华为企业介绍
华为简介与发展历程
华为简介与发展历程华为是一家全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，总部位于中国深圳。
华为成立于1987年，由任正非创立，最初是一家专注于生产电话交换机的公司。
随着时代的发展和市场的需求，华为逐渐向通信网络设备、手机以及移动终端等领域扩展。
华为在过去的几十年里实现了持续稳定的发展。
该公司通过不断创新和不断提高自身的研发能力，在全球范围内取得了巨大的成功。
华为的产品和解决方案被广泛应用于电信运营商、企业客户和消费者市场，并为他们提供全面的通信和信息技术服务。
华为逐渐成为全球领先的通信设备供应商之一。
该公司的产品包括电信网络设备如基站、传输设备、交换设备等，以及智能手机、平板电脑和其他移动终端设备。
华为致力于推动通信技术的发展，并在5G技术、物联网、云计算和人工智能等领域取得重要突破。
除了技术创新，华为还注重全球化战略。
华为在全球范围内建立了广泛的合作伙伴关系，与电信运营商、科技公司、研究机构和行业组织密切合作，共同推动ICT领域的发展。
华为的产品和解决方案已经覆盖了全球170多个国家，服务超过三分之二的全球人口。
华为的发展历程充满了挑战和机遇。
尽管在国际市场上存在一些争议，但华为依然保持着持续的增长势头。
华为以其卓越的技术和产品质量，以及良好的企业形象，赢得了全球客户的信任和支持。
华为坚持以客户为中心，致力于为客户提供卓越的产品和解决方案，满足他们不断变化的需求。
未来，华为将继续致力于ICT领域的创新和发展。
华为将不断加大自主研发的力度，引领行业技术的发展方向。
华为将继续推动全球数字化转型，为全球客户提供更好的通信和信息技术服务，助力构建更加美好的数字世界。
华为公司概况怎么写范文
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华为公司概况
华为公司（Huawei Technologies Co. Ltd）是一家综合性科技企业，总部位于中国深圳，是全球领先的信息与通讯科技解决方案供应商，在全球200多个国家拥有客户。
2013年4月，华为被美国《财富》杂志评为“全球最具潜力的大型公司”之一。
华为的业务范围包括集线器、接入设备、网络设备、路由器、服务器及成套节点系统等解决方案，以及基于运营商网络、政府和企业企业的技术支持服务和软件升级维护服务。
华为是各种移动通信技术（GSM/UMTS/LTE）的解决方案供应商，也是无线宽带技术的全球领导者。
华为充分利用全球知名大学、研究所和实验室等相关资源，不断改进和创新产品。
华为拥有近七万名员工，在全球17个研发中心设有50多家子公司。
它仍将把技术、创新和客户服务作为发展的宗旨，坚持以技术和服务为客户提供最优质的解决方案，为所有客户提供全球一流服务。
华为公司在全球范围内被公认为“科技投资的三大集团”之一，以产品的创新性和服务的可靠性而闻名。
华为公司本着“创新无止境，客户至上”的理念，以最先进的技术、最优质的产品和服务来满足客户的需求，不断创新产品，努力把客户放在第一位。
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华为 企业
华为企业华为是一家全球领先的信息和通信技术（ICT）解决方案供应商，总部位于中国深圳。
华为的使命是通过创新和合作，构建一个数字化、智能化的世界，让每个人享受数字化带来的便利和发展机遇。
华为成立于1987年，起初只是一个小作坊式的公司，专注于提供电话交换机设备。
然而，随着技术的发展和市场的需求变化，华为迅速转型为全球领先的信息和通信技术供应商。
目前，华为拥有一支庞大的研发团队，致力于不断推动ICT领域的创新和发展。
作为一家全球化企业，华为在全球范围内设立了多个研发中心和办事处，与全球各地的企业和机构合作，共同推动ICT技术的创新应用。
华为的产品和解决方案涵盖了从网络设备到智能手机、云计算和人工智能等多个领域。
并且，华为还致力于推动数字经济的发展，培育ICT产业的生态系统，为社会和企业创造价值。
华为的核心价值观是客户至上，坚持专注于客户需求，提供优质的产品和服务，以满足客户的期望和挑战。
同时，华为积极推动可持续发展，致力于构建绿色、低碳的社会，并推动信息技术的可持续创新。
除了产品和技术的创新，华为还注重企业文化的建设，强调诚信、坚持和开放的价值观。
华为秉承“敢于拼搏，永不言败”的精神，鼓励员工不断学习和创新，追求个人和组织的共同发展。
华为的发展历程不仅仅是一个企业的成功故事，更是中国信息技术行业发展的缩影。
华为的创新和成就不仅受到国内外市场的认可，也为中国信息技术企业树立了榜样。
朝着未来，华为将继续秉承创新的精神，坚持合作和共赢的原则，不断推动ICT行业的进步和发展。
作为全球领先的ICT 解决方案供应商，华为将继续为客户和社会创造价值，推动数字化和智能化时代的到来。
华为百度百科
华为百度百科华为是一家全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商。
成立于1987年，总部位于中国深圳，在全球170多个国家和地区设有分支机构。
华为的使命是通过创新驱动信息社会。
华为的主要业务领域包括移动通信网络、固定网络、云计算与数据中心、智能终端等。
华为致力于为全球客户提供高品质、高性能的产品和解决方案，以及专业的技术支持和服务。
华为的产品和服务广泛应用于电信运营商、企业客户和消费者市场。
华为在全球ICT市场上具有很强的竞争力和影响力。
华为是全球最大的电信设备制造商之一，在全球移动通信市场份额排名第一。
根据2020年第三季度的数据，华为在全球智能手机市场销量排名第二，并且在中国市场销量排名第一。
华为的创新能力是其成功的重要因素之一。
华为在研发方面投入巨大，始终将创新放在战略的核心位置。
华为拥有一支庞大的研发团队，并与全球各地的研究机构、高校合作，致力于推动科技创新和发展。
华为在全球拥有有超过10万个核心的专利，其研发投入占总收入的比例远远高于行业平均水平。
华为注重可持续发展，并坚持以“信息化进步”为使命，推动数字化和智能化的发展。
华为致力于通过技术的应用解决社会发展中的问题，例如扶贫、环境保护、教育等。
华为还积极参与全球合作，与众多全球合作伙伴共同推动ICT行业的发展。
华为作为一家国际化的企业，在全球范围内面临着各种挑战和机遇。
一方面，华为在一些国家面临着安全和政治压力。
另一方面，华为也在全球范围内得到了广泛认可和信赖。
华为秉承着“使命必达”的价值观，始终致力于为客户创造价值。
华为的成功离不开全球合作伙伴的支持与信任，华为将继续与全球伙伴携手合作，共同应对挑战，推动数字社会的发展。
对华为的认识和了解
对华为的认识和了解作为一家全球领先的通信技术企业，华为在过去几十年中取得了惊人的成就。
然而，由于一些政治和商业原因，华为也经常成为国际舆论焦点。
本文旨在从多个角度分析华为，帮助读者更全面地认识和了解这家企业。
一、华为的历史和业务华为成立于1987年，总部位于中国深圳。
该公司最初专注于生产电话交换机和其他通信设备，但随着技术的进步和市场需求的变化，华为逐渐转向移动通信领域。
目前，华为在全球范围内拥有超过19万名员工，业务遍及电信、企业、消费者三大领域。
在电信领域，华为提供各种通信设备和解决方案，包括基站、光缆、传输设备等。
华为的电信设备在全球范围内得到了广泛应用，并且在5G技术方面处于领先地位。
在企业领域，华为提供各种企业级解决方案，包括云计算、网络安全、物联网等。
华为的企业解决方案已经在全球范围内得到了广泛应用，特别是在云计算领域。
在消费者领域，华为生产各种智能手机、平板电脑、笔记本电脑等消费电子产品。
华为的智能手机销量在全球排名前三，尤其在中国市场占有率极高。
二、华为的技术和创新华为一直致力于技术创新，这也是该公司成功的关键之一。
目前，华为已经拥有超过8万项专利，其中大部分是在通信技术领域。
华为在5G技术方面处于领先地位，已经在全球范围内部署了数百个5G网络。
此外，华为还在人工智能、云计算等领域进行了大量的研究和投资。
在技术创新方面，华为的模式也值得我们学习。
华为将大量的研发投入到基础研究中，而不是只注重短期效益。
此外，华为还鼓励员工进行技术创新，每年都会有大量的专利申请来自于华为员工。
三、华为的全球化战略华为一直致力于全球化发展，这也是该公司成功的重要原因之一。
华为在全球范围内开展业务，已经在170多个国家和地区建立了分支机构。
华为的全球化战略还包括在本地化方面的努力，例如在一些国家建立本地研发中心、本地化生产等。
华为的全球化战略也包括与其他企业的合作。
华为与许多国际知名企业建立了战略合作伙伴关系，例如德国的SAP、英国的BT等。
华为有限公司基本情况
华为有限公司基本情况华为有限公司企业概况：是⼀家⽣产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国⼴东省深圳市。
华为的产品主要涉及通信⽹络中的交换⽹络、传输⽹络、⽆线及有线固定接⼊⽹络和数据通信⽹络及⽆线终端产品，为世界各地通信运营商及专业⽹络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决⽅案。
华为于1987年在中国深圳正式注册成⽴，注册资本2.1万元。
现任总裁为任正⾮，董事长为孙亚芳。
是电信⽹络解决⽅案供应商。
华为的主要营业范围是交换，传输，⽆线和数据通信类电信产品，在电信领域为世界各地的客户提供⽹络设备、服务和解决⽅案。
⽬前，华为的产品和解决⽅案已经应⽤于全球100多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的⼈⼝。
产品云：我们提供丰富多彩的业务与软件、安全与存储、⽹络运维与管理系列产品。
管：从接⼊、承载到核⼼，全⾯适应⽹络宽带化、智能化、移动化、IP化的发展趋势。
端：针对个⼈、家庭、企业⽤户，我们提供各种终端产品。
愿景：丰富⼈们的沟通和⽣活使命：聚焦客户关注的挑战和压⼒，提供有竞争⼒的通信与信息解决⽅案和服务，持续为客户创造最⼤价值。
核⼼价值观成就客户：为客户服务是华为存在的唯⼀理由，客户需求是华为发展的原动⼒。
我们坚持以客户为中⼼，快速响应客户需求，持续为客户创造长期价值进⽽成就客户。
为客户提供有效服务，是我们⼯作的⽅向和价值评价的标尺，成就客户就是成就我们⾃⼰。
艰苦奋⽃：奋⽃体现在为客户创造价值的任何微⼩活动中，以及在劳动的准备过程中为充实提⾼⾃⼰⽽做的努⼒。
我们坚持以奋⽃者为本，使奋⽃者得到合理的回报。
⾃我批判：⽬的是不断进步，不断改进，⽽不是⾃我否定。
只有坚持⾃我批判，才能倾听、扬弃和持续超越，才能更容易尊重他⼈和与他⼈合作，实现客户、公司、团队和个⼈的共同发展。
开放进取：为了更好地满⾜客户需求，我们积极进取、勇于开拓，坚持开放与创新。
任何先进的技术、产品、解决⽅案和业务管理，只有转化为商业成功才能产⽣价值。
华为公司财务风险分析报告
华为公司财务风险分析报告一、公司背景介绍华为技术有限公司成立于1987年，是全球领先的信息和通信技术（ICT）解决方案供应商。
华为通过为电信运营商、企业和消费者提供创新的信息和通信技术解决方案，致力于构建数字化世界，支持数字经济的发展。
华为的主要业务包括运营商网络、企业业务和消费者业务。
运营商网络业务主要为全球电信运营商提供通信网络设备、软件和服务；企业业务则为全球企事业单位提供ICT基础设施和解决方案；消费者业务则包括智能手机、平板电脑、穿戴设备等消费类电子产品。
二、财务风险分析1. 资本结构风险华为的资本结构主要由股东权益和负债构成。
负债通常包括短期负债（如应付账款、短期借款等）和长期负债（如长期借款、债券等）。
资本结构风险主要体现在资产负债率和偿债能力上。
•资产负债率：资产负债率是公司总负债占总资产的比例。
高资产负债率可能意味着公司资金压力大，偿债能力较弱。
因此，需要关注华为的资产负债率是否处于合理范围内。
•偿债能力：偿债能力是指公司偿还债务的能力。
可以通过关注华为的流动比率和速动比率来评估该公司的偿债能力。
流动比率是指公司流动资产与流动负债之间的比例，而速动比率则是指公司除去存货后的流动资产与流动负债之间的比例。
高流动比率和速动比率通常意味着公司偿债能力较强。
2. 经营风险华为面临的经营风险主要包括市场竞争、技术变革和政策环境等因素。
•市场竞争：华为作为ICT解决方案供应商，面临着来自其他竞争对手的激烈竞争。
如果华为无法及时适应市场需求变化，可能会面临市场份额下降和盈利能力下滑的风险。
•技术变革：ICT行业的技术变革速度快，如果华为不能持续投入研发和创新，可能会导致产品技术落后，失去竞争力。
•政策环境：政策环境对于华为的发展同样重要。
如果某些国家或地区出台不利于华为发展的政策，可能会对其业务和盈利能力产生不利影响。
3. 市场风险市场风险主要包括需求波动、价格波动和汇率波动等因素。
•需求波动：ICT行业的需求具有一定的波动性，受经济环境等因素的影响。
华为公司 华为公司简介word版
华为技术有限公司成立于1987年，总部位于中国广东省深圳市龙岗区。
下面是本站为大家带来的华为公司华为公司简介，希望能帮助到大家!华为公司华为公司简介华为是谁?华为创立于1987年，是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商，我们致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。
目前华为约有19.4万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务30多亿人口。
谁拥有华为?华为是一家100%由员工持有的民营企业。
华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为104,572人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。
谁控制华为?华为拥有完善的内部治理架构。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。
董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。
持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配、增资和董事监事选举等重大事项进行决策。
谁影响华为?华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值;对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报;并与供应商、合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展;我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。
我们为世界带来了什么?为客户创造价值。
华为携手合作伙伴，为电信运营商提供创新领先、极简智能和安全可信的网络产品与解决方案;为政企行业客户提供开放、智能和安全可信的ICT 基础设施产品与服务。
华为智能终端正在帮助人们享受高品质的数字工作、生活、出行和娱乐体验。
保障网络安全稳定运行。
华为的8大企业文化全解
床垫文化
• 华为员工秉承上世纪的艰苦奋斗精神，以勤补拙，刻苦攻 关，夜以继日地钻研技术方案。在每个开发人员的办公桌 下都有一个床垫，一旦需要加班加点，就睡在公司，这形 成了华为独有的“床垫文化”。 • 精神：发扬艰苦奋斗的工作作风，锲而不舍的工作态度， 华为人恪守终做到兢兢业业的工作奉献。
工号文化
• （工号越小，说明员工加入公司的越早）
•
为了满足创业初期的特定需求，华为出现了“工号制度”。随 着时间的推移，制度演绎成一种习惯，当习惯日积月累到一定程度， 华为的“工号制度” 就演变为 “工号文化”。
• 信息与文化属性：反映了员工工作年限、所在部门、职务等级等信 息，以及工号所有者的“尊卑贵贱”的文化象征。
狼性文化为华为取得的成绩
• 在业界，华为遐尔闻名，就连对手也要敬畏三分。特别是 它低调的性格与疯狂的行为，是这匹诡异的土狼多了几分 神秘，让人琢磨不定。
三、狼性文化向洋性文化的和平演变
“灰度”理论：灰色就是黑与白， 是与非的中间地段；灰色的含义就 是不走极端，在继承的基础上变革， 在稳定的基础上创新，在坚持原则 和适度灵活中处理企业中的各种矛 盾和悖论 任正非坚持“灰度”理论记在实践 中探索中西文化的有机性融合
一、华为公司的简介
华为品牌标志: 由图标和HUAWEI文字构成 华为新的企业标识是： 公司核心理念的延伸： 聚焦 创新 稳健 和谐
一、华为公司的简介
华为的“精神领袖” 董事长----任正 非
1968从重庆建 筑工程学院 肄业之后就 直接应征入 伍成了一名 工程兵战士。
一、华为公司的简介
• 董事长任正非军队的烙印：
• 汶川大地震后，华为捐款2000 万元用于灾区恢复重建， 并多次派遣华为人深入灾区进行通信服务救援，尽自己 最大的力量帮助灾区人民。
华为公司简介
华为公司简介一、华为是谁？华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。
目前华为有19.4万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务30多亿人口。
华为在为客户创造价值、保障网络安全稳定运行、推动产业良性发展等方面为世界做出了极大的贡献。
二、谁拥有华为？华为是一家100%由员工持有的民营企业。
华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为96,768人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。
三、谁控制华为？华为拥有完善的内部治理架构。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和其他16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。
董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。
持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配、增资和董事监事选举等重大事项进行决策。
四、谁影响华为华为对外依靠客户，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；与供应商、合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；华为遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。
四、愿景与使命把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。
五、组织结构。
华为 公司
华为公司华为是一家全球知名的中国科技公司，总部位于中国深圳。
成立于1987年，华为早期主要从事通信设备的生产与销售，是中国最早的通信设备制造商之一。
随着技术的不断创新和市场的扩大，华为逐渐发展成为一家综合性的全球信息与通信技术（ICT）解决方案提供商。
华为在通信领域的卓越表现使其成为全球最大的电信设备供应商之一。
公司产品和解决方案涵盖了网络基础设施、运营商软件、终端设备和云服务等多个领域，包括5G技术、物联网、云计算、人工智能等前沿领域。
华为通过不断创新和投资，推动ICT技术的快速发展，为社会带来了更便捷、高效和智能的通信体验。
华为的成功不仅在于技术创新和产品质量，还在于其积极开展全球化经营。
华为已经在全球170多个国家和地区建立了高效的销售和服务网络，并在当地设立研发中心，与当地政府和企业合作，提供本地化的解决方案。
华为始终注重人才培养和创新能力的提升。
公司致力于打造一个开放、包容、有活力的企业文化环境，为员工提供广阔的发展空间和良好的个人发展平台。
华为也重视与全球最优秀的大学和研究机构合作，加强技术研发和创新能力，不断推动行业的发展。
华为作为一家全球化企业，始终秉持着诚信、合作、共赢的价值观。
公司致力于建设一个数字普惠的社会，通过技术的力量为更多的人提供服务。
华为积极履行企业社会责任，为教育、环境保护、贫困地区的发展等公益事业做出了重要贡献。
在未来，华为将继续秉持创新精神和开放合作的理念，致力于推动ICT技术的发展和创新，为社会创造更大的价值。
作为一个积极负责的全球公民，华为将继续与全球各界合作，共同应对共同面临的挑战，为构建一个数字化的和谐社会贡献力量。
总之，华为是一家以科技创新为核心驱动力的全球知名企业，通过提供领先的ICT技术解决方案为客户创造价值，为社会进步和可持续发展做出了重要贡献。
华为技术有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告华为技术有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:华为技术有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分华为技术有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业计算机、通信和其他电子设备制造业-通信设备制造资质一般纳税人产品服务是：程控交换机、传输设备、数据通信设备、1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
最新最全华为公司简介
公司简介华为公司是一家专门从事系列程控交机及其配套产品生产、开发、销售的高新技术企业，崛起于改革开放前沿的深圳，积极投身于民族通信产业的大潮中，为使我国通信产业早日走向世界通舞台，贡献着自己的智慧、热忱与执着。
公司自1998年成立以来，一直坚持“管理上学习日本，技术上瞄准美国，始终以世界一流的为目标，为民族通信工业作贡献”的经营方针，每年以近200%的速度迅猛发展，到今已拥有近元的固定资产，数百人的科研开发队伍，几万平方米的科研生产基地，已形成了年产百万线以上的生产能力。
目前，主要产品C&C08数字程控局用交换机、EAST8000数字程控用户交换机、JK1000程控端局交换机、HJD48程控用户交换机均已通过部鉴定，公司也因此被专家评价为全部产品在同类机型中处于领先地位的交换机生产厂家，最新研制的智能平台、无阴塞排除机均为世界一流产品，在0.5—0.6微米超大规模集成路线设计、光电一体化技术、模块电源技术等专有技术已处于世界最前列。
公司在全国秒地城市和直辖市设立了27个办事处，在美国硅谷建立了开发研究中心，在香港注册了投资公司，与全国二十多个省、市电信部门成立了股份以司。
将通过有效的管理方式在世界范围实现技术、资源的引进、利用与推广，以大系统、大结构、大市场的国际化技术服务体系。
公司实现总裁领导下各系统、各部门分层负丽的管理制度，并设立若干专业协调委员会，重大决策由委员集体产生。
公司以贡献报酬，凭责任定待遇，鼓励人才充分发挥个人的聪明才智。
公司在全国名牌大学设立了奖学(教)金，激励人才的产生，并已形成了技术开发、营销服务为为体的人才倒三角结构，公司70%左右的员工是博士、硕士、高级工程师，90%以上的人员具有大学学历。
发展、振光民族通信是华为的事业，也是每一个华为人的责任。
为此，所有华为人正在不断学习、吸收国内外先进科学技术和知识和卓越的管理经验，为民族通信事业的明天，为华为的明天，也为自己的明天努力工作、集体奋斗。
华为集团简介
华为集团简介华为集团成立于1987年，是一家全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商。
华为致力于通过技术创新，帮助客户解决复杂的业务挑战，提高运营效率，促进产业数字化转型。
华为集团总部位于中国深圳，公司在全球170多个国家和地区设有分支机构，雇佣约19万名员工。
公司专注于ICT领域，以网络设备、终端设备和云计算产品为核心，提供全方位的通信设备和解决方案，涵盖移动通信、固定通信、企业网络、数据中心和云计算、智能终端等领域。
华为集团的核心价值观是以客户为中心，致力于为客户创造价值。
华为专注于客户需求，加大对技术创新和研发的投入，并与全球合作伙伴共同推动行业的创新发展。
华为在信息通信领域的强大研发实力使其成为全球领先的技术创新企业之一，公司拥有一系列核心技术和专利。
华为集团的业务范围广泛，涉及电信运营商、企业和消费者市场。
在电信运营商市场，华为提供全面的解决方案，帮助运营商构建高效网络和提供优质的通信服务。
在企业市场，华为提供IT解决方案，包括企业网络、云计算、大数据、物联网等，助力企业数字化转型。
在消费者市场，华为致力于开发创新的智能手机、平板电脑、智能手表等终端产品，为用户带来卓越的科技体验。
华为集团积极推动可持续发展，致力于减少对环境的影响，提升社会责任，推动新技术的可持续应用。
华为倡导与全球合作伙伴共同构建开放、合作的生态系统，共同推动ICT行业的可持续发展。
华为集团凭借强大的技术实力和全球化业务布局，在全球市场取得了显著的成果。
华为是全球领先的5G技术和设备供应商，为全球许多国家和地区的网络建设和发展做出了重要贡献。
未来，华为集团将继续坚持技术创新和客户至上的理念，加强与全球合作伙伴的合作，推动ICT行业的发展和创新，为全球用户提供更加卓越的科技产品和服务。
华为的8大企业文化
床垫文化
• 华为员工秉承上世纪的艰苦奋斗精神，以勤补拙，刻苦攻 关，夜以继日地钻研技术方案。在每个开发人员的办公桌 下都有一个床垫，一旦需要加班加点，就睡在公司，这形 成了华为独有的“床垫文化”。 • 精神：发扬艰苦奋斗的工作作风，锲而不舍的工作态度， 华为人恪守终做到兢兢业业的工作奉献。
工号文化
三、狼性文化向洋性文化的和平演变
华为新 文化
IBM西 式管理 文化 华为狼 文化
使华为终于拥有了 与世界级通信设备 制造商所具备的管 理文化
注重流程化，过 程化 依靠狼性，敏锐 的捕捉市场，但 有其不可避免的 缺点
三、狼性文化向洋性文化的和平演变
• 华为学习IBM通过流程再造来对文化进行重塑——引 进IBM的IPD研发模式。华为所有的工作都围绕一个 核心——高绩效。 • 通过对企业文化的再造，使得华为不仅在规模上达到 世界同行业的先进行列，也使得华为在管理文化方面 与世界接轨，真正华为公司的简介
二、华为公司的8大企业文化
三、华为公司狼性文化 向洋性文化的和平演变
一、华为公司的简介
• 华为技术有限公司是一家生产 销售通信设备的民营通信科技 公司，总部位于中国广东省深 圳市。 • 华为的产品主要涉及通信网络 中的交换网络、传输网络、无 线及有线固定接入网络和数据 通信网络及无线终端产品，为 世界各地通信运营商及专业网 络拥有者提供硬件设备、软件、 服务和解决方案。 • 华为于1987年在中国深圳正式 注册成立，注册资本2.1万元。 现任总裁为任正非，董事长为 孙亚芳。
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“工号文化”在华为的发展过程中起了较为重要的作用：
• 1） 唯一性有利于华为进行人力资源管理。
• 2） 能够反映出员工在企业所拥有的股权多少。
华为公司企业价值评估报告
3.企业价值评估
3.1强大的研发实力
华为在技术研发领域始终保持强大的实力。截至2019年，华为在全球范围内拥有26个研发中心，并且持续增加研发投入。公司在科研人员和专利数量上遥遥领先于其他竞争对手，为公司的技术创新和产品竞争力提供了稳定的支持。
4.发展前景展望
华为作为全球领先的信息和通信技术解决方案供应商，未来的发展前景非常广阔。以下是几个为公司发展前景提供支持的因素：
-全球数字经济的快速发展：随着数字经济的快速崛起，全球对信息和通信技术的需求将继续增长，华为将有机会在全球范围内提供更多的产品和解决方案。
- 5G技术的广泛应用：5G技术将成为未来信息和通信领域的重要推动力，华为作为全球领先的5G技术提供商，将能够充分利用这一机遇。
2.公司价值观点
华为公司的价值观点是公司成长和发展的基石。其基本价值观点包括：
-尊重客户：华为坚持将客户需求放在首位，致力于提供优质产品和卓越服务，建立长期稳定的合作关系。
-专注：华为专注于信息和通信技术领域，持续创新，不断推出具有竞争力的产品和解决方案。
-坚持奉献：华为致力于为全球社会和经济发展做出贡献，通过技术创新来推动社会进步。
3.2全球市场份额增长
华为在全球范围内不断扩大市场份额。公司以其高品质的产品、优质的服务和竞争力价格赢得了全球客户的青睐。尤其是在5G技术领域，华为是全球领先的提供商之一，并在全球范围内大规模部署5G网络。
3.3高度自主的核心技术
华为在核心技术领域拥有高度自主的能力，如芯片、操作系统等。公司不断加大在自主研发和创新方面的投入，降低了对外部技术的依赖性，提高了产品竞争力。
华为公司企业价值评估报告
华为的社会责任
华为的社会责任一、背景介绍华为是一家全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，致力于为全球建设数字化社会、推动信息社会的发展。
作为一家具有全球影响力的企业，华为始终将社会责任作为其核心价值观的重要组成部分，积极参与社会公益事业，推动可持续发展。
二、环境保护1. 节能减排：华为致力于研发和生产节能环保的产品，通过提高能源利用效率和减少碳排放，为应对气候变化做出贡献。
2. 绿色供应链：华为积极推动绿色供应链管理，要求供应商遵守环境保护法规，减少环境污染和资源浪费。
3. 环境教育：华为通过组织环境保护培训和宣传活动，提高员工和社会大众的环保意识，共同保护生态环境。
三、社会公益1. 教育支持：华为积极参与教育事业，捐资助学、设立奖学金，为贫困地区的学生提供教育机会，推动教育公平。
2. 扶贫帮困：华为积极参与扶贫工作，通过技术培训、就业创业支持等方式，帮助贫困地区提升产业发展能力，改善当地居民生活水平。
3. 灾害救助：华为在自然灾害发生时，积极捐款捐物，为受灾地区提供紧急救援和重建支持，帮助灾区人民重建家园。
4. 社区发展：华为积极参与社区建设，投资兴建公共设施，改善社区居民的生活环境，提升社区整体发展水平。
四、员工关怀1. 健康与安全：华为重视员工的健康与安全，建立健全的职业健康安全管理体系，提供安全的工作环境和健康的员工福利。
2. 员工培训：华为为员工提供广阔的职业发展空间，通过内部培训和外部合作，提升员工的专业能力和综合素质。
3. 公平激励机制：华为建立公平公正的激励机制，根据员工的贡献和表现，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。
4. 员工志愿者活动：华为鼓励员工参与志愿者活动，组织各类公益活动，提倡员工积极回馈社会，传递爱心。
五、社会合作伙伴1. 高校合作：华为与全球多所高校建立合作关系，共同开展科研合作、人才培养等项目，推动科技创新和人才发展。
2. 非政府组织合作：华为与各类非政府组织合作，共同推动社会公益事业的发展，分享资源和经验，实现共赢。
华为公司简介
华为公司简介以下是小编为大家搜集整理的华为公司简介，供大家参考和借鉴!企业简介华为于1987年在中国深圳正式注册成立，注册资本2.1万元。
现任总裁为任正非，董事长为孙亚芳。
2007年合同销售额160亿美元，其中海外销售额115亿美元，并且是当年中国国内电子行业营利和纳税第一。
截至2007年底，华为在国际市场上覆盖100多个国家和地区，全球排名前50名的电信运营商中，已有35家使用华为的产品和服务。
2008年合同销售额233亿美元，是当年中国国内电子行业营利和纳税第一。
截至2008年底，华为在国际市场上覆盖100多个国家和地区，全球排名前50名的电信运营商中，已有45家使用华为的产品和服务。
2008年，华为公司成为世界专利“申请数量”(非核准)年度最多的公司，结束了飞利浦垄断长达十年之久的“霸主”地位。
2009年，合同销售额300亿美元，国内首次突破100亿美元，销售额达到215亿美元核心价值观为客户服务是华为存在的唯一理由，客户需求是华为发展的原动力。
我们坚持以客户为中心，快速响应客户需求，持续为客户创造长期价值进而成就客户。
公司治理公司坚持以客户为中心、以奋斗者为本，持续改善公司治理架构、组织、流程和考核，使公司长期保持有效增长。
发展历程华为于1987年成立于中国深圳。
在20多年的时间里，华为全体员工付出艰苦卓越的努力，以开放的姿态参与到全球化的经济竞合中，逐步发展成一家业务遍及全球170多个国家和地区的全球化公司。
产品与服务华为产品和解决方案涵盖芯片(Hisilicon)、移动无线网(GSM/GPRS/EDGE/UMTS/HSDPA/HSUPA/LTE, CDMA20001X EVDO/CDMA2000 1X, TD-SCDMA和WiMAX)、核心网(IMS, 移动网软交换机, NGN)、宽带接入网(GPON、EPON、DSLam、LAN)、数据通讯网、传输网(PTN、FTTx, xDSL, 光网络, 路由器和局域网交换机，微波)、电信增值业务(智能网, 移动数据业务, BOSS)、终端(UMTS/CDMA，Wimax，视频电话，数据卡，固定终端)、存储与安全(与赛门铁克合作)等领域。
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发展历程
• 我们进行产品与解决方案的研究开发人员有62,000多名（占公 司总人数的44%），并在德国、瑞典、英国、法国、意大利、俄 罗斯、印度及中国等地设立了23个研究所 。我们还与领先运营 商成立34 个联合创新中心，把领先技术转化为客户的竞争优势 和商业成功。 • 2011 年华为累计申请中国专利36,344 件，国际PCT 10,650 件， 外国专利10,978 件。共获得专利授权23,522 件，其中90% 以 上为发明型专利。在云计算相关技术上拥有中国专利685 件、 欧洲专利226 件、美国专利107件，并积极参与到云计算的标准 工作中，担任了DMTF 的十四个董事成员之一，主导成立了IETF 云计算/ 数据中心领域的ARDM 工作组并担任主席职位，广泛参 与云计算标准相关组织。 • 华为融入和支持主流国际标准并做出了积极贡献。截至2011 年 底，华为加入全球130 个行业标准组织，如3GPP、IETF、ITU、 OMA、ETSI、IEEE 和3GPP2 等。华为共向这些标准组织提交提 案累计超过28,000 件，并担任OMA、CCSA、ETSI 和ATIS 等权 威组织的董事会成员，在任180 多个职位。
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• 董事会及其专业委员会 • 董事会是公司战略和经营管理的决策机构，对公司的整体业务 运作进行指导和监督，对公司在战略和运作过程中的重大事项 进行决策。董事会内设常务委员会，常务委员会是董事会休会 期间的执行机构。董事会下设人力资源委员会、财经委员会、 战略与发展委员会和审计委员会，协助和支持董事会运作。 • 董事会的主要职责为： • 对公司重大战略进行决策，审批公司中长期发展规划，并监控 其实施； • 对公司业务发展中产生的重大问题，包括重大市场变化、重大 危机，向管理层提供综合的建议及咨询意见； • 审视公司业务运作规律及组织流程，并批准重大组织调整、业 务变革、流程变革的举措； • 审批重大的财经政策、财务决策与商业交易活动； • 审批公司的经营及财务结果并批准财务报告； • 建立公司的监控机制并进行监督； • 建立公司高层治理结构，组织优化实施；
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• 伴随着行业技术的发展，网络安全已成为全球性的问题和挑战。 华为将构筑并全面实施端到端的全球网络安全保障体系作为公 司的重要发展战略之一，并真诚地与各国政府、客户和行业伙 伴等广泛交流与合作，共同应对全球网络安全方面的威胁和挑 战。 • 2011年，华为发布了《关于构筑全球网络安全保障体系的声 明》。在这份由总裁任正非签发的声明中，再次强调网络安全 在华为的战略意义。作为公司最高网络安全管理机构，华为全 球网络安全委员会在过去的一年召开了四次会议，对公司总体 网络安全战略进行了决策和批准。同时，John Suffolk先生正 式出任华为全球网络安全官，并直接向公司CEO汇报，负责网络 安全保障体系的战略制定、管理和监督实施。该体系覆盖了公 司所有业务领域和部门，包括研发、供应链、Marketing与销售、 工程交付及技术服务等。
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• 战略 • 为适应信息行业正在发生的革命性变化，华为做出面向客户的 战略调整，华为的创新将从电信运营商网络向企业业务、消费 者领域延伸，协同发展“云- 管- 端”业务，积极提供大容量 和智能化的信息管道、丰富多彩的智能终端以及新一代业务平 台和应用，给世界带来高效、绿色、创新的信息化应用和体验。 华为将继续围绕客户的需求持续创新，与合作伙伴开放合作， 致力于为电信运营商、企业和消费者提供ICT 解决方案、产品 和服务，持续提升客户体验，为客户创造最大价值，丰富人们 的沟通和生活，提高工作效率。
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成就客户 为客户服务是华为存在的唯一理由，客户需求是华为发展的原动力。我们 坚持以客户为中心，快速响应客户需求，持续为客户创造长期价值进而成 就客户。为客户提供有效服务，是我们工作的方向和价值评价的标尺，成 就客户就是成就我们自己。 艰苦奋斗 我们没有任何稀缺的资源可以依赖，唯有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重与 信赖。奋斗体现在为客户创造价值的任何微小活动中，以及在劳动的准备 过程中为充实提高自己而做的努力。我们坚持以奋斗者为本，使奋斗者得 到合理的回报。 自我批判 自我批判的目的是不断进步，不断改进，而不是自我否定。只有坚持自我 批判，才能倾听、扬弃和持续超越，才能更容易尊重他人和与他人合作， 实现客户、公司、团队和个人的共同发展。 开放进取 为了更好地满足客户需求，我们积极进取、勇于开拓，坚持开放与创新。 任何先进的技术、产品、解决方案和业务管理，只有转化为商业成功才能 产生价值。我们坚持客户需求导向，并围绕客户需求持续创新。 至诚守信 我们只有内心坦荡诚恳，才能言出必行，信守承诺。诚信是我们最重要的 无形资产，华为坚持以诚信赢得客户。 团队合作 胜则举杯相庆，败则拼死相救。团队合作不仅是跨文化的群体协作精神， 也是打破部门墙、提升流程效率的有力保障。
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• 愿景 丰富人们的沟通和生活。 • 使命 聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信与信息解决 方案和服务，持续为客户创造最大价值。 • 核心价值观 公司核心价值观是扎根于我们内心深处的核心信念，是华为走 到今天的内在动力，更是我们面向未来的共同承诺。它确保我 们步调一致地为客户提供有效的服务，实现“丰富人们的沟通 和生活”的愿景。
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• 首席执行官的选拔、考评和薪酬确定，批准公司高层管理人员 的任命和薪酬； • 审批公司层面的人力资源规划和重大人力资源政策。 • 2011年，董事会共举行了12次现场会议，批准并发布了公司治 理架构整体框架，公司治理架构的原则及有关机制，董事会常 务委员会运作规范等一系列文件。就年度业务计划预算及季度 经营情况、新业务战略方向与组织建设、业务投资并购项目、 高管任用和薪酬及其它人力资源、财经重要政策等进行了审议 和决策，并就公司运营的重大战略发展方向、重大投资融资决 策作出决议。 • 董事会成员共13名，由全体持股员工代表 选举产生。董事会成员包括：董事长孙亚 芳，副董事长郭平、徐直军、胡厚崑、任 正非，常务董事徐文伟、李杰、丁耘、孟 晚舟，董事陈黎芳、万飚、张平安、余承 东。
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丰富人们的沟通与生活
良好的企业管理文化，过硬的自主研发技术
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• 公司名称：华为技术有限公司 外文名称：HUAWEI 总部地点：中国深圳市龙岗区坂田华为基地 成立时间：1987年 经营范围：无线电，微电子，通讯 公司性质：民营企业 公司口号：丰富人们的沟通与生活 年营业额：2039亿人民币（2011年） 员工数：146000（2011年） 总裁：任正非 董事长：孙亚芳 • 华为技术有限公司是一家总部位于中国广东省深圳市的生产销 售电信设备的员工持股的民营科技公司，于1987年由任正非创 建于中国深圳，是全球最大的电信网络解决方案提供商，全球 第二大电信基站设备供应商。华为的主要营业范围是交换，传 输，无线和数据通信类电信产品，在电信领域为世界各地的客 户提供网络设备、服务和解决方案。在2011年11月8日公布的 2011年中国民营500强企业榜单中，华为技术有限公司名列第一。 同时华为也是世界500强中唯一一家没有上市的公司，也是全球 第六大手机厂商。
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• 2011年，我们确定了该领域的七大战略重点，包括开放透明地 合作、安全和隐私的法规遵从、端到端的主动预防、国际认可 的验证、可追溯、禁止后门防篡改和应急响应等工作。我们还 特别通过质量管理的方法，将网络安全要求落实到流程管理体 系、业务决策体系之中，同时，这一网络安全要求也被融入到 员工的商业行为准则中。 • 我们以开放、透明的态度，与各界通过多种平台、组织和渠道 开展了有效的协作。2011年，华为与全球领先运营商建立了安 全应急响应合作，降低了客户现网的安全风险，得到客户的充 分认可和肯定。华为在美国、意大利和西班牙等地，聘请了当 地第三方测试机构，对华为产品进行独立安全审查和认证。去 年月，公司应英国外交部邀请参加了伦敦“网络空间大会”， 积极与业界分享和交流在网络安全方面的观点。
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