六西格玛6-sigma培训实例

合集下载

韩国LG六西格玛(6sigma)黑带培训教材之DOE 实验设计案例

(+) 水平
25 330 PC+ABS Data 输入
20 25 20 25 20 25 20 25
品质协会()
14 -9/29
LG Electronics / LGENT 6σTASK TEAM
实验设计(DOE)-完全配置法例题(23 实验)
树立实验设计
品质协会()
2. Principle of Replication(反复性) 反复能够使误差项的自由度增大、误差分散也有程度地推定，使得能提高实验结果的可靠性.恰当的误差项的DF是 6 ~ 20个. 3. Principle of Blocking Block是同质性的集团,如果判断一些要因成为问题时,把那个要因选定为Blocking因子, Blocking因子选定的话,不增加实验的次数,可以分析要因; Blocking因子不选定的话,实验结果会出现问题,不能分析原因. Randomized Block Design 4. Principle of Confounding 把没必要求的2因子交互作用或者高次的交互作用与Block交叉的方法, 检出不必要的要因与Block的效果相交落，因此能提高实验的效果.
实验设计(DOE)的目的
• 通过计划周全的实验 1. 掌握哪个要因对反应有有益的影响，找出其影响良性的程度有多大. → 检证和推定的问题 2. 掌握微小影响的要因，在所有影响当中占多少比重，测定误差多少 → 误差项推定的问题 3. 有益影响的原因具有什么条件时，掌握是否得到最佳的反应 → 最佳反应条件的问题
品质协会()
14 -6/29
LG Electronics / LGENT 6σTASK TEAM
实验设计(DOE)
实验设计(DOE)的基本原理 : 要构筑实验程度好、分析容易的实验设计的话 ,,,

六西格玛(6sigma)培训教材(1)

What is 6 Sigma - 6 Sigma 发展 History
改善目标(6Sigma水准)的侧面上通过6 Sigma的技法,发展为做事方式的效率化
啊!那边有不良不管怎么样都要成为钱
顾客所愿的!
• 6 Sigma 第1代 (1987~1995) 制品的品质, 特别是制造品质向上为主要目的推进6Sigma
LSL
USL
改善
X=T
6σ Level !,
3.4 ppm !
1 -5/21
Paradigm Shift for 6 Sigma
1. Customer Focused
1. 2.
1
by
错规规我
的则则们
话
的
，
信
重如顾念
林吉抱
新果客阅觉永读得远规顾是
则客对
是的
1. 为顾客创造价值 2. 认真听取顾客所愿的，用实践回答
6 Si & , , ,
1. 让组织的所有成员正确的理解我们为什么做 6 Sigma.
- 掌握/公布现在正确的品质水平,要使全公司员工具有危机意识。 - 为了这个，必须有充分准备的时间和长远的目光
2. Leadership
- 需要具有Top对6 Sigma的意志和推进6 Sigma的强有力的支援 -不是在短期成果上要紧急的“强有力的支援”,而是在长远目光和持续性方面需要“强有力的支援”.
1) 对6 Sigma具有巨大的向往和热情的人 2) 为了得到6 Sigma的成果，对组织付出热情和活力，具有凝聚力的人 3) 理解6 Sigma是在市场上取得成功所必须的,知道顾客和GE的利益是紧紧连接在一起的人 4) 理解6 Sigma是技术性的, 统计性的, 为此而具有财务的背景和知识的人 5) 不仅是技术的,统计的 Solution,而且还具有能够创造利益的有真正实力的人

6西格玛课题优秀案例

6西格玛课题优秀案例引言六西格玛（Six Sigma）是一种管理方法论，旨在通过改进过程、减少变异性，实现组织的质量提升和业绩增长。

在实施六西格玛的过程中，找到并解决关键问题是至关重要的。

本文将介绍几个成功的六西格玛课题案例，以帮助读者理解和应用这一方法。

二级标题1：提高生产效率三级标题1：问题定义某制造公司的一条生产线在生产过程中经常出现设备故障和停机现象，导致生产效率低下，成本增加。

三级标题2：数据收集和分析通过收集生产线的故障和停机数据，使用六西格玛工具进行统计和分析，发现故障率高的设备集中在一部分关键节点。

三级标题3：解决方案实施制定计划，对故障率高的设备进行维护和改善，包括增加保养频次、更换易损件等。

定期对生产线进行维护保养，并进行性能测试。

三级标题4：效果评估在实施方案后，故障率明显下降，生产效率提升，废品率减少，公司成本下降。

二级标题2：提升服务质量三级标题1：问题定义一家电信公司的客户投诉率较高，客户满意度低，需要提升服务质量。

三级标题2：数据收集和分析通过对客户投诉数据和服务流程进行分析，发现一些环节存在延迟、错误和不满足客户需求的问题。

三级标题3：解决方案实施通过重新设计服务流程、增加培训和监督措施，改进员工的服务态度和技能。

同时引入技术支持，提高服务效率。

三级标题4：效果评估客户投诉率显著下降，客户满意度得到提升，公司形象和口碑也得到了改善。

二级标题3：降低产品缺陷率三级标题1：问题定义某电子产品制造公司的产品缺陷率较高，需要降低产品缺陷率以提升产品质量。

三级标题2：数据收集和分析通过对产品缺陷数据的收集和分析，发现一些生产工艺过程存在缺陷，导致产品质量不稳定。

三级标题3：解决方案实施通过优化生产工艺，加强工艺控制和改进产品组装方式，减少产品缺陷。

同时引入质量检测和抽检机制，及时发现和解决问题。

三级标题4：效果评估产品缺陷率显著下降，客户投诉数量减少，公司产品质量得到了有效改善。

六西格玛案例分析

六西格玛案例分析六西格玛（Six Sigma）是一种质量管理方法，旨在通过减少误差和缺陷来提高业务流程的质量和效率。

通过使用六西格玛的方法，组织可以通过识别和消除造成业务流程中变异的根本原因，实现持续的过程改进和优化。

以下是一个关于六西格玛案例分析的示例。

案例名称：减少生产过程中的故障率背景：一家汽车制造公司生产线上的故障率较高，导致了高成本的返工和客户投诉。

公司决定采用六西格玛方法来识别和消除生产过程中造成故障率的根本原因，并提高汽车质量和客户满意度。

1. 定义（Define）阶段：在这个阶段，团队进行了以下任务：-确定了项目目标：将故障率降低到行业标准水平以下，减少返工成本和客户投诉；-确定了关键绩效指标（KPIs）：故障率、返工成本、客户投诉率等。

2. 测量（Measure）阶段：在这个阶段，团队进行了以下任务：-收集了生产过程中的数据，包括故障率、返工成本和客户投诉数量；-分析了数据以了解当前生产过程的性能和偏差；-使用了一些六西格玛工具，如过程流程图和直方图。

3. 分析（Analyze）阶段：在这个阶段，团队进行了以下任务：-确定了导致故障率升高的根本原因；-使用了五力分析和鱼骨图等工具，以识别可能的原因；-根据数据和分析结果，确定了一个或多个关键影响故障率的因素。

4. 改进（Improve）阶段：在这个阶段，团队进行了以下任务：-开发了改进计划，包括减少故障率的具体措施和时间表；-实施了改进措施，并记录了结果。

5. 控制（Control）阶段：在这个阶段，团队进行了以下任务：-实施了独立检查和监控措施，以确保改善措施的可持续性；-追踪关键绩效指标，如故障率、返工成本和客户投诉；-确立了持续改进的机制，以确保过程持续优化。

通过使用六西格玛方法，该汽车制造公司成功降低了生产过程中的故障率。

在实施改进措施后，故障率从10%降低到行业标准的3%以下，成功降低了返工成本和客户投诉率。

此外，公司在生产线上建立了严格的质量控制措施和监控机制，以确保持续改进和优化。

六西格玛案例6SIGMA确定改进机会课件

Page 15
范例：小组授权书
产品交付
业务专案
我们目前的X产品平均递送时间是72小时.客户要求48小时.我们的竞争者可以满足48小时的要求.结果是,我们最近10个月中每个月损失了1.5%的客户($75,000/月),在同样的10个月内新的销售额下降了10%($60,000/月).降低我们的递送时间,我们预计现有客户基础下降可低于0.3%, 新的销售额将在原有的基础上
Page 11
项目范围
目的
➢ 项目范围确定了业务改进机会的边界。
项目范围
➢ 流程及行动的边界，起始和终止步骤是什么？ ➢ 业务的什么部分被包括在内？ ➢ 业务的什么部分没有被包括在内？ ➢ 如果有的话，什么是在小组边界外的？
Page 12
小组挑选
目的
➢ 挑选你的小组成员并分派责任。
小组挑选
➢ 谁对谁负责，负责什么？ ➢ 谁是项目担保人？他/她对小组的责任是什么？ ➢ 项目小组怎样协调他们的工作？ ➢ 谁是小组领导人？小组领导人的责任是什么？ ➢ 谁在小组之上？ ➢ 小组多久汇报一次？怎样汇报？ ➢ 需要什么类型的小组成员？在什么阶段需要他们？
Page 27
职能分布流程图
• 与流程分解图一样,职能分布流程图按顺序显示了流程的步骤, 它也阐明了每个流程在那里和被谁执行.
特征 • 用如以下所列的符号来表示流程流向,决定要点和执行活动. • 职能分布流程图通常要用相当多的时间来准备,但是它们对在
执行改进前了解流程特别有帮助.它们需要熟悉流程每个领域人的输入.
Page 8
业务专案
业务专案阐明 • 业务专案描述了项目执行的收益，业务专案解
决以下问题：
➢ 项目和其他业务工作有结合起来吗？ ➢ 项目小组的重点是什么？ ➢ 小组工作应该在哪里开始和结束？ ➢ 项目对其他业务单元和雇员有什么影响？ ➢ 项目会收到什么收益？ ➢ 收益的价已经被量化了吗？

六西格玛6个sigma黑带系列十八：方差分析(附有案例和数据源)

700°
抽取温度 800°
900°
▪ 结果数据变化性的可能来源是什么？ ▪ 单向和双向两种安排中哪一种可提供更多信息？
13
3-5 ANOVA_Inst.ppt
ANOVA图表
ANOVA 表含有变化性和P值的计算分析以确定每个来源的显著性。
Source SS
Df MS
来源平方和自由度均方
P-Value P值
这项试验被称为双向安排，因为这些数据是按两种方向即按方法和按处理者的经验编排的。
结果数据变化性的可能来源是什么？
11
3-5 ANOVA_Inst.ppt
以热处理为例
该试验的问题是“3种热处理烘烤时间和温度的设置中哪种能产生最大的部件硬度？”
Y = 部件硬度
处理1 （现有）700°F/60 分钟
2. 解释 Minitab 的P值，确定每个输入变量的影响强度。
5
3-5 ANOVA_Inst.ppt
ANOVA: 内容
第一部分: 第二部分 : 第三部分 :
关于方差分析单向方差分析双向方差分析
6
3-5 ANOVA_Inst.ppt
Part One第一部份
About ANOVA关于方差分析
为什么使用 ANOVA?
结果数据的变化性可能来源是什么？
10
3-5 ANOVA_Inst.ppt
变化性来源：双向举例
就订单处理这个例子而言，处理者的经验是Y（处理时间）中变化性的另一个可能来源。
方法1 （手工）
方法2 （计算机化）
方法3 （部分机算机化）
经验少经验多
假定按每种方法及每类处理者（经验较少与经验较多）来收集6组数据。

6西格玛课题优秀案例

6西格玛课题优秀案例
六西格玛是一种质量管理方法，旨在通过统计学的方法和工具来降低产品和服务的缺陷率，提高生产效率和降低成本。

下面是一些六西格玛课题的优秀案例:
1. LG 电子的微波炉门泄漏问题:LG 电子在制造微波炉时遇到
了门泄漏问题，这严重影响了产品质量和品牌形象。

通过使用六西格玛方法，LG 电子的团队确定了问题的根本原因，并制定了改进计划，最终成功解决了这个问题。

2. 波音公司的飞机维修成本降低：波音公司使用六西格玛方法来降低飞机的维修成本，通过分析和测量，确定了问题的的根本原因，并采取了一系列措施来减少维修成本。

这项改进不仅降低了公司的运营成本，还提高了飞机的可靠性和安全性。

3. 沃尔玛的库存管理优化：沃尔玛使用六西格玛方法来优化库存管理，通过测量和分析问题，制定了一套优化方案，成功地降低了库存成本和提高了供应链的效率。

4. 通用电气的生产效率提高：通用电气使用六西格玛方法来提高生产效率，通过分析和测量，确定了问题的根本原因，并采取了一系列措施来提高效率，最终提高了公司的盈利能力。

这些案例展示了六西格玛方法在各个领域的应用和成功的结果，不仅提高了产品或服务的质量，还降低了成本和提高了生产效率。

六西格玛公式计算案例资料

六西格玛公式计算案例资料六西格玛（Six Sigma）是一种旨在通过减少过程的变异性从而提高产品和服务质量的管理方法。

这种方法依赖于数据分析和统计学原理，并提供了一些工具和技术来解决问题和改进业务过程。

以下是一个案例资料，展示六西格玛的应用。

案例：质量改进项目背景：公司制造汽车零部件。

他们近期发现自己的一些关键工序（工序A）的产品不合格率明显增加，导致了较高的废品率和客户投诉率。

公司决定通过使用六西格玛来解决这些问题，提高工序A的质量。

第一步：问题定义和目标设定该公司成立了一个质量改进小组，由工序A的生产人员和质量控制人员组成。

小组通过分析过程中的数据和讨论，定义了问题是工序A产品不合格率的增加。

他们的目标是将不合格率降低到最多0.1%，以减少废品率和客户投诉率。

第二步：数据收集和分析小组成员开始收集与工序A相关的数据。

他们收集到了过去12个月的数据，包括每个月的产品总数和不合格数。

然后，他们计算了每个月的不合格率，并用控制图将数据可视化。

第三步：根本原因分析通过观察控制图，小组发现数据的变动性在过去几个月明显增加。

他们认为这可能是导致不合格率增加的根本原因。

小组决定进一步分析这些变动性的原因。

他们收集了更多的数据，并使用六西格玛的工具和技术，如鱼骨图、5W1H分析和因果图，来找出造成变动性增加的原因。

通过这个分析，他们确定以下几个原因可能导致不合格率增加：操作人员技能不足、设备老化、材料质量不稳定。

第四步：改进措施制定和实施小组制定了一系列的改进措施，以解决上述确定的原因。

他们决定：1.为操作人员提供培训和教育，提高他们的技能水平。

2.更新和维护设备，确保其正常运行。

3.与供应商合作，改善材料质量。

他们计划逐步实施这些改进措施，并制定了一份详细的实施计划。

第五步：改进效果评估和持续改进小组在改进措施实施后的一段时间内继续收集数据，并监控不合格率的变化。

他们还收集了其他一些指标，如废品率和客户投诉率，来评估改进效果。

六西格玛(6Sigma)详解及实际案例分析

- 经历过恶劣品质的顾客中只会有3%的人会推荐给别人，与此
相比，经历过6σ品质的顾客中会有96%的人推荐给他人购买。
- 恶劣的品质会导致0%的再次购买，
但如果是6σ水准，那么92%会再次购买。
- 如果完全解决了不满，那么购买的顾客中80%会留下来，但如果继续留着不满，那么只会剩下40%的顾客。
出处：T.M. Juran (1993)、At&T,(1989)、GTE,(1989)、Tarp (1986)
6Sigma 概要 - 10
Process 能力改善方法
经营活动是过程（Process）的连续
x
Input
Process
Y Output
Y = f(x 1, x2, x3,...,xk )
Output（Y）是由Input（X’s）而决定的。如果对X’s了解得很清楚，那么可以正确地预测 Y。但是，
6Sigma 概要 - 7
Six Sigma 是？ – 统计的意思
? σ水准
每100万次机会中的缺陷数
2σ
308,537
3σ
66,807
1σ
4σ
6,210
5σ
233
6σ
3.4
3.4 ppm
6σ
LSL
μ
USL
σ = ∑(Xi - ) 2
N
6Sigma 概要 - 8
Six Sigma 是？ – 统计的意思
0.27%
1
6
减少变动就是6Sigma的本质。
6Sigma 概要 - 6
变得很小的不良可能性
Six Sigma 是？ – 统计的意思
即使Sigma变小，但如果平均移动…
7.5

6Sigma培训咨询成功案例分享

6Sigma培训咨询成功案例分享一个半导体簿膜设备制造商在"6-Sigma"实施前的状况是：由于设计研发周期过长，该公司总是不能及时将产品推入市场，而且由于故障率太高，导致售后服务和维修成本过高。

售后服务和维修成本包括：（1）顾客报怨、投诉和保修成本；（2）客户维修成本；（3）延迟发货和停产损失。

该公司一台设备的平均单价是US＄7500K。

该公司希望通过"6-Sigma"的改进运作，能使公司赶上其竞争对手，如Toshiba，Actel，Applied，Material等公司。

该公司的"6-Sigma"运作是从建立"6-Sigma"团队开始的。

核心团队由研发工程、应用工程及可靠性工程组成，其它部门（如市场、制造、财务、质量等）负责支持与协助。

公司的总裁直接领导一个"6-Sigma"负责人，该"6-Sigma"负责人是由公司的副总裁担任。

在"6-Sigma"负责人之下，是"6-Sigma"黑带委员会（包括MBB黑带师、研发总监、技术总监）、"6-Sigma"财务委员会、研发系统1#、研发系统2#、研发系统3#和两个黑带项目团队。

该公司"6-Sigma"的推进步骤如下：由管理高层确定"6-Sigma"的开展计划和管理结构，选定KPI，然后进行管理高层的培训和"6-Sigma"BB培训。

在培训过程中，BB黑带项目也要同时选定和实施，最后是项目的审核。

选定的KPI是：（1）研发周期缩短2个月；（2）生产过渡期合格率由65%提高到80%；（3）减少客户报怨和维修率80%；（4）预计财务回报：通过降低研发周期可创造3.5亿美元（US＄350KK）；通过提高合格率可创造2亿美元（US＄200KK）；通过降低维修成本可节约4亿美元（US ＄400KK）。

六西格玛案例范文

六西格玛案例范文六西格玛，又称为6σ，是一种基于数据与统计分析的管理方法，旨在通过减少缺陷、精简过程、提高质量和效率来改进组织的业务运作。

下面将介绍一个六西格玛的案例，以展示其在实践中的应用和效果。

这个案例发生在一家汽车制造公司，该公司以其高质量和可靠的汽车而闻名。

然而，由于市场竞争越来越激烈，该公司意识到需要进一步提高质量和效率，以保持竞争优势。

为了实现这一目标，公司决定实施六西格玛方法来优化生产过程。

他们首先聘请了来自六西格玛方面的专家，组建了一个改进团队，由各个部门的经理和员工组成。

团队收集了大量的数据，并进行了仔细的分析。

通过分析，团队发现了一个生产过程中的瓶颈，即焊接环节。

在这一环节中，一些零件频繁出现缺陷，导致生产线停工时间增加，严重影响了生产率和生产线的整体效率。

为了解决这个问题，团队首先使用了过程流程图和价值流图来详细了解焊接过程的每个环节，从而找出潜在的问题。

然后，他们使用了六西格玛工具中的鱼骨图来分析这些问题可能的根本原因，并使用统计方法进行数据分析，以确保结果的准确性和可靠性。

通过鱼骨图分析，团队发现了一些导致焊接缺陷的主要因素，包括人员培训不足、设备故障和工艺流程的不完善。

为了解决这些问题，团队采取了一系列的改进措施。

首先，他们制定了一个全面的培训计划，以确保每个焊接操作员都能够熟练掌握焊接技术，并且能够正确使用设备和工具。

其次，他们对焊接设备进行了全面的维护和检修，以减少设备故障和停工时间。

最后，他们重新评估了整个焊接工艺流程，并对其进行了适当的修改和优化，以确保每个环节都能够高效可靠地完成。

在几个月的改进措施下，公司观察到了显著的改进。

焊接缺陷率显著降低，生产线的停工时间大大减少，并且生产效率大幅度提高。

此外，公司还通过六西格玛方法在其他生产环节进行了类似的改进。

他们发现并解决了各种质量问题，进一步提高了产品质量和顾客满意度。

这个案例表明，六西格玛方法在管理和改进组织运作中发挥着重要的作用。

六西格玛案例分析

六西格玛案例分析六西格玛（Six Sigma）是一种以数据为基础的管理方法，旨在通过减少缺陷和提高质量来提高企业的绩效。

它起源于1986年通用电气公司，后来被许多知名企业如摩托罗拉和惠普公司采用并取得了显著的成功。

六西格玛方法论强调数据驱动的决策和持续改进，其核心是通过测量、分析、改进和控制（DMAIC）来实现质量管理和过程改进。

本文将通过一个实际案例来分析六西格玛的应用。

在某汽车制造公司，生产线上的零部件装配过程存在着严重的质量问题，导致产品的不合格率较高。

为了解决这一问题，公司决定引入六西格玛方法来进行改进。

首先，他们进行了大量的数据收集和分析，发现了装配过程中的关键环节和潜在问题。

然后，他们利用六西格玛的工具和技术对这些问题进行了深入分析，找出了根本原因并制定了改进方案。

在实施改进方案的过程中，他们严格按照六西格玛的步骤进行，并不断进行数据监控和验证，确保改进效果的持续稳定。

最终，经过几个月的努力，装配过程的不合格率显著下降，产品质量得到了明显改善。

通过这个案例可以看出，六西格玛方法的有效性和实用性。

它不仅可以帮助企业找出问题所在，还可以指导企业制定有效的改进方案，并通过持续的数据监控和验证来确保改进效果的持久。

而且，六西格玛方法还能够培养企业内部的改进意识和团队合作精神，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。

在实际应用中，六西格玛方法也并非一帆风顺。

它需要企业有足够的数据支持和分析能力，还需要领导层的坚定支持和全员参与。

同时，六西格玛方法也需要不断的调整和改进，以适应不同企业的特点和发展阶段。

因此，企业在引入六西格玛方法时，需要根据自身情况进行灵活运用，不可生搬硬套。

总的来说，六西格玛方法是一种强大的质量管理工具，它能够帮助企业发现问题、改进过程、提高绩效。

然而，企业在使用六西格玛方法时，需要充分认识到其特点和局限性，以便更好地发挥其作用。

只有这样，六西格玛方法才能真正成为企业提升竞争力的利器。

六西格玛项目案例

六西格玛项目案例六西格玛（Six Sigma）是一个以数据为基础的管理方法，旨在通过减少缺陷和提高质量来改善业务流程。

它是由美国著名的摩托罗拉公司首先引入，并在后来被通用电气公司、福特汽车公司等企业广泛应用。

六西格玛方法论通过对业务流程进行测量、分析、改进和控制，以达到减少变异、提高效率和质量的目标。

下面我们将通过一个实际的六西格玛项目案例来详细介绍这一方法的应用。

某电子制造公司的生产线上出现了一个常见问题，在组装产品时，存在着大量的次品和废品产生，导致了生产成本的增加和客户投诉的增多。

为了解决这一问题，公司决定引入六西格玛方法进行改进。

首先，团队成员收集了大量关于次品和废品产生的数据，并对生产过程进行了详细的测量和分析。

通过对数据的分析，团队发现了导致次品和废品产生的主要原因是生产线上的某个工序存在着不稳定的因素，导致产品的尺寸和质量无法得到有效控制。

接下来，团队利用六西格玛的改进工具对该工序进行了调整和优化，通过改进工艺流程和更新设备，最终成功降低了次品和废品的产生率。

随后，团队对改进后的生产流程进行了全面的控制和监测，确保改进效果的持续稳定。

他们建立了一套完善的质量管理体系，包括了定期的质量抽检、员工培训和绩效考核等措施，以确保生产质量的持续改进和稳定。

通过六西格玛项目的实施，该电子制造公司取得了显著的成效。

次品和废品的产生率明显下降，生产成本得到了有效控制，客户投诉的数量也大幅减少。

公司的生产效率和产品质量得到了显著提升，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。

以上就是一个典型的六西格玛项目案例。

通过对业务流程的测量、分析、改进和控制，六西格玛方法帮助企业实现了质量的持续改进和效率的提升，为企业创造了可观的经济效益和市场竞争优势。

希望这个案例能够为更多的企业和管理者提供借鉴和启示，推动六西格玛方法在各行各业的广泛应用。

六西格玛(6Sigma)培训资料PPT课件

13
(6 Sigma ) 關鍵的成功要素
• 策略要素 • 戰術要素 • 文化要素
QXA=E
14
六標準差(6 Sigma)的功用
Resour．ces 利用
決策制定．
．衡量標準
員工工作角．色釐清
教育員工．．
企業利潤
．解決問題的策略方案
．客戶滿意度
15
對六標準差(6 Sigma)的誤解
統計學的．陷阱
17
建立需要(6 Sigma)的企業文化
• 創造一種想要改變的需求
而且
• 抗拒 — 對改變的一致反應
18
Process “0” Before DMAIC
主步驟
A
確認
核心企業流程
確認核心流程
與關鍵顧客
B
定義
次
流程產出與關鍵顧客
步驟
C
制定
高層核心步驟
流程圖
19
Process “0” – 評估與啟動
691500.0 1.0 308500.0 2.0
66800.0 3.0 6200.0 4.0 230.0 5.0 3.4 6.0
12
六標準差(6 Sigma)的目的
•目的是 --- 品質改善 ------- 錯-------
最終目的是：
品質改善只是一個工具而已
增加顧客滿意度增加企業利潤
: +886-3-4939596; +886-919755225 carl2000@
3
六標準差(6 Sigma)的出現
1980~1990年代全面品質管理時代(TQM)
各部門缺乏整合高階的冷漠與意願目標與概念不明確無法跨越部門解決衝突重心於技術工具上培訓效果不彰只重視產品品質

六西格玛的成功案例分析

六西格玛的成功案例分析引言六西格玛（Six Sigma）被广泛认可为一种有效的管理方法，旨在改进组织的业务过程和提高质量水平。

本文将对六西格玛的成功案例进行分析，旨在帮助读者了解六西格玛的应用和潜在效益。

案例一：摩托罗拉摩托罗拉是六西格玛的早期倡导者之一，其成功实施了该方法，并取得了显著的成果。

摩托罗拉在20世纪80年代初引入了六西格玛，并在其制造业务中广泛应用。

六西格玛的应用使得摩托罗拉能够提高产品质量，降低生产成本，并提高客户满意度。

摩托罗拉通过将六西格玛理念融入其组织文化中，培养了大量的六西格玛专家和黑带（Black Belt），并形成了一套完整的六西格玛培训和认证体系。

通过推广六西格玛观念和方法，摩托罗拉实现了持续的质量改进，提高了员工的参与度和责任感。

在实施六西格玛后，摩托罗拉的产品质量得到了显著提升，不良品率大幅下降。

通过识别和解决生产过程中的潜在缺陷和变异源，摩托罗拉有效减少了质量问题，提高了产品可靠性。

同时，摩托罗拉通过引入六西格玛的方法和工具，优化了生产流程，降低了生产成本。

摩托罗拉的成功案例证明了六西格玛的有效性和可行性。

通过将六西格玛作为组织文化的一部分，并培养专业的六西格玛人才，组织可以实现质量的持续改进和业务的长期成功。

案例二：通用电气通用电气（GE）是另一个成功应用六西格玛的组织。

GE在20世纪80年代末开始采用六西格玛方法，以提高质量和降低成本。

GE通过六西格玛的实施，将质量管理融入到其核心业务流程中，并将六西格玛作为一种战略工具来推动组织的整体改进。

GE通过六西格玛的应用，实现了巨大的业绩提升。

通过减少产品缺陷和变异性，GE显著降低了质量成本，并提高了产品的可靠性和性能。

六西格玛还促使GE改进了业务流程，提高了效率和生产能力。

通过准确识别和解决问题的方法，GE加强了内部交流和团队合作，提高了员工士气和工作满意度。

GE将六西格玛作为一种战略驱动的改进方法，结合了其他管理理念和工具，如LEAN和业务流程再造。

六西格玛成功（6sigma）案例学习[优秀范文五篇]

六西格玛成功（6sigma）案例学习[优秀范文五篇]第一篇：六西格玛成功(6sigma)案例学习6sigma成功案例**电子：步伐稳健行走于6σ之路2000年12月，第十届台湾品质奖的颁奖典礼上，在评审“品质不折不扣”的理念下，**电子以多年来致力追求品质的决心与成就，脱颖而出，获得台湾品质奖。

细察**电子追求品质的努力、实践品质的过程，得以知道这个奖得来实至名归。

**电子自1994年起，就在董事长许胜雄的领导下，努力实践6σ(Six Sigma)的品质策略。

何谓6σ？σ在字面上的定义是为统计学上的标准差，简单来说，σ是一个测量品质的标准工具，它代表一种绩效目标，也是一种品质改善的观念。

达到6σ表示每百万次中只会出现3.4个错误，几乎等于零缺点。

σ曾经协助许多世界级企业展现惊人的成绩，它曾经使通用电气（GE）公司迈向营运的高峰，被杰克韦尔奇称许为通用所采用的过最重要的管理措施；也是西方企业力抗日本企业反败为胜的法宝。

提起**电子导入6 σ的原由，**电子副总经理陈乃源表示：“起源于为了满足顾客对品质的要求。

”在未实行6 σ前，**电子所生产的产品错误率颇高，无法达到客户满意，除容易引起顾客的抱怨，相对也缺乏竞争力。

为了提高竞争力，**电子决定导入6 σ。

当时**电子派遣了一批人员到美国接受6σ的训练课程，其中成员包含总经理、数位副总及相关人员，陈乃源也是其中之一。

受训回国后，陈乃源全心投入**电子执行6 σ的架构规划。

陈乃源指出：“实践6 σ的基本原则，是以顾客需求为出发点，一切改善都必须以顾客需求为主，它讲求从制造过程开始改进，而不是看产品产出最后的结果，因为产品事后的修补往往要花费更多的成本。

品质改善最重要的是要从根源做起，也就是在设计时就减少错误的机会。

尤其是在产品生命周期急速缩短的今天，已没有时间让你尝试错误了，也无法再像过去一样等生产过程结束后再统计错误，必须在设计的时候就减少错误的发生，把线上的制程能力及零件的制造能力都计算、考虑进去，让产品合于标准，将制造流程改善，一次就做好，使得后续不至于有错误发生。