全年一次性奖金个人所得税计算方法

全年一次性奖金的个人所得税计税方法

是临界点。在临界点靠右的一定范围内都
2.算税额：全年应纳税额＝6 000×3%
全年一次性奖金包括年终加薪，也包会出现一次性奖金增加，实际收入反而下 =180（元）
括单位根据其全年经济效益和对雇员全降的情况。我们把临界点附近的这种现象
比较两种方法，任某缴纳的个人所得
年工作业绩的综合考核情况兑现的年薪称之为“税收陷阱”。由此可见，为减轻雇员税是不一样的。从节税的角度出发，任某
金，比如季度奖、加班奖、先进奖和考勤奖
（二）全年一次性奖金并入当年综合等等之后可能根本无需缴税或者缴纳很
等等，需要和当月工资薪金收入合并缴纳所得
少的税款。
个人所得税。
如果选择第二种计税方法，一次性奖
四、结语
二、全年一次性奖金的计税方法
金并入当年综合所得，这种方法适用年度
对于全年一次性奖金个人所得税计
全年一次性奖金的个人所得税计税方法 ◎任静
引言
合所得税率，简称月度税率表。这种方法税年度的收入额扣减掉减除费用、专项扣
在税制改革的大背景下，新修订的怎么计算？两步走。第一步，找税率。全年除、专项附加扣除和其他扣除。第二步，算
《中华人民共和国个人所得税法》于 2019 一次性奖金除以 12，用其商数对应月度税税额。综合所得乘以第一步确定的税率，再
一定调整。个人所得税的上述改革措施， 36000 元一次性奖金，纳税人要交多少个 000 元。符合规定的专项扣除、专项附加扣
一方面有利于进一步发挥个人所得税收人所得税呢？第一步，找税率：36000÷12＝除与其他扣除金额合计 102 000 元。计算
入分配的调节功能，切实减轻纳税人的税 3000（元）；第二步，算税额：36000×3%＝步骤如下：

全年一次性奖金个人所得税税率表

全年⼀次性奖⾦个⼈所得税税率表全年⼀次性奖⾦个⼈所得税税率表全年⼀次性奖⾦怎么征收个⼈所得税？怎么计算？下⾯是相关的全年⼀次性奖⾦个⼈所得税的税率表资讯欢迎⼤家阅读与了解。

全年⼀次性奖⾦包括年终加薪、实⾏年薪制和绩效⼯资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效⼯资。

个⼈取得除全年⼀次性奖⾦以外的其他各种名⽬奖⾦如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等⼀律与当⽉⼯资、薪⾦收⼊合并按税法规定缴纳个⼈所得税。

全年⼀次性奖⾦个⼈所得税税率表级数应税所得1 应税所得2 适⽤税率（%）速算扣除数　1 不超过1500元的不超过1455元的 3% 0　2 超过1500元⾄4500元的部分超过1455元⾄4155元的部分 10%　105　3 超过4500元⾄9000元的部分超过4155元⾄7755元的部分 20%　555　4 超过9000元⾄35000元的部分超过7755元⾄27255元的部分 25% 1005　5 超过35000元⾄55000元的部分超过27255元⾄41255元的部分 30% 2755　6 超过55000元⾄80000元的部分超过31375元⾄45375元的部分 35%　5505　7y l e = " f o n t - s i z e : 1 6 p x ; b o r d e r - w i d t h : 1 p x ; b o r d e r - s t y l e : s o l i d ; b o r d e r -c o l o r : w i nd o w te x t ;f o n t- f a m i l y : i n h e r i t ; v e r t i ca l - a l i g n :b a s e l i n e ; b a ck g r o u n d : w h i t e ; o u t l i n e- w i d t h : 0 p x ; p a d d i n g : 0p x ; t e x t - a l i g n : l e f t ; o u t li n e - s t y l e : n o n e ; m a r g in : 0 p x ; " w i d t h = " 3 5 % " >。

全年一次性奖金的个人所得税计算公式

全年一次性奖金的个人所得税计算公式根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）“二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数”。

2023全年一次性奖金个人所得税计算方法

2023全年一次性奖金个人所得税计算方法全年一次性奖金计算明细表如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式为：(一) 全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的'适用税率A和速算扣除数A)(二) 应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。

2023全年一次性奖金个人所得税计算方法每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数：1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。

速算扣除数105元;3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。

速算扣除数555元;4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元;5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元;6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。

速算扣除数5505元;7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。

速算扣除数13505元。

注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后(外籍人员按肆仟捌佰元)的余额或者减除附加减除费用后的余额。

举个例子序全年一次性奖金年平均后月收入额计算过程实缴个税备注 1 0-18000（以18000为例） 18000/12=1500 18000__3% 540 第一级税率 2 18001-54000（以54000为例） 54000/12=4500 54000__10%-105 5295 第二级税率 3 54001-108000（以108000为例） 108000/12=9000 108000__20%-555 21045 第三级税率 4 108001-40（以40为例） 40/12=35000 40__25%-1005 103995 第四级税率 5 41-660000（以660000为例） 660000/12=55000 660000__30%-2755 195245 第五级税率 6 660001-960000（以960000为例） 960000/12=80000 960000__35%-5505 330495 第六级税率 7 960001以上（以1000000为例）1000000/12=83333.33 1000000__45%-13505 436495 第七级税率注：①上表未考虑当月工资是否达到3500元起征点②在每一级税率档，均可按实发奖金数套用计算公式计算应代扣代缴个人所得税3、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次4、对取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资薪金收入合并。

[最新知识]全年一次性奖金个人所得税计算方法

全年一次性奖金个人所得税计算方法全年一次性奖金个人所得税计算方法根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上一步骤确定的适用税率和速算扣除数计算征税全年一次性奖金个人所得税计算公式1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金适用税率-速算扣除数2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）适用税率-速算扣除数全年一次性奖金个人所得税月薪3000元，奖金总额12000元，年终奖省税165元张先生扣除三费一金后工资为3000元(含三费一金约3750元)，公司承诺一年奖金12000元。

1)季度奖形式：每个季度最后一个月领取季度奖3000元，最后一个月领取年终奖3000元，而全年只有最后一次季度奖可以用年终奖方式计算税款，其他均要合并当月工资纳税。

无季度奖当月个税：0元(低于费用扣除额3500元)，含季度奖当月个税：(3000+3000-3500)10%-105=145元，含年终奖当月个税：(3000-500)3%=75元全年税额：1453+75=510元(2)年终奖形式：每月工资3000元(扣除三费一金)，年终奖12000元。

年终奖个人所得税计算方法

好不容易通过校园招聘找到了工作，不知不觉间春节要来临了，年终奖也越来越接近了。

但是很多人对年终奖个人所得税计算方法不了解。

小编为您详细介绍年终奖个人所得税计算方法，仅供参考。

年终奖个人所得税计算方法，年终奖计算公式如下：(一)发放奖金当月工资超过3500元的情况发放奖金当月的工资超过3500，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。

然后按公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数(二)发放当月奖金工资低于3500的情况如果，发放奖金当月工资低于3500，那么我们要先用奖金把工资补到3500，再用剩下的奖金来计算。

年终奖交税存在临界点问题年终奖多发一元钱，个人所得税可能就要多缴一千多元钱。

年终奖临界点，2011年9月开始实施新修订的个人所得税法，按七级税率计税。

如果年终奖在 1.8万、5.4万、10.8万、42万、66万和96万这几个临界点上，会出现年终奖多发1元甚至1分钱，税后收入反而减少的情况，最极端的是多给1元到手收入减少8万多元。

例如发18001元比18000元多纳个税1154.1元;54001元比54000元多纳个税4950.2元;发108001元比108000元多纳个税4950.25元;发420001元比420000元多纳个税19250.3元;发660001元比660000元多纳个税30250.35元;发960001元比960000元多纳个税88000.45元。

年终奖的三种发放形式第一、guaranteedbonus：如外企普遍采用的13薪或14薪或更多，只要员工在年底仍然在岗，无论他个人的表现如何，无论公司的业绩如何，全员享受，属于“普惠”，类似于福利性质，表示公司对员工一年来“苦劳”的感谢。

这里的发放规则是全员一致的，是公开的，具体数额就与每个人的基本工资水平相关了。

第二、variablebonus：如根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，这时发放比例和数额的差距就体现出来了。

全年一次性奖金个人所得税税率表

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纳个人所得税： 24000*10%-105=2295 元。赵某 2022 年 1 月份应缴纳个人所得税 2340 元。二、员工当月的工资薪金不超过 3500 元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额” 后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得” 以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等) 后的数额。例二：钱某 2022 年 1 月工资 2022，年终奖 24000，无其它收入。钱某当月工资 2022 元，未超过费用扣除标准 3500 元，不需要缴纳个人所得税。钱某 2022 年 1 月当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为 3500-2022=1500 元。钱某年终奖 24000 元，先减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额(1500 元) ”， 22500 元为应纳税所得额。 22500 除以 12 个月，即： 22500/12=1875 元，再按其商数确定适用税率为 10%，速算扣除数为 105.钱某年终奖 24000 应缴纳个人所得税：(24000-1500) *10%-105=2145 元。钱某 2022 年 1 月份应缴纳个人所得税 2145 元。三、员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发[2022] 9 号文件规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。该条款的要点是： 1，一个员工 2022 年 1 月发放的年终奖适用了除以 12 找税率的优惠计算
全年一次性奖金个人所得税税率表

全年一次性奖金收入个税计算

全年一次性奖金收入个税计算随着社会经济的发展和个人收入水平的提高，一次性奖金也成为越来越多人收入的一部分。

然而，作为一种特殊的收入方式，一次性奖金的个税计算也需要特别注意。

本文将针对全年一次性奖金收入个税计算进行详细介绍。

首先，我们需要了解个税的基本计算方法。

个人所得税是根据纳税人的应纳税所得额按照税率表计算的，具体计算公式为：个人所得税=应纳税所得额*税率-速算扣除数。

下面我们将依次介绍应纳税所得额、税率和速算扣除数的计算方法。

应纳税所得额的计算方法与工资收入的个税计算方法相同，即：应纳税所得额=一次性奖金收入-起征点。

起征点是指个人收入达到一定额度后，才开始计征个人所得税。

根据最新的税法规定，我国个人所得税的起征点为5000元。

如果一次性奖金收入小于起征点，则无需缴纳个人所得税。

接下来，我们来介绍税率的计算方法。

我国个人所得税采用累进税率方式，税率分为7个档次，分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。

不同档次的税率适用于不同的应纳税所得额。

具体的税率表可以在国家税务局的官方网站或者税务部门咨询处查询。

最后，我们需要计算速算扣除数。

速算扣除数是在应纳税所得额直接乘以税率后，从结果中直接扣除的一项数额。

速算扣除数的计算方法如下：速算扣除数=应纳税所得额*税率-速算扣除数（上一档次）。

现在，我们来举个例子来说明全年一次性奖金收入个税的具体计算方法：假设小明在2021年全年的一次性奖金收入共计10万元，起征点为5000元。

根据前面介绍的计算方法，应纳税所得额=一次性奖金收入-起征点=10万元-5000元=9.5万元。

根据税率表，9.5万元应纳税所得额落在10万元以下的税率档次，税率为3%。

根据速算扣除数的计算方法，速算扣除数=9.5万元*3%-速算扣除数（上一档次）=2850元-0元=2850元。

则小明的个人所得税=9.5万元*3%-2850元=1350元。

通过这个例子，我们可以看出，一次性奖金收入的个人所得税是根据应纳税所得额、税率和速算扣除数来计算的。

2023年最新年终奖个税计算方法和计算公式

2023年最新年终奖个税计算方法和计算公式年终奖个税计算方法和公式个税中，年终奖个税计算方法包括合并入当年综合所得计税，以及适用全年一次性奖金政策单独计税。

1、合并入当年综合所得计税的计算公式为：应纳税额=(当期奖金收入额+累计工资薪金收入-累计专项扣除及专项附加扣除等费用)×适用税率-速算扣除数;2、适用全年一次性奖金政策单独计税的计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数;根据《财政部税务总局关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》规定，全年一次性奖金政策单独计税政策延续至2023年12月31日。

在此日期之前，纳税人可以根据自身情况，选择对自己更为有利的计税方式。

具体纳税人可以登录手机个税APP，分别选择按合并计税或单独计税方法，视系统自动算出的结果决定。

年终奖纳税举例说明A公司小王，今年工资扣除三险一金、免征额等后，应纳税所得额15万元，年终奖3万元。

按单独计税的方式，小王共需缴纳900元个税，年终奖到手29100元;按合并计税的方式，相当于年终奖扣税6000元，到手24000元。

对小王来说，两种计税方式下，到手的年终奖差了5100元。

B公司小李，今年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元。

如果单独计税，小李年终奖共需缴税52590元，工资缴税900元，合计53490元。

如果合并计税，则共需缴纳个税43080元。

对小李来说，两种计税方式取得的年收入相差10410元。

总而言之，今年年内取得的年终奖，缴纳个税有两种计税方式，分别是单独计税和合并计税。

工资总额大于年终奖的将多交税，工资总额小于年终奖的将少交税。

明年开始，取得的年终奖就只有合并计税一种方式了。

员工提前离职有年终奖吗如果劳动合同或用人单位的规章制度中，有确定的“年终奖”数额，那么离职劳动者也应得到相应的“年终奖”。

如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定“年终奖”，但事实上已发“年终奖”，用人单位也必须向离职劳动者发放。

年终奖缴税计算方法(全年一次性奖金税率表)

年终奖缴税计算方法（全年一次性奖金税率表）市税务局说，年终奖可按全年一次性奖金申报缴纳个人所得税。

什么是全年一次性奖金？全年一次性奖金又该如何计算？来看解读↓什么是全年一次性奖金？全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

全年一次性奖金如何计算呢？目前，全年一次性奖金可以选择“并入当年综合所得计算纳税”和“不并入当年综合所得，单独计算纳税”这两种计税方式：方式一：居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2023年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数方式二：居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

提醒：自2023年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

举个例子居民个人李明2023年12月从单位取得全年绩效奖金48000元，2023年全年工资120000元，不考虑三险一金，无其他所得收入，专项附加扣除12000元。

如何计缴个人所得税?1.如选择全年一次性奖48000元单独计算：确定适用税率和速算扣除数：48000÷12=4000(元)适用税率10%，速算扣除数210。

全年一次性奖应纳个人所得税=48000×10%-210=4590(元)综合所得应纳个人所得税=(120000-60000-12000)×10%-2520=2280(元)全年应纳个人所得税：4590+2280=6870(元)年终奖缴税计算方法（全年一次性奖金税率表）年终奖缴税计算方法（全年一次性奖金税率表）2.如选择全年一次性奖48000元并入2023年综合所得计算纳税：全年应纳个人所得税：(120000+48000-60000-12000)×10%-2520=7080(元)提醒：因为每个人工资薪金不一样，适用哪种方式计算出来的税额少，要具体计算分析喔，大家要根据自己情况选择更适合自己的方式。

最全个税年终奖EXCEL计算公式

个税是指个人所得税，是根据个人所得金额按一定比例扣除的税款。

年终奖是指在年底或年初发放的一次性奖金。

为了正确计算个税及年终奖，我们可以使用Excel来进行计算。

下面是一个最全的个税、年终奖Excel计算公式，包括2024年的个税法修订以及年终奖金计算时可能遇到的陷阱。

1.预扣预缴税款计算公式：个人所得税=（工资所得-减除费用-专项扣除项）*适用税率-速算扣除数具体来说：工资所得=税前薪资+奖金+补贴等减除费用=个人所得税法规定的减除费用，通常为3500元专项扣除项=租房、子女教育、赡养老人等提供税前减免的额度适用税率=根据工资所得金额对应的税率表得出速算扣除数=根据工资所得金额对应的速算扣除表得出2.年终奖税款计算公式（2024年法修改后）：个人所得税=（年终奖金-年终奖金*预留税率）*适用税率-速算扣除数具体来说：年终奖金预留税率=根据年终奖金金额对应的预留税率表得出适用税率=根据年终奖金额对应的税率表得出速算扣除数=根据年终奖金额对应的速算扣除表得出3.年终奖陷阱：根据中国税法，年终奖金是按照当年全年的税率计算个税。

但是，很多公司仍然使用旧的税率计算个税，这样会导致年终奖税款很高。

因此，在计算年终奖税款时，一定要确认使用的是当年全年的税率表。

为了更好地计算个税及年终奖，我们可以使用Excel函数来自动计算。

下面是使用Excel函数的步骤：1.创建一个表格，列出需要计算的项目，如税前薪资、奖金、补贴等。

2.在相应的单元格中输入公式，根据上述公式来计算个税。

a.对于预扣预缴税款，可以使用“=IF(工资所得-减除费用>0，(工资所得-减除费用-专项扣除项)*适用税率-速算扣除数，0)”来计算。

b.对于年终奖税款，可以使用“=((年终奖金-年终奖金*预留税率)*适用税率-速算扣除数)”来计算。

3.填写相应的数值，即可得出个税金额。

通过使用Excel函数，可以快速准确地计算个税及年终奖金额。

同时，在计算时要注意税率表及速算扣除表是否与所在年份一致，以避免年终奖陷阱的发生。

年终奖如何扣税2024

年终奖如何扣税2024年终奖要扣税吗年终奖要扣税吗1、纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。

2、年终奖个人所得税计算方式：（1）发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

（2）当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

（3）员工当月的工资薪金不超过5000元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。

但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。

其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。

示例：钱某2022年1月工资2000，年终奖24000，无其它收入。

钱某当月工资2000元，未超过费用扣除标准5000元，不需要缴纳个人所得税。

三、新税法起征点确定为每月5000元。

新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

减税向中低收入倾斜。

新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。

多项支出可抵税。

今后计算个税，在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还增加了专项附加扣除项目。

新个税法规定：专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人大常委会备案。

新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行较新起征点和税率。

全年一次性奖金的个税计算公式

全年一次性奖金的个税计算公式全年一次性奖金在哪个年度发，就属于哪个年度。

年终奖怎么算个税？并入当年综合所得VS单独计税，两种计税方式，自己选！可以选择“并入当年综合所得计算纳税”或者“不并入当年综合所得，单独计算纳税”。

方法一：单独计算纳税居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2024年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数【温馨提示】对于纳税人而言，在一个纳税年度内，全年一次性奖金特殊计税方法一年内只能用一次。

方法二：选择并入当年综合所得计税居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

(2022年1月1日起,应并入当年综合所得计算缴纳个税，不能再选择单独计税）应纳税额=[(综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-公益慈善事业捐赠)×适用税率-速算扣除数]-当年已预缴税额【案例1】某企业员工某某员工，中国公民，2023年取得的收入如下：每月工资10000元，每季度奖金3000元，12月公司发放了年终奖120000元。

除此之外没有其他收入所得。

全年缴纳的符合国家规定的三险一金合计28000元，同时符合条件的专项附加扣除合计为36000元，没有其他扣除项。

假定某某员工无其他综合所得及减免税事项，我们分别计算一下采用两种不同的奖金计税方法时，某某员工2023年应缴纳多少税款？➤方式一：年终奖单独计税①确定税率和速算扣除数：120000/12=10000元，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率为10%，速算扣除数为210元②计算全年一次性奖金的应纳税额=120000*10%-210=11790元③不含全年一次性奖金的综合所得应纳个人所得税=（10000*12+3000*4-60000-28000-36000）*3%=240元④合计应纳个人所得税=11790+240=12030元所以，年终奖采用单独计税的情况下，某某员工合计需要缴纳12030元个人所得税。

全年一次性奖金税率表(最新)

全年一次性奖金税率表(最新)全年一次性奖金税率表一、根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)的规定：“居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表)，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入x适用税率-速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

自2023年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

”附表：按月换算后的综合所得税率表级数全月应纳税所得额税率（%）速算扣除数1 不超过3000元的 3 02 超过3000元至12000元的部分10 2103 超过12000元至25000元的部分20 14104 超过25000元至35000元的部分25 26605 超过35000元至55000元的部分30 44106 超过55000元至80000元的部分35 71607 超过80000元的部分45 15160二、根据《财政部税务总局关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》(财政部税务总局公告2021年第42号)第一条规定：“《财政部?税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定的全年一次性奖金单独计税优惠政策，执行期限延长至2023年12月31日。

”全年一次性奖金相关内容为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下：一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

全年一次性奖金个人所得税计算以及全年一次性奖金个人所得税计算2024年

一、全年一次性奖金个人所得税计算：在中国，个人所得税是根据年收入以及应纳税所得额来计算的。

下面我将以2024年税法为基准进行全年一次性奖金个人所得税的计算。

根据2024年税法，个人所得税分为7个不同的档次，不同档次对应的税率也不同。

以下是2024年税法的个人所得税税率表：应纳税所得额（元）税率（%）0-36,000336,000-144,00010144,000-300,00020300,000-420,00025420,000-660,00030660,000-960,00035960,000以上45假设人的全年一次性奖金为10万元，没有其他收入，我们需要计算这个奖金的个人所得税。

首先，我们需要计算应纳税所得额。

根据2024年税法，应纳税所得额等于全年一次性奖金减去起征点（36,000元）。

所以，这个人的应纳税所得额为10万元减去36,000元，即96,000元。

然后，我们需要根据应纳税所得额来确定税率。

根据税率表，这个人的应纳税所得额处于第二档次，对应税率为10%。

最后，我们根据税率计算实际需要缴纳的个人所得税。

这个人的应纳税所得额为96,000元，税率为10%，所以实际需要缴纳的个人所得税等于96,000元乘以10%，即9,600元。

所以，这个人的全年一次性奖金个人所得税为9,600元。

二、全年一次性奖金个人所得税计算2024年：假设2024年的个人所得税税率表和计算方法与2024年类似（可能会有调整），我们可以使用上述方法来计算全年一次性奖金的个人所得税。

假设2024年的税率表如下：应纳税所得额（元）税率（%）0-36,000336,000-144,00010144,000-300,00020300,000-420,00025420,000-660,00030660,000-960,00035960,000以上45假设人的全年一次性奖金为15万元，没有其他收入。

以下是计算过程：应纳税所得额=全年一次性奖金-起征点应纳税所得额=15万元-36,000元应纳税所得额=114,000元根据税率表，这个人的应纳税所得额处于第二档次，对应税率为10%。

年终一次性奖金个人所得税计算

=[24100-（3500-3400）]×10%-105=2295（元）
二、不含税全年一次性奖金的税务处理
•（国税函[2005]715号）
按照不含税全年一次性奖金收入除以 12的商数，查找相应适用税率A和速算扣除数A
含税全年一次性奖金收入=（不含税全年一次性奖金收入-速算扣除数A）/（ 1-适用税率A）
• （4）王先生不含税全年一次性奖金应纳个人所得税： 25216.67*10%-105=2416.67（元）
二、不含税全年一次性奖金的税务处理
• 如果纳税人取得不含税全年一次性奖金收入的当月工资薪金所得，低于税法规定的费用扣除额，应先将不含税全年一次性奖金减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述处理。
全年一次性奖金个税计算方法
含税年终奖
不含税年终奖
政策依据
为雇员承担部分税款
一、全年一次性奖金计算
• （国税发[2005]9号） • （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算
征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号） • 《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分
税款有关个人所得税计算方法问题的公告》（国家税务总局公告2011年第28号）
全年一次性奖金的含义
• 全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
一、全年一次性奖金计算

个人所得税(四)——全年一次性奖金等特殊事项应纳税额的计算

三、企业年金、职业年金
环节
情形
税务处理
缴费环节
单位按规定缴费部分
暂不征收个税
个人缴费不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分
暂可从应纳税所得额中扣除
【提示】个人缴费计税基数为本人上一年度月平均工资，最多不超过本地月平均工资的3倍
单位缴费和个人缴费超过规定标准部分
征收个税
投资环节
金投资运营收益分配计
【例】张三于2020年1月办理内部退养（提前2年），取得单位发放一次性收入240000元。退养期间每月仍有5000元基本工资。
（1）每年补贴=240000÷24=1000
（2）适用税率：1000＋5000-5000=1000
适用税率3%，速算扣除数0
（3）应纳税额=（240000＋5000-5000）×3%=720
适用税率10%，速算扣除数2520
（3）应纳税额=[（240000/2-60000）×10%-2520]×2=6960
3、内部退养取得一次性补贴收入——与工资、薪金所得合并计算
税率
每月补贴=一次性补贴收入÷提前月份
以【每月补贴＋本月工资薪金-基本费用（5000）】为基础适用月度税率表
应纳税额
=（全部补贴＋工资薪金应税所得）×适用时率-速算扣除数
税率
每年补贴=一次性补贴收入÷提前年份
以【每年补贴-基本费用（60000）】为基础适用综合所得税率表
应纳税额
=[（每年补贴-60000）×适用时率-速算扣除数]×提前年份
【例】张三因身体原因提前2年退休，取得单位发放一次性收入240000元。
（1）每年补贴=240000÷2=120000
（2）适用税率：120000-60000=60000

全年一次性奖金的个人所得税计算方法

解读全年一次性奖金的个人所得税计算方法2011-12-9 10:0江苏省南京地税局【大中小】【打印】【我要纠错】临近年底，各单位开始陆续给职工发放年终奖。

在《个人所得税法》修订以后，职工取得年终奖该如何计算缴纳个人所得税，成为当前纳税人关注的焦点。

一、年终奖采用老算法新税率全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资方法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

修改后的《个人所得税法》调整了工薪所得税率、级距结构，税率由9级调整为7级，取消了15%和40%两档税率，将最低的一档税率由5%降为3%.而年终奖的计税方法仍然采用国税发[2005]9号文件的规定，而费用减除标准、税率和速算扣除数根据《关于贯彻执行修改后的个人所得税有关问题的公告》〔国税发[2011]46号〕规定按照新《个人所得税法》的执行。

国税发[2005]9号文件〔《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》〕规定：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税方法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：〔一〕先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述方法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

〔二〕将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第〔一〕项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1.如果雇员当月工资薪金所得高于〔或等于〕税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=〔雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额〕×适用税率-速算扣除数二、案例分析案例一：方女士是一家公司雇员，2011年12月取得当月工资8500元，年终奖48000元，其应缴纳多少个人所得税？按照新《个人所得税法》规定，方女士当月工资薪金应缴纳个税=〔8500-3500〕×20%-555=445元年终奖48000÷12=4000，对应税率为10%，速算扣除数为105年终奖应纳税额=48000×10%-105=4695元方女士12月份共计应缴纳个人所得税=445+4695=5140元。