《技术创新管理》课件
《创新管理》PPT课件
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标准化创造力
概念:它指创造力对解决具体问题的应用, 它可被描述为,由目标导致的创造力。
例如:一个医生只有等到他发现病人患什 么病,并找到症状的真正原因所在,才能 医治好病人
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探究性创造力——案例分析
销售公司销售不佳,引出第一问题,价格太高,再引出第 二个问题,成本价格太高,再引出第三个问题…
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探究性创造力之鱼骨图
这一方法 要求区分一个问题的症状和它的根源,这是由东
京大学石川教授提出的,它是质量周期运动的发起者。
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探究性创造力
比喻类比法:由不同 背景的人提出大量的想法 (随心所欲提出),由数 量过渡到质量
提出问题:怎么减少 船与水的摩擦,加快运行 速度,减少成本。
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创造力与创新的关系
在大多数情况下,想法与成功的创新之间的对换率是很高的, 研究表明,一般平均需要至少60个想法才能开展一项创新,很显 然,有效管理的任务之一,就是提高对换率。下图漏斗方式给我 们传达了一个重要信息,创新的成功,必须有大量想法 支持。
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创造力的三种类型
标准化创造力 探究性创造力 偶然创造力
解决问题:动物学家提出: 鲸和海豚在外皮上有粘液, 能减少摩擦,于是便启动 了一项工程,模仿粘液研
制一种高级涂料。
事实证明,邀请不同 背景 人,加入创造性
的会议是很有用的。
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偶尔创造力
创新管理 ppt课件
引题:一支铅笔的用途
总之,一支铅笔有无数种用途。贝纳特牧师让我 们这些穷人的孩子明白,有着眼睛、鼻子、耳朵、 大脑和手脚的人更是有无数种用途,并且任何一种 用途都足以使我们生存下来。我原来是个电车司机, 后来失业了。现在,你看,我是一位皮货商。” 普热罗夫后来又采访了一些圣· 贝纳特学院毕业的 学生,发现无论贵贱,他们都有一份职业,并且生 活得非常乐观。而且,他们都能说出一支铅笔至少 20种用途。 也许从根本上,我们不能简单地从工具和操作意义 理解创新思维,而应该将创新思维看成一种本体性 的人生态度和对世界的认知方式。
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三、创新过程及影响因素
1、创新过程。 构思阶段、创意形成阶段、实施与反馈阶段。
2、创新活动的影响因素: 企业文化因素; 人力资源因素; 组织结构因素; 企业制度因素。
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第二节 技术创新及其管理
技术创新是指从一种新思想或新发现的产生,到 概念形成、研究与开发、试制、评价、生产制造、 首次商业化和技术扩散的过程。成功的技术创新就 是发明、研究与开发、企业家精神和满足市场需求 的有效结合。
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二、创新的分类
1、技术创新是指从一种新思想或新发现的产生, 到概念形成、研究与开发、试制、评价、生产制造、 首次商业化和技术扩散的过程。成功的技术创新就 是发明、研究与开发、企业家精神和满足市场需求 的有效结合。
2、管理创新。 是指管理者根据企业内外部环境变化对企业经营 理念、组织方式、管理制度及管理模式进行变革, 从而创造一种新的更有效的资源整合方式。
这种模式更多地借助于专家系统进行研究开发,利用仿真 模型代替实物原型,普遍采用创新过程一体化的计算机辅助 设计与计算机集成制造系统。它不仅将创新看作是交叉职能 的联结过程,同时又是多机构合作的网络过程。
华为创新管理最终版ppt课件
世界知识产权组织3月13日发布报告称,2013年全球国际 专利申请量首次超过20万件,其中中国取代德国成为世界第三。在企 业专利方面,日本的松下公司以2881件专利申请量居全球首位,中国 的中兴公司和华为公司分别以2309件和2094件位列第二和第三。
领先原因—投入巨大:
根据华为公司的惯例,为保持在技术领域的领先,华为每 年坚持以不少于销售收入10%的费用和43%的员工投入研究开发,并将 研发投入的10%用于前沿技术、核心技术以及基础技术的研究。
NO.1 华为的创新战略
跟随、模仿
即在行业的技术领先 厂商首先研发出新技 术和新产品、证明其 有商业价值的情况下, 华为才会投入大量资 源进行产品级的开发。
合作、改进
跟随、模仿
在华为,创新不是封闭行 为,而是主动接纳全球竞 争对手进步与挑战的“开 放式创新”。华为积极广 泛地与全球电信领域的同 行厂商、知识产权持有人 开展知识产权许可谈判。
NO.2公司业务
运营商业务(70%) LTE被华为视为2014年华为运营商业务增长的最强引
擎全球(4G网络建设的热潮已经影响从网络到承载,再 到终端的各个环节,这是华为的核心机会) 企业业务(6%)
敏捷网络、数据中心解决方案和eLTE解决方案 消费者业务(24%)
提升消费者终端的全球品牌形象是2014年消费者业务 领域的重点
2.用户机厂家:许多当年生产用户机的厂家被淘汰出局。 任正非没有把挣的钱分了,也没有简单地谋划将销售额
再增加一两倍,而是做出了一个大胆、有挑战性的决定:开发局用交 换机,进军公用电话电信领域。
90年代初,正值国家宏观调控时期,像华为这样的民营 企业根本无法从银行贷到款。公司不但把这前年挣的钱全部投入到新 产品的பைடு நூலகம்发中,而且向其他企业以高利率拆借资金来投入。
管理创新ppt课件
推翻可能不完全正确的假定:执行监督相分 离——装开关弹簧
木桶原理——关键要素创新 交叉综合原则——发挥杂交优势 兼容性原则——兼收并蓄、自成一家
柜台百货-超市-一站式购物
宽容失败原则
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一些技法
识别问题方法
为什么法 5大问:4w1h:目的、
积卑而为高,合小而为大,资么本恐增怕长直到到能今够天修世建界铁上路还的没程有度铁路,那。
合并而为公之道,
但是,集中通过股份公司转瞬之间就
是谓公司。
把这件事完成了 ”
——马—克思—论《资庄本积子累》和集中
要使股份公司的经理们像合伙人 那样用心尽意的经营公司是很难 做到的,这样疏忽和浪费就成为 股份公司难免的弊端 。
···
★怎样治理企业
英美模式 德日模式 东南亚模式 转轨模式
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(1)组织制度:揭开公司制的面纱
个人与合伙
和尚跑了,庙就没了
优缺点
公司制
跑了和尚跑不了庙 独立法人资格 股东有限责任
问题:恶意利用 对策
比如深石原则(Deep Rock Doctrine )
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(2)产权制度:尘埃落定之前的喧嚣
知识经济对组织 创新的影响
改变等级制组织结构, 实行自我管理.
大学生活 高中生活
网络结构:知识 经济条件下的组 织创新
软性网络组织 内部网络 外部网络
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2.2 制度创新
组织制度
产权制度
治理制度
★什么样的企业
自然人企业
个人业主制 合伙制法人企业源自公司制★谁的企业 国有企业 三资企业 民营企业 独资合资
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创新管理ppt课件
创新
机会识别
跟随 同步 领先
市场领先水平
现在的能力
药材资源 提取分离技术 药理、毒理 制剂 生产加工 化学 分析
基于核心能力的战略: 实质是IN-OUTSIDE
企业核心能力的培养需要较长的时 间(有的需要十年左右),企业苦 心经营的核心能力能否适应不断变 革的环境,目前尚有争议。
核心能力有时可能成为刚性、僵化 的优势。因此,企业核心能力的理 论的全面性和实用性尚有待完善。
创新的困惑!
• 高失败率 • 高智力 • 高投入 • 高度组织
建立完善创 新系统
运用创新管 理工具
创建利于创 新的文化
把握创新真 实内涵
理解创新内 在过程
提升创新管理 实现技术创新 创造企业财富
全面、有效 寻求创新源 泉
提高创新战 略运筹水平
加强创新人 才管理
运用有效的 创新组织
不断提升创 新能力
135.4
60
40
20 1135..44
0 1995
15.79 1996
1186..14 1997
22.8 16.8
1998
162
销售额 R&D投入 R&D占销售额比重
27.8 17.2 1999
3000个原始设想
新药的创新需要 3000个原始设
想!!
300个提交讨论的思想
125个小项目 9个大的开发项目 4个重大开发项目 1。7个被市场接受 1个经济上成功
1996 年 7.04 8.07 6.89 10.62 17.95 24.99 33.03 31.30 10.08
1997 年 7.14 7.59 6.83 12.75 20.00 26.64 29.08 26.55 10.00
创新管理ppt课件
基础研究 研究与开发 生产 营销
市场需求
图:技术推动的技术创新模式
2、市场需ห้องสมุดไป่ตู้拉动型的技术创新过程模式
它是指由客观存在的市场需求而引发创新主体开展技术研究, 并应用技术成果来从事技术创新活动。
市场需求
信息反馈 研究与开发
生产
营销
图:市场需求拉动型的技术创新模式
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二、技术创新过程模式
3、技术推动与市场需求相互作用的模式 它是指在技术创新时,创新主体在拥有或部分拥 有技术发明或发现的条件下,在社会和市场需求的 刺激下而开展的技术创新活动。
中的一个重要进步是包含着企业家精神和创新。 创新是企业家精神的特殊手段。创新行动赋予资 源一种新的能力,使它能够创造财富。
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第一节 创新的内涵与过程
一、创新的含义
创新被认为是人类主动地改造现实世界、建立新 生活、获得新价值的开拓性活动。如科学上的新 发现、技术上的新发明、艺术上的新创作等,都 是前人未曾有过的创新活动,都能对整个人类社 会产生新的价值。它既是一种新颖、独特、先进 的思想、观念、理论的精神活动,也是一种发明、 创造、研制新产品的物质活动。
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第二节 技术创新及其管理
技术创新是指从一种新思想或新发现的产生,到 概念形成、研究与开发、试制、评价、生产制造、 首次商业化和技术扩散的过程。成功的技术创新就 是发明、研究与开发、企业家精神和满足市场需求 的有效结合。 技术创新成功的标志是“技术发明的首次商业化”; 强调研究开发部门、生产制造部门和营销部门的有 效整合; 强调企业与用户(尤其是领先用户)、供应商、销 售商,甚至竞争对手之间的互动作用
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第一节 创新的内涵与过程
一、创新的含义
创新管理(第五章) PPT课件
际商用机器公司(IBM),意在突出向国内外
管
市场提供先进商用设备的经营宗旨。在整个20 年代和30年代,IBM借助其强大的销售力量,
以及向商界出租打孔计算设备,进而推销配套
理
打控卡的独特经营手法,很快发展为美国最大、
最有实力的商用设备制造企业。
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占领计算机市场
创
第一台电子计算机的问世,宣告了电子
首先使用386开发386微机,但IBM表现
理 非常冷淡,直到1985年386开发成功,
IBM仍然拒绝采用。
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创新的阻力
创
IBM拒绝采用386,并阻碍386推广的原 因:
新 286仍然畅销,价格低,利润丰厚。若采
用386,则配套元件和外围设备都要重新
管
设计,整个生产线都要彻底改造。而且 386价格高,IBM电脑整机利润将下降。
管
新设备、新材料、新产品、新组织、新制度等
新的市场要素,就会改变原来的生产作业方式
和组织结构,使一些组织成员感到难以适应,
理
从而形成一定程度的创新阻力。
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市场创新的环境阻力
创
企业外部也会存在各种与市场创新目标
新
不相适应的环境因素,例如缺乏竞争活 力的经济体制、混乱的市场秩序、落后
新
数据处理时代的到来,IBM投资开发了 700系列、650系列电子计算机,并以其
强大的销售服务及高层经理对销售的支
管 持,超越先行者占领了计算机市场。
50年代末,IBM已经成功地占有了计算
理 机市场75%的份额。
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技术创新方法和TRIZ理论(PPT课件)
一级:复现自然界已经存在的功能 五级:创造自然界未有过的东西
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TRIZ的适用范围
❖ 利用TRIZ可以解决一级到四级的发明问题;但不能 解决五级发明问题;
❖ 是否出现矛盾,是区分常规问题和发明问题的一个 主要特征,发明问题必须至少解决一个矛盾(技术 矛盾或物理矛盾)
技术创新方法和TRIZ理论
1
TRIZ技法(发明问题解决理论)
-TRIZ的含义 ❖ TRIZ的含义是发明问题解决理论,是原俄文字
母的缩写,并按ISO/R9-1968E规定,转换成拉 丁文的首字母缩写
TRIZ
Teoriya Resheniya Izobretatelskikh Zadatch 2
TRIZ理论创始者根里奇·阿奇舒勒
❖ 根里奇•阿奇舒勒Genrich S. Altshuller (1926-1998 ) 是前苏联的 一位天才发明家和创造创新学家,于1946年创立TRIZ理论。
❖ TRIZ理论研究人类进行发明创造、解决技术难题过程中所遵循 的科学原理和法则,曾经被称作前苏联的“国术”和“点金 术”。
❖ 独特的技术系统进化法则被西方称之为“人类三大进化理论之 一”,与达尔文的生物进化理论和马克思的人类社会进化理论 相提并论。
3
TRIZ理论基本认识:
❖ 产品及其技术的发展总是遵循着一定的客观规律 ❖ Altshuller指出:解决发明问题过程中所寻求的科学原理和
法则是客观存在的,大量发明面临的基本问题和矛盾(技术 矛盾和物理矛盾)也是相同的,同样的技术创新原理和相应 的解决问题方案,会在后来的一次次发明创新中被反复应用, 只是被使用的技术领域不同而已 ❖ 因此,将那些已有的知识进行提炼和重组,形成一套系统化 的理论,就可以用来指导后来的发明创造、创新和开发 就可以能动地进行产品设计并预测产品的未来发展趋势
科技创新培训讲义PPT通用课件
科技创新的项目管理
项目团队组建
选拔优秀人才,组建高效协作的团队,明确成员职责和分工。
项目计划制定
根据项目目标和实际情况,制定详细的项目计划和时间表。
项目进度监控
定期跟踪项目进度,及时发现和解决问题,确保项目按时完成。
项目成果评估
对项目成果进行综合评估,总结经验教训,为后续项目提供参考。
科技创新的风险管理
相互促进
创新思维是创新能力的前提和基础,创新能力是创新思维的实践和体现。二者相互依存、 相互促进。
内在联系
创新思维强调思维方式的变革和创新意识的激发,而创新能力则注重将创新思维转化为实 际成果的能力。二者在科技创新过程中具有内在联系。
共同推动科技创新
创新思维和创新能力共同构成了科技创新的核心要素。只有具备了创新思维和创新能力的 人才,才能在科技领域不断取得突破和创新成果。因此,培养创新思维和创新能力是科技 人才培养的重要目标之一。
制造业创新
探讨制造业企业在技术创 新、管理创新等方面的成 功案例,如华为、海尔等 公司的创新实践。
金融行业创新
分析金融行业在科技创新 方面的典型案例,如蚂蚁 金服、京东金融等公司的 创新实践。
跨界创新实践探索
跨界思维培养
引导员工打破行业界限,培养跨 界思维,发现新的商业机会。
跨界合作实践
鼓励企业与不同行业、不同领域的 企业进行合作,实现资源共享和优 势互补,共同推动创新发展。
重要方向。
02
创新思维与创新能力
创新思维的特征与培养
突破性思维
不囿于传统观念,敢于 挑战权威,寻求新的解
决方案。
多元性思维
善于从不同角度、不同 层面思考问题,寻求多
样性答案。
第七章创新-PPT课件
♣
经营制度的创新
♪
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管理制度的创新
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♣
组织机构和结构创新
企业系统的正常运行,既要求具有符合企业及其 环境特点的运行制度,又要求具有与之相应的运 行载体,即合理的组织形式 机构:是指企业在构建组织时,根据一定的标准, 将那些类似的或为实现同一目标有密切关系的职 务或岗位归并到一起,形成不同的管理部门,它 主要涉及管理劳动的横向分工的问题 结构:与各管理部门之间,特别是与不同层次的 管理部门之间的关系有关,它主要涉及管理劳动 的纵向分工问题
创新的类别
局部创新与整体创新--从创新的规模与创 新对组织的影响大小而进行的分类 自发创新与有组织的创新--从创新的组织 程度所做的分类 消极创新与积极创新--从组织应对环境的 态度而进行的分类
创新的过程
1、寻找机会 技术的变化 人口的变化 宏观经济环境的变化 文化与价值观念的转变 生产经营中的瓶颈 企业意外的成功和失败 2、提出构想 3、迅速行动 4、坚持不懈
♣
♣
♣
环境创新
企业与环境的关系,不是单纯地去适应,而 是在适应的同时去改造、去引导、甚至去创 造 环境创新是指通过企业积极的创新活动去改 造环境,去引导环境朝着有利于企业经营的 方向变化
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♣
管理的“维持职能”:组织、领导和控制
♪
保证系统按预定的方向和规则运行
不断调整系统活动的内容和目标,以适应环境变化的
寻找 机会
提出 构想
迅速 行动
坚持 不懈
创新的组织
正确理解和扮演“管理者”角色 创造促进创新的组织氛围 制定有弹性的计划 正确地对待失败 建立合理的奖酬制度
科技创新培训讲义PPT通用课件(精)
创新案例分析与启示
苹果公司的iPhone革命
通过颠覆性创新,重新定义手机行业。
特斯拉电动汽车的崛起
运用技术创新和商业模式创新,改变汽车行业格局。
创新案例分析与启示
• 亚马逊的电商帝国:凭借持续创新和卓越运营, 成为全球电商领导者。
创新案例分析与启示
01
创新案例启示
02
03
04
保持敏锐的市场洞察力,抓住 创新机遇。
生物科技
量子计算
基因编辑、细胞治疗等技术的快速发展, 为医疗、农业、环保等领域带来革命性变 革。
量子计算机的研制和量子算法的突破,将 加速科研、密码学、大数据处理等领域的 发展。
未来科技发展趋势预测
智能化
人工智能将渗透到各个领域,实现设备 、系统、服务的智能化,提高生产效率
和用户体验。
绿色化
清洁能源、节能减排等技术的广泛应 用,将促进经济社会的可持续发展。
建设。
成果转化的途径与策略
01
02
03
04
自主转化
企业自主研发并转化成果,通 过生产销售实现商业价值。
合作转化
企业与其他机构合作,共同推 进成果转化和商业化进程。
转让或许可
企业将研发成果转让或许可给 其他企业使用,获取收益。
产学研合作
企业与高校、科研机构合作, 共同推进研发成果转化。
科技评价与知识产权保护
计划。
科技创新政策分类
包括科技计划、科技税收、科技金 融、科技成果转化、知识产权保护 等方面的政策。
科技创新政策解读
通过对政策背景、目标、措施和实 施效果等方面的解读,帮助企业和 个人更好地理解和运用政策,推动 科技创新活动。
科技创新环境营造与优化
清华吴贵生技术创新管理第三章课件
技术具有模仿壁垒,壁垒越高,技术的独占性越强。产 业中壁垒很高的技术是核心技术,与之相对应的是外围技术。 核心技术通常是产业技术组合中基本的、关键的技术,一般 是关键元器件的技术。
3、技术成长曲线
对技术成长过程的研究表明,在一般情况 下,随着技术逐步成熟,给定同样多的时 间或给定同样的技术投入,产品或工艺的 性能改进量是不一样的。在技术发展初期, 性能提高速度相对较慢;随着技术越来越 容易理解、控制和扩散,技术改进速度增 加;到成熟阶段,技术会逐渐逼近自然或 物理极限,技术成长的这种规律,可以用 一条S曲线来描述,如下图
技术成长的S曲线
技 术 性 能
引入期 成长期 成熟期
时间
S曲线理论对企业技术战略有重要的指导和启发意义,按 照这一理论,企业技术进步的理想路径是沿着下图中系 列S曲线的包络虚线发展
二、技术预测的主要方法
⒈生长曲线法
技术成长的一般规律是:在新技术引入的初期, 技术性能改进较慢,到了一定阶段,性能迅速 改进,再往后性能趋于某一极限。典型的技术 成长曲线呈S形。如下图:白炽灯和荧光灯发 光效率生长曲线
评价指标可主要用技术能力的废除率表专利和专有技术的继承性停用或报废比率术数量须采用的专利专有技有技术数量停用报废的专利专可延用比率从技术人员含工程技术人员和技术工人的继承性改行或再教育率延续工作率设备的继承性停用报废率沿用率技术人员总数任的技术人员数量长时间重新学习才能胜该行做其他工作或经过术数量须采用的专利专有技术数量可延用的专利专有技技术人员总数作的技术人员数训可继续从事原性质工不须培训或经过短期培设备总数价值净值价值净值报废停用的设备数量设备总数价值净值价值净值可继续使用的设备数量三经济方面的评价财务效益评价单项财务效益成本
技术创新管理教学课件ppt作者雷家驌6
第四节 案例与阅读一.面向产品研发的技术整合一.面向产品研发的技术整合二.面向工业生产的技术整合二.面向工业生产的技术整合三.两类技术整合的区别三.两类技术整合的区别四.面向工业生产的技术整合的重要性四.面向工业生产的技术整合的重要性另一种是面向工业生产的技术整合,但两类技术整合的目的、目标及背景存在一定差异。
对单纯;商业风险小,需要考虑的问题少;成败的检验标准仅仅是开发出来的产品是否是市场真正需要的产品.提高无显著作用.3)产品开发绩效与技术整合阶段的试验能力、研究经验、最短试验时间均有显著相关性.利益关系较多,面临的环境复杂;商业风险大、需要考虑的问题多;成败的检验标准是能否真正实现批量化产销.③对研发人员和工程技术人员的考核要与新技术商业化的实际效果挂钩,而不能仅仅考核技术实现的成果.模式等;成败的标准是能否真正实现批量化产销.源只要对企业而言是新技术即可.面向工业生产的技术整合弃,而优异的工业设计能力使索尼能将实验室成果转化为工业化生产的二极管.时关键设备尽量自己设计和制造,使后来的产品生产获得了成本优势.一.技术整合的基本内容一.技术整合的基本内容二.技术整合的基本过程二.技术整合的基本过程三.不同行业的技术整合三.不同行业的技术整合四.技术整合需要关注的问题 四.技术整合需要关注的问题一.技术整合的基本内容 一.技术整合的基本内容术不一定是最好的选择.匹配是技术选择的关键之一.二是先凭经验进行预筛选,然后对筛选少数方案进行试验.关系导入技术.导入.二.技术整合的基本过程 二.技术整合的基本过程制方案设计,以及设备,工装和模具方案等.对产品方案和制造方案进行调整.三.不同行业的技术整合三.不同行业的技术整合术整合的关键之一,而这个任务需要在产品化阶段才能完成.因此,产品化阶段对整个技术整合有举足轻重作用.定性作用.流程型产品的技术整合过程四.企业技术整合中需关注的问题四.企业技术整合中需关注的问题⑤项目研发的早期,将产品样品作为能否获得资源投入的重要依据,迫使研发人员考虑新产品的可制造性,并与生产车间竭诚合作(图6-7).息技术领域出现较多。
《管理创新》PPT课件
因此预警能力是组织学习力的第一个要素, 它反映了组织对来自外部或内部的各类信息的敏 锐和准确程度。
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2、对事物的认知程度,掌握是否全面——认 知能力
对信息做出正确反应的前提条件是对它有一 个充分全面的了解,既要看到它容易被察觉的当 前现象、表面现象以及主要现象,又要探究较为 隐蔽的未来趋势、内在本质和次要方面。
3、对信息的传递速度,沟通是否畅通——传递能力
组织的学习力不同于个人的学习力的一个特 征在于:对信息的掌握并不停留于个人手中,而 是要在整个组织中达成共识。只有这样才能使组 织产生远远大于个人能力的合力。
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管理创新动 态过程包括
理念创新 组织创新 制度创新 管理方法创新 技术创新 市场创新
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二、企业管理创新基本内容
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(一)理念创新
理念具有思考,评价,导向作用,创新要想成 功实现首先要进行企业思想观念创新,重塑企业 经营理念。
纵观近代企业管理的全部历史,大致经历了 经验管理、科学管理、现代管理三个阶段。
北大才子陈生,不到两年时间,就 在广州开设了近100家猪肉连锁店,营业 额达到2个亿,人称广州“猪肉大王”。 在广州,陈生打造的猪肉品牌“壹号土 猪”,排骨每公斤卖到58元,天天却有 人排队来买。原因何在?陈生笑称,这 是自己的定位:卖猪肉里的“奔驰”、 “宝马”。陈生表示,在我国,卖猪肉 与个体户竞争,低价是不可能的。“所 以我提出不搞低价,而是高价,从养殖 到销售都是品牌经营,为珠江三角洲5%10%的高端人士服务。”这就是逆向思维。
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a
4 经世致用 管人悟道
学习建议——防止知行背离
信息技术时代知行背离现象 – 对如何做,人们似乎知道得很多,但因为惰性而行动 很少。(问:如何看待人的积极性与惰性?)
产生知行背离现象原因:高谈阔论者众,真正实干者寡, 结果更进一步阻碍了行动。 – 消极指责:进入为批评而批评的怪圈。 – 不适当复杂化及使用抽象语言:使人越听越迷糊。 (我们自身体会是什么?)
➢ 在这项发明推出4年后,美国拥有了5万台电话,20年后,发展到了5百 万台。
➢ 与此同时,Bell组建的美国电话电报公司(AT&T)在接下来的20年内成 长为美国最大的企业。其规模如此之大,以至于政府不得不将它分割为 数家贝尔子公司:Pacific Bell, Western Bell, Southern Bell, Cincinnati Bell ...
问他能不能马上看到结果。Land开始思考一个问题; ➢ 后来他回忆说:就在那个下午,他解决了所有技术问 题。 ➢ 1972年推出了第一款能够自己冲印的照相机SX-70——年
销售额达1亿美元。
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10 经世致用 管人悟道
课前故事:成功创新的案例
最近的案例…… ➢ 新经济浪潮中出现的亿万富翁,例如:
– 雅虎网站的共同创办人杨志远(Jerry Yang); – eBay网站的董事长兼创办人Pierre Omidyar; – Hotmail网站的创办人Sabeer Bhatia与Steve
Jurvetson (两年内从30万美元上升到4亿美元); ➢ “在硅谷,每个人都知道,创新是创造新财富的唯一途
径——无论是企业还是个人”
➢ ——Gary Hamel. 《将硅谷精神带入内部》(Bringing Silicon Valley Inside), HBR.
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11 经世致用 管人悟道
课前故事:创新英雄的结局
the last term of the course.
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7 经世致用 管人悟道
Class Conduct
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8 经世致用 管人悟道
课前故事:成功创新的案例
Alexander Bell 与贝尔公司
➢ “1875年3月10日,Alexander Graham Bell打电话给他的助手: ‘Watson先生,请过来一下,我需要你。’ 这是世界上第一次通过电 话进行的谈话。
a
5 经世致用 管人悟道
学习建议——追求知行合一
解决空谈误事对策:不是只停留在知其然与知其所以然上, 要将设想付诸行动并使其产生真正效果。 - 重点关注了解及做好工作。 - 喜欢使用平直语言及简单概念。(相对概念) - 对问题不仅要问“Why such”,而且要问“How do ?”。 - 建立使决策落实到行动的循环回路(闭环反馈)。 - 相信经验是最好的老师,不干是得不到真谛的。
➢ 想象一下它垮台的原因——
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13 经世致用 管人悟道
思考问题
是什么使得所有这些伟大的企业如此的英年早逝?
➢ 大型企业的平均存活年限为多少? ➢ 1990年的财富500强企业有多少在10年后依然幸存? ➢ 20世纪90年代的市场领导者
– 照相机:佳能(Canon)、柯达(Kodak)……宝丽来呢? – 计算机:英特尔(Intel)、IBM、微软(Microsoft):分别对硬
➢ 王安:著名华裔计算机科学家,创办了盛极一时的美国精 英公司,1992年8月,申请破产保护
➢ 1940’s末:美国哈佛大学发明磁性记忆圈,1951年卖给 IBM公司,用获得的50万美金创办公司
➢ 1960’s:系列新产品问世:世界上第一台可写方程式的 计算机,自动打字机,落基电脑,300型电脑
➢ 1967年:评为美国成长力最高,最具潜力的少数精英公司 ➢ 1985年:分公司遍布103个国家和地区,员工超过3万人,
总营业额23.5亿美元,全美排16位
➢ 没有看到个人计算机的未来,拒绝兼容
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12 经世致用 管人悟道
课前故事:创新英雄的结局
➢ 自1937年起一直是创新英雄 – 偏振滤镜 – 即时成像摄影 – 二战中飞行员用来发现水下潜艇的防反光太阳 镜和风镜
➢ 2001年10月13日,宝丽来公司申请第11条破产保 护。
源泉》电子工业出版社 2002年版 Robert·A·Burgelman著,陈劲译《技术与创新的战略管理》
机械工业出版社 2004年版
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3 经世致用 管人悟道
教学目标
——教学第一层次目标:能让大家都听懂 ——教学第二层次目标:部分能真正理解 ——教学第三层次目标:极少数马上行动 ——教学第四层次目标:使实践不断升华
➢ 最初的专利(编号174455)成为了历史上最有价值的单项专利。
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9 经世致用 管人悟道
课前故事成功创新的案例
宝丽来(Polaroid)公司 ➢ 哈佛大学退学学生Edwin Land于1937年创立了宝丽来
(Polaroid)公司,创造出了一系列革命性的产品; ➢ Edward Land三岁大的女儿Jennifer看到爸爸拍了张照片,
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6 经世致用 管人悟道
Course Grade
10% will be based on class participation; 20% will be based on a short paper (3,000
words), due mid-term; 70% will be based on final examination , due
技术创新管理
Management of Technology Innovation
主讲教师: 王锋正
博士 副教授
单 位:内蒙古大学经济管理学院
Email: jjxywangfz@
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1 经世致用 管人悟道
课前思考——现有认识与学习期望 你认为技术创新管理应该是什么? 你最希望从本课程学到什么? 技术创新管理思维、艺术与实务。
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2 经世致用 管人悟道
教学教材
银路,技术创新管理, 机械工业出版社
参考书目:
吴贵生《技术创新管理》清华大学出版社,2009年 傅家骥《技术创新学》清华大学出版社 1998年版 许庆瑞《研究、发展与技术创新管理》高等教育出版社 2000
年版 V·K·Narayanan著,程源等译《技术战略与创新:竞争优势的