女生部考核标准

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女生部工作总结范文

女生部工作总结范文(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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学生会考核标准

学生会考核标准学生会是学校的重要组织，它承担着联系学生和学校、服务学生、维护学生权益等重要职责。

为了确保学生会的有效运行和发展，学校需要对学生会成员进行考核，以评估他们的工作表现和能力水平。

下面将就学生会考核标准进行详细介绍。

首先，学生会成员应具备一定的组织能力和领导能力。

他们需要能够有效地组织和协调各项活动，包括学术讲座、文艺演出、志愿活动等，同时还要能够带领团队，调动团队成员的积极性，推动活动的顺利进行。

此外，学生会成员还应具备一定的沟通能力和协调能力，能够与学校领导、老师和学生进行良好的沟通和协调，解决各种问题和矛盾。

其次，学生会成员应具备一定的责任心和执行力。

他们需要能够严格遵守学校的各项规章制度，认真履行自己的职责，对学生会工作尽心尽力，不推诿责任，不懈怠拖延。

在学生会活动中，他们需要能够主动承担责任，积极参与工作，确保各项工作任务按时完成，确保学生会活动的顺利进行。

此外，学生会成员还应具备一定的创新能力和团队合作精神。

他们需要能够不断开拓创新，提出新的活动方案和策划，丰富学生会的活动内容，满足广大学生的需求。

同时，他们需要能够与团队成员密切合作，形成良好的工作氛围，共同完成学生会的各项工作。

最后，学生会成员还应具备一定的学术水平和社会责任感。

他们需要能够充分利用课余时间，不断提高自身的学识和能力，为学生会的各项工作提供理论支持和专业指导。

同时，他们还应该关心学校和社会的发展，积极参与社会实践和公益活动，传播正能量，树立良好的社会形象。

总之，学生会成员需要具备多方面的能力和素质，才能够胜任学生会的工作。

学校在考核学生会成员时，应该综合考虑他们的组织能力、责任心、创新能力、团队合作精神、学术水平和社会责任感等方面的表现，制定科学合理的考核标准，为学生会的发展和壮大提供有力保障。

希望学生会成员们能够不断提升自己，为学校和广大学生做出更大的贡献。

大学学生会女生部工作总结

大学学生会女生部工作总结大学学生会女生部工作总结总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，不妨让我们认真地完成总结吧。

那你知道总结如何写吗？以下是我们为大家整理的大学学生会女生部工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

大学学生会女生部工作总结1伴随第四届分团委学生会的成立,新一年的学生工作已迈出步子。

女生部将在新的一学年秉承往届女生部在服务学生工作中的优秀传统及经验，并改善以往工作中的不足。

进一步健全和发展我部，经过对上届女生部组织协助工作总结及对今后工作的展望，新学期，女生部将以崭新的起点攀向新的高峰。

我们将坚持以“关注女生，服务女生，提升女生”的部门宗旨，“善于创新，乐于奉献“的工作方针，广泛带动全院同学开展各种有益，有趣的活动，让同学们认识和了解女生部，并通过我们的努力将他们的热情与活力注入校园。

一、部门职能规划部门职能更加健全细致——服务工作扎扎实实从基层和细节做起。

(具体措施未一一阐述)(1) 发挥部门特色，区别于其他部门。

(2) 服务大众，从基层做起，从细节做起。

(3) 调动干事工作积极性——实行部内“杰出之星”评比(4) 培养干事工作能力——实行干事小培训计划(5) 部门工作有序分工合作——设置职能小组制(6) 部门制度建设——严抓部门内部纪律问题二.部门活动规划方案(1)女生节系列活动女生节系列活动是女生部每年活动的重头戏。

在今年女生部新成立之后，校学生会女生部更能联合各学院进行校际活动的举办，集思广益，造福广大同学。

女生节系列活动分为两大板块，首先是女生部举办的活动，第二是女生部联合学院学生会举办的活动。

(2)母亲节系列活动孝敬父母是中华民族的传统美德。

虽然五月的母亲节是自西方传来的节日，但这并不影响中华儿女借此来表达对母亲的感激和敬爱之情。

由于客观条件的限制，很多学生都是外出离家求学，因此在这天无法回家尽孝。

护士考核标准

护士考核标准标题：护士考核标准引言概述：护士是医疗团队中不可或缺的重要角色，其职责涵盖了病人的护理、医疗协助以及健康教育等多个方面。

为了确保护士的专业水准和服务质量，制定了一系列的护士考核标准，以评估护士的工作表现和能力水平。

一、专业知识与技能1.1 护理知识：护士需要具备扎实的护理理论知识，包括疾病诊断、治疗方案、药物使用等方面的知识。

1.2 技能要求：护士需要具备一定的操作技能，如采血、换药、插管等，能够熟练应对各种护理操作。

1.3 专业素养：护士需要具备良好的职业道德和沟通能力，能够与病人、家属及医疗团队有效沟通和协作。

二、责任心与工作态度2.1 专注细致：护士需要具备细心、耐心的工作态度，对病人的情况和需求能够及时发现和处理。

2.2 团队合作：护士需要具备良好的团队合作精神，能够与医生、其他护士和医疗人员协作，共同完成工作任务。

2.3 主动学习：护士需要不断学习进步，关注最新的医疗知识和技术，提高自身的专业水平。

三、安全意识与风险管理3.1 安全知识：护士需要了解医疗安全相关法规和标准，确保医疗操作的安全性和有效性。

3.2 风险评估：护士需要具备风险评估的能力，能够及时发现和处理患者可能面临的风险，并采取相应的措施。

3.3 突发事件处理：护士需要具备处理突发事件的应急能力，能够冷静应对各种突发情况，保障患者的安全。

四、继续教育与职业发展4.1 持续学习：护士需要不断学习和进修，提高自身的专业水平和服务质量。

4.2 职业规划：护士需要制定个人职业规划，明确职业发展方向和目标，努力实现自我提升。

4.3 参与培训：护士需要积极参加各类培训和学术交流活动，不断拓展专业视野和交流经验。

五、患者关怀与服务质量5.1 人文关怀：护士需要关注患者的身心健康，提供温暖的护理服务和情感支持。

5.2 服务态度：护士需要友善、耐心地对待患者，解答疑问，提供专业的护理建议。

5.3 服务质量：护士需要确保护理操作的准确性和有效性，提高服务质量和患者满意度。

学生会部门考核评优制度(确定)

安阳师范学院教育科学学院团总支学生会部口考核评优制度（试行）一、学生会部口考核制度第一章总则第一条本细则是为树立我院优秀学生部口先进典型，进一步加强团总支学生会内部建设，激励团总支学生会各部口高效、规范的开展工作，向全院团总支、学生会展示优秀部口积极进取、奋发向上、努力工作的精神面貌，现参照团总支学生会有关管理制度而制定。

第二条考核对象安阳师范学院教育科学学院团总支学生会各职能部口，其中包括：党建办公室、团总支办公室、宣传部、组织部、记者团、学生会办公室、学习部、文艺部、体育部、社会实践部、生活治保部、女生部、自律委、科技部、权益部、心理咨询团等各职能部口及学生会全体成员。

第三条学生会各部口和各成员基础分均为10分。

每学期末，团总支学生会各部口、部长及干事评优评先、个人综合测评均以该制度作为参考。

第四条所有加分项需及时申请。

申请所需材料需在每周例会前向学生会办公室递交，经主席团审批后由办公室给予相应分数。

学生会办公室需将所有电子和纸质材料保存完整，于学期末进行二次审核。

第二章细则第五条会议考核一、部长级会议（一）考勤部分：部长会议参加人员为主席团成员和各部口正副部长，与会人员不得无故缺席，如需请假应在开会之前向主席递交请假条，同一部口不允许部长和副部长同时请假。

应遵守会议制度，迟到分别扣除本部口和个人3分/次，旷会分别扣除本部口和个人5分/次。

由学生会办公室考勤。

（主席团和学生会办公室由学生会全体成员监督考勤）（二）考核部分：各部口应在会议上认真做好记录，详实地汇报本部口上周的工作和本周即将开展的工作，遵守相关会议制度。

二、全体学生会成员例会（同上）。

第六条办公室及各部口值班（一）办公室及各部口值班是为了方便学生会日常工作的开展而设置，利用学生会成员课余时间安排的值班。

（二）值班地点为和展楼A教育科学学院辅导员办公室和党政办公室，时间为每周周一至周五，上午8：00--12：00下午15：00--18：50（夏季）14：30--18：20（冬季）（三）值班评分由学生会办公室和党建办公室根据办公室值班记录和抽查结果执行。

女生部工作职责分工

⼥⽣部⼯作职责分⼯⼥⽣部⼀、职责1.⾯向⼥⽣、服务⼥⽣，维护全院⼥⽣合法权利；及时了解全校⼥⽣思想及⽣活状态；树⽴⼥⽣形象，代表⼥⽣利益2.了解我校⼴⼤⼥⽣的爱好和兴趣，开展适合⼥⽣参加的各项活动，丰富⼥⽣的⽂化⽣活3.加强宣传教育，提⾼⼥⽣⾃⾝素质4.组织开展有关美容、化妆、减肥、保健、礼仪、交际等⽅⾯的教育活动5.主动积极配合学⽣会其他部门组织的各项活动。

⼆、⼯作计划1.负责和配合本院下学期迎新及招新⼯作2.⼤⼒加强⽇常在学院⼥⽣中的⼯作⼒度，树⽴更好的威信和形象，巩固部门体制〔考核制度〕3.加强对各⼆级院的⼯作对接，及对⼆级院系的考核和评估加以完善和实施4.对新⼲事的培训和⼯作制度及要求的严格执⾏5.对内部⼯作制度改⾰，进⾏⼈员分配6.陆续开展关于适宜⼥⽣的教育活动7.加强⼲事的应变能⼒与交际能⼒。

培养新⼀届⼥⽣部⼲事的领领导能⼒、组织能⼒等三、活动⽅⾯1.竞赛类：⼿⼯艺⽐赛，⼗字绣⽐赛，绣花⽐赛、服装搭配⽐赛等2.知识类：化妆、着装、⼥性健康、礼仪、防狼术、爱情等等讲座及相关3.宣传类：真对较为频发的涉及⼥⽣的问题做公益宣传4.辩论类：⼀些⼥⽣⽐较感兴趣的话题四、分⼯⼯作1.部长（1）及时向上级部门反映我院⼥同学有关⽣活⽅⾯的意见和要求，积极为她们排忧解难；⽣活和学习交流，以期互相促进提⾼。

负责⼥⽣部⼯作计划的起草、审订、检查、落实和总结。

（2）根据⼥同学⾃⾝发展特点的需要，提出相应的⼯作规划并组织实施。

（3）热情关⼼⼥同学的学习和⽣活，及时反映她们意见和要求（4）根据具体情况，以多种形式，组织⼥⽣进⾏思想、⽣，配合学校有关部门，为⼥⽣解决⽣活中的困难。

（5）根据⼥同学的⽣理特点，设计并开展适合⼥同学特点的各种宣传教育和⽂体娱乐活动。

强化她们的⾃尊、⾃爱、⾃强、⾃⽴意识，使她们全⾯发展。

（6）注意发现和培养⼥⼲部，关⼼她们的进步，为她们的成长创造必要的条件和环境。

（7）配合学⽣会其他部门做好⼥⽣相关⼯作2.副部长（1）协助部长完成各项⼯作任务，并按时做好⼯作总结，部长不在时，可代⾏部长职权。

女生部工作计划

女生部工作计划女生部工作计划「篇一」一、女生部部门简介女生部工作宗旨与目标是：1、面向女生，服务女生；作好全院女生的思想工作，虚心倾听来自女生方面的意见，及时了解全院女生的思想及生活状态，解决或反映女同学在学习生活等方面遇到的困难或要求。

2、站在女生的角度，根据女生自身的兴趣、爱好，设计并开展适合女同学需要的各种宣传教育活动和问题娱乐活动，增强他们的自尊、自爱、自强、自主意识，帮助提高女生的自身修养与素质，展现我院女生的风采。

女生部日常工作：女生部是一个综合性较强，服务性较强的部门，主要工作是做好院系女生交流平台，以全面“展现女生风采”为宗旨，组织开展独具特色的活动；我们在做好本部工作的同时还努力协作其他部门开展活动。

1、丰富校园女生的生活，维护女生权益，为女生服务。

2、配合学生会的工作安排，协助其他部门开展工作，同时开展女生有关工作。

3、发扬女生的细致周到，加强学院男女同学交流，努力营造和谐温馨的学习生活氛围。

4、开展一些有自己部门特色的活动，如女生节系列活动。

我们承诺以自己的细致、真诚和努力为广大女生提供一个展示自我的舞台，欢迎大家加入我们！新学期我们任务艰巨，同时责任重大，做好女生工作，维护好女生权益帮助女生们解决生活学习上的困难是我部“服务女生”的宗旨，也为创建“和谐校园”贡献我们的一份力量。

我们要探索出一条属于女生部自己的工作路线，把女生部发展成为一个团结、创新的综合的服务部门。

同时，为使我部的工作有一个漂亮的开始，为以后的工作做铺垫，使各项活动有条不紊的进行，我部制定了这学期的工作计划：二、工作计划1、日常工作：（1）招新计划：女生部干事的招纳于军训结束后开始，初步计划女生部干事人数为6人。

做好纳新工作，为我部门注入新的生命力，招收一切有责任心，对工作充满使命感、热情和有一定的领导、策划和组织才能的干事，希望其能为我部工作的开展贡献智慧的力量，同时培养理事，在活动中帮助和锻炼干事，使她们能得到更好的成长。

2021年学生会部员量化考核制度

2021年学生会部员量化考核制度一、合格部员的标准1.以饱满的工作热情，积极主动地完成本部门的各项工作，同时认真协助其它部门的工作。

2.具有一定的责任感、集体荣誉感、团队合作意识和创新能力。

3.主动与部长、副部长沟通交流，及时表达对活动和组织管理的意见和建议。

4.积极向其他成员请教，主动学习和熟悉各项工作技能。

5.认真总结工作中的得失与成败，不断提高自身能力。

二、考核组成考核由各部部长与副部长共同进行。

考核分为例会考核和活动考核两个部分，每项考核满分10分，每月每位部员有5分的基础分，采用分数评定，低于5分者视为不合格者。

总分由两项考核得分相加后取平均得出。

三、例会考核1.例会中能提出建设性意见者，加1分/次。

2.无故旷会者，扣2分/次。

学生会大会中旷会者，扣3分/次。

3.无故迟到、早退者，视为半次旷会，扣1分/次。

学生会大会中无故迟到（秘书处点名结束后）、早退（主持人宣布结束前）者，扣2分/次。

4.例会过程中扰乱会场秩序并被给予点名批评者，扣1分/次。

5.违反例会的有关规定者，视情节严重扣1~2分/次。

6.未尽事宜，可由各部视具体情况增减0.5~2分。

四、活动考核1.2.3.4.5.6.7.活动中认真负责，积极主动完成各项工作，加0.5~1分/次。

对活动提出创造性意见，得以实施后证明效果出色者，加1~2分/次。

在活动中得到老师、主席团或部长表扬者，加0.5~2分/次。

及时进行活动总结，提出建设性意见并被采纳者，加1~2分/次。

活动中没有履行相应职责，视情节严重扣2~4分/次。

活动中有违反学生会相关规定者，视情节严重扣2~4分/次。

未尽事宜，可由各部视具体情况增减0.5~2分。

五、考核结果1.例会考核或活动考核不合格者，将给予会内警告并在例会上通报批评。

2.一学期两次及两次以上考核不合格者，将视为本学期不合格，予以解聘。

3.所有考核记入期末考核中，将以此为基础评选出学生会优秀部员，如有必要，进行相应人事变动。

大学学生会管理制度条例

大学学生会管理制度条例大学学生会管理制度条例（篇1）第一章总则为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。

学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章例会制度例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。

通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责：(一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

(二)请假必须得到批准，不得由他人代请。

(三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

(五)各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。

第三章工作制度(一)各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。

(二)各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

(三)各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。

(四)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

(五)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

(六)办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

(七)各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。

要求字迹工整、内容合理、切实可行。

第四章财务制度(一)学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。

(二)学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。

(三)学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

(四)学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。

活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。

学生会女生部工作计划

学生会女生部工作计划学生会女生部工作计划（篇1）新的一学年新的开始，学生会女生部本着认真负责，全心服务于学生的工作态度，开展系列活动，提高活动质量，充实数外国语学院全院学生的大学生活，增强班级团体的凝聚力，特别是级新生班级，让出次离家的新生倍感大学生活中的温暖，更为关注女生的生活、学习、心理，培养学生成自立、自强、奋进的新一代大学生。

为此，制定有关女生部该学年工作计划。

一、本学年本部门常规工作：（一）级礼仪队招新1、活动目的：在新生女生当中挑选大方端庄，礼仪得体的学生，组织相关礼仪方面的训练，充实院礼仪队，给院女生做礼仪方面的榜样。

2、活动方式：学生自愿报名参加，由院礼仪队相关人员以及女生部相关干部进行挑选，并定期对合格学生进行相关方面的训练。

3、活动地点：待定4、活动时间：10月中旬5、活动宣传：利用海报宣传、各班女生委员宣传（二）“厨神入化”校园厨艺大赛1、活动目的：响应校学生会关于厨艺大赛的通知，在院系内部举办“厨神入化”校园厨艺大赛的院系比赛，给同学们一个自己动手操作的机会，锻炼他们的动手操作及合作能力，丰富课余生活，展示学生的厨艺，给大学生活留下精彩的一页。

2、活动方式：每班推荐一个代表队，代表队的成员要写出一份包含菜名、材料、做法以及寓意的菜谱，然后由我部讨论并选出可操作性强具有创新思想的菜谱进入复赛；最后通过关于厨艺知识的问答选出一个代表队代表我院参加比赛。

3、活动时间：10月中下旬（三）彩虹女生节1、活动目的：丰富我院广大女生的课余生活，展现当代大学生风采，推进学风建设，提升同学们的综合素质2、活动对象：外国语学院所有在校女生，同时欢迎广大男生积极参与3、活动内容：知识加油站、优惠窗口、心语星愿、与“美丽有约”现代女性形象礼仪讲座、放飞七音符。

4、活动时间：11月中旬（四）“秀我风采”手工艺品大赛1、活动目的：展现当代大学生的风采及能力，放飞同学们的激情与梦想，丰富广大大学生的课余生活，增加学院学生的生活情趣，提高同学们的动手动脑能力，充分调动同学们的积极性。

学生会女生部部门总结

学生会女生部部门总结同学会女生部部门总结1这一学期又将走向末端，每一学期我们都有不同程度的收获。

在这个学期中，我们在付出时间与精力的同时也学到了许多，得到了许多。

作为动物医学系同学会的一部分，女生部在这学期的工作又将告一段落，我们总结了本期工作中的得与失，以便在新一学期的工作中吸取经验教训，不断进步。

详细如下：一、详细工作：（一）日常工作：1、完成礼仪队的聘请，并进行定期的训练。

2、固定时期召开部门会议，传达近期工作布置，总结经验及缺乏。

3、帮助各部门开展各种活动。

4、胜利开展三八女生节特色活动。

5、关注校内女生的最新动态，为本部门活动（二）重点工作1、礼仪队训练。

礼仪队是我们系搞任何活动都需要的，是最先接触到参与活动的人的，从整体上呈现给人我们系的精神面貌和风采。

是非常重要的一个环节。

内容：每月都有固定的时间固定的地点，对礼仪队成员进行常规训练，从站姿、走路的姿态等各个方面，提高礼仪的整体素养。

经验：通过多种不同的'形式对礼仪的站姿、仪态等进行训练，使大家在训练的过程中不觉得乏味，具有肯定主动性。

2、部内干事的锤炼。

这学期我们部门对2名干事进行了更多的锤炼，八部门很多事情交给他们着手去做，让他们更多的去和其他部门的干事干部沟通合作，提高他们的沟通合作力量。

正确有效的方法，对部内干事进行培育，有助于提高今后活动的效率及质量。

内容：每两周开一次部门内部会议，让大家总结这两周的工作，收获及自身的优缺点，一起商量，共同学习，共同进步。

经验：开会时尽量让干事多发言，对他们存在的缺乏进行指正和提供一些自己亲身体验的方法，长处赐予肯定和激励。

二、经验与教训：通过这一学期的工作，干事已熟识了动物医学系同学会这个大家庭中，同时在工作、交际等各方面力量均得到很大提高。

但在上述各种工作中仍存在诸多缺乏，详细如下：1.做事缺乏思索，有较大的依靠心理。

2.缺乏创新意识3.不擅长总结，不能从小事中得到启发。

三、对下学期的展望：下学期我们会搞一个自己部门的特色活动，我们着力与本专业相结合，搞出更有意义的活动。

新人考核标准

新人考核标准作为新入职的员工，每个人都需要经过一定的考核来验证自己的能力和适应公司环境的程度。

在我们公司，新人考核标准是非常严格的，但也是公平、客观的。

下面将详细介绍新人考核标准的内容和要求，希望每位新人能够认真对待，做好充分的准备。

首先，新人考核标准包括两个方面，工作能力和岗位适应度。

工作能力是指新人在所在岗位上所需的专业技能和知识，包括但不限于专业技能的掌握程度、工作效率、工作态度等方面。

岗位适应度是指新人在公司文化、团队氛围、工作流程等方面的适应程度，包括但不限于与同事的沟通合作能力、对公司规章制度的遵守程度、对工作任务的理解和执行能力等方面。

其次，针对工作能力的考核主要包括以下几个方面，首先是专业技能的考核，新人需要通过一定的测试和实际操作来验证自己在所在岗位上的专业能力；其次是工作效率的考核，新人需要在规定的时间内完成一定数量和质量的工作任务；最后是工作态度的考核，新人需要展现出积极、主动、负责任的工作态度，对工作任务认真负责，乐于学习和提升自己。

针对岗位适应度的考核主要包括以下几个方面，首先是团队合作能力的考核，新人需要展现出良好的团队合作意识，与同事之间能够和睦相处，相互支持，共同完成工作任务；其次是对公司文化的了解和遵守，新人需要了解公司的核心价值观和文化理念，并能够在实际工作中贯彻执行；最后是对工作任务的理解和执行能力，新人需要能够准确理解领导安排的工作任务，并能够按时、按质完成。

总之，新人考核标准是公司对新员工进行全面考察的重要环节，通过考核，公司能够及时了解新员工的工作能力和岗位适应度，从而为员工的职业发展和公司的发展提供有力支持。

希望每位新人能够严格要求自己，不断提升自己的专业能力和适应能力，为公司的发展贡献自己的力量。

学生会部员量化考核制度

学生会部员量化考核制度
学生会部员的量化考核制度可包括以下方面：
1. 学术表现：评估学生会部员在学业上的成绩和表现，包括平均绩点、课业情况、参与学术活动等。

2. 社团参与：评估学生会部员在其他社团和组织中的积极参与程度，包括担任职务、组织活动等。

3. 会务能力：评估学生会部员在组织和管理会议、活动等方面的能力，包括会议记录、会议策划、活动组织等。

4. 沟通协调能力：评估学生会部员在与他人沟通、协调和合作的能力，包括团队合作、处理冲突、沟通技巧等。

5. 创新能力：评估学生会部员在提出新点子、创新活动和服务的能力，包括创意思维、策划能力等。

6. 责任担当：评估学生会部员对职责的认真程度和责任心，包括积极完成任务、按时提交报告等。

7. 反馈和评估：定期对学生会部员进行反馈和评估，包括个人表现、团队贡献等方面。

以上考核指标可以根据具体情况进行权重分配和评分，制定具体的考核标准和评估方式。

同时，应确保考核制度公平、公正，并与学生会部员进行充分沟通和说明，让他们了解评估标准，明确目标，并提供必要的支持和指导，以促进学生会部员的积极投入和成长发展。

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学生会考核标准

学生会考核标准学生会是学校中非常重要的组织之一，它不仅是学生们的代表，还承担着许多重要的工作。

为了确保学生会的正常运转和高效工作，学校需要对学生会成员进行考核。

下面将介绍学生会考核的标准。

首先，学生会成员应具备良好的组织能力和领导能力。

作为学生会成员，他们需要组织和策划各种活动，如文艺晚会、运动会、志愿者活动等。

因此，他们需要有能力有效地组织和协调各种资源，确保活动的顺利进行。

同时，作为学生会成员，他们还需要有一定的领导能力，能够带领其他同学一起完成学校的各项工作。

其次，学生会成员应具备良好的沟通能力和团队合作精神。

学生会成员需要与学校领导、老师和其他学生进行沟通，协调各项工作。

因此，他们需要有清晰明了的表达能力，能够准确传达自己的想法和意见。

同时，学生会成员还需要有团队合作精神，能够与其他成员密切合作，共同完成各项任务。

此外，学生会成员还应具备较强的责任心和执行力。

作为学生会成员，他们需要对学校的各项工作负责，需要有较强的责任心，能够全身心地投入到工作中。

同时，他们还需要有较强的执行力，能够按时按质地完成各项任务，确保学校的各项工作顺利进行。

最后，学生会成员还应具备良好的品德和道德素养。

作为学校的学生领袖，他们需要做出表率，需要具备良好的品德和道德素养，能够为其他学生树立榜样。

同时，他们还需要有一颗爱心，能够关心和帮助其他同学，营造和谐的校园氛围。

综上所述，学生会成员需要具备良好的组织能力、领导能力、沟通能力、团队合作精神、责任心、执行力，以及良好的品德和道德素养。

这些都是学校对学生会成员进行考核的标准，只有具备这些条件的学生才能成为学生会的一员，为学校的发展和进步贡献自己的力量。

学校女生部的工作计划范本（五篇）

学校女生部的工作计划范本____月的酷暑已过，秋季的凉爽沁人心脾，驱走热气。

在这秋高气爽的日子，我们迎来了新的一学期。

在新学期我们女生部有新的面貌，焕发出新的气息。

女生部作为我院学生会的一个重要部门，具有双重职能，她与女同学们的日常生活密切联系，关心着同学们的点点滴滴，维护着同学们的切身利益。

女生部是本着热忱、真诚服务的精神，与全院师生共同探讨女性问题、宣传女性知识和开展女性相关的活动，同时还协助生活部搞好寝室卫生。

同时女生部还协助学生会做好各项活动的后勤工作，为同学们营造一个欢畅、活跃的学习、生活氛围，帮助更多的女生。

一、日常管理工作作为院女生部，我们担负着为每一位女同学提供相关有用的知识，让每位女同学的问题得到更好的解决，也让同学们更加了解院里的方针政策，创建一个和谐美好的校园。

女生部必须持着总揽全局、协调各方面的原则，在各级组织中发挥积极指导作用，体现校学生干部的先进模范;并且适应形势的发展和情况的变化来完善自己，改进工作方式，增强工作能力，全心全意为同学们服务。

这学期，我们部门打算开展女生化妆比赛和关于女生健康知识的讲解等活动。

(一)遵守原则：遵守学校的各项规章制度，遵守两委会的章程及各项规章制度。

(二)服务原则：我们工作旨在“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学。

”(三)工作原则：女生部的每位成员都本着认真负责、吃苦耐劳、积极热心、乐于助人的原则认真做好女生部的每一项工作，积极做好我们的桥梁作用。

作为女生部的成员应积极主动，细心并及时完成我部工作及上级分配的任务。

平时多观察生活，多联系同学，多发现问题，多思考，多反映情况。

在同学们遇见问题时应积极去帮助同学，做好领导的好助手，做好女生知识宣传。

二、做好领导的参谋助手1.听取信息。

在院领导的直接领导下，协助院领导调查研究、深入实际、收集信息、掌握第一手资料，准确、及时、全面地向领导传达信息，做到上传下达，下达上传2.反馈信息。

准确掌握学校团委和院上的信息，及时掌握女同学们在生活中存在的问题。

学生会女生部学期工作总结

学生会女生部学期工作总结学生会女生部学期工作总结1新的一年新的开始，学生会女生部本着认真负责，全心服务于学生的工作态度，开展系列活动，提高活动质量，充实全院学生的大学生活，更为关注女生的生活、学习、心理，培养学生成自立、自强、奋进的新一代大学生。

在xx年的上学期的工作期间，女生部以积极的面貌投身工作中，同时认真配合其他部门工作，加强了与其他部门的交流。

在此期间，由我部举办的“三八”妇女节感恩活动受到全校师生的关注与认同。

在“三八”妇女节到来之际，我部便筹划以“心灵之约”为主题的感恩活动。

目的是感谢全校女教职工为本院的教育事业和发展作出的辛勤付出，同时加强师生之间的情感交流，增长师生间的情谊。

在活动期间，我部广泛收集同学们的意见并配合自身的创意点子来丰富活动内容。

增强活动的神秘感。

在三月八日前夕，在我部部长的带领下，我部成员花了大部分时间自己设计并剪裁出各种图形的彩色卡片，并进行分堆。

我们以走班的形式向同学们宣传本次活动的目的和要求。

然后，将这些彩色贴纸分发给同学们，让他们在上面写上自己喜欢的女教职工的感激之情，并尽情地表达他们对老师们的喜爱和祝福。

最后，我部成员将这些写满浓浓情谊的卡片重新收集分堆。

在宣传部的积极配合下，我部通过与宣传部的沟通以院学生会女生部的名义制作了两个橱窗板报。

一版介绍妇女节的由来及活动等等。

一版用于贴同学们所写的祝福卡片并配上本次活动的主题，真是相得益彰。

三月六号早上六点，我部成员便在图书馆门口集合。

把已经准备好的康乃馨和写满祝福、感激的信悄悄的贴在女教职工们的办公室门前。

希望在三八妇女节到来之际给他们一份惊喜和感动。

此次活动的成功完成，不仅为师生进一步沟通和交流搭建桥梁，而且拉动了同学们与学生会的互动。

这次活动也得到了校团委董书记和赵老师的支持与肯定。

在配合其他部门工作中，女生部成员得到了极大的锻炼。

在师能比赛和辩论大赛中，我部配合秘书处进行核分、统计分数工作，与秘书处成员合作融洽。

德育具体加减分标准

管理与经济学院学生会各部具体活动加减分标准根据《山东师范大学学生手册学生会德育分标准》的相关规定和管理与经济学院团总支的有关德育分的评定的有关文件，管理与经济学院学生会特制订以下院学生会各部活动加减德育分标准，学生会各部以及各班评定德育分小组必须无条件的执行此标准，任何部门不准私自修改。

（一）自律监察部加分：1、青年志愿者优秀青年志愿者加1分，青年志愿者加0.5分，临时志愿者每人每次加0.2分（如拉拉队，临时观众等）2、宿舍舍报评比院级宿舍舍报评比，参加一次加0.5分；获一等奖加2分；获二等奖加1.5分；获三等奖加1分；获优秀奖、最佳创意奖、积极参与奖者分别加1分（不累计加分）。

校级宿舍舍报评比，参加一次加1分；获一等奖加3分；获二等奖加2分；获三等奖及优秀奖加1.5分（院级，校级活动不得重复加分）。

3、班干部每学期加3-4分，（其中党支部书记、班长、团支部书记加4分，副班长、学习委员加3.5分，各班委和党、团支部支委加3分）；学生会（包括校会和院会）干部每学期加2.5—5分（其中学生会主席加5分，副主席、秘书长加4.5分，各部部长加4分，副部长加3.5分，各部干事加2.5分）。

4、参加党基培训班学习且考核合格者加2分。

军训连嘉奖加2分，团嘉奖加3分。

各宿舍舍长每学期加2分。

校级文明宿舍每人加2分，院级文明宿舍1分。

被学生会评为“先进个人”每学期每人加2分。

5、见义勇为、拾金不昧、助人为乐等好人好事，有突出事迹的，视情况给予1—3分奖励不等，并予以表彰。

（具体奖励情况根据具体情况确定但必须提供有效地证明，如有拾金不昧的者，需要把捡到的一卡通、手机、现金等财物到辅导员处备案）6、被评为校级优秀学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干部每人加3分，相应院级荣誉加2分，省级相应荣誉加5分，国家级相应荣誉加8分。

减分：1、私拉电线、使用违章电器者，每人每次扣2分。

2、违反礼堂、食堂、图书馆等公共场所管理规定者，每次扣2分。

新人考核标准

新人考核标准作为一家公司的新员工，通常都需要经过一定的考核来评估自己的工作表现和适应能力。

对于新人考核标准，不同公司可能会有不同的要求，但是总体来说，都会包括一些基本的内容。

下面就让我们来看看新人考核的一些标准。

首先，新人考核标准中通常都会包括工作态度和职业素养的评估。

这一部分主要是评估新员工对工作的认真程度、对公司的忠诚度以及对同事的合作态度等。

这些都是非常重要的因素，因为一个好的工作态度和职业素养不仅能够提高工作效率，还能够增强团队的凝聚力。

其次，新人考核标准还会对新员工的工作能力进行评估。

这包括新员工在工作中所展现出来的专业技能、学习能力、解决问题的能力等。

这些都是决定一个员工是否能够胜任工作的重要因素，因此在新人考核中也会受到重点关注。

另外，新人考核标准中还会对新员工的工作成绩进行评估。

这包括新员工在一定时间内所取得的工作成绩，比如销售额、客户满意度、项目进度等。

这些都是能够直观反映出一个员工工作能力和工作态度的指标，因此也是新人考核中的重要内容。

除此之外，新人考核标准还可能包括对新员工的岗位适应能力和团队协作能力的评估。

这些都是现代企业非常重视的能力，因为一个员工不仅需要有着优秀的个人能力，还需要能够很好地融入团队，并且能够与同事们良好地合作。

综上所述，新人考核标准是企业对新员工进行全面评估的一个重要工具，通过考核能够及时发现员工的优点和不足，并且为员工提供改进的机会。

因此，作为一名新员工，在面对考核时，应该认真对待，努力发挥自己的优势，同时也要对自己的不足有清醒的认识，并且主动进行改进。

只有这样，才能够在考核中取得好的成绩，为自己的职业生涯打下良好的基础。