关于提请人民法院调整管理人报酬方案的报告
关于提请人民法院调整管理人报酬方案的报告
关于提请人民法院调整管理人报酬方案的报告人民法院：
贵院于年月日确定了（债务人名称）破产一案的《管理人报酬方案》。
本管理人于年月日向第一次债权人会议报告了《管理人报酬方案》内容，债权人会议对方案提出了调整意见。
现管理人与债权人会议就报酬方案的调整已协商一致，债权人会议决议对《管理人报酬方案》作以下调整：。
调整理由如下：。
根据最高人民法院《关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第七条第一款之规定，请求贵院核准以上调整内容。
特此报告。
公司破产管理人（盖章）：
年月日
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中院新规：关于企业破产案件管理人报酬的规定
中院新规：关于企业破产案件管理人报酬的规定东营市中级人民法院关于企业破产案件管理人报酬的规定第一章总则第一条为公正、高效审理企业破产案件，进一步规范确定管理人报酬的工作，根据《中华人民共和国企业破产法》（以下简称“企业破产法”）《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》（以下简称“最高法院管理人报酬规定”），结合企业破产审判工作实际，制定本规定。
第二条本规定所称管理人报酬，是指管理人履行企业破产法第二十五条规定的职责，依法应当取得的相应报酬。
第二章计酬标的额第三条人民法院根据债务人最终清偿的财产价值总额，在最高法院管理人报酬规定第二条规定的比例限制范围内，结合案件实际情况确定管理人报酬。
第四条在破产清算案件中，债务人最终清偿的财产价值总额，是指处置债务人财产最终获得的可用于偿付破产费用和破产债权的财产总值。
破产企业偿付共益债务的费用一般应列入债务人最终清偿的财产价值总额，债权人会议另有决议的除外。
第五条在重整案件中，以投资价款及其他资产的变现价值为债务人最终清偿的财产价值总额。
债权人选择债转股、信托计划、资管计划、以资抵债等以股权或资产作为偿债方式的重整案件，以债权人选择上述偿债方式对应的清偿值作为债务人最终清偿的财产价值总额。
第六条在和解案件中，债务人最终清偿的财产价值总额参照重整案件的标准确定。
第七条关联企业实质合并破产的案件，根据关联企业的数量、实质合并后最终清偿的财产价值总额、管理人勤勉敬业程度等综合考量确定管理人报酬。
实质合并破产的案件，以实质合并后最终清偿的财产价值总额计算管理人报酬，各关联企业的案件不再单独计算管理人报酬，但债权人会议另有决议的除外。
第八条管理人在履职过程中，主动按照企业破产法第三十一条、第三十二条、第三十三条、第三十五条、第三十六条规定追回的财产，应计入债务人最终清偿的财产价值总额。
第九条对于无产可破的案件，可以从破产援助经费中提取管理人报酬。
第三章管理人报酬方案的确定第十条管理人接受人民法院指定后，应依照相关规定，对债务人可供清偿的财产价值和管理人工作量做出预测，初步拟定管理人报酬方案，并于第一次债权人会议召开前十五日内将该方案报人民法院审核确定后提交债权人会议审查。
破产管理人报酬规定范文
破产管理人报酬规定范文一、前言本报酬规定旨在明确破产管理人（以下简称“管理人”）的合理报酬，并确保其公正、透明的规范执行破产程序。
本规定适用于我国破产法规定的破产程序。
二、管理人的实际工作情况及所需报酬管理人职责包括但不限于破产企业财产的处理、债务的清算、债权人的权益保护等工作。
管理人需具备专业知识和丰富经验，能够高效地完成工作任务。
1. 岗位要求（1）具备相关法律、经济、财务等专业背景，能够熟练运用破产法律和相关法规；（2）拥有至少5年以上破产管理经验，熟悉破产程序和处理破产事务的经验；（3）具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；（4）独立、客观、公正，并具备较强的解决问题能力和判断能力。
2. 工作内容（1）研究和分析破产企业的财务状况，制定合理的破产方案；（2）处置破产企业的财产，包括但不限于变现财产和清算债务；（3）组织债权会议、听证会等，保护债权人的合法权益；（4）编制破产报告和相关文件，及时向法院报告工作进展等。
3. 报酬标准（1）管理人报酬由财产组成部分和工作报酬组成两部分。
财产组成部分是指破产企业的财产变现所得收入的一定比例。
具体比例根据破产企业财产规模、特殊情况等因素进行调整。
财产变现所得收入按照法律法规规定的优先顺序支付，管理人按照其工作量和工作质量获得相应比例的报酬。
工作报酬组成部分是指管理人根据工作量和工作质量获得的固定报酬。
具体金额根据管理人的经验和能力进行确定。
（2）财产组成部分和工作报酬组成部分之和为管理人的总报酬。
4. 报酬支付方式（1）管理人的报酬应当及时支付，确保其合法权益；（2）报酬支付方式采取预付、阶段支付和尾款支付相结合的方式。
预付报酬是指在破产程序开始阶段，管理人按照合同约定的比例预先支付给管理人的报酬。
阶段支付是指在破产程序进行中，在完成一定工作任务或达到一定工作阶段后，支付给管理人的报酬。
尾款支付是指在破产程序结束后，在报告提交、审查通过等事项办理完毕后，支付给管理人的报酬。
人民法院通知书(调整管理人报酬方案用)
法妞问答
××××人民法院通知书（调整管理人报酬方案用）
正文
××××人民法院
通知书
（调整管理人报酬方案用）
（××××）×破字第×-×号
×××（担任管理人的社会中介机构的名称或自然人的姓名）：
××××年××月××日，本院初步确定你（或者你所、公司）担任×××（债务人名称）管理人应获取的报酬，根据×××（债务人名称）最终清偿的财产价值总额，……（依次分段写明确定的比例），采取……（分期预收或最后一次性收取报酬）的方式收取。
因……（写明调整的理由），依照《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第八条之规定，本院将报酬方案调整为：根据×××（债务人名称）最终清偿的财产价值总额，……（依次分段写明确定的比例），采取……（分期预收或最后一次性收取报酬）的方式收取。
特此通知
××××年××月××日
（院印）
说明：
一、本样式系根据《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第八条制定，供人民法院调整管理人报酬方案用。
二、本通知应自管理人报酬方案调整之日起三日内送达管理人及债权人委员会成员或者债权人会议主席。
管理人报酬申请书
管理人报酬申请书
尊敬的XXX领导：
我是您所管理部门的一名员工，我在此向您申请调整我的报酬。
经过与同事们的沟通交流以及市场调研，我发现自己在目前所获得的报酬与我的工作成绩以及工作贡献不相符合。
因此，我希望能够申请调整我的报酬，以更好地体现我的工作价值和努力。
首先，我在工作中表现出色，取得了一系列的成果。
作为部门的核心成员，我积极参与并推动了各项工作的进展，负责处理了重要的项目，其中XXX项目还获得了公司的表彰奖励。
此外，我在工作中展现了出色的领导能力和团队协作能力，积极协助同事解决问题，并帮助他们取得了进步。
这些成绩充分体现了我的价值和能力，也为公司带来了实质性的效益。
其次，根据市场调研结果，我发现在同等职位和工作经验的行业中，我的报酬明显低于市场均值。
公司一直以来高度重视员工的绩效考核以及激励机制，然而在我个人的薪酬方面，存在一定程度的不公平现象。
希望公司能够根据市场的情况，合理地调整我的报酬，以保持员工薪酬的公平性和激励机制的有效性。
最后，我对公司充满了忠诚和信心，并愿意为公司的长期发展贡献自己的力量。
我相信通过合理调整我的报酬，将会更好地激发我的工作动力和创造力，也能够体现公司对优秀人才的真实认可和回报。
再次感谢您对我的关注和支持，我期待能够获得您的认可并得到合理的报酬调整。
我愿意在合适的时间和地点，与您就这一问题进行详细沟通，以达成共识并达到双方的满意。
谢谢！
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
法官 薪酬 改革报告
法官薪酬改革报告1. 引言薪酬改革是一项旨在提高法官职业吸引力和保证司法独立的重要举措。
本文将探讨法官薪酬改革的必要性、目标和实施策略。
2. 必要性2.1 法官的重要性法官是司法系统中的核心角色，他们负责审理案件、维护法律公正和保障人权。
然而，由于法官的职责和责任重大，对其薪酬的要求也相应提高。
2.2 薪酬现状的问题目前，法官薪酬存在一些问题。
首先，与其他职业相比，法官的薪酬水平较低，难以吸引和留住高素质的法官人才。
其次，薪酬待遇与法官的工作强度和压力不匹配，这可能导致法官的士气下降和工作质量的下滑。
最后，薪酬制度的不透明和不公正也是一个问题，可能引发舆论质疑和司法独立的争议。
3. 目标3.1 吸引和留住高素质法官改革薪酬制度的首要目标是吸引和留住高素质的法官。
高薪酬可以为法官提供一种合理的经济回报，鼓励他们在司法领域长期发展，从而提高司法的专业水平和质量。
3.2 提高司法独立性合理的薪酬制度可以减少法官因外界压力而降低其独立性的可能性。
通过确保法官的经济稳定和独立，可以更好地保障司法公正和法治原则的实施。
3.3 保证薪酬公平和透明改革薪酬制度还要求建立一个公正和透明的薪酬评估机制，确保薪酬的分配是基于法官的工作表现和贡献，而不是任意或主观因素。
这将增加公众对司法系统的信任和支持。
4. 实施策略4.1 研究与比较为了制定合理的薪酬改革方案，应先进行研究和比较，了解其他国家或地区的法官薪酬制度。
通过借鉴其他国家的经验和做法，可以更好地了解如何平衡薪酬待遇与司法独立之间的关系。
4.2 量化法官工作价值建立一套科学的法官工作价值评估体系，通过量化法官的工作贡献和表现，为薪酬分配提供客观依据。
这样的评估体系应该包括案件审理效率、判决质量、司法公正等指标。
4.3 提供绩效奖励机制为了激励法官的工作积极性和进取心，薪酬制度应包括绩效奖励机制。
这意味着法官可以根据自己的工作表现和贡献获得额外的薪酬奖励。
这将有助于提高法官的工作动力和工作质量。
人民法院通知书(确定管理人报酬方案用)
法妞问答
××××人民法院通知书（确定管理人报酬方案用）
正文
××××人民法院
通知书
（确定管理人报酬方案用）
（××××）×破字第×-×号
×××（担任管理人的社会中介机构的名称或自然人的姓名）：
依照《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第二条、第四条之规定，本院初步确定你（或者你所、公司）担任×××（债务人名称）管理人应获取的报酬，根据×××（债务人名称）最终清偿的财产价值总额，……（依次分段写明确定的比例），采取……（分期预收或最后一次性收取报酬）的方式收取。
特此通知
××××年××月××日
（院印）
说明：
一、本样式系根据《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第二条、第四条、第五条制定，供人民法院决定管理人报酬方案时使用。
二、采用竞争方式指定管理人的，应引用《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第二条和第五条。
三、本通知应自管理人报酬方案确定之日起三日内送达管理人。
破产管理人报酬规定
破产管理人报酬规定为公正、高效审理企业破产案件，规范人民法院确定管理人报酬工作，制定了破产管理人报酬相关管理规定，下面店铺给大家介绍关于破产管理人报酬规定的相关资料，希望对您有所帮助。
破产管理人报酬规定如下第一条管理人履行企业破产法第二十五条规定的职责，有权获得相应报酬。
管理人报酬由审理企业破产案件的人民法院依据本规定确定。
第二条人民法院应根据债务人最终清偿的财产价值总额，在以下比例限制范围内分段确定管理人报酬：(一)不超过一百万元(含本数，下同)的，在12%以下确定;(二)超过一百万元至五百万元的部分，在10%以下确定;(三)超过五百万元至一千万元的部分，在8%以下确定;(四)超过一千万元至五千万元的部分，在6%以下确定:(五)超过五千万元至一亿元的部分，在3%以下确定;(六)超过一亿元至五亿元的部分，在1%以下确定;(七)超过五亿元的部分，在0.5%以下确定。
担保权人优先受偿的担保物价值，不计入前款规定的财产价值总额。
高级人民法院认为有必要的，可以参照上述比例在30%的浮动范围内制定符合当地实际情况的管理人报酬比例限制范围，并通过当地有影响的媒体公告，同时报最高人民法院备案。
第三条人民法院可以根据破产案件的实际情况，确定管理人分期或者最后一次性收取报酬。
第四条人民法院受理企业破产申请后，应当对债务人可供清偿的财产价值和管理人的工作量作出预测，初步确定管理人报酬方案。
管理人报酬方案应当包括管理人报酬比例和收取时间。
第五条人民法院采取公开竞争方式指定管理人的，可以根据社会中介机构提出的报价确定管理人报酬方案，但报酬比例不得超出本规定第二条规定的限制范围。
上述报酬方案一般不予调整，但债权人会议异议成立的除外。
第六条人民法院应当自确定管理人报酬方案之日起三日内，书面通知管理人。
管理人应当在第一次债权人会议上报告管理人报酬方案内容。
第七条管理人、债权人会议对管理人报酬方案有意见的，可以进行协商。
双方就调整管理人报酬方案内容协商一致的，管理人应向人民法院书面提出具体的请求和理由，并附相应的债权人会议决议。
破产管理人报酬规定范本（2篇）
破产管理人报酬规定范本一、概述本报酬规定为破产管理人的工作和服务提供了合理的经济补偿，旨在确保破产管理人能够有效执行其职责并保障债权人利益。
以下为破产管理人报酬规定的具体内容。
二、报酬计算方法破产管理人的报酬采用按比例计算的方式，具体计算方法如下：1. 对于管理清算类破产案件，破产管理人的报酬按照破产财产的价值进行计算，报酬比例为破产财产价值的1%至3%；2. 对于破产重整类案件，破产管理人的报酬按照破产重整计划确定的破产财产价值和破产面积计算，报酬比例为破产财产价值和破产面积总和的0.5%至2%。
三、费用核销破产管理人在履行职责过程中发生的必要费用，应由破产财产承担。
具体包括但不限于律师费、会计师费、评估费、保险费、公告费、征信费等。
四、报酬支付方式1. 破产管理人的报酬应当在完成任务后及时支付；2. 报酬支付方式可以选择线上或线下方式进行，需与破产管理人协商确定；3. 报酬支付应按照破产管理人的申请进行，需提供相关费用核销凭证。
五、报酬申请与审批1. 破产管理人完成任务后，应向破产法院提交报酬申请；2. 破产法院对破产管理人提交的报酬申请进行审批，完成审批程序后及时支付报酬。
六、报酬调整1. 在破产管理人履行职责期间，如发生案件相关情况变化，破产管理人有权依法向破产法院申请调整报酬；2. 破产法院将根据实际情况对报酬调整申请进行审理，并根据调整结果及时支付破产管理人的报酬。
七、违约责任1. 破产管理人未按照规定方式向破产法院提交报酬申请的，可以责令其补正，同时可以处以相应的罚款；2. 对于故意提供虚假材料、隐瞒收入情况等行为，破产管理人将依法承担相应法律责任。
八、其他事项破产管理人在履行职责过程中遇到的其他问题和需要与破产方、破产法院进行沟通协商的事项，应及时提出并尽量妥善解决。
结语本报酬规定范本旨在为破产管理人和相关方提供参考，以确保破产管理人能够得到合理的报酬并有效履行其职责。
在具体实施过程中，应根据实际情况灵活运用，并遵循相关法律法规的规定。
关于提请债权人会议调整管理人报酬方案的报告
关于提请债权人会议调整管理人报酬方案的报
关于提请债权人会议调整管理人报酬方案的报
xxx x破管字
xx（债务人名称）债权人委员会／债权人会议主席
本管理人xxx xx日收xxx人民法院关于调整理人报酬方案的通知，对管理人报酬方案作以下调整
一_______________
二_______________
…
根据《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬规定》第八条第二款之规定，现向债权人委员会／债权人会议主报告
（管理人印鉴
xxx xx
附xxx人民法院关于管理人报酬方案调整的通
说明
本文书的法律依据是《最高人民法院关于审理企业破产案件定管理人报酬的规定》第八条第二款之规定，由管理人自收到人法院关于调整管理人报酬方案的通知起三日内报告债权人委员会未成立债权人委员会的，报告债权人会议主席。
确定管理人报酬规定
确定管理人报酬规定为公正、高效审理企业破产案件，最高人民法院颁布了《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》，下面店铺给大家介绍关于确定管理人报酬规定的相关资料，希望对您有所帮助。
确定管理人报酬规定如下第一条管理人履行企业破产法第二十五条规定的职责，有权获得相应报酬。
管理人报酬由审理企业破产案件的人民法院依据本规定确定。
第二条人民法院应根据债务人最终清偿的财产价值总额，在以下比例限制范围内分段确定管理人报酬：(一)不超过一百万元(含本数，下同)的，在12%以下确定;(二)超过一百万元至五百万元的部分，在10%以下确定;(三)超过五百万元至一千万元的部分，在8%以下确定;(四)超过一千万元至五千万元的部分，在6%以下确定:(五)超过五千万元至一亿元的部分，在3%以下确定;(六)超过一亿元至五亿元的部分，在1%以下确定;(七)超过五亿元的部分，在0.5%以下确定。
担保权人优先受偿的担保物价值，不计入前款规定的财产价值总额。
高级人民法院认为有必要的，可以参照上述比例在30%的浮动范围内制定符合当地实际情况的管理人报酬比例限制范围，并通过当地有影响的媒体公告，同时报最高人民法院备案。
第三条人民法院可以根据破产案件的实际情况，确定管理人分期或者最后一次性收取报酬。
第四条人民法院受理企业破产申请后，应当对债务人可供清偿的财产价值和管理人的工作量作出预测，初步确定管理人报酬方案。
管理人报酬方案应当包括管理人报酬比例和收取时间。
第五条人民法院采取公开竞争方式指定管理人的，可以根据社会中介机构提出的报价确定管理人报酬方案，但报酬比例不得超出本规定第二条规定的限制范围。
上述报酬方案一般不予调整，但债权人会议异议成立的除外。
第六条人民法院应当自确定管理人报酬方案之日起三日内，书面通知管理人。
管理人应当在第一次债权人会议上报告管理人报酬方案内容。
第七条管理人、债权人会议对管理人报酬方案有意见的，可以进行协商。
管理人破产程序工作文书样式-(最新)
优质参考文档管理人破产程序法律文书样式（试行）20RR年10月目录§总则 (1)§ 1 通用类文书1、通知书（要求债务人的债务人清偿债务用） (2)2、通知书（要求债务人财产的持有人交付财产用） (4)3、通知书（解除双方均未履行完毕的合同用） (6)4、通知书（继续履行双方均未履行完毕的合同用） (8)5、通知书（继续履行合同提供担保用） (10)6、通知书（回复相对人催告继续履行合同用） (12)7、告知函（解除财产保全措施用） (14)8、告知函（中止执行程序用） (16)9、告知函（告知相关法院/仲裁机构中止法律程序用） (18)10、告知函（告知相关法院/仲裁机构可以恢复法律程序用） (20)11、关于提请人民法院许可聘用工作人员的报告 (22)12、关于提请人民法院许可继续 /停止债务人营业的报告 (24)13、关于拟实施处分债务人财产行为的报告 (26)14、关于提请人民法院确定管理人报酬方案的报告 (28)15、关于提请债权人会议审查管理人报酬方案的报告 (31)16、关于提请人民法院调整管理人报酬方案的报告 (32)17、关于提请债权人会议调整管理人报酬方案的报告 (34)18、关于提请人民法院准予管理人收取报酬的报告 (35)19、通知书（要求追回债务人财产用） (37)20、通知书（要求相对人撤销担保用） (39)21、通知书（要求债务人的出资人补缴出资用） (41)22、通知书（要求债务人的高管返还财产用） (43)23、通知书（要求取回担保物用） (45)24、通知书（决定是否同意权利人取回财产用） (47)25、通知书（要求出卖人交付在途标的物用） (49)26、通知书（是否同意抵销用） (51)27、关于破产费用、共益债务清偿情况的报告 (53)优质参考文档28、关于债务人财产不足以清偿破产费用提请人民法院终结破产程序的报告 (55)29、关于XXX （债务人名称）职工债权的公示 (57)30、通知书（回复职工对债权清单的异议用） (59)31、关于提请债权人会议核查债权的报告 (61)32、关于提请人民法院确认无异议债权的报告 (63)33、管理人执行职务的工作报告 (65)34、关于XXX （债务人名称）财产状况的报告 (68)35、关于XXX （债务人名称）财产管理方案的报告 (70)36、通知书（通知召开债权人会议用） (73)37、关于提议召开债权人会议的报告 (75)38、关于提请人民法院裁定XX方案的报告（提请人民法院裁定债权人会议表决未通过方案用） (76)§2 破产清算程序用文书39、关于提请债权人会议审议破产财产变价方案的报告 (78)40、XXX （破产人名称）破产财产变价方案 (79)41、关于提请债权人会议审议破产财产分配方案的报告 (81)42、XXX（破产人名称）破产财产分配方案 (82)43、关于提请人民法院裁定认可破产财产分配方案的报告 (84)44、公告（破产财产中间分配用） (85)45、公告（破产财产最后分配用） (87)46、关于破产财产分配执行情况的报告 (89)47、关于提请人民法院裁定终结破产程序的报告（无财产可供分配用） (91)48、关于提请人民法院裁定终结破产程序的报告（最后分配完结用） (93)49、关于管理人终止执行职务的报告 (94)§3 重整程序用文书50、通知书（重整期间决定是否同意取回财产用） (96)51、关于提请人民法院终止重整程序的报告 (98)52、关于提请审议重整计划草案的报告 (100)53、关于申请延期提交重整计划草案的报告 (103)54、关于提请人民法院裁定批准重整计划的报告（请求批准经债权人会议表决通过的重整计划用） (105)55、关于提请人民法院裁定批准重整计划草案的报告（请求批准经债权人会议表决未通过的重整计划草案用） (107)56、关于重整计划执行情况的监督报告 (109)优质参考文档57、关于申请延长重整计划执行监督期限的报告 (111)58、关于提请人民法院裁定终止重整计划执行的报告.............. 113 §4 和解程序用文书59、管理人执行职务的工作报告（和解程序用） (115)优质参考文档总则一、关于文书样式的体例针对破产程序各阶段管理人的工作内容，按照简洁、实用、便利的原则，文书样式分为“通用类文书”、“破产清算程序用文书”、“重整程序用文书”、“和解程序用文书”四大类共计59 个文书样式。
法院降低待遇申请书模板
法院降低待遇申请书
尊敬的法院领导：
您好！我是XX法院的一名工作人员，在此向您提出降低待遇的申请。
首先，我想表达我对法院工作的热爱和敬业精神。
自从加入法院队伍以来，我始终秉持着公正、公平、公开的原则，全力以赴地投入到工作中。
然而，随着社会的发展和物价水平的不断上涨，我个人的生活压力也逐渐增大。
在此背景下，我慎重考虑后，决定向法院申请降低待遇。
我深知，法院待遇的设定是为了保障工作人员的生活水平和激励大家更好地工作。
然而，对我个人而言，当前的待遇已经超过了我的实际需求。
我希望通过降低待遇，能够缓解我的经济压力，让我更加专注于工作，为法院的发展贡献更多力量。
降低待遇并不意味着我对工作的热情和责任心有所减退。
相反，我认为这是一种自我挑战和提升的方式。
在我个人的职业生涯中，我一直追求的是内心的充实和职业的成长。
我相信，通过降低待遇，我将更加珍惜眼前的工作机会，努力提高自己的业务水平，为法院的发展做出更大的贡献。
此外，我也要强调，我提出降低待遇的申请并非出于对法院的不满或者对工作的失望。
相反，我深知法院工作的重要性和艰巨性，也明白待遇的设定是基于整个法院团队的利益考虑。
因此，我真诚地希望法院领导能够理解我的初衷，给予我这个机会，让我能够更好地投入到工作中。
最后，我承诺，无论待遇如何调整，我都会继续发扬法院的优良传统，全力以赴地投入到工作中，为法院的发展贡献自己的一份力量。
再次感谢法院领导对我的关心和支持。
希望您能够考虑我的申请，给予我这个机会。
衷心感谢！
申请人：（签名）
申请日期：XXXX年XX月XX日。
关于管理人的报酬问题
关于管理人的报酬问题新企业破产法设立了管理人制度，同时授权最高人民法院制定具体的指定管理人和确定管理人报酬的办法。
为了保证企业破产法的实施，最高人民法院及时制定了《关于审理企业破产案件指定管理人的规定》和《关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》，以司法解释的形式对管理人报酬的计算方式，给付办法作了原则规定。
两年多来的审判实践，使我们感到目前管理人制度中最困惑、最难以解决的问题就是管理人的报酬。
由于司法大环境的影响，管理人的报酬是一个非常敏感的问题，审判人员对此多有顾虑，担心落实管理人的报酬会招致不必要的非议，以致审判实践中对管理人的工作监督多，对其报酬关注落实少。
管理人的报酬如果解决不好，就会极大地挫伤社会中介机构参与破产案件，担当管理人的积极性，从而使管理人队伍逐步萎缩，我们就难以培养一支能够适应破产案件需要的管理人队伍，这个问题应该引起充分的重视。
建议最高法院采取相应的措施，对司法解释中关于管理人报酬的规定做出必要的修改，使管理人的报酬与其付出的工作相适应，而且能够得到及时给付。
关于管理人的报酬，还有几种特殊情况，司法解释中没有规定计算办法，实践中难以操作，需要予以明确。
（一）破产企业没有可供清偿的财产，但管理人确实做了一定的工作，其报酬如何计算？在一些特困企业破产案件中，企业没有任何财产或只有很少量的财产，连破产费用和职工安置费用都要靠政府财政拨款，管理人的报酬一是无法计算，二是无从支付。
对这类明显具备法定破产条件的案件，法院没有理由不受理。
受理后依法指定中介机构为管理人，管理人从接管企业，清理资产和债权，到破产终结注销工商税务登记，作了大量的工作，破产终结后其报酬却无从着落。
对这类案件，庭长多次和政府有关部门协调，争取政府有关部门的理解和支持，在拨付破产费用时适当予以解决，但这种方式只能暂时性地解决个案问题，从面上解决还要靠法律制度的完善。
（二）破产申请被驳回后管理人的报酬如何确定？债务人或者债权人的破产申请被裁定受理后，法院依法指定了管理人，但需要对破产企业的资产进行审计，以查明是否真正具备法定破产条件，防止发生假破产真逃债的情况。
文书14关于提请人民法院确定管理人报酬方案的报告（★）
文书14关于提请人民法院确定管理人报酬方案的报告（★）第一篇：文书14 关于提请人民法院确定管理人报酬方案的报告申请报告（提请人民法院确定管理人报酬方案的报告）（××）×破管字第×号×××人民法院: 本管理人（机构名称）经××贵院指定后，担任×××（债务人名称）破产一案的管理人。
对（债务人名称）可供清偿的财产价值和管理人工作量作出的预测，并于××××年××月××日初步确定了《管理人报酬方案》。
方案主要内容如下：一、债务人可供清偿的财产情况根据管理人截至目前掌握的材料，×××（债务人名称）不包括担保物在内的最终可供清偿的财产价值约为人民币×元，担保物价值约为人民币×元。
二、管理人报酬比例根据不包括担保权人优先受偿的担保物价值在内的债务人最终可供清偿的财产总额价值和管理人工作量所作的预测，根据最高人民法院《关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第二条之规定，确定管理人在以下比例限制范围内分段确定管理人报酬：（一）不超过_____元（含本数，下同）的，按__%确定；（二）超过____元至____元的部分，按__%确定;……。
三、管理人报酬收取时间最后一次性收取的：本方案确定管理人最后一次性收取报酬，收取时间为破产财产最后分配之前。
分期收取的：本方案确定管理人在破产程序期间分期收取报酬，收取时间分别为：第一次：本方案经第一次债权人会议通过后×日内；第二次：；第三次：；……。
四、管理担保物的费用破产程序期间，管理人对担保物的维护、变现、交付等管理工作付出了合理劳动，经与担保权人协商，确定管理人在担保物变现价值×％范围内收取适当报酬，报酬金额为人民币×元，收取时间为。
关于提请人民法院准予管理人收取报酬的报告——(民事诉讼- 其他文书)
关于提请人民法院准予管理人收取报酬的报告
（XXXX）XX破管字第X号
XXXX人民法院：
XXX（债务人名称）破产一案《管理人报酬方案》已由贵院确定，并报告第一次债权人会议审查通过。
（报酬方案经过调整的，还应当注明：贵院并于XXXX年XX月XX日确定对该报酬方案进行调整。
）
截至XXXX年XX月XX日，XXX（债务人名称）可供清偿的财产情况为____________，管理人已完成____________（履行职责情况）。
根据《管理人报酬方案》，可收取第X期（或者全部）报酬计人民币XX元。
本管理人现根据《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第十一条之规定，申请收取报酬人民币XX元，请贵院予以核准。
特此报告。
（管理人印鉴）
XXXX年XX月XX日
附：《管理人报酬方案》（报酬方案经过调整的，再附《管理人报酬调整方案》）
说明：
一、本文书依据的法律是《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第十一条之规定：“管理人收取报酬，应当向破产案件受理法院提出书面申请。
申请书内容应当包括：（1）可供支付报酬的债务人财产情况；（2）申请收取报酬的时间和数额；（3）管理人履行职责的情况。
”
二、管理人履行职责的情况，分期收取的，简要写明收取报酬时管理人完成的工作；最后一次性收取的，简要写明管理人职务执行完成的情况。
数据来源：/ws/detail10874.html。
破产管理人报酬规定
破产管理人报酬规定为公正、高效审理企业破产案件，规范人民法院确定管理人报酬工作，制定了破产管理人报酬相关管理规定，下面店铺给大家介绍关于破产管理人报酬规定的相关资料，希望对您有所帮助。
破产管理人报酬规定如下第一条管理人履行企业破产法第二十五条规定的职责，有权获得相应报酬。
管理人报酬由审理企业破产案件的人民法院依据本规定确定。
第二条人民法院应根据债务人最终清偿的财产价值总额，在以下比例限制范围内分段确定管理人报酬：(一)不超过一百万元(含本数，下同)的，在12%以下确定;(二)超过一百万元至五百万元的部分，在10%以下确定;(三)超过五百万元至一千万元的部分，在8%以下确定;(四)超过一千万元至五千万元的部分，在6%以下确定:(五)超过五千万元至一亿元的部分，在3%以下确定;(六)超过一亿元至五亿元的部分，在1%以下确定;(七)超过五亿元的部分，在0.5%以下确定。
担保权人优先受偿的担保物价值，不计入前款规定的财产价值总额。
高级人民法院认为有必要的，可以参照上述比例在30%的浮动范围内制定符合当地实际情况的管理人报酬比例限制范围，并通过当地有影响的媒体公告，同时报最高人民法院备案。
第三条人民法院可以根据破产案件的实际情况，确定管理人分期或者最后一次性收取报酬。
第四条人民法院受理企业破产申请后，应当对债务人可供清偿的财产价值和管理人的工作量作出预测，初步确定管理人报酬方案。
管理人报酬方案应当包括管理人报酬比例和收取时间。
第五条人民法院采取公开竞争方式指定管理人的，可以根据社会中介机构提出的报价确定管理人报酬方案，但报酬比例不得超出本规定第二条规定的限制范围。
上述报酬方案一般不予调整，但债权人会议异议成立的除外。
第六条人民法院应当自确定管理人报酬方案之日起三日内，书面通知管理人。
管理人应当在第一次债权人会议上报告管理人报酬方案内容。
第七条管理人、债权人会议对管理人报酬方案有意见的，可以进行协商。
双方就调整管理人报酬方案内容协商一致的，管理人应向人民法院书面提出具体的请求和理由，并附相应的债权人会议决议。
东营市中级人民法院关于企业破产案件管理人报酬的规定
东营市中级人民法院关于企业破产案件管理人报酬的规定文章属性•【制定机关】东营市中级人民法院•【公布日期】2020.12.26•【字号】东中法〔2020〕57号•【施行日期】2020.12.26•【效力等级】地方司法文件•【时效性】现行有效•【主题分类】破产正文东营市中级人民法院关于企业破产案件管理人报酬的规定第一章总则第一条为公正、高效审理企业破产案件，进一步规范确定管理人报酬的工作，根据《中华人民共和国企业破产法》（以下简称“企业破产法”）《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》（以下简称“最高法院管理人报酬规定”），结合企业破产审判工作实际，制定本规定。
第二条本规定所称管理人报酬，是指管理人履行企业破产法第二十五条规定的职责，依法应当取得的相应报酬。
第二章计酬标的额第三条人民法院根据债务人最终清偿的财产价值总额，在最高法院管理人报酬规定第二条规定的比例限制范围内，结合案件实际情况确定管理人报酬。
第四条在破产清算案件中，债务人最终清偿的财产价值总额，是指处置债务人财产最终获得的可用于偿付破产费用和破产债权的财产总值。
破产企业偿付共益债务的费用一般应列入债务人最终清偿的财产价值总额，债权人会议另有决议的除外。
第五条在重整案件中，以投资价款及其他资产的变现价值为债务人最终清偿的财产价值总额。
债权人选择债转股、信托计划、资管计划、以资抵债等以股权或资产作为偿债方式的重整案件，以债权人选择上述偿债方式对应的清偿值作为债务人最终清偿的财产价值总额。
第六条在和解案件中，债务人最终清偿的财产价值总额参照重整案件的标准确定。
第七条关联企业实质合并破产的案件，根据关联企业的数量、实质合并后最终清偿的财产价值总额、管理人勤勉敬业程度等综合考量确定管理人报酬。
实质合并破产的案件，以实质合并后最终清偿的财产价值总额计算管理人报酬，各关联企业的案件不再单独计算管理人报酬，但债权人会议另有决议的除外。
第八条管理人在履职过程中，主动按照企业破产法第三十一条、第三十二条、第三十三条、第三十五条、第三十六条规定追回的财产，应计入债务人最终清偿的财产价值总额。
管理人破产程序工作文书样式(试行)
《管理人破产程序工作文书样式（试行）》一、通用类文书文书样式1 通知书（要求债务人的债务人清偿债务用）文书样式2 通知书（要求债务人财产的持有人交付财产用）文书样式3 通知书（解除双方均未履行完毕的合同用）文书样式4 通知书（继续履行双方均未履行完毕的合同用）文书样式5 通知书（继续履行合同提供担保用）文书样式6 通知书（回复相对人催告继续履行合同用）文书样式7 告知函（解除财产保全措施用）文书样式8 告知函（中止执行程序用）文书样式9 告知函（告知相关法院/仲裁机构中止法律程序用）文书样式10 告知函（告知相关法院/仲裁机构可以恢复法律程序用）文书样式11 关于提请人民法院许可聘用工作人员的报告文书样式12 关于提请人民法院许可继续/停止文书样式13 关于拟实施处分债务人财产行为的报告文书样式14 关于提请人民法院确定管理人报酬方案的报告文书样式15 关于提请债权人会议审查管理人报酬方案的报告文书样式16 关于提请人民法院调整管理人报酬方案的报告文书样式17 关于提请债权人会议调整管理人报酬方案的报告文书样式18 关于提请人民法院准予管理人收取报酬的报告文书样式19 通知书（要求追回债务人财产用）文书样式20 通知书（要求相对人撤销担保用）文书样式21 通知书（要求债务人的出资人补缴出资用）文书样式22 通知书（要求债务人的高管返还财产用）文书样式23 通知书（要求取回担保物用）文书样式24 通知书（决定是否同意权利人取回财产用）文书样式25 通知书（要求出卖人交付在途标的物用）文书样式26 通知书（是否同意抵销用）文书样式27 关于破产费用、共益债务清偿情况的报告文书样式28 关于债务人财产不足以清偿破产费用提请人民法院终结破产程序的报告文书样式29 关于×××（债务人名称）职工债权的公示文书样式30 通知书（回复职工对债权清单的异议用）文书样式31 关于提请债权人会议核查债权的报告文书样式32 关于提请人民法院确认无异议债权的报告文书样式33 管理人执行职务的工作报告文书样式34 关于×××（债务人名称）财产状况的报告文书样式35 关于×××（债务人名称）财产管理方案的报告文书样式36 通知书（通知召开债权人会议用）文书样式37 关于提议召开债权人会议的报告二、破产清算程序用文书文书样式38 关于提请人民法院裁定××方案的报告文书样式39 关于提请债权人会议审议破产财产文书样式40 《×××（破产人名称）破产财产变价方案》文书样式41 关于提请债权人会议审议破产财产文书样式42 《×××（破产人名称）破产财产分配方案》文书样式43 关于提请人民法院裁定认可破产财产分配方案的报告文书样式44 公告（破产财产中间分配用）文书样式45 公告（破产财产最后分配用）文书样式46 关于破产财产分配执行情况的报告文书样式47 关于提请人民法院裁定终结破产程序的报告（无财产可供分配用）文书样式48 关于提请人民法院裁定终结破产程序的报告（最后分配完结用）文书样式49 关于管理人终止执行职务的报告三、重整程序用文书文书样式50 通知书（重整期间决定是否同意取回财产用）文书样式51 关于提请人民法院终止重整程序的报告文书样式52 关于提请审议重整计划草案的报告文书样式53 关于申请延期提交重整计划草案的报告文书样式54 关于提请人民法院裁定批准重整计划的报告（请求批准经债权人会议表决通过的重整计划用）文书样式55 关于提请人民法院裁定批准重整计划草案的报告（请求批准经债权人会议表决未通过的重整计划草案用）文书样式56 关于重整计划执行情况的监督报告文书样式57 关于申请延长重整计划执行监督期限的报告文书样式58 关于提请人民法院裁定终止重整计划执行的报告四、和解程序用文书文书样式59 管理人执行职务的工作报告（和解程序用）文书样式1 通知书（要求债务人的债务人清偿债务用）通知书（要求债务人的债务人清偿债务用）（××××）××破管字第×号×××（债务人的债务人名称/姓名）：×××（债务人名称）因____________（写明破产原因），×××（申请人名称/姓名）于××××年××月××日向××××人民法院提出对×××（债务人名称）进行重整/和解/破产清算的申请[债务人自行申请破产的，写××债务人名称）因____________（写明破产原因），于××××年××月××日向××××人民法院提出重整/和解/破产清算申请]。
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法妞问答
关于提请人民法院调整管理人报酬方案的报告
正文
关于提请人民法院调整管理人报酬方案的报告
（××××）××破管字第×号
××××人民法院：
贵院于××××年××月××日确定了×××（债务人名称）破产一案的《管理人报酬方案》。
本管理人于××××年××月××日向第一次债权人会议报告了《管理人报酬方案》内容，债权人会议对方案提出了调整意见。
现管理人与债权人会议就报酬方案的调整已协商一致，债权人会议决议对《管理人报酬方案》作以下调整：
一、________________；
二、________________；
……
调整理由如下：
一、________________；
二、________________；
……
根据最高人民法院《关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第七条第一款之规定，请求贵院核准以上调整内容。
特此报告。
（管理人印鉴）
××××年××月××日
附：债权人会议关于调整管理人报酬方案的决议
说明：
一、本文书依据的法律是《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第七条第一款之规定，由管理人与债权人会议就报酬方案调整协商一致后，提请人民法院核准。