工会送审说明

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工会经费审查工作报告

工会经费审查工作报告尊敬的领导、各位同事：近期，我们工会对经费使用情况进行了审查和总结，现将审查情况报告如下：一、审查目的和依据。

工会经费是由全体职工共同筹集和使用的，是维护职工合法权益、促进企业和谐稳定的重要资金来源。

为了保障工会经费的合理使用和透明管理，我们依据《工会章程》和相关法律法规，对工会经费的使用情况进行了审查。

二、审查范围和方式。

本次审查范围涵盖了工会经费的收入情况、支出项目和金额、财务管理制度执行情况等方面。

审查方式主要包括查阅财务资料、与相关部门和人员进行访谈、实地调查等多种手段。

三、审查结果。

1. 工会经费收入情况。

根据审查，工会经费的主要来源包括职工自愿捐款、企业配套资金、政府补助等。

在过去一年中，工会经费的收入总额为XXX万元，其中职工自愿捐款占比最大，达到了XX%。

2. 工会经费支出情况。

工会经费的支出主要用于开展各项职工福利活动、文体娱乐活动、职工技能培训等。

审查发现，工会经费支出项目合理，金额适度，且大部分资金得到了有效利用，为职工提供了丰富多彩的福利活动。

3. 财务管理制度执行情况。

在审查中，我们也对工会财务管理制度的执行情况进行了检查。

发现工会财务管理制度得到了较好的执行，各项经费收支均有明确的记录和报账程序，财务资料保存完整，符合相关法律法规的要求。

四、存在问题和建议。

在审查过程中，我们也发现了一些问题，主要包括部分经费使用记录不够清晰、部分支出项目缺乏明确的效果评估等。

针对这些问题，我们提出了以下建议：1. 完善经费使用记录，确保每一笔支出都有清晰的记录和说明，便于审查和监督。

2. 加强对经费支出效果的评估，及时总结经验，优化活动方案，确保经费使用的最大效益。

3. 进一步加强财务管理制度的执行，提高经费使用的透明度和规范性。

五、总结和展望。

通过本次审查，我们对工会经费的使用情况有了更清晰的了解，发现了一些问题并提出了相应的建议。

我们将继续加强对工会经费的监督和管理，确保经费使用的合理性和透明度，为职工提供更好的福利服务，促进企业和谐稳定做出更大的贡献。

送审报告的格式范文模板

送审报告的格式范文模板
主题：[报告的主题或提案名称]
尊敬的[审批机构或上级领导的尊称]，
我通过这封信正式提交[报告的主题或提案名称]的送审报告，以期望得到您的审批和支持。

1. 背景和目的
在这个部分，简要介绍为什么这个报告被准备，并概述它的目的。

说明问题或机会的背景，以及为什么这个提案或计划是必要的。

2. 报告内容和详细信息
在这个部分，提供有关提案、计划或项目的详细信息，包括目标、方法、资源需求、时间表和风险因素等。

确保提供足够的信息，使审批机构能够全面了解提案的本质。

3. 预期成果和效益
描述如果这个提案得到批准，将会带来的预期成果和效益。

这包括经济效益、战略优势、改进的绩效等。

4. 实施计划
提供关于如何实施提案、计划或项目的计划概述，包括时间表、责任分配、监测和评估的方法。

5. 预算和资源
如果适用，提供有关项目所需的预算和资源的详细信息，包括费用分配、资金来源等。

6. 风险评估
识别与提案、计划或项目相关的主要风险，并提供应对措施或备用计划。

7. 结论和建议
总结报告的关键要点，明确提出审批请求，并提供任何相关建议。

8. 附件
如果有任何支持材料，如图表、数据、合同、附加文件等，将其列入附件。

集体合同与工资等专项集体合同送审说明

×××××××集体合同与工资等专项集体合同送审说明徐汇区人力资源和社会保障局：为进一步规范集体协商，促进企业发展，维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《上海市集体合同条例》、《上海市职工代表大会条例》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》以及市府、市总有关文件精神，我公司企业与工会共同推进平等协商工作，签订了集体合同（工资等专项集体合同）。

现将有关事项说明如下：一、协商代表产生的过程：1、企业方协商代表X人，首席代表由企业法定代表人XXX担任，企业方协商代表由企业法定代表人指定的XXX、XXX担任。

2、职工方由企业工会代表，工会经过充分协商，派选职工方协商代表X人，并由工会主席唐庆红担任职工方首席代表，XXX、XXX担任职工方协商代表。

二、协商的过程：1、双方协商代表学习法规、政策，收集资料、听取职工意见，结合本企业实际情况，起草了集体合同（工资等专项集体合同）草案。

3、将草案下发车间、班组、部门，听取职工的意见，在此基础上，于XXX 年X月X日召开协商会议，经协商一致，由双方首席代表草签认可。

4、将所签集体合同（工资等专项集体合同）草案于职代会召开前七日送交职工代表，听取职工代表意见，协商双方对职工意见分歧较大的条款进行修改。

三、协商的议题：1、劳动报酬；2、工作时间；3、休息休假；4、保险福利；5、劳动安全卫生；6、女职工特殊权益7、职业技能培训等内容。

四、职代会审议通过：XXX年X月X日召开职工代表大会，本企业共有职工代表X人，经职代会无记名投票表决，赞成X票，反对X票，弃权X票，赞成票超过职工代表三分之二，审议通过了集体合同（工资等专项集体合同）。

×××××工会委员会××年××月××日。

关于送审集体合同的报告

关于送审集体合同的报告篇一：集体合同送审报告篇一：工会送审报告xxxxxxxxxx 有限公司工会委员会关于《xxxxxxxxx 有限公司集体合同》的送审报告xxx 市人力资源和社会保障局：遵照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及国家劳动部《集体合同规定》，我司工会代表全体职工与企业行政已经建立集体协商机制，制定了集体协商制度实施办法。

由我司工会起草的《xxxxxxxx 有限公司集体合同》（草案）于20xx 年x 月x 日提交我司职工代表大会审议通过。

实施至今，结合现行实际情况，于20x 年x 月x 日经职工和企业行政双方代表集体协商讨论修改后达成一致意见，由xxxxx 有限公司工会主席xx 同志代表全体职工与xxxxxxx 有限公司总经理xx 同志代表企业共同签订了《xxxxxx 有限公司集体合同》、《xxxxxxxxxx 有限公司女职工女职工特殊权益保护专项集体合同》。

现予送审，请予批复。

附：1、xxxxxx 有限公司集体协商及集体合同双方首席代表和代表名单。

2、xxxxxxx 有限公司第三届一次职代会关于审议通过《xxxxxxx 有限公司集体合同》的决议。

3、xxxxxxxxxxxxx 有限公司集体合同签字文本。

20xx 年x 月x 日篇二：集体合同送审材料报送集体合同，应当提供下列材料各一份：（一）集体合同；（二）集体合同送审表；（三）企业营业执照副本复印件（实行企业化管理的事业单位提供《事业单位法人证书》及实行企业化管理的证明材料复印件）；（四）工会法人证书（或工会委员会成立批复）复印件；（五）协商代表基本情况表；（六）职工代表大会或者全体职工讨论并表决通过集体合同草案的决议。

报送期限：用人单位与职工方签订或变更集体合同后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，按规定报送企业住所地的区劳动和社会保障局（市属企业送市劳动保障局）审查。

超过上述期限的，报送单位应出具按报送期限规定变更双方签字日期的证明材料，报送劳动保障行政部门审查。

送审报告模板

送审报告模板一、背景简述在进行项目管理过程中，向上级领导进行送审是一个重要的环节。

送审报告需要包含项目的背景、项目计划、项目管理情况、项目成果等方面的信息，以表明项目的进展和达成目标的情况。

二、报告内容1. 项目概况在这一部分，需要简述项目的基本情况，包括项目名称、承担单位、项目负责人等信息，也可以适当介绍项目的背景和必要性。

2. 项目计划在这一部分，需要详细介绍项目计划，包括项目的目标、任务和时间表等，对于项目中可能存在的风险和挑战也应该进行阐述。

同时，还需要说明项目的进展情况，是否按计划进行。

3. 项目管理情况在这一部分，需要说明项目管理的具体情况，包括项目团队的构成、各部门的协作情况、预算和资源的投入等。

同时，还需要详细介绍项目管理的方法和策略，如何保证项目的安全性和顺利实施。

4. 项目成果在这一部分，需要说明项目所取得的成果，包括阶段性成果和最终成果，同时需要说明是否达到了项目预期的目标。

如果项目中存在问题或者不足，也需要详细描述，说明项目团队对于问题和不足的解决方案和改进措施。

三、报告要求在提交送审报告时，需要注意以下几点：1.报告的格式应该清晰、简洁，尽可能的使用图表、表格、文字等方式表达，对于关键信息需要进行突出处理。

2.报告需要体现项目管理情况的真实性和客观性，不能包含虚假内容或夸大事实。

3.报告需要由项目负责人或者项目管理部门负责人签字确认，表示报告的真实性和可靠性。

四、结论送审报告是项目管理工作中的重要环节，通过合理的结构和精简的表述，能够充分展现项目的管理和成果，进一步提升项目管理的水平和效率。

工会送审报告（样例5）

工会送审报告（样例5）第一篇：工会送审报告XXXXXXXXXX有限公司工会委员会关于《XXXXXXXXX有限公司集体合同》的送审报告XXX市人力资源和社会保障局：遵照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及国家劳动部《集体合同规定》，我司工会代表全体职工与企业行政已经建立集体协商机制，制定了集体协商制度实施办法。

由我司工会起草的《XXXXXXXX有限公司集体合同》（草案）于20XX年X月X日提交我司职工代表大会审议通过。

实施至今，结合现行实际情况，于20X年X月X日经职工和企业行政双方代表集体协商讨论修改后达成一致意见，由XXXXX有限公司工会主席XX同志代表全体职工与XXXXXXX有限公司总经理XX同志代表企业共同签订了《XXXXXX有限公司集体合同》、《XXXXXXXXXX有限公司女职工女职工特殊权益保护专项集体合同》。

现予送审，请予批复。

附：1、XXXXXX有限公司集体协商及集体合同双方首席代表和代表名单。

2、XXXXXXX有限公司第三届一次职代会关于审议通过《XXXXXXX有限公司集体合同》的决议。

3、XXXXXXXXXXXXX有限公司集体合同签字文本。

20XX年X月X日第二篇：集体合同送审报告篇一：工会送审报告 xxxxxxxxxx有限公司工会委员会关于《xxxxxxxxx有限公司集体合同》的送审报告xxx市人力资源和社会保障局：遵照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及国家劳动部《集体合同规定》，我司工会代表全体职工与企业行政已经建立集体协商机制，制定了集体协商制度实施办法。

由我司工会起草的《xxxxxxxx有限公司集体合同》（草案）于20xx年x月x日提交我司职工代表大会审议通过。

实施至今，结合现行实际情况，于20x年x月x日经职工和企业行政双方代表集体协商讨论修改后达成一致意见，由xxxxx有限公司工会主席xx 同志代表全体职工与xxxxxxx有限公司总经理xx同志代表企业共同签订了《xxxxxx有限公司集体合同》、《xxxxxxxxxx有限公司女职工女职工特殊权益保护专项集体合同》。

工会审核介绍信模板范文

尊敬的：您好！为便于您在开展相关业务、参加活动或办理其他事宜时，得到我单位工会的支持与协助，现根据我国工会组织的相关规定，特制定以下工会审核介绍信模板。

请您根据实际情况填写，我们将予以审核并出具正式的工会介绍信。

一、工会审核介绍信模板【工会介绍信】工会编号：_______发信日期：_______致：_______尊敬的______：我单位职工_______（姓名），性别：_______，身份证号码：_______，系我单位_______（部门/岗位）。

因_______（具体事由），需前往_______（地点/单位）_______（办理事项）。

根据我国工会组织的相关规定，经工会委员会审核同意，特此出具本介绍信。

请予以协助，并请妥善保管。

如有需要，请与我单位工会联系，联系电话：_______。

特此介绍！【单位名称】【单位盖章】【单位地址】二、填写说明1. 工会编号：填写我单位工会管理部门指定的编号。

2. 发信日期：填写出具介绍信的日期，应填写完整的年月日。

3. 致：填写接收介绍信的单位名称或个人姓名。

4. 姓名：填写职工的姓名。

5. 性别：填写职工的性别。

6. 身份证号码：填写职工的身份证号码。

7. 部门/岗位：填写职工所在的部门或岗位。

8. 具体事由：简要说明职工前往某地或办理某事的原因。

9. 地点/单位：填写职工前往的地点或需要联系的单位名称。

10. 办理事项：简要说明职工需要办理的具体事项。

11. 联系电话：填写我单位工会的联系电话。

三、注意事项1. 请确保填写内容真实、准确，如有虚假信息，将承担相应责任。

2. 介绍信仅作为我单位工会对该职工的协助证明，具体事宜请与接收单位或个人协商解决。

3. 介绍信自出具之日起，有效期为_______（具体期限），过期无效。

4. 请妥善保管介绍信，如有遗失，请及时与我单位工会联系。

5. 如有特殊情况，请提前与我单位工会沟通，以便及时办理。

感谢您对我单位工会的支持与配合！【单位名称】【单位盖章】【单位地址】【联系电话】【电子邮箱】【日期】注：本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

汇报(送审稿)起草说明和征求意见情况;

汇报(送审稿)起草说明和征求意见情况一、背景介绍最近，我们团队在进行某项重要项目的研究与开发工作。

为了确保项目的顺利进行，我们编写了一份汇报(送审稿)，旨在汇报项目进展情况，并征求各方意见。

本文档将详细介绍起草汇报(送审稿)的目的、内容和征求意见的方式。

二、起草目的本次汇报(送审稿)的起草目的主要有以下几点：1.呈现项目的当前进展情况，对项目的整体情况进行概述。

2.汇报重要数据、成果、问题和挑战等具体内容，确保各方对项目的了解。

3.征求各方的意见和建议，以进一步改进和提升项目的质量和效率。

4.为项目的后续阶段提供参考和指导，达到团队共识和优化决策的目的。

三、内容概述汇报(送审稿)内容主要分为以下几个部分：3.1项目背景介绍项目的背景和目标，明确项目的重要性和紧迫性。

3.2项目进展情况详细描述项目的当前进展情况，包括已完成的工作、进行中的工作和待完成的工作，突出项目的亮点和创新点。

3.3数据和成果展示展示项目取得的重要数据和成果，以图表、表格等形式直观呈现，提炼出关键信息以便于理解。

3.4问题和挑战列举项目中遇到的问题和挑战，并提出解决方案或寻求意见，以期得到更好的解决和改进。

3.5征求意见和建议对项目的相关问题和挑战提出明确的征求意见和建议，并给出回复反馈的机制和时间表。

四、征求意见的方式为了方便各方参与并提供意见和建议，我们将采取以下几种方式：1.面对面会议：安排专门的会议，邀请相关人员参与讨论和提供建议。

2.电子邮件：向相关人员发送汇报(送审稿)电子版，并要求通过邮件回复意见和建议。

3.在线投票：使用在线投票平台，设置相关问题和选项，征求各方意见，以便统计和分析。

五、意见征集和整理在收到各方的意见和建议后，我们将进行意见整理和分析，以确保每个意见和建议都得到恰当的回复或被采纳。

同时，我们也会向提出意见和建议的人员表示感谢，并在适当的时候与他们进一步沟通和交流。

六、总结本次汇报(送审稿)起草的目的是为了确保项目的顺利进行，并征求各方的意见和建议，以进一步完善和提升项目的质量和效率。

2024年工会审查制度范文(三篇)

2024年工会审查制度范文第一章引言近年来，我国劳动者权益保护工作取得了长足的进步，工会的作用也得到了充分发挥。

然而，随着社会的不断发展，新形势下劳动关系的复杂性不断增加，一些企业存在着侵犯劳动者权益的问题。

为了进一步加强工会组织对企业的监督和维护劳动者合法权益的能力，制定和完善工会审查制度是当前的任务之一。

本文旨在就2024年工会审查制度进行论述和分析，提出相应的改进建议。

第二章工会审查制度的意义和基本原则工会审查制度是保障劳动者权益的一项重要制度安排，其意义主要体现在以下几个方面：1. 提升工会组织维权能力：工会审查制度能够使工会组织更好地发挥作用，及时发现并解决企业存在的劳动者权益问题，为劳动者维权提供有力支持。

2. 促进企业和谐稳定发展：通过工会审查制度，可以推动企业建立健全的劳动关系，改善企业内部的工作环境，提高员工的工作积极性和创造力，进而促进企业的和谐稳定发展。

3. 监督执行劳动法律法规：工会审查制度是对企业执行劳动法律法规情况的一种监督手段，通过检查、调查等方式，及时发现和纠正企业违法行为，保障劳动者合法权益。

工会审查制度的基本原则包括公开、公正、公平、阳光、及时、高效等。

工会审查工作应当公开透明，让所有劳动者都能够了解和参与；审查工作应当以公正、公平的原则进行，依法处理涉及劳动者利益的问题；工会和企业之间的审查合作应当是阳光的，互相信任、互相配合；工会应当及时响应和处理劳动者的问题，高效地解决纠纷。

第三章工会审查制度的主要内容工会审查制度的主要内容包括审查对象、审查方式、审查程序等几个方面：1. 审查对象：工会对所有单位都应当进行审查，包括国有企业、私营企业、外资企业等。

审查对象覆盖面广，包括企业的组织架构、人员情况、用工合同、劳动报酬、劳动时间等。

2. 审查方式：工会审查可以采取检查、调查、访谈等方式，通过实地走访、听取劳动者的意见和建议等来获取相关信息，更好地开展审查工作。

工会审查制度模板

工会审查制度模板
工会审查制度
一、目的
本制度的目的是确保工会组织的审查工作能够有序进行，保障工会成员的合法权益，维护工会组织的正常运作。

二、适用范围
本制度适用于工会组织进行审查工作的各个环节。

三、审查对象
审查对象包括工会组织成员、工会活动、工会产业和工会项目等。

四、审查程序
1. 提交审查申请
工会成员可以向工会组织提交审查申请，说明审查事由和理由，并提交相关证据材料。

2. 审查委员会召开会议
工会组织将组织审查委员会召开会议，审议审查申请，并根据具体情况决定是否受理。

3. 调查取证
如果受理审查申请，审查委员会将组织调查组进行调查取证工作，采集相关证据材料。

4. 审查结论
审查委员会将根据调查取证结果，形成审查结论，并及时向工会成员通报审查结果。

5. 审查决定
在审查结论的基础上，审查委员会将依法作出审查决定，包括但不限于给予提醒、警告、撤销工会成员资格等。

6. 申诉权
工会成员对审查决定不服的，有权向工会组织提出申诉，工会组织将依法处理申诉事项。

五、保密原则
对于参与审查工作的人员，应严格遵守保密原则，保护当事人的隐私，确保审查工作的独立性和公正性。

六、法律依据
本制度的制定和执行遵循相关法律法规以及工会组织章程等规定。

七、违纪处理
对于违反本制度的行为，工会组织将依法依纪进行追责处理，并及时向上级工会组织报告。

八、附则
本制度的解释权归工会组织所有，并在需要时进行修订。

本制度自发布之日起执行。

工会审查制度模版（三篇）

工会审查制度模版1. 审查目的本工会审查制度的目的是为了保障工会成员的权益，促进工会事务的公正、透明和有效运作。

2. 审查范围本审查制度适用于所有工会成员，并涉及工会事务、经费、选举等方面的审查。

3. 审查机构工会委员会将设立一个独立的审查委员会，负责对工会事务的审查工作。

4. 审查程序4.1 提交审查申请工会成员可以向审查委员会提交书面的审查申请，申请内容应明确、具体，并附上相关的证据和材料。

4.2 审查调查审查委员会将根据审查申请的实质进行调查，并可以采取询问、调取证据等手段进行核实。

4.3 审查结论审查委员会将根据调查结果，形成审查结论，并以书面形式通知相关当事人。

4.4 申诉程序当事人可以对审查结论提出申诉，申诉将提交给工会委员会进行复核，并最终作出最终决定。

5. 审查结果5.1 审查结论的分类审查结论将被分为合规（符合相关规定）、违规（违反相关规定）和建议改进三种情况。

5.2 处理措施对于违规行为，工会委员会将根据具体情况采取相应的处理措施，包括警告、纪律处分、撤销职务等。

6. 审查记录工会委员会将建立审查记录并保存相关文件，以备查阅和监督。

7. 保密条款在审查过程中，委员会成员和相关当事人应严守保密义务，不得泄漏与审查相关的信息。

以上为工会审查制度模板的基本内容，具体的制度可以根据实际情况进行调整和补充。

工会审查制度模版（二）1. 引言工会作为员工权益保障的重要组织，承担着维护员工权益、促进劳资关系和谐发展的职责。

为确保工会工作的公正、透明和高效，制定和实施工会审查制度是必要的。

本文旨在提供一个工会审查制度的模板范本，以供参考。

2. 审查目的和范围2.1 审查目的工会审查旨在确保工会工作的依法合规、行为规范和公正公平，保护员工权益，促进工会工作的良好运行。

2.2 审查范围工会审查范围包括但不限于：2.2.1 工会经费的使用和管理；2.2.2 工会干部的选拔任用及工作绩效评价；2.2.3 工会活动的组织和开展；2.2.4 工会工作的信息公开和沟通交流；2.2.5 工会工作的监督和纠错措施。

工会内审报告模板范文

工会内审报告模板范文1.引言1.1 概述工会内审是指工会组织自我检查和评估其运作情况的一项重要活动。

通过内审，工会能够及时发现存在的问题和隐患，及时进行改进和提高，在组织运作过程中起到监督、纠错和改进的作用。

本次内审报告旨在对工会的运作情况进行全面的梳理和评估，提出合理的建议和改进建议，为工会的健康发展提供有力的支持。

本报告旨在客观、全面地呈现工会内部管理情况，为工会的未来发展提供有益的参考意见和建议。

1.2 文章结构文章结构部分是对整篇文章的组织和安排进行说明。

本文的文章结构如下：第一部分是引言，包括概述、文章结构和目的三个部分。

在概述中简要介绍工会内审报告的背景和重要性，引起读者的兴趣；文章结构部分描述了整篇文章内容的安排和组织；目的部分说明本文旨在对工会内审报告模板范文进行详细的解释和介绍。

第二部分是正文，包括工会内审的重要性、工会内审的程序与方法、工会内审的实施过程三个部分。

在这一部分将详细介绍工会内审的重要性，工会内审的具体步骤和方法，以及工会内审的实施过程中需要注意的事项和具体操作。

第三部分是结论，包括总结工会内审报告的意义、建议与展望、结语三个部分。

在这一部分将总结工会内审报告的意义，提出对工会内审报告的建议和展望，最后进行总结性的结语。

1.3 目的工会内审报告的目的在于全面评估工会组织的运作情况，发现问题并提出改进措施，以确保工会组织的正常运转和员工权益的保障。

通过内审报告，可以深入了解工会内部管理情况，发现存在的问题和隐患，为工会组织提供有效的改进方向和参考，进一步增强工会组织的透明度和责任感。

同时，工会内审报告也可以为工会组织的发展提供数据支持和指导，促进工会组织的长期可持续发展。

2.正文2.1 工会内审的重要性工会内审是指对工会组织的各项工作进行全面、系统的审查和评估。

工会内审的重要性不容忽视，它能够帮助工会组织发现存在的问题和隐患，及时采取措施加以解决，保障工会组织的正常运转和发展。

总工会接受第三方审计简报

总工会接受第三方审计简报
总工会接受第三方审计简报
为进一步加强和规范基层工会经费管理和使用，监督基层工会收好管好用好工会经费，促进基层工会财务、经审管理规范化建设。

县总工会经审会委托第三方审计机构，于9月16日开始对县总工会本级2020年度工会经费收支情况、2020年度帮扶送温暖专项资金收支情况及40家基层工会2019至2020年度工会经费收支情况进行审计。

本次审计采用集中送审和上门审计相结合，通过“看、查、听”的方式，认真细致的查看各基层工会送审的工会会计凭证、会计报表等资料，重点审查各基层工会经费收支是否符合相关规定、审批手续是否规范完备、有无违反工会经费开支“八不准”、原始凭证是否符合要求、账务处理是否正确等方面情况。

通过对工会经费的审计，县总工会经审会将对审计中发现的问题及时与相关基层工会进行沟通，并对整改过程进行跟踪指导、督促其限时整改，认真做好审计整改“后半篇文章”，充分发挥工会经审组织的“审、帮、促”作用。

对工会经费进行审计，不仅增强了各基层工会的审计监督意识，规范了工会经费收支管理，而且对工会经费管理使用中产生的问题能够早发现、早解决，防患于未然，切实筑牢廉政防线。

工会经费审验证制度办法范本

工会经费审验证制度办法范本【引言】本办法旨在规范工会经费的使用和审计工作，确保工会经费的安全、合理、有效使用，维护广大会员的合法权益。

本办法适用于我单位工会经费的审计工作。

【一、审计机构的选择】根据我单位实际情况，工会经费的审计工作由具备相应资质和经验的审计机构承担。

审计机构应当具备独立性、公正性和专业性，并严格遵守相关法律法规和职业道德规范。

【二、审计范围】1. 工会经费的收支情况；2. 工会经费的使用情况；3. 工会经费的管理情况；4. 工会经费使用的合法性和合规性。

【三、审计程序】1. 确定审计计划：审计机构应根据审计范围和工作要求，制定详细的审计计划，并报工会主席和其他相关部门审核确认。

2. 收集审计证据：审计机构应当通过现场核查、抽样调查等方式，收集工会经费相关的文件、凭证、账簿和其他必要的证据材料。

3. 分析评价审计证据：审计机构应对收集到的审计证据进行分析和评价，判断工会经费的合法性和合规性。

4. 编制审计报告：审计机构应当根据审计结果，编制详细的审计报告，包括工会经费的收支情况、使用情况、管理情况，以及存在的问题和建议等内容。

5. 报送审计报告：审计机构应将审计报告报送给工会主席、职工代表大会和其他相关部门，并组织相关人员对审计报告进行解读和说明。

【四、审计结果的处理】1. 工会主席应当对审计结果进行认真综合分析和研究，及时采取相应的纠正措施，确保工会经费的合法使用。

2. 职工代表大会应对审计结果进行审议和讨论，提出建议和意见，推动工会经费的合理分配和使用。

3. 相关部门应根据审计结果，及时完善和改进工会经费的管理制度和相关工作流程，并加强对工会经费的监督和管理。

【五、保密责任】审计机构的工作人员应严格遵守保密规定，对审计工作中获得的相关信息和文件进行保密，不得泄露或用于其他目的。

【六、违规处理】对于违反本办法和相关法律法规的行为，将依法追究责任。

有下列情况之一的，将给予相应的处理措施和纪律处分：1. 故意提供虚假材料或隐瞒重要事实的；2. 私自挪用或侵占工会经费的；3. 违反审计工作程序，影响审计结果的；4. 泄露工会经费审计信息的。

集体合同送审流程

集体合同送审流程《集体合同送审：一场有趣的“闯关之旅”在企业劳动管理领域，集体合同送审就像是一场独特的“闯关之旅”，充满了各种精彩的故事和值得玩味的细节。

首先，这个流程的开端就像是吹响了集合的号角。

企业内部各方，包括工会代表、职工代表和管理层们，得像准备一场盛大演出前的排练那样，反复核对集体合同里的每一项条款。

这时候的场景可有意思了，就像菜市场讨价还价般热烈。

职工代表想着怎么为大伙争取更多福利，管理层得权衡企业的实际承受能力，就会说“这可不能让公司喝西北风了呀”，而工会则在中间协调两方的诉求，像是个能说会道的调解员。

然后，整理好厚厚的一沓合同文件，就像捧着宝贝一样送往审查部门，这就遇到了“第一关”。

审查部门的工作人员往往都是目光敏锐得像侦探一样。

瞧瞧那一双双犀利的眼睛，逐字逐句地在合同条款里筛查。

偶尔看到一条不符合规定的，就会指着说“嘿，这儿可有点调皮哦，不符合规范呢”。

这时候送审的人就像是被老师抓住错误的小学生，心里一紧，但又得虚心讨教。

这就像一场知识问答竞赛，审查人员出问题，送审者要快速找到答案或者想出修改对策。

要是合同条款涉及一些敏感或者复杂的工资待遇、福利补贴等，那这一关就像是闯恶魔关卡一样难。

比如说工资的计算方式和发放周期写得模棱两可，审查人员就会打趣地说“这工资像迷雾中的宝藏，得给职工们指个清楚的路啊”。

接着，如果被打回修改，那可就苦哈哈的了。

送审者又得像热锅上的蚂蚁，回到企业重新召集各方代表，重新商谈条款。

这个过程中，大家免不了互相调侃抱怨几句，“哎，都是这公文措辞，把咱绕晕了”。

但如果顺利通过初审，那就像英雄过了第一重难关，内心窃喜。

然而，后续可能还有复核等环节，有时候会遇到不同审查人员的不同解读，又得磕磕碰碰地进行解释和调整。

整个集体合同送审流程，虽然充满了挑战和繁琐，但也透着一丝温馨。

大家这么折腾来折腾去，无非就是想达到员工权益和企业利益的平衡。

就像一场多人跳的大绳游戏，大家都要配合好节奏。

工会审计通知书格式

工会审计通知书格式【篇一：审计通知书】****（内部审计机构全称）审计通知书*审*通（）*号关于对******进行审计的通知*****（被审计单位全称）：根据《审计署关于内部审计工作的规定》及***（领导的决定、批示或者意见，年度审计计划，**单位审计委托书等），***（内部审计机构名称）决定派出审计组，自*年*月*日起，对你单位（**被审计人）**年度**（项目）进行审计，必要时将追溯其他年度或延伸审计有关单位。

请予以积极配合和提供必要的工作条件。

接此通知后，请准备好附件所列有关资料，并对所提供的资料进行承诺。

附件：承诺书需提供资料清单审计组长：主审：审计组成员：****（内部审计机构全称印章）*年*月*日抄送：篇二：审计通知书(范本)****关于对**公司进行审计的通知 **公司：根据年度工作安排，****决定派出审计组，自20**年**月**日起，对你公司20**—20**年度财务收支合法性、合规性进行审计，必要时将追溯以前年度或延伸审计有关单位。

请予以配合，并提供有关资料（包括电子数据资料）和必要的工作条件。

审计组组长：成员：附件：1、审计承诺书2、审前准备事项二○年月日审计承诺书**单位：为配合实施对本企业的内部审计工作，我们谨对所提供的资料作出如下承诺：1、本企业所提供的资料是完整、真实、准确的。

2、根据《公司法》及《会计法》的规定，我们对会计报表所表达财务状况及经营成果与财务状况的变动的真实性、合法性和完整性负责，所执行的会计政策符合国家有关规定。

3、我们已提供了所有的会计记录、资料及其他法定文件。

4、所有报表日存在的已知资产和负债均已入账，且没有高估或低估的情况存在。

5、所有年度内发生的收入和损失(费用)均已体现在财务报表中。

6、报表日不存在重大的或有负债或承担，也没有其他未决诉讼或对公司有潜在威胁的事件存在。

企业负责人（签章）：财务负责人（签章）：企业:年月日审前准备事项1、企业领导汇报企业总体情况（形成书面材料，审计进点时汇报），包括：（1）企业概况、机构设置；（2）经营范围、规模、模式；（3）会计核算情况；（4）年度经营情况；（5）其他需说明的情况。

工会审查制度样本（4篇）

工会审查制度样本一、背景和目的工会作为职工的代表组织，维护职工合法权益，促进劳资关系和谐发展，发挥着重要作用。

为加强工会组织的建设，规范工会活动，建立健全工会审查制度是必要的。

该制度的目的是确保工会组织的工作合法、公正、透明，并为广大职工提供反映问题和意见的渠道，加强工会与职工的联系。

二、适用范围该制度适用于本企业（或单位）的工会组织，包括工会委员会、工会理事会、工会办公室及工会下属组织。

三、审查内容1. 工会工作计划与活动方案的审查：工会应按照法律法规和工会章程的规定，制定年度工作计划和活动方案。

工会审查制度要求，工会的工作计划和活动方案应提交审查，确保其合法合规，并为会员服务。

2. 工会财务预算与报销的审查：工会审查制度要求，工会财务预算应以透明、公正的方式进行制定，经审查通过后方可实施。

工会财务报销需按照相关规定提交审查，确保财务支出合理、合法。

3. 工会干部选举的审查：工会干部选举应按照工会章程和工会选举制度的规定进行，确保选举程序公正、透明，干部能力和品质合格。

选举结果需经审查确认，确保干部职权的合法性。

4. 工会文件与公告的审查：工会文件与公告的发布应遵守相关法律法规和工会章程的规定。

工会审查制度要求，工会文件与公告应进行审查，确保其内容合法、真实，并遵守工会章程。

5. 工会活动和服务的审查：工会的活动和服务应符合工会章程和法律法规的要求。

工会审查制度要求，工会活动和服务应进行审查，确保其合法、公正，并为会员提供真正的帮助。

四、审查程序1. 提交审查：工会委员会、工会办公室或其他工会组织需将相关文件或申请提交审查，由审查部门负责接收并记录。

2. 审查评估：审查部门将对提交的文件或申请进行评估，包括合法性、合规性、真实性、公正性等方面的审核。

3. 审查结果：审查部门将出具审查结果报告，明确审查结论和意见。

如果审查通过，将对相关文件或申请进行公示；如果审查不通过，将提出问题并要求整改。

4. 整改反馈：被审查部门接收审查结果报告后，需及时整改，修正存在的问题，并在规定的时间内向审查部门提交整改的反馈报告。

工会提案审查报告

工会提案审查报告工会提案审查报告提案审查报告是向上级提出的要求条件，等待上级批准。

下面是整理的范文新田铺镇长冲铺片职代会第二届一次教代会提案审查报告各位代表：本次会议召开之时，代表们关心、爱护学校，以主人翁的思想意识，以饱满的政治热忱，以实事求是的认真态度，广泛听取教师意见，纷纷递交提案，截止12月12日，共收到代表提案20份，波级范围广，内容丰富，多数提案很有代表和针对性，归纳起来分为8个方面，即：1、关心教职工的身体健康;2、教师的福利待遇;3、教师外出学习;4、外出旅游;5、教师集体活动;6、工会财务公开;7、教职工晋职方案;8、放学时间。

经学校行政集体讨论、研究，现予以答复如下：一、提高教师的福利待遇按照上级政策，公用经费不可做为福利待遇发放，特别是发放了绩效工资后，福利待遇提法更是不对的，学校公用经费的使用严格执行预算，合理规范地使用，用于教学、维修与活动。

二、定期组织教师体检关心老师身体是学校义不容辞的责任，在上级有政策支撑，经领导同意后，在经费预算可行时，可考虑适宜时，组织教师体检，工会、学校个人出资。

另生命在于运动，请老师们多加强锻炼。

三、多组织教师外出学习对于此事，只要是教育局、中心校批准安排的教师听课与学习，学校不折不扣执行，由学校组织青年教师分期、分批轮流参加，校长与校务人员的外出学习是由上级安排的专项培训与学习。

四、外出旅游外出旅游的人数，安全与经费都受到多部门的严格限制，条件成熟时可申请，征得有关部门批准后，分期分批组织教师外出旅游。

五、集体活动我片教职工人数较多，组织大型活动较难，只要具备有场地和器材，举办乒乓球、羽毛球、拔河、爬山等有关身心的小型文体活动，随时可以，让爱好运动，身怀技艺的老师大展身手。

六、财务公开工会会费一年一结算，严格按照出台的规定合理规范开支，年底中心校领导过目理帐，职代会各位代表说明收支情况，不存在乱开支。

七、晋职方案近期中心校的晋职方案试行稿已出台，并分发到各校，对有异议的地方，应该已经通过校长与反馈给了中心校。

汇报(送审稿)起草说明和征求意见情况;

汇报(送审稿)起草说明和征求意见情况;亲爱的领导和同事们：我非常荣幸能够向大家汇报我所起草的送审稿以及我们征求意见的情况。

在这份报告里，我将简要介绍起草说明和征求意见的过程，并附上详细的分析和总结。

在起草说明方面，我首先明确了我们的目标，即撰写一份专业、完整、清晰且准确的报告，以便向相关部门提交，并保证其内容符合公司的政策和规范。

其次，我列出了需要包含在报告中的各个要点、数据和分析。

通过明确这些要求，我能够更有针对性地准备好相关资料和取得进展。

在征求意见方面，我采取了多种渠道和方法，以确保我们在起草过程中能够获得多方面的反馈和建议。

首先，我组织了一次小组讨论会，邀请了涉及到该报告的团队成员参与。

在会议上，我向大家介绍了报告的背景和目标，并给予了他们充分的时间来提出问题、分享意见和提供建议。

讨论期间，我积极倾听并记录大家的意见，并确保每个人都有机会发表自己的观点。

其次，我编写了一份问卷，并将其发送给我们公司的其他部门的同事，以获得更广泛的反馈。

该问卷涵盖了报告的各个方面，例如内容的完整性、易读性和准确性等。

通过问卷，我能够收集到各个部门同事的意见和建议，并对其进行综合分析和总结。

此外，我还主动寻求了几位同行和专家的意见。

他们对报告的专业性和可行性给予了评价和反馈，并提供了一些建设性的建议，使我们的报告更加全面和有说服力。

在征求意见的过程中，我发现人们普遍对报告的整体内容持有积极的态度，认为其信息量大、逻辑清晰，并且符合相关的政策要求。

此外，他们也提出了一些宝贵的建议，例如加入更多的案例分析，提供更详细的数据支持等。

这些意见都被我认真地记录下来，并在后续的起草工作中予以考虑和采纳。

总的来说，在起草说明和征求意见的过程中，我不仅提前规划和列出了明确的目标和要点，而且通过组织讨论会和编写问卷等方式，确保获得了广泛的反馈和建议。

最终，我综合并分析了各方意见，并在起草中进行了相应的修改和调整，确保报告的质量和准确性。