资中食品药品监督管理局加强干部作风整顿建设

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2024年食品药品监管工作干部作风建设心得体会

2024年食品药品监管工作干部作风建设心得体会作风建设是一个组织内部的文化建设，对于食品药品监管工作干部而言，更是至关重要的。

在____年的食品药品监管工作中，我通过不断的思考和实践，逐渐形成了一些心得体会，现将这些体会总结如下：一、坚持服务宗旨，牢固树立“为人民服务”的思想作为食品药品监管工作干部，我们的首要任务是服务人民群众，保障食品药品的安全和质量。

在工作中，我们要深入了解人民群众的需求，并积极主动地解决他们的问题。

我们要关注人民群众的利益，以人民的满意为标准，时刻保持对人民群众的敏感，并以真心实意的服务态度，帮助他们解决问题。

二、严格执法，依法行政在食品药品监管工作中，法律是我们的准绳，严格执法是我们的底线。

我们要始终坚持守法执法，任何违法违规行为都必须受到法律的制裁。

同时，我们要强化日常监管，加强对企业的监督检查，确保食品药品的安全和质量。

在执法过程中，我们要注重公正、公平、公开，确保执法工作的透明度和公信力。

三、强化团队建设，提高工作效率在食品药品监管工作中，团队协作是非常重要的。

我们要注重团队建设，培养团队精神和团队意识，加强沟通和协作，形成良好的工作氛围。

同时，我们要提高工作效率，合理安排工作计划和时间，科学管理，高效执行，确保工作任务的完成。

四、加强学习，不断提升专业素养在食品药品监管工作中，专业素养是非常重要的。

我们要加强学习，不断提升自己的知识和能力，时刻关注行业发展动态和最新科技进展。

同时，我们要不断提高自己的责任意识和职业操守，保持专业精神，以科学的态度对待工作，确保食品药品监管工作的科学性和专业性。

五、加强信息化建设，提高监管效能随着科技的快速发展，信息化已经成为食品药品监管工作的重要手段。

我们要加强信息化建设，完善信息系统，提高监管效能。

通过建立全面、准确、实时的信息系统，实现食品药品监管的全程留痕和可追溯，提升监管的准确性和有效性。

六、积极参与社会宣传，提高公众意识食品药品监管工作的宣传教育工作同样重要。

2019年食药监局机关作风大整顿活动工作总结

20XX年食药监局机关作风大整顿活动工作总结按照县委、县政府的总体部署和要求，XXX食品药品监督管理局在机关作风大整顿活动领导小组的正确领导下，在全局广大党员干部的积极参与和共同努力下，精心组织，扎实推进，顺利完成了各阶段的工作任务，总体达到了机关作风大整顿的目标和要求，取得了明显成效，现将我局干部机关作风大整顿活动总结如下：一、精心组织，确保了机关作风大整顿落实到实处（一）加强领导，统筹安排XXXX党组高度重视机关作风大整顿活动，从一开始就抓得紧抓得实。

一是成立了领导机构，成立了领导小组，设立了办公室，领导小组成员自始至终高度重视，亲自领导、策划、指导、督查，发现问题及时纠正，二是广泛宣传发动，多次召开班子会研究部署我局机关作风大整顿活动，及时召开了全局干部机关作风大整顿动员大会，会上局长白政江同志作了动员报告，动员报告紧密联系实际，找准了机关干部作风方面存在的突出问题，整顿活动的必要性，具有很强的针对性，在干部中引起了极大的反响。

三是搞好统筹安排，局机关作风大整顿领导小组根据上级要求以及我局实际，制定了具体的活动实施方案，对整个活动的目的和内容，确保了活动环环相扣，落到实处。

（二）围绕主题，深化学习一是制定了学习计划，按照《关于开展机关作风大整顿活动实施方案》要求，制定了学习计划，明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿机关作风大整顿活动始终。

二是突出了学习重点。

重点学习了县委、县政府关于开展干部机关作风大整顿集中活动的文件要求、学习了县委书记在中国共产党东辽县第十一次代表大会上的报告、县委书记在全县经济会议上的讲话、胡锦涛同志关于作风建设的重要论述等；三是拓展了学习形式。

坚持集中学习与个人学习相结合，座谈讨论与专题交流相结合，开展了“反对官僚主义，坚持依法行政，优化经济发展环境”专题讨论。

四是严明了学习纪律，严格点名、签到制度，定期检查学习笔记、心得，营造了人人参学，个个向学的氛围。

（三）抓住关键，查找问题一是征求意见不怕“刺”，整顿活动办公室设立了意见箱，公开了举报电话，发放了征求意见表，召开了座谈会等多种方式立体征求群众的意见，经过深入自查、广泛征求意见，全面分析梳理等工作，认为我局干部主要存在以下重点问题，即：思想方面，主要解决在个别干部中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观；观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。

食药监局开展“干部作风建设年”活动方案

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】食药监局开展“干部作风建设年”活动方案一、指导思想和目标要求1、指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，践行科学监管理念，紧紧围绕活动主题，进一步巩固深化“树、创、促”活动成果，着力解决思想不解放、科学监管意识差；学习氛围不浓、依法行政意识差；眼界不开阔、全局协作意识差；政治不敏感、精神不振奋、岗位责任意识差；官本意识强、办事效率低、服务宗旨意识差；形式主义强、工作标准低、求实创新意识差等突出问题，努力建设善于领导、科学监管、奋发有为、积极进取、敢打硬仗、堪当重任的领导班子，着力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的新时期食药监干部队伍，为开创食品药品监管事业崭新局面、构建和谐社会提供强有力的保障。

2、目标要求：在开展“干部作风建设年”活动中，本着重在建设，重在实效的原则，使全系统党员干部特别是领导干部要实现“五个新”，即：贯彻落实科学发展观，推动科学监管的自觉性和坚定性有新增强；推进监管改革创新、破解监管难题的能力有新提高；通过加强科学监管促进产业发展的环境有新优化；拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进；应对风险挑战，推动食品药品科学监管的实践有新业绩。

二、主要内容【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。

】“干部作风建设年”活动作为学习实践科学发展观的重要载体和组成部分，要把两者有机结合，同时与开展“药品安全规范年”活动相结合，与深化监管工作相结合，统筹安排、协调推进。

要紧紧围绕解决干部队伍作风建设中存在的突出问题，扎实开展“五项活动”、完善“五项制度”。

开展五项活动：1、扎实开展思想教育活动。

一是要注重思想意识和良好作风的养成教育，注重优秀传统文化和现代文明礼仪教育，注重知行合一，从身边小事做起，从言行举止做起，组织一些生动活泼、扎实有效的活动，作为思想道德建设和干部作风建设的重要内容，以此促进干部职工道德素养的提升、精神面貌的改善和工作作风的根本转变。

心得体会：省食品药品监督管理局大力加强全省系统干部作风建设(最新)

心得体会：省食品药品监督管理局大力加强全省系统干部作风建设（最新）天天与风险赛跑，处处跟问题扳手腕。

食品药品监管的职业特点表明：比认识更重要的是责任，比方法更关键的是担当。

X年7月21日，省食品药品监管局召开全省系统干部作风建设动员部署会议。

自此，一场整治作风顽疾、清除行业垢病、促进监管能力提升的攻坚战在陇原大地食品药品监管系统全面打响。

打铁还需自身硬2013年，全省推进食品药品监管体制改革，建立了省市县乡四级食品药品监管体系，监管队伍从不足2500人扩充到1万多人。

但是，基层监管队伍不稳、监管力量不足、执法能力不强等问题较为突出。

为此，系统深刻剖析作风建设存在的突出问题，全面加强政风行风建设，努力树立为民监管的良好形象。

为全面加强全省食品药品监管工作，省局紧贴形势任务，深入调查研究，以食品药品监管所规范化建设为抓手，重点加强基层全面建设。

全省系统各级齐心协力，3年间，全省1374个食品药品监管所全部开展了规范化建设，实现了监管队伍逐步壮大、办公业务用房明显改善、监管体制机制普遍建立、工作程序规范有序、监管效能快速提升的目标要求，进一步夯实了基层基础。

打蛇就要打七寸“面对新情况，我们干部队伍中出现了一些在其位不谋其职的人，遇到困难‘绕道走’‘打太极’‘踢皮球’，政治站位不高，工作定位不准，新发展理念贯彻不充分，担当作为不够，拖了监管事业后腿，贻误了服务产业发展良机，也伤了人民群众的心”。

省局主要负责人对干部队伍作风问题的总结，直击要害。

全省系统各级以省局党组制定出台的深化巡视整改方案、干部队伍作风建设意见和省局机关推进全面从严治党意见“一方案两意见”为总抓手，以政治素质、履职能力、服务意识、工作效率、监管形象“五个进一步提升”为总目标，找准作风整治的“点”和“眼”，从群众最不满意的地方改起，用作风建设的成效，赢得群众的点赞。

省局党组统筹推进“两学一做”学习教育常态化制度化、落实巡视整改工作、推进全面从严治党、加强作风建设、开展“三纠三促”专项行动等，制定指导督导工作方案，对省局系统各单位各部门进行专项督查，推进各项工作要求的有效落实。

药监局干部作风整治工作方案

药监局干部作风整治工作方案为贯彻落实市委、市政府关于创建作风建设模范区的精神，进一步巩固机关效能建设取得的成果，不断优化我市食品药品安全环境，推动食品药品安全示范区建设取得良好成绩。

根据《省食品药品监督管理局开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》和市委办公厅、市人民政府办公厅《全市创建作风建设模范区暨集中整治干部作风突出问题活动实施方案》的要求，结合我市食品药品安全监管工作实际，现就20XX年在全市食品药品监管系统开展创建作风建设模范区暨集中整治干部作风突出问题活动（以下简称活动），制定如下实施方案：一、指导思想和目标坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉献的苏区精神，为实现和维护人民饮食用药安全而扎实工作、奋发进取，争当为民监管的模范，争当工作创新的模范，争当团结拼搏的模范，争当廉洁从政的模范，创建全省乃至全国知名的食品药品安全建设示范区。

通过开展活动，切实解决影响发展环境的干部作风的突出问题，实现全市食药监系统干部作风明显好转、服务质量明显提升、行政审批效率明显提高、饮食用药安全保障水平明显增强，为建设创业、宜居、平安、生态、幸福提供安全保证。

二、活动范围局机关各科室、各直属单位。

三、活动内容（一）创建作风建设模范区1、弘扬苏区精神，争当落实食品药品安全责任的模范。

落实食品药品安全各方责任，是抓好工作的关键。

要主动靠前，向主要领导和分管领导汇报好，当好参谋，精心设计好考核方案，推动政府、部门、领导、具体监管人员责任的落实；要建立、完善工作协调机制，重视落实自身责任，市局在抓好市本级监管工作的同时，要强化对县（市）监管工作的督促指导，进一步完善科学有效的绩效考核机制。

（牵头部门：办公室；配合部门：各科室、各直属单位）2、弘扬苏区精神，争当食品药品安全示范区建设的模范。

建设食品药品安全示范区，是加强基层监管能力建设，创新社会管理的重要平台。

关于加强食品药品领域作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治工作情况报告

关于加强食品药品领域作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治工作情况报告自XX县加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治工作开展以来，县市场监管局紧盯食品药品安全领域群众反映强烈的突出问题，认真落实“党政同责”和“四个最严”要求，全面排查风险隐患，强化问题整改，在县委宣传部、县委统战部、县发改局、县公安局、县财政局、县经贸、县住建局、县交通局等部门的通力配合下，扎实推进食品药品领域专项整治工作，取得了良好效果。

一、主要工作任务食品药品领域作风建设专项整治由市场监管局牵头，重点围绕“冷链食品监管、校园周边食品监管、保健食品监管、肉制品监管、网络订餐、药品、医疗器械经营过程中存在的风险隐患”问题，开展专项整治。

二、安排部署情况一是成立整治工作领导小组，制定了XX县市场监督管理局《关于加强作风建设切实解决食品药品安全领域群众反映强烈的突出问题专项整治实施方案》，明确整改责任，对整治过程中发现的问题，局党委定期召开专题会议认真分析研判，提出解决办法，定期通报工作成果，实行问题不查清不放过，问题不解决不放过的闭环管理工作机制。

二是召开成员单位联席会议和作风整治工作推进会议，制定下发整治工作任务分解清单，对整治工作存在的问题及时改进方式方法，确保整治工作有序推进。

三是公开监督投诉举报电话和邮箱，广泛收集群众反映强烈的突出问题，建立问题排查清单和台账。

三、工作进展及成效（一）以“守底线，查隐患，保安全”为主线，着力开展食品专项整治。

1 .加强冷链食品监管整治。

一是持续开展进口冷链食品市场排查。

紧紧抓住进口冷链食品“首站”重点环节，及时督导相关生产经营者开展进口冷链食品核酸检测和消毒工作，并及时准确向“陕冷链”上传产品信息；二是针对农贸批发市场、第三方冷库、超市、生产企业及餐饮服务经营者等重点场所和企业，督促认真落实主体责任，严格落实疫情防控相关要求，严格落实U三证、三专、四不“要求，认真开展进口冷链食品市场检查。

药监局整顿机关作风和集中学习活动实施方案

药监局整顿机关作风和集中学习活动实施方案为圆满完成2021年工作任务，提高全体人员的政治素质和业务水平，经局党组研究，决定在全局开展整顿机关作风和集中学习活动，特制定如下实施方案：一、指导思想本次整顿机关作风和集中学习活动以党的十七大、十七届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观。

着力解决在思想观念、工作作风、工作方法等方面存在的突出问题，切实加强我局干部队伍作风建设，实现干部作风进一步转变，工作效能效率进一步提高，把思想统一到上级部门的一系列指示精神和食品药品监管的工作大局上来，增强宗旨意识、廉政意识、依法行政意识，全面提高药监队伍的整体素质，树立药监队伍的良好社会形象。

二、整顿和学习的重点及总体要求（一）深入学习。

深入学习十七届四中全会精神和王随莲在全省食品药品监督管理工作会议上的讲话精神，滨州市食品药品监管工作会议精神，《关于开展向高发明同志学习活动的决定》（滨委〔2021〕7号），学习本局制度汇编，统一思想，提高认识。

（二）修订健全制度。

修订旧的不适应当前工作的制度，根据工作需要制定新的工作制度，规范行政权力运行，建立有效监督约束机制，推进机关规范化建设，真正实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人。

（三）解决的问题。

1、上班迟到、早退或签名后办私事问题；2、上班时间玩游戏、聊天问题；3、执法过程中态度蛮横、吃、拿、卡、要问题；4、服务中是否存在门难进、脸难看问题；5、工作质量不高，得过且过，不追求高效率的问题；6、思想上是否存在好事抢着上、坏事抢着让的问题；是否存在在推诿扯皮、推卸责任问题；7、责任不清、职责不明问题；8、解决上班后开启电脑、吹着空调、清茶一杯、自在逍遥的混日子问题。

三、时间安排本次学习教育整顿活动共分三个阶段进行：第一阶段（2月20-21日）：组织发动阶段。

制定实施方案，召开全体干部职工大会，对整顿作风和学习教育活动进行全面部署和全体动员，迅速营造氛围。

食药监局开展“干部作风建设年”活动方案

食药监局开展“干部作风建设年”活动方案一、指导思想和目标要求1、指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，践行科学监管理念，紧紧围绕活动主题，进一步巩固深化“树、创、促”活动成果，着力解决思想不解放、科学监管意识差；学习氛围不浓、依法行政意识差；眼界不开阔、全局协作意识差；政治不敏感、精神不振奋、岗位责任意识差；官本意识强、办事效率低、服务宗旨意识差；形式主义强、工作标准低、求实创新意识差等突出问题，努力建设善于领导、科学监管、奋发有为、积极进取、敢打硬仗、堪当重任的领导班子，着力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的新时期食药监干部队伍，为开创食品药品监管事业崭新局面、构建和谐社会提供强有力的保障。

二、主要内容“干部作风建设年”活动作为学习实践科学发展观的重要载体和组成部分，要把两者有机结合，同时与开展“药品安全规范年”活动相结合，与深化监管工作相结合，统筹安排、协调推进。

要紧紧围绕解决干部队伍作风建设中存在的突出问题，扎实开展“五项活动”、完善“五项制度”。

开展五项活动：1、扎实开展思想教育活动。

二是要深入抓好党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。

市食品药品监督管理局开展领导干部作风建设活动实施方案

市食品药品监督管理局开展领导干部作风建设活动实施方案table>为教育引导全市食品药品监管系统科以上领导干部进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，更好地发挥领导干部在食品药品监管工作中的表率作用，根据市委、市政府关于开展领导干部作风建设活动的部署和要求，结合我局工作实际，制订如下实施方案。

一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气和树立“为民、务实、清廉”的干部队伍形象为目标，着力解决局机关存在的影响食品药品监管事业发展的突出问题，着力解决行政相对人和社会各界群众反映强烈的突出问题，实现转变职能有新思路、监管方式有新举措、服务水平有新提高，使各级领导干部真正成为为发展服务、为行政相对人服务、为群众服务的时代先锋。

二、目标任务（一）带头坚持解放思想、与时俱进，始终保持良好的思想作风1、增强大局意识。

自觉与地方党委和省局、市局党组保持一致，严禁有令不行、有禁不止；严禁阳奉阴违、我行我素；严禁不推不动，消极怠工，确保政令畅通。

2、树立科学监管理念。

始终把维护人民群众利益、保障公众饮食用药安全，作为一切工作的出发点和落脚点，紧紧围绕药品生产、经营、使用各环节出现的新情况、新问题，积极探索监管新思路，不断推出监管新举措。

3、创造性开展工作。

坚决防止和克服得过且过、无所作为的懒汉思想，安于现状、小进则止的自满意识，畏畏缩缩、患得患失的畏难情绪。

（二）带头坚持学以致用、理论联系实际，始终保持良好的学风4、增强学习主动性。

积极参加集体组织的学习活动，自觉抓好自学，虚心地向领导学、向同事学，向兄弟单位学，不断提高审时度势的应变力、总揽全局的驾驭力、开拓进取的创造力、准确高效的执行力、攻坚破难的操作力。

5、落实学习制度。

坚持每周五下午集中学习和每月一次的星期六学习日制度，并按照分工，认真准备专题辅导讲稿，高质量完成专题讲座授课工作。

6、大兴调研之风。

经常带着问题，深入基层、深入企业调查研究，科副级以上干部每人至少撰写一篇调研文章，并将调研成果报局办公室。

【树立八个方面的良好风气是加强食品药品监管干部作风建设的关键】树立良好风气

【树立八个方面的良好风气是加强食品药品监管干部作风建设的关键】树立良好风气树立八个方面的良好风气是加强食品药品监管干部作风建设的关键作风问题至关重要。

一个单位的工作，成在作风，败在作风；一个干部的形象，优在作风，劣在作风。

人民群众评价党风政风，首先就是看干部作风。

食品药品监督管理部门是综合监督食品、保健品、化妆品安全管理和主管药品监管的重要职能部门，与人民群众的切身利益息息相关。

食品药品监管部门对人民生命安危负有重要责任，维护食品药品安全，是各级食品药品监管部门义不容辞的职责。

一个食品药品监管部门的作风好、监管工作到位，就会推动监管事业的发展，老百姓的食品药品安全就有了保障；反之，一个食品药品监管部门的作风不好，监管工作不力，就无法维护正常的食品药品市场秩序，使人民群众的生命健康权益受到侵害，甚至严重危及人民群众生命安全。

因此，食品药品监管系统的作风至关重要。

我们应时刻牢记人民生命权高于一切的思想，坚定依法行政、执法为民、科学监管的理念，全面加强作风建设，提高系统干部的整体素质，发挥职能作用，切实加强监管，维护人民群众饮食用药安全。

在中纪委七次全会上，胡锦涛总书记强调，要解决人民群众最直接最切身的利益问题、最关心的热点问题，首要的就是食品安全、药品安全的问题。

当前，我们面临着严峻的食品药品安全形势。

去年以来，全国食品药品安全事件屡屡发生，一些事件严重危害了人民群众的身体健康和生命安全，引起了党中央、国务院的高度重视和全国人民及社会舆论的普遍关注。

国务院从去年以来，先后召开五次会议，专门研究食品药品安全问题，对加强产品质量和食品安全监督管理工作、开展专项整治行动，做出了全面的安排部署。

国家局原局长郑筱萸腐败案件在社会上造成了很大的影响，对食品药品监管系统带来了前所未有的压力，使系统的公信力和执行力受到质疑。

从国家局到地方局，都面临着严峻的考验。

从各地的情况看，食品药品监管系统干部队伍作风方面也确实存在一些问题，有的人为了一已私利或好人主义，执法不严格，行为不规范，为企业谋取不正当利益；有的好大喜功，作风飘浮，习惯于搞形式主义；有的不思进取，敷衍塞责，精神状态不佳，无所作为；有的不勤于学习，不善于思考，满足于长期当门外汉，能力平庸，难以胜任岗位职责。

食药监局作风建设实施方案

食药监局作风建设实施方案一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大、中纪委十七届三次全会精神为指导，以科学发展观统领全局，以转变作风、改进服务为重点，以创建“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关为目标，认真查摆我局机关作风建设上存在的突出问题，深入剖析根源，切实提高认识，真正增强忧患意识和责任意识，采取切实措施，认真加以整改。

努力使干部作风明显好转，群众观念明显增强，工作效率明显提高，服务质量明显改善，把我局机关建设成为依法行政、廉洁勤政、务实高效、服务优良的文明机关，为全区食品药品监管事业发展提供有力保障。

二、目标任务和目标要求按照中央及省、市、区关于干部作风建设的各项规定，结合我局实际情况，通过创建活动，要重点解决好五个方面的问题。

1.解决好组织观念淡薄的问题。

加强宗旨观念和强化党员组织生活，认真解决个别同志组织纪律观念淡薄，不遵守党的政治纪律，不讲党性、不讲原则，热衷于讲交情，拉关系的问题。

通过整改活动，切实增强机关党组织对党员的凝聚力和对群众的吸引力；组织生活更加严格，对党员特别是党员领导干部的教育管理监督得到加强；党内议事规则进一步健全，发扬党内民主更加充分，党员保障权利得到落实，规范推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。

机关党组织解决自身矛盾和问题的能力切实增强，党建工作常抓不懈的机制更加健全完善，协助监督作用得到有效发挥。

2.解决好精神状态不佳的问题。

认真解决干部队伍中存在的萎靡不振，不思进取，拈轻怕重，得过且过，守摊混日的问题，教育引导全体干部职工发扬敢想敢干、敢闯敢试的敢为人先精神，大力弘扬跨越赶超的志气、攻坚克难的勇气、敢闯敢拼的锐气，不断开创我区食品药品监管事业发展的新局面。

3.解决好工作作风浮漂的问题。

认真解决部分同志被动应付、衙门作风、工作效率低下问题，使全体干部职工增强为民想民意识，把这次创建活动作为加强干部队伍建设的一次重大机遇，切实解决好工作中存在的执行纪律不严、责任意识不强、工作效率不高、工作作风不实的问题，真正使广大干部的理论素养、知识水平有一个大提升，思维方式、工作作风有一个大转变。

2024年食药监年度机关作风建设工作总结

2024年食药监年度机关作风建设工作总结一、工作回顾2024年，食品药品监管工作在全国范围内稳步推进，取得了一定的成效。

机关作风建设作为食药监的重要一环，得到了充分的重视和推动，取得了一定的进展。

下面我将对2024年食药监年度机关作风建设工作进行总结。

二、成果展示1. 深化机关改革：今年我们进一步深化机关改革，对机关内部的组织结构进行了优化调整，实现了更加高效和便捷的协同工作。

通过优化人员配置、科学规划工作流程等方式，提高了机关运转效率和工作质量。

2. 完善制度建设：今年我们注重完善制度建设，制定了一系列的规章制度，进一步规范了食药监的运作规范和程序。

我们成立了机关作风建设领导小组，定期组织检查工作进展，强化对机关作风建设工作的监督和指导。

3. 推进权责清单制度：今年我们深入推进权责清单制度的落实，通过明确工作职责、制定绩效考核指标等方式，进一步明确了各部门的职责和权力，增强了工作的透明度和效率。

4. 加强干部队伍建设：今年我们注重加强干部队伍建设，积极培养和选拔年轻干部，推动后备干部储备工作的开展。

我们注重加强对干部的培训和考核，提高了干部的业务素质和工作能力。

5. 强化党风廉政建设：今年我们加大了对党风廉政建设的力度，进一步加强了机关内部的反腐工作。

通过严格执行廉洁纪律、加强监督检查等多种方式，提高了机关作风建设的规范性和严肃性。

三、存在的问题1. 制度执行不到位：虽然我们在制度建设方面取得了一定的成果，但是在实际执行过程中还存在一些问题。

有的部门对制度重视不够，执行不到位，导致工作效率低下；有的部门存在懒政现象，工作不积极主动。

2. 基层作风不规范：在一些基层单位，机关作风建设还存在一些问题。

有的干部作风不正派，存在懒散和敷衍的现象；有的干部不重视群众工作，导致工作与实际需求脱节。

3. 党风廉政建设仍需加强：尽管我们加大了对党风廉政建设的力度，但还存在一些问题。

有的干部存在搞权色交易、滥用职权等问题，对党风廉政的教育和监督不到位。

食品药品监督管理局纪律作风大整治工作方案

食品药品监督管理局纪律作风大整治工作方案食品药品监督管理局纪律作风大整治工作方案为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神，全面加强纪律作风建设，着力整治形式主义官僚主义，持之以恒纠正“四风”，一刻不停歇地把干部作风建设推向深入，根据中央和省市县委关于作风建设的新部署新要求，结合实际，制定如下方案。

一总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大精神，深入贯彻习近平总书记“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”的重要指示精神以及中央决策部署和省市县委有关要求，提高政治站位，树牢“四个意识”，进一步加强纪律作风建设，营造风清气正的良好政治生态，为确保人民群众饮食用药安全，助推实现全县科学发展加快发展转型发展，提供坚强的纪律作风保障。

二工作原则──坚持以上率下。

领导班子成员要高度重视纪律作风建设，带头遵守纪律，遵守作风建设有关规定，一级做给一级看一级带着一级干，逐级传导压力层层抓好落实，以上率下，形成“头雁效应”。

──坚持问题导向。

聚焦违反政治纪律和政治规矩的行为，聚焦形式主义官僚主义“十种表现”，聚焦隐形变异“四风”问题，既紧盯老问题又关注新动向，举一反三集中施治。

──坚持突出重点。

围绕贯彻落实党的十九大精神及中央和省市县委重大决策部署，坚决反对“七个有之”，对违反党的纪律行为以及形式主义官僚主义等问题按照相关规定从严处置。

──坚持标本兼治。

坚持专项治理制度建设相统一，既认真纠正从严处置违反党的纪律和“四风”突出问题，又积极查找纪律作风建设方面的制度漏洞，推动各科室队所履职尽责改进工作，建立健全纪律作风建设长效机制。

三整治重点一整治违反党的政治纪律和政治规矩的问题高度警觉“七个有之”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护和服从以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

从严查处和纠正个人主义分散主义自由主义本位主义好人主义，坚决维护党的团结统一。

2024年食药监年度机关作风建设工作总结

2024年食药监年度机关作风建设工作总结一、工作回顾____年，食品药品监督管理局在中央和地方政府的正确领导下，严格按照中央要求，坚持问题导向，深入推进机关作风建设工作，取得了一系列显著成效。

下面从三个方面对____年年度机关作风建设工作进行总结。

1. 建立完善工作机制____年，食药监机关按照中央部署要求，深入研究制定了年度机关作风建设工作计划，并细化了具体的工作任务和时限。

通过围绕问题抓整改、形成工作闭环的方式，建立了一套完善的机关作风建设工作机制。

同时，在机关内部建立了健全的激励和约束机制，通过明确责任、严格考核，推动各部门、各单位积极参与和推动机关作风建设工作。

2. 加强机关干部队伍建设____年，食药监机关深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题。

通过组织纪律教育培训、警示教育和廉政知识考试等方式，加强机关干部的廉政意识和纪律观念教育。

同时，通过优化干部选拔任用机制，建立健全激励机制，激发干部积极性和创造性。

3. 加强监督执纪问责____年，食药监机关严格落实中央党风廉政建设责任制，加强对党员干部的监督和管理。

通过建立健全纪检监察制度和内部审计制度，严肃查处违纪违法行为。

同时，对于机关内部发现的问题，坚决进行问责，严肃处理。

二、取得的成效____年，食药监机关在机关作风建设工作方面取得了一系列显著成效。

1. 工作机制建立完善通过建立完善的机关作风建设工作机制，形成了问题导向、目标导向、结果导向的工作模式。

通过按照计划进行工作，逐步推动机关作风建设工作的推进，加强问题整改和监督。

2. 干部队伍建设明显提升通过加强干部队伍建设工作，食药监机关的干部队伍素质明显提升。

干部廉政意识和纪律观念进一步加强，为广大干部树立了廉洁从政的正确导向。

同时，机关内干部队伍的激励机制得到有效建立和运行，激发了干部的积极性和创造性。

3. 监督执纪问责力度加大食药监机关对党员干部的监督执纪问责力度加大，严肃查处了一批违纪违法行为，提高了机关内纪律的执行力。

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食品药品监管系统干部作风建设策略分析
领导干部的生活作风和生活情趣，不仅关系着领导干部个人的品行和形象，而且关系到党在群众中的威信和形象，因而决不是小事。

这里是一篇食品药品监管系统干部作风建设策略，接下来让我们一起看看吧!
作风问题至关重要。

一个单位的工作，成在作风，败在作风;一个干部的形象，优在作风，劣在作风。

人民群众评价党风政风，首先就是看干部作风。

食品药品监督管理部门是综合监督食品、保健品、化妆品安全管理和主管药品监管的重要职能部门，与人民群众的切身利益息息相关。

食品药品监管部门对人民生命安危负有重要责任，维护食品药品安全，是各级食品药品监管部门义不容辞的职责。

一个食品药品监管部门的作风好、监管工作到位，就会推动监管事业的发展，老百姓的食品药品安全就有了保障;反之，一个食品药品监管部门的作风不好，监管工作不力，就无法维护正常的食品药品市场秩序，使人民群众的生命健康权益受到侵害，甚至严重危及人民群众生命安全。

因此，食品药品监管系统的作风至关重要。

在中纪委七次全会上，胡锦涛总书记强调，要解决人民群众最直接最切身的利益问题、最关心的热点问题，首要的就是食品安全、药品安全的问题。

当前，我们面临着严峻的食品药品安全形势。

去年以来，全国食品药品安全事件屡屡发生，一些事件严重危害了人民群众的身体健康和生命安全，引起了党中央、国务院的高度重视和全国
1。

食药局作风建设情况汇报

食药局作风建设情况汇报
近年来，食药监局在作风建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。

下面我将就食药监局作风建设情况进行汇报。

首先，食药监局在作风建设方面取得了一些成绩。

一方面，食药监局加强了对
干部的教育培训，提高了干部的思想政治素质和业务能力，增强了服务意识和责任意识。

另一方面，食药监局加强了作风建设的监督检查，建立了健全的责任追究机制，严肃查处了一些不良作风和不正之风，有效地提升了食药监局的工作效率和服务水平。

其次，食药监局在作风建设方面还存在一些问题和不足。

一方面，一些干部在
工作中存在消极懈怠、敷衍塞责的情况，影响了食药监局的形象和工作效果。

另一方面，一些基层单位的作风建设还不够扎实，存在一些管理漏洞和服务不到位的情况，需要进一步加强整改。

最后，食药监局将进一步加强作风建设，切实解决存在的问题和不足。

一方面，食药监局将继续加强对干部的教育培训，提高干部的素质和能力，增强服务意识和责任意识。

另一方面，食药监局将加大对基层单位的督导检查力度，建立健全的监督机制，严肃查处不良作风和不正之风，推动作风建设取得更大成效。

总的来说，食药监局在作风建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和
不足。

食药监局将进一步加强作风建设，切实解决存在的问题和不足，推动作风建设取得更大成效。

希望各级领导和广大干部能够共同努力，为食药监局的作风建设贡献力量。

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资中食品药品监督管理局加强干部作风整顿建设
    胡锦涛总书记在十七大报告中指出，“优秀的党风是凝聚党心民心的巨大力量；深入开展党风党纪教育，积极进行批评和自我批评，使领导干部模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风”。而干部作风是党风、政风的直接体现。因此，加强干部作风建设对于认真学习贯彻十七大精神,大力弘扬求真务实作风，树立和落实科学监管理念，保障公众饮食用药安全，进一步提高依法行政水平和履职执行力具有十分重要的意义。 近年来，我们坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“提高自身素质，加强班子团结，增强执行能力，塑造良好形象”为目标，努力打造“上级组织满意，人民群众信赖，个人工作舒心，工作成效显著”的战斗团队，促进了食品药品监管工作和食品医药经济的良性发展。但是，按照与时俱进的要求，在作风建设中，还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。 一是学风不浓。有的干部对学习不感兴趣，满足于一知半解，敷衍了事，不读书、不看报，读书读皮，看报看题，对理论知识、业务知识索然无味，津津乐道花边新闻、上网聊天、民间野史。 二是精神不振。有（转载自亿库网，请保留此标记。）的干部观念陈旧，安于现状，照抄照搬，遇着矛盾绕道走，碰到“钉子”就回头；有的工作无起色，按部就班，既没亮点，更没特点，自我感觉良好。 三是不讲原则。一些干部不坚持原则，怕得罪人，用无原则的一团和气替代真正意义上的宽松和谐，不敢碰硬较真，不敢与歪风邪气作斗争,致使一些工作难以顺利推进。 四是作风飘浮。一些干部不深入群众，不深入执法一线，习惯以会议贯彻会议，以文件落实文件，满足于一般号召，对实际情况不了解，只有“唱功”，没有“做功”，热衷于把眼前烫平。 五是纪律松驰。有的职责不明，任务不清，赏罚不严，工作没有活力；有的干部履职不尽责，上班在办公室上网聊天或在电脑上翻牌,机关制度写在纸上 ,装在柜里,难于执行。 六是要求不严。有的干部不严格要求自己，追求享乐、盲目攀比；有的干部喜欢当“观察家”，做“评论员”，打听和传播小道消息，评头品足、说长道短、滥发议论。 上述问题虽然只发生在个别干部身上，却严重影响了干部队伍的整体形象，损害了党群、干群关系。究其原因主要是政治敏锐性不强，缺乏“能力恐慌”的忧患意识，缺乏率先垂范的带头意识，缺乏为民服务的公仆意识。（转载自亿库网，本文由亿库网收集整理。）针对这些问题，我们必须坚决进行整改，深入持久地抓好干部作风建设。 一、加强学习，提高干部素质 学习是一个取得进步、提高本领的有效途径，是顺应社会发展进程、提高依法行政水平的重要基础，作为党员干部必须把加强学习做为提高自身素质的首要环节。 一是把加强学习与增强党性结合起来。进一步强化“本领恐慌”意“五五”普法，采取中心学习组集中学、自愿主动积极学等形式，既要学习党的各项方针政策理论，又要学习科学发展观，构建社会主义和谐社会等重大战略思想，还要学习与自身工作密切相关的法律法规和市场经济等知识，增强法制意识，筑牢依法办事的思想防线，把思考问题、执行政策、决策办事置于法律约束之下,把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。 二是把加强学习与用心想事结合起来。党员干部要善于用心想事，用心想事就是要善于思考；要牢固树立民主意识，定思路、作决策之前，都要深入调查研究，广泛征求意见，客观公正评判。在思考问题时，要做到纵向上在深度，横向上在广度，还要有与岗位相应的角度。要（转载自亿库网，请保留此标记。）站在大局的高度发现问题、思考问题、分析问题、解决问题。通过思考，找准“四两拨千斤”的支点，从而促进食品药品监管工作的的规范发展。 三是把加强学习与讲究工作方法结合起来。“不以规矩，不成方圆”。党员干部要自觉成为勤奋学习、学以致用的表率，执行党的方针政策、贯彻落实上级决定、解决实际工作困难，推进食品医药经济规范发展，都有严格的原则界限甚至法律要求。因此，务必树立“许可意识”，在积极创新、勇于实践的同时，办事讲程序、言行重规矩，迈好正步、不越雷池，树立遵章守纪、依法办事的良好形象。 二、深化教育，强化服务意识 党员干部作风建设必须从思想道德教育这个基础抓起，有好的思想作风才会有好的工作作风和生活作风。 一要加强纪律观教育。纪律是执行制度的保障。中央、省、市先后出台了一系列纪律条例和规章制度，各级食品药品监管干部要入心入脑、时刻警醒，坚决拒收贿赂钱物、坚决依照法纪办事、坚决杜绝与民争利、坚决落实廉政制度、坚决管好身边人员、坚决查办违纪案件、坚决营造执法环境，时刻体现“无情的纪律、有情的关怀”。自觉培养和树立正确的世界观和价值观、交友观，加倍珍惜工作岗位和工作机会，全力维护食品药品监管机关和干部职工的良好形象 二要加强群众观念教育。要教育各级干部无论是工作计划，还是办事情，都要从实际出发，以群众“拥护不拥护”、“高兴不高兴”、“答应不答应”为检验标准，切实做到在任何时候，任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘。 三要加强依法行政教育。进一步转变政府职能，改革审批制度，简化审批程序，坚决制止有利就执法、无利不作为的现象，坚决制止“吃拿卡要”等严重影响发展环境的问题。加强政务公开，收支两条线，领导干部经济责任审计监督等方面的工作，从源头上预防和治理腐败。 三、健全制度，规范干部行为 加强作风建设，制度是根本，有效的制度是改进作风建设最有力的保障。 一要健全领导干部民主生活会制度。重点克服民主生活会“五多五少”现象，即：谈工作的多，讲思想的少；说成绩的多，讲缺点的少；谈班子问题的多，讲个人问题的少；自我批评的多，相互批评的少；主要领导讲得多，其他成员讲得少。创新民主生活会的方式，提高民主生活会质量。 二要建立健全领导干部谈话制度。认真落实“五项谈话”制度，即对新任领导干部进行任前廉政谈话；对领导干部出现苗头性问题或已出现的轻微违纪行为进行诫勉谈话；对单位或个人在一个时期内出现的苗头性、倾向性问题，要对这些领导班子和领导干部进行警示谈话；对离任干部要进行离任谈话；对受到处分的党员干部要进行回访谈话。 三要建立健全廉政业绩档案制度。坚持对副科级以上领导干部的德、能、勤、绩、廉等情实行廉政业绩档案管理，注重廉政档案的使用，把廉政业绩档案记载的内容作为选拔、任用干部的重要依据。 四要建立健全责任追究制度。各级干部要认真履行职责，正确行使职权，切实抓好工作落实，对因盲目决策、滥用职权、工作失职或拖延懈怠、推诿扯皮等原因造成工作失误、重大损失、引发不安全稳定因素，影响机关形象，除责令采取补救措施妥善处理外，还要从严追究有关责任人的责任。 四、严明纪律，构筑拒腐防线 纪律是执行路线的保证。加强干部作风建设，必须严肃“四大纪律”。 一要严明政治纪律。领导班子和领导干部必须严格按照“个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央”的要求，正确处理个人和集体、局部和整体、监管和服务、公众利益和商业利益的关系，在思想、行动上同组织保持高度一致，保证政令畅通，决不允许阳奉阴违，搞当面一套、背面一套，说的一套，做的又是一套。要弘扬正气，从自身做起，说得起硬话、直得起腰杆、挺得起胸膛。 二要严明组织纪律。要自觉遵守干部人事纪律，自觉遵守财经纪律和公共财物管理使用纪律，各级领导干部要全力维护班子团结，班子成员要多沟通、多理解、相互支持，相互尊重，大事讲原则，小事讲风格，不搞内耗，形成合力，要有“相互补台、好戏连台，相互拆台、共同垮台”的大局观念，一个团结协作的队伍，就能凝聚巨大的向心力，产生源源不断的工作动力。 三要严明工作纪律。要严格考勤制度，工作期间不准迟到早退，不准在上班时间上网聊天、打麻将、斗地主、玩游戏，不准参与任何形式的赌博；严肃会议纪律，保持良好会风；努力提高工作效率，防止“会上打收条、会后打欠条、落实打白条”的不良现象；杜绝“衙门”作风，提高服务质量，立说立干，加压驱动，在务实中抓落实，在落实中见成效，确保各级党委政府和主管部门有关食品药品的法律法规、决策部署落到实处。 四要严明生活纪律。要保持艰苦奋斗的优良传统，树立过紧日子的思想，尽量减少非生产性支出，把有限的资金用在刀刃上。坚持把“生活正派、情趣健康”作为标尺，自觉抵制各种侵蚀，做到“心不动于微利之处，目不眩于五色之惑”，防微杜渐，克己慎行，从自我做起，从点滴做起。
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