团总支招新策划书

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校团委招新策划书

校团委招新策划书各位同学：校团委招新策划书背景介绍：随着新学年的开始，我们即将迎来一批新鲜血液的加入。

为了让新生们更好地了解和融入我们的大家庭，校团委决定开展新生招新活动。

本次招新活动旨在吸引更多的学生积极参与社团活动，提升校园文化建设。

一、活动目标：1. 吸引更多的新生参与社团活动，丰富校园文化氛围。

2. 提供一个交流与合作的平台，促进学生之间的互动与成长。

3. 培养学生团队协作精神，发展个人领导能力。

4. 加强校园社团间的交流合作，提高学生社团的整体实力。

二、活动形式与内容：1. 招新宣传：- 通过学校官方网站、电子屏幕、宣传栏等渠道发布招新信息。

- 制作校团委介绍视频，展示校团委的工作内容和优势。

- 在重要交通节点及各楼栋设置宣传展板，吸引学生的注意。

- 利用社交媒体平台进行线上宣传，如微信公众号、QQ群等。

2. 招新活动：- 构思并组织各类主题活动，如迎新晚会、社团开放日、志愿者招募等。

- 邀请社团骨干成员进行招新宣讲，分享社团经验和活动亮点。

- 举办招新博览会，为学生提供了解各社团的机会，并进行互动交流。

- 开设线上注册通道，方便学生报名加入感兴趣的社团。

3. 入围选拔：- 针对某些社团职位设置入围选拔环节，考察报名学生的能力与潜力。

- 通过个人面试、团队合作等方式，选拔合适的候选人。

三、时间安排：1. 招新宣传：从新学期开始至本学期第三周。

2. 招新活动：在第三周进行社团开放日，之后持续一周进行各类活动。

3. 入围选拔：第五周开始，通过面试等方式进行。

四、预期效果：1. 新生参与率达到XX%，较去年同期有所增长。

2. 各社团在活动中吸引到合适人才，保证社团的发展和活力。

3. 学生社团之间的合作与交流更加紧密，形成合力。

五、资源需求：1. 组织总监：- 协调各社团的招新活动，确保活动的顺利进行。

- 监督各个环节的实施情况，并提供必要的协助与指导。

- 参与宣传策划、活动设计等工作。

2. 宣传团队：- 负责制作宣传海报/展板/视频等宣传材料。

团总支招新工作计划范文

团总支招新工作计划范文一、前期准备1、确定招新目标：确定招新人数目标，根据往年的情况和团队发展需要，确定今年的团总支招新人数目标。

同时明确招新对象和招新范围，同时确定招新的时间节点和工作重点。

2、招新宣传策划：制定招新宣传策划方案，包括招新宣传语、宣传海报、宣传视频等，在校园内外进行宣传推广。

3、团队准备：团队成员安排、分工以及培训，以确保招新工作的顺利进行。

4、资源准备：准备好招新宣传资料、礼品、招新宣传场地等资源，确保招新活动开展顺利。

二、招新宣传1、校内宣传：在学校宣传栏、教学楼、食堂等学生集中区域张贴宣传海报，制作招新宣传彩页，在学生活动中进行招新宣传。

2、校外宣传：通过微信公众号、校园电视台、学校官网等多种途径进行校外宣传，增加招新知名度。

3、开展宣传活动：组织开展招新宣传活动，如招新宣传集市、招新路演等形式，吸引更多的同学关注和参与。

4、社交平台宣传：在微信、QQ等社交平台上利用微信群、朋友圈等进行招新宣传，积极向同学推广。

三、招新活动1、开展招新讲座：组织团支部成员和学长学姐进行团支部招新宣讲，向有意愿加入团支部的同学做详细介绍。

2、招新体验活动：组织团队活动，如团队拓展、社会实践等，让同学们亲身体验团队氛围和团队活动，从而增加兴趣。

3、招新面试：对报名的同学进行面试选拔，了解同学的兴趣和能力，确保招进的同学对团支部有较强的认同感。

四、招新培训1、新团员培训：对通过选拔，符合入团条件的新团员进行入团培训，介绍团的组织架构、团的宗旨和团的理念，使他们更好地融入团支部。

2、新团员考核：对新团员进行一定的考核，检验他们的团队合作能力和执行能力。

3、团队技能提升：组织新老团员进行技能培训，提高团队整体的执行力和团队合作能力。

五、后续跟进1、新团员融入：密切关注新团员的情况，及时指导他们，帮助他们更好地融入团支部，发挥自己的作用。

2、发挥作用：为新团员提供更多的机会和平台，让他们参与到团支部的各项工作中来，发挥自己的作用。

校团委招新策划书

校团委招新策划书尊敬的校团委领导：感谢给予我撰写招新策划书的机会。

作为校团委的一员，我深知招新活动的重要性，不仅是为了吸引更多的新生加入我们大家庭，更是为了展示出校团委强大的凝聚力和组织力。

因此，我将从以下四个方面来制定本次招新策划书。

1. 招新目标作为校团委，我们的招新目标应该是以吸引力为中心，以质量为导向。

因此，本次招新活动的目标是：吸引更多热爱志愿服务、文艺活动、文娱竞技等领域的新生加入校团委，并确保我们选择的新生均为积极向上、勇于担当、具有创新精神的优秀青年。

2. 招新宣传招新宣传是招新活动的头等大事，我们应该秉持“全方位、多元化、高效率”的原则展开宣传工作。

针对不同类型的招新对象，我们将制定不同的宣传方式，例如：（1）针对具有志愿服务精神的新生，我们将通过校内外宣传、社交媒体、海报张贴等方式，宣传校团委在服务社会、关爱大学生等方面所做出的贡献。

（2）针对具有文艺特长的新生，我们将借助“文艺之星”比赛、线上文创活动等平台，让更多新生了解校团委所提供的舞台和机会。

（3）针对具有文娱竞技爱好的新生，我们将通过举办篮球比赛、乒乓球友谊赛、游戏交流会等方式，让更多新生认识到校团委正是一支凝聚力强、战斗力强的文娱竞技大军，引导和鼓励新生参与和加入。

3. 招新流程招新流程是校团委招新活动的基础。

在本次招新活动中，我们将采取以下方式：（1）线上宣讲：在开学初，校团委将于网上直播宣讲，让更多新生了解、认识我们。

（2）活动互动：在线下开展校内外宣传时，我们将通过亲身参与校园活动，以及开展游戏、抽奖等互动环节，吸引更多的新生关注校团委。

（3）面试选拔：通过文书、面试等方式，深入了解申请者的素质和能力，选拔优秀的新生并对他们进行培训和考核。

4. 招新评估招新评估是本次招新活动的重要环节，唯有在评估的过程中，我们才能深入思考，找出活动中的不足，并提出改进和完善的方案。

通过过往招新活动的经验、参与人数、组织形式、工作难度、绩效评估等因素，我们将对本次招新活动进行全面、客观评估，确定活动推进方案，提出活动改进方案，为今后的招新活动积累宝贵经验。

校团委招新策划书

校团委招新策划书一、背景介绍随着新学年的开始，本校团委计划开展新一轮的招新活动，旨在吸引更多的学生积极参与团队组织，丰富校园文化，培养学生的综合素质和团队合作精神。

二、目标与宗旨1. 目标：- 扩大校园团队组织的影响力，提高学生的参与度；- 激发学生的创造力和领导潜能，培养未来社会的栋梁之才；- 丰富校园文化氛围，增加学生成长的机会。

2. 宗旨：- 提供一个展示个人才艺的平台，鼓励学生积极参与团队活动；- 培养学生的组织能力、沟通能力和团队合作精神；- 建立起一个团结友爱、和谐发展的团队环境。

三、招新策略1. 宣传推广：- 制作精美的海报，张贴在校园各主要场所，突出活动主题和亮点；- 利用校园电子屏幕、微信公众号等新媒体平台传播活动信息；- 邀请前任团委成员和优秀社团代表发表宣讲演讲，分享团队经验和成果。

2. 分类招募：- 把招新对象按照其兴趣爱好或专业特长分为不同的方向，如文艺、体育、学术科研等，增加学生对参与团队的兴趣；- 招募志愿者，帮助筹划并组织各类招新活动，提高活动的质量和覆盖面。

3. 拓展合作：- 与各系团支部合作，共同开展招新活动，分享资源和经验；- 邀请社会各界人士、校友等参与招新活动，增加活动的影响力和专业性。

四、活动安排1. 招新说明会：- 时间：月日（星期）晚上7:00- 地点：校园活动中心- 内容：校园团队组织概况、各团队特点介绍、活动规划以及答疑解惑。

2. 报名及选拔：- 时间：月日至月日- 地点：各团队指定地点- 内容：学生凭借个人简历报名参加心仪的团队，团队负责人根据报名情况进行面试或选拔。

3. 新团队组建：- 时间：月日至月日- 地点：各团队指定地点- 内容：根据选拔结果，新团队成员进行组织架构和职责分工的确定，并进行相关培训。

五、预期成果1. 学生参与度提升：- 成功招募新成员，增加学生活动参与度；- 提供学生个人发展和成长的机会，增强校园文化氛围。

2. 团队实力提升：- 培养学生组织能力、沟通能力和团队合作精神；- 提高团队活动的质量和水平，提升整体实力。

2023年团总支招新方案

2023年团总支招新方案一、引言随着社会的发展和进步，团总支作为学校团委的基层组织，对于学生的思想教育和发展起着重要的作用。

为了拓宽学生的视野、培养学生的组织能力和团队合作精神，我们制定了2023年团总支招新方案，旨在吸引更多的优秀学生加入团总支，共同为学校的发展贡献力量。

二、宣传推广1.校园宣传：我们将制作招新海报，在校园各大重要区域进行宣传，如教学楼、学生宿舍、图书馆等。

同时，利用校园广播、电子屏以及学校官方网站等多种渠道进行宣传推广。

2.社交媒体宣传：我们将开设公众号、微博、微信群等社交媒体平台，发布团总支招新相关信息，并通过有奖答题、互动活动等方式引起广大学生的兴趣，增加宣传的影响力。

3.校内示范活动：我们将组织一系列团总支的展示活动，如志愿者服务日、社会实践活动等，让更多的学生感受到团总支为学校和社会做出的贡献，从而引起学生的兴趣。

三、招新对象1.学生群体：本次招新对象为全校在校本科生。

2.优秀标准：团总支希望招募思想政治觉悟高、组织能力强、具有团队合作精神和服务意识的优秀学生。

同时，鼓励专业特长突出的学生加入团总支。

四、招新流程1.发布招新信息：在宣传推广阶段，我们将发布招新简章，明确招新相关要求和流程，并提供招新联系人的联系方式，方便有意向的学生咨询。

2.线上报名：学生可以通过线上填写报名表格进行报名，同时需要提供个人简历和一封个人志愿书，介绍自己对团总支的认识和志愿。

3.面试选拔：根据报名人数情况，我们将进行面试选拔阶段。

面试将从个人综合素质、团队合作能力、组织能力、服务意识等方面进行评价。

选拔的结果将及时通知面试者。

4.新生培训：选拔通过的学生将进入新生培训阶段，我们将根据团总支的业务特点，组织开展一系列培训活动，包括组织能力培养、沟通与协调能力培养、团队协作能力培养等。

5.团总支组织正式工作：经过培训的新生将正式加入团总支，参与到各项组织工作中，并有机会担任团总支干部岗位，全面提升自我的能力。

信息工程系团总支学生分会招新策划书

信息工程系团总支学生分会招新策划书一、背景介绍信息工程系团总支学生分会是信息工程系学生自我管理、自我教育的组织，负责联系学生与学校、学院之间的桥梁。

为了拓展分会的影响力和实现更好的服务与管理，我们计划开展一次招新活动，吸引更多优秀的同学加入我们的团队。

二、招新目的1.壮大团队：增加团队人数，提高分会的执行力和影响力。

2.注入新血：吸引新鲜力量加入，促进团队的创新和发展。

3.培养人才：通过招新活动，培养同学的组织、管理和凝聚力。

三、招新策略1. 策划招新宣传活动•海报宣传：校园各重要地点张贴招新海报，吸引同学的目光。

•网络推广：借助学校官方平台、社交媒体进行线上推广，扩大覆盖范围。

•课堂宣传：申请在各班级进行招新推介，直接面向目标人群。

2. 举办招新活动•招新宣讲：组织招新宣讲会，介绍分会情况和发展机会，吸引同学报名参加。

•面试选拔：设立面试环节，评估报名同学的综合素质和适应能力，选拔合适人选。

•培训考核：对入选同学进行培训和考核，提高凝聚力和团队执行力。

3. 制定招新方案•时间安排：明确招新活动时间表，分工合作，确保活动顺利进行。

•推介资料：准备招新宣传资料，详细介绍分会组织结构、职责与待遇，为同学提供详尽信息。

•成果评估：设立招新成功指标，定期评估活动效果，总结经验教训，为下一次招新做好准备。

四、招新预期效果通过此次招新活动，我们期待：1.团队壮大：吸引新成员加入，提升分会执行力。

2.活动开展：丰富校园文化生活，扩大分会影响力。

3.人才培养：为同学提供锻炼和发展的机会，培养优秀人才。

五、总结通过精心策划和努力实施招新活动，信息工程系团总支学生分会将迎来新一波发展机遇，为学生提供更加丰富多彩的学术和社会实践平台。

希望广大同学积极参与，共同建设和发展我们的团队！感谢您的阅读！。

2023年团总支组织部纳新工作计划书

2023年团总支组织部纳新工作计划书一、工作背景和目标随着社会的发展和时代的进步，团总支组织部的纳新工作承担着更重要的责任。

团总支组织部作为团总支的重要部门，负责发展新一届团支部的成员，是团总支组织建设的重要环节。

因此，我们需要根据当前形势和团总支的需要，制定2023年纳新工作计划，以提高纳新的质量和效益。

本次纳新工作的目标是选拔出一批热爱团组织，具备较强组织能力和领导潜力的新一届团支部成员，为团总支的发展提供优质人才支持。

同时，通过纳新工作，增强团员之间的凝聚力，为团支部的日常工作和团总支组织建设提供坚实的基础。

二、工作内容和措施1. 制定纳新计划根据团总支的实际需求和目标，制定详细的纳新计划。

主要包括纳新时间、纳新人数、纳新对象、纳新方式等。

同时，要合理安排纳新的相关资源，确保纳新工作的顺利进行。

2. 宣传和组织（1）宣传材料准备：准备宣传海报、宣传册和宣传视频等宣传材料，传达团总支的理念和目标，吸引更多的学生参与到团组织中来。

（2）宣传渠道拓展：利用学校的宣传平台、社交媒体等渠道，广泛宣传纳新信息。

同时，联系学校的各个学院和班级，组织宣讲会、座谈会等活动，向学生介绍团组织的相关政策和活动。

（3）团课宣传：在团课上进行纳新宣传，通过团课的形式，向学生介绍团组织的优势和魅力，激发他们参与团组织的兴趣。

3. 纳新面试和选拔（1）面试人员选拔：在纳新报名的基础上，进行面试人员的初步选拔。

通过对报名者的简历、面试和表现等方面进行综合评估，确定进入面试的人员名单。

（2）面试流程设计：根据团支部的实际情况，设计面试流程和问题。

主要包括个人简历、团组织理念理解、组织能力等方面的考察。

（3）面试评分和结果确定：根据面试的内容和表现，对每位面试者进行评分。

最后，根据评分结果确定进入团支部的成员名单。

4. 新团员培训和发展（1）团员培训计划：制定新团员入团后的培训计划，包括团组织相关政策和活动的介绍，团支部工作职责的明确等。

团总支迎新策划书3篇

团总支迎新策划书3篇篇一《团总支迎新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，团总支迎来了一批新的成员。

为了帮助新生更好地适应大学生活，融入团总支这个大家庭，我们特举办此次迎新活动。

二、活动目的1. 欢迎新生加入团总支，让他们感受到团总支的温暖和关怀。

2. 帮助新生了解团总支的组织架构、工作内容和活动形式，增强他们对团总支的认识和归属感。

3. 促进新生之间的交流和互动，培养他们的团队合作精神和社交能力。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员全体团总支成员六、活动内容1. 开场致辞由团总支书记或副书记致辞，欢迎新生加入团总支，并介绍团总支的基本情况和发展历程。

2. 部门介绍各部门负责人依次介绍本部门的工作职责、成员情况和特色活动，让新生对团总支的各个部门有初步的了解。

3. 互动游戏设计一些有趣的互动游戏，让新生在轻松愉快的氛围中相互认识和交流。

例如：（1）名字接龙：第一个人说出自己的名字，第二个人要重复第一个人的名字并加上自己的名字，以此类推，一个人要说出所有人的名字。

（2）团队拔河：将新生分成若干小组，进行拔河比赛，培养他们的团队合作精神和竞争意识。

（3）知识问答：准备一些与团总支相关的知识问题，让新生进行抢答，加深他们对团总支的了解。

4. 才艺展示邀请有才艺的新生或老生进行表演，如唱歌、舞蹈、朗诵等，展示团总支成员的风采。

5. 自由交流新生可以自由地与老生交流，询问关于学习、生活、社团活动等方面的问题，老生要给予耐心的解答和建议。

6. 结束仪式七、活动准备1. 确定活动时间、地点和参与人员，并提前通知到位。

2. 准备活动所需的道具、音响设备、礼品等物资。

3. 设计制作活动宣传海报和邀请函，通过线上线下渠道进行宣传推广。

4. 组织志愿者进行现场布置和服务，确保活动的顺利进行。

5. 提前安排好互动游戏和才艺展示的环节，确保节目质量和效果。

八、活动预算1. 道具费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 礼品费用：[X]元4. 宣传海报和邀请函制作费用：[X]元5. 志愿者补贴费用：[X]元6. 其他费用：[X]元总计：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持安全和秩序，设置专人负责安全保障工作。

团委招新策划书模板

一、活动背景随着新学期的到来，为进一步加强学院团委的组织建设，充实团委工作力量，激发同学们的积极性，提高团组织的凝聚力和战斗力，特此举办团委招新活动。

二、活动目标1. 吸引更多优秀学生加入团委，丰富团委工作队伍。

2. 提高学生对团委工作的认识和参与度，增强团组织的吸引力。

3. 培养学生的组织能力、沟通能力和团队合作精神。

4. 为学院举办各类活动储备优秀人才。

三、活动时间2023年9月15日至2023年9月30日四、活动地点学院团委办公室及各教学楼、宿舍楼宣传栏五、活动对象全体在校学生六、活动内容1. 宣传阶段- 制作宣传海报：设计精美的海报，张贴于教学楼、宿舍楼等显眼位置，吸引学生关注。

- 线上宣传：通过学院官方微信公众号、QQ群等平台发布招新信息，扩大宣传范围。

- 线下宣传：组织志愿者在校园内进行现场宣传，解答同学们的疑问。

2. 报名阶段- 报名时间：2023年9月15日至2023年9月20日- 报名方式：线上线下同步进行，线上通过学院官网或微信公众号报名，线下在团委办公室填写报名表。

- 报名要求：有意向加入团委的学生需提交个人简历及报名表。

3. 选拔阶段- 面试时间：2023年9月21日至2023年9月25日- 面试形式：个人面试及小组讨论- 选拔标准：考察学生的综合素质、工作能力、团队协作精神等。

4. 培训阶段- 培训时间：2023年9月26日至2023年9月30日- 培训内容：团委工作流程、团队建设、活动策划等- 培训形式：讲座、实操、案例分析等5. 公示阶段- 选拔结果公示：2023年10月1日- 公示方式：学院官网、微信公众号、团委办公室七、活动预算1. 宣传费用：海报制作费、印刷费、线上推广费等2. 培训费用：讲师费用、场地租赁费等3. 其他费用：报名材料费、纪念品等八、活动保障1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施和监督。

2. 建立完善的报名、选拔、培训、公示等流程，确保活动顺利进行。

团委招新策划

团委招新策划一、引言本文档旨在对团委的招新策划进行详细说明，介绍招新的目的、策略和具体执行方案。

通过科学合理的策划，提高团委的知名度和影响力，吸引更多有潜力的学生加入团委，为学校的团干工作注入新鲜血液。

二、招新目的1.增加团委的知名度：通过招新活动，宣传团委的工作内容和成果，让更多人了解和认可团委的工作。

2.吸引优秀学生加入：通过精心策划的招新活动，吸引更多有潜力和热情的学生加入团委，为团委注入新的活力。

3.培养团干人才：通过招新策划，选拔并培养出具备领导才能和团队合作能力的团干，为学校的团干工作提供源源不断的人才支持。

三、招新策略1.多渠道宣传：利用学校内外的各种平台和资源，如校园公告栏、宣传栏、微信公众号等，广泛宣传团委的招新信息。

2.制作招新海报：设计精美的海报，突出团委的特色和吸引力，吸引学生关注并主动加入。

3.利用线上平台：通过创建招新QQ群、微信群等线上平台，及时回答学生的问题，提供招新咨询服务，增加互动。

4.推行招新活动：开展主题讲座、经验分享会、团队合作活动等，吸引学生参与，增加对团委的兴趣。

5.制作招新视频：借助视频平台，制作招新宣传视频，生动展示团委的工作内容和氛围，吸引学生的关注。

四、招新执行方案1.招新宣传周：在开学初的第一周，团委将开展一系列的招新宣传活动，如海报展示、团委工作介绍会等，让新生了解团委的工作。

2.招新讲座：邀请优秀的团委成员和校友，进行招新主题讲座，分享他们在团委的经历和成长，激发学生的兴趣。

3.团队合作活动：举办团队合作活动，如拓展训练、社区服务等，既展示团委的工作内容，又锻炼学生的团队合作能力。

4.招新面试：通过面试的方式，选拔符合条件的学生加入团委，评估他们的领导才能和团队合作能力。

五、招新效果评估1.统计报名人数：对参加招新活动的学生进行报名统计，了解报名人数和比例，评估活动的吸引力和影响力。

2.招新问卷调查：设计招新问卷，收集学生对团委招新活动的反馈和意见，进一步改进策略和活动内容。

校团委招新策划书

校团委招新策划书一、活动背景校团委是学校先进青年的群众性组织，是学校联系广大青年学生的桥梁和纽带。

为了给校团委注入新鲜血液，增添新的活力，使校团委能够更好地服务于学校和同学，特举行此次招新活动。

二、活动目的1、吸引有才华、有热情、有责任心的同学加入校团委，为组织注入新的活力和创造力。

2、为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台，促进个人的全面发展。

3、宣传校团委的宗旨、理念和活动，增强校团委在校园内的影响力和知名度。

三、招新对象全体在校学生四、招新要求1、热爱共青团工作，有较高的政治觉悟和思想品质。

2、具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极主动地完成工作任务。

3、有一定的组织协调能力、沟通表达能力和文字写作能力。

4、成绩优良，无违纪记录。

五、招新岗位1、组织部负责团员的发展、注册、管理和团组织关系转接等工作。

组织开展团内各项活动，如团日活动、主题班会等。

2、宣传部负责校团委各项活动的宣传工作，包括海报制作、新闻稿撰写、摄影摄像等。

运营校团委的官方微信公众号、微博等新媒体平台。

3、实践部组织开展各类社会实践活动，如志愿者服务、社区调研等。

与校外单位联系，为同学们提供实践机会和实习岗位。

4、文艺部策划和组织校内各类文艺活动，如文艺晚会、歌唱比赛等。

发现和培养校内文艺人才，组建文艺团队。

5、体育部组织开展校内各类体育活动，如运动会、篮球赛、足球赛等。

负责学校体育代表队的训练和参赛工作。

六、招新流程1、前期宣传（具体时间区间 1）在学校宣传栏张贴招新海报，介绍校团委的基本情况、招新岗位和要求。

利用学校广播、微信公众号、微博等平台发布招新信息。

各班级团支书在班级内进行宣传，鼓励同学们积极报名。

2、报名（具体时间区间 2）有意向的同学在规定时间内到指定地点领取报名表格，填写个人信息和应聘岗位。

将填写好的报名表格交至指定地点。

3、面试（具体时间区间 3）对报名者进行初步筛选，确定进入面试的名单。

通知面试者参加面试，面试形式为个人陈述和问答。

团总支学生会纳新策划方案

团总支学生会纳新策划方案嘿，各位小伙伴，今天要给大家分享的是一份超级实用的团总支学生会纳新策划方案！作为一位有着10年方案写作经验的大师，我会尽量让这份方案既有趣又高效，下面我们就开始吧！一、活动背景1.1学生会简介学生会是我们学校的重要组织，承担着丰富校园生活、维护学生权益、提高学生综合素质等任务。

纳新活动是学生会每年一度的重要活动，旨在选拔优秀的新生力量，为学生会注入新鲜血液。

1.2团总支简介团总支是团中央在学校的基层组织，负责团结、教育、服务广大青年学生。

纳新活动是团总支的一项重要工作，旨在选拔有热情、有能力的团员，壮大团组织力量。

二、活动目的2.1招募优秀人才通过纳新活动，选拔有热情、有才能的新生，为学生会和团总支注入新鲜血液。

2.2提升团队凝聚力纳新活动有助于增进团队成员之间的了解和友谊，提升团队凝聚力。

2.3传承学生会、团总支文化通过纳新活动，让新生了解学生会、团总支的文化传统，传承优秀品质。

三、活动时间与地点3.1活动时间每年的9月份，具体时间可根据学校教学安排进行调整。

3.2活动地点学校报告厅或多功能厅，根据实际情况选择。

四、活动流程4.1纳新宣传4.1.1制作宣传海报、横幅、传单等，展示学生会、团总支的风采。

4.1.2利用社交媒体、校园论坛等渠道，发布纳新信息。

4.1.3开展线下宣传活动，如摆摊、宣传周等。

4.2报名及筛选4.2.1设立报名处，接收新生报名表。

4.2.2对报名表进行筛选，确定面试名单。

4.3面试环节4.3.1设立面试小组，由学生会、团总支成员组成。

4.3.2面试内容分为自我介绍、团队协作、问题解答等环节。

4.3.3面试结束后，确定录取名单。

4.4试用期4.4.1录取新生加入学生会、团总支。

4.4.2开展试用期培训，包括团队建设、业务知识等。

4.4.3试用期结束后，进行考核，确定正式成员。

五、活动亮点5.1创意互动环节设置有趣的互动环节，如团队游戏、才艺展示等，让新生在轻松愉快的氛围中展示自己。

团总支招新策划书范文精选

团总⽀招新策划书范⽂精选策划书即对某个未来的活动或者事件进⾏策划，并展现给读者的⽂本；策划书是⽬标规划的⽂字书，是实现⽬标的指路灯。

以下是⼩编整理的团委招新策划书范本，⼀起来了解下吧。

1团委招新策划书 XX分院团委是我分院学⽣⾃⾏组织管理的重要机构。

⾃成⽴以来，在团委书记XXXX的指导下积极主动地开展⼯作，收到了良好的效果。

分团委本着“⾯向分院师⽣全⼼全意服务”的原则，不断加强⾃⾝队伍建设，同时注重研究本分院学⽣⼯作的新特点，不断创新，⼴泛开展各类学⽣活动，注重在全⽅⾯开展的素质教育中充分发挥学⽣⼯作的优势。

新学期的XX分院校园，⼜将迎来了⼀批批满怀期待与梦想的**届新⽣。

他们拥有旺盛的精⼒、强健的体魄、敏锐的⽬光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来⼀⽚灿烂亮丽的天穹，给团委的⼯作带来新的活⼒和希望，让服务的精神永存！⼀、招新⽬的为了保证团委有新鲜的⾎液的注⼊，有⾜够⾼素质的后备⼒量，能更有效地开展学⽣⼯作，实现团委学⽣⼲部的新⽼交替，培养和壮⼤学⽣⼲BU队伍，保证学⽣⼯作的连续性，充分发挥学⽣的主体作⽤。

同时，也是响应国家提出的素质教育，全⾯提⾼⼤学⽣的能⼒。

⿎励⼤学⽣除了在学校学习必要的科学⽂化知识外，还应多投⼊学校的各种活动中，积极的锻炼⾃⼰，使⾃⼰的“德、智、体、美“全⾯发展，以及培养⾃⼰的服务精神，服务分院、服务同学。

⼆、招新领导⼩组团委书记：XX 总负责⼈：XX 各部门负责⼈：XX 三、招新细则（⼀）招新对象 **届全体新⽣以及部分**届学⽣（⼆）招新要求 1、承认团委章程，⾃觉遵守团委各项规章制度； 2、思想品德好，⼯作积极主动，责任⼼强，肯吃苦耐劳； 3、有⼀定的⾃我锻炼和管理意识，有组织能⼒，学习成绩良好； 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新⼈数组织部：4~5⼈；办公室：5~6⼈；宣传部：5~6⼈（四）招新形式在招新时间内，申请⼈将个⼈简历及申请表交到指定地点进⾏登记报名。

团总支组织部纳新工作计划五篇1

团总支组织部纳新工作计划五篇1第一篇。

团总支组织部纳新工作计划金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。

他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。

为了欢迎xx级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。

我系学生会组织部纳新计划正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。

一、时间：二、地点：三、对象：09级新生四、计划纳新人数：n人（可平均分为两组a组和b组，对两组进行分配不同的任务，依次轮流并从中观察出其中能力较强的人，重点培养）五、流程：①本部门负责人准备好纳新计划，安排每次的工作进程；②进行第一次面试工作中，挑选出比较优秀的同学；③择期进行复试，进一步挑选出最优秀的人才；④最后一次通知挑选出的成员开会，告知学生会的有关事情（例如：我部门应该遵守什么纪律，应该做什么，部门什么时候开例会或是一些活动项目等）。

六、具体方案：（略）第二篇：组织部纳新计划组织部部门简介：应用化学系组织部隶属应用化学系团委，现今包括干部及干事5人，我们的主要工作有负责各班团课工作的展开，我系各团员的团籍管理，心理动态的收集与解决，还有一些与团组织生活相关的工作事项，我们部门的所有成员都很有热情，做事富有责任心，耐心，认真地做好每一件事是我们部门所有成员的一贯准则。

团课工作包括监督和引导各班做好团课的开展与记录工作，对团课的签到和出席情况的统计。

以及认真仔细地做好例会记录工作便于及时把学院乃至系里的工作和活动布置到每一个班级。

是各班团支书与系里沟通的桥梁。

团籍管理的工作包括敲团员证注册章，转入章，及团员的统计表，这是一项繁琐却重要的工作。

几乎很多班级的团员证都会有缺漏混乱的情况。

于是给每一本遗漏的团员证找家便是我们责无旁贷的工作。

团总支学生会纳新策划方案团总支学生会

团总支学生会纳新策划方案团总支学生会嘿，大家好！今天我来给大家分享一下我们团总支学生会纳新的策划方案。

这可是我用了10年方案写作经验精心打磨出来的哦！下面我们就直接进入主题，一步步来策划这场精彩绝伦的纳新活动吧！一、活动背景我们要明确活动的背景。

团总支学生会作为一个团结、进步、创新的学生组织，每年都需要注入新鲜的血液，以保持组织的活力。

纳新活动就是为了让更多有才华、有激情的同学加入我们，共同为学校的发展贡献自己的力量。

二、活动目标我们要明确活动的目标。

这次纳新活动旨在：1.吸引更多优秀的学生加入团总支学生会，提升组织整体实力。

2.增强同学们对团总支学生会的认同感，提高凝聚力。

3.搭建一个展示自我、锻炼能力的平台，让同学们在活动中成长。

三、活动主题有了明确的目标，我们就要来设定一个有趣的活动主题。

这次纳新活动的主题为：“青春有你，共创未来”。

寓意着团总支学生会是一个充满青春活力、携手共创美好未来的团队。

四、活动时间与地点活动时间：每年的9月至10月，具体时间根据学校安排确定。

活动地点：学校报告厅、操场、教室等。

五、活动流程1.宣传阶段：制作宣传海报、横幅、传单等，通过各种渠道进行宣传，吸引同学们的关注。

2.报名阶段：设置报名处，收集同学们的个人信息，初步筛选合适的人选。

3.初试阶段：对报名的同学进行初步面试，了解其个人能力、特长等。

4.复试阶段：对通过初试的同学进行复试，进一步了解其综合素质。

5.选拔阶段：根据复试结果，选拔出合适的人选，组成新一届团总支学生会。

6.培训阶段：对入选的同学进行培训，提升其工作能力和团队协作能力。

7.成立大会：举行新一届团总支学生会成立大会，公布成员名单，颁发聘书。

六、活动亮点1.创意互动：在宣传阶段，设置线上互动环节，如小程序、H5页面等，让同学们参与互动，增加活动的趣味性。

2.才艺展示：在选拔阶段，设置才艺展示环节，让同学们展示自己的特长，增加活动的观赏性。

3.成长计划：为入选的同学制定成长计划，包括岗位培训、团队建设、实践锻炼等，助力同学们快速成长。

团总支招新

团总支招新招新简介团总支是学校中最高级别的团组织，负责组织和引导学校各级团组织开展工作。

为了扩大团总支的影响力，我们决定开展一次招新活动，欢迎有志于为学校团组织事业发展贡献力量的同学加入我们团总支。

招新时间和地点招新活动将于XX月XX日在学校XX大楼XX教室内举行。

准时参加的同学可获得额外的招新积分。

具体的招新时间和地点将在后续公告中通知，请同学们随时关注相关信息。

招新要求1.本次招新面向全校本科生，不限团员经历。

2.热爱团组织事业，具备较强的组织和沟通能力。

3.熟悉Markdown文本格式，并熟练使用相关编辑工具。

4.具备团队合作精神，善于协调沟通，高效完成任务。

招新流程1.填写报名表：有意向参加招新的同学可在指定时间内前往学校团委办公室领取招新报名表，填写完整的个人信息，并注明参加团总支招新。

2.面试环节：通过初步筛选后，符合条件的同学将进入面试环节。

面试内容主要包括个人表现、组织能力以及沟通协调能力等方面。

3.培训阶段：为了提高新团员的综合素质和工作技能，我们将为招新成功的同学提供一系列的培训课程，以帮助他们更好地了解团总支的相关工作和职责，以及如何高效地开展工作。

4.具体分配：在培训结束后，我们将根据每个同学的优势和兴趣进行具体的分配，在不同的岗位上发挥各自的能力。

招新福利1.作为团总支的一员，你将有机会与各级团组织的领导和优秀团干交流学习，提高自己的综合素质和才能。

2.参加团总支的工作将极大地丰富你的大学生活，展现个人能力和组织才能。

3.团总支将定期组织各种团队活动，丰富团员的文化生活，增强团队合作意识和归属感。

4.作为团总支的一员，你将得到团总支领导的全程指导和经验分享，为你今后的发展奠定良好的基础。

结语招新活动是团总支的一次重要活动，我们希望能够吸引到更多有实力和激情的同学加入我们团队。

如果你对团组织工作充满热情，并且愿意为之付出努力，那么团总支将是你展现自我的舞台。

请同学们积极参加招新活动，相信你们的加入将为团总支带来新的活力和动力！。

团支部纳新大会策划书3篇

团支部纳新大会策划书3篇篇一团支部纳新大会策划书一、活动背景随着时间的推移，团支部的工作也在不断发展和壮大。

为了更好地发挥团支部的作用，吸纳更多有才华、有热情的同学加入我们的团队，我们决定举办团支部纳新大会。

二、活动目的1. 为团支部注入新鲜血液，增加团支部的活力和创造力。

2. 选拔优秀的同学加入团支部，为团支部的发展打下坚实的基础。

3. 加强同学们之间的交流与合作，提高团队凝聚力和向心力。

三、活动主题“汇聚青春力量，共筑美好未来”四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动对象[具体年级]全体同学七、活动宣传1. 通过班级群、公众号等渠道发布活动通知，宣传团支部的宗旨、活动内容和报名方式。

2. 在学校宣传栏张贴海报，介绍团支部的纳新要求和流程。

3. 组织班级宣传委员进行班级宣传，鼓励同学们积极报名。

八、活动流程（一）报名阶段1. 报名时间：[具体时间]2. 报名方式：填写报名表格，发送至团支部。

3. 报名要求：对团支部工作有热情和责任心。

有一定的组织能力和沟通能力。

学习成绩良好，无违纪行为。

（二）初选阶段1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]3. 方式：根据报名者的个人简历和自我介绍，进行初步筛选，确定进入复选的名单。

4. 复选名单公布：在学校宣传栏和团支部公众号上公布复选名单。

（三）复选阶段1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]3. 方式：候选人进行演讲，介绍自己的特长、优势和对团支部工作的理解和设想。

评委提问，考察候选人的应变能力和综合素质。

观众投票，选出最终入选的同学。

4. 复选结果公布：在学校宣传栏和团支部公众号上公布复选结果。

（四）培训阶段1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]3. 内容：对入选的同学进行培训，包括团支部的组织架构、工作流程、活动策划等方面的内容。

4. 考核：培训结束后，对入选的同学进行考核，考核通过者正式成为团支部的一员。

（五）纳新大会1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]3. 主持人：宣布纳新大会开始，介绍出席的嘉宾和评委。

校团委招新策划书

校团委招新策划书尊敬的校团委领导：首先，感谢您对我校团委招新工作的支持和关注。

经过团队的认真研究和讨论，我们拟定了以下招新策划书，希望能够得到您的批准和支持。

一、招新背景及目标随着我校各项事业的迅速发展，对于我校团委招新工作也提出了更高的要求。

为了保持团队的活力和创造力，我们制定了以下的招新目标：1. 扩大团队规模：通过广泛宣传和组织多样化活动，吸引更多对团委工作有兴趣的学生加入我们的团队。

2. 提升招新质量：加强对招新过程中的选拔评估工作，确保优秀的学生能够加入团队，同时提升团队整体的素质和能力。

3. 加强宣传力度：通过多种渠道和媒体，宣传我校团委的工作成果和影响力，吸引更多学生了解和认可我们的团队。

二、招新策略根据以上招新目标，我们设计了以下的招新策略，以确保能够吸引到更多优秀的学生加入校团委。

1. 多渠道宣传：利用校园广播、校园电视、微博微信等多种媒体，进行全面宣传。

同时，我们将与各学院合作，争取在学院官方网站、公告栏、班级群等地方发布招新信息，增加宣传的广度和深度。

2. 个性化招新方案：针对不同类别的学生，我们将设计不同的招新方案和推广策略。

例如，对于热爱文艺的学生，我们将加强与学校文化艺术团体的合作，联合举办演出和活动；对于对社会实践感兴趣的学生，我们将组织各类实践活动，并邀请成功经验分享人士来校园进行讲座。

3. 特色活动吸引眼球：我们将组织一系列有趣且有吸引力的活动，以吸引更多学生的目光。

例如，校园大型招新展示活动、团委成员参与的社会公益活动等，都可以作为我们的招新策略的一部分，既能展示团委形象，也能提升学生对团委的认知度。

4. 优化选拔流程：在选拔流程中，我们将注重考察学生的创新能力、团队合作精神和组织能力等综合素质。

同时，我们将采用面试、笔试、实操等多种形式，以确保选拔工作的全面性和公正性。

三、团队建设为了确保新成员能够顺利融入团队并发挥他们的最佳水平，我们将加强团队建设和培训工作。

团总支招新方案

团总支招新方案第一篇：团总支招新方案材料科学与工程学院团总支招新方案——材料学院团总支一、各部招新人数办公室组织部宣传部实践部素拓部二、报名时间和地点面试时间和地点第一轮：第二轮：三、面试形式第一轮：无差别面试，在活动教室平行进行；第二轮：各部门根据自身特点自主选择面试方案（每部门一个单独的小教室）；第三轮: 有需要的部门可以进行第三轮面试，这一轮不要求各部在统一时间，但必须在第二轮结束后两天内结束。

四、招新流程1、前期宣传1横幅:“材料科学与工程学院团总支欢迎新生到来”○，悬挂于宿舍楼合适位置；2温馨提示（传单）○：张贴在各寝室大门上显眼处；3志愿者（挂有材料学院团总支工作牌）○：服务同学及家长； 4放电影：为新生播放电影（不要出现宣传）○；5招新宣传手册：○发放到各寝室（发放的同时也要询问新生的生活状况，为他们排忧解难）；6为军训的大一新生送水：○工作人员挂上团总支工作牌，为我院新生送水（限于资金问题，有待商讨）；7联系各班联络员，请他们帮我们进行招新宣传。

○2、收发报名表1在寝室楼下摆桌子、搭帐篷，挂海报；○2联系联络员，告知每班有3个名额，可以直接进入第二轮面试。

○3、面试工作开始4、将招新结果公布在寝室楼下五、招新工作细节拓展及工作分配第二篇：第七届团总支学生会招新方案艺术体育系第七届团总支、学生会招新方案为了充分挖掘我系2009级新生中综合素质较强的人才，方便我系学生工作的开展和进行，同时也为了给2009级新生提供一个展现自我的平台，一个锻炼自己、提升自己的机会，经艺术体育系团总支、学生会研究决定，报团总支老师同意，艺术体育系第七届团总支、学生会招新工作将全面启动，根据我系分团委的有关要求和指示，特制定此招新策划案。

一、成立招新领导小组：组长：团总支老师副组长：书记团、主席团成员成员：艺术体育系第六届团总支、学生会各部长、委员二、具体招新安排：第一阶段：筹备宣传（2009年10月9日至2009年10月16日）1、10月10日，由第六届团总支学生会负责安排召开2008级、2009级班长会议，宣传、布置有关第七届团总支学生会招新的工作；2、在筹备宣传阶段，由第六届团总支学生会宣传部负责做好宣传展板及团委学生会各部门具体职能简介，并于10号早上张贴于系公布栏。