人才战略合作协议范本
人才战略合作协议书(3篇)
人才战略合作协议书(3篇)人才战略合作协议书一、协议的签署方甲方：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX电话：XXX传真：XXX乙方：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX电话：XXX传真：XXX二、协议的背景鉴于甲方为追求企业的可持续发展，提升业务水平和竞争力，需要引进优秀的人才；鉴于乙方拥有一批高素质、专业化的人才资源，并希望通过与甲方的合作，实现共同发展；基于双方的共同利益，甲、乙双方自愿达成如下合作协议。
三、协议的目的1.甲乙双方将建立起长期稳定的合作关系，共同推进人才的培养、发展及交流。
2.甲方将通过与乙方的合作，借助乙方的人才资源，提升自身的技术实力和市场竞争力。
3.乙方将通过与甲方的合作，拓展人才市场，为自身的人才提供更多的发展机会和平台。
四、合作内容1.人才输出甲方可根据自身需求，在乙方提供的人才库中选择合适的人才，并与其签订聘用合同。
乙方将配合甲方进行招聘、面试、选拔等工作，并提供必要的协助。
乙方和被聘用人才均需签署离职协议，确保人才在职业发展过程中的稳定和可持续性。
2.人才培养甲乙双方将共同制定培养计划，为乙方的人才提供专业培训和发展机会。
甲方将为乙方的人才提供必要的学习资源、培训经费和指导。
乙方将根据甲方的需求，制定培养方案，并确保培养成果的实施和效果。
3.人才交流甲乙双方将建立人才交流的机制，促进人员的流动和沟通。
双方可以根据具体情况，安排人员的轮岗、调配、实习等活动，以便更好地发挥每位人才的潜力和价值。
五、合作期限本协议自签署之日起生效，有效期为三年。
在协议到期前，甲乙双方可根据实际情况协商延长或终止合作。
六、保密条款双方在合作期间接触到的商业秘密、技术资料、客户信息等保密内容，双方需承诺保守，并在合作终止后仍然承担保密义务。
未经对方书面许可，任何一方不得将保密内容向外界披露或用于其他目的。
七、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。
若协商不成，任何一方可向有关法院提起诉讼解决。
战略合作协议书范本推荐7篇
战略合作协议书范本推荐7篇篇1甲方：_________地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________电子邮箱：_________乙方：_________地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________电子邮箱：_________鉴于甲乙双方共同的目标和愿景，为加强双方在特定领域的合作，经友好协商，达成以下战略合作协议，以兹共同遵守：一、合作背景双方立足于各自领域的优势和发展需求，在相互信任和互惠互利的基础上，愿意结成战略合作伙伴关系，共同致力于长期稳定的合作发展。
双方在____________（合作领域）有共同的发展理念和愿景，期望通过此次战略合作，实现资源共享、优势互补、互利共赢。
二、合作内容及目标1. 合作内容概述：双方将在____________领域展开深度合作，包括但不限于____________等项目的合作。
具体合作事项根据双方实际情况和需求进行约定。
2. 合作目标：通过双方共同努力，实现以下具体目标：（1）共同推动____________领域的技术创新和市场拓展；（2）提升双方在行业中的竞争力和市场份额；（3）建立长期稳定的战略合作关系，实现共赢发展。
三、合作期限及终止方式1. 合作期限为自本协议签订之日起______年。
期满后，经双方协商一致，可续签合作协议。
2. 协议的终止方式包括以下几种情况：协议期限届满且不再续签；双方协商一致提前终止；因不可抗力导致协议无法继续履行；一方严重违约，对方有权提前终止协议等。
协议终止时，双方应妥善处理好合作期间的财产、权益等问题。
四、合作模式及权责分配1. 双方共同成立项目组，负责合作项目的具体实施和推进。
项目组人员组成及工作职责由双方共同商定。
2. 双方应按照约定的合作模式开展工作，确保合作顺利进行。
合作模式包括但不限于联合研发、资源共享、市场推广、项目合作等。
具体合作模式根据合作项目的实际情况进行约定。
人才战略合作协议范本5篇
人才战略合作协议范本5篇篇1甲方：[甲方单位名称]乙方：[乙方单位名称]鉴于甲乙双方均致力于人才培养、技术创新及产业发展，在平等、自愿、互利的基础上，经友好协商，达成以下人才战略合作协议：一、合作宗旨与目的甲乙双方共同致力于培养高素质人才，提升双方在各自领域的竞争力。
通过本次合作，双方共同搭建人才培养、科研创新及成果转化的桥梁，实现资源共享、优势互补，促进双方在人才培养、技术创新方面的共同发展。
二、合作内容1. 人才交流与培训（1）双方定期举办人才交流活动，共享各自的人才培养资源和经验。
（2）乙方根据甲方需求，为甲方提供相关人才的培训服务。
（3）甲方根据乙方需要，为乙方提供专业培训师资或培训场地等资源支持。
2. 科研项目合作（1）双方共同开展科研项目合作，共同申报各类科研项目。
（2）双方共享科研成果，共同推广科研成果的应用。
（3）双方共同组建联合实验室或研究中心，开展前沿技术研究和创新。
3. 产业合作与人才培养基地建设（1）双方共同建设产业孵化基地、科技成果转化基地等人才培养基地。
（2）共同引进和培养高端人才，推动产业技术创新和转型升级。
（3）在基地内开展各类产学研合作项目，促进人才培养与产业发展深度融合。
4. 信息交流与资源共享（1）双方定期交流行业发展趋势、人才需求等信息。
（2）共享双方的人才库、专家库、技术成果库等资源。
（3）共同举办行业交流活动，提升双方在行业中的影响力。
三、合作模式1. 成立专项工作组：双方成立由专业人才组成的专项工作组，负责具体合作事宜的推进与落实。
2. 定期沟通机制：双方建立定期沟通机制，确保合作项目的顺利推进。
3. 资源共享机制：双方根据合作协议，互相提供资源支持，实现资源共享。
4. 成果共享与收益分配：合作项目产生的成果、收益等按照约定进行共享与分配。
四、合作期限与终止条件1. 合作期限为[具体年限]，自本协议签订之日起计算。
2. 除非一方违反本协议导致合作关系提前终止，否则合作期限届满后，双方可选择续签或终止本协议。
人才战略合作协议书(3篇)
人才战略合作协议书1甲方：乙方：为进一步加强区域合作，搭建互惠互利的人才合作平台，以推动资源共享、信息互通、人才合理流动。
甲、乙双方通过协商，达成以下协议：一、加强人才市场合作双方互为对方人才招聘提供便利，免费为对方提供招聘会信息和摊位，并负责为对方人才需求信息进行发布；确定专人负责人才信息交流工作，定期向对方提供人才需求信息，以实现资源共享。
二、加强网络合作上海浦东新区人才服务中心与南阳市人才交流中心网站进行链接，两地人才和用人单位可通过网络了解信息，方便快捷求职求才，促进人才交流。
三、加强人才输出与派遣合作一是建立人才劳务供求通道。
上海浦东新区用工量大、高层次人才多，南阳人力资源丰富、急需高端人才，建立对口人才劳务供求通道，实现共赢。
二是双方互为对方人才需求提供便利。
一方有用工需求且需对方协助时，需求方负责人才需求信息收集整理、信息传输、委托招工协议的鉴订及输出人员与用工单位有关事项协调等方面工作；协助方负责做好输出人员的调查登记、组织报名、资格审查及协助需求方做好输出工作。
四、加强人事代理合作甲、乙双方互为对方到本地就业人才提供优质人事代理服务，一方人才在对方落实就业单位并办妥有关户籍或居住证手续后，对方负责为就业人员及时办理有关就业手续，提供全方位人事代理服务，负责组织关系接收；代交社保、医保、住房公积金；档案工资调整，职称的申报评审；毕业生见习期满转正定级手续办理及出具以档案为依据的有关证明材料。
五、加强人才培训合作甲、乙双方可根据专业技术人员对新知识、新技术的广泛需求，共同组织开展学生、管理人员和专业技术人员继续教育培训项目的调研、立项，并确定培训项目，在区域内共同组织开展教育培训项目。
加强人才工作人员培训合作，为学习先进工作经验和新《劳动合同法》实施中人才工作的新思路、新办法，在协商一致基础上，甲方为乙方人才工作人员培训提供便利。
六、甲方为乙方引进高端人才、紧缺人才提供支持。
七、未尽事宜，双方共同协商解决。
企业人才战略合作协议
企业人才战略合作协议1. 引言本文档旨在确定并规范企业人才战略合作协议的具体内容。
本协议适用于任何有意合作的双方，以促进双方之间的人才交流、培养和合作。
为了更好地实现共同目标，双方将在本协议下明确责任和义务。
2. 合作主要目标本协议的主要目标是：•在人才招聘、发展和培养方面合作，在互利共赢的基础上提高双方的人才质量和数量；•实施人才交流项目，提供员工交流和培养机会，加强企业间的相互了解和合作；•共同开展人才市场研究，以满足双方对人才的需求；•共享人才资源和信息，提供支持和帮助，促进互联互通。
3. 合作内容和方式根据双方的实际需求和资源情况，合作内容和方式包括但不限于以下几个方面：3.1 人才招聘和培养•双方将共同开发招聘渠道和渠道资源，互相推荐优秀的人才资源；•在人才培养方面，双方将共享培训资源，包括知识共享、培训活动、研讨会等，并提供相应培训指导和辅导。
3.2 人才交流和合作•双方将建立人才交流计划，通过员工交流项目实现人员的互派和借调，提供员工多元化的发展机会；•双方将共同开展研究合作项目，包括但不限于技术研发合作、市场调研、产品合作等，提高双方的竞争力和创新能力。
3.3 人才市场研究•双方将合作开展人才市场研究，共同探索人才市场需求和趋势，为双方的人才招聘和培养提供指导和支持；•双方将定期交流人才需求信息，共享招聘计划和人才储备信息。
3.4 人才资源共享和对接•双方将共享人才库和人才信息，建立人才数据库，提供支持和帮助，实现人才资源的高效共享；•双方将建立人才对接机制，为对方提供人才推荐和介绍服务。
4. 合作流程和责任4.1 合作流程本协议的合作流程如下：1.双方确定合作意向并明确合作目标和内容；2.双方派出负责人并成立合作工作组；3.合作工作组制定详细的计划和合作方案；4.双方签署正式协议并落实合作计划；5.定期评估和总结合作效果。
4.2 责任和义务•双方应本着平等互利的原则，积极履行协议中确定的各项责任义务；•双方应保护对方的商业秘密和人才信息，不得泄露给第三方；•双方应建立健全的沟通机制，及时解决合作中的问题和矛盾。
人才战略合作协议范本8篇
人才战略合作协议范本8篇篇1甲方：[甲方单位名称]乙方：[乙方单位名称]鉴于甲乙双方均致力于人才培养、技术创新及产业发展，在平等、自愿、互利的基础上，为共同推动人才培养和科技创新，双方决定开展战略合作并签署本协议。
一、合作背景与目标1. 背景：双方充分认识到人才是经济社会发展的核心资源，在新一轮科技革命和产业变革中，人才的培养与流动对于提升国家竞争力具有重要意义。
2. 目标：通过本次战略合作，促进双方在人才培养、科研合作、技术转移、信息交流等领域的深度合作，共同打造具有国际竞争力的人才和科技创新高地。
二、合作内容1. 人才培养与交流（1）互派优秀人才进行交流学习，包括技术研讨、管理培训、项目合作等。
（2）联合开展人才培训项目，共同制定人才培养方案，提高双方人才的综合素质和业务水平。
（3）共同组织参加国内外学术交流活动，推动人才交流与合作向更高层次发展。
2. 科研合作与技术创新（1）共同申报科研项目，共同承担课题研究，共享研究成果。
（2）加强产学研合作，推动科技成果转化和产业化。
（3）鼓励双方科研人员双向兼职、互聘互访，促进人才与技术的深度融合。
3. 实习实训与就业创业支持（1）建立实习实训基地，为双方学生提供实践机会。
（2）提供就业创业指导与支持，促进毕业生充分就业和成功创业。
（3）共同举办创新创业活动，培育创新创业文化。
4. 信息交流与资源共享（1）定期交流人才培养、科技创新等信息，共享双方资源。
（2）利用各自平台共同宣传合作成果，提升双方品牌影响力。
（3）共同建设信息化平台，实现资源共享和高效协作。
三、合作机制1. 成立合作领导小组，负责协调合作事宜，确保合作顺利进行。
2. 建立定期沟通机制，及时协商解决合作过程中的问题与挑战。
3. 根据合作需求，签订具体项目合作协议，明确双方责任与义务。
4. 加强知识产权保护，保护合作过程中产生的知识产权。
四、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。
人才战略合作协议范本6篇
人才战略合作协议范本6篇篇1协议签署方：甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲乙双方均致力于人才培养、技术创新和产业发展，为共同推动人才交流合作，实现资源共享、互利共赢，经友好协商，达成以下人才战略合作协议。
一、合作背景双方意识到人才培养和引进对于提升各自核心竞争力的重要性，同意以市场需求为导向，以合作共赢为基础，共同构建人才培养与交流的合作机制。
二、合作目标1. 加强双方在人才培养、技术创新、产业合作等领域的交流与合作。
2. 共同打造高水平的人才交流合作平台，促进双方人才资源的共享与优化配置。
3. 提升双方的核心竞争力，推动产业协同发展。
三、合作内容1. 人才交流与合作项目（1）开展人才交流活动，包括但不限于座谈会、研讨会、技术交流会等。
（2）共同推进人才培养项目，包括实习实训、专业培训、学术交流等。
（3）推动双方人才资源共享，促进人才的双向流动与配置。
2. 技术创新与研发合作（1）共同开展技术创新与研发项目，促进技术成果的应用与转化。
（2）共享研发资源，包括技术资料、研究成果等。
（3）联合申请科研项目资助，共同培养高水平研发团队。
3. 产业合作与发展（1）加强双方在产业链上下游的合作，共同推动产业发展。
（2）共享产业资源，包括市场信息、客户资源等。
（3）共同推动产业转型升级，提升双方的市场竞争力。
四、合作机制1. 成立合作领导小组，负责协调双方合作事宜，确保合作的顺利进行。
2. 建立定期沟通机制，包括电话、邮件、视频会议等方式，及时交流合作进展与问题。
3. 双方指定专门的项目负责人及团队，负责具体合作项目的实施与管理。
4. 建立信息共享机制，确保双方信息的及时传递与共享。
5. 根据合作需要，双方可共同制定其他具体的合作计划与方案。
五、合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为[具体年限]。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
六、保密条款1. 双方应对涉及合作的商业秘密予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
战略合作协议书通用范本3篇
战略合作协议书通用范本3篇篇1战略合作协议书通用范本一、合作目的为了促进双方各自的发展，根据友好协商的原则，双方达成以下战略合作协议：二、合作内容1.开展合作业务双方将在以下领域展开合作，并根据各自的优势和资源，在市场推广、产品研发、供应链建设等方面展开合作。
2.资源共享双方将在人才、技术、渠道等方面进行资源共享，共同提升合作效率和竞争力。
3.信息共享双方将建立信息共享机制，及时交流市场信息、行业趋势等，为合作提供有力支持。
4.风险分担双方将共同承担合作过程中的风险，共同应对不可抗力事件，并寻求共同解决方案。
三、合作保密双方在合作过程中产生的商业秘密、技术资料、商标标识等信息均视为保密信息，双方应保证对这些信息的保密，并不得向第三方泄露。
四、权利义务1.双方有权利自主选择合作方式和合作对接方，双方承诺在合作过程中诚实守信，履行合作协议。
2.双方有义务共同维护合作关系的稳定和发展，在合作中不得恶意竞争，不得损害对方的合法权益。
五、合作期限本战略合作协议自双方签署之日起生效，合作期限为（具体期限），双方在合作期限内共同履行协议的约定。
六、争议解决双方如在合作过程中发生争议，应友好协商解决。
如协商无果，双方同意提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。
七、其他1.本合作协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2.本协议的条款如有变更或补充，应经双方书面确认并签署后方可生效。
双方签署：甲方（公司名称）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________乙方（公司名称）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________篇2战略合作协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）二O：年月日乙方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）鉴于：为了共同开拓市场，提高经营效益，根据《中华人民共和国合同法》有关规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则，友好协商，达成如下协议：一、目的甲方与乙方就合作事项达成协议，共同开拓市场，提高品牌知名度，提高经济效益。
人才战略合作协议范本3篇
人才战略合作协议范本3篇篇1甲方：[甲方单位名称]乙方：[乙方单位名称]鉴于甲乙双方共同关注于人才培养和科技创新，为实现资源共享、互利共赢，经友好协商，达成以下人才战略合作协议：一、协议目的双方围绕人才培养、科学研究、技术创新、成果推广等方面展开合作，共同构建人才培养与科技创新的桥梁，促进双方共同发展。
二、合作内容及方式1. 人才培养合作（1）学术交流：双方定期组织学术交流活动，促进学科融合，共同提升科研水平和学术影响力。
（2）师资交流：双方定期派遣教师互访交流，分享教学经验和教育资源，提升教学质量。
（3）人才培养项目合作：双方共同制定人才培养方案，联合开展研究生培养、实习实训等合作项目。
2. 科技创新合作（1）科研项目合作：双方共同申报科研项目，共同承担课题研究，共享研究成果。
（2）实验室共建：双方共同建设实验室，为科技创新提供优质的硬件设施。
（3）技术成果推广：双方共同推广科研成果和技术应用，促进科技成果转化落地。
3. 资源共享与合作机制建设（1）资源共享：双方共享人才资源、教育资源、科技成果等，实现资源共享最大化。
（2）合作机制建设：双方建立定期沟通机制，共同制定合作计划，确保合作项目的顺利实施。
（3）信息共享：双方共同建立信息共享平台，及时分享合作进展、行业动态等信息。
三、合作期限及成果归属1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。
2. 合作期间所产生的知识产权归属及利益分配按照以下约定执行：[详细知识产权归属及利益分配约定]3. 合作期满后，如需续签，双方可协商续签合作协议。
四、保密条款及免责约定1. 双方在合作过程中所知悉的商业秘密、技术秘密等敏感信息应予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
2. 因不可抗力导致无法履行本协议约定的义务时，相关方应及时通知对方，双方可协商解除或变更本协议。
五、解决争议方式及法律效力1. 本协议履行过程中发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。
人才战略合作协议书
人才战略合作协议书人才战略合作协议书为进一步发挥各自的优势，互相支持和合作发展，简称“合作双方”，根据《中华人民共和国合同法》的相关法律规定，经友好协商，达成以下协议：第一条总则1.1 本协议为合作双方未来人才战略合作的基本法律文件，旨在规范合作双方关系，在共同发展中实现互惠共赢。
1.2 本协议所涉及的人才合作包括但不限于人才培训、人才引进、人才交流等方面。
第二条合作目的2.1 合作双方将共同致力于构建国际化人才培养体系，提升人才培养质量和水平，助力中华民族伟大复兴。
2.2 合作双方将充分利用各自的特长，加强人才引进和交流合作，促进顶尖人才在相关领域深度合作，达成互利共赢，做到以人才共荣，以国家共赢。
第三条合作内容3.1 合作双方将共同发起人才培训项目，以提供更优质的教育培训，创造更有价值的知识产权，培养更具国际竞争力的人才，增强国家综合实力。
3.2 合作双方将重点合作引进知名国内外人才、青年科学家及高端专业技术人才等，共同培养和打造一批高端人才，提升本单位技术水平和实力。
3.3 合作双方将组织人才交流，以促进人员合作、交流与沟通，扩大合作双方间交流和合作的领域和范围。
3.4 合作双方将实现人才资源共享，充分利用各自的人才档案库资源，共享人才职业发展方案，加强行业特色人才培养、交流与沟通，优化本单位人才培养资源。
第四条合作机制4.1 建立合作机制。
双方应按照合作协议的约定，明确各自职责和权利，建立协调机制，做好沟通与协作，保障合作框架落实稳定。
4.2 设立合作管理机构。
双方应设立合作管理机构，负责具体的合作协议的实施和管理，包括日常工作和合作项目实施过程中产生的问题和矛盾的协调和处理等。
4.3 建立标准管理制度。
双方应制定一套较为严谨的、科学有效的人才战略管理制度，且应健全内部监管机制，建立健全的人才管理体系，以保证合作的顺利执行。
第五条合作模式5.1 合作双方将采取同等互利、长期稳定的合作模式，确保合作关系发展的稳定性和长期性。
战略合作协议范本和内容
战略合作协议范本和内容战略合作协议是指两个或多个合作方在平等、自愿、互利的基础上，为达成共同目标，通过协商一致而形成的具有法律效力的文件。
以下是一份战略合作协议的范本及内容：一、战略合作协议范本甲方：（合作方一）乙方：（合作方二）丙方：（合作方三）鉴于甲方、乙方、丙方在各自领域具有优势资源和能力，为了共同发展，实现互利共赢，经各方协商一致，特制定本战略合作协议。
第一条合作目标1.1 各方同意在互利的基础上，共同开展以下合作事项：（1）共同研发创新产品；（2）共同拓展市场，提高市场份额；（3）共享技术、人才、信息等资源；（4）其他双方约定的合作事项。
第二条合作原则2.1 平等自愿：各方在合作中享有平等地位，自愿参与合作，不受任何一方强制。
2.2 互利共赢：各方通过合作实现资源整合，提高整体竞争力，达成共同利益。
2.3 诚实守信：各方应遵循商业道德，保持良好沟通，履行合作协议。
2.4 合法合规：各方在合作过程中应遵守国家法律法规，确保合作合法合规。
第三条合作内容3.1 技术合作：各方共同研发创新产品，共享技术成果。
3.2 市场合作：各方共同拓展市场，提高市场份额，共同进行市场推广。
3.3 资源共享：各方互相提供人才、信息、设备等资源，实现优势互补。
3.4 人才培养：各方共同培养人才，提高员工素质。
3.5 其他合作：根据各方需求，共同开展其他有利于实现合作目标的事项。
第四条合作期限本战略合作协议自签署之日起生效，有效期为____年。
合作期满后，如各方同意继续合作，可续签。
第五条保密条款5.1 各方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。
5.2 保密期限自本协议签订之日起算，至合作期限届满之日终止。
第六条违约责任6.1 各方应严格按照本协议约定履行义务，如一方违约，应承担违约责任。
6.2 违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第七条争议解决7.1 各方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
校地共建人才战略合作协议书
校地共建人才战略合作协议书甲方：×××人民政府乙方：×××大学为了更好地推动地方经济发展，加强人才队伍建设，甲乙双方决定在平等、自愿、互惠的基础上，就人才培养、科技合作等方面开展全面战略合作，特签订本协议。
一、合作目标1. 充分发挥甲乙双方的优势，实现资源共享，共同培养高素质人才，推动地方经济社会发展。
2. 加强产学研结合，促进科技成果转化，提升地方产业竞争力。
3. 深化人才培养、科学研究、社会服务等方面的合作，实现互利共赢。
二、合作内容1. 人才培养（1）甲方为乙方提供实习、实训基地，为学生提供实践教学和就业机会。
（2）乙方为甲方提供人才培养、培训等服务，协助甲方培养高素质人才。
（3）甲方协助乙方开展产学研合作，促进乙方教育教学改革。
2. 科学研究（1）乙方科研团队参与甲方重点科研项目，为甲方提供技术支持。
（2）甲方为乙方科研团队提供实验、研究条件，支持乙方开展科学研究。
（3）甲乙双方共同申报科研项目，争取国家和地方资金支持。
3. 社会服务（1）乙方为甲方提供决策咨询、技术指导等服务，协助甲方解决实际问题。
（2）甲方为乙方提供社会实践、志愿服务等活动场所，促进乙方学生了解社会、服务社会。
4. 文化交流（1）甲乙双方开展文化交流活动，增进相互了解，促进友谊。
（2）甲方协助乙方开展文化交流项目，扩大乙方影响力。
三、合作机制1. 建立校地共建人才战略合作领导小组，负责协调、指导、检查和监督合作事项的实施。
2. 定期召开校地共建人才战略合作会议，研究解决合作中的重大问题。
3. 设立校地共建人才战略合作基金，用于支持合作项目的研究与实施。
四、保障措施1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期五年。
2. 双方应严格遵守协议约定，共同努力推进合作事项的实施。
3. 任何一方如需终止或修改本协议，应提前三个月书面通知对方。
4. 本协议未尽事宜，可另行协商补充。
战略合作协议范本(6篇)
战略合作协议范本甲方：xx乙方：xx北京建筑业人力资源协会甲方：公司乙方：公司根据公司确定，经双方协商，在定点定向、专业配套、双向选择、择优劣汰、平等互利、相对稳定原则基础上签订本协议。
第一条本协议自签订之日起，甲乙双方正式确认建立劳务基地企业合作关系。
第二条双方在劳务基地合作工作中，服从北京市城乡建设委员会的统一管理。
第三条甲方的权利和义务：一、甲方劳务管理部门具体负责劳务基地合作企业的考察确认和管理工作，包括制订劳务基地发展规划及有关基地开发管理规章制度，审核基地企业队伍规模和综合素质，并对基地企业实施动态管理。
二、甲方劳务管理部门根据国内外工程中所需分包工程情况，优先从基地企业中选择入围队伍投标。
三、甲方在选用所需劳务分包队伍的招投标工作中，在竞争条件相同时，优先选用劳务基地合作企业队伍。
四、甲方劳务管理部门与基地企业密切配合，共同建立通畅有序、合法规范的合作渠道，积极引进成建制施工力量强，专业特点明显，管理素质高，人员稳定性强的基地队伍，推动劳务基地队伍规模逐步提高。
五、积极协助基地企业制订发展规划，根据首都和公司建筑市场的劳动力需求变化，引导基地企企业所属队伍向具有综合承包能力方向发展，并积极协助基地企业培训队伍各类人员，提高队伍素质。
六、对基地企业队伍和人员，根据北京市建筑业人力资源协会《关于施工作业队伍市场准入标准暨施工作业资格考核评定的暂行办法》，进行作业资格等级考评，并向基地企业反馈考评结果和有关管理建议，帮助基地企业加强管理。
七、在基地企业队伍中，开展评选优秀专业施工队伍工作。
对评选出的优秀专业施工队伍，积极引导参与公司大型公建项目、重点工程专业、劳务招投标。
八、积极维护基地企业在公司的各项合法权益，妥善处理劳动争议和纠纷。
九、对基地企业在人工费结算过程中提供优良服务，并做到优先保证基地企业工程款结算、兑付。
第四条乙方的权利和义务一、基地企业应优先保证甲方国内外分包工程所需的劳务作业人员，确保人员的素质和数量。
校地人才战略合作协议模板
甲方： [学校名称]乙方： [地方政府名称]协议编号： [编号]签订日期： [日期]第一章总则第一条为贯彻落实国家关于人才培养和地方经济发展的战略部署，充分发挥学校在人才培养、科学研究、社会服务等方面的优势，以及地方政府在政策引导、资源配置、产业发展等方面的优势，双方本着平等互利、优势互补、共同发展的原则，特签订本协议。
第二条本协议旨在通过校地合作，共同培养高素质人才，推动地方经济社会发展，实现学校与地方的双赢。
第二章合作内容第三条人才联合培养1. 甲方将根据乙方产业发展的需要，开设相关专业和课程，培养符合乙方需求的各类人才。
2. 乙方将根据甲方专业设置和人才培养计划，提供实习基地、就业岗位等信息，支持甲方学生实践和就业。
第四条科研合作1. 双方将共同开展应用型研究，解决地方经济社会发展中的实际问题。
2. 甲方将支持乙方企业参与科研项目，提供技术支持和人才支持。
第五条社会服务1. 甲方将发挥自身优势，为乙方提供技术咨询、培训等服务。
2. 乙方将支持甲方开展科普教育、文化传承等活动。
第六条人才培养与引进1. 双方将共同制定人才引进政策，吸引高层次人才来乙方工作。
2. 甲方将为乙方提供人才培训服务，提升乙方现有人才的专业技能。
第三章合作机制第七条成立校地合作领导小组，由双方主要领导组成，负责统筹协调双方合作事宜。
第八条设立校地合作办公室，负责日常沟通、联络、协调工作。
第九条定期召开校地合作联席会议，研究解决合作过程中出现的问题。
第四章合作保障第十条甲方和乙方将根据本协议内容，制定具体的实施方案，明确责任分工。
第十一条甲方和乙方将提供必要的经费支持，确保合作项目的顺利实施。
第十二条甲方和乙方将共同维护合作成果，保障合作项目的可持续发展。
第五章违约责任第十三条任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
第十四条因不可抗力导致本协议无法履行或部分条款无法履行时，双方互不承担违约责任。
第六章协议的变更、解除和终止第十五条本协议的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并以书面形式作出。
人才培养战略合作协议书
人才培养战略合作协议书第一章总则为了进一步加强人才培养领域的合作，共同推动优质人才的培养和发展，经双方协商一致，特订立本人才培养战略合作协议书，以规范双方在人才培养领域的合作关系，推动双方共同发展。
第二章合作目标1. 建立人才培养战略合作框架，实现双方优势资源的互补和共享，共同提升人才培养质量和水平。
2. 推动人才培养理念的创新和转化，培养适应国家和地方经济社会发展需要的高素质、创新型人才。
3. 加强人才培养模式创新，探索合适的培养方式和方法，培养出适应时代发展需要的复合型、国际化人才。
4. 开展人才培养研究和交流，促进双方在人才培养领域的互学互鉴，共同推动人才培养理论的发展和实践的探索。
第三章合作内容1. 共同建立人才培养研究基地，开展人才培养相关课题的研究和探索，培养人才培养领域的专业人才。
2. 针对具体培养项目，双方可根据实际情况制定合作方案，明确双方责任分工和工作要求，确保培养项目的顺利实施。
3. 开展人才培养教材的编写和出版，共同打造高品质的人才培养教材，提供给各类培养机构使用。
4. 开展人才培养师资队伍建设，加强师资培训和交流，提升双方人才培养师资水平。
第四章合作机制1. 双方建立联席会议制度，定期进行合作情况交流和工作总结，及时解决合作中出现的问题和难题。
2. 双方建立信息共享机制，及时分享人才培养相关的信息和资源，提供必要的支持和帮助。
3. 双方共同承担评估和监测工作，定期评估人才培养项目的实施情况和效果，及时调整和改进工作方法。
第五章合作保障1. 合作双方应充分发挥自身专业和资源优势，积极推动人才培养项目的顺利实施。
2. 合作双方应保持密切沟通和合作，及时解决合作中的问题和困难。
3. 合作双方应尊重对方知识产权和商业机密，确保合作过程中的合法权益。
第六章争议解决合作双方在合作过程中如发生争议，应以友好协商方式解决。
如协商不成，可以向双方约定的仲裁机构申请仲裁，最终仲裁结果对双方具有约束力。
应急管理部人才战略合作协议
应急管理部人才战略合作协议为了加强应急管理部人才培养和引进工作，提高应急管理工作的质量和水平，应急管理部与以下单位签署人才战略合作协议：一、高校和科研机构双方将在人才培养、科学研究和技术创新等方面开展合作，共同推进应急管理学科的建设和发展。
具体措施：1.开展人才培养合作项目，如联合培养硕士、博士研究生、协同开设应急管理相关专业等；2.共同开展科学研究合作项目，如联合申报国家级、省级科研项目等；3.建立协同机制，支持科技成果转化和产业化；4.提供优质实习、就业和职业发展机会，培养应急管理领域人才。
二、企业和事业单位双方将在人才引进、技术交流和项目合作等方面开展合作，共同推动应急管理工作的实践和创新。
具体措施：1.开展人才引进合作项目，吸引高层次人才和专业技术人才加入应急管理部门；2.共同开展技术交流和项目合作，如联合开展应急演练、协同处理应急事件等；3.提供优质的人才培训和职业发展机会，提高员工应急管理能力和素质。
三、社会团体和媒体机构双方将在宣传教育、信息发布和社会服务等方面开展合作，共同推动公众应急意识的提高和应急管理工作的传播。
具体措施：1.共同开展应急宣传教育活动，提高公众应急意识和应急处置能力；2.建立信息共享机制，及时发布应急管理相关信息和政策；3.提供公益性服务，如应急指导咨询、志愿者招募等。
四、其他合作方双方将根据各自的优势和需求，开展人才培养、技术转移和项目合作等方面的合作，共同推进应急管理工作的发展。
具体措施：1.建立合作机制，共同研究制定应急管理相关标准和规范；2.开展技术转移和项目合作，提高应急管理工作的效率和质量；3.共同开展人才培训和职业发展等活动，提高员工应急管理能力和素质。
本协议自签署之日起生效，有效期为三年，届时可根据需要进行续签或调整。
双方应根据协议内容和合作实际情况，定期进行评估和总结，以不断完善和优化合作机制，共同推动应急管理工作的发展。
校地人才战略合作协议
校地人才战略合作协议合同编号：[XXXX-YYYY]甲方（高校方）：单位名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________联系方式：____________________乙方（地方政府方）：单位名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________联系方式：____________________签订地点：________________________签订日期：______年______月______日合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日第一章总则第一条合同目的本协议旨在推动校地合作，整合双方资源，推动人才培养、科技创新与区域经济发展相结合，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，双方经平等协商，共同达成本战略合作协议。
第二条合作原则1.平等互利原则：双方在合作中坚持平等互利，资源共享，共同发展。
2.长期合作原则：双方承诺保持长期、稳定的合作关系，致力于人才培养和创新能力提升。
3.协同创新原则：双方加强创新链与产业链深度融合，促进科技成果转化与区域经济发展。
第二章合作内容第三条人才培养合作1.甲方为乙方提供定向培养的高素质人才，按照乙方的需求设置专业课程和培训项目，定期开展专题讲座、研讨会及人才培训班。
2.乙方为甲方提供实习基地、就业岗位及政策支持，优先聘用甲方毕业生并提供人才发展支持。
3.双方共建“人才工作站”或“产业研究院”，实现产学研深度融合。
第四条科技合作与成果转化1.双方共同开展科技创新项目，推动科研成果在乙方区域内的产业化，促进区域产业升级。
2.甲方提供科研团队支持，乙方则提供必要的资金、政策支持以及场地资源，确保项目顺利实施。
人才战略合作协议范本5篇
人才战略合作协议范本5篇篇1人才战略合作协议甲方：XXXX公司乙方：XXXX学校鉴于：甲方为了满足自身发展需求，积极响应国家人才强国战略，加强企业内部人力资源开发和管理；乙方致力于培养优秀人才，提高人才培养水平，促进学校与社会的深度合作。
经甲、乙双方友好协商和合作，就加强人才培养与企业需求的结合，达成以下协议：第一条合作内容1.针对甲方企业的发展需求，乙方学校将根据甲方提供的人才需求信息，提供相关人才培养项目和方案，以满足甲方招聘需求。
2.甲方将为乙方提供专家指导、实习机会、校企合作项目，并参与教师培训、学生实践等活动，促进校企合作的深度发展。
第二条合作方式1.甲方与乙方签订长期战略合作协议，明确双方的合作目标、任务和责任，建立常态化合作机制。
2.双方建立完善的信息共享、沟通和协调机制，加强合作交流，促进合作项目的顺利实施。
第三条合作机制1.甲方在学习实践中培养的学生人才符合甲方企业用人需求的，甲方将对该学生进行优先录用，提供合适的岗位。
2.甲、乙双方将组织实施一系列联合活动，如人才交流会、企业参观、创新创业活动等，促进双方人才培养和企业需求的结合。
第四条合作保障1.甲、乙双方应建立完善的人才培养合作协调机构，明确职责分工和合作流程，保障合作项目的顺利进行。
2.甲方将为乙方提供一定的经济支持和实践资源，协助乙方提高人才培养水平和服务质量。
第五条合作评估1.甲、乙双方应定期对合作项目进行评估，评估内容包括合作效果、人才培养质量、合作成果等，共同完善合作机制。
2.如有任何矛盾或问题，双方应友好协商解决，保障合作的顺利进行。
第六条合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为三年。
若需延长或调整，双方协商后签署书面协议。
甲方（单位）：乙方（单位）：签署时间：________ 年____ 月____ 日签署地点：__________________________________本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
人才培养战略合作协议书
人才培养战略合作协议书
乙方：XXXX学校
鉴于双方在人才培养方面的共同需求和利益，为了进一步加强合作，提高人才培养质量，经友好协商，特订立本合作协议。
一、合作目的
通过本次合作，甲乙双方旨在建立长期稳定的人才培养合作关系，共同培养具有较高综合素质和专业技能的人才，为企业的发展提供有力的人才支持。
二、合作内容
1. 甲方负责提供实习岗位和实践机会，为乙方学生提供实际工作经验；
2. 乙方负责组织学生到甲方进行实习，并协助甲方完成学生的管理和指导工作；
3. 双方共同制定实习计划和教学大纲，确保学生的实习效果达到预期目标；
4. 双方定期召开座谈会，就人才培养过程中出现的问题进行沟通和解决。
三、合作期限
本协议自签订之日起生效，有效期为三年。
期满后，如双方同意继续合作，可另行签订新的合作协议。
四、保密条款
1. 甲乙双方应对本协议中涉及的商业秘密和技术秘密予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露；
2. 本协议终止后，甲乙双方仍应履行保密义务，直至相关商业秘密和技术秘密已经公开或不再具有商业价值为止。
五、争议解决
如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项
1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决；
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：XXXX公司日期：____年__月__日。
人才战略合作协议书范本
人才战略合作协议书甲方：___________乙方：___________鉴于甲方为业务发展需要，乙方为培养和输送人才，经双方友好协商，就人才战略合作事宜达成如下协议：一、合作目标1. 甲方为乙方提供实习、实训、就业等全方位服务，帮助乙方培养高素质的人才。
2. 乙方为甲方提供人才输送、技术支持、员工培训等服务，助力甲方发展。
二、合作内容1. 乙方根据甲方需求，定期向甲方输送优秀人才，满足甲方人才需求。
2. 甲方为乙方提供实习、实训基地，协助乙方培养具备实际操作经验的人才。
3. 甲方为乙方员工提供培训课程，提升乙方员工的专业技能和综合素质。
4. 乙方为甲方提供技术支持，协助甲方解决技术难题。
三、合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可续签。
四、保密条款1. 双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
2. 双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
五、违约责任1. 双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。
2. 如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
六、争议解决本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：___________乙方（盖章）：___________甲方代表（签字）：___________乙方代表（签字）：___________签订日期：___________注：本协议仅供参考，具体内容请根据双方实际情况进行调整。
在签订正式协议前，请务必征求专业法律人士的意见。
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甲方（公章） ： 法定人代表 （或授权代表） ： 通讯地址： 联 系 人： 联系电话： 传 真：
签署日期：
期： m
乙方（公章） ： 法定人代表 （或授权代表） ： 通讯地址： 联 系 人： 联系电话： 传 真：
签署日
范本 2 NIIT 人才合作协议
甲 方： 地 址： 电 话： 传 真：
乙 方： 无锡市安艾艾迪（ NIIT ）服务外包培训学校
IT 教育机构之一，作
为 NIIT 在上海直接投资设立的独资培训机构，具有近十多年软件人才培养经验，严格的教
学管理体系和成熟的市场运作经验。
在多年的教学培训过程中为行业内的企业合作伙伴输送了大批的软件开发人才，
针对各
合作企业日益增加的项目及各企业技术人才需求特点，
大大减少企业招聘成本， 降低企业新
员工的内部培训成本，为合作企业代为培养具有各企业应用特色的软件技术人才。
经双方共同协商达成如下合作计划：
二、 合作方式：
学员推荐 ： 1、乙方成为甲方的人才提供基地，乙方将按合作协议要求免费为甲方推荐经乙方
课程培训的优秀学员，经甲方面试后决定录用人选并与其签订正式的劳动合同。
2、乙方在获得甲方提供的《招聘需求表》后
3 天内，将组织合适候选人简历发送
甲方，甲方积极并尽快安排面试，通过面试后务必在同等条件下优先录取乙方所荐候选
人。
3、甲方需配合乙方的工作，提供录用学员的三方协议、劳动合同、毕业证、身份 证等复印件给乙方。
三、合作期限
本协议合作期限为自文首所载协议签订日期后的两年。若本协议期限届满，双方未提出 终止协议，本协议自动延续壹年。 四、 其他
a) 本协议适用于无锡、苏州、常州三家 NIIT 直营中心！ b) 本协议的任何修改须经双方正式授权代表签署书面协议。本协议未尽事宜，合作双 方可另行协商签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。 c) 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方加盖公章后生效。
15 日内将情况告
知对方， 并提供有关部门的证明。 在不可抗力影响消除后的合理时间内， 一方或双方应当继 续履行协议。 不可抗力事件包括严重自然灾害、 政府行为、 第三方服务故障等不可抗拒的事 件。
第九条 争议的解决 因履行本协议所产生的争议，任何一方有权选择将争议提交当地仲裁委员会仲裁或向 当地有管辖权的法院提起诉讼。 除正在仲裁或诉讼的争议事项外， 双方应继续行使其本协议项中的其余权利， 并履行本 协议项中的其它义务。 第十条 通知 一方向另一方发出的书面信息，应按本协议列明的地址以邮件或图文传真的方式发送。 任何一方对其联系方式的变更应及时书面通知对方。 第十一条 协议期限 本协议有效期为 2 年，自双方签字盖章之日起生效。 第十三条 附则 13.1 如遇国家调整有关资费标准，或双方主管部门下达有关政策文件，双方本着真诚 合作、友好协商的原则另行商定收费方法。 13.3 未经甲乙双方书面确认，任何一方不得自行变更或修改本协议。 13.4 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 13.5 本协议所有附件作为协议不可分割的组成部分，与协议正文具有同等法律效
甲方： 授权代表：
日期：
范本 3
乙方： 授权代表： 日期：
人才合作协议
甲方：上海浦东新区人才服务中心 乙方：南阳市人事局
为进一步加强区域合作， 搭建互惠互利的人才合作平台， 以推动
资源共享、信息互通、人才合理流动。甲、乙双方通过协商，达成以 下协议：
一、加强人才市场合作 双方互为对方人才招聘提供便利， 免费为对方提供招聘会信息和 摊位，并负责为对方人才需求信息进行发布； 确定专人负责人才信息 交流工作，定期向对方提供人才需求信息，以实现资源共享。 二、加强网络合作 上海浦东新区人才服务中心与南阳市人才交流中心网站进行链 接，两地人才和用人单位可通过网络了解信息，方便快捷求职求才， 促进人才交流。 三、加强人才输出与派遣合作 一是建立人才劳务供求通道。 上海浦东新区用工量大、 高层次人 才多，南阳人力资源丰富、 急需高端人才，建立对口人才劳务供求通 道，实现共赢。 二是双方互为对方人才需求提供便利。一方有用工需 求且需对方协助时，需求方负责人才需求信息收集整理、信息传输、 委托招工协议的鉴订及输出人员与用工单位有关事项协调等方面工 作；协助方负责做好输出人员的调查登记、组织报名、资格审查及协 助需求方做好输出工作。 四、加强人事代理合作 甲、乙双方互为对方到本地就业人才提供优质人事代理服务， 一 方人才在对方落实就业单位并办妥有关户籍或居住证手续后， 对方负 责为就业人员及时办理有关就业手续， 提供全方位人事代理服务， 负 责组织关系接收；代交社保、医保、住房公积金；档案工资调整，职 称的申报评审； 毕业生见习期满转正定级手续办理及出具以档案为依 据的有关证明材料。
1.5 甲方派一名老师协助乙方培训一门自有网络方向课程。 第四条 乙方的权利和义务
1.1 乙方要及时在首府人才市场宣传栏， 对合作的认证培训进行宣传。 对甲方的宣传工
作予以配合。
1.2 乙方根据宣传及学员响应情况， 合理的制定培训及考试日期， 并及时通知甲方。 安
排好授课地点。及准备好上课资源。
1.3 乙方负责完成学员全部报名手续，并负责收取学员学费。
第五条 费用条款
5.1 详细甲方认证培训体系及费用体系见（附件一） 。
5.2 乙方负责相关费用的收取工作。
5.3 乙方在收取完费用，开课 16 课时内将费用交与甲方财务人员。
5.4 乙方负责甲方授课老师课时费（限于讲授乙方自有课程时）
，每课时（ 45 分钟）
费 50 元。
第六条 违约责任
任何一方未履行本协议项下的任何一项条款均被视为违约。在此情形下
第二条 合作内容
通过双方的资源共享、优势互补，现达成如下战略合作内容。
1.1 华育国际授予首府人才市场为其授权“认证考试培训中心”
。使之能够对待业者进
行专业的计算机网络方向认证培训。并提供师资支持。
1.2 首府人才市场授予华育国际为 “首府 IT 人才培训基地” 。华育国际就教学、 实训等
方面与首府人才 IT 培训进行深层次的合作。
甲方：
范本 1 华育国际 -首府人才市场战略合作协议书
乙方：
鉴于甲乙双方彼此长期友好的战略合作伙伴关系，
现就双方进一步合作事宜， 本着平等
互利、共同发展的原则，经过甲、乙双方协商，达成如下协议。
第一条 声明和保证
1.1 甲方是微软、 H3C等国际著名厂商认证考试培训中心及考点。
1.2 乙方拥有具备签署本协议所需要的相应权利。
, 甲乙双方可就
此问题进行协商 , 协商不成的 , 按本协议争议条款解决。
第七条 保密
双方对彼此之间提供的信息、资料以及本协议的具体内容负有保密责任。
第八条 免责条款
因不可抗力导致甲乙双方或一方不能履行或不能完全履行本协议项下有关义务时，
双方
相互不承担违约责任。但遇有不可抗力的一方或双方应于不可抗力发生后
第三条 甲方的权利和义务
1.1 甲方拥有在乙方宣传、推广相关合作认证的权利。
1.2 甲方要将认证体系、费用等详细信息及时通知乙方。
1.3 甲方要及时与乙方进行沟通，就认证培训开课时间、上课方式等进行持续的沟通。
及时确定好每期认证培训的授课日期以及考试安排。
1.4 甲方要保证好乙方学员的上课质量以及试验设备配备齐全。
地 址：无锡新区震泽路 18 号国家软件园巨蟹座 电 话： 0510-85387215-810
一、合作背景
乙方： NIIT （ National Institute of Information Technology ）是印度国家信息技术学院的简
称， 1981 年成立于印度首都新德里，目前已经成为全球最具影响力的