设计公司设计人员岗位说明

五．效果图组长
岗位名称
效果图组长
职 称
直接下属
CAD效果图绘图员
年薪等级
岗位要求与职责：
1.敬业、责任心强，有团队精神和较好的综合协调能力，有较强的创新意识，有一定的组织能力和内部管理能力；
2.了解同行业效果图表现手法，研究新软件表现技法；
3.了解行业发展情况，积极学习并培训下属表现能力；
4.负责指导效果图绘图员正确完成自承项目的施工图纸绘制工作；
10.技术指导主案设计师、CAD人员，并拟定有针对性的下属人员的培训计划；
11.协助设计部经理开好设计部每周例会，并落实例会要求；
12.有传帮带意识，帮助所属人员树立正确的团队精神和工作观，严纠错误，真诚了解设计人员的工作生活及思想动态；
13.协助设计部经理做好设计各岗位的岗位职责制定和年度工作计划的制定；
21.对本人负责的每个项目进行实地察看，对照图纸和现场的差异，跟踪实施和施工人员，有良好的沟通、落实能力；
四．助理主案设计师
岗位名称
助理主案设计师
职 称
直接下属
年薪等级
岗位要求与职责：
1.敬业、责任心强，有团队合作精神，善于与效果图设计和CAD设计人员沟通，有较好的创新意识。
2.具备CAD设计师的所有能力，配合主案设计师完成项目的各项工作；
三．主案设计师
岗位名称
主案设计师
职 称
直接下属
绘图员
年薪等级
岗位要求与职责：
1.敬业、责任心强，有团队精神和较好的综合协调能力，有较强的创新意识；
2.仪容整洁、大方得体，有良好的理解和沟通能力；
3.具备施工图设计师的全部要求；
4.熟练掌握各项专业国家规范、行业标准；
5.熟知各种施工工艺，材料规格、特性；
7.熟练掌握法律法规、专业标准，加强相关法律法规（特别是强制性条款）以及行业变化情况的学习和理解，配合方案与客户、业主、施工单位、配合专业的联系和沟通，保证设计作品既满足客户、业主的需求，又符合规范的要求；
8.熟练掌握并加深对建筑装饰施工过程、施工技术的了解，及时掌握建筑装饰新工艺、新技术、新材料的应用信息；
岗位职责说明
一．设计部经理
岗位名称
设计部经理
职称
直接下属
各所所长
主案设计师
行政助理
年薪等级
任职资格
专业与经验
1.从事五年以上的设计、技术管理工作或类似的行政管理工作；
2.较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能， 熟练使用 CAD、PHOTOSHOP、3DMAX等相关设计软件 , 并具备良好的手绘功底；
15.公司各设计项目效果表现图出图的质量保证，质量评定，成果统计；
16.要积极支持项目负责人的工作，服从其工作安排；
17.参加小组会议，明确设计任务，要求及应达到的标准；
18.就本项目的相关设计内容及时与相关专业进行沟通；
19.协助项目负责人对项目设计内容按档案管理要求及时存档；
20.服从设计部经理、设计所所长及项目负责人的工作安排；
13.当同时工作于多个项目组时，应合理分配工作时间，保证各项目设计内容的完成。如出现矛盾，应同各项目负责人协调或请示上级领导解决。
14.有一定的自主设计能力，能自主设计简单的常规的设计项目；
15.正确指导CAD施工图设计师使用本本部所定施工图制作标准，并积极完善和改正（需在例会上统一后发放）；
16.负责常用节点、剖面的整理、归档、完善、改正。
3.较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能， 熟练使用 CAD 、 PHOTOSHOP 、 3DMAX 等相关设计软件, 并具备良好的手绘功底；
4.敬业、责任心强，有团队精神和较好的综合协调能力，有较强的创新意识，有一定的组织能力和内部管理能力。
5.具有优秀的沟通技巧和人际交往能力；善于与甲方沟通协调觖决问题。贯彻落实设计部下达给各所的指标；
9.配合方案协调设计项目中效果图、方案图、施工图绘制人员之间的进度、衔接、质量，并指导CAD绘图员正确、规范的完成设计项目施工图纸绘制工作；
10.自觉遵守公司的规章制度，提高职业道德修养，做好保密工作；
11.因工作需要调离原设计小组时，应完整地将设计成果向项目负责人交接；
12.服从设计部经理、设计所所长及项目负责人的工作安排；
3.努力学习和掌握设计业务能力，基本实现项目自主组织操作能力；
4.提高项目自主能力，配合作好每一项自承项目资料归档整理工作与项目的工作进度把握，提高每个项目的成果质量；
5.按时保质完成所长分配至个人的每一项工作任务，延伸并在施工图中主案设计师的最终表现意图；
6.认真钻研业务知识，提高自身专业修养，不断提升设计理念，创作更多设计精品；
（4）设计和开发所必须的其他要求。
（5）基本规范
A.必须对图纸进行深入的分析，了解其结构、尺寸、色彩、比例等基本元素。了解项目主案所要表达的意图，风格流派。
B.根据项目主案提供的透视图、施工图（或其它图纸）着手工作。不能与其出现明显的误差。如尺寸、材质、摄像机角度等，如无特别情况必须在规定日期内完成工作。
14.自觉维护公司利益，严律自身，不做有损公司利益、形象之事；
15.设计所承担设计项目的组织实施包括：人员组合、商务洽谈、质量控制、进度安排、设计评审等管理工作；
16.协调所内各个设计项目之间配合衔接工作；
17.有良好的专业学习习惯，了解本专业的历史、现在和未来，了解行业内动态、形势走向；
18.组织下属积极参与公司、部门开展的各类学习、观摩、参观、交流等活动；
6.负责协调设计部和经营部、工程部、合约部、管理部及其它部门的接口管理工作；
7.教育员工树立敬业精神，树立团队合作精神，关心员工生活，了解员工的思想动态，及时解决员工提出的合理要求；
8.对本部门下属培训并制定相关培训计划，针对设计部人员进行相关专业的培训，以提高团队的专业素质和沟通效率；
9.设计文件和技术档案的管理，指导、督促各所工作室的建档和归档；
19.熟练掌握并指导所内设计人员努力学习各种规范、标准，帮助设计人员努力提高设计水平：
设计所所长根据设计任务书、有关部门提供的信息和有关法律、法规及标准，编制设计输入文件，设计输入文件应包括：
（1）功能和性能的要求；
（2）适用的法律、法规和规范、标准,环境、职业健康安全的要求；
（3）适用时，提供与以前相类似的设计信息；
21.当同时工作于多个项目组时，应合理分配工作时间，保证各项目设计内容的完成。如出现矛盾，应同各项目负责人协调或请示上级领导解决；
22.具有效果图组员所具的所有专业能力，并在专业上有权威性；
23.真诚对待下属，关心下属生活工作状态和思想动态，以饱含的热情关心帮助下属。
六．绘图员
岗位名称
施工图设计师
职 称
5.努力学习和掌握设计业务能力，基本实现项目自承与组织操作能力；
6.认真钻研业务知识，提高自身美学修养，不断提升设计理念，创作更多设计精品；
7.积极收集效果图所需素材，配饰资料，归档整理；
8.加强相关法律法规（特别是强制性条款）的学习和理解，参与与客户、业主的联系和沟通，保证设计作品既满足客户、业主的需求，又符合规范的要求；
6.勇于承担责任，对本所发生的问题负责，并积极解决；
7.设计所的日常设计任务安排，并督促、检查主案设计师的完成进度状况，及时发现问题，并协调解决；
8.协助设计总监协调管理与效果图组、施工图组及其它设计工种的设计计划安排工作，并对结果负责；
9.贯彻落实校审制度及所内的各项设计文件的审核和审定工作，有记录、有分析、有总结；
17.因工作需要调离原设计小组时，应完整地将设计成果向项目负责人交接；
18.服从设计部经理、设计所所长及项目负责人的工作安排；
19.当同时工作于多个项目组时，应合理分配工作时间，保证各项目设计内容的完成。如出现矛盾，应同各项目负责人协调或请示上级领导解决。
20.对每个负责的项目情况、造价、施工队、业主需求等需十分了解，针对不同情况作出量体裁衣的设计，强调“合适性”；
13.认真参加设计文件的评审活动，对评审活动中确定须修订、更改的意见，必须及时落实实施，并须再次对设计文件进行评审，直至符合要求；
14.对承担的设计项目须主动收集、整理设计过程中相关资料汇总归档；
15.服从部门、设计所安排培养新人的工作，带好施工图设计师实习、见习生和试用期内的设计人员；
16.自觉遵守公司的规章制度，提高职业道德修养，做好保密工作；
3.根据公司年度要求，负责编制设计部的年度计划，贯彻、落实、监督、检查设计部各所对年度计划的执行完成状况；
4.组织设计部设计任务的日常安排工作，督促、检查完成进度状况，及时发现问题并协调解决；合理下达任务，安排好设计力量，督促各设计项目按规定完成；
5.能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；根据客户需求，合理分配工作任务并与客户沟通工作进程，深化设计确定方案，把握时间节点，协助绘制施工图、审核图纸、现场答疑；
直接下属
年薪等级
岗位要求与职责：
1.熟练掌握方案、施工图设计所使用的各种设计软件；
2.熟练掌握本专业所需的各种国家规范、行业标准；
10.加强相关法律法规（特别是强制性条款）以及变化情况，并学习和理解，主动与客户、业主联系和沟通，保证设计作品既满足客户、业主的需求，又符合规范的要求；能主动得到客户回馈项目信息；
11.加深对建筑装饰施工过程、施工技术的了解，及时掌握建筑装饰新工艺、新技术、新材料的应用信息；
12.负责协调设计项目中效果图、方案图、施工图绘制人员之间的进度、衔接、质量；
C.完成后的效果图应存到固定的效果图目录，并及时整理和归档。
20.按部门考核要求，做好所内设计人员（包括：实习生、见习生及试用期人员）的绩效评价工作；