2019年大酒店模范职工之家先进事迹材料
职工之家事迹材料3篇
职工之家事迹材料3篇*目录职工之家事迹材料全国模范职工之家先进事迹材料工会模范职工之家事迹材料一、民主管理，建设维权之家学校成立了以校长、党总支部书记饶祥明同志为组长，由各部门负责人及教师群众代表组成的校务公开工作领导小组。
校工会积极组织实施学校校务公开。
每年学校党总支部和工会联合都要召开三次左右行政办公会，利用校务公开栏、通知栏、校园网、教职工大会等多种形式向教职工公开学校发展规划、学期计划总结、规章制度、奖金分配方案、人员分工、职称评定、晋级、评优、发展党员等事项。
学校还成立了由工会委员组成的文明处室考核小组，对学校进行民主管理，每周有检查、每月有评比、每学期有奖励。
二、提高素质，建设学习之家加强政治理论学习，促成良好的师德规范。
组织全体教工认真学习《教育法》、《教师法》、《未成年人权益保护法》、《公民道德建设纲要》，学习xx同志提出的社会主义荣辱观，老师们结合自己实际不断反思并写出感想。
在教工中大力提倡“依法治教，敬业爱岗，为人师表，教书育人”的师德规范。
坚持开展暑期师德师风专题教育活动，组织观看“新观念、新课程，素质教育与教师素质”系列光盘等;坚持师德师风报告会制度，每学期评选优秀师德标兵在全校周前会上进行演讲，并组织他们出外参观考察学习。
认真抓好教师基本功培训工作。
校工会积极配合教研处做好对教师进行课件制作的培训工作，不断提高教师应用微机的能力。
我们在45岁以下的教师中开展现代教育技术操作达标活动。
操作内容包括：(1)、双向控制系统的调试。
(2)、会使用实物投影仪。
(3)、能熟练地制作演示课件。
认真实施“师徒制”结对帮扶活动。
每年我们都要组织青年教师开设汇报课，绝大部分青年教师的教学业务能力得到了提高，获得认可通过。
“师徒”互相听课、评课，教学相长成了我校的一大风景。
三、寓教于乐，建设文化之家学校广泛开展丰富多彩的文体活动，凝聚、教育、激励广大教职工。
主要开展的体育活动有：“三八”国际劳动妇女节室内活动比赛，包括个人比赛项目(每分钟跳绳计数赛)和集体比赛项目(运球投篮迎面接力赛);教工男女排球混合赛。
2019大酒店工会模范职工之家先进事迹材料
大酒店工会模范职工之家先进事迹材料大酒店工会模范职工之家先进事迹材料
新风大酒店是延庆县服务公司下属的一家集餐饮、住宿、会议、娱乐、团队接待为一体的涉外二星级国有餐饮企业。
现有营业面积120xx平方米，固定资产1900万元，职工160人，工会会员148人。
酒店工会20xx年被延庆县总工会授予“先进职工之家”光荣称号。
他们的主要事迹如下：
一、领导重视，工会组织健全。
酒店党支部十X大政治、经济违纪违法问题。
做好酒店劳动保护工作，加强上岗前的安全培训，特殊岗位如锅炉等，实施持证上岗，凡新上岗的大型机械设备操作人员本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃必须经过培训，对各种机器设备全面了解之后方可上岗。
做好女工特殊时期保护，不从事重体力劳动和冷水作业，每2年组织35岁以上女工进行一次健康检查。
加强企业安全生产工作，切实维护职工根本利益，广泛对职工进行安全生产知识培训，组织专题学习了《工会法》及实施办法、《安全生产法》等法律法规和公司内部相关规章制度，坚持节假日定期检查工作制度，酒店在店堂明显位置悬挂有关安全条幅，在重点部位及常用的机器设备如合面机、轧面机等墙面上，张贴操作规程或设电子语音报警提示。
对有事故隐患的合面机、轧面机、电烤箱、线路老化、锅炉等设备及时检修或更换，保证了安全生产的顺利实施。
企业在近两年生产施工中没有发生重大伤亡事故，也没有因劳动纠纷而发生集体上访事件。
- 1 -。
2019酒店劳动模范先进榜样事迹材料宣传
2019酒店劳动模范先进榜样事迹材料宣传不论在哪个时代，酒店住宿问题都会有，以前是客栈，现在酒店，当我们去到外地时，我们过夜就需要酒店，作为酒店工作者，我们要有敬业的精神，要给大家最好最舒适的享受。
下面给大家带来的是2019酒店劳动模范先进榜样事迹材料宣传。
服务行业经常听到一句话：顾客就是上帝，意在表示对顾客的重视，把顾客当亲人一样服务。
***所在的前厅部，更是客人到达我们酒店后第一个接触到的部门，我们就应该具有比别的部门员工更高的热情，更好的服务，更标准的礼仪，这样才能使客人留下良好的第一印象，才能为我们酒店树立一张服务一流的名片。
在日常工作中，***和部门的每位员工都微笑迎人，礼貌问候，通过看、听、笑、说、动等细节观察每位顾客的需求，及时为他们提供便捷的服务。
尽管也会遇到有情绪的客人，心中也会有委屈，也会有害怕，但是，每当看到客人通过我们的细心解释后露出真诚的微笑，听到客人发自内心的表扬，所有的委屈都会烟消云散，作为酒店服务人员的自豪感便油然而生。
平凡的工作认真去做，简单的工作用心过好，我爱我的工作岗位！我们是服务于绅士淑女的绅士淑女，满足顾客的一切需求就是我
的工作职责，打造酒店服务品牌就是我的工作担当！我愿意与酒店共同成长，用心做好本职工作，我坚信通过大家的共同努力，****开元名都酒店的明天会更加美好！。
模范职工之家申报事迹材料[合集五篇]
![模范职工之家申报事迹材料[合集五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/3606ae346fdb6f1aff00bed5b9f3f90f76c64d0b.png)
模范职工之家申报事迹材料[合集五篇]第一篇：模范职工之家申报事迹材料按照要求严格遵守公司各项规章制度，积极参加质量隐患排查和创新整改工作，下面是由写写帮文库网小编为大家整理的“模范职工之家申报事迹材料精选模板”，仅供参考，欢迎大家阅读。
模范职工之家申报事迹材料精选模板【一】一、民主管理，建设维权之家院务公开工作，是医院政治文明建设的一个重要内容。
成立了以院长、党支部书记为组长，由各部门负责人及医护群众代表组成的院务公开工作领导小组。
由工会具体负责院务公开工作。
我们利用院务公开栏、通知栏、院内网、教职工大会等多种形式向职工公开院务。
规章制度、奖金分配方案、人员分工、职称评定、晋级、评优、发展党员等，院方都及时公布。
还成立了由工会委员组成的文明处室考核小组，进行民主管理，每周有检查、每月有评比、每期有奖励。
工会委员会，广泛征集职工提案，党支部、院长室对职工的提案非常重视，逐项研究、落实。
二、提高素质，建设学习之家近几年，我校有多位职工进修学习使技能得到提高，还有数十名医护职工选送参加省、市、区各级培训，更新了他们的教育观念，提高了他们的水平，增添了学校发展的后劲。
工会在全体教工中开展了多项医德医风教育活动。
通过系列活动，强化了我院职工医德建设，强化了职工爱院爱患意识、主人翁意识。
三、寓教于乐，建设文化之家广泛开展丰富多彩的文体活动，凝聚、教育、激励广大职工，组织参加篮球、乒乓球、象棋、扑克、卡拉OK、书画展等活动。
四、以人为本，建设和谐之家学校积极开展送温暖活动，对生病院职工，党政工领导亲自上门探望，并送上慰问金；对职工父母亡故，学校及时送去关怀；职工结婚、生小孩，工会也去祝贺。
院方在财力比较紧张的情况下，做好、元旦、春节期间慰问和送温暖活动。
组织旅游，陶冶情操、开阔视野，丰富了职工的课余生活。
为了改善工作条件，医院进行装修改造使医院成为职工之家患者之家；为了改善工作条件，提高医疗现代化水平，对所有落后的医疗设备进行了更新换代。
模范职工之家事迹材料3篇
模范职工之家事迹材料3篇xxxx总结以服务职工为宗旨，坚持学习和谐服务创新发展的工作思路，坚持打造和睦和谐和顺和美的职工之家。
下面是网为大家带来的模范职工之家事迹材料，希望能帮助到大家模范职工之家事迹材料1深入开展职工之家建设是贯彻党的十x大和工会十x大精神，进一步加强三个文明建设，推动和促进党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落实的重要举措。
近年来，我局工会坚持以三个代表重要思想指导职工之家建设，认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，在局党政领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕国土资源事业发展大局，精心制定具体建家方案，使建家活动成为推动国土资源工会发展和建设的主要力量之一，在全局形成了政治上支持建家精神上鼓励建家思想上关心建家物质上帮助建家的党政工共同推进的良好局面。
按照职工之家建设的基本要求，我们具体所做的工作有：一深入贯彻工会十四大精神，不断完善健全工会组织建设。
我局现有职工142人，会员142人，职工入会率达100。
工会小组8个，工会委员会委员6人，每年经费收入3万元，职工活动中心300平方米，职工教育中心80平方米。
近年来，局工会在上级工会和局党委的领导下，认真贯彻执行工会法，不断加强自身建设，坚持与时俱进实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体职工为国土资源事业的发展以及精神文明建设做做出了重要贡献，切实履行了各项职能，先后多次被县总工会评为先进基层工会。
二坚持和完善职工代表大会制度，实施政务公开，切实履行民主管理和民主监督职责。
近年来，局工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，不断增强建家活动的生命力。
我们坚持每年召开两次职代会。
在会上，认真审议行政工作报告以及财务工作报告职工福利费使用情况业务招待费使用情况等事项听取局领导的述职报告开展民主评议局领导干部活动对职工代表提案认真进行解答和落实参与国土资源管理中的重大决策的制定和执行听取职工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对职工关心的相关问题工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行了公开和商定。
大酒店工会模范职工之家先进事迹材料
大酒店工会模范职工之家先进事迹材料简介大酒店工会模范职工之家是由大酒店工会成立的一种模范职工之家，旨在为职工提供学习与娱乐的场所，同时也是一个宣传和展示模范职工的窗口。
本文将介绍该模范职工之家的先进事迹材料。
材料内容在本模范职工之家工作的李小姐是该职工之家的一名员工，也是一个兢兢业业的工人。
她不仅工作出色，还热心公益事业。
以下是她在模范职工之家的先进事迹材料：一、工作业绩李小姐从入职开始就非常勤奋，严格要求自己，对工作认真负责。
她的工作业绩得到了同事和领导的肯定。
她在职工之家的工作中，总结出了一些经验，如下：1.认真倾听职工意见和需求，及时处理各类问题。
2.努力提高服务质量，认真负责地为职工服务。
3.积极开展多样化的文体活动，不断满足职工娱乐需求。
4.维护摆放好职工之家的卫生和秩序，营造良好的学习和娱乐环境。
她的工作效率和质量非常高，为职工之家的经营发展做出了重要的贡献。
二、公益事业李小姐还非常热心公益事业，她经常利用休息时间参加各种志愿者活动，帮助有需要的人们。
以下是她在公益事业方面的先进事迹：1.参加了多次社会志愿者活动，为一些贫困地区的学校和孤儿院捐献物资，并为他们送去温暖和关爱。
2.参加过一些环保活动，如植树造林、垃圾清理等，为环境保护做出了贡献。
3.她还是一名献血者，积极参加血液捐献活动，为缺血的病人献出自己的爱心和生命力。
她在公益事业方面的积极参与，不仅能为社会做出实实在在的贡献，也是为我们树立了好的榜样。
三、教育培训李小姐还经常参加一些业余学习或培训课程，提高自己的专业技能和个人素质。
她通过这些培训课程，不断积累知识和经验，努力向更高的标准迈进。
以下是她在教育培训方面的先进事迹：1.参加过一些企业内部的培训课程，如沟通技巧、管理技能等，提升了自己的个人素质和职业能力。
2.参加过一些公共课程，如英语学习、参观导游等，增加了自己的视野和知识面。
3.内部交流和互动，与其他职工学习交流，分享经验和成果，共同提高职工之家的整体素质。
模范职工之家先进事迹六篇
模范职工之家先进事迹六篇先进事迹，介绍一个人或集体事迹的文字材料。
在全面开创社会主义现代化建设的新局面中，各行各业都在不断地涌现出先进工作者、英雄模范人物。
下面是小编为大家整理的模范职工之家先进事迹六篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
模范职工之家先进事迹1一、关心职工身心健康，为职工排忧解难办实事流行病科领导关心科室职工，为职工排忧解难，处处为职工着想。
工会小组团结一致，互相帮助。
对处在婚育期的职工，能够按照有关规定给予方便，在工作上作出调整，身体差的职工不安排周末和夜间值班；对工作上、生活上、思想上遇到困难的职工，能主动交流思想，了解情况，帮助解决困难，让其充分感受到科室的关怀与温暖。
在科领导的带领下，该科室形成了一种强大的凝聚力，大家工作积极，无私奉献，促进科室充满生机和活力，出色地完成了大量传染病预防与控制工作。
二、带领职工建功立业，奋战在疾病防控第一线流行病科肩负着全市疫情监测和控制处理的重任，该科室全体职工面对重要而繁杂工作，毫无怨言，迎难而上，是一支能战斗、靠得住的队伍。
一年365天，总能看见他们在疾病防控第一线上的忙碌身影，他们辛勤工作，默默奉献，为了全市人民的健康幸福立下汗马功劳。
(一)疫情监测控制处理。
“疫情就是命令”。
流行病科的员工知道自己工作的重要性，从不放松对工作的要求，总是一丝不苟地完成疫情监测和控制任务。
一是认真审核传染病报告卡。
每年365天，每天两次审核各医院在网上报告的传染病报告卡。
如发现异常情况，应及时联系医疗机构和报告单位领导，并在2小时内审核甲类传染病和甲类管理的乙类传染病。
二是疫情分析和预测。
每月对传染病疫情进行统计分析，撰写分析报告，将分析报告反馈给上下单位，定期预测传染病疫情，并向相关单位报告。
三是重点监测传染病。
鼠疫、霍乱、狂犬病、不明原因肺炎、禽流感、登革热、流感等重点传染病常年监测，并定期向相关单位撰写监测报告。
四是处理传染病疫情和突发公共卫生事件。
模范职工之家先进事迹（精选五篇）
模范职工之家先进事迹（精选五篇）第一篇：模范职工之家先进事迹模范职工之家先进事迹*****小学先进教职工之家，认真贯彻上级工会工作，积极促进学校教育的可持续发展。
建好教职工之家是我校工会常抓不懈的一项工作。
在开展建家活动中，我们取得了一些成绩但仍有与很大不足，近年来，在教育工会、市学校管理中心工会及学校党支部的领导下，在行政的大力支持下，在在广大会员的支持下，我校工会紧紧围绕教育质量上台阶这一中心，深入学习新课程标准，积极开展师德工程，全面实施校务公开，继续发扬民主管理的优良传统，深化建设先进教职工之家，认真贯彻上级工会工作，积极促进学校教育的可持续发展。
工会主要事迹如下：一、工会组织健全建立健全工会组织，是工会的基础性工作，也是工会发挥作用的重要前提。
坚持党管工会的原则，坚持工会组织原则，坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持公开、公正、公平的原则，制定了详细的工会干部选聘实施方案。
通过严格的选聘程序，依法召开了以换届选举为中心议题的教代会（教职工大会），选举产生了新一届工会领导班子，教职工入会率达100%，并同步组建了女工组织，为工会工作有序进行奠定了良好的组织基础。
二、维护职工权益，建教职工“民主之家”随着办学规模的不断扩大，学校教职员工不断增多，加强民主管理，充分发挥教职工主人翁作用，成为党政工领导的共识。
为了维护教职工合法权益，保障教职工行使民主管理权利，学校工会开展了以下工作：（1）加强法制学习，坚持以法治教，以法治校，组织教职工学习《教师法》、《教育法》、《妇女权益保障法》等，组织教师参加法律知识比赛。
（2）每次学校有新的制度出台，都要组织教职工认真学习、斟酌，经过反复讨论、修改，最后提交教代会通过实施。
（3）积极推行校务公开。
学校通过校务公开栏定期实行校务公开，让教职工对各项工作一目了然。
通过校务公开，教职工参与学校民主管理意识增强了。
三、关心职工疾苦，建教职工“温暖之家”学校工会高度关注教职工的实际困难。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
大酒店模范职工之家先进事迹材料
发挥工会职能作用为企业发展立新功
----新风大酒店工会模范职工之家先进事迹材料
一、领导重视，工会组织健全。
为做好工会工作，酒店工会每年根据公司工会工作安排和年度工作考核要点，制定本年度工作计划，对全年工作进行具体安排。
酒店党支部还每季召开会议专题研究工会工作，在党支部的大力支持下，专门辟出房间建起了职工之家，购置了娱乐设施设备，购买了图书、光盘，为活跃职工文化生活创造了条件。
在职工之家内张贴工会组织机构及各项工作制度，使职工能够详尽了解工会有关制度及工会会员的权利义务。
二、落实职代会制度，加强民主管理，抓好店务公开工作。
酒店工会组织健全后，进一步完善了职工代表大会制度，职代会作为民主管理的基本形式，在企业管理中充分发挥作用。
在召开职工大会的基础上，由全员职工按班组选举了15名职工代表。
这15名代表合理分工，定期召开职代会成员会议，讨论工作，为企业经营出谋划策，广泛深入职工群众，反映群众呼声，代表职工群众利益，向企业提出建议。
如：酒店正式职工与临时工待遇问题、职工食堂饭菜质量及就餐桌椅问题、职工洗澡问题和职工生日问题。
对于职工代表向企业提出的各类问题，酒店工会及时与领导班子协调，从职工角度出发，为职工合理安排。
能及时解决的问题及时解决，如职工食堂饭菜质量问
题，酒店责成一名副经理专门负责职工食堂饭菜，每月都制订食谱，做到合理搭配，营养均衡，并张贴在食堂内，向职工公开，接受职工监督。
酒店住宿职工提出夏天无法洗澡，职工代表向工会反映后，交领导班子讨论，根据实际情况为住宿职工安装了洗浴设施，使住宿职工在下班后能方便洗澡，工作积极性有了很大提高。
同时为改善住宿职工条件，为每个宿舍配备了电视，丰富了职工业余生活。
四、做好工会基础性工作。
酒店工会在企业内建立、健全了平等协商和集体合同制度，经与职工集体协商签订集体合同，合同期限为3个，到期按时续签。
签订的集体合同按条款落实履行，如每年组织职工外出参观考察、每年组织职工集体过生日等，都得到较好的落实。
酒店上届工会及时足额按规定提取和上解工会经费，并利用酒店自留工会经费，组织职工开展好各项文体活动。
本届工会委员会在原来的基础上，继承工会工作优良传统，及时上解经费、关心职工生活，及时完成县及公司布置的各项工作任务，多项工作受到表彰，如酒店店务公开工作、安康保险工作、五月鲜花文艺演出活动等。
酒店自开业以来，党政工负责人无重大政治、经济违纪违法问题。
做好酒店劳动保护工作，加强上岗前的安全培训，特殊岗位如锅炉等，实施持证上岗，凡新上岗的大型机械设备操作人员必须经过培训，对各种机器设备全面了解之后方可上岗。
做好女工特殊时期保护，不从事重体力劳动和冷水作业，每2年组织35岁以上女工进行一次健康检查。
加强企业安全生产工作，切实维护职工根本利益，广泛对职工进行安全生产知识培训，组织专题学习
了《工会法》及实施办法、《安全生产法》等法律法规和公司内部相关规章制度，坚持节假日定期检查工作制度，酒店在店堂明显位置悬挂有关安全条幅，在重点部位及常用的机器设备如合面机、轧面机等墙面上，张贴操作规程或设电子语音报警提示。
对有事故隐患的合面机、轧面机、电烤箱、线路老化、锅炉等设备及时检修或更换，保证了安全生产的顺利实施。
企业在近两年生产施工中没有发生重大伤亡事故，也没有因劳动纠纷而发生集体上访事件。
五、不断提高职工素质，积极开展经济技术创新活动。
酒店工会积极组织职工参加市、县组织的中高级以上职业技术培训班，对面点、烹饪、服务人员坚持实行先培训后上岗，对锅炉、电梯等特殊工种全部实现持证上岗。
并根据工作需要，坚持新招职工岗前培训，使他们了解所有岗位必备的基础知识和技能。
对于岗位技术培训采取“请进来，派出去”的方法，促进职工技术水平提高。
工会还结合酒店实际情况，制定规范了酒店员工教育
六、发挥工会职能，切实为职工办实事。
工会认真履行维护和服务职能，对困难职工确实承担起第一知情人、第一报告人、第一联系人、第一监督人的职责，建立健全特困职工档案，继续深入开展送温暖工作。
每年“两节”期间，酒店及工会主要领导亲自到特困职工家中进行慰问，夏日多次慰问一线职工，使职工切实体会到工会大家庭的温暖。
经常组织职工开展文体活动，丰富职工生活，增强企业凝聚力。
酒店工会充分利用“三八”、“七一”等重大节日，组织职工开展知识竞赛及文体活动，积极踊跃参加一年一度的“五月鲜花”歌咏活动，
酒店大合唱曾荣获县总工会“五月鲜花”调演优秀节日奖，职工常旭明的葫芦丝独奏获2004年最佳节目奖，对外宣传了企业，提高了企业知名度。
新风大酒店工会。