广州市社会组织培育发展基地绩效评估指标明细表
社会组织孵化基地管理办法
社会组织孵化基地管理办法社会组织孵化基地管理暂行办法第一章总则第一条为促进我市社会组织健康有序发展，根据广东省委、省政府《关于加强社会建设的决定》（粤发〔2011〕17号）、《关于进一步培育发展和规范管理社会组织的方案》（粤发〔2012〕7号）和某市委、市政府《关于加强社会建设的实施意见》（惠市委发〔2011〕32号）、《某市进一步培育发展和规范管理社会组织的方案》（惠市委发〔2012〕18号），结合我市实际，制定本办法。
第二条某市社会组织孵化基地（以下简称“孵化基地”），是经市政府批准成立的社会组织公共服务平台，采取“政府资金支持、民间力量运作、民政部门管理、政府公众监督、社会民众受益”的运营模式，创新我市培育扶持社会组织的基地，充分发挥其在创新社会治理机制方面的示范和引领作用。
第二章功能及服务第三条孵化基地的主要功能（一）公益理念普及：以孵化基地为平台，通过组织面向群众的公益普及教育活动和引导入驻社会组织开展公益服务，为群众提供一个接触公益、体验公益和参与公益的窗口；（二）社会组织孵化培育：通过入壳孵化模式，提供硬件设施和软件服务，对处在成长过程中的社会组织进行系统培育和扶持，促进其实现持续健康发展；（三）社会组织能力建设：邀请专家教授和社会组织管理资深人士为社会组织从业人员提供系统培训，帮助社会组织改善管理，提升能力和绩效，提高社会组织整体水平；（四）社会组织评估：结合政府相关职能部门对于社会组织规范性建设的具体要求，依托第三方评估机构，完善社会组织评估指标和社会组织诚信自律规范等标准，开展社会组织管理政策调研；（五）社会组织信息交流：建立社会组织电子信息网络，公布政府转移职能和购买服务事项，发布社会组织活动信息，实现政府与社会组织、社会组织与社会组织之间的无缝对接；（六）社会工作人才实践：为社会工作人才提供参与社会实践的机会和载体，帮助其积累工作经验，提升实践能力；（七）社会组织成果展示：展示不同领域、不同类型、不同时期的社会组织工作成果，为我市社会组织树精品、创品牌提供平台；（八）公益资源共享：为社会组织牵线搭桥，推动政府、企业与社会组织对接交流，引导各社会组织合理高效地配置公益资源，促进开展公益项目合作；（九）社会组织政策咨询：集中发布、解读与社会组织相关的法律法规和政策文件，促进社会组织与政府相关部门之间的良性互动；（十）社会组织集中监督：为社会组织提供集中、开放、透明的办公平台，使政府相关职能部门及时把握社会组织动态，加强监督管理。
民政部关于印发各类社会组织评估指标的通知-民发[2011]127号
![民政部关于印发各类社会组织评估指标的通知-民发[2011]127号](https://img.taocdn.com/s3/m/f76cae741fb91a37f111f18583d049649b660e17.png)
民政部关于印发各类社会组织评估指标的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 民政部关于印发各类社会组织评估指标的通知（民发〔2011〕127号）各省、自治区、直辖市民政厅（局），计划单列市民政局，新疆生产建设兵团民政局：2007年，《民政部关于推进民间组织评估工作的指导意见》（民发〔2007〕127号）下发以来，各级民政部门根据文件要求，积极开展社会组织评估工作，取得了良好的社会效果。
社会组织通过评估，加强了自身建设，提高了能力水平，社会组织公信力逐步提高。
2010年，民政部印发《关于在民政范围内推进管理标准化建设的方案（试行）》（民发〔2010〕86号）的通知，把社会组织等级评估纳入了民政范围管理标准化建设项目。
2010年12月，民政部颁布《社会组织评估管理办法》（民政部令第39号），进一步为开展社会组织评估工作提供了政策法律依据。
为了进一步加强对社会组织评估工作的管理，推进社会组织评估工作的规范化和标准化建设，根据《社会组织评估管理办法》的规定，民政部在广泛征求意见的基础上，制定了全国性学术类社团和非内地居民担任法定代表人的基金会的评估指标，并对前几年制定的全国性行业协会商会评估指标、基金会评估指标和民办非企业单位评估指标进行了修订。
现将新制定和修订后的指标印发给你们，上述评估指标主要适用于在民政部登记的全国性社会组织，也是各地制定评估指标的主要依据。
请你们结合实际情况，制定相应的社会组织评估指标，并将省级制定的评估指标报民政部备案。
二○一一年八月二十三日——结束——。
市社会组织孵化培育基地社会组织管理办法
xx市社会组织孵化培育基地管理暂行办法（征求意见稿）第一章总则第一条为促进xx市社会组织健康有序发展，探索社会组织枢纽式服务管理模式。
根据国家财政部、民政部就支持和规范社会组织承接政府购买服务有关工作下发通知(财综〔2014〕87号文件)和湖南省委、湖南省人民政府《关于加强和创新社会组织建设与管理的意见》、湘办发〔2014〕7号文件的相关要求及xx市民政局关于做好社会组织建设相关精神，更好地发挥社会组织在社区治理和服务工作中的积极作用，综合以上文件，现制定本办法。
第二条xx市社会组织孵化培育基地（以下简称“基地”），是经xx市民政局批准成立的社会组织公共服务平台，采取“政府资金支持、专业团队管理、政府公众监督、社会民众受益”的运营模式，致力于打造成我区培育公益服务类、社会事务类、文化体育类、慈善救济类、社区维权类和群众生活类社会组织的中心，发挥其在创新社会治理的示范和引领作用。
第二章功能及服务第三条xx市社会组织孵化培育基地的主要功能：（一）公益理念普及：以基地为平台，通过组织开展面向群众的公益普及教育活动和引导入驻社会组织开展社会公益服务，为群众提供一个接触公益、体验公益和参与公益的平台。
（二）社会组织孵化培育：通过入壳孵化模式，提供硬件设施和软件服务，对处在发展过程中的社会组织进行系统地培育和扶持，促进其健康持续地发展。
（三）社会组织能力建设：邀请社工专家和社会组织管理领域的资深人士为社会组织从业人员提供系统性培训，帮助社会组织改善管理，提升能力和组织绩效，提高社会组织整体水平。
（四）社会组织项目指导：对入驻社会组织在培育、发展、管理、项目策划等方面进行指导，对社会组织项目运作过程中出现的困难进行帮扶。
（五）社会组织评估：结合政府相关部门对于社会组织规范性建设的具体要求，完善社会组织评估指标和社会组织诚信自律规范等标准，开展社会组织管理政策调研。
（六）社会组织信息交流：建立健全社会组织电子信息网络体系，解读政府职能转移和购买服务注意事项，及时发布社会组织活动信息，搭建政府与社会组织、社会组织与社会组织间的沟通桥梁。
广州市品牌社会组织评价指标体系(试行)
专职人员中，本科及以上学历占比80%以上（10分）
专职人员中，本科及以上学历占比65%-80%（8分）
专职人员中，本科及以上学历占比达50%-65%（6分）
职称
（10分）
专职人员中，中级及以上职称占比达50%以上（10分）
专职人员中，中级及以上职称占比达40%-50%（8分）
专职人员中，中级及以上职称占比达30%-40%（6分）
省（部）级知名人物:珠江学者、全国五一劳动奖章获得者、全国三八红旗手、省劳模、“两代表一委员”等（8分）
市（厅）级知名人物：省五一劳动奖章获得者、省三八红旗手、市劳动模范、“两代表一委员”等（6分）
专职人员（20分）
20人以上（20分）
15-20人（16分）
10-15人（12分）
5-10人（8分）
学历
近三年社会团体会费收入（社会服务机构政府资金收入）在单位年度总收入中占比50-70%（5分）
资金规模（10分）
近三年年度运作资金达500万元以上（社会服务机构运作资金1000万以上）（10分）
近三年年度运作资金在250-500万元（社会服务机构运作资金500-1000万元）（5分）
近三年年度运作资金在150-250万元（社会服务机构运作资金300-500万元）(3分)
近三年省级媒体报道（广播、电视、报刊，政府门户网站）8次以上（不含转载）（20分）
近三年市级媒体报道（广播、电视、报刊，政府门户网站）10次以上（不含转载）（10分）
政府肯定（50分）
组织荣誉
（30分）
获得全国性奖励（30分）
获得省（部）级奖励（25分）
获得市（厅）级奖励（20分）
获得区（局）级奖励（15分）
学术类社会团体评估指标
一级指标
二级指标
三级指标
四级指标
标准分值
评分与计分
1.
基础条件（60分）
1.1法人资格（25分）
1.1.1
法定代表人
（10分）
产生程序
10
法定代表人（负责人）按章程规定产生，任期、年龄等符合相关规定,有一项不符，不得分。
1.1.2名称（5分）
名称牌匾
5
名称牌匾悬挂办公场所外醒目位置，得5分。
（6分）
工作职责
3
按章程规定严格履行其职责，得3分。
未按章程规定履行其职责，不得分。
运行情况
3
设置规范、科学、合理，运转正常协调，得3分。
设置不规范、不科学、不合理，运转不正常、不协调，不得分。
2.2.6分支（代表）机构
（15分）
※分支机构、代表机构设立程序
3
设置规范、科学、合理，得3分。
未履行民主程序、设立与宗旨业务范围无关的分支机构、设立地域性分支机构、设立分支机构标准不统一、超出活动地域设立代表机构存在任一情况，均不得分。
“三会一课”、贯彻上级党组织的文件精神和组织生活落实情况不到位，相关记录不完善，得10分。
党组织活动无相关记录，不得分。
组织党员开展活动情况
30
党组织活动情况好，工作材料齐全或党员参加组织活动正常，得30分。
党组织活动情况一般，工作材料不全或党员参加组织活动少，得10分。
党组织未开展活动，不得分。
党组织发挥作用情况
标准分值
评分与计分
2.
内部治理（500分）
秘书长为兼职，不得分。
考核情况
3
有述职报告和理事会（常务理事会）、秘书处的评价材料，得3分。
做好社区社会组织培育发展的建议
群众座谈评议 。 农村低保的群众评议在低保
中坚 持公 平 公 正 起 到 了 一 定 作 用 。 它 具 有 以
下 四 个特点
一
是 评议 程 序简单 。
没 有程序 ，
针 对 农 户 申请 ．
大 多数代 表认 为可 进低保 ，
经评议就上 报 ． 评 完事完 。 二 是评议场地不
受限制 。
农村居住分散 ，
系 ．
根据社 区 社会组 织提供服 务的数量 、
质
量 等给予相应 的财政资助或补贴 优胜 劣汰
．
．
促进社 区社会组 织健康发展 。
三 是 要 加 强 社 区 社会组 织人才培养 。 目
前 ．
我 国专 门从 事社 区 工 作的专业 社会 组 织
和社工 人 员都很少 加强社会组织人才培养 ，
应规 范农村低保 中的群众评议
周栋材
群众评议是 近 几 年实施农村低保过程 中
的一 种重 要 程 序 是 强 化 村 民群 众 民主 意 识
，
，
规范农村低保 的关键 。 群众 评议通 常有三 种
形式 一 ，
是 有 目标 性 的 网 上 群 众 评 议 ； 二 是
有代表 身份特征的考评评议 ： 三 是 随意性的
代 表开 会评议可 在
村部或 农 户 家 中进 行 ，
也 不 受 白天 晚上 和 时
间限制 这样 有效地保证 了群众评议上报
，
．
快的要 求。 三 是 证据特点 明显 。 群众评议代
表 由于 对农户家庭情况 明 底子清 对贫 困
，
．
程度认识 把握较准 只要评议成功 入 低保
．
．
就有希望 。 四 是 有一
广州市社会组织等级评估指标体系
广州市社会组织等级评估指标体系随着社会的不断发展，社会组织在促进社会发展、服务社会民生等方面发挥着重要作用。
为了规范和引导社会组织的发展，广州市特别推出了社会组织等级评估制度，并建立了相应的评估指标体系。
本文将从以下几个方面分析广州市社会组织等级评估指标体系的相关内容。
一、评估指标体系的意义1. 规范社会组织行为社会组织等级评估指标体系的建立，有助于规范和引导社会组织的发展。
通过评估，可以对社会组织的组织结构、财务状况、服务能力等方面进行全面的评价，从而发现问题、改进不足，进一步规范社会组织的行为。
2. 激励社会组织发展评估指标体系的建立，对于社会组织来说，既是一种监督，也是一种激励。
优秀的社会组织可以通过评估获得相应的荣誉和奖励，激励其不断提高服务水平，提升社会影响力。
3. 提升社会组织整体水平通过评估指标体系，可以对各类社会组织进行客观的评价和比较，进一步促进社会组织整体水平的提升。
也能为相关部门提供参考，为社会组织的支持和引导提供依据。
二、评估指标体系的构成评估指标体系是一个复杂的系统工程，涉及多个方面的内容。
在广州市社会组织等级评估指标体系中，主要包括以下几个方面的内容：1. 组织机构评估社会组织的组织结构是否合理、科学，是否符合相关法律法规的规定，是否有明确的章程和管理制度等方面的内容。
2. 经济状况评估社会组织的财务状况是否良好，是否存在财务风险，是否有合理的资金运作计划等方面的内容。
3. 服务能力评估社会组织的服务对象、服务内容、服务方式和服务水平等方面的内容，重点关注社会组织的社会责任和服务效果。
4. 社会影响力评估社会组织在社会发展、公益事业推动、社会影响力扩大等方面的表现，重点关注社会组织在社会治理中的作用和影响。
5. 创新能力评估社会组织在组织管理、项目开展、理念宣传等方面的创新能力，重点关注社会组织在推动社会进步方面的作用和表现。
三、评估指标体系的运行评估指标体系的运行是保证社会组织评估工作顺利开展的关键。
广州市社会组织等级评估自评报告建议格式内容
广州市社会组织等级评估自评报告建议格式内容1. 引言在广州市发展社会组织的背景下，社会组织的等级评估自评报告起到了重要的指导作用。
本报告旨在提供一个建议的格式内容，以便社会组织能够准确、全面地自评并量化其绩效。
2. 自评指标自评指标是评估社会组织等级的关键因素，它能够反映组织的管理、规范、服务水平等方面的情况。
在编写自评报告时，建议结合广州市社会组织等级评估指南中的指标，按照以下格式进行报告撰写：2.1 基本信息包括社会组织的名称、注册时间、法定代表人等基本信息。
2.2 组织架构与管理描述社会组织的组织架构，并说明管理体系是否健全、垂直和水平是否清晰、资源分配是否合理等。
2.3 会员情况介绍社会组织的会员人数、会费收缴情况、会员参与度等。
2.4 资金管理与财务状况说明社会组织的财务管理制度是否健全、资金来源与运作情况、会计报表的编制和审核情况等。
2.5 项目与服务情况列举并说明社会组织近期的项目和服务情况，包括项目的目标、执行情况、效果评估等。
2.6 沟通与合作情况描述社会组织与相关机构和其他社会组织的沟通与合作情况，包括合作项目、合作效果等。
2.7 社会影响力与公众参与评估社会组织的社会影响力和对公众的吸引力，包括媒体曝光情况、社会反馈等。
3. 分数评估与展望3.1 分数评估根据每个自评指标的情况，给予相应的分数评估，并汇总得出总分。
评估结果能够反映社会组织的等级水平。
3.2 展望根据自评结果，分析社会组织的优势和不足之处，并提出进一步改进的建议。
展望未来，规划组织的发展方向和目标。
4. 结论总结自评报告的主要内容，重点强调社会组织在各方面的表现，以及针对不足之处的改进措施。
5. 参考资料列出社会组织在编写自评报告时参考的相关指南、规范等文献资料。
以上为广州市社会组织等级评估自评报告建议格式内容，希望对社会组织在撰写自评报告时有所帮助。
如有其他问题，欢迎随时咨询。
以上为800字以上的广州市社会组织等级评估自评报告建议格式内容，希望对您有所帮助。
广州市社工服务站(家庭综合服务中心)评估指标体系
2.及时公布服务规划和突发事件、重要人事变动。（1分）
C17 项目宣传 B5 （25分）
C18
宣传渠道多样性 服务知晓度6
1.服务辖区内重点服务对象7对服务项目、服务内容的知晓度情况。重点服务对象服务知晓度为80%以上 15 的，得分=知晓度*该项分值；不足80%的，得0分。（10分）
2.服务辖区内一般服务对象对服务项目、服务内容的知晓度情况。得分=知晓度*该项分值。（5分）
专
业
C19
评
估
︵
第
项
三
目
方
A1 管
机
理
构 ︶
C7 接受继续教育时数 5 每名社工每年应接受不少于72小时的继续教育，得分=达标率*该项分值。（5分）
1.人事管理制度（含员工权益保障）、服务管理制度、督导制度、培训制度、服务意见反馈机制、服务对 C8 项目制度建设执行 3 象权益保护制度、社工志愿者联动常态化服务机制、服务持续改进机制等建设情况。（1分）
（750分含 附加分 50分）
C29 作用发挥 B9 （40分）
C30
C31
B10
项目设计 （10分）
C32
重点项目
A3 打造
C33
（30分）
党建带团建
党组织作用发挥
党建引领 精准性 可推广性 社会认可
3
在党建基础上支持团组织根据广大青年的特点和需求，生动活泼地、富于创造性地开展工作，充分发挥 团的突击队作用和联系广大青年的桥梁作用。（3分）
广州市社会组织等级评估管理办法(2020)
广州市社会组织管理局关于印发广州市社会组织等级评估管理办法的通知（穗社管规字〔2020〕4号）各区社会组织登记管理机关，市直各社会组织业务主管单位，全市各社会组织：为规范社会组织等级评估管理工作，广州市社会组织管理局制定了《广州市社会组织等级评估管理办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
执行中遇到问题，请向市社会组织管理局反映。
特此通知。
广州市社会组织管理局2020年3月3日广州市社会组织等级评估管理办法第一章总则第一条为规范社会组织等级评估工作，促进社会组织健康有序发展，根据《社会组织评估管理办法》（民政部令第39号）等法规政策文件的有关规定，结合广州实际，制定本办法。
第二条本办法所称社会组织是指经广州市各级社会组织登记管理机关登记注册的社会团体、社会服务机构（民办非企业单位）、基金会。
第三条本办法所称社会组织等级评估，是指广州市各级社会组织登记管理机关依照规范的方法和程序，由评估机构根据评估标准，对社会组织进行全面、客观的评估，并作出评估等级结论。
第四条社会组织等级评估工作应当坚持客观公正、分级管理、分类评定、动态管理的原则，实行政府指导、社会参与、独立运作的工作机制。
第五条市、区社会组织登记管理机关按照登记管理权限，负责本级社会组织等级评估工作的领导，市社会组织登记管理部门对区社会组织登记管理机关社会组织等级评估工作进行指导。
第二章评估对象和内容第六条鼓励符合等级评估条件的社会组织积极申请评估。
申请参加等级评估的社会组织应当符合下列条件：（一）登记满两个年度；（二）无评估等级或获得的评估等级满2年的。
第七条社会组织有下列情形之一的，评估机构不予评估：（一）上年度未提交年度报告的；（二）上年度受到有关政府部门行政处罚或行政处罚尚未执行完毕的；（三）正在被有关政府部门或司法机关立案调查的；（四）其他不符合评估条件的。
第八条社会组织按照社会团体、社会服务机构（民办非企业单位）、基金会等组织类型，实施分类评估。
社会团体评估指标(公益类)
社会团体评估指标（公益类）社会团体评估指标是用于评估公益类社会团体绩效与效益的一系列标准和指标。
以下是一些常见的社会团体评估指标：1. 组织目标和使命：评估社会团体的目标是否明确、使命是否与社会发展需求相吻合。
2. 组织规模和资源：评估社会团体的规模和资源是否足够支持其活动，包括人力资源、物质资源以及财务资源。
3. 组织结构和管理：评估社会团体的组织结构和管理体系是否健全，是否能高效运作并实现组织目标。
4. 项目和活动管理：评估社会团体实施的项目和活动是否符合组织目标，是否有效地解决社会问题，以及是否具备项目管理能力。
5. 资金管理与透明度：评估社会团体的资金管理方式是否合规、透明，并能够有效地使用和监督资金的流向。
6. 影响力和可持续性：评估社会团体的影响力和可持续性，包括对目标受益群体的影响程度，以及组织的自我发展和长期运营能力。
7. 创新和协作能力：评估社会团体的创新能力和协作能力，包括是否能够针对社会问题提出创新解决方案，并与其他组织、企业、政府等建立有效的合作关系。
8. 社会声誉和认可度：评估社会团体的声誉和认可度，包括社会大众对其的认可程度、信任度以及声誉的建立和维护能力。
9. 透明度和问责机制：评估社会团体的透明度和问责机制，包括信息公开程度、组织治理机制以及对捐赠者和利益相关者的负责程度。
10. 反馈和改进：评估社会团体的反馈机制和改进能力，包括对外部反馈的接受程度、运用反馈进行改进的能力以及组织自身的学习和发展。
以上是一些常见的社会团体评估指标，可以根据具体情况和需求进行细化和调整，帮助社会团体评估自身的绩效与效益，提升公益活动的质量和影响力。
社会团体评估指标在公益领域中起着至关重要的作用。
它不仅帮助社会团体了解自身的绩效与效益，还有助于提升公益活动的质量和影响力。
以下将对前文提到的几个指标进行深入探讨。
首先，组织目标和使命是评估社会团体的首要指标。
一个社会团体应该明确自己的目标和使命，这样才能确定适合的公益项目，并为社会问题提供有效的解决方案。
广州市黄埔区创业孵化基地现场核验评分指标表
7
入孵创业实体对基地的满意度
15
8
现场核验书面评审记录的佐证材料存疑情况，并重点核查面积、入孵创业实体数量、吸纳就业人数等情况
总分
100
注：1.现场核验中发现与上报书面材料不一致的情况则相应
扣减书面评审得分。
2.现场核验中发现基地基本条件达不到认定标准的直接取消认定资格。
3.实地走访入驻企业和座谈企业均不少于3家（走访企业和座谈企业不重复）。
走访企业主要了解核实企业的办公环境、经营情况、吸纳就业情况，基地服务的情况。
广州市黄埔区创业孵化基地现场核验评分指标表
序号
具体评价内容
分值
1
孵化场所地理位置、整体环境
15
2
公共服务场地完善程度
1O
3
基地管理制度执行情况
15
4
实地了解基地专职服务管理团队情况，对基地运作、我市人社等政府部门出台的创业政策的熟悉程度
15
5
创业导师为在孵创业实体提供服务情况
实施情况
广州市城市更新综合效益评价指标体系
广州市城市更新综合效益评价指标体系一、引言随着城市化进程的不断推进，城市更新成为现代城市发展的重要组成部分。
广州市作为我国经济发展最快的城市之一，城市更新工作日益频繁。
为了全面评估城市更新工作的效益，建立一个科学合理的评价指标体系非常必要。
二、宏观指标1.经济效益-城市更新项目的总投资额、投资回报率、经济增长速度等指标，用于评估项目的经济效益。
-新项目带动的就业增加、税收收入增加等指标，用于评估项目对城市经济的贡献度。
2.社会效益-城市更新项目改善居住条件，提升居住环境等指标，用于评估项目对市民生活品质的改善程度。
-新项目建设过程中的社区参与度、社会稳定程度等指标，用于评估项目对社会的影响。
3.环境效益-城市更新项目的节能减排指标、资源利用效率等指标，用于评估项目对环境的影响。
-新项目建成后的绿地覆盖率、空气污染程度等指标，用于评估项目对环境质量的改善程度。
三、中观指标1.城市更新项目规模指标-项目用地面积、建筑面积、拆迁户数等指标，用于评估项目规模的大小。
2.城市更新项目时间指标-项目拆迁、施工、建设周期等指标，用于评估项目进展情况的快慢。
3.城市更新项目质量指标-新建建筑物的建筑质量、设计理念、配套设施等指标，用于评估项目的品质水平。
四、微观指标1.居民满意度-居民对居住环境改善程度、社区设施建设等方面的满意度调查数据，用于评估项目对居民生活的影响。
2.交通便利度-新项目周边交通条件改善程度、道路拓宽、公共交通设施等指标，用于评估项目对交通便利度的提升。
3.商业繁荣程度-新项目周边商业设施建设情况、商业活动的繁荣程度等指标，用于评估项目对商业发展的促进程度。
五、总结广州市城市更新综合效益评价指标体系应综合考虑宏观、中观、微观指标。
宏观指标主要着眼于项目的经济、社会、环境效益；中观指标关注项目的规模、时间和质量；微观指标则注重居民和商业的反馈数据。
通过合理的指标体系，可以客观评估城市更新工作的综合效益，为城市更新决策提供科学依据，推动城市可持续发展。
社会组织评估工作指引
社会组织评估工作指引
一、社会组织评估等级分为1A—5A共五个等级，总得分为1000分。
其中750分—800分为1A；801分—850分为2A 级；851分—900分为3A级；901分—950分为4A级；951分—1000分为5A级。
二、社会团体分为公益性、行业性等七类标准，请对照选择最适合本组织的评估评分标准，并在自评栏中打分；民办非企业单位、基金会按照相应类型的评估评分标准，并在自评栏中打分。
社会组织根据分值初步确定参评等级：
二、社会组织在自评基础上，向省民政厅社会组织管理局提交《社会组织评估申报书》和评估评分标准自评得分表。
三、社会组织管理局审核社会组织参评资格。
符合评估条件的社会组织，按要求提交评估佐证材料（佐证材料由第三方评估机构通知具体准备要求）；
四、第三方评估机构进行初评和实地考察，并将初评结果报省评估委员会审核后公示。
公示期满后，由省民政厅发布评估结果通报。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
入驻社会组织获得评估等级数量（5分）：获3A以上评估等级的社会组织数量占入驻社会组织数量30%（含30%），得5分；获3A以上评估等级的社会组织数量占入驻社会组织数量20%--30%（含20%，不含30%），得3分；获3A以上评估等级的社会组织数量占入驻社会组织数量10%--20%（含10%，不含20%），得2分；获3A以上评估等级的社会组织数量占入驻社会组织数量10%（不含10%）以下，不得分。
现场勘查
查阅文件等
办公设施（3分）：配备必要的电脑、办公桌椅、通讯设备、网络、打印机等办公设备，能满足工作需要的得3分，不齐备的则视情给分。
现场勘查
功能划分（2分）：如划分出办公区、入驻社会组织办公区、服务开展区、会议区、接待区等功能分区，得1分，不齐全则视情给分；宣传指引标志完善得1分，不齐全则视情给分。
查阅入驻协议等资料，
访问入驻组织人员
履行日常服务职责（5分）：提供符合社会组织特点和发展需求的培训、讲座等多元化服务；提供项目资讯、转介服务、社会捐赠、公益资助、合作交流等信息共享、资源链接服务；提供活动策划、项目推介、品牌推广、风采展示等服务和平台。较好履行职责得5分，履职不佳视情给分。
查阅档案等相关资料，
查阅相关档案资料
入驻社会组织符合一次性资助入驻数量（3分）：符合标准得3分，不符合不给分。具体标准如下：
1.获得10万元资助的，不少于10个（含）；
2.获得20万元资助的，不少于15个（含）；
3.获得30万元资助的，不少于20个（含）；
4.获得40万元资助的，不少于25个（含）；
5.获得60万元资助的，不少于30个（含）。
3.获得30万元资助的，不少于500㎡（含）；
4.获得40万元资助的，不少于600㎡（含）；
5.获得60万元资助的，不少于800㎡（含）。
现场勘查
查阅文件
场地使用证明（2分）：自有产权的须提供自有产权证明；属租赁的应提供租赁期限不少于3年（评估时剩余租期1年以上）的租赁合同，提供得2分，未提供者不得分。场地面积达标，但产权证明或者使用权属不清晰，视情给分。
查阅合同、
社保记录等资料
服务保障
20
履行日常运营职责（5分）：负责培育基地的建设、维护、运营、管理等日常工作。较好履行职责得5分，履职不佳视情给分。
现场勘查、
资料查阅、
访问入驻组织人员
履行场地支持职责（5分）：以低租或免租的形式为入驻社会组织或公益慈善、社会服务项目提供办公场地。较好履行职责得5分，履职不佳视情给分。
查阅档案管理制度/办法/规定等资料
入驻/出壳管理办法（2分）：具有成文的入驻和出壳管理办法，各项要求均能在执行中落实，入驻和出壳管理办法齐全得2分。不齐全、管理办法不妥则视情扣分，没有入驻/出壳管理办法的则不给分。
查阅档案管理制度/办法/规定等资料
培育服务制度（2分）：具有成文的培育服务制度和培育流程，各项要求均能在执行中落实，培育服务制度齐全得2分。不齐全则视情扣分，没有培育服务制度的则不给分。
查阅相关资料，计算比例Fra bibliotek入驻社会组织或项目获奖情况（5分）：入驻社会组织或项目获得区级以上荣誉的，一项奖项得1分，最高5分。
查阅相关资料
党建工作
20
基地党组织建设情况（5分）：基地及入驻社会组织建立了党组织（包括联合党支部）的数量占入驻社会组织数量100%以上，得5分；占入驻社会组织数量70%以上，得4分；占入驻社会组织数量70%以下，但建立了完善的党建指导联络机制，指定专人负责党建工作，并与上级部门指派的党建指导员对接，积极开展党建工作和参与党建活动。视党建情况酌情给分，最高不超过3分。
查阅场地证明相关资料
基地标识（1分）：基地已正式挂牌得1分，未挂牌则不给分。
现场勘查
装修情况（1分）：完成装修得1分，未完成则视情给分。
现场勘查
水电设施（1分）：开通水电，并且能够正常使用得1分，未开通水电不得分。
现场勘查
消防设施（2分）：具备完善的消防设施，且消防设施进行日常维护，即进行日常消防设施登记2分，不完善的则视情给分。
查阅入驻协议等相关资料
培育发展重点突出（7分）：入驻的公益慈善类、城乡社区服务类、科技类社会组织占入驻社会组织总数60%以上且不少于5个，且此类社会组织在链接资源、服务开展、培育孵化、合作交流和品牌建设方面都起到积极作用的，得7分，未达到的则酌情给分。
查阅相关资料，计算比例
入驻社会组织业务开展情况（8分）：在本社会组织业务范围内承接政府职能转移、政府委托项目、政府购买服务，且能较好完成项目服务指标。有项目承接的社会组织占入驻社会组织数量90%或以上，得8分；有项目承接的社会组织占入驻社会组织数量80%或以上，得6分；有项目承接的社会组织占入驻社会组织数量70%或以上，得4分；有项目承接的社会组织占入驻社会组织数量50%或以上，得2分；低于50%，不得分。
访问入驻组织人员
履行监管指导职责（5分）：对入驻社会组织日常活动进行监管和指导，并协助社会组织登记管理机关及政府其他有关部门开展相关业务指导和行政管理工作。较好履行职责得5分，履职不佳视情给分。
查阅相关资料，访问入驻社会组织人员
培育成效
30
入驻协议签订（2分）：有签订入驻协议的得2分，未签订的不给分。
查阅档案管理制度/办法/规定等资料
财务管理制度（4分）：具有成文的财务管理办法，按规定执行会计制度，资产管理登记规范，单据报销审批手续完整，财务管理规范得4分。不齐全、不规范的则视情扣分，没有财务管理办法的不给分。
查阅财务管理制度/办法/规定/会计凭证等资料
人事管理制度（3分）：有3名以上工作人员，其中专职工作人员不少于1人，且有较完善的人事管理制度的得3分，人员情况符合但未有人事管理制度的视情给分。
现场勘查
制度建设
15
管理架构（2分）：拥有完备有效的基地管理架构得2分，不完善者酌情给分。
查阅档案管理制度/办法/规定等资料
基地管理办法（2分）：具有成文的基地管理办法，各项要求均能在执行中落实，管理办法齐全规整。基地管理办法齐全得2分。管理办法不齐全、管理不规范的视情扣分，没有基地管理办法的不给分。
广州市社会组织培育发展基地绩效评估指标明细表
培育基地名称：申报单位：
指标
分值
评审评分标准
评定方法及说明
自评分
专家评分
备注
基础建设
15
场地面积符合一次性资助建设标准（3分）：符合标准得3分，不符合不得分。具体标准如下：
1.获得10万元资助的，不少于200㎡（含）；
2.获得20万元资助的，不少于300㎡（含）；