工作流程单参考版
乡镇各站所职能、办事程序（参考）
乡镇各站所职能、办事程序（参考）第一篇：乡镇各站所职能、办事程序(参考)各站所工作职责及办事程序财政所一、工作职责:1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策，严格遵守国家财政法律、法规和各项财经制度，遵守财经纪律。
2、负责筹集财政资金，培植财源，确保乡镇机构正常运转和社会事业资金所需。
3、负责组织、管理镇财政预算内外资金收支，编制财政预算和决算。
4、会计人员根据经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计帐薄，编制会计报表和国有资产的管理等。
5、完成镇和市财政局交办的其他工作。
二、办事依据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税收征收管理法》三、办事程序1、预算内正常经费拨款：以人事工资部门签发的依据拨付及定期预拔公务经费，年终结算。
2、财政专项资金拨款：凭财政部门与有关部门的追加经费文件，到财政所办理，财政所在接到上级有关经费追加指标通知后，经有关领导审批，按文拨付。
3、支农专项资金拨付：依据提供的种粮面积落实清册及当年国家的补贴标准将补贴资金通过“一卡通”存折拨付到各农户。
4、预算外资金管理：在贯彻执行财务收支两条线情况下，各行政事业性收费部门，所收款项，应全额上缴财政所。
经管站一、工作职责: l、贯彻落实上级农业和农村工作的方针政策，督促检查农村经济法规、政策的执行。
2、落实土地承包政策，稳定协调农村土地承包关系，维护农民合法权益和农村社会稳定。
3、依法履行减轻农民负担职责，严格审批征收方案。
4、对农村财务实行‘‘村级会计代理制”，加强对农村集体资产经营和农村财务监管，加强票证管理，规范会计核算行为。
5、切实抓好农村财务公开工作，定期开展农村财务大检查。
6、搞好农村财会人员的政策法规培训和业务辅导工怍。
7、参与研究和制定农村各项、考核办法和管理制度。
8、深化农村改革，加快农村制度创新。
二、办事依据《中华人民共和国农村土地承包法》、《山东省农村集体资产管理条例》、《中华人民共和国审计法》三、办事程序（一）合同纠纷处理程序１、提出书面调解申请２、申请仲裁或向法院起诉３、对仲裁不服的，十五日内向市局申请复议或向法院起诉４、规定期限内不履行也不起诉，另一方可申请向法院强制执行。
药品出库复核员工作流程参考模板
出库复核员工作程序药品出库复核程序为确保药品出库复核工作质量，特制定本程序。
一、责任与流程1、责任复核员二、程序1、复核员收到销售单后应按照销售单的内容详细核对购货单位、品名、规格、剂型、批号、产地、金额、开票人员签字、日期等内容。
2、药品出库应具有效的出库凭证，禁止白条或无效凭证发货，抽样或销售所需的样品应办理相应的出库手续。
3、出库复核时发现药品与凭证内容不符，应停止发货，立即与业务员联系，待查明原因。
4、对药品的外观质量、批号进行复核，确认质量合格后方可出库。
发现出库药品质量有疑问（如包装破损、封口不牢、衬垫不实、封条严重损坏、包装内有异常响动或液体渗漏等）不得出库，待查明后，再做处理。
5、贵重药品应开箱检查，经常发生原包装短缺的药品应开箱检查，零药的拼箱应按药品性质分类装箱。
6、复核无误后，将药品交与提货人或送货人，保管员、复核员签字确认，提货人或收货人在随货同行联上签字确认。
7、做好出库复核记录，记录要求准确、完善、真实、清晰，记录保存至超过有效期一年，但不得少于三年。
药品拆零拼装发货程序一、责任与流程1、责任保管员2、流程图（1）药品拆零拼装发货流程图一、程序内容：1、保管员凭《药品销售单》到拆零药品存放的各货位，根据“先产先出”、“近期先出”和按批号发货的原则，分别确定出库药品批号，按《药品销售单》上的数量分别取出药品，并在出库单上签字。
2、保管员在《药品销售单》上签字后，将取出的药品连同《药品销售单》送到装箱复核区交复核员。
二、复核装箱1、复核员凭《药品销售单》进行复核装箱。
在装箱复核工作中，应对单据所列的各项内容逐一核对，确认无误方可装箱，如遇不符，应与保管员联系解决。
2、复核装箱的药品必须是包装完整，有质量保证。
凡包装破损、污染、过期失效等不符合出库规定的，必须向保管员更换后方可装箱。
三、装箱要求：1、装箱应根据药品的不同属性、剂型分别装进箱内，内服与外用；易串味药品要分开装箱；2、装箱应根据药品多少、大小及运输方式选择适合外箱包装，对细小零散药品应用橡皮筋或胶袋扎好。
外来人员来访工作流程图(参考模板)
制定目的：为加强来访人员管理，规范来访人员接待程序，加强公司安全秩序，保护公司人员财产安全，特制定本制度。
适用范围：适用与全体员工与来访人员。
职责与权限：门卫负责来访人员身份确认、受访者是否会客确认、来访人员出入登记、来访车辆停放安排。
前台负责来访人员引领、等待时的接待、会客场所安排，被访者负责来访人员的接待，拜访结束确认。
规定内容：来访人员的分类重要访客：公司高层来访客人；公司重要客户；政府部门领导。
一般访客：一般客户；供应商；应聘者；员工亲属。
特殊访客：广告推销者；蓄意滋事者。
有人员来访时，值班门卫应先询问来访人，确定来访人员属于哪一类别。
重要访客来访●重要访客，重要来访人员不需填写《会客单》，由门卫填写《来访人员出入登记表》，并立即电话通知受访人或相关人员，指引来访人员至二楼前台处，并指挥安排车辆停放；来访人员至前台时，由前台引领访客在会客接待处等候而受访者接到门卫受访电话通知时，也应立即前往前台，接待访客；来访人员离开时，受访者必须在《来访人员出入登记表》上签字，门卫看到《来访人员出入登记表》上签字再放行，另外记录出门时间。
●一般访客来访若来访人员为一般访客，门卫应询问来访事由、部门、受访人等信息，并电话告知受访部门受访人员，在征得同意后，来访人员须详细填写《会客单》；门卫根据《会客单》填写《来访人员出入登记表》；门卫须核对来访人员有效证件；向来访人员发放《访客证》及《会客单》，指引来访人员大楼一楼前台处等候；若受访人为车间一线员工，则来访人员在门卫室等候，由受访人本人至门卫室接洽；来访人员至前台时，由前台引领、安排访客在会客区或进入洽谈室等待，或者直接由受访人带领来访人员进入洽谈室会客。
受访人只能在会客区或洽谈室与来访人员会谈，可以带领来访人员进入展厅参观，但不能带领来访人员进入办公室和参观其他部门；若来访人员需要参观生产车间、仓库或其他部门，参观前须通知相关部门领导，经同意后才能参观。
每日工作流程表
每日工作流程表每日工作流程表一、早晨1.早晨起床并进行清洁卫生，包括洗脸、刷牙、梳洗等，保持整洁的形象。
2.检查并回复邮件，了解最新的工作进展、任务安排等。
3.查看日历和待办事项，确认当天的工作安排和重点任务。
4.阅读行业新闻和相关资料，了解市场动态和竞争对手的动向。
5.和团队成员开展早会，讨论当天的工作重点和合作事项。
二、上午1.设定工作目标和计划，明确当天需要完成的任务和时间安排。
2.处理急需解决的问题和紧急事务，保障工作的顺利进行。
3.参加会议或与同事沟通协调，讨论项目进展和合作事项。
4.进行日常工作任务，如文件整理、数据分析、报告撰写等。
5.定时休息，进行眼部放松和体操活动，保护身体健康。
三、午餐1.和同事或合作伙伴一起用餐，交流工作和生活中的一些问题和经验。
2.适量休息，放松身心，以便更好地投入下午的工作。
四、下午1.处理邮件和电话，回复客户咨询和合作的相关事宜。
2.继续进行日常工作任务，尽量提高工作效率和质量。
3.进行项目进展和团队合作的跟踪和协调工作，及时解决问题和调整计划。
4.进行客户拜访和业务洽谈，了解客户需求并提供相应解决方案。
5.定期与上级进行汇报，报告工作进展和遇到的问题，寻求指导和支持。
五、晚上1.整理工作资料和文件，做好日常工作的总结和归档。
2.与团队成员交流和合作，共同解决遇到的问题和困难。
3.学习相关知识和技能，提升自己的专业素质和能力。
4.计划和安排明天的工作事项，明确工作目标和计划。
5.晚上适度休息，放松身心，以备第二天的工作。
以上就是一份每日工作流程表的简要描述，每个人的工作情况和具体职责会有所不同，可以根据自己的实际情况进行适当的调整和安排。
最重要的是按照计划安排工作，保持高效的工作状态，以达到工作目标并不断提高自己的工作能力。
工作流程清单范文
工作流程清单范文1.项目启动阶段1.1确定项目目标和范围，与相关利益相关方进行讨论和沟通。
1.2编制项目计划和时间表，确定关键的里程碑和里程碑截止日期。
1.3分配资源，包括人力资源、资金和设备，并确保其可用性。
1.4建立项目团队，明确各个成员的角色和职责。
2.需求分析阶段2.1收集和整理相关数据和信息，包括客户要求和业务需求。
2.2定义和澄清项目需求，与相关利益相关方进行讨论和确认。
2.3编写需求文档，包括需求规格说明书和功能规格说明书。
3.解决方案设计阶段3.1基于需求，制定解决方案的设计策略和方法。
3.2进行系统架构设计，包括软件和硬件的选择和配置。
3.3编写详细设计文档，包括系统流程图和数据库设计。
3.4进行原型设计和验证，与客户进行讨论和反馈。
4.开发和测试阶段4.1根据设计文档，进行编码和程序开发。
4.2编写测试计划和测试用例，进行功能测试和系统测试。
4.3修复和调试错误，确保软件的正常运行和稳定性。
4.4进行性能测试和负载测试，验证软件的可扩展性和性能。
5.部署和实施阶段5.1进行系统集成和部署，包括硬件和软件的安装和配置。
5.2进行用户培训和知识转移，使用户能够熟练使用系统。
5.3进行数据迁移和数据初始化，确保数据的准确性和完整性。
5.4进行系统上线和正式运行，监控系统的运行情况和性能。
6.维护和支持阶段6.1定期进行系统维护和更新，包括补丁和安全性更新。
6.2解答用户的问题和提供技术支持，确保用户的满意度和体验。
6.3进行定期的系统性能分析和优化，以提高系统的效率和性能。
6.4进行持续的改进和变革，以适应业务的发展和变化。
7.项目收尾阶段7.1进行项目评估和总结，收集项目的反馈和教训。
7.2编制项目成果报告和交付物，与客户进行验收和确认。
7.3进行项目归档和文档整理，以备后续参考和使用。
7.4解散项目团队，进行成员评价和整理项目资源。
以上是一个涵盖了项目整个生命周期的工作流程清单。
XXX每天工作流程表
XXX每天工作流程表保安部工作流程表班前集合时间为早上7点15分、中班15点15分、晚班23点15分，接班时间为早上7点30分、中班15点30分、晚班23点30分。
岗位经理：1、检查队员的仪容仪表；2、查看领班交接记录；3、跟进需处理事项；4、检查卫生情况。
领班协助工作：1、临时协助工程部工作；2、临时协助客服部工作；3、协助其他部门工作；4、协助各部门处理纠纷；5、检查制服是否整洁整齐，皮鞋是否有灰尘；6、检查人员精神面貌、头发、指甲，是否佩戴工牌及党团徽章。
备注：1、每年组织两次消防灭火、疏散演练；2、参加政府单位组织的各种消防安全、治安会议及培训；3、组织每月安全生产联合大检查；4、安排部门进行每周安全检查；5、建立消防安全台账；6、组织部门会议、培训；7、了解人员思想动态；8、临时协助工作处理；9、对保洁、保管站及搬运工工作进行监管；10、协助部门开展各项培训。
合理分配岗位：巡逻岗、监控岗、大门岗、机动岗。
核对物品，查看交接班本：1、核对防暴器材、对讲机、钥匙、手电是否在位，有无丢失和损坏。
2、跟进上一班是否有遗留需跟进工作。
设备、器材检查：1、检查监控设备是否正常，有无黑屏。
2、检查消防主机运行情况，是否在手动状态。
3、检查商场电梯、客梯、扶梯运行情况。
4、检查消防水泵运行及水压情况。
5、检查负一楼污水池情况。
安排开关设备、门、窗：1、安排巡逻岗对商场各区域进行巡查；2、早夜班巡逻岗开关两侧楼梯照明灯及窗；3、安排开关一楼两边消防门、与二号楼连廊拉闸及负一楼车场铁门；4、安排开关商场电梯、扶梯及场内通道照明；5、安排开关商场空调。
组织清场：1、中夜班负责场内网购及加班档口清场工作，对超时档口断电。
每周安全生产检查：1、早班负责每周一、二检查写字楼区域安全生产检查，查看消防器材是否在位，是否有占道经营行为，下发整改函。
2、中班负责每周一、二网购档口区域安全生产检查，查看消防器材是否在位，是否有占道经营行为，下发整改函。
KTV服务员每日工作流程
KTV服务员每日工作流程一、营业前：1、准时上班，整理好自己的仪容仪表，备好上班所需要的工具（笔、火机、开瓶器、酒水单）2、7：00—7：10 为点名参加班前例会时间：班前例会内容：上交工作日记，汇报前日工作中的突发问题，公布前日违章处理结果，分配当日的工作岗位及安排工作任务，宣布当日出品的洁清，检查员工的仪容仪表和营业用具3、7：00—8：30 为上岗前的准备工作时间：A、8：00 前到自己负责的ktv 包房，把麦装上咪线进行试音检查音响、电视是否正常；检查电脑是否运作正常；试用电脑遥控能否操作；然后将咪和遥控放回原位。
B、检查房间其它设施是否正常。
Ｃ、检查房间桌台、室内及卫生是否符合公司的卫生标准，营业用品是否准备齐全和充分。
如发现问题，报告该房负责主管。
（如主管不在，报告经理协调解决）二、营业中：8：30—10：00 站位迎宾时间△按标准姿势站位：1、8：30 站立于自己所属厅房门口恭迎客人，做到抬头挺胸、面带微笑、双手背后。
2、宾客到来时，在距离1.5 米——2 米感觉目光与客人相遇时，按标准向客人行礼“晚上好，欢迎光临。
”△客来时：1、礼貌热情迎接宾客的到来，在运用礼貌用语的同时，鞠躬35 度，“里面请”并做出请的手势。
2、迅速把房间门打开，请客人入座，然后轻轻把房门关上。
3、宾客入座后，开始前3 分钟服务。
（为客挂衣服，搬凳子等）△客来后：1、客人进房入座确定后，轻敲房门进入房间站在电视机一侧，以行礼规范微笑鞠躬作自我介绍，并致欢迎词：“晚上好，欢迎光临！我是本房服务生，很高兴为您服务！”2、为客人倒迎宾茶，以半跪式姿势给客人侧身上茶，手拿水杯时不能拿杯上的三分之一，应拿杯下的三分之一处，用大拇指和食指、中指拿住杯下三分之一处，以小指做为桌面的支持点。
上茶时要轻拿、轻放并做出请用茶的手势。
3、通知总机开机，并询问客人是看电视还是听歌，然后按客人要求调好电视、电脑、功放（效果器打开），灯光调到柔和状态，音乐调到最佳效果。
创新工作室工作流程图(B版)(参考模板)
****创新工作室简介2012年，**创新工作室经历了创建、探索、运作三个阶段，在每个阶段，工作室始终坚持以加快人才成长，解决生产难题，降低生产成本，开发新产品为目标，大力开展技能培训，科技攻关活动，为员工的技能提升，个人成长提供了一个良好的发展平台，工作室本着创工作之最，展群众之睿，挖技术之潜，显科技之力的创新工作理念，不断地采用有效可行的运行机制和管理方法，围绕员工培训，技能提升、理念创新等，以项目攻关、技能比武、劳动竞赛、名师带徒等活动为载体，利用新技术、新工艺、新设备、新理念提升员工队伍的工作能力，同时提升企业的生产效率，降低生产成本，塑造良好的企业形象，打造企业文化，提升企业市场竞争力。
过去的一年，在工作室所有成员的努力和一线职工的积极配合下，在生产管理、技能培训、成本管理、科技研发等方面都取得了良好的成绩。
****创新工作室基本概况成立时间：2012年5月1日主要构成：教学室实操培训室技改工作室成果展览室组长：副组长：成员：成员结构：工作室成员共17人。
其中：首席技师1人，主任技师3人，高级技师2人，技师8人；专业技术干部3人。
组织管理：工作室组长1人，副组长2人，负责工作计划的制定、实施和检查；负责攻关项目、培训工作及成果推广工作的调研、计划、实施、总结等；负责班组资料的收集、归档及管理；负责工作室整个队伍的建设和管理。
****创新工作室工作制度一、学习制度按时学习。
工作室成员平时学习以自学为主，结合本岗位实际，以及立项攻关项目，每月至少集中学习一次，并利用工作室、班组、网络等平台交流学习心得。
按需学习。
工作室成员要在每年设计自我发展计划中明确学习内容、学习目标，按需有选择性地进行学习。
二、例会制度工作室每月召开一次会议，总结上月工作情况，计划和安排本月工作；每季开展一次交流活动，邀请专业技术人员、技能操作人员参加，总结取得成果，梳理存存的问题，研究解决的办法；每半年向本公司和市总工会、镇工会汇报工作进展情况。