml中加入NaCl固体，37℃时测得该溶液的冰点为-0.54℃(设加入NaCl后溶液体积不变，K f＝1.86)，则加入NaCl 的克数为（）（）（）（）a．0.585 g b．1.170 g c．5.85 g d．11.7 g8．某水溶液的冰点为-0.56℃，若用半透膜使该溶液与0.15 mol·L-1的葡萄糖溶液相隔，会发生什么现象？(水的K f＝1.86)（）（）（）（）a．水由葡萄糖溶液向该溶液渗透b．葡萄糖向该溶液渗透c．水由该溶液向葡萄糖溶液渗透d．无渗透现象产生9．能使红细胞保持正常形态的溶液有（）（）（）（）a．冰点为-0.53℃的NaCl溶液b．冰点为-0.53℃的C6H12O6溶液c．0.28 mol·L-1的C6H12O6溶液d．0.1 mol·L-1的NaCl溶液10．下列各溶液的浓度均为0.1mol·L-1，互为等渗溶液的为（）（）（）（）a．AlCl3与CaCl2 b．葡萄糖与蔗糖溶液c．NaCl与CaCl2 d．KCl与NaCl三、填空题1．如果c(2MnO4－)＝1 mol·L-1，那么对这个溶液c(MnO4－)＝，c(1/5MnO4－)＝，c(3MnO4－)＝，c(1/3MnO4－)＝。
公司入职考试题
1、以下哪项最准确地描述了项目管理中的“关键路径”？A. 项目中耗时最长的任务序列B. 项目中最重要的任务，但不一定耗时最长C. 项目中最早开始的任务到最晚结束的任务之间的时间差D. 项目中所有任务平均耗时的总和（答案：A）2、在团队协作中，哪种沟通方式最有利于快速解决问题并促进团队凝聚力？A. 仅通过电子邮件交流，避免面对面会议B. 定期召开团队会议，鼓励开放讨论C. 由团队领导单独决策，然后通知团队成员D. 使用即时消息工具，但限制非工作相关的聊天（答案：B）3、关于市场细分，以下哪种说法是正确的？A. 市场细分是将市场划分为完全相同的消费者群体B. 市场细分是基于产品特征而非消费者需求C. 市场细分有助于企业更精准地定位目标客户群D. 市场细分总是导致企业成本增加，不利于竞争（答案：C）4、在软件开发生命周期中，哪个阶段主要负责确保软件满足用户需求并符合规格说明？A. 需求分析B. 编码C. 测试D. 部署（答案：C）5、以下哪项是有效时间管理的一个关键策略？A. 将所有任务推迟到最后一刻完成，以提高效率B. 优先处理紧急但不重要的任务C. 制定清晰的目标，并根据优先级安排任务D. 避免使用日程表或待办事项列表（答案：C）6、在质量管理中，PDCA循环代表什么？A. 计划-执行-检查-行动B. 计划-检查-执行-调整C. 预防-检测-纠正-分析D. 准备-实施-监控-改进（答案：A）7、关于供应链管理，以下哪种说法是不正确的？A. 供应链管理涉及从原材料到最终消费者的整个流程B. 优化供应链可以提高效率，降低成本C. 供应链管理只关注物流运输环节D. 有效的供应链管理需要供应商、制造商、分销商等多方协作（答案：C）8、在项目管理中，风险识别的目的是：A. 消除所有项目风险B. 确定项目中可能存在的风险及其潜在影响C. 为项目制定详细的应急计划D. 评估项目成功的可能性（答案：B）。
怡亚通系统考试韪(参考)。
1 2 3 4 5 6 78 9 10 11 12 13 1415 16 17 18 19 2022 23 24 25 2628 29 30 31 32 3334 35 36 37 38 3940 41 42 43 4445怡亚通的矩阵管理模式是指（）(单选,3分) BA.横向专业化 纵向一体化B.横向一体化 纵向专业化C.横向多元化 纵向单一化D.横向单一化 纵向多元化怡亚通商业模式所提出的“四流合一”不包括（）(单选,3分) BA.商流B.业务流C.信息流D.资金流E.物流供应链管理就是物流管理。
(单选,3分) BA.对B.错怡亚通成立于（）年(单选,2分) AA.1997B.1998C.2002D.2007怡亚通的成功准则是个人成功源自团队成功。
(单选,2分) AA.对B.错怡亚通的核心理念是（）(单选,2分) CA.没有最好、只有更好B.整合、共享、创新C.以人为本，服务领先D.整合、共享、创新怡亚通发展的三要素：（）是基础，（）是关键，（）是核心(单选,2分) A A.执行力、创新力、突破力B.创新力、执行力、突破力C.创新力、突破力、执行力D.执行力、突破力、创新力怡亚通的愿景是提高企业供应链效益，推动企业供应链创新。
(单选,2分) BA.对B.错怡亚通上市时间和上市代码分别是（）(单选,2分) CA.1997、002183B.2003、002179C.2007、002183D.2008、002185怡亚通的使命是做全球最优秀的供应链服务商。
(单选,2分) BA.对B.错怡亚通的突破准则是有条件要上，没有条件创造条件也要上。
(单选,2分) AA.对B.错公司办公卡位由人力资源部门安排。
(单选,2分) BA.对B.错以下服务那一项属于日常行政工作内容（）(单选,2分) AA.公司对外公共关系的建设和维护B.公司员工劳动合同纠纷C.公司各类合同的审批管理D.公司规章制度的拟定下列不是商务中心的是（）(单选,2分) CA.大连B.北京C.武汉D.上海管理集团客户信息的是（）(单选,2分) CA.OA系统B.E-HRC.CRM系统D.p2系统怡亚通有自己的物流公司，同时拥有五百多位物流专业人才和五千辆运输车(单选,2分) BA.对B.错深圳市怡亚通物流有限公司成立时间是（）(单选,2分) DA.2003年4月B.2003年5月C.2003年6月D.2003年7月新员工在入职（）内与公司签订劳动合同，办理用工手续。
新员工入职培训考试_43
新员工入职培训考试基本信息：
姓名：部门：所属项目:
一、单选题。
（3小题，共30分）
1、钧明集团品牌主张_____？
A、创新驱动，智慧运营
B、悦商业，悦生活
C、诚信、共赢创新、服务
D、愉悦心灵，温暖生活
2、钧明集团的运营理念？
A、创新驱动，智慧运营
B、悦商业，悦生活
C、诚信、共赢创新、服务
D、愉悦心灵，温暖生活
3、钧明集团企业愿景是______？
A、以创新再造商业
B、大湾区高品质商业标杆
C、以服务赋魂运营
D、五年内成为受资本市场青睐的湾区品质商业标杆
二、多选题。
（3小题，共30分）
1、钧明集团核心价值观理念是______？
A、以诚信统领市场
B、以共赢成就客户
C、以创新再造商业
D、以服务赋魂运营
2、钧明集团核心价值观是______？
A、诚信
B、共赢
C、创新
D、服务
3、物业的五心服务是_____？
A、诚心
B、细心
C、贴心
D、粗心
三、判断题。
（4小题，共40分）
1、钧明物业广邀各领域伙伴开展深入合作，资源互补，强强联合，合作共赢。
对
错
2、钧明物业荣膺“2023年粤港澳大湾区物业服务百强企业”。
对
错
3、个人信息变更：若个人信息须作重大更改或补充的，须于7个工作日内告知人力行政部/综合部，并提交相关资料以供备案，以保障与员工有关的各项权益。
对
错
4、经公司考核、面试、体检合格、证件齐全的应聘人员，公司本着平等自愿的原则与之签订劳动合同。
对
错。
【VIP专享】怡亚通新员工入职培训试题(模拟)
本试题及格线：80
此试卷的最终得分： 97
怡亚通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务，一般企业不会将（）进行外包。(单选,3
1
分) D
A.生产、制造 B.非核心业务 C.市场营销 D.核心业务
现代企业供应链管理思维是指企业专注（）把（）外包给有优势企业的合作伙伴完成，从而
2
提升核心竞争力。(单选,3 分) D
A.深圳供应链基地 B.上海金桥供应链基地 C.长沙供应链基地
6.培养学生观察、思考、对比及分析综合的能力。过程与方法1.通过观察蚯蚓教的学实难验点，线培形养动观物察和能环力节和动实物验的能主力要；特2征.通。过教对学观方察法到与的教现学象手分段析观与察讨法论、，实对验线法形、动分物组和讨环论节法动教特学征准的备概多括媒，体继课续件培、养活分蚯析蚓、、归硬纳纸、板综、合平的面思玻维璃能、力镊。子情、感烧态杯度、价水值教观1和.通过学理解的蛔1虫.过观适1、察于程3观阅 六蛔寄.内列察读 、虫生出蚯材 让标容生3根常蚓料 学本教活.了 据见身： 生，师的2、解 问的体巩鸟 总看活形作 用蛔 题线的固类 结雌动态业 手虫 自形练与 本雄学、三： 摸对 学动状习人 节蛔生结4、、收 一人 后物和同类 课虫活构请一蚯集 摸体 回并颜步关 重的动、学、蚓鸟 蚯的 答归色学系 点形教生生让在类 蚓危 问纳。习从 并状学理列学平的害 题线蚯四线人 归、意特出四生面体以形蚓、形类 纳大图点常、五观玻存 表及动的鸟请动文 本小引以见引、察璃现 ，预物身类 3学物明 节有言及的、导巩蚯上状 是防的体之生和历 课什根蚯环怎学固蚓和， 干感主是所列环史 学么据蚓节二样生练引牛鸟 燥染要否以举节揭 到不上适动、区回习导皮类 还的特分分蚯动晓 的同节于物让分答。学纸减 是方征节布蚓物起 一，课穴并学蚯课生上少 湿法。?广的教， 些体所居归在生蚓前回运的 润；4泛益学鸟色生纳.靠物完的问答动原 的4蛔，处目类 习和活环.近在成前题蚯的因 ？了虫以。标就 生体的节身其实端并蚓快及 触解寄上知同 物表内特动体结验和总利的慢我 摸蚯生适识人 学有容点物前构并后结用生一国 蚯蚓在于与类 的什，的端中思端线问活样的 蚓人飞技有 基么引进主的的考?形题环吗十 体生行能着 本特出要几变以动，境？大 节活的1密 方征本“特节化下物.让并为珍 近习会形理切 法。课生征有以问的小学引什稀 腹性态解的 。2课物。什游题主.结生出么鸟 面和起结蛔关观题体么戏：要利明蚯？类 处适哪构虫系察：的特的特用确蚓等 ，于些特适。蛔章形殊形征板，这资 是穴疾点于可虫我态结式。书生种料 光居病是寄的们结构，五小物典， 滑生？重生鸟内学构，学、结的型以 还活5要生类部习与.其习巩鸟结的爱 是如原活生结了功颜消固类构线鸟 粗形何因的存构腔能色化练适特形护 糙态预之结的，肠相是系习于点动鸟 ？、防一构现你动适否统。飞都物为结蛔。和状认物应与的行是。主构虫课生却为和”其结的与题、病本理不蛔扁的他构特环以生？8特乐虫形观部特8征境小理三页点观的动位点梳相组等、这；，哪物教相，理适为方引些2鸟，育同师.知应单面导鸟掌类结了；？生识的位学你握日构解2互.。办特生认线益特了通动手征观识形减点它过，抄；察吗动少是们理生报5蛔？物，与的解.参一了虫它和有寄主蛔与份解结们环些生要虫其。蚯构都节已生特对中爱蚓。会动经活征人培鸟与飞物灭相。类养护人吗的绝适这造兴鸟类？主或应节成趣的为要濒的课情关什特临？就危感系么征灭来害教；？；绝学，育，习使。我比学们它生可们理以更解做高养些等成什的良么两好。类卫动生物习。惯根的据重学要生意回义答；的3.情通况过，了给解出蚯课蚓课与题人。类回的答关：系线，形进动行物生和命环科节学动价环值节观动的物教一育、。根教据学蛔重虫点病1.引蛔出虫蛔适虫于这寄种生典生型活的线结形构动和物生。理二特、点设；置2.问蚯题蚓让的学生生活思习考性预和习适。于穴居生活的形态、结构、生理等方面的特征；3.线形动物和环节动物的主要特征。
员工入职培训测试题2
员工入职培训测试题
姓名得分
1、请回答公司的企业文化（10分）
公司价值观
企业理念
企业精神
企业口号
工作作风
2、请写出未来十年内，投资白银的主要原因（10分）
3、请简要回答影响白银价格的因素(写出其中比较重要的五个）（5分）
4、电话销售的特点和目标是什么？（10分）
5、拟出自己电话销售开场白（10分）
6、请分别叙述3kg、15kg、30kg润达白银的交易时间、杠杆、保证金比率，及盘面报价为20000元/3kg时1标准手3kg、15kg、30kg润达白银所需保证金（20分）
7、请简要回答汇联白银500kg合约的交易时间、杠杆及保证金比率，及盘面报价3000元/500g时，1标准手汇联AG500合约所需保证金（5分）
8、请说明自己的优缺点并对自己的性格及工作能力做出评价（30分）。
新员工入职培训考试(30分钟)
新员工入职培训考试（30分钟）基本信息：姓名：部门：入职时间：1、公司成立时间是A:2013年B:2014年C:2015年D:2016年2、每月（）号为工资发放时间，如遇周末或节假日则根据实际情况顺延到下一个工作日，薪资严格保密。
A:10B:15C:20D:253、在工作期间如连续或累计旷工（）天，公司将按自动离职处理，后果由员工自行承担。
A:≥3B:≥5C:≥7D:≥94、公司考勤打卡，每天（）次，员工遗忘考勤打卡，每月可以允许两次补卡，两次补卡后再次出现未打卡情况，一次乐捐（）元，二次乐捐（）元，依次翻倍。
A:2 10 30B:4 10 15C:4 10 205、公司正常上班时间为（），中午休息时间为（）。
A:9:00-17:30 12:00-13:30B:8:30-17:30 12:00-14:00C:8:30-18:00 12:00-13:30D:9:00-18:00 12:00-13:006、2023年，我们的目标是2亿，目前签约的平台有（）A:京东慧采B:得力C:齐心D:怡亚通选项757、公司的会议管理制度里边涉及的会议有（）A:部门会议B:员工大会C:临时性会议D:周会8、公司目前在全国多地设置独立运营的分公司，分别是（）A:郑州B:北京C:西安D:贵州E:海南9、公司提供以下哪些福利？A:工龄工资B:十三薪C:年假、法定假D:结婚礼金、节日礼品、团建E:学习成长、培训10、公司现有销售团队有哪些？A:军网团队B:联通团队C:电销团队D:中烟团队11、公司现有部门是哪些？A:销售部B:采购部C:仓储部D:商务部E:客服部F:财务部G:人事行政部12、公司的管理软件是钉钉和企业微信。
是否13、员工需要请假时，直接向部门主管申请，部门主管同意即可。
A:是B:否14、公司的公用车辆由人事部门统一管理，仅供业务公用。
私人用车需向总经理申请审批，通过后可借用。
私人借用期间，所有费用由员工自行承担。
新员工入职培训考试[市场]
![新员工入职培训考试[市场]](https://img.taocdn.com/s3/m/6243712f2379168884868762caaedd3383c4b581.png)
新员工入职培训考试[市场]1. 基本信息：姓名：部门：岗位:2. 1、员工注册需要选择阿闻爱省钱哪个渠道？A、小程序—内部员工B、小程序—外部合作C、阿闻商城后台—添加员工D、阿闻商城后台—员工调整3. 2、实物商品超过___天的售后期，佣金状态即可从预估金额变为可结算。
A、 7天B、 10天C、 15天D、 30天4. 3、员工调店后，阿闻爱省钱注册需要需要在_____进行调整？A、阿闻爱省钱B、阿闻商城后台C、阿闻到家后台D、员工档案5. 4、阿闻爱省钱佣金领取，需要满___可提现，点击提现后，发放渠道为_____？A、满50提现；线上直接打款B、满50提现；次月随工资发放C、满100提现；线上直接打款D、满100提现；次月随工资发放6. 5、阿闻预约的医生/美容同步的是哪里的权限？A、阿闻商城后台B、子龙账号C、阿闻预约后台D、企业微信后台7. 6、阿闻预约的医生/美容排班需在哪里调整？A、阿闻商城后台B、阿闻预约后台C、子龙—排班管理D、企业微信后台8. 7、客户到店并取号之后，如遇突发需进行退款，该选择哪种渠道？A、阿闻小程序申请退款B、子龙直接退款C、 NC退款D、先备用金垫付，再走NC退款9. 8、客户预约未到店，如何取消阿闻预约？A、预约后，到店时间前1小时，可通过小程序取消B、预约后，到店时间前3小时，可通过小程序取消C、预约5分钟后，到店时间前1小时，可通过小程序取消D、预约5分钟后，到店时间前3小时，可通过小程序取消10. 9、阿闻到家订单需要___小时内进行业绩归属分配？A、 12小时B、 24小时C、 36小时D、 48小时11. 10、阿闻到家下单___小时内可进行线上退款？A、 12小时B、 24小时C、 36小时D、 48小时12. 11、阿闻到家门店可进行哪方面的操作？A、商品新增B、商品上架/下架C、活动设置D、活动修改13. 12、门店对于新美大主要做好哪两个方面的工作？A、门店签到与商家问答B、门店签到与在线咨询回复C、好评邀约与在线咨询回复D、好评邀约与商家问答14. 13、有效好评的标准为？A、 3星及以上，至少15字B、 3星及以上，至少15字，带图或视频C、 4、5星及以上，至少15字D、 4、5星及以上，至少15字，带图或视频15. 14、在线咨询5分钟回复率平台要求为？A、 60%B、 70%C、 80%D、 90%16. 15、一般阿闻门店券结算方式为？A、开套餐-团购-阿闻门店券结算B、开预售-团购-阿闻门店券结算C、开预售-团购-阿闻门店券结算，预售抵扣D、单开项目-团购-阿闻门店券结算。
企业招聘心里测试题及答案word版
企业招聘心里测试题及答案_招聘测试题(含答案,智商、心理、性格三部分)测试问卷一注意事项1）本试题共有29 道题，限时15 分钟完成；2）请根据题目完成建议时间，完成做答；3）请把你的答案写到试卷的答题卡上。
姓名________________ 第一部分Q1 第二部分Q8 Q13 第三部分Q18 第四部分Q24 第五部分Q29 Q25 Q26 Q27 Q28 Q19 Q20 Q21 Q22 Q23 Q9 Q14 Q10 Q15 Q11 Q16 Q12 Q17 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 日期____________________ 第一部分请将正确答案选出，并将答案写在答题卡上。
（建议完成时间2 分钟）Q1 ( ) 本世纪30 年代DNA 双螺旋模型的提出，宣告了富有生命力的学科的诞生，这一学科是A、生物化学Q2 ( B、分子遗传学C、基因理论D、分子生物学)管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意A、灵活性B、原则性C、程序性D、整体性Q3 ( ) 世界上最早发明和使用麻醉剂的人是我国的A、扁鹊B、华陀C、孙思邈D、培根Q4 ( ) 电能是用途最广的能源之一，它属于A、一次能源B、二次能源C、可再生能源D、不可再生能源Q5 ( ) 六大高技术领域中，被称为高新技术物质基础的一项技术是指A、新能源技术B、新材料技术C、海洋技术D、信息技术Q6 ( ) 根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》作出的罚款决定属于A、刑事处罚B、民事处罚C、行政处罚D、政纪处罚Q7 ( ) 造成大气污染的有害气体是A、氮气B、稀有气体C、一氧化碳D、氮气、二氧化碳第二部分请将正确答案选出，并将答案写在答题卡上。
（建议完成时间5 分钟）Q（）200 元的手冊，以85 折买下，要付多少钱？B、150 元? B、170 元? C、180 元? Q9 ( D、185 元) 某同学存款的40％等于8000 元，那他全部有多少存款呢? A、12000 元? B、16000 元? C、20000 元? D、32000 元Q10 （）一根绳子长40 米，将它对折剪断；再对折剪断；第三次对折剪断，此时每根绳子长多少米? A、10 B、5 C、15 D、20 Q11 （）一部影片在4 个单位轮映，每一单位放映一场，有几种轮映次序? A、6 B、12 C、24 D、48 Q12 （）A 车时速。
怡亚通入职考试题最新
1怡亚通以消费者为核心，以互联网新技术为共享手段，构建多个跨界融合服务平台，全面覆盖流通行业里的（）万家终端门店。
（单选,3分) CA。
380B.50C.500D。
382 怡亚通的矩阵管理模式是指（）（单选,3分) BA.横向专业化纵向一体化B。
横向一体化纵向专业化C.横向多元化纵向单一化D。
横向单一化纵向多元化3星链云店- 小商店变大超市，帮助零售门店实现一站式商品采购,共享怡亚通后台的海量正品货源延展实体货架、扩充销售品类，并将实体门店商品进行O2O互联网化，拓宽销售渠道。
(单选,2分）AA。
对B。
错4 怡亚通成功经营的三要素()（单选，3分) AA。
整合、共享、创新B。
整合、融合、联合C。
规模、精益管理、风险控制D.执行力、创新力、突破力5“销售合伙人制”是指公司在现有平台品牌授权区域内,将约定的销售区域的分销业务,委托给符合条件的内部员工转化而成的“销售合伙人”，进行市场建设和终端覆盖，推动品牌的终端推广、动销,为授权区域内的下游客户提供综合性的一体化采购与增值服务.()(单选，3分) AA。
对B。
错6 ”怡亚通不是PPT公司，也不是APP公司，是一家全新的PPP商业生态公司”，中的“PPP”指的是（）（单选,2分) AA。
Public+Public（private）+PartnershipB。
Public+private+Partnership7 怡亚通商业模式所提出的“四流合一"不包括（）(单选,3分）EA。
商流B.业务流C。
信息流D。
资金流E.物流8星链生活让消费者基于LBS定位随时随地完成线上下单、线下享受的O2O全新购物体验。
同时为企业、社区定制信息共享的虚拟平台,让企业更智慧、让社区更亲近、让便利触手可达。
(单选，2分）AA。
对B.错9 怡亚通七大准则不包括（）(单选,2分) CA。
专注需求敏捷服务B.雷厉风行高效务实C。
以人为本服务领先D。
没有最好只有更好10 怡亚通成立于（）年(单选,2分) AA。
新员工入职考试复习题库(企业文化100题,含答案)-新
新员工入职培训-公司企业文化考试复习题库一、判断题（共计50题）1、恒大地产集团是现代化大型房地产综合企业。
（√）2、恒大系列项目覆盖高端、中高端、中端及旅游地产多个产品系列。
（√）3、恒大地产集团的企业宗旨：打造精品、树立诚信。
（×）4、恒大地产集团的企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。
（√）5、恒大地产集团的工作作风：精心策划、狠抓落实、办事高效。
（√）6、恒大地产集团的战略目标：努力实现三个“一流”，即规模一流，质量一流，速度一流。
（×）7、“艰苦创业”：集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大地产集团实现超常规、跨越式发展的源动力，是恒大人的价值取向。
（×）8、“无私奉献”：集中体现恒大人的主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个人共同进步，是恒大人的优良传统。
（×）9、“努力拼搏”：集中体现恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为。
是恒大人的精神写照。
（√）10、“开拓进取”：集中体现恒大人在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。
是恒大人的致胜法宝。
（√）11、恒大采用“紧密型集团化管理模式”，由集团对地区公司进行统一的管理。
（√）12、恒大是从零开始，起步较晚，因此采取了先做大后做强的总体发展战略，并将公司发展划分为三大阶段。
（√）13、恒大发展的第一阶段是以“效率取胜”的发展战略模式。
（×）14、2004年开始，恒大发展战略模式进入转型过渡阶段。
（√）15、实施“打造精品战略”是恒大发展第三阶段的发展战略模式。
（×）16、恒大地产集团1999年跻身广州房地产企业10强。
（√）17、“四新”是恒大企业宗旨的传承，恒大企业精神的旗帜，恒大企业作风的要求，恒大全员学习的动力，恒大未来发展的必须。
（√）18、2007年10月，公司通过多元化渠道在国际资本市场累计募集资金约11亿美元，为实现公司的土地储备大幅增长提供了资金保证。
2023企业管理人员招聘考试真题及答案
2023企业管理人员招聘考试真题及答案第一部分：选择题（每题2分，共40分）1.下列哪项不属于管理者的核心职责？a.制定公司的长期发展战略b.招聘和培养员工c.执行日常业务操作d.制定预算和控制成本答案：c2.下列哪个不是决策的类型？a.战略决策b.运营决策c.管理决策d.市场决策答案：d...第二部分：案例分析题（共60分）阅读以下情景并回答问题。
公司X是一家电子产品制造商。
近年来，其市场份额不断下降，利润锐减。
问题：1.分析公司X市场份额下降的原因，并提出改善措施。
答案：公司X市场份额下降的原因可能有多方面原因，如竞争对手的产品质量和价格比公司X更具竞争力，公司X的产品创新不足，未能满足市场需求，以及公司X的市场营销策略不够有效。
为改善这种情况，公司X应该加强与供应商和合作伙伴的合作，提升产品质量和创新能力，加大市场推广力度，并实施差异化营销策略。
...第三部分：论述题（共100分）1.企业领导者的核心素质是什么？为什么？答案：企业领导者的核心素质包括领导能力、沟通能力、决策能力和战略思维能力等。
领导能力是指能够激励和引导团队成员，实现组织目标的能力；沟通能力是指有效传达信息和理解他人的能力；决策能力是指准确分析问题，快速做出决策的能力；战略思维能力是指能够从宏观角度思考问题，制定长远发展战略的能力。
...第四部分：应用题（共100分）1.请用SWOT分析工具分析公司Y的竞争优势和劣势，以及市场机会和威胁。
答案：（编写SWOT分析表格，并填写相关内容）...以上是2023企业管理人员招聘考试真题及答案的部分内容，请根据实际情况进行参考整理。
2019年怡亚通文化考试
2019年文化考试①本测评每空5分，全卷20空，共100分，提交后自动生成分数；②作答可参考《怡亚通文化手册》、“怡亚通的海”微信公众号等宣传渠道；③不定项选择题，每道题包括一个或多个选项；④答题机会仅一次，请谨慎作答。
此试卷的最终得分：1001 怡亚通经营思想是：（）(单选,5分) AA.整合、共享、创新B.联合、创新、发展C.整合、共享、变革D.联合、共享、发展2公司连续四年被中国企业联合会评为（），在最新排名中荣列第262位。
(单选,5分) BA.世界企业500强B.中国企业500强C.中国民营企业500强D.广东企业500强3 怡亚通的使命：（）(单选,5分) CA.供应链改变世界B.供应链改变亚洲C.供应链改变中国D.供应链改变你我4380新流通事业群提出“T113”战略，其中的第1个1是一个核心：“变革转型平台，全力打造三全能力”；第二个1指的是一项任务：（）(单选,5分) CA.统一全体思想B.与政府国企合作成立100家合资公司C.马上把回报率低于10%的项目转型平台模式或智慧退出！D.以上都不正确5怡亚通企业精神：（），厚徳载物；与时俱进，求真务实；智慧创新，（）；服务至上，坚强斗志。
(单选,5分) CA.海纳百川，满足需求B.天道酬勤，满足需求C.海纳百川，创造需求D.天道酬勤、创造需求6 怡亚通的服务理念：以（）为中心、以（）为导向(单选,5分) DA.上游、销量B.上游、下游C.品牌、销量D.客户、市场7坚定组织变革、模式创新，实现量变、质变到裂变的发展，就是新时期怡亚通的战略选择。
组织变革的一项关键任务，就是从金字塔组织向（）型组织转变。
(单选,5分) DA.矩阵B.平台C.纺锤D.平面82019年12月13-14日，公司召开了2020年度战略峰会，并将“（）”作为年度战略主题，号召管理层带领全体员工迈向新起点、新征程。
(单选,5分) CA.联合创新发展B.聚合力量，为胜利而战C.整合力量创新发展D.以上都不正确9怡亚通的企业责任是：与员工共享成果、与（）共创辉煌、与社会共同进步(单选,5分) BA.品牌B.客户C.渠道D.政府10 踏上第三个发展十年，坚定组织变革、模式创新，实现量变、质变到裂变的发展，就是新时期怡亚通的战略选择！要实现裂变发展，380新流通必须发展（）；广度综合则需加快发展行业事业部和全国综合商业合资公司建设。
新员工入职考试复习题库(企业文化100题)-新
新员工入职培训-公司企业文化考试复习题库一、判断题（共计50题）1、恒大地产集团是现代化大型房地产综合企业。
（√）2、恒大系列项目覆盖高端、中高端、中端及旅游地产多个产品系列。
（√）3、恒大地产集团的企业宗旨：打造精品、树立诚信。
（×）4、恒大地产集团的企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。
（√）5、恒大地产集团的工作作风：精心策划、狠抓落实、办事高效。
（√）6、恒大地产集团的战略目标：努力实现三个“一流”，即规模一流，质量一流，速度一流。
（×）7、“艰苦创业”：集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大地产集团实现超常规、跨越式发展的源动力，是恒大人的价值取向。
（×）8、“无私奉献”：集中体现恒大人的主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个人共同进步，是恒大人的优良传统。
（×）9、“努力拼搏”：集中体现恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为。
是恒大人的精神写照。
（√）10、“开拓进取”：集中体现恒大人在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。
是恒大人的致胜法宝。
（√）11、恒大采用“紧密型集团化管理模式”，由集团对地区公司进行统一的管理。
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（√）13、恒大发展的第一阶段是以“效率取胜”的发展战略模式。
（×）14、2004年开始，恒大发展战略模式进入转型过渡阶段。
（√）15、实施“打造精品战略”是恒大发展第三阶段的发展战略模式。
（×）16、恒大地产集团1999年跻身广州房地产企业10强。
（√）17、“四新”是恒大企业宗旨的传承，恒大企业精神的旗帜，恒大企业作风的要求，恒大全员学习的动力，恒大未来发展的必须。
（√）18、2007年10月，公司通过多元化渠道在国际资本市场累计募集资金约11亿美元，为实现公司的土地储备大幅增长提供了资金保证。
怡亚通入职培训测试170409a
入职培训测试为了让新员工更深入地了解公司基本情况，更快开展岗位工作，集团人力资源中心要求所有副总裁以下新员工必须参加入职培训，并进行入职培训测试，测试要求：1、新员工必须进行入职培训测试；2、测试成绩满80分为合格；3、测试成绩作为新员工转正的必要条件之一；4、如未达到合格线，将重复测试，最终成绩取最高分。
本试题及格线：80 此试卷的最终得分：86星链云商是集产品展示、线上采购、订单管理、在线支付等功能于一体化的B2B采购平台+ 1营销推广平台，为上游品牌商与下游零售门店搭建桥梁。
(单选,3分) AA.对B.错由分销到分销平台（供应通），再突破到供应通+营销通+星盟通，最终战略转移到（）(单2选,3分) AA.O2O供应链商业生态B.行业全覆盖C.终端全覆盖D.品类全覆盖3 怡亚通商业模式所提出的“四流合一”不包括（）(单选,3分) BA.商流B.业务流C.信息流D.资金流E.物流4 供应链管理就是物流管理。
(单选,3分) BA.对B.错怡亚通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务，一般企业不会将（）进行外包(单选,3分) 5DA.生产、制造B.非核心业务C.市场营销D.核心业务6 2016年集团发布新书名称是（）(单选,3分) DA.信念B.整合之道C.小世界D.使命7“销售合伙人制”是指公司在现有平台品牌授权区域内，将约定的销售区域的分销业务，委托给符合条件的内部员工转化而成的“销售合伙人”，进行市场建设和终端覆盖，推动品牌的终端推广、动销，为授权区域内的下游客户提供综合性的一体化采购与增值服务。
（）(单选,3分) AA.对B.错8 怡亚通成立于（）年(单选,2分) AA.1997B.1998C.2002D.20079 怡亚通的使命是（）(单选,2分) AA.提高企业供应链效益、推动企业供应链创新B. 没有最好、只有更好C.整合、共享、创新D.创造与合作伙伴共荣共生的O2O供应链生态圈，促进社会繁荣与发展10 怡亚通的突破准则是有条件要上，没有条件创造条件也要上。
2022年新员工入职培训考试试卷
2022年新员工入职培训考试试卷1.拙燕仓的slogan是:（） *A. 艰苦奋进，努力前行B. 拙而不凡，一仓两线C. 服务客户，满意第一D. 四个能力，五大优势2.拙燕仓于（）年8月16日在长沙高新区宇培物流园内正式开仓 *A. 2017B. 2018C. 2019D. 20203.一仓两线指的是（） *A. 横线直线是仓内作业标准线B. 数据安全、准确时效是仓配企业生命线C. 多仓并发，战略合作D. 五大优势、四大能力4.四个能力指的是（） *A. 40倍的柔性空间B. 99.8%发货及时率C. 99.98%发货作业准确率D. 99.98%库存管理准确率5.五大优势指的是（） *A. 丰富的大促管理经验B. 多品牌多渠道服务能力C. 多仓并发、战略合作D. 自主研发系统，满足个性需求E. 服务去层级，服务有延伸6.目前拙燕仓日均单仓峰值超过（） *A. 20万B. 30万C. 50万D. 100万7.员工如果出现连续旷工（）天或者年度旷工（）天则视作员工自动离职。
*A. 2; 3B. 3; 7C. 3; 5D. 5; 78.以下哪项不属于公司高压线内容（） *A. 严禁贪污受贿，以权谋私B. 严禁上班摸鱼C. 严禁泄露公司机密，公开场合诋毁公司形象D. 严禁交流薪资10.下列关于在非吸烟区吸烟的处罚标准说法正确的是（） *A. 乐捐+劝退B. 200元/次C. 500元/次D. 绩效清零9.以下哪些服饰不允许入仓穿着（） *A. 背心B. 拖鞋C. 短裙D. 长裙11.如果考勤有异常，要求最晚在次月的（）中午12:00前处理完成 *A. 1号B. 5号C. 7号D. 10号12.灭火时要注意人要站在上风灭火，人离火的距离要在（）米 *A. 1-3B. 2-5C. 3-6D. 5-1013.灭火器应设置在明显的地方，便于人们取用的地方（） *A. 对B. 错14.灭火器的设置点不得对灭火器产生不良影响（） *A. 对B. 错15.当发生电起火时，可以像普通火灾时那样用水扑灭。
公司录用人员素质测考试试卷二.doc
幸福通航拟录用人员素质测试卷二应聘岗位：______________ 姓名 _______________ 分数_________ 考试时间：90分钟一、行政礼仪与常识测验(单选题，每题3分，共计60分)1、2016年3月，阿尔法围棋程序(AlphaGo)对战世界围棋冠军、职业九段选手李世石, 以4:1的总比分获胜。
阿尔法围棋程序的工作原理基于下列哪项技术A、量子计算B、深度学习C、纳米技术D、基因编辑2、下列与汽车有关的说法错误的是：A、手动挡和自动挡的主要区别在于是否人为控制离合装置B、冬天路面结冰时在车轮上挂铁链是为了增大摩擦C、遥控钥匙通过发射无线电波控制车门的开关D、手刹的制动原理是切断汽车的动力系统3、关于垃圾分类处理，下列说法错误的是：A、塑料制品不可采用深度填埋的处理方法B、果皮等食品类废物可进行堆肥处理C、红色的收集容器用于收集有害垃圾D、速冻饺子的包装袋属于厨余垃圾4、物理学研究与艺术创作有异曲同工之妙，若是不能_________ ,就只能千锤百炼，通过成年累月的辛苦工作來解开暗物质的谜团了。
填入划横线部分最恰当的一项是：A、妙手偶得B、一蹴而就C、守株待兔D、灵机一动5、①未开采的煤炭只是一种能源储备，只有开采出來，价值才能得到发挥②充分挖掘并应用大数据这座巨大而未知的宝藏，将成为企业转型升级的关键③有人把大数据比喻为蕴藏能量的煤矿④数据作为一种资源，在“沉睡”的时候是很难创造价值的，需要进行数据挖掘⑤ 大数据是一种在获取、存储、管理、分析方面规模大大超岀传统数据库软件工具能力范围的数据集合⑥与此类似，大数据并不在“在”，而在于“用”将以上6个句子重新排列，语序正确的是：A、③①②⑤④⑥B、⑤③④⑥①②C、③⑤②①④⑥D、⑤④③①⑥②6、实际上，靠强制手段和利益驱使评上的“文明城市”，只不过是罢了，只有每一位市民发自内心地“文明城市”理念，从身边点滴小事做起，做文明有礼的城市人，“文明城市”自然。
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1怡亚通以消费者为核心，以互联网新技术为共享手段，构建多个跨界融合服务平台，全面覆盖流通行业里的（）万家终端门店。
(单选,3分) CA.380B.50C.500D.382 怡亚通的矩阵管理模式是指（）(单选,3分) BA.横向专业化纵向一体化B.横向一体化纵向专业化C.横向多元化纵向单一化D.横向单一化纵向多元化3星链云店- 小商店变大超市，帮助零售门店实现一站式商品采购,共享怡亚通后台的海量正品货源延展实体货架、扩充销售品类,并将实体门店商品进行O2O互联网化,拓宽销售渠道。
(单选,2分) AA.对B.错4 怡亚通成功经营的三要素（）(单选,3分) AA.整合、共享、创新B.整合、融合、联合C.规模、精益管理、风险控制D.执行力、创新力、突破力5“销售合伙人制”是指公司在现有平台品牌授权区域内，将约定的销售区域的分销业务，委托给符合条件的内部员工转化而成的“销售合伙人”，进行市场建设和终端覆盖，推动品牌的终端推广、动销，为授权区域内的下游客户提供综合性的一体化采购与增值服务。
（）(单选,3分)AA.对B.错6”怡亚通不是PPT公司，也不是APP公司，是一家全新的PPP商业生态公司”，中的“PPP”指的是（）(单选,2分) AA.Public+Public（private）+PartnershipB.Public+private+Partnership7 怡亚通商业模式所提出的“四流合一”不包括（）(单选,3分) EA.商流B.业务流C.信息流D.资金流E.物流8星链生活让消费者基于LBS定位随时随地完成线上下单、线下享受的O2O全新购物体验。
同时为企业、社区定制信息共享的虚拟平台,让企业更智慧、让社区更亲近、让便利触手可达。
(单选,2分) AA.对B.错9 怡亚通七大准则不包括（）(单选,2分) CA.专注需求敏捷服务B.雷厉风行高效务实C.以人为本服务领先D.没有最好只有更好10 怡亚通成立于（）年(单选,2分) AA.1997B.1998C.2002D.200711 现阶段，怡亚通的O2O金融服务对象，只能是怡亚通的上下游客户。
(单选,2分) BA.对B.错12 怡亚通的突破准则是有条件要上，没有条件创造条件也要上。
(单选,2分) AA.对B.错13 目前怡亚通的供应链基地不包括（）(单选,2分) DA.深圳供应链基地B.上海金桥供应链基地C.长沙供应链基地D.北京供应链基地14 行政管理推行横向为主，纵向为辅的矩阵式管理。
(单选,2分) AA.对B.错15 客户日常管理工作的维护是通过（）实现的(单选,2分) BA.客户导入B.客服管理C.合作伙伴D.客户维护16加班必须提前向部门负责人提出申请经同意后登录OA 系统提交加班申请，临时加班未能提前申报的须在（）天内登录OA系统补提交。
逾期办理的，每月申请不超过（）次。
(单选,2分) AA.3 ,3B.5,3C.3,5D.5,517 月度绩效考核需在次月的（）日前完成。
(单选,2分) AA.10B.6C.7D.818 下列哪项不是入职必须提供的资料：（）(单选,2分) DA.身份证复印件B.离职证明C.体检证明D.住房公积金卡复印件19 国家法定计薪天数为（）天(单选,2分) BA.21B.21.75C.22D.2320 （）和工作绩效是公司员工晋升评估的核心依据。
(单选,2分) CA.工作能力B.工作态度C.文化认同D.员工工龄21 请病假的需提交区级以上正规医院有效证明原件，否则视为事假。
(单选,2分) AA.对B.错22 公司对于业务中存在的政策风险，公司的把控原则（）(单选,2分) AA.无条件规避B.放权为主，指导为辅C.可弥补可修正D.如业务能给公司带来收益，可以尝试冒险提高人力资源效率，提高资金使用效率，提高投入产出比，提高竞争力！”说的是一种（）23修炼(单选,2分) DA.人人有担当事事是责任B.日事日毕日清日进C.开源节流利润突破D.求真务实，经济高效24 在购买资产后申请报销时必须提供资产采购申请单。
(单选,2分) AA.对B.错25 怡亚通O2O供应链商业生态圈的核心是（）(单选,3分) CA.终端门店B.B2B2C/O2O零售平台C.消费者D.品牌商26 “平台+合伙人”模式中只要是怡亚通的员工就可以成为合伙人。
(单选,3分) BA.对B.错27 O2O互联网平台包括（）(多选,3分) ACDA.星链云店B.和乐超市C.星链云商D.星链生活28 怡亚通020供应链商业生态圈中包含那几大“内容”平台(多选,3分) ABCDEA.380金服平台B.宇商金控平台C.品牌服务平台D.营销平台E.资本服务平台29 宇商金融中线上供应链金融平台包括（）(多选,3分) CDA.贷款B.理财C.宇商理财D.消费金融30 怡亚通020供应链商业生态圈中包含那几大“载体”平台（）(多选,3分) ABCDEFA.广度平台B.380分销平台C.全球采购平台是指公司在现有平台品牌授权区域内，将约定的销售区域的分销业务，委托给符合条件的内部员工转化而成的“销售合伙人”，进行市场建设和终端覆盖，推动品牌的终端推广、动销，为授权区域内的下游国家法定计薪天数为D.食品冷链平台E.新零售平台F.物流平台31 380金服平台服务包括那些（）(多选,3分) ABCDA.B2C消费金融B.B2C供应链金融C.B2B供应链金融D.B2B消费金融32 以下（）是对EA标识的正确理解。
(多选,2分) ABCDA.EA Eternal Asia 的缩写B.供应链上的高速公路C.Service 服务D.EA倒过来是美元的符号，美元是国际化货币，代表公司未来走向国际化33 EA的三大纪律是（）(多选,2分) ACDA..规范合法，不损害国家、公司、客户利益B.专注需求、敏捷服务C.团结一致，一切行动听指挥D.严禁官僚作风、本位主义34 下面哪些属于日常行政管理制度（）(多选,2分) ABCDA.《证照、印章管理办法》B.《车辆管理制度》C.《办公环境管理办法》D.《会议管理制度》35 信息系统中集群业务系统包括（）(多选,2分) ABA.广度P2系统B.深度SD系统C.E-HR系统D.财务体统36 离职员工需完成以下哪些事项交接方可正式离职（）(多选,2分) ABCDA.移交所有属于公司的资产B.完成作业文件和待跟进事务交接C.相关借款、报销等费用全部结清D.业务人员无应收账款未清事宜37 绩效考核结果应用范围包括（）(多选,2分) BCDA.经营计划与策略调整B.当期绩效奖金分配C.培训与发展D.职务升降38 怡亚通在业务运作中，一般的风险规避手段有（）(多选,2分) ABCA.控制货权B.订单驱动C.选择强势产品D.与合作业务不成熟或主营业务未定型的公司合作39 差旅费包括（）(多选,2分) ABCDEA.出差期间产生的机票费B.车船费C.住宿费D.市内交通费E.出差餐费40 “平台+合伙人”模式中，怡亚通为合伙人提供（）(多选,3分) BCA.人员支持B.系统支持C.运营资金支持D.无条件支持41 星链的产品包括（）(多选,3分) ACDA.星链云商B.和乐超市C.星链云店D.星链生活42 三全战略指的是（）(多选,3分) ABCA.终端全覆盖B.行业全覆盖C.网络全覆盖D.市场全覆盖伙人制”是指公司在现有平台品牌授权区域内，将约定的销售区域的分销业务，委托给符合条件的内部员工转化售合伙人”，进行市场建设和终端覆盖，推动品牌的终端推广、动销，为授权区域内的下游客户提供综合性的一体化采购与增值服务。
（）(单选,2分) AA.对B.错消费者为核心，以互联网新技术为共享手段，构建多个跨界融合服务平台，全面覆盖流通行业里的（）万家终端门店。
(单选,2分) AA.380B.50C.500D.38供应链管理就是物流管理。
(单选,2分) AA.对B.错供应链管理思维是指企业专注（）把（）外包给有优势企业的合作伙伴完成，从而提升核心竞争力。
(单选,2分) CA.企业自身业务物流运输业务B.研发设计业务非研发设计业务C.非核心业务自身核心业务D.自身核心业务非核心业务是B2B一站式、交易营销服务平台，集产品展示、广告投放、线上采购、订单管理、在线支付、业务员管理等功能于一体,帮助中小企业解决供应商渠道管理、物流、仓储、配送、营销等经营难题。
(单选,2分) AA.对B.错2017年集团发布新书名称是（）(单选,2分) DA.信念B.整合之道C.使命D.供应链改变中国怡亚通的矩阵管理模式是指（）(单选,2分) BA.横向专业化纵向一体化B.横向一体化纵向专业化C.横向多元化纵向单一化D.横向单一化纵向多元化怡亚通的使命是（）(单选,2分) AA.提高企业供应链效益、推动企业供应链创新B. 没有最好、只有更好C.整合、共享、创新D.创造与合作伙伴共荣共生的O2O供应链生态圈，促进社会繁荣与发展怡亚通的核心理念是（）(单选,2分) CA.没有最好、只有更好B.整合、共享、创新C.以人为本，服务领先D.专注需求，敏捷服务怡亚通23条铁规不包含（）(单选,2分) AA.海纳百川B.没有借口，结果导向D.严纪律，守规矩E.整合创新，整合共享怡亚通上市时间和上市代码分别是（）(单选,2分) CA.1997、002183B.2003、002179C.2007、002183D.2008、002185怡亚通的成功准则是（）(单选,2分) CA.团队成功源自个人成功B.团队成功源自团队成员的成功C.个人成功源自团队成功D.个人成功源自个人不懈奋斗怡亚通发展的三要素：（）是基础，（）是关键，（）是核心(单选,2分) AA.执行力、创新力、突破力B.创新力、执行力、突破力C.创新力、突破力、执行力D.执行力、突破力、创新力怡亚通的愿景是成为优秀的O2O供应链生态型公司。
(单选,2分) AA.对B.错行政管理推行横向为主，纵向为辅的矩阵式管理。
(单选,2分) AA.对B.错系统平台包括OA系统，eHR系统，CRM系统，主数据系统以及经营报表系统。
全面支撑公司横向专业化，纵向一体化的管理模式，满足各种创新的管理模式。
（）(单选,2分) BA.对B.错试用期员工准予办理转正的关键前提，入职培训考试及试用期考核（）分以上。
(单选,2分) CA.60B.70C.80D.90员工实行上、下班打卡制度，未打上卡的情形及时登录OA系统“考勤管理模块”作（）处理。
(单选,2分) AB.请假申请C.事假D.系统故障国家法定计薪天数为（）天(单选,2分) BA.21B.21.75C.22D.23资金风险中会给公司带来最大风险的是(单选,2分) AA.本金风险B.库存风险C.亏损风险D.应收帐款风险高人力资源效率，提高资金使用效率，提高投入产出比，提高竞争力！”说的是一种（）修炼(单选,2分) AA.人人有担当事事是责任B.日事日毕日清日进C.开源节流利润突破D.求真务实，经济高效的流程是填写资产领用申请→生成资产采购申请（或资产转移申请）→资产采购入库→资产领用确认。