今目标投票功能员工使用方法
今目标OA系统考勤操作指南
“今目标”OA系统考勤操作指南“今目标”是一款互联网云办公系统，其签到考勤功能比较实用，可以满足中小型企事业单位日常考勤的需要。
对使用今目标办公系统的使用情况说明如下：1.软件下载及安装在手机浏览器、应用商店、手机助手等软件中搜索“今目标”下载安装即可，安装后显示如下：2.账号注册（1）超级管理员超级管理员需注册账号，注册账号可以使用电子邮箱、手机号和用户名。
同一单位只能注册一个超级管理员。
同时，单位可提供相关手续进行实名单位认证，认证后获得更大使用权限。
（2）二级管理单位管理员和职工二级管理单位管理员和职工无需注册，由超级管理员分配账号或导入数据即可。
3.登录打开“今目标”手机客户端进行登录，登录账号可以使用分配的账号或者手机号，初始密码为：登录后显示如下主界面：4.签到签退用户成功登录后，点击面板下方的“应用”，弹出如下界面：点击考勤，显示如下界面：点击签到即完成本次签到。
点击签到后，同时打开如下界面：如果签到时间迟于签到设定时间，则会弹出如上界面，点击申述，弹出如下界面：可以对本次迟到做出情况说明。
点击上图中返回按钮，则返回签退界面（界面和签到同）。
如果签退时间早于签退设定时间，则弹出如下提示：如若继续点击“继续签退”，则弹出如下界面：5.签到签退后数据记录的显示记录签到的时间和所在地理位置（GPS）数据。
超级管理员可以查看全单位人员的出勤情况，二级管理员可以查看二级单位人员的出勤情况，并可导出相应数据。
如下所示：6.其他说明（1）使用今目标系统进行签到，超级管理员对使用的终端进行设定，只选择手机签到签退。
（2）签到时间及班次，超级管理员可以进行设定。
（2）使用手机签到，会实时记录当前所在的地理位置，并将当前位置和我校所在卫星地图的位置进行比对，在我校卫星地图地理位置一定范围内显示正常，超出范围显示位置异常。
对不能正确显示地理位置的，职工可以通过系统提出申述，管理员可以看到申述情况。
单位绩效投票制度
单位绩效投票制度绩效评估是一个组织内部管理的重要环节。
为了激励员工，提高工作效率，许多单位引入了绩效投票制度。
该制度通过员工之间相互评价，同时也考虑到上级对员工的评价，从而对员工进行全面绩效评估。
本文将讨论单位绩效投票制度的实施方式、优势和注意事项。
一、制度的实施方式实施单位绩效投票制度需要以下步骤：1. 设定评价标准：单位需要明确绩效评价的标准和指标，例如工作完成质量、工作态度、团队合作等。
2. 设立评价小组：单位可以设立由员工代表组成的评价小组，负责收集、整理和分析员工的评价意见。
3. 员工自评：员工需要对自己的工作进行评价，并写下自己的优点和不足，以及改进的措施。
4. 同事评价：每个员工需要向自己的同事提供评价意见，包括对其工作的认可和建议改进的地方。
5. 上级评价：上级需要对下属的工作进行评价，并提供相应的反馈和建议。
6. 绩效评估结果：评价小组根据员工自评、同事评价和上级评价的综合结果，对员工进行绩效评估，并给予相应的奖励或处罚。
二、制度的优势单位绩效投票制度具有以下优势：1. 激励员工：绩效投票制度可以激励员工主动提升自己的工作能力和工作态度，争取更好的绩效评价结果。
2. 促进团队合作：通过同事评价，员工可以了解到自己在团队中的作用和影响，从而促进团队合作和协作。
3. 优化管理：绩效投票制度将员工的评价意见纳入绩效评估中，使管理者更全面地了解员工的工作情况，进一步优化管理决策。
4. 提高工作效率：通过对员工的绩效评估，可以及时发现和解决工作中存在的问题，提高工作效率和质量。
三、制度的注意事项在实施单位绩效投票制度时，需要注意以下事项：1. 公平公正：评价过程中需要保证公平公正，避免个人好恶和利益关系对绩效评估结果产生影响。
2. 评价标准明确：单位需要明确绩效评价的标准和指标，使员工在评价过程中有明确的准则。
3.保护隐私：评价结果应当保密，并只限于管理者之间使用，不得泄露给其他员工或外部人员。
今目标OA系统使用教程
盛耀佳德餐饮集团OA系统使用教程1、邮件功能第一次登陆邮箱，它会提示设置邮箱账号，大家可以点击进行设置点击添加邮箱点击添加邮箱填写昵称和邮箱地址，昵称就使用大家的真实姓名，邮箱地址填写自己常用的邮箱地址填写邮箱密码，是你正在使用的邮箱的密码，点击确认收取如果显示用户名密码错误，大家要去自己要绑定的邮箱中开启一些服务开启服务的方法以qq邮箱为例：进入qq邮箱，点击设置然后点击账户，往下拉，找到POP3/IMAP/SMTP/Exchange服务，全部开启开启后点击保存更改，然后再确认收取就可以了2、备忘功能新建备忘编辑设置提醒时间，提交保存。
3、日志功能桌面上可以点击“日志”新建今日计划。
在“我的日志”编辑当天工作情况，工作小结中编辑今天工作中提交遇到的问题和总结。
也可以登录到今目标网页版进行编辑。
注：1、我的日志格式统一：‘尊敬的领导：见信佳！以下是本人今天的工作情况：’2、当天工作结束及时将日计划勾掉。
3、上级对当天的日志评论除“已阅”以外都要给予回复。
4、项目功能项目功能作为日常收发任务的，查看项目概述找到自己今日需要做的哪些任务。
在协商中“新建协商”编辑主题和内容（有涉及到自己的任务给予回复，不涉及到自己的做个了解），协商有两种功能：1、收到任务及时回复。
2、当天任务没有完成可以新建协商说明没有完成哪项任务，并确定在什么时候完成。
当天任务完成点击“结束”。
已结束表示你当天的任务完成。
3、有涉及到当天任务需要上传文档的，在“文档”中“添加文档”，上传到任务的文章可以共享到所有任务相关人员，方便自己与他人下载。
5、审批功能（以上字体加粗都涉及到“评分”制度，没按要求的申请负激励一分，日常工作表现好的可以申请正激励一分）在审批中“新建审批”内容编辑此次申请的内容：如出现前一天的“日志”没有编写或“项目”中任务没有结束等没有按以上要求的，申请负激励一分，审批人是自己上级领导，再提交就可以了。
教你使用网络投票工具(九)
使用网络投票工具的方法与技巧随着科技的发展，网络投票工具已成为了现代社会中一种普遍且方便的表达意见与参与决策的方式。
通过网络投票工具，个人以及团体可以在任何时间和地点参与投票，并在社会各个领域起到重要的作用。
在本文中，将向读者介绍使用网络投票工具的方法以及一些技巧。
一、选择适合的网络投票工具目前市场上有许多网络投票工具可供选择，如 SurveyMonkey、Typeform、Google Forms等。
在选择之前，我们应该先确定投票的目的和要求，再根据实际情况选择适合的工具。
例如，如果我们需要进行调查问卷并统计结果，SurveyMonkey和Google Forms是较好的选择；如果我们需要进行选举或投票活动，可以选择更专业的网络投票工具，如ElectionBuddy或Election Runner。
二、制定明确的投票目标和规则在开始投票之前，制定明确的投票目标和规则是非常重要的。
首先，我们需要明确投票的目的，是为了收集意见、做出决策还是其他目的。
其次，我们需要规定投票的时间范围，比如具体的开始和结束时间，以确保投票的公正和有效性。
此外，我们还需要制定投票的规则，比如投票者的身份验证、是否允许重复投票等。
这些规则能够保证投票过程的公正性和可信度。
三、确保投票的安全性和隐私性保证投票的安全性和隐私性是网络投票工具中最重要的一环。
首先，我们需要确保投票平台的安全性，选择有良好口碑的网络投票工具，避免个人和组织信息泄露的风险。
其次，我们还需要考虑投票者的隐私，尤其是在涉及个人敏感信息的投票活动中。
可以通过设置匿名投票、加密数据和限制数据访问等功能来确保投票者的隐私。
四、提高投票的参与度为了提高投票的参与度，我们可以采取一些措施。
首先，我们可以在社交媒体和网站上广泛宣传投票活动，吸引更多的人参与。
其次，我们可以设置奖励机制，如抽奖、积分等，激发投票者的积极性。
此外，我们还可以通过增加投票的互动性来提高参与度。
今目标软件操作说明
OA软件操作说明一、登陆二、应用添加点击应用按钮，将需要使用的应用添加到主界面。
三、主线如何使用第一步：创建主线通过“新建主线”按钮建立一条新主线，并将相关的人员选择添加到主线中。
第二步：添加工作框选择我的主线，点击新建工作框，添加工作框“工作框”的作用是可以将这条主线划分为若干个节点，将相关的内容引用到对应的节点下，方便查看和管理。
第三步：引用内容工作框建立后，点击工作框前的“”展开可引用的功能模块图标，选择其中一个功能图标引用这个模块下已存在的内容。
选择需要引用的模块，勾选相应文件，引用即可。
第四步：针对引用的内容进行回复引用内容后，主线中的其他参与人可以针对内容进行回复，由此来达到协同工作，信息共享的目的。
四、审批如何使用具有流程设置权的企业成员进入到审批模块后，可以看到“功能设置”栏目。
第一步：点击“添加流程”按钮，设置流程的类型和流程名称。
第二步：点击“添加级别”按钮，为该流程添加审批级别。
第三步：为每个审批级别选择审批人。
审批人可以按部门选择具体的人员，也可以选择某一类职务，二者可以同时存在于同一个审批流程中。
提交后，流程创建完毕，从功能设置页面会看到已建立的审批流程列表。
修改已创建的审批流程在流程设置中，点击已建立的流程名称，就可以对审批流程进行修改或删除。
修改和删除的操作对已建立的审批申请没有影响。
新建申请流程设置完成后，就可以执行使用了。
如员休假申请，先新建申请选择对应的申请流程，输入内容，提交即可。
具有审核权限的人员，在我的审批中，找到此条申请，进行对应操作。
双击进入详细界面点击审批，弹出审批操作如还需其他领导审批，则转到下一领导处审批，操作同上。
审批完成后，可以在我的申请中，看到审批结果，并进行归档操作。
五、任务如何使用1、派任务若要给他人分派任务时，可以通过平台“任务—我的任务”，点击“派任务”来创建。
指派给谁完成此任务，负责人处选择对应人员即可。
2、如何审核任务的执行情况？任务完成后，负责人可以提交完成，并提交任务总结。
今目标使用教程(测试版)
目的：通过今目标的使用，可以更好的对事务或者项目进行管理（注：通过对其灵活使用，存在实现其他方面的管理的可能性）。
应用模块：应用模块主要包括：主线，计划，日志，文档四个模块使用方法：主线模块介绍：主线的作用在于可以帮助您将分散于各个模块中的内容串联在一起，形成一条可追溯的工作线索。
例如，一件工作任务在执行过程中会产生沟通记录、文档、邮件等信息，常规情况下这些内容都是分散在不同的信息工具，不同的人员手中。
不是直接参与者，很难清楚任务是怎样完成的。
现在利用主线，就可以将这些分散的内容“引用”汇总在一起，让其他人可以了解到事情的来龙去脉和任务的进展过程。
使用：新建主线：新建主线包括填写主线名称，选择主线状态，主线分类，添加负责人（可多选），参与人（可多选）。
新建一级工作框：新建工作框包括填写工作框名称，内容，参与人（默认全部主线参与人）。
（注：主线创建人和主线负责人对全部主线内容可见；参与人无法新建一级工作框，主线参与人无法查看自己没有参与的一级工作框）。
新建二级工作框：新建二级工作框包括填写名称，内容（无需填写参与人，参与人为一级工作框的参与人）。
插入其他内容：插入内容包括备忘、邮箱、文档、沟通、公告、审批、任务、客户、项目、论坛、日志、项目、计划、工作框。
编辑：修改工作框的名称，内容。
修改主线的名称、状态、分类、负责人、参与人。
移动：可以选择移动工作框的位置，计划必须在工作框的第一个子节点。
删除：删除工作框后，工作框内的后代节点全部删除，且无法恢复。
删除主线后，主线会放入回收站，无法完全删除主线。
计划：介绍：计划主要用于创建周计划、月计划、自定义计划、并在完成时对其进行总结。
功能相当于现在的周报。
使用：新建计划：添加计划内容，包括计划分类，并在计划分类下添加计划细则。
添加总结。
上传附件。
（至少填写一个计划分类，并填写两个计划细则。
）编辑计划：编辑计划标题，添加计划分类，添加计划细则，添加总结，编辑总结等。
今目标使用帮助
今目标是一款免费的oa办公系统，网页版首页为/index.html
在此页面也可以下载各种类型的客户端，方便多平台使用。
右上角可以进行登录操作，登录时可用手机号或QQ号+@2896539作为登录帐号，初始默认密码为12345678。
登录成功进入主页面，会有各种内容的选项卡，没有的选项卡可以在右上角的应用里找到，选项卡左上角绿色标志点亮，就会固定显示，如果点掉，下次登录就不会显示该选项卡。
点击主线选项卡，进入主线页面，可以查看全部主线，也可以通过点击左上角的新建主线进行新建
可以给相应流程添加各种内容或子流程，最终形成树形结构的流程。
点击项目选项卡，可以浏览需要参与的所有项目，通过点击我的项目，新建项目，可以建立自己的项目，可以根据情况选择开始时间、完成时间，项目的重要、紧急等级别，随时更新
项目的进度，设置项目的参与人以及上传附件等。
点击任务选项卡，可以查看所有任务列表，也可以新建派发任务，下方可以设置完成时间，紧要程度，负责人，参与人员，提醒方式等。
点击公告选项卡，可以查看公司下发的各个公告、通知等，有权限的用户，可以通过点击左上角的新建公告，新建编辑发送公告。
发送之前可以设置相关栏目，例如添加投票功能，允许评论，置顶等选项。
点击审批选项卡，进入审批相关页面，可以查看自己提交的申请或需要自己审阅的申请，如需新建，可以点击左上角的新建申请，可以通过选择流程来选择已经预设的相关申请流程，也可以自己实现另外的申请流程，审批人应选择需要对其审阅的相关负责人。
其他的诸如通讯录、备忘、日志、文档等功能都可以在右上角的应用里面找到，具体操作大部分跟以上功能类似，可以自行参考研究。
员工指南 民主操作 投票方式
员工指南民主操作投票方式请注意，本员工指南旨在为我们的组织提供关于民主操作和内部投票的指导。
此指南适用于所有员工，无论职位或层级。
民主操作民主操作是指在组织中通过平等和公正的方式进行决策和管理。
我们鼓励员工积极参与民主操作，并尊重每个人的权利和声音。
以下是我们实施民主操作的一些基本原则：1. 广泛参与：我们鼓励员工广泛参与决策和管理过程，包括提出建议、参加讨论和表达个人意见。
2. 透明度：我们致力于向所有员工提供透明和准确的信息，以便他们能全面了解决策和管理的过程。
3. 平等投票权：我们保证每个员工在内部投票中享有平等的投票权，并且每个人的意见都将被平等对待。
4. 尊重多样性：我们尊重每个员工的差异，并鼓励在决策和管理过程中考虑多样的观点和经验。
投票方式为了确保民主操作的公正性和透明度，我们使用以下投票方式来进行内部投票：1. 普通投票：这是最常用的投票方式，所有员工可以通过电子表单或纸质选票来表达自己的选择。
普通投票通常在重要决策或候选人选举中使用。
2. 代表投票：在某些情况下，我们可能使用代表投票来代表一组员工的意见。
代表投票是由选出的代表员工投票代表整个群体，以确保决策的高效性和代表性。
3. 机构投票：在某些特殊情况下，我们可能使用机构投票来代表整个组织的意见。
机构投票通常在重大决策或战略变更中使用，以确保组织的整体利益得到保障。
在每次投票中，我们将确保通过适当的渠道和方式向所有员工提供投票事项的相关信息，以便他们做出知情的决策。
结论本员工指南旨在促进民主操作和透明度，以确保员工的参与和权利得到充分尊重。
我们期待每位员工积极参与内部投票和决策过程，并一起努力建立一个公正和富有活力的工作环境。
如果您对本指南有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与相关负责人或人力资源部门联系。
谢谢！。
雇员手册--共识规定--投票方式
雇员手册--共识规定--投票方式背景本手册旨在为公司雇员提供明确的投票方式，以确保合理的决策过程和公正的结果。
投票是一种重要的民主决策工具，通过员工之间的投票来制定规章制度、解决问题和达成共识。
投票方式1. 口头投票口头投票是一种简单且快速的投票方式，适用于小规模的决策和讨论。
在会议或小组讨论中，雇员可以通过直接表达自己的意见和支持或反对态度进行投票。
投票结果应由主持人或记录员进行记录和统计。
2. 书面投票书面投票是一种正式的投票方式，适用于重大决策或需要记录个体投票意见的情况。
在书面投票中，雇员将自己的意见以书面形式表达，并通过特定的投票表格或途径提交给投票机构或组织。
投票结果应通过投票机构或组织进行计票并记录。
3. 电子投票电子投票是一种便捷和高效的投票方式，适用于大规模的投票和远程投票的情况。
在电子投票中，雇员可以通过电子平台或系统投票，以确保投票过程的可靠性和安全性。
投票结果应由系统自动统计和记录。
投票原则无论采用何种投票方式，以下原则应得到遵守：1. 公正与公平：投票应基于事实和全面的信息，公正和公平地对待每个雇员的意见和投票权利。
2. 保密与匿名：投票过程应保证雇员投票意见的保密和匿名，以鼓励雇员自由表达观点。
3. 民主与多数决定：投票结果应基于多数决定原则，以确保决策结果能够代表大多数雇员的意愿和利益。
4. 透明与公结果应及时公布和分享给雇员，以增加决策的透明度和公开性。
结论通过制定明确的投票方式和原则，公司能够确保雇员参与决策的权益和公正性。
投票作为一种民主工具，将为公司的发展和员工的福利做出贡献。
以上是关于雇员手册中共识规定下投票方式的内容，请认真阅读并按照规定履行投票的义务和权益。
如有疑问，请咨询公司职员。
谢谢合作！。
公司员工活动投票方案
公司员工活动投票方案公司员工活动投票方案为了增强公司员工的凝聚力和团队意识，提高员工的工作积极性和参与度，营造和谐轻松的工作氛围，我们计划组织一次员工活动。
为了让活动更加具有针对性和吸引力，我们决定进行投票，让员工自主选择他们最喜欢的活动方案。
以下是我们提供的三个活动方案：方案一：户外拓展活动我们将组织一次户外拓展活动，地点选择在附近的自然风景区。
活动中，员工将参与各种团队合作游戏和挑战，如绳网穿越、高空滑索、团队趣味赛等。
通过这些活动，我们希望能够增强员工之间的沟通与信任，培养团队合作精神。
方案二：文化研讨会我们将邀请知名文化学者来公司进行一次文化研讨会，主题为“企业文化的重要性与塑造”。
研讨会将围绕企业文化理念、价值观、发展历程等话题展开，对员工进行思维引导和启迪。
通过这次研讨会，我们希望能够加深员工对公司文化的认知，提高他们的凝聚力和认同感。
方案三：亲子活动我们将组织一次亲子活动，让员工携带自己的孩子来参加。
活动内容包括亲子绘画、亲子游戏、亲子趣味竞赛等。
通过这次活动，我们希望能够让员工和他们的家人享受欢乐时光，增强员工的家庭幸福感和生活满足感。
为了让员工能够全面了解各个活动方案，我们将采取以下措施：1. 活动方案宣传：我们将在公司内部发放海报和传单，详细介绍每个活动方案的内容和目的，以及参与活动的时间和地点。
2. 社交媒体宣传：我们将通过公司微信公众号和企业内部群等渠道，发布活动方案的相关信息，鼓励员工积极参与投票。
为了让投票更加科学和公正，我们将采用电子投票的方式，员工可以通过公司内部的网络平台进行投票。
我们将设立投票截止日期，并对每个方案的得票率进行统计，最后选择得票最多的方案作为公司员工活动的实施方案。
为了提高员工的参与度和积极性，我们还准备了一些奖励措施：1. 最佳投票奖：每个方案得票最多的员工将获得相应的奖励，以表彰他们对活动的积极参与和支持。
2. 公司服务奖：在活动实施过程中，表现出色的员工将获得一定的公司服务奖励，以鼓励他们在活动中发挥领导才能和贡献力量。
班会投票具体操作方法
班会投票具体操作方法
班会投票的具体操作方法如下：
1. 确定投票主题：在班会之前，确定需要进行投票的主题，例如决定活动安排、选举班委等。
2. 制定投票规则：确定投票的具体规则，包括投票时间、投票方式、选票类型等。
例如，确定投票时间为班会期间，投票方式为无记名投票，选票类型为选择题或填空题。
3. 说明投票主题和规则：在班会开始前，向全班说明投票主题和规则，确保大家都了解和清楚。
4. 分发选票或使用在线投票工具：根据投票规则，分发纸质选票或使用在线投票工具，如Google Form等。
确保每个人都能获得和使用选票。
5. 进行投票：在规定的投票时间内，让每个人根据投票主题选择或填写选票上的选项，或在在线投票工具上进行选择。
6. 收集选票：在投票结束后，收集所有选票，确保每个人的选票都被收集到。
7. 统计选票结果：根据不同的投票规则，统计选票结果。
对于选择题，可以使
用计数方法统计每个选项的票数；对于填空题，可以整理和总结填写的结果。
8. 宣布投票结果：将投票结果以适当的方式宣布给全班，确保每个人都了解最终结果。
9. 讨论和决策：根据投票结果进行讨论和决策，例如根据投票结果确定具体的活动安排或选举结果。
10. 记录和保存投票结果：将投票结果记录下来并保存，以备将来参考和记录。
请注意，在进行班会投票时，要确保公正和透明，对于每个人的选票都要保密，确保投票结果真实和可靠。
教你使用网络投票工具(一)
网络投票工具是现代社会中一种广泛运用的技术，它能够方便快捷地收集大量人员的意见和意愿。
而在互联网上，各种形式的网络投票工具层出不穷，如何学会使用这些工具，充分发挥它们的价值，就显得尤为重要了。
首先，要熟悉网络投票工具的种类，了解它们的特点和适用场景。
现在市面上有各种各样的网络投票工具，包括在线调查问卷、投票平台、社交媒体投票等。
每种工具都有自己的特点和使用方式，用户应根据需求选择合适的工具。
在线调查问卷适用于收集人们的观点和意见，而投票平台则适用于组织更大规模的投票活动。
此外，社交媒体投票可以快速与大量用户互动，适合在社交平台上进行有趣的投票活动。
其次，学会使用网络投票工具的基本操作。
无论是在线调查问卷还是投票平台，都需要用户熟练掌握基本的操作步骤。
首先是注册和登录，一般需要一个有效的电子邮件地址或手机号码进行账号验证。
接下来，用户可以根据自己的需要创建投票活动或问卷，设置相应的选项和规则。
在设计问题和选项时，要注意简洁明了、清晰易懂，避免产生歧义。
完成设置后，用户可以发送邀请链接或分享二维码给受众，让他们参与投票或填写问卷。
最后，用户可以根据结果进行数据分析和报告生成，从而更好地了解用户需求和意见。
然后，要善于利用网络投票工具开展活动和进行决策。
网络投票工具不仅可以用于个人或小团体的调查，还可以用于企业组织活动、政府决策等方面。
例如，一些企业通过在线调查问卷了解用户需求，以便优化产品和服务；政府可以通过投票平台进行公众意见征集，提高决策的民主性和科学性。
此外，网络投票工具也可以用于组织线上线下的有奖问答活动，增加用户互动性和参与度。
总之，善于利用网络投票工具，可以更好地与用户或受众进行连接和互动。
最后，要注意网络投票工具的安全性和隐私保护。
在使用网络投票工具时，用户需要注意保护自己和受众的个人隐私。
首先，选择有信誉和口碑好的网络投票工具提供商，避免使用不明身份的平台。
其次，用户在设置投票活动或问卷时，不要收集过多的个人信息，只收集必要的信息即可。
今目标使用方法
step5： 备忘
你的想法 提醒自己 待办事项
step5： 备忘
新建备忘
step5： 备忘
step5： 备忘
设置共享
step5： 备忘
step5： 备忘
设置提醒
step5： 备忘
到设定的时 间后可以通 过即时消息 或email的 方式提醒您 以及共享人
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step2： 沟通
具有即时、多使用方式、沟通记录永 久保留等特点
step2： 沟通
打开沟通 会话页面 后，要设 置为“登 录状态”。 只有登陆 后才可以 进行会话。
step2： 沟通
发送短信 沟通模块 发送短信 需要确认
1、短信消 息不需要接 收人是在线 状态
2、对于重 要的消息可 以设置为要 求对方回复 确认
step1： 日志
新建工作记录
step1： 日志
新建工作小结
step1： 日志
step1：
日志
计划完成后， 点击计划前 ， 将日计划设置 为完成状态， 即 。如果不 设置为完成状 态，则会自动 延期至下一天。
step1： 日志
1、填写的工作日志会实时展现在管理者的面前。 2、管理者可以随时对员工的工作情况给予评价及指导。
企业员工线上投票制度模板
企业员工线上投票制度模板一、总则第一条为了保障企业员工的民主权利，提高企业管理效率，促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国企业法》和《中华人民共和国公司法》等法律法规的规定，结合本企业实际情况，制定本投票制度。
第二条本投票制度适用于本企业全体员工。
第三条本投票制度主要包括员工大会选举、员工福利事项、员工奖惩事项等方面的投票。
第四条本投票制度采用线上投票方式，通过企业内部投票系统进行。
二、线上投票系统的建设与管理第五条企业应建立完善的线上投票系统，确保系统安全、稳定、可靠。
第六条企业应定期对线上投票系统进行维护和升级，保障系统的正常运行。
第七条企业应对员工进行线上投票系统的使用培训，确保员工能够熟练使用系统进行投票。
第八条企业应设立线上投票系统管理员，负责投票系统的日常管理和维护工作。
三、线上投票的程序与规则第九条企业应提前公布投票事项，包括投票时间、投票事项、投票规则等。
第十条员工应在规定的时间内进行投票，投票过程应保持公正、公平、公开。
第十一条员工投票时，应按照投票规则进行，一人一票，严禁代投、刷票等行为。
第十二条企业应对投票结果进行统计和公示，确保投票结果的真实、有效。
第十三条企业应对投票结果进行分析和总结，针对投票结果提出改进措施，不断提高企业管理水平。
四、线上投票的监督与保障第十四条企业应设立投票监督小组，负责对投票过程进行监督，确保投票的公正、公平、公开。
第十五条企业应建立健全投票投诉机制，对员工投票过程中出现的问题进行及时处理。
第十六条企业应对投票结果进行法律保障，对投票结果产生的法律纠纷进行处理。
第十七条企业应对投票过程中出现的违规行为进行处罚，确保投票制度的严肃性。
五、附则第十八条本投票制度由企业人力资源部门负责解释。
第十九条本投票制度自颁布之日起实施。
第二十条本投票制度根据企业发展需要，可适时进行修订。
通过以上条款，企业员工线上投票制度模板得以确立。
企业可根据自身实际情况，对模板进行调整和完善，以确保投票制度的实施能够真正发挥其作用，促进企业和谐发展。
五人投票器操作说明
五人投票器操作说明
1. 五人多数表决，只要在规定时间内，赞成人数大于或等于三，则表决通过。
因此，只需将每位表决人的结果相加，判断结果值。
设五个开关作为表决器的五个输入变量，输入变量为逻辑“1”时，表示表决者“赞成”：输入变量为“0”时，表示表决者“不赞成”。
输出逻辑“1”时，表示表决“通过”；输出逻辑“0”时，表示表决“不通过”。
当表决器的五个输入变量中有3个以上（含3个）为“1”时。
则表决器输出为“1”；否则为“0”。
2. 主持人通过按键来控制表决的开始与复位，可有两个外部中断来实现，按下外部中断0的按键式表示表决开始，黄灯亮，按下外部中断1是表示表决结束；当表决结束后统计“同意”和“反对”的票数，“同意”的票数大于“反对”的票数时，绿灯被点亮。
在扩展时加上了同意数和剩余时间数的显示，可以通过两个数码管。
企业员工投票活动方案策划
企业员工投票活动方案策划第一章引言1.1 项目背景企业员工投票活动是一种提高员工参与决策和管理的方式，通过员工投票活动，可以增加员工对公司的归属感和责任感，促进员工团结、合作与创新，提高企业的综合竞争力。
1.2 目标和意义本次企业员工投票活动的目标是激发员工的积极性，增强员工参与决策的意识，提升企业的内部治理能力和员工满意度。
通过员工投票，可以有效了解员工的意见、建议和需求，及时解决员工关注的问题，进而提高企业员工的工作积极性和生产效益，实现企业和员工的共赢。
第二章活动策划2.1 活动主题本次企业员工投票活动主题定为“共建和谐企业，共享发展成果”，旨在通过员工投票，促进员工与企业的紧密联系和共同发展。
2.2 活动时间本次活动将于XX年XX月XX日开始，持续为期一个月。
投票时间将安排在工作日的午休时间和下班后。
2.3 活动地点活动将在公司内部进行，主要通过公司内网进行投票。
同时，为了方便员工投票，还将在各个部门设置投票箱，员工可直接将投票纸放入箱中。
2.4 活动方式（1）线上投票为了方便员工投票，将提供线上投票系统，员工可以通过公司内网登录系统进行投票。
系统采用匿名投票方式，确保员工的投票结果保密。
（2）线下投票除线上投票外，为了照顾不熟悉电脑操作的员工，可在各个部门设置投票箱，员工可以直接将投票纸放入箱中进行线下投票。
2.5 活动流程（1）活动宣传阶段在活动开始前，需要进行活动宣传，包括张贴宣传海报、发送宣传邮件和微信推送等。
宣传内容包括活动主题、投票时间和方式等，以及参与投票的意义和奖励。
（2）投票准备阶段在投票开始前，需要准备投票系统和相关投票问题，确保投票的顺利进行。
同时，按照员工的需求和建议，确定多项投票问题，以尽可能满足员工的参与需求。
（3）正式投票阶段投票阶段分为线上投票和线下投票两种方式。
员工可以根据自己的便利选择相应的投票方式进行投票。
为了保证投票的公平和公正，需要设计投票系统的互联网安全措施，并设立专门的人员负责整个投票过程的监督和管理。
人才活动投票方案
人才活动投票方案背景为了充分调动员工的积极性，提高企业文化建设，公司决定举行一次人才活动，并邀请全体员工参与。
为了确保活动具有公平性和代表性，公司决定采用投票方式评选出优秀员工。
因此，本文档旨在制定一份人才活动投票方案，以确保投票公正、方便和高效。
目的•评选出表现出色的优秀员工，激励大家参与到企业文化建设中来。
•打造一个公开、透明、公正的投票机制，为员工提供一个平等的参与和表达意愿的机会。
内容投票时间和地点为了让所有员工都能有机会参与投票，公司将采取多种形式，在不同时间和场合进行投票。
具体安排如下：1.线上投票：员工可以在公司内部的网络平台进行投票。
投票平台应该具备安全稳定、易操作、信息保密等特点。
具体投票时间将在活动开始前宣布。
2.线下投票：员工可以在公司规定的投票点进行投票，如公司门口、员工餐厅等。
投票设施应该具备安全稳定、便捷、易操作等特点。
具体地点和时间将在活动开始前宣布。
投票流程1.登记投票人员并分发投票用具。
所有员工如有投票意愿，必须先到指定地点进行登记，并领取投票卡或者投票二维码，确保每个人只能投一次票。
2.密封投票。
对于线下投票方式，投票员将投票卡收集起来，并密封后交到投票监管人员处；对于线上投票方式，系统将自动保存投票结果。
3.投票统计。
在投票监管人员的陪同下，对所有收集到的投票卡进行统计。
对于线上投票方式，系统将根据设定自动进行统计。
4.投票结果公示。
公司将公示投票结果，并交由相关部门进行统计和审核，确保投票结果的真实性和公正性。
投票规则1.只有在职员工才有投票权。
2.投票结果将依据得票数量来确定获奖者。
3.若两名或以上员工得票数相同，则公司将通过加权平均法来确定获奖者。
4.投票过程中不得进行拉票、贿选等违反公平竞争原则的行为。
5.对于任何违反投票规则的行为，公司有权取消该员工的投票资格，并纠正投票结果。
总结本投票方案旨在实现公开、透明、公正的投票机制，全面提高企业文化建设的参与度和凝聚力，促进企业发展。
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今目标-投票功能-说明（投票人）
公司某些事项（培训效果反馈、意见征集、情况调研、评比、选举等）需要征询大家的意见或进行情况调查时，由投票发起人发起投票，投票人登陆系统进行投票。
一、电脑端登陆：
1、管理员发出一个投票流程后，指定的投票参与者会受到一个弹出公告信息。
（如下图）
2、点击“平台内容详细”（如下图）。
3、将会出现投票网页界面，可以看到投票内容。
（如下图）
4、选择需要选择的投票项目，注意区分多选（方形多选框）和单选（圆形单选钮），然后点击绿色按钮“投票”即可。
5、如果电脑端提示未及时点击，可以在今目标主界面中找到“应用”或，点击进入，找到“公告”。
（如下图）
6、点击进入后会有公告选项卡出现在主界面，可以看到投票选项的标题和内容（以下显示为投票测试），之后可以进行投票。
二、手机端登陆：
如果电脑端没有登陆，登陆的是手机端，也会收到推送信息。
1、手机端收到推送后，在应用的公告中会有新消息的提示（下图左）。
2、点击后可以看到投票的具体内容，选择投票项后点击“投票”按钮（下图中）。
3、如果提交成功，投票项会变成统计项，投票结束。
（下图右）。
手机端可能会因为网络信号的因素投票失败，请重新投票。