教师专业成长与发展方案

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教师个人专业成长计划(精选12篇)

教师个人专业成长计划(精选12篇)

教师个人专业成长计划(精选12篇)教师个人专业成长计划篇1作为一名教师,我觉得自己先要成为一名主动学习者,做学习型的教师,使自己成为适应时代发展,符合高品位要求的教育者。

“凡事预则立,不预则废”,做任何事情,只有在做之前有一个明确的目的和方向,才能在开展的时候能够比较顺利地进行,为此特制定个人专业发展规划,为自己今后的发展指明方向。

一、指导思想在教育事业发展稳步推进的今天,给教师自我价值的实现提供了一个很好的平台,教师面临的挑战和机遇也更多,教师要将个人的发展与学生的发展紧密的结合起来,积极提高自身的思想和业务素质,做一个学习型、研究型的教师。

二、自我分析工作踏实,具有强烈的事业心和责任心,热爱教育事业,热爱学生,在工作上能够积极完成学校领导布置的各项任务;与同事关系融洽,能和同事和睦相处,乐于助人;善于接受别人的不同意见,虚心向他人学习;有一定的教学经验和理论知识;能够积极参加各类教研活动和教师继续教育学习。

三、个人专业发展目标1.个人修养,做有品位的教师。

培养自身高尚的道德情操及职业道德修养,用自己的人格魅力,深厚的人文素养,广博的知识积淀,真挚的博爱以及对学生高瞻远瞩的责任感影响教育学生,使之形成高尚的品德,正确的人生观和价值观。

2.做一名业务上、教学上都过硬的教师。

要养成善于学习、乐于学习、主动学习的习惯,为自己营造一个学习的心境,认真学习学科专业知识及系统的教育理论知识,广泛阅读教育教学的报刊、杂志及专著,提升对新课改理念的认识。

使自己具有综合的科学文化素质,掌握多层次、多元化的知识结构,使自己能科学、系统的驾驭教学内容成为一个具有多元化知识结构的人。

同时在教学过程中实现"教-学-研"一体化,领会生活化、情境化课堂教学的精髓。

工作中要善于积累,勤于思考,做到教学中既有理论依据,又有实践创新,提高自己的科研能力,使自己的教育教学水平再上一个等级。

3.做一名轻松快乐的受学生欢迎的老师。

教师专业成长计划书(13篇)

教师专业成长计划书(13篇)

教师专业成长计划书(13篇)教师专业成长计划书(精选13篇)教师专业成长计划书篇1一、认真领会开学典礼上的讲话精神,明确本期工作重点,为全面完成各项工作做好充分准备.二、认真学习教研组、备课组工作计划,与同组老师精诚团结做好校本教研,积极参与集体备课,认真上好每节课每个自习,提高教学质量,提高学科成绩.要提高教学质量,关键是上好课.为了上好课,我决定做好下面的工作:1、课前准备:备好课.①认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每句话、每个字都弄清楚,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好.②了解学生原有的知识技能,他们的兴趣、需要、方法、习惯,复习过程中可能会有哪些困难,采取相应的预防措施.③考虑教法,解决如何教会学生自主学习自主总结,包括如何利用现有教材、如何组建章节知识框架、如何利用手中的教辅资料、如何利用好每节正课每节自习、如何对待每次练习与测试.2、课堂上的情况.组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,克服以往教学中存在的毛病,课堂提问面向全体学生,注意引发学生学习的兴趣,课堂上讲练结合,分层次布置好作业,作业少而精,减轻学生的负担.3、做好课后辅导.要提高教学质量还要做好课后辅导工作.针对所教学生中存在的各种问题,抓好大部分学生的思想教育,树立信心,提高兴趣,增强他们的胜任感成就感.将责任心使命感贯彻到对学生的日常学习指导中去,还要做好对学生学习的辅导和帮助工作,尤其在后进生的转化上,对后进生努力做到从友善开始,从鼓励着手,所有的人都渴望得到别人的理解和尊重,所以,和差生交谈时,对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重,还有在批评学生之前,先谈谈自己工作的不足.4、提高自身的业务水平.积极参与听课、评课,虚心向优秀教师老教师和其他同事学习,学习他们先进的教学理念,灵活的教学方法,精炼的教学语言,精选的典型习题,博采众长,全面提高自己的教学水平.5、为了更好地充实自己,跟上时代和学科教学的需求,在做好岗位工作的同时,多读书读好书,除了阅读与教学研究有关的书籍外,也有目的有计划地阅读些文学书籍,科技前沿类书籍,认真做好读书笔记,完成读书心得,不断扩宽自己的知识面,为教学工作和内容注入新鲜血液.总之,在今后的教育教学工作中,我将更严格地要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,努力提高自己的教学水平.教师专业成长计划书篇2刀不磨要生锈,人不学习要落后。

中小学教师专业发展成长计划10篇

中小学教师专业发展成长计划10篇

中小学教师专业发展成长计划10篇中小学教师专业发展成长计划【篇1】古语言:“读书破万卷,下笔如有神。

”老师作为“传道、授业、解惑”者,就更加应该多读书,读好书。

为进一步提高我的业务素质和教育创新能力,提升教育理念、教育能力、科研意识和科研水平,建立教师岗位成长机制,促进教师专业化发展。

自今年上半年开始,用三年时间,结合社会主义荣辱观教育,在深化以“爱教育、爱学生、爱自己”为重点的师德师风教育活动的基础上,现结合自身专业发展制定读书学习计划如下:一、指导思想:以_为指导,以教育部《关于“十五”期间教师教育改革与发展的意见》为依据,以更新教育观念为先导,以解决教育教学中存在的突出问题为突破口,以学习、研究新课程教材为重点,以提高自身创新意识和创新能力为主线,以培养可持续发展能力为根本方向,以提高自身实施新课程能力和教育创新能力,培养专业型、创新型教师为目的,全面提高自身的综合素质。

二、读书活动目标:1、通过学习教育经典理论,转变教育观念,提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力。

2、通过学习教育经典理论,使自己业务精良,胜任新课程教学,成为符合素质教育要求的充满生机活力的小学教师。

3、通过学习教育经典理论活动,树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观,建立新型的师生关系,塑造良好的教师形象。

4、通过学习教育经典理论活动,丰富自身个人文涵养,强化自身修养,使自己的精神世界变得更为丰富多彩。

三、读书选择及活动要求:1、读书选择积极开展自学,认真学习新的教育理论,学习新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。

制定好三年读书学习计划,三年内每人至少阅读12本教育理论和学科专业知识等方面的专著,其中每学期必须研读市局指定的六本研读专著中的一本:(1)《教育新理念》(袁振国著,教育科学出版社)、(2)《给教师的一百条新建议》、(3)《教师专业化的理论与实践》(教育部师范司编著,人民教育出版社)、(4)《新课程中教师行为的变化》(傅道春编著,首都师范大学出版社)、(5)《教学理论:课堂教学的原理、策略与研究》(施良方等著,华东师范大学出版社)(6)《多元智能》([美国]加德纳著,沈致隆译,新华出版社)。

教师个人专业成长三年发展规划(道德与法治)4篇

教师个人专业成长三年发展规划(道德与法治)4篇

教师个人专业成长三年发展规划(道德与法治)4篇教师个人专业成长三年发展规划(道德与法治)4篇教师个人专业成长三年发展规划(道德与法治)篇1开学以来,我本着对职业负责、对专业负责、对学生负责的原则,勤勤恳恳地工作着。

现将一学期的工作总结如下:一、德要想成为一名合格甚至是优秀的教师,首先需要拥有高尚的师德。

我用心参加校园安排的每次思想教育活动,也用心学习科学发展观,在实际的工作中寻找一条科学的发展之路。

教学思想端正,工作态度好。

从各方面严格要求自己,用心向老教师请教,结合本校的实际条件和学生的实际状况,勤勤恳恳,兢兢业业,使教学工作有计划,有组织,有步骤地开展。

初中的学生,一个个都是小大人。

他们在很多方面都已经有了自己的想法。

二、能本学期,我在各位老师和领导的关心和帮忙下,开始了自己的工作。

因为有了其他老教师的帮忙,我在教学潜力和教材的把握方面有了很大的进步。

我坚持在听完课后进行总结,前半学期,我主要关注老教师们的教学框架的设计,学会抓住基本的教学流程。

经过这样的努力,我开始了解基本的教学结构。

此时,我开始转变自己的关注点。

我开始注意很多细节问题,个性是对于某个词语的教学。

看看只是一个小小的词语,但是词语能够引导学生说说课文中的相关资料,也能够透过举例子来体会词语,这样就能够拓展词语的范畴。

三、勤我每一天坚持在校园认真工作,从不迟到早退。

当要外出学习时,认真履行校园的调课和请假制度,将我的课调整好,并与副班主任蒋虹老师沟通好,做好班级的各项工作。

我深知自己在很多方面还有很多的不足和不解,所以我坚持做到手勤,脚勤。

我认真做好上级交给我的各项工作,在工作中即时补救不足。

脚勤是多跑一跑,多到别的班级学习,多向别的老师学习。

我明白自己还只是处于埋头苦干的阶段,很多时候还没有找到很好的方法,今后我还要学会抬头巧干。

四、绩作为教师,首要的是组织好自己的教学。

开学初,自己参考了很多教案,但是始终不知教学的基本环节。

教师专业发展与成长方案

教师专业发展与成长方案

教师专业发展与成长方案一、概述在当今社会,教师专业发展与成长方案是提高教师教学能力、促进学校教育质量提升的关键所在。

本文将探讨教师专业发展与成长方案的重要性、目标和实施策略。

二、重要性教师专业发展与成长方案对于教师个人的职业生涯和学校教育事业的发展至关重要。

专业发展可以帮助教师提高教学能力,不断适应学科知识的更新和教育改革的变革,使教师在教育实践中持续成长。

三、目标教师专业发展与成长方案的目标是提高教师的教学能力和创新能力,提升学校教育质量。

通过培养教师的专业素养和教育研究能力,构建学习型教师和学习型学校,实现教师队伍的持续发展。

四、培训计划教师专业发展与成长方案的实施首先需要建立科学合理的培训计划。

培训计划应根据学校的需求和教师的个人特点,结合教学实践和教育改革的需要,制定培训课程和培训内容。

五、内外培训教师专业发展与成长可以通过内外培训相结合的方式进行。

内部培训可以通过学校内部的专家讲座、教研活动等形式进行,外部培训可以通过参加学科研讨会、教育培训班等方式进行。

六、互助学习教师专业发展与成长方案强调教师间的互助学习。

教师可以通过组织教学观摩、互相交流教学经验,分享教育资源和教育教学方法,提高教学效果,促进教师共同成长。

七、反馈与评估教师专业发展与成长方案应建立相应的反馈与评估机制。

通过教师自我评估、同行评价和学生评价等方式,及时了解教师的专业发展需求、问题和进展情况,促进教师的个性化发展。

八、资源支持教师专业发展与成长方案需要充分利用各种资源的支持。

学校可以提供相应的培训经费和场地设施,教育部门可以通过组织各种教务活动和教师培训班的方式,提供专业的指导与帮助。

九、学科研究教师专业发展与成长方案应鼓励教师参与学科研究。

通过参与科研项目、撰写教育论文等方式,提升教师的学科素养和研究能力,促进教师的学术发展和教学实践的创新。

十、个人成长教师专业发展与成长方案应注重教师个人成长的培养。

教育部门可以通过开展教师评职称、晋级晋职等方式,激励教师持续学习和发展,建设一支高素质、专业化的教师队伍。

教师专业成长与发展规划方案

教师专业成长与发展规划方案

教师专业成长与发展规划方案教师作为社会培养人才的重要群体,其专业成长与发展对于教育事业的发展至关重要。

为了提升教师的专业素养和教学能力,制定有效的教师专业成长与发展规划方案是至关重要的。

1. 提升教师专业素养教师的专业素养是教学工作的基础,也是教师个人成长的关键。

为了提升教师的专业素养,学校可以组织各类教师培训活动,包括学科研讨会、专题讲座等,帮助教师学习最新的教学理论和方法,增加教学技能。

同时,学校还可以鼓励教师参与学术研究,撰写教育论文,提升教师的学术水平。

2. 强化教师职业道德教师的职业道德是教育事业的重要保障,也是教师成长的关键。

学校应该加强对教师职业道德的培养,提倡教师积极参与教育实践,注重学生的全面发展,严禁教师利用职权谋取私利。

同时,学校还应该设立专门的教师道德考核机制,及时发现和纠正教师的不良行为,推动教师职业道德的提升。

3. 激发教师创新能力教师的创新能力是提升教学质量和效果的关键。

学校应该鼓励教师自主设计教学内容和方法,倡导多样化的教学方式,激发教师的创造力和创新意识。

同时,学校还可以鼓励教师参与教育科研项目,提供科研经费和资源支持,促进教师的科研成果转化为教学实践。

4. 促进教师团队合作教师团队合作是教师成长和发展的重要环节。

学校可以推行教师合作教研制度,建立教研小组,定期开展教学研讨和交流活动,促进教师间的互相学习和借鉴。

同时,学校还应该营造积极向上的团队文化,鼓励教师共同分享教学经验,共同成长。

5. 建立个性化成长规划每个教师都有自己的特长和发展需求,因此,学校应该根据教师的个体特点,制定个性化的成长规划。

这包括根据教师的实际情况,确定专业发展方向和目标,为教师提供相应的培训和发展机会,帮助教师实现个人的专业成长。

6. 加强教师评价体系教师评价是教师专业成长与发展的重要保障。

学校应该建立科学合理的教师评价体系,对教师的教学能力、专业素养、职业道德等方面进行全面评估。

同时,学校还应该采取多种评价方式,包括教学观察、学生评价、同行评课等,为教师提供全方位的反馈和指导,促进教师的成长与发展。

教师个人成长与专业发展计划(22篇)

教师个人成长与专业发展计划(22篇)

教师个人成长与专业发展计划(22篇)教师个人成长与专业发展计划(精选22篇)教师个人成长与专业发展计划篇1作为一名青年教师,我们必须注重自我发展,制定个人发展计划,通过学习逐步提高自己、完善自己,在学习中逐步成长起来。

一、自身现状分析:走上教师工作岗位四年,能够认认真真、勤勤恳恳、踏踏实实地耕耘在自己的工作岗位上,能够尽自己最大的努力把工作做好。

师生关系融洽,能引导孩子健康快乐地成长。

由于本人工作经验不是很丰富,所以说在课堂教学中还存在一些不足。

社会在发展,各方面都对教师也提出了更高的要求,如果不继续学习和提高将会被社会所淘汰。

针对以上情况和自己的能力,需不断努力学习提高自己的各方面的能力,特制定本人的个人专业发展计划。

二、近期个人发展目标1、树立终生学习的观念,不断提升自己的师德修养,学习必要的专业知识,提升自己的语文素养。

2、学习班级管理的知识,提高自己的管理能力,做好班级管理工作。

3、重视对有效课堂的研究、实践,使自己成为一个学习型老师。

在感悟、反思中不断提高自己的课堂驾驭能力。

4、利用现代化设备,借鉴网络资源,加强对教材体系的梳理,多看名师课堂实录,取他人之长,补已之短。

5、积极参加“三名工作室”的各项活动及培训,争取学有所长,学以致用,提升自己的班主任素养。

三、长期发展规划1、不断提高自己的教学水平,扎实学好专业知识,能胜任工作并有所发展。

2、树立终生学习的观念,在不断的综合学习中提升自己的语文素养,成为一名有内涵的教师。

3、关注高效课堂的研究和实践,并能成为学生喜欢、家长放心,领导省心的教师。

4、锻炼好自己,让自己的专业知识、基本功都达到一个全新的高度,做一个真正的教育者。

四、具体措施1、加强基本功训练,让自己成为学生心中的榜样。

努力提高自身的专业素养和理论水平:不断加强自身专业技能,勤练老师的基本功,在基本功方面,我的粉笔字及钢笔字都有待于提高,我会认真注重提高。

勤听经验丰富的老师的课,多探讨,勤质疑,在探索中不断完善自我,促进个人专业知识的提升,让每一次的学习都带给自己新的感悟,新的收获,从而提高自身的专业水平。

教师个人专业发展规划必备(3篇)

教师个人专业发展规划必备(3篇)

教师个人专业发展规划必备(3篇)教师个人专业发展规划1作为一名教育工作者,一定要做一名学习型教师,成为适应时代发展,符合高品位要求的教育者。

一、发展目标提升个人修养,做有品位的教师。

用自己的人格魅力,深厚的人文素养,广博的知识积淀,影响教育学生,使之形成正确的人生观和价值观。

树立终身学习的`观念,提升师德修养。

丰富知识结构,增强理论底蕴,使自己成为研究型的教师。

做一名轻松快乐、受学生欢迎的老师。

向优秀的教师学习管理经验、工作艺术,提高管理能力。

二、具体实施方案1.多读书,在读书中积累、反思、成长。

每学期读两本教育著作,写随笔,积累教育教学理论,丰富教育经验。

2.善于思考,把工作与思考相结合。

在思考中工作,在工作中思考,创造性地开展工作,及时积累、总结教学经验,每月写一篇教学博客。

3.认真研究,撰写教学论文。

把自己的教学从实践层面提升至理论层面,每两年有一篇高水平的教学论文在市级发表。

4.积极参加学习进修。

争取每年外出学习1次,并与教师分享、交流学习心得。

5.承担培养一至二名青年教师的任务,帮助青年教师提高教学质量。

6.每学期承担一节镇级公开研讨课。

争取上一节市级公开课。

教师个人专业发展规划2一、总目标树立终身学习的观念,抓紧分分秒秒学习充电,使学习成为自己的一种内需,通过学习提升师德修养,丰富知识结构,增强理论底蕴;工作中,积极投身教育科研的改革与实践,从学生生命发展的高度积极探索新的课堂教学;实践中,不断探求、感悟、反思,时刻提醒自己用脑子工作,使自己逐步成为研究型、开拓型、全能型的教师。

二、具体目标1、师德目标;强师德修养。

内容的核心是爱岗敬业、教书育人和为人师表。

加强政治业务学习,提高自己的思想政治素质和职业道德素质。

学习《教师法》《义务教育法》、《未成年人教育法》等,坚定献身教育的信念。

支持育人为本的宗旨。

2、教学方面的目标(1)把工作与思考相结合,在思考中工作,在工作中思考,创造性地开展工作。

学校教师专业成长计划范文5篇

学校教师专业成长计划范文5篇

学校教师专业成长计划范文5篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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教师个人专业成长与发展规划精选(通用5篇)

教师个人专业成长与发展规划精选(通用5篇)

教师个人专业成长与发展规划精选(通用5篇)规划是指个人或组织制定的全面、长远的发展规划。

它是对未来全局性、长期性、根本性问题的思考和思考,是对未来一整套行动的规划。

以下是为大家整理的关于教师个人专业成长与发展规划精选的文章5篇 ,欢迎品鉴!第1篇: 教师个人专业成长与发展规划精选随着社会的发展,特别是科学技术与信息技术的迅猛发展,教师职业将处于不断变化和发展之中,教师职业将成为终身发展的过程,社会的发展需要教师不断地自我更新知识。

因此,教师专业的发展空间是无限的。

我国著名的教育家吕型伟同志说:教育是事业,事业的意义在于献身;教育是科学,科学的价值在于求真;教育是艺术,艺术的生命在于创新。

他的这番话道出了教师职业的终身发展过程。

我2002年踏上工作岗位。

在新理念的充实和园领导、老教师的帮助下,经过幼儿园多次培训,使我在工作中取得了很大的进步。

在教学工作上,能有针对性地备课、备教材、备幼儿,并做好活动反思。

为了缩短自己的成熟期,也为了让自己有一个奋斗的方向,制定一个目标是非常重要的。

正所谓凡事预则立,不预则废,所以我将今后三年自己的成长做如下规划:一、发展方向:1、提高政治思想素质政治思想素质是灵魂,是提高教师素质的关键。

我将按《教师职业道德规范》严格要求自己,遵守《教师法》有关法规,热爱幼儿教育事业、热爱幼儿,为人师表,在言行举止方面做好幼儿的表率,尽心尽责,教书育人。

遵守幼儿园规章制度,不迟到早退,为树立良好的园风园貌做出自己的努力。

2、丰富科学文化知识随着社会的不断进步,知识的不断更新发展,社会对教师的要求越来越高。

我认真研读《幼儿教育》、《学前教育研究》、《幼教新视野》等书刊外,平时在网上也关注教育形式的变化,与同行进行多交流。

幼儿教师只有不断地学习幼儿教育知识,研究教育实践,才能使自己的教育观念不断更新。

3、提高教育技能一名优秀的幼儿教师仅有良好的品德修养和专业知识素质是不够的。

这也是因为幼儿教育的特点决定了对幼儿教师不同的要求。

教师专业发展规划方案大全5篇

教师专业发展规划方案大全5篇

教师专业发展规划方案大全5篇为确保事情或工作高质量高水平开展,往往需要预先进行方案制定工作,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。

那么优秀的方案是什么样的呢?下面是为大家收集的教师专业发展规划方案大全例文,希望你喜欢。

教师专业发展规划方案大全篇1随着新课改理念的不断提升,对教师的理论素养、个人素质及教育教学此文转自观念提出了更高更新的要求。

作为一名青年教师,我觉得自己先要成为一名主动学习者,做学习型的教师,使自己成为适应时代的发展,符合高品位要求的教育者,我针对自己的特点制定个人专业发展计划如下:一、自我分析1、成长的历程和现在所处的阶段我在教育岗位上工作了十二年,热爱教师职业,认真踏实工作,善于引导学生,积极辅导学困生,循循善诱,热情、主动。

认真钻研教育教学此文转自方法,积极学习现代教育教学此文转自理念,不断改进教学方法,努力让每个学生在原有的基础上能有不同的发展。

能注意感受教育规律,了解学生的心理特征,根据学生的发展和认知规律进行教学。

我始终积极投身教育科研的改革与实践,从学生生命发展的高度积极探索新的课堂教学;实践中,不断探求、感悟、反思,时刻提醒自己用脑子工作,努力使自己逐步成为研究型、开拓型、全能型的教师。

2、专业知识方面的分析自工作以来,我大部分时间从事数学学科的教学工作,在不断的学习和努力中,积累了一些教学上的经验,具备一定的学科知识。

在学习专业知识的同时,我不断从教育教学此文转自的网络、报刊、杂志、书籍中汲取营养。

在从教的日日夜夜里,我最大的快乐就是看到自己的学生健康、活泼的成长;最大的收获就是看到自己播种的理想的种子在学生身上开花结果。

3、教育教学此文转自能力方面的分析随着课程改革的不断发展,能不断的学习新课改的理念,学习科学课程标准,在课堂教学中能根据学生的特点和实际情况组织教学,备课时,不仅能备教材而且备学生,且能注意课堂的生成,及时的调整教学策略,注意面向全体、因材施教。

教师专业成长行动计划6篇(学校教师专业成长计划)

教师专业成长行动计划6篇(学校教师专业成长计划)

教师专业成长行动计划6篇(学校教师专业成长计划)老师专业成长行动方案1一、自身现状分析(一)主要优势对各类学科都有所涉猎,学科学问较为全面。

身为语文老师,能有较深的文学素养功底和持续的文学艺术追求热忱。

对学校的进展有较为深刻的理性思索和猛烈的责任感,对学校存在的问题有确定程度的思索和争论,能揭示一些问题的本质和规律。

对青年老师有确定程度的关怀和指导作用,并能从青年老师那里吸取不断自我进展的不竭动力。

(二)存在的问题考虑问题不够全面,处理问题不够果敢,为人处世过于耿直,社交力气明显缺乏。

学科素养亟待提升,钻研精神时而懈怠,内向口拙不善沟通,执行力气略显不足。

二、个人三年进展规划(一)我的理解学校进展规划是个人进展规划的指南和核心,为每个老师的进展提出了共同愿景和总体目标。

在这个意义上来说,我们每个老师都要认真学习、努力内化,并千方百计为学校进展出谋划策和添砖加瓦。

同时,个人的进展又为学校进展供应了组成元素,是学校进展规划的有机组成部分,是学校进展的有力支撑和不行或缺的补充。

学校应当不断吸取其中的丰富养分,拓展自身的外延和内涵,不断完善,更符合学校的实际状况,更具有针对实际问题的力气,提高总体目标达成度。

(二)我的岗位内涵和职责教科室是一个较为特殊的岗位。

由于它似乎什么都无关,其实什么都相关;貌似可有可无,其实至关重要;看似摆设花瓶,其实是核心内涵。

至强则成就名校和品牌,积弱则导致涣散和平凡。

所以,我战战兢兢,如履薄冰,生怕责任之未尽,又恐能效之未达,夙夜忧思,不敢有负校长之所托和老师之所望。

三、进展思路和措施(一)个人座右铭追求卓越,选择执着。

(二)三年进展思路开拓思路,锐意进取,一年一小步,三年一大步,为泉湖人的美而好明天而努力。

(三)进展基本措施加强实践,留意反思,擅长总结,乐于借力。

老师专业成长行动方案2俗话说“凡事预则立,不预则废”,创新是一个学校不断进步的灵魂,学习是不断创新的不竭动力,加强自身的进展是顺应时代进展潮流的必定选择。

教师专业成长个人发展计划(精选12篇)

教师专业成长个人发展计划(精选12篇)

教师专业成长个人发展计划教师专业成长个人发展计划(精选12篇)光阴迅速,一眨眼就过去了,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,是时候抽出时间写写计划了。

那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家收集的教师专业成长个人发展计划,希望对大家有所帮助!教师专业成长个人发展计划篇1三尺讲台,书写着执着与梦想!三尺讲台,播撒着阳光和希望!站在讲台上,心中就有了一份沉甸甸的责任感!怎样才能无愧于这份神圣的工作,是我一直在思考并努力的问题。

为了使自己快速的成长,在师德、业务等各方面都有较大的进步,快速跟上新课程。

新教育思想的步伐,特为自己制定一份专业成长规划:一、自我分析(一)个人优势工作踏实,具有强烈的事业心和责任心,热爱教育事业,热爱学生,在工作上能够积极完成学校领导布置的各项任务;与同事关系融洽,能和同事和睦相处,乐于助人;善于接受别人的不同意见,虚心向他人学习;有一定的教学经验和理论知识;能够积极参加各类教研活动和教师继续教育学习。

(二)个人存在问题教育科研能力、课题研究和论文写作能力有待进一步提高;驾驭教材的能力、设计课堂教学的能力和教师语言水平有待进一步的提高,在专业素养和专业知识上有许多不足,尤其缺乏对学生心理状态、特征的认识和研究;教育科研方面,往往停留在感性经验的层面。

二、发展目标1、师德目标:加强政治学习,提高自己的思想政治素质和职业道德素质。

学习《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等,坚定献身教育的信念,坚持育人为本的宗旨。

2、教学方面:A、积极探究教育教学规律,让课堂的喜悦之花绽放在每个孩子的脸上。

B、常跟本组老师进行教学交流,进一步了解学生从而更有效的把握课堂。

善于捕捉课堂中学生的变化,同时不断激励学生的自信。

C、熟练运用信息技术,促进教学过程的流畅,同时利用网络资源,达到信息的处理和优化。

D、对自己的教学活动及时进行反思,总结自己在教育教学工作中的成功与不足,取长补短,使自己的教学水平逐步提高,寻找一条适合自己的发展之路,争取逐步形成自己的教学风格。

教师个人专业成长三年发展规划

教师个人专业成长三年发展规划

教师个人专业成长三年发展规划老师个人专业成长三年进展规划篇1时光飞逝,转眼间,我已经在三尺讲台度过了十五个春秋。

平时能勤于学习,善于思考,在实践中探求、感悟。

为了更好的提高个人的专业素养,努力成为一名反思型老师,创新型老师,我制定了三年个人进展规划。

一、自我分析(一)个人优势工作踏实,热爱教育事业,热爱学生,在工作上能够乐观完成学校领导布置的各项任务;与同事关系融洽,能和同事和睦相处,乐于助人;虚心向他人学习;能够乐观参加各类教研活动和老师继续教育学习。

(二)个人存在问题教学阅历不够丰富,教育教学手段和方法略显落后,教育科研能力薄弱,驾驭教材的能力、设计课堂教学的能力和老师语言水平有待进一步的提高,在专业素养和专业知识上有许多不足,缺乏对学生心理状态、和对他们的调查讨论。

二、进展规划总目标1、教育理念得到更新,能够以进展性眼光来看待学生与教学,具有一定的创新精神及教研意识。

2、进一步钻研学习现代教育理论、钻研新教材,掌握基本的教学规律,努力提升专业素养和教育教学能力。

3、探索生本教育理念下的新型课堂教学模式,构建自主、合作、探究的学习方式,树立正确的教育质量观。

4、通过系列的学习与讨论,使自己成为一位“爱岗敬业、为人师表、教书育人、与时俱进”的新型老师。

三、规划措施(一)、师德方面:作为一名老师,本人坚决贯彻执行党的教育方针和政策,做到既教书又育人。

严格遵守教育法规、师德规范对老师的要求,遵守学校规章制度,规范自己的道德言行,不断提高自身的师德素质。

(二)、专业知识学习:1、读书:仔细制定好三年读书计划,并严格按要求执行。

密切联系教学实际,努力学习比较系统的专业知识、教育科学知识,仔细阅读学校现有的教育类报刊杂志,不断提高自己的师德修养,丰富自身的人文底蕴。

2、听课:乐观争取参加各级各类组织教研、观摩等活动,虚心向他人学习,多和他人沟通和沟通,不断充实自己,每学期听课学习不少于12节,乐观参加各级各类组织的教研课、观摩课活动。

教师专业成长个人发展计划(精选13篇)

教师专业成长个人发展计划(精选13篇)

教师专业成长个人发展计划(精选13篇)教师专业成长个人发展计划(精选13篇)时间过得真快,总在不经意间流逝,我们的工作又将在忙碌中充实着,在喜悦中收获着,一起对今后的学习做个计划吧。

那么你真正懂得怎么制定计划吗?以下是小编精心整理的教师专业成长个人发展计划(精选13篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

教师专业成长个人发展计划1教师发展是教师人生价值实现的过程,是教师在充分认识教育意义的基础上,不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平的过程。

我相信有眼界才有境界,有思路才有出路,在认真学习了学校本年度发展规划和各部门本年度工作目标后,针对自己的特点制定个人发展计划如下:发展目标:一、内涵发展方面:教师职业作为一种以人育人的职业,对其劳动质量提出的要求是很高的、无止境的,所以,作为一名教师,我时刻告诫自己要追求卓越,崇尚一流,拒绝平庸,注重自身创新精神与实践能力、情感、态度与价值观的发展,使自己真正成长为不辱使命感、历史责任感的优秀教师,把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生、奉献给教育事业。

我相信这也是每一个教师所追求的思想境界。

在信息技术方面提高自身的信息技术应用以及课件的制作水平,以达到学科教学与信息技术很好整合的目的。

力求能独立制作实用性强、美观的电子课件。

二、课堂教学方面:进一步深化落实生活化情境化课堂教学,充分发挥自己的特长来吸引学生,使学生喜欢自己的课,并能在自己的课堂上得到发展,能满足学生成长和走上社会的实际需要,有足够的实践性教学环节。

针对自己的教学特点拜名师学艺,使自己的教学水平逐步提高,教学经验日益丰富,寻找出一条适合自己的发展之路,争取逐步形成自己干练利落、灵敏机智的教学特色。

三、思想工作方面:注重个人素质的培养,不贪名利,切实提高自身理论水平和业务水平,力求为学生创造最好的教育。

从为应付考试到为有利于学生今后的发展提供方便。

教师个人成长与专业发展计划(通用6篇)

教师个人成长与专业发展计划(通用6篇)

教师个人成长与专业发展计划教师个人成长与专业发展计划(通用6篇)日子如同白驹过隙,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,是时候写一份详细的计划了。

计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编精心整理的教师个人成长与专业发展计划(通用6篇),希望能够帮助到大家。

教师个人成长与专业发展计划篇1作为一名刚踏上工作岗位上的新教师,对于教师的一切我还在学习摸索中,面对竞争激烈的教师队伍,我感到了身上的压力。

作为新教师的我必须对自己今后的发展有一个计划,在这段时间里,我也不能放松自己的学习,只有不断的学习,才能有所发展,有所进步。

21世纪所需要的教师,既应具有高水平的思想政治素质,敬业爱岗的职业道德素质,也应该是通过不断地学习和接受培训,充实和更新知识,提高水平和能力,成为教书育人的一名合格的教师。

一、教育理论方面要求自己经常阅读相关的报刊杂志、通过上网浏览最新的教育理念,用新的教学理念和教学方法来使自己始终能够拥有新鲜的血液。

努力通过自己的课堂教学使学生学得轻松,学有所得,真正成为学生心目中学习的引导者。

新课改的理念就是改变传统教学中的灌输式的教学方式,给学生更多的思考空间,在教学过程中注重培养学生多方面的能力,比如学生动手能力、学生独立思考问题的能力,而不是将学生培养成只是为了考试而考试的人才,如果只是为考试而考试的人,那么我们的教育也将失去了意义,应更多的注重学生能力的培养。

要做到这些方面,必须要我们学习相关的教育知识和本学科的知识,从而将新课改的理念融入到本学科中来。

特别在计算机课教学中,如何培养学习对信息的获得、处理能力,能让学生养成一种即计算机用来辅助教学,而不是避开使用计算机、使用计算机会影响学习,其实合理使用计算机反而能促进学生的学习兴趣,获取网络上丰富的资源,开拓了学生的学习视野,从而培养起一种信息素养的能力,而不是在大学开始培养。

那么在这个过程中如何把握学生的学习目标,是比较难的,所以要通过多阅读相关的知识来丰富自己的知识水平以及管理能力,让学生能在轻松的学习下学到更多的知识。

教师个人专业发展计划15篇

教师个人专业发展计划15篇

教师个人专业发展计划15篇教师个人专业发展计划15篇教师个人专业发展计划(一):作为一名教师,担负着教书育人的重任,应当在成长的历程中,为自我规划未来,我相信勤能补拙,我期望自我能成为一个勤奋的学习者、研究者、实践者。

如何尽快的走向成熟,成为一名合格的人民教师,使自我在进行教育事业时有一个明确的方向来前进和发展,是摆在我面前的一个巨大任务。

现提出个人三年的发展规划如下:一、个人情景分析(一)任教情景我是一名从教十年的小学信息技术教师,从踏上教师岗位的那一天开始,就一向工作在教育教学的第一线,执教过一至五年级的信息技术课,参加工作十年来,我立足本职工作,教书育人,为人师表,做到敬业爱业,进取参与教研教改,改革课堂教学,关心爱护每一位学生,用自我的良好言行潜移默化的影响学生,努力成为学生成长的引导者。

在学校领导的关心和培养下自我的业务水平也在不断的提高。

(二)个人发展优势及特长1、年轻,有活力。

2、热爱教育事业,有一颗关爱孩子的心。

3、勤于钻研业务,能够不断的督促自我提高。

4、阅读过许多教育专著,积累了必须的教育教学经验。

5、自身条件:教学语言、教态、教学思路等比较出色。

(三)存在问题或不足从教10年来,在学校及上级领导和同事们的支持帮忙下,教学方面我取得了一些成绩,获得了一些荣誉,要跨越目前的状况需要付出更大的努力。

随着教育改革的深化和推进,感性的教学经验需要有科学的方法和理性的分析做指导,来服务教学、服务学生。

二、个人发展总目标1、发展目标加强师德师风的修养,构成高尚的人格,有一颗进取的心,热爱学生,对学生有博爱之心,宽容、有强烈的职责感。

认真贯彻国家教育方针,遵循课程改革的要求,培养全面发展的学生,教学成绩力争人人合格,优秀率和平均分不断提高。

进取参与科研课题的研究,力争提出自我的研究课题并进取参与立项,推进自身素质的全面提高,使自我成为具有必须科研本事的科研型教师。

树立终身学习的理念,具备终身学习的五种本事(学习本事、教育科研本事、适应现代教学本事、研究学生本事、自我调控本事)。

最新教师专业发展规划方案(优秀7篇)

最新教师专业发展规划方案(优秀7篇)

最新教师专业发展规划方案(优秀7篇)教师专业发展规划篇一为了更好地适应教育教学的改革发展、为了能让自己更快更好得成长和发展,成为让领导放心、家长承认、学生喜欢的教师,为进一步开掘自身潜能,主动、积极健康地发展,更好的做一名人民教师,我特别制定了计划,希望它对自己的专业成长起到监督作用。

一、个人现状分析了解并认清自己是教师职业规划的首要步骤。

我能真诚对待自己所从事的职业,踏踏实实教书,把教育教学真正作为事业。

能积极学习先进教师的教育教学观念和事迹,翻阅相关的教育书籍,包括理论知识和先进的教学理念。

关心学生成长,关爱每一个学生,努力赢得学生的信任和音乐学习的兴趣。

较容易接受新事物,勇于探索,有上进心。

除此,我也清楚认识到了自己教学中存在的不足,如有时上课过于着急,没等学生完全掌握音乐知识就进行下一环节的教学,结果是功倍事半、重复教学;教学方法不够创新,没有针对学生特点采取有效教学;科研停留于表面,没有深入研究,处于起点阶段。

二、职业发展目标努力钻研课堂教学,丰富教育、教学经验;扎实练习音乐基本技能、丰富的音乐知识;在教学品格,教学技能、教学观念、教学方式、教学手段、教学心理等诸多方面具有独特的素质;为人师表,爱岗敬业;提升个人专业素质,树立终身学生理念;加强教学研究,争取成为研究型教师。

具体而言,有以下几方面:1、发挥音乐教学的独特魅力,利用生动的音乐形象,对学生进行审美教育,将德育渗透于美育之中,培养学生健全人格,让学生在音乐学习中认识人生,陶冶情操,养成健康的审美情趣和积极向上的生活态度。

2、踏实上好音乐课,提高自己的课堂教学水平;认真钻研教材,充分理解新课标的要求,加强实践与创造,把激发学生学习音乐的兴趣贯穿于始终;提高学生的演唱能力,抓住音乐形象,通过歌曲的演唱、表演、编创等音乐活动,培养和提高学生的各方面能力,使所教的不同年级学生能大部分掌握基本音乐知识和演奏技能。

3、提高自身专业素养,加强专业知识学习,多阅读关于音乐教育方面的书籍。

教师专业发展计划(通用15篇)

教师专业发展计划(通用15篇)

教师专业发展计划(通用15篇)教师专业发展计划篇1作为一名普通教师,希望自己能在理论的熏陶与实践经验的浸润中成熟起来。

虽然已经走上工作岗位多年了,但从没有将自己的教育教学工作进行系统的梳理,为自己确立一个明确的专业成长目标,总认为学校安排工作埋头干就可以了,所以,自我认为自己的专业成长不够理想,也越来越感到知识的欠缺。

为努力成为一名科研型教师,特制定个人成长计划。

一、阶段发展目标争取在本学期教科研水平有大的提高,学习做比较容易的课件。

教学中用激励性的评语激发学生学习兴趣。

二、发展规划1、在培训中成长在推进课程改革的过程中,学校为教师创造了良好的学习环境与优质的培训资源,我要利用培训、听课的机会,努力向专家、名师、优秀教师学习,使自己的教学方式、方法以及手段有更大的发展和成功。

特别是认真学习优秀教师在课堂中语言的运用。

关注他们的激励性评语,在自己的教学中努力改变空洞的表扬和无效果的批评的现状,激发学生学习的兴趣。

认真对待自己的每一堂课,每一堂课争取有一个亮点,要逐渐完成从一个合格型教师向特长型教师的转变,多学习他人经验,经常反思自己的不足,一步一个脚印,踏踏实实的去实现目标。

2、在学习中成长(1)精读书籍,积极反思利用每周三的集体阅读时间和业余时间大量阅读书籍,做好,使知识不断积累,思想与时俱进,使自己的素养不断提高。

用先进的教育思想、教育理念武装自己的头脑。

在学习内容的选择上:每周阅读两篇教育教学文章,每月通读一本教学杂志,每学期精读一本著作,并让所学知识在实践中运用,摘录自学笔记并写相应的反思。

争取坚持写教育教学随笔,养成及时反思和勤于积累的习惯。

(2)专业引领,注重实效充分利用教研组每周的集体研讨时间积极主动地参与学习,观看学校配备的名师视频和观摩本学校的优秀教师的课堂,自觉的吸纳新理念,摒弃旧观念。

理论的学习,交流的碰撞,为更好地认识自己,反思自己,改变自己打下基础,明确自己在课改中的责任和角色,懂得把专家的理念变成课堂的实践。

学校教师专业成长计划(通用8篇)

学校教师专业成长计划(通用8篇)

学校教师专业成长计划(通用8篇)学校教师专业成长计划篇1新课程的实施,取决于教师的素质;名校的建设,离不开名师工程的建设;真正意义上的素质教育的开展,最为重要的要素依然是广大的一线教师的个人素质。

学校的发展,首先是教师的发展,即教师专业的成长。

基于以上的认识,为进一步加强我校教师队伍建设,促进教师职业道德、专业知识和专业能力的综合发展,培养一支与现代化教育发展需要相适应的教师队伍,结合我校实际情况,制订了“圣水峪初级中学教师专业成长计划”。

一、指导思想以科学发展观为统筹,立足教育改革、教育发展实际需要,坚持以人为本、结构优化、个人提升的发展思路,充分发挥教师主体作用和主观能动性,通过自主学习、研培指导、专业引领等方式,促进教师专业成长,提升教师队伍水平,提高教育教学质量。

二、我校教师状况分析现有教职工63人。

其中54名专任教师中高级教师4人,一级教师16人,县级学科带头人1人,县级骨干教师、教学能手、教坛新秀共计21人.青年教师相对于老教师来说,他们有着较新的教育教学观念和较为扎实的理论基础,但他们驾驭教学的能力相对薄弱,尤其缺乏教学实践经验,常常出现走弯路、事倍功半的情况。

老教师呢?经过多年的教学探索,这支队伍有着丰富的实践经验和游刃有余教学能力,但在实践中表现出观念滞后或更新不够、方法陈旧等弊端。

针对于以上情况,学校将根据教师个体的业务水平、能力倾向、个性特点和发展基础个体的差异性,有针对性地予以引导培养,为他们自主发展创设必要条件。

对他们合理定位,放手使用,细心呵护,扬其所长,为教师个体的成长与发展,搭建舞台、创设环境、提供帮助,引导他们结合自身工作实践,合理规划其个人发展方向,通过种种方法和途径,采取切合实际的措施,实现自身专业化的快速成长,这项工作,学校将作为保障整体发展的战略性工作来抓。

三、工作目标以教育教学能力提升为核心,通过多种培养培训方式,使教师在师德修养、教学专业知识、能力和水平上得到较大提升,打造一支思想过硬、素质高、能力强的教师队伍。

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教师专业成长与发展方案
南天学校符建忠
一、指导思想:
结合各个学科教研实际情况,以提高自身业务素质和提升全体教师实施素质教育的能力和水平为宗旨,以改革创新为动力,以新课程改革为切入点,以提高有效教学为落脚点,结合本身教学的实际情况,努力做好教学教研工作,求本、务实、创造性地开展工作。

造就一支师德高尚、业务精湛、适应素质教育的新型教师队伍。

二、总体目标和思路
我校教师专业成长总目标是:在反思中提升自我,在同伴互助中发展自我,在专业人员的引领下完善自我,努力争做胜任型、特色型、专家型教师。

我们的总体思路是:以教师专业水平不断提高为中心,实现教师教育观念与教学行为的转变,达到提高教师课堂教学能力、教研水平和科研能力的目的。

通过开展扎扎实实的研究、探讨、合作、交流、互助活动,搭建一个平等、和谐、共同学习和共同提高的教师专业成长平台。

三、组织领导
为了切实加强教师专业发展的实施与管理,强化责任,明确任务,使每一项工作都能落到实处,成立教师专业发展工作领导小组。

校长担任组长,教导主任担任副组长,教研组长担任组员。

主要以教研组为单位开展活动,充分发挥教研组的作用。

四、具体发展要求
(一)青年教师专业发展与培养要求
年轻教师是学校的新生力量,是学校发展的重要基础。

有计划地指导培养这部分青年教师,使他们在三年内成长为胜任型教师是学校的职责。

1、上岗未满三年青年教师,必须拜师。

(1)跟班备课、听课学习,掌握常规教学基本功;
(2)每学期上1节汇报课,并学会撰写课后反思、教学案例或教育叙事等,通过持续的教学反思提高自身的专业素质。

2、以学年为单位制定符合个人特点的专业发展计划。

3、积极阅读教育专著,每学期业务学习笔记不少于4000字。

4、在教学过程中必须不断进行反思,做到一课一个小反思,并撰写出相应的论文、案例,并积极参加各类各级评选;每年上交论文和案例至少各二篇,并纳入教师常规工作检查。

(二)中年教师专业发展要求
30周岁以上45周岁以下的教师是学校教学的中坚力量,其专业发展需要继续提升,目标是成为个性鲜明的特色型教师。

培养发展的方式方法是:自定发展计划,开展基于实际问题的教学研究,个体创造特色,合作体现优势。

1、以学年为单位制定符合个人特点的专业发展计划。

2、每学期精读一本教育教学专著,写出有质量的读书心得。

3、提交研究课题。

研究的指向应该是指向解决学科教育实际的问题。

研究课题独立设计承担。

4、提交1篇有代表性的教学案例、教学故事(或1篇专题研究论文),存入个人专业成长记录袋。

5、每学期至少上公开课1节,并主评1节课。

听课不少于10节。

(三)45周岁以上教师专业发展要求
1、每学年制定个人成长计划。

2、看一本教育理论专著,写出不少于2000字的读书笔记。

3、每年上一节组内公开课,每学期听课不少于10节。

4、积极总结教学经验,争做专家型教师。

五、具体措施
(一)加强教师业务培训,提升教师专业知识结构
加强教研组长和骨干教师的培训,针对我校的实际,积极支持骨干教师外出学习和培训,同时把培训内容和心得与青年教师做交流,定期开展教研组长和骨干教师与青年教师的帮扶活动,结对教师对青年教师要认真指导,教研组要关心本组的青年教师的成长,重视基本功训练,促进青年教师教学能力和教学水平。

继续开展信息化教学技术培训,使每个教师都能够应用电子教学资源,结合远教资源提高课堂效率,将学习情况纳入考核。

(二)以读为本,提升教师专业知识结构
教师的成长离不开学习,学习是衡量一个现代教师专业成长的基本能力之一。

为了促进教师的专业成长,我们将深入开展以“师生共读书,同建书香校园”为主题的读书活动,在教师中大兴读书之风。

一是继续大力投资为教师购买教育书籍或杂志,及时向教师推荐专业阅读书目,鼓励教师自己购书或网上阅读,组织集体深度阅读和研究性阅读。

二是积极邀请专家为教师和家长举办专题讲座,促进教师教育理念的转变和理论素养的提高。

三是举办教师基本功赛,以赛促教,全面提高教师素养。

四是为教师建立成长档案,鼓励教师多写多投,积累教育资源,丰富教育经验,宣传教育心得,收获教育快乐。

(三)通过自我反思,提升教师专业素养。

没有反思就没有提高,善于反思是提高工作能力必不可少的一点。

每天都会碰到有价值的事情,那些教学实践的火花正是教师提升自我最有价值的素材。

所以,教师要强化课前、课中、课后反思,撰写教学后记、教学案例、教学随笔等。

同时我校将利用信息化教学技术条件,在老师自愿申报、自选时间、自定内容的“三自”前提下,将教师自我确认的“优质课”、示范课、常态课等作为教师自我反思的客观材料,自我分析、自我反省、不仅能找到需要改进的地方,而且能产生自主学习、自我提高的需要。

(四)互为良师,建立起学习化互助平台。

青年教师虽然经验不足,但新知识多,思想开放,接受新事物快,这是中老年教师自愧不如的;同样,中老年教师的教学经验、教学风格、教学艺术、教学机智等又使青年教师望洋兴叹。

因此,我们认为从某种意义上说,不论资历,只要某方面业务能力强的教师,都可以成为师傅。

我们将以“自主、互动、开放、整合、创新”为核心,鼓励教师在实践中人人争当“良师”。

倡导教师自愿承担、自主结合、
动态选择、互教互学,以达到相互借鉴、相互提高的目的,形成真正的“同伴互助”。

(五)教研内化,教师通过行动研究,解决自己工作中遇到的问题。

针对我校教师实际情况,我们确定我校的教研原则是:关键的教学问题就是研究课题;解决关键问题的过程就是研究;参与研究本身就是成果。

我们的工作理念是:研究的价值不是成果,而是获得成果之前的经历;研究的目的不是人的新成就,而是成就新人;研究的关键不是解决问题,而是发现问题。

彻底打破教师对教研的“神秘感”和对成果的“敬畏感”,将教研内化为教师的教学行动,引领教师积极参与到课题研究中来。

目前,数学组课题顺利在市级立项,继续做好市级课题的研究,其他组三年内至少申报课题一个,并扎实开展课题研究,取得一定的研究成效。

(六)搭建成长平台,加速教师专业化发展。

为教师搭台子是加速教师成长的有效途径。

每学期要开展一次以教研组为单位的公开课、评课、研课活动,在课堂上下功夫;支持奖励在各级各类教育教学大赛中获奖的教师,并大力宣传获得的成果。

建立完善的电子备课室,要求教师制作课件,举行一次信息化教学大比武,推进我校教育完全进入信息化时代。

(七)示范辐射,扩大自助式自主培训成果的影响,形成良性循环。

我们将通过举办各种竞赛,来进行教学交流活动,并扩大从中脱颖而出的教师的影响力,建立我校名师和骨干教师队伍,以点带面,使其在学校教师自主发展中起到辐射作用,带动广大教师经历“不会
自主”到“能够自主”的过程,切切实实提高教师专业发展水平,切切实实促进学校发展。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

我们将积极探索、集思广益、常抓不懈,为教师的专业化成长争取更大的成效。

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