管理制度与惩罚办法(13年)(1) 2

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龙泉市方圆混凝土有限公司

站址:龙泉市兰巨乡大汪村混凝土搅拌站

龙泉市方圆混凝土有限公司管理制度

安全生产管理制度

1、认真执行国家有关安全生产政策法规及公司的安全生产管理制度,落实“安全第一,预防为主”的方针,始终将安全放在首位。

2、建立混凝土搅拌站安全管理体系,实行站长管生产抓安全的管理制度。

3、严格执行《劳动安全资格上岗证》制度,对员工进行入场教育,考试合格后方可上岗。

4、进入生产区域的工作人员必须配戴安全帽,严禁赤脚,穿高跟鞋,拖鞋和易滑鞋进入生产区,生产区严禁吸烟,严禁酒后上岗,严禁打架斗殴。

5、严禁工作人员乘坐货运设备,禁止在危险地带作业、停留或休息。

6、操作人员必须持证上岗,严格按操作规程作业,禁止无证上岗和违章作业。

7、严格遵守安全用电规定,严禁私拉乱接生产用电,必须做到三级配电+二级保护。

8、严禁擅自更改或挪用生产区域的安全设施,

9、经常检查,确保安全生产。

安全例会制度

一、主要任务

1、学习贯彻上级有关部门安全生产的方针、政策及法律法规。

2、听取各部门、班组的安全生产汇报,研究分析存在的问题,找出解决问题的措施和办法,并落实到有关部门和个人。

3、对本公司发生的重大事故进行分析,讨论处理事故办法和违章的作业人员惩罚,吸取教训,制定措施,防止同类事故再次发生。

4、检查前一次安全生产例会确定的事项落实情况,对完成好的进行表扬,对完成不好的要分析原因和责任追究。

二、具体要求

1、公司每月召开一次安全生产会议,揭露生产上的隐患,摆危害,定措施。

2、部门及班组每周召开一次安全生产会议,总结安全生产经验,找出当前工作中存在的隐患,制定出针对性措施,定人员、定时间解决。

3、每次会议内容要详细,且符合搅拌站的实际,并做好记录。

4、所有参会人员要签名,因故缺席会议的,会后补签。

5、完善安全管理体制,真正做到管生产必须抓安全。

安全生产检查制度

1、站安全大检查每月一次或不定期进行,除站组织安全大检查外,各班组还要每月自查两次。

2、安全大检查所发现严重威胁安全的隐患,要当场立即进行处理,一般问题要限期解决,站长负责复查督办。对未按时处理隐患的,按经济责任制考核处罚。

3、每次安全大检查都要有详细的记录,调度室用三联单联系解决,三联单由调度室保存,作为复查存档。

4、各科室人员经常深入现场,搞好安全质量工作,发现不安全的隐患,要立即组织处理,如当班解决不完时,要向值班人员和站生产调度室汇报,不经批准,不准擅自离开现场。

5、各级领导在跟班工作中,若发生重大隐患事故,要立即组织人员处理,做到四不走(即:现场不安全不走,事故不处理不走,有违章作业未处理不走,不交代完安全工作不走。)如发现有立即发生事故的可能,要及时向上级汇报。

违反规章制度惩罚办法

为了进一步加强基础管理工作,提高公司工作程序规范化进行、加强纪律管理,特制定本惩罚办法。惩罚方式分:警告、记过、开除(辞退)三种。

一、惩罚的规定范围

(一)员工有以下各项中的一项行为时,予以警告处分。

1、由于过失或故意行为,使公司的经济、公共财产或企业的形象受到损失,情节轻微者。

2、工作不认真,上级提醒后仍不改进者。

3、无正当理由,不执行上级工作上的命令和指示,情节轻微者。

4、工作时,未经履行请假手续即擅自离开工作岗位者。

5、工作时,在站内

5、与以上各项类似的行为。

(二)员工有下列行为之一者,予以记过处分

1.未经许可将企业的财务挪作私用或企图私人占有者。

2.将企业禁止的人或物品擅自带入或企图带入企业者。

3.在上班时间内酗酒者。

4.不按规定操作或不履行正常行为规范致使企业的物品:器械和工具遭受损害或伤及他人者。

6.不服从上级主管人员的合理指导,屡劝不听者。

7.有赌博行为者。

8.吵架、争吵、骂人、打架等扰乱工作场所秩序者。

9.有违社会公德之行为,造成较严重的后果者。

10.有类似上述各项行为者。

(三)员工有以下各项中的一项行为时,予以开除(辞退)处分。

1、受到警告、记过、降级处分仍不改正者。

2、未经企业许可,在其他企业任职,从事企业以外的业务,对本职工作造成严重损失者。

3、在分配工作、生产任务时,无正当理由拒绝安排两次者。

4、对其他员工打骂、恐吓,盗窃其他员工的财务者。

5、故意或由于过失泄露企业的业务秘密者。

6、故意或由于过失使企业造成重大经济损失者。

7、故意或由于过失使企业的声誉和信用受到严重损失者。

8、利用企业的业务关系或职权,接受不正当财务或谋取私利者。

9、利用企业名义,在外面招摇撞骗者。

10、触犯刑律,或有严重违背社会公德的行为者。

11、被公安机关拘留者。

12、有其他类似上述各项行为者。

二、惩罚的方式

(一)、警告:责令作出书面检查,以戒未来。发本个月的基本工资扣发效益工资。

(二)、记过:警告之外,予以一周以上停止出勤,反省思过,停发工资,看反省态度与表现留用。

(三)开除(辞退):无须事先通知即予以无条件解除劳动合同,同时追究其相关的赔偿责任。

车辆管理制度

为了保障企业正常生产及经营工作的顺利进行,充分利用现有资源,并使其产生较好的经济效益,结合本公司实际情况,特制订本制度;

一、车辆管理

1、车辆使用一律实行用车申请登记,由用车部门提前填写车辆使用申请单,申请登记后报办公室及主管领导签字批准,方可出车。未登记批准出车,按私自出车处理。

2、车辆维护保养执行审批制,必须先填写申请单,逐级批准后方可到指定厂家进行车辆维护保养。事先不申请的事后不予报销。

3、非工作时间车辆停放在站内,搅拌车、汽车泵等收车后,清洗干净,按顺序批定位臵停放站内。

4、一般不安排非工作用车。确有特殊情况个人需用车辆的,经公司领导批准,方可出车,费用酌情收取。

二、油料管理

1、车辆加油各自按车辆牌照油卡加油,未办油卡的车辆由站材料员加油,加完油后办理签字登记手续。

2、油卡转借他人或将油加至私驾车,经发现予以记过、开除(辞退)处理。

二、司机管理

1、司机要遵守纪律、服从领导、听指挥,随叫随到,不误时、不误事。

2、每日司机出车完任务后,及时归队,清洗好车辆内外卫生、加好油,以备车辆随时使用。

3、搅拌车司机每日提前10-15分钟到岗,检查车辆油、水、气管、电路、外部紧固件和洗车时罐内是否有积水,发现隐患及时修理和处理。

4、在装第一罐砼时,必须清完罐内积水,因罐内积水砼留折按砼配合比的水泥、矿粉、煤灰和外加剂用量采购价计算处罚金额。

5、司机人员要认真学习执行交通法规,礼貌行车,安全驾驶,如有违章被处罚者责任自负。

6、发生交通责任事故,视事故大小,责任主次根据交警部门处理意见,追究司机的责任,视情况司机将承担部分或全部赔偿。交通事故维修费以事故责任认定书为依据,按比

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