员工档案正面
档案盒正侧面标签
注意:此标签为适应所用档案盒正侧面标签袋的大小,请大家不要改变文本框的比例。
裁剪的时候剪外边框。
正面标签大小:高:5.5cm 宽:9cm侧面标签大小:高:17.5cm 宽:4cm标准化学校建设档案资料A3教师发展B17配备要求C55班主任队伍标准化学校建设档案资料A3教师发展B17配备要求 C55班主任队伍标准化学校建设档案资料A3教师发展B17配备要求C55班主任队伍标准化学校建设档案资料A3教师发展B17配备要求C55班主任队伍标准化学校建设档案资料A3教师发展B17配备要求C56政治学习和师德培训标准化学校建设档案资料A3教师发展B17配备要求C56政治学习和师德培训标准化学校建设档案资料A3教师发展B17配备要求C56政治学习和师德培训标准化学校建设档案资料A3教师发展B17配备要求C56政治学习和师德培训标准化学校建设档案资料A3教师发展B16 编制标准C50编制文件统计表花名册J.2016标准化学校建设档案资料A3教师发展B16编制标准C51学校机构图管理层花名册J.2016标准化学校建设档案资料A3教师发展B17配备要求C52招聘文件花名册资格证书J.2016标准化学校建设档案资料A3教师发展B17配备要求C53任职文件资格证书培训证书J.2016标准化学校建设档案资料A3教师发展B17配备要求C54统计表花名册资格证书学历证书J.2016标准化学校建设档案资料A3教师发展B20考核评价C64考核制度考核档案成长记录册J.2016。
员工人事档案模板
员工人事档案模板示例1:标题:员工人事档案模板:持续优化企业人力资源管理的关键工具引言:企业的人力资源管理是保持良好运营和发展的关键因素之一。
而合理、高效地管理员工的人事档案是保证人力资源管理顺利进行的重要基础。
本文将介绍员工人事档案模板的作用和好处,并提供一个简洁实用的员工人事档案模板示例。
一、员工人事档案模板的重要性1. 统一信息管理:员工人事档案模板可以帮助企业建立统一的信息管理体系,确保档案中包含所有必要的信息,并让相关部门能够快速、准确地查找和更新员工信息。
2. 提高工作效率:通过规范的档案模板,可减少人力资源部门在整理、归档员工信息时的时间和精力,从而提高工作效率。
3. 合规管理:员工人事档案模板有助于确保企业在员工信息管理方面符合法律法规的要求,减少潜在的法律风险。
二、员工人事档案模板的基本要素1. 个人信息:包括员工姓名、性别、出生日期、id号码等。
2. 联系信息:包括联系电话、电子邮箱、家庭住址等。
3. 学历和工作经历:列出员工的学历背景和过往工作经历,以便公司了解员工的教育背景和相关工作经验。
4. 培训记录:记录员工参与的培训项目和培训成果,包括培训时间、培训机构、获得证书等信息,有助于企业了解员工的专业能力和发展方向。
5. 薪资和福利:记录员工的薪资水平、福利待遇、奖惩情况等,方便企业进行薪资发放和福利管理。
6. 健康档案:包括员工体检结果、既往病史等健康相关信息,有助于企业提供更好的健康管理和保障。
三、员工人事档案模板的设计原则1. 简洁明了:模板应设计简洁明了,使信息查找和更新变得方便快捷,避免过多的繁文缛节。
2. 可定制性强:模板应具有一定的灵活性,能够根据企业的特殊需求进行定制和调整。
3. 数据安全:模板应考虑数据安全,确保员工的个人信息得到保护,避免信息泄露和滥用的风险。
结论:员工人事档案模板作为企业人力资源管理的重要工具,具有统一信息管理、提高工作效率和合规管理等多重好处。
员工档案整理规
员工档案整理规是企业对员工信息进行统一管理和归档的重要工作,对于保证员工信息的安全、完整性和透明度具有重要意义。
以下是员工档案整理的规范和要求:1. 员工档案的分类员工档案应按照员工的个人信息和工作经历进行分类整理。
个人信息包括个人身份证明、联系方式、家庭情况等;工作经历包括入职申请、简历、聘用合同、任职文件等。
2. 员工档案的标识每个员工档案应有独立的编号或标识,以方便快速查找和辨认。
可按照员工的入职时间、字母顺序等方式进行编号。
3. 员工个人信息档案的整理员工个人信息档案包括个人身份证明、联系方式、家庭情况等。
个人身份证明应包括身份证、户口簿等,要确保证件的真实性和合法性。
联系方式应包括电话号码、常用邮箱等,方便管理人员随时与员工联系。
家庭情况可以包括婚姻状况、子女情况等,以便做好员工关怀工作。
4. 员工工作经历档案的整理员工工作经历档案包括入职申请、简历、聘用合同、任职文件等。
入职申请应包括员工的个人信息、教育背景、工作经历等,用于初步评估员工的背景和能力。
简历应详细记录员工的教育经历、工作经历和资格证书等。
聘用合同是雇主和员工之间签署的合同,记录了双方的权益和责任。
任职文件包括职务任命、晋升评定等,用于记录员工的职业发展历程。
5. 员工薪酬和福利档案的整理员工薪酬和福利档案包括薪资标准、奖金记录、社会保险和福利待遇等。
薪资标准记录了员工的基本工资、绩效工资和津贴等,要定期查阅和更新。
奖金记录包括年终奖、绩效奖等,记录了员工的绩效和奖励情况。
社会保险和福利待遇包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金等,要及时记录和归档相关文件。
6. 员工培训和绩效档案的整理员工培训和绩效档案记录了员工的培训情况和绩效评估结果。
培训档案包括培训计划、培训材料、培训考核等,用于评估员工的学习成果和能力提升情况。
绩效档案记录了员工的绩效考核结果、晋升评定、奖惩情况等,要及时更新和归档。
7. 员工调动和离职档案的整理员工调动和离职档案记录了员工的调动和离职情况。
办公室档案盒标签
办公室档案盒标签办公室档案盒标签是办公室中用于标记和分类文件的重要工具。
它能够帮助员工快速找到需要的文件,提高工作效率和组织能力。
在办公室中,档案盒标签通常用于标识档案盒的内容、分类和存放位置。
下面是一份详细的办公室档案盒标签的标准格式文本,以供参考:一、标签名称及位置1. 标签名称:办公室档案盒标签2. 标签位置:档案盒正面中央位置二、标签内容1. 档案盒编号:每个档案盒应有独立的编号,以便快速定位和归档。
编号可以采用数字、字母或组合方式,例如:A001、001A等。
2. 档案盒名称:简洁明了地描述档案盒内文件的内容,可以使用关键词或简短的短语进行描述,例如:合同文件、财务报表等。
3. 档案盒分类:根据档案盒内文件的性质、用途或部门进行分类,以便整理和归档。
分类可以采用数字、字母或组合方式,例如:人事档案、财务档案等。
4. 档案盒存放位置:标明档案盒的具体存放位置,可以是某个柜子、架子或房间的位置,例如:柜子1、架子B等。
5. 档案盒创建日期:记录档案盒创建的日期,方便进行档案管理和定期清理。
三、标签设计要求1. 字体:选择清晰易读的字体,建议使用Arial、Times New Roman等常见字体。
2. 字号:标签上的文字应具有足够的大小,确保在一定距离内能够清晰辨认,建议使用12号字体。
3. 颜色:标签的文字和背景颜色应有明显的对比度,以便快速辨认和查找。
常用的组合有黑色字体和白色背景、蓝色字体和黄色背景等。
4. 材质:标签应使用耐用、防水、耐磨损的材质制作,以确保标签的持久性和可读性。
常用的材质有塑料、纸质等。
5. 固定方式:标签应牢固地固定在档案盒上,以免因摇动或移动而导致标签脱落或损坏。
可以使用胶水、胶带等固定方式。
四、标签使用注意事项1. 标签应精确、清晰地标明档案盒的内容和分类,避免模糊不清或重复。
2. 档案盒标签应定期检查和更新,确保标签的准确性和可读性。
3. 在更换标签时,应先将旧标签彻底清除,确保新标签能够粘贴牢固。
个人档案及档案封面(简单实用)
个人档案及档案封面(简单实用)1. 档案封面档案封面是个人档案的首页,起到了统一整个档案文件的作用。
一个简单实用的档案封面应该包含以下基本信息:- 姓名:填写个人的全名或姓名缩写。
- 个人照片:插入一张清晰正面的个人照片。
- 职位:填写个人当前或曾担任的职位。
- 联系方式:包括手机号码和电子邮件地址。
2. 个人档案个人档案是记录个人背景和经历的文件,可以用于学术、职业或其他方面的目的。
一个简单实用的个人档案应该包含以下内容:1. 个人简介:简要介绍个人的背景和基本信息,如出生地、国籍和教育背景。
2. 工作经历:按时间顺序列出个人的工作经历,包括公司/组织名称、职位和工作时间段。
3. 教育经历:按时间顺序列出个人的教育经历,包括学校/机构名称和所获学位。
4. 荣誉与奖项:列出个人曾获得的荣誉和奖项,如学术奖项、职业认可等。
5. 技能与专长:列举个人掌握的技能和专业领域,有助于展示个人的能力和特长。
6. 参与活动:记录个人参与的社会活动、义工工作或其他重要的个人成就。
3. 补充信息为了使个人档案更完整和有说服力,可以考虑添加以下补充信息:- 学术成果:列出个人发表的学术论文、文章或研究成果。
- 专业会员资格:如果个人是某个专业组织或协会的会员,可以在个人档案中予以说明。
- 个人兴趣爱好:可以简要介绍个人的兴趣爱好,展示个人的多元化和个性特点。
4. 维护个人档案的注意事项为了保持个人档案的准确性和时效性,需要注意以下事项:- 定期更新:根据个人的发展和变化,定期更新个人档案的各项信息。
- 文件保管:妥善保管个人档案文件,防止丢失或泄露。
- 完整记录:尽可能详细地记录个人的背景和经历,以便未来参考或应用。
注意:以上内容仅供参考,具体个人档案可根据实际需求进行灵活调整和完善。
档案袋正面
A1组织领导B1领导职责C1规划落实(2013-2014学年)A1组织领导B1领导职责C2责任明确(2013-2014学年)A1组织领导B2组织管理C3目表管理(2013-2014学年)A1组织领导B2组织管理C4督导检查(2013-2014学年)A1组织领导B3资金投入C5三个增长(2013-2014学年)A1组织领导B3资金投入C6两个比例(2013-2014学年)A1组织领导B3资金投入C8项目建设(2013-2014学年)A1组织领导B3资金投入C7其他经费(2013-2014学年)A1组织领导B3资金投入C9社会捐助(2013-2014学年)A2办学条件B4学校设置C10布局合理(2013-2014学年)A2办学条件B4学校设置C11学校用地理(2013-2014学年)A2办学条件B4学校设置C12规划科学理(2013-2014学年)A2办学条件B4学校设置C13规模适度理(2013-2014学年)A2办学条件B5校园建设C14校园建设理(2013-2014学年)A2办学条件B5校园建设C15运动场地理(2013-2014学年)A2办学条件B5校园建设C16环境优化理(2013-2014学年)A2办学条件B6装备器材C17实验教学(2013-2014学年)A2办学条件B6装备器材C18体卫艺(2013-2014学年)A2办学条件B6装备器材C20综合实践(2013-2014学年)A2办学条件B6装备器材C19教育之术(2013-2014学年)A2办学条件B6装备器材C21校园安全(2013-2014学年)A2办学条件B7图书资源C22图书资料(2013-2014学年)A2办学条件B7图书资源C23数字资源(2013-2014学年)A3队伍建设B8教师队伍C24编制落实(2013-2014学年)A3队伍建设B8教师队伍C25学历职称(2013-2014学年)A3队伍建设B8教师队伍C26教师资格(2013-2014学年)A3队伍建设B8教师队伍C27结构合理(2013-2014学年)A3队伍建设B8教师队伍C28继续教育(2013-2014学年)A3队伍建设B8教师队伍C29骨干队伍(2013-2014学年)A3队伍建设B8教师队伍C30教师待遇(2013-2014学年)A3队伍建设B9管理队伍C31资质合格(2013-2014学年)A3队伍建设B9管理队伍C32管理能力(2013-2014学年)A3队伍建设B10教辅队伍C33配备合理(2013-2014学年)A3队伍建设B11教研队伍C36教学研究(2013-2014学年)A3队伍建设B11教研队伍C35教研规划(2013-2014学年)A3队伍建设B10教辅队伍C34持证上岗(2013-2014学年)A4管理与质量 B12教育管理 C39普及程度(2013-2014学年)A4管理与质量 B12教育管理 C38教学管理(2013-2014学年)A4管理与质量 B12教育管理 C37涉校检查(2013-2014学年)A4管理与质量 B12教育管理 C40安全管理(2013-2014学年)A4管理与质量 B12教育管理 C41规范办学(2013-2014学年)A4管理与质量 B12教育管理 C42保障机制(2013-2014学年)A4管理与质量 B12教育管理 C43财务管理(2013-2014学年)A4管理与质量 B12教育管理 C44校产管理(2013-2014学年)A4管理与质量 B13教育质量 C45德育工作(2013-2014学年)A4管理与质量 B13教育质量 C46教学质量(2013-2014学年)A4管理与质量B13教育质量C47双语教育(2013-2014学年)A4管理与质量B13教育质量C48综合素质(2013-2014学年)。
员工档案信息表模板
员工档案信息表模板
员工档案信息表是企业管理中非常重要的一部分,它包含了员
工的个人信息、工作经历、培训记录等内容。
一般来说,员工档案
信息表的模板包括以下几个方面的内容:
1. 员工个人信息,包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、
籍贯、婚姻状况、联系方式等。
2. 教育背景,包括最高学历、毕业院校、所学专业等。
3. 工作经历,包括曾经工作过的公司、职位、工作时间等。
4. 培训记录,包括参加过的培训课程、培训时间、培训成绩等。
5. 奖惩记录,包括员工曾经获得的奖励或者受到的惩罚情况。
6. 其他信息,比如紧急联系人、紧急联系方式等。
在使用员工档案信息表模板的时候,需要根据实际情况进行调
整和完善,确保员工的信息得到妥善管理和保护。
同时,也需要注
意遵守相关的法律法规,保护员工的隐私权,合理使用和保管员工的档案信息。
希望以上信息能够对你有所帮助。
档案袋正面侧面标签模板
档案袋正面侧面标签模板1. 简介本文档旨在为档案袋的正面和侧面设计一套标签模板,以便对档案袋中的文件进行分类和标识。
标签的设计应简洁明了,便于识别和查找。
以下是正面和侧面标签的设计要求和示例。
2. 正面标签设计要求- 正面标签应包含以下信息:- 档案袋名称/编号:用于标识档案袋的名称或唯一编号,以便进行识别和归档。
- 日期:记录档案袋创建或归档的日期,以便追踪文件的时效性。
- 类别/主题:标明档案袋所属的类别或主题,方便文件的分类和检索。
- 标签设计应遵循简洁、清晰、易读的原则,使用合适的字体和字号,确保标签信息清晰可见。
- 标签的位置应位于档案袋正面的可见位置,方便日常查看和整理档案。
以下是正面标签设计示例:3. 侧面标签设计要求- 侧面标签应包含以下信息:- 档案袋名称/编号:同样用于标识档案袋的名称或唯一编号。
- 日期:与正面标签一致,记录档案袋的创建或归档日期。
- 标签的设计应简洁、明了,与正面标签保持一致性,确保便于侧面查看和整理。
- 标签的位置应位于档案袋侧面的合适位置,方便存放在文件柜等场所时的辨识和分类。
以下是侧面标签设计示例:文件档案袋001 2021-01-01合同档案袋2021 2021-02-15项目档案袋A123 2021-03-104. 总结通过设计合适的正面和侧面标签模板,我们能够有效地对档案袋中的文件进行分类和整理。
标签上的信息应包括档案袋名称/编号、日期和类别/主题等,便于识别和检索。
同时,标签的设计应简洁明了,位置合理,方便日常使用。
以上提供的标签设计要求和示例可供参考,具体设计可根据实际需要进行调整和改进。
档案盒正面、侧面标签模板
档案盒正面、侧面标签模板5坪地小学 留 守 儿 坪地小学留守儿坪地小学 留 守 儿 坪地小学 留 守 儿 坪地小学 留 守 儿 坪地小学 留 守 儿6坪地小学留守儿坪地小学 留 守 儿 坪地小学 留 守 儿 坪地小学 留 守 儿7坪地小学留守儿童个人资料1、钱军念2、钱 享3、明义江4、尚国堂5、尚 雨6、詹 芬坪地小学留守儿童个人资料 14、周 询 15、郑超 16、郑维粉17、郑维翠 18、王昌龙 19、文贵祥坪地小学留守儿童个人资料 7、陈绍梅 8、胡 涛 9、胡 耀 10、冷天春 11、冷天春 12、冷天挑 坪地小学留守儿童个人资料 20、王 鑫 21、尚国建22、陈绍飞 23、冷天奇24、胡 娇 25、胡 美坪地小学留守儿童个人资料26、冷清栋 27、冷清华 28、冷天娥 29、冷天粉 30、冷天馨 31、冷天雪坪地小学留守儿童个人资料 32、冷天琪 33、詹 浪 34、安 兰 35、安 婷 36、周礼爽 37、周遵容 38、周训娇8坪地小学留守儿童个人资料39、周训莲 40、周遵胜 41、郑俊杰42、郑维敏 43、郑维吉 44、冷 欢 坪地小学留守儿童个人资料51、冷天婷 52、罗文绪 53、詹 馨54、杨 雨 55、周礼义 56、周训围坪地小学留守儿童个人资料 57、郑迪 58、罗帆 59、叶金嫡 60、黄啟远 61、黄帅 坪地小学留守儿童个人资料 45、钱军静 46、钱军胜 47、冷 霜 48、冷天云 49、何 涛 50、何 超9 坪地小学留守儿童个人资料74、王 梅 75、冷 雪76、王 梅 77、冷天超坪地小学留守儿童个人资料 89、胡 伟 90、周礼星 91、周训欢 92、周遵月 93、郑康 94、郑 鹏坪地小学留守儿童个人资料83、尚国飘 84、尚国娇 85、尚 雪86、冷天端 87、冷天月 88、冷天伟坪地小学留守儿童个人资料 78、杨 春 79、周遵健 80、高 丽 81、罗迪 82、钟文周坪地小学留守儿童个人资料118、周遵鹏119、周遵庭120、高婷121、叶金滔122、李定杰123、黄啟风坪地小学留守儿童个人资料112、冷天兰113、黄伟114、詹迅115、詹梦116、徐寿平117、周训元坪地小学留守儿童个人资料106、钱梅107、陈绍雄108、王聪109、冷龙飞110、冷梅111、冷天娥10。
员工个人档案管理制度
员工个人档案管理制度一、总则为规范员工个人档案管理工作,加强员工信息的收集、保存和使用,保护员工的个人隐私权,维护公司利益,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工的个人档案管理工作。
三、档案管理部门公司设立人力资源部,负责员工档案的管理工作。
人力资源部负责建立档案管理制度,管理员工的个人档案,保护员工的个人隐私权,并协助其他部门对员工档案的使用和管理进行监督。
四、档案内容1. 员工个人档案包括以下内容:(1)个人基本信息,包括姓名、性别、出生日期、籍贯、身份证号等;(2)教育和工作经历,包括毕业院校、学历、专业、工作经历等;(3)培训记录,包括参加过的培训和培训成绩;(4)奖惩记录,包括受到的奖励和受到的处分;(5)健康档案,包括体检记录、病史等;(6)家庭成员情况,包括配偶、子女、父母等家庭成员的基本情况。
2. 公司应当依法合规收集存储员工个人档案信息,不得收集与员工工作无关的信息,尊重员工的个人隐私权。
五、档案保存1. 公司应当建立员工档案库,存放员工个人档案。
档案库应当设有保密措施,保护员工个人隐私信息。
2. 公司应当建立档案保存期限制度,对于不再使用的员工档案,应当按照有关规定及时销毁。
六、档案查阅1. 员工有权查阅自己的个人档案,并有权要求复印、提供档案复印件。
2. 公司应当保护员工的个人隐私权,不得随意向他人提供员工的个人档案信息。
3. 公司可以在必要情况下向其他部门提供员工的个人档案信息,但必须经过员工本人的同意。
七、档案使用1. 档案管理部门应当建立档案使用制度,明确有权使用员工档案信息的部门和人员。
2. 档案使用应当符合法律法规和公司规定,不得违反员工的个人隐私权和公司的利益。
3. 如有出现档案信息泄露、滥用、篡改等情况,档案管理部门应当及时进行调查处理,并对违规人员进行相应处理。
八、制度宣传公司应当通过内部通知、员工培训等形式,对员工档案管理制度进行宣传,使所有员工了解和遵守本制度规定。
档案封条(正面)
东城回中督导评估档案1办学方向11办学思想东城回中督导评估档案1办学方向12培养目标东城回中督导评估档案1办学方向13全面发展东城回中督导评估档案1办学方向14面向全体东城回中督导评估档案2组织与管理21校长负责制东城回中督导评估档案2组织与管理22党组织作用东城回中督导评估档案2组织与管理23民主管理东城回中督导评估档案2组织与管理24班子建设东城回中督导评估档案2组织与管理25领导素质东城回中督导评估档案2组织与管理26依法治校东城回中督导评估档案2组织与管理27评估机制东城回中督导评估档案2组织与管理28制度健全东城回中督导评估档案2组织与管理29计划制定东城回中督导评估档案2组织与管理210招生计划东城回中督导评估档案2组织与管理211学籍管理东城回中督导评估档案2组织与管理212教学档案东城回中督导评估档案2组织与管理213获奖情况东城回中督导评估档案3教师队伍31人员编制32人员构成东城回中督导评估档案3教师队伍33职业道德东城回中督导评估档案3教师队伍34业务水平东城回中督导评估档案3教师队伍35教师聘任36教师考核东城回中督导评估档案4德育工作41队伍建设东城回中督导评估档案4德育工作42计划实施东城回中督导评估档案4德育工作43全面育人东城回中督导评估档案4德育工作44全面渗透东城回中督导评估档案5课堂教学与研究51计划执行东城回中督导评估档案5课堂教学与研究52常规管理东城回中督导评估档案5课堂教学与研究53教材使用54教学过程东城回中督导评估档案5课堂教学与研究55教改教研东城回中督导评估档案5课堂教学与研究56课业负担东城回中督导评估档案5课堂教学与研究57个性培养东城回中督导评估档案6课改实验61组织领导东城回中督导评估档案6课改实验62教师培训东城回中督导评估档案6课改实验63教改研究东城回中督导评估档案7体卫音美劳教育教学71体育卫生东城回中督导评估档案7体卫音美劳教育教学72音美教育东城回中督导评估档案7体卫音美劳教育教学73劳技教育东城回中督导评估档案8电化教学81电化教学东城回中督导评估档案9仪器图书管理与使用91实验室建设东城回中督导评估档案9仪器图书管理与使用92实验课教学东城回中督导评估档案9仪器图书管理与使用93图书资料东城回中督导评估档案10总务工作101-103财务、校园、食堂管理东城回中督导评估档案10总务工作104后勤服务东城回中督导评估档案11办学条件东城回中督导评估档案12教育质量121思想品德122行为习惯东城回中督导评估档案12教育质量123-1211 东城回中督导评估档案13办学特色131办学特色东城回中督导评估档案1办学方向11办学思想东城回中督导评估档案1 办学方向12 培养目标东城回中督导评估档案1办学方向13全面发展东城回中督导评估档案1办学方向14面向全体东城回中督导评估档案2 组织管理21 校长负责制东城回中督导评估档案2组织管理22党组织作用东城回中督导评估档案2组织管理23民主管理东城回中督导评估档案2 组织管理24 班子建设东城回中督导评估档案2组织管理25领导素质东城回中督导评估档案2组织管理26依法治校东城回中督导评估档案2 组织管理27 评估机制东城回中督导评估档案2组织管理28制度健全东城回中督导评估档案2组织管理29计划制定东城回中督导评估档案2 组织管理210招生计划东城回中督导评估档案2组织管理211学籍管理东城回中督导评估档案2组织管理212 教学档案东城回中督导评估档案2组织管理213获奖情况东城回中督导评估档案3教师队伍31人员编制32人员构成东城回中督导评估档案3 教师队伍32 职业道德东城回中督导评估档案3教师队伍33业务水平东城回中督导评估档案3教师队伍35教师聘任36教师考核东城回中督导评估档案4 德育工作41 队伍建设东城回中督导评估档案4德育工作42计划实施东城回中督导评估档案4德育工作43全面育人东城回中督导评估档案4 德育工作44 全面渗透东城回中督导评估档案5课堂教学研究51计划执行东城回中督导评估档案5课堂教学研究52常规管理东城回中督导评估档案1 办学方向11办学思想东城回中督导评估档案1办学方向11办学思想东城回中督导评估档案1办学方向11办学思想出师表两汉:诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。
XX公司员工入职档案(含正反面)
新进员工入职须知
请新入职员工仔细阅读并填写以下相关内容:
一、背景调查:
1、你通过何种渠道得知本岗位的招聘信息?
□现场招聘□网络信息□熟人介绍
2、您有无亲戚朋友在本公司工作?□有□无
所在部门姓名关系。
二、入职须知
1、新进人员须仔细阅读公司《员工手册》,严格遵守公司的各项规章制度,好好学习,努力工作。
2、新进人员入职第一天凭人力资源部所办的工作卡(即本人厂牌)到所属部门主管处报到。
3、上、下班时间,必须按公司规定排队刷卡,不得迟到、早退。
公司规定的刷卡点是在各部门的楼层出口处。
4、公司的上班时间:
上午:08:00-12:00
下午:14:00-18:00
加班从18:30分开始
5、公司设有饭堂、宿舍,须在饭堂就餐、在公司住宿的,请于入职当天到人力资源部办理就餐以及入住手续,用餐时须遵守公司《饭堂管理制度》,入住时须遵守公司《宿舍管理制度》。
6、本人已知悉以上相关内容并愿意接受,如有违反,愿意接受公司按制度作出的处理。
入职者(签名):
入职日期:
祝你们工作愉快!
xxx有限公司欢迎您的加入!
xxx有限公司
人力资源部。
档案盒正侧面标签
注意:此标签为适应所用档案盒正侧面标签袋的大小,请大家不要改变文本框的比例。
裁剪的时候剪外边框。
正面标签大小:高:5.5cm 宽:9cm侧面标签大小:高:17.5cm 宽:4cm标准化学校建设档案资料A3教师发展B17配备要求C55班主任队伍标准化学校建设档案资料A3教师发展B17配备要求 C55班主任队伍标准化学校建设档案资料A3教师发展B17配备要求C55班主任队伍标准化学校建设档案资料A3教师发展B17配备要求C55班主任队伍标准化学校建设档案资料A3教师发展B17配备要求C56政治学习和师德培训标准化学校建设档案资料A3教师发展B17配备要求C56政治学习和师德培训标准化学校建设档案资料A3教师发展B17配备要求C56政治学习和师德培训标准化学校建设档案资料A3教师发展B17配备要求C56政治学习和师德培训标准化学校建设档案资料A3教师发展B16 编制标准C50编制文件统计表花名册J.2016标准化学校建设档案资料A3教师发展B16编制标准C51学校机构图管理层花名册J.2016标准化学校建设档案资料A3教师发展B17配备要求C52招聘文件花名册资格证书J.2016标准化学校建设档案资料A3教师发展B17配备要求C53任职文件资格证书培训证书J.2016标准化学校建设档案资料A3教师发展B17配备要求C54统计表花名册资格证书学历证书J.2016标准化学校建设档案资料A3教师发展B20考核评价C64考核制度考核档案成长记录册J.2016。
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公司员工个人档案登记表(新版)
公司员工个人档案登记表(新版)员工信息
- 姓名:[填写员工姓名]
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教育背景
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工作经历
1. 公司名称:[填写公司名称]
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2. 公司名称:[填写公司名称]
- 职位:[填写员工在该公司的职位]
- 入职时间:[填写员工入职时间]
- 离职时间:[填写员工离职时间(如未离职,可为空)] 技能与证书
- 技能:[填写员工的技能,可使用列表形式]
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其他信息
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