维修工管理制度)

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维修服务管理制度（10篇）

维修服务管理制度维修服务管理制度(10篇)在我们平凡的日常里，需要使用制度的场合越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

拟起制度来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的维修服务管理制度，希望对大家有所帮助。

维修服务管理制度1(一)接到任务后,必须及时到现场处理,具体要求是:水暖工:室内跑水、冒水、漏水、滴水需当时或当日处理完毕。

木工、瓦工:凡影响人身财产及设备安全的门窗破损及顶棚墙皮脱落等必须当时或当日处理完毕。

玻璃工:冬季必须保证双层玻璃,春、夏、秋季必须保证一层玻璃完好。

(二)必须保证服务工作质量,按规范服务,违反工作规范施工的,按质量不合格处理。

用户提出质量问题,经核查证实,扣除工程质量奖,严重质量问题,加倍处罚,造成损失者,按价赔偿。

(三)必须做到文明施工,热情服务,维修工作中不得弄坏弄脏用户的物品。

完工后清理现场,收回用具,做到不吃请,不向用户索要财物,不在用户家中聊天,服务过程中使用文明用语,不得刁难用户。

(四)遵守劳动纪律,监守工作岗位,不得寻衅报复用户,不得利用出外维修的机会或在施工现场处理私人事务,找人聊天,娱乐游玩及参加体育活动。

不得辱骂殴打管理人员及批评者。

(五)坚持按学校规定标准维修,不准擅自提高维修水平杜绝熟人好办事,为亲朋好友任意增加维修项目。

(六)坚持用料合理,节约材料,杜绝浪费,私自送人。

(七)安装时损坏器材,需收回损坏物件。

(八)如人为的损坏设备、工具,或丢失工具要按价赔偿。

维修服务管理制度2资产管理部工作手册文件――房屋租赁维修服务管理制度一、目的:规范住户报修及公共设施设备报修处理工作,保证维修工作及时、有效、有序的开展。

二、适用范围:适用于x物业服务区域内的各种接报修工作的处理。

三、职责:1.客服专员负责报修信息的记录与传递、结果确认、信息盘点上报、有偿维修收费、报修回访工作;2.片区经理负责日常巡检的报修工作及具体报修工作的组织、检查与协调;3.资产管理部负责《有偿维修服务收费价格一览表》的编制与呈批工作;4.维修技工按公司服务标准负责维修服务的具体实施工作;四、工作程序:1.租户报修信息受理:1)报修信息来源--租户报修、员工报修、其他人员报修;2)报修记录--客服专员在5分钟内记录报修内容(包括:租户名称、地址、联系电话、报修的具体内容、发生部位、预约维修时间、报修信息记录人等),填写在《公共设施设备维修单》/《有偿服务维修单》中,并在《报修记录表》上登记。

修理厂员工管理制度17篇

修理厂员工管理制度17篇修理厂员工管理制度精选篇11、使用前应清除举升机附近妨碍作业的器具及杂物，并检查操纵手柄、安全保险装置、钢丝绳等是否正常。

2、待升举的车辆驶入后，应将举升机支撑架块调整移动对正该型车辆规定的可承力部位。

支撑时应保持车辆的相对平衡后才能按上升按钮。

3、举升机应由一个人操作，升、降前都应向在场人员发出信号，升举时人员应离开车辆，升举到需要的高度时，必须插入保险销，确认安全可靠后才可开始车底作业。

4、有人作业时严禁升降举升器。

5、作业完毕应切断电源，清除杂物，打扫举升器周围场地，以保持整洁。

6、定期（半年）排除举升机储油缸积水，并检查油量，应认真按润滑面要求进行注油。

7、严格执行限载规定。

发现举升机有异常现象，应立即停车，派专职修理人员排除故障。

修理厂员工管理制度精选篇21、汽车维修竣工检验由专职检验人员负责实施。

2、汽车维修竣工检验内容为整车检查、检测、路试、检测路试后的再检测及车辆验收。

3、修竣车辆竣工检验严格依据《营运车辆综合性能要求和检验方法》（GB/T18565-20__）要求进行。

首先进行整车外观和底盘检查，检查合格后进行路试，对于路试中所发生的不正常现象，要认真复查。

路试合格后重新进行底盘检查，确保各项技术性能合格后由总检开具出厂合格证。

4、对于进行二级维护及以上维修作业的车辆，除上述检验内容外，还必须经计量认证的汽车综合性能检测站检测合格。

5、严禁为检验不合格的车辆开具竣工出厂合格证。

6、竣工检验合格的车辆实行规定的质量保证期制度。

修理厂员工管理制度精选篇3车维修过程检验制度1、过程检验实行自检、互检和专职检验相结合的”三检”制度。

2、检验内容为汽车或总成解体、清洗过程中的检验，主要零部件的检验，各总成组装、调试检验。

3、检验人员根据分工，严格依据检验标准、检验方法认真检验，做好检验记录。

4、经检验不合格的作业项目，需重新作业，不得进入下一道工序。

5、对于影响安全行车的零部件，一定要严格控制使用标准，对不符要求的零部件应予以维修或更换，并及时通知有关人员和负责人。

工厂维修工工作规章制度

工厂维修工工作规章制度第一章总则第一条为了规范工厂维修工的工作行为，提高维修工作效率和质量，保障工作场所的安全和秩序，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于工厂维修工，必须严格遵守规定，不得违反规定或者擅自修改。

第三条工厂维修工工作的根本任务是维护设备设施的正常运转，保障生产顺利进行。

第二章工作职责第四条工厂维修工必须按照工作安排和要求，做好设备设施的日常维护和保养工作，及时发现和排除故障。

第五条工厂维修工必须对维修设备以及工具进行定期检查，保持设备和工具的正常运转，确保安全生产。

第六条工厂维修工必须认真学习相关技术知识，提高维修水平，不断提升自身能力。

第三章工作规范第七条工厂维修工在工作中要严格遵守安全生产规定，严禁违章操作，如有违反将受到相应的处罚。

第八条工厂维修工在工作中要保持工作场所的整洁，做到清洁卫生，保持良好的工作环境。

第九条工厂维修工要遵守工作纪律，不得私自外出或迟到早退，要保持工作状态和精神状态良好。

第十条工厂维修工要保护公司的财产和利益，杜绝浪费和挪用公司资源的行为。

第十一条工厂维修工要维护公司形象，与同事相互尊重，不得有侮辱、攻击他人的行为。

第四章工作奖惩第十二条工厂维修工在工作中表现优异，按规定能够获得相应的奖励。

第十三条工厂维修工违反规定，影响工作秩序和安全，将受到相应的惩罚，甚至解雇。

第五章附则第十四条工厂维修工在工作中如有疑问，可以向主管领导进行咨询或反映情况。

第十五条本规章制度未尽事宜，由公司管理部门根据实际情况进行补充或修改。

第十六条本规章制度自颁布之日起正式实施，并严格按照执行。

如有违反，将受到相应处理。

总结通过制定本规章制度，能够规范工厂维修工的工作行为，提高工作效率和质量，保障工作场所的安全和秩序，维护公司形象，推动公司的持续发展。

希望所有的工厂维修工能够严格遵守规定，不断提高自身能力，为公司发展贡献力量。

维修管理制度（精选15篇）

维修管理制度（精选15篇）维修管理制度篇11.目的为确保检修工作安全、有序地进行，在检修工作过程中避免人员伤亡和财产损失，特制定本制度。

2.适用范围本制度适用于本公司所有设备检修。

3.工作程序3.1本厂检修工作的组织形式为混和组织形式;具体部门有：3.1.1检修计划由主管厂长批准。

3.1.2设备科负责编制年度检修计划、准备大、中修项目图纸、技术资料并负责进行技术指导。

3.1.3生产科负责协调安排检修时间，保证检修按计划进行。

3.1.4安全环保科负责检修现场的安全检查和财产保卫工作。

3.1.5大、中修项目由机电队，车间配合完成。

小修项目由车间自行组织安排时间完成。

3.2检修计划管理3.2.1车间主管设备技术员根据设备定期检查，状态监测和诊断资料以及故障计划好检修的具体内容上报设备科。

3.2.2设备科制定检修技术任务书、工艺文件资料、检修质量标准和检修方案。

3.2.3主管厂长落实检修负责人(单位)、安全管理工作负责人、安排检修时间。

3.2.4任务单位提出需换件明细表及图纸、专用工检具、研具的图纸和清单。

准备好备品、备件、材料、工用具和检修设备。

3.2.5上述文件和资料交相关部门落实。

计划组织备品、备件、工具、器材、安排检修时间。

上报主管厂长审批。

3.3检修的安全措施和规定。

3.3.1大、中修检修项目检修单位需会同主管部门、安全环保科、生产科、车间对检修现场进行安全风险系数评估。

制定安全措施和。

并由安全环保科指定安全负责人进行现场监管。

3.3.2小修项目由车间安全员，维修工、操作工严格按设备安全操作、检修维护规程进行检修作业。

做好安全检修记录。

3.3.3单位负责人是本单位检修第一负责人，对安全负总责，安全员负具体3.3.4专职安全员对本项目检维修的所有工用具，设备设施进行全面安全检查。

做好记录交安全环保科审批后方可投入使用。

3.3.5检修项目单位按规定办理相关作业票证。

3.4检修类别和时间3.4.1小修：对设备的个别零件进行检修，基本上拆卸设备的复杂部分，一般利用空班或交接班时间，由车间组织实施进行。

工程维修管理制度内容大全(14篇)

工程维修管理制度内容大全（14篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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维修人员管理制度和考核办法(3篇)

维修人员管理制度和考核办法公司名称维修人员管理制度第一章总则第一条为规范维修人员的日常工作行为，提高工作效率，确保维修工作的质量和安全，特制定本制度。

第二条维修人员是指公司雇佣的从事设备维修工作的员工。

第三条本制度适用于所有维修人员。

第四条维修人员应遵守公司相关的规章制度。

第五条维修人员应具备相关的专业知识和技能，能够进行设备的维修和保养工作。

第六条维修人员应按照公司安排的工作时间和岗位要求进行工作。

第七条维修人员应按照公司的要求保守机密，并遵守职业道德和行业规范。

第八条维修人员应保持工作环境的整洁和安全，并做好相关的安全防护工作。

第九条维修人员应积极配合公司的管理工作，参与公司组织的培训和考核。

第二章工作职责第十条维修人员的主要工作职责包括：（一）接受公司的维修任务，并按时按质完成任务；（二）进行设备的巡检、维护和保养工作；（三）及时发现设备故障并进行维修，保证设备的正常运行；（四）维护设备的保养记录和维修记录，及时汇报工作情况；（五）配合公司进行设备的改进和升级工作；（六）参加公司组织的培训和考核，不断提高专业技能和工作能力。

第十一条维修人员在工作中应保持良好的工作态度和团队合作精神，严格遵守工作纪律，服从上级的安排和指挥。

第三章工作规范第十二条维修人员在工作中应严格按照维修流程和作业规范进行工作，确保维修工作的质量和安全。

第十三条维修人员应使用正确的工具和设备进行维修工作，对使用的工具和设备进行维护和保养。

第十四条维修人员应按照公司的要求做好个人防护工作，确保工作环境的安全和卫生。

第十五条维修人员应与客户保持良好的沟通和合作，及时反馈工作进展和问题。

第四章奖惩措施第十六条维修人员在工作中出现以下情况之一的，视情节轻重给予相应的纪律处分：（一）违反维修流程和作业规范的；（二）故意瞒报设备故障或者对设备进行损坏的；（三）私自接受维修以外的工作任务的；（四）对工作中的隐患和问题敷衍和推诿的；（五）故意违反公司的规章制度的；（六）其他违反职业道德和行业规范的。

维修员工管理制度

维修员工管理制度第一章总则第一条为加强对维修员工的管理，提高工作效率，规范工作行为，根据公司的实际情况，特制定本维修员工管理制度。

第二条本制度适用于公司所有维修员工，包括全职、兼职、临时工、派遣工等。

第三条公司维修员工应当严格遵守公司的各项管理制度和规定，服从公司的各项决定和安排，履行维修员工的职责。

第四条公司对于维修员工应当提供必要的培训和技术支持，保障其工作的顺利进行。

第五条具体管理事项未在本制度中规定的，参照公司相关管理制度执行。

第二章维修员工的职责第六条维修员工应当按照公司的工作安排，认真完成维修工作，确保工作质量，提高客户满意度。

第七条维修员工应当维护公司形象，做到言行得体，不得在工作中损害公司利益。

第八条维修员工应当认真学习和掌握相关维修知识和技术，提高自身维修水平。

第九条维修员工应当认真执行公司的各项制度和规定，不得违反公司的工作要求。

第十条维修员工应当主动发现并及时报告工作中的问题，积极协助相关部门解决工作中遇到的难题。

第三章维修员工的权利第十一条维修员工享有按时领取工资和福利待遇的权利，公司不得拖欠维修员工的工资。

第十二条维修员工有权利安全参加公司组织的培训和技术交流活动，提高自身技术水平。

第十三条维修员工有权利享受公司提供的各类保险和福利待遇。

第十四条维修员工有权利请求公司提供必要的工作保护设备，确保工作安全。

第四章维修员工的管理第十五条公司应当建立健全维修员工的档案管理制度，详细记录维修员工的个人信息和工作经历等。

第十六条公司可以根据工作需要，对维修员工进行调动和培训，提高其工作能力。

第十七条公司应当为维修员工提供健康安全的工作环境，确保员工的生命安全。

第十八条公司应当建立绩效考核制度，对维修员工的工作表现进行评估和奖惩。

第十九条公司应当根据维修员工的实际工作需要，提供必要的工作工具和设备，保障其工作的顺利进行。

第五章维修员工的纪律和奖惩第二十条维修员工应当遵守公司的各项管理制度和规定，不得违反公司纪律。

修理工规章制度（通用9篇）

修理工规章制度（通用9篇）在学习、工作、生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的修理工规章制度，欢迎阅读与收藏。

修理工规章制度篇1礼貌生产规定1、生产车间（场所）严禁吸烟，吸烟至休息室。

2、生产车间（场所）地面清洁无油污，墙面无油渍、无明显划痕，按班组划地承包。

3、废油及时处理，严禁倒入下水道。

废油桶（壶）每日及时清除，不得留滞生产车间（场所）。

4、持续机、手工具清洁，手工具置于柜内，持续工具柜清洁无油污，工具按层摆放有序，工具柜内不得放置与修车无关的物品，下班后整理清洁工具柜，并按规定摆放整齐。

机工具使用后及时放于规定区域。

5、严格执行“三不落地四清洁”，油污不得落地，不慎落地及时处理不留痕迹，工件摆放整齐归位，不给人以杂乱感。

6、统一着装，持续清洁。

使用礼貌语言，不与用户争执。

不得向用户索烟，不理解用户宴请，不理解消费，一经查实，作待岗处理7、工作场所一天一小扫，每台车辆作业完毕后，及时清理场所，一周一大扫，确保场所、机具整齐清洁。

8、工具柜台上方禁止摆放物品，工作衣、工作鞋帽应置于休息室，并确保休息室清洁整齐。

9、严禁油手、污手试车，持续在修车内清洁，严禁在车内休息闲聊、听收录机。

10、持续总成修理间干净整洁，所有物品整齐地摆放在货架上，地面、墙壁不得有油污。

11、安全礼貌小组每周检查一次，发现违规吸烟者处以10元/次罚款，并责令当场纠正违规行为。

12、中午严禁喝酒。

13、自觉维护公共场所的清洁卫生，每一天应将门窗及电力设施关好后方可离去。

14、及时洗涤工作服。

15、厂长为各生产班组礼貌生产监督人。

安全管理规定1、各部门负责人、生产班组长为所在部门安全第一职责人。

2、全厂职工务必牢记“生产务必安全”“安全是最大效益”的思想，时刻绷紧安全生产弦，杜绝三违行为，不安全坚决不生产。

3、机修工严格执行安全技术操作规程及维修工艺规范，并做好工作业人详细记录。

维修管理制度

维修管理制度维修管理制度（通用12篇）维修管理制度篇1一、制度内容1、牢记一切以“生产为主”的方针，按时、按质、按量完成设备的维修、保养任务。

努力做到预防为主，维护保养和修理相结合。

2、严格遵守分公司和车间的劳动纪律和各项规章制度，不迟到、早退，不擅离工作岗位，外出工作应在留言板上注明工作地点。

3、树立“安全第一”的思想，严格执行设备维修、保养操作规程和各项安全生产制度，防止出现人身伤害和设备的损坏。

4、维修人员应服从工作安排，认真完成车间和班组下达的各项工作，并做好工作记录。

5、要经常巡查设备（动态、静态），发现一些不影响生产的设备运转小问题，能处理的及时处理，发现大问题需要停车处理的应及时汇报处理，以保证生产的正常运行。

6、严格执行工器具和卫生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作场所的清洁卫生。

7、特种工作维修人员必须经过专业培训，持证上岗。

8、掌握所有设备的工作原理、操作方法、故障排除方法、设备性能、润滑情况及注意事项。

9、认真阅读设备使用说明书、安全操作规程、并能熟练的操作各种设备。

10、做好每一天的巡检工作，发现问题要及时解决，认真填好工作记录。

11、对场内所有设备，每月必须彻底检查一次，并做好记录。

12、如有设备发生故障，要及时迅速的去排除，绝不能拖延，更不能有意刁难使用人员，如果排除故障有困难要及时上报，绝对禁止置之不理现象发生。

13、如维修任务未完成并无人接班，必须把工作做完后才能离岗并如实上报加班，决不能一走了之。

14、维修人员在做任何一项工作时，都要认真负责，绝不能敷衍了事。

15、对需要检修的设备，要认真检修，并填写好检修记录。

16、在维修设备时，一定要查清所修设备的故障原因，并做好记录。

17、设备维修完毕后，一定要清理好设备现场，收拾好工具及更换下来的配件，以免丢失或丢在设备内造成事故，检查完毕后，通知有关人员试车正常，并交代好注意事项后，才能离开。

18、维修人员对设备及备品备件，一定要精心爱护，禁止随意损坏，对更换下来配件要及时修复，以备他用。

维修管理制度

维修管理制度3、维修时施工队伍凡事严格按照公司所制定的规章制度，《施工工艺规范》做好维修工作。

4、维修队在现场必须有绝对良好的思想素质，进门戴好鞋套，不要业主的一针一线，没经业主同意擅自动用业主的家具、用具，一经发现处以100元/次的罚款，累计三次取消其维修资格。

5、在维修工作开始前，必须把室内相关家具、物品用防潮棉包好，用防潮棉铺垫好，以免影响室内卫生及损坏物品。

6、维修工程完成后，打扫好室内卫生，卫生没有打扫完维修队不允许退场，也不予安排其它维修工程。

维修管理制度2一、学校新建改建项目应严格遵照国家有关法律法规办理，所有基建维修项目必须遵循满足使用功能，节约建设经费，应先做维修项目预算审核，后组织施工的程序。

二、10000元以下维修项目由基建科负责询价比价，询价的施工单位不得少于三家并填写询价记录，推出信誉好、质量优、价位低的施工单价，报校长审批后组织施工。

三、1万以上30万元以下项目采用简易招标法，校领导及各部负责人等组成招标小组（有效竞价单位不得少于三家），发放招标书、收齐招标书（投标书由监察室封存好），提交招标小组开标、评标和定标，参与招标的单位可以由教职工推荐，但必须具备相关的施工资质，中标单位与学校签订施工合同。

四、30万元以上项目必须进入工程交易中心进行公开招标。

五、基建科应加强施工项目质量、进度等监督管理，并做好工作日志，发现不符合合同要求的情况立即通知施工单位整改，工作变更需双方协商，并有书面同意书，方能变更，否则视作违约，应追究相应违约责任。

六、基建科应会同学校其它部门加强对施工场地的安全管理，督促施工人员文明施工，安全施工，遵纪守法。

七、基建维修项目竣工后，施工单位提交工程决算进行予审核，经审计部门审计报告交校领导审批。

八、学校一般安排在暑假对学生公寓、教学、实训场馆水、电进行集中维修，基建科根据实际情况制定维修计划，编制工程预算，报校领导审批，并组织施工。

维修管理制度31、为避免仪器因错误操作出现损坏，在仪器设备使用前应详细阅读标准操作规程，使用时应登记，并详细记录使用情况。

公司维修工管理规章制度

公司维修工管理规章制度第一章总则为规范公司维修工作管理，提高工作效率和质量，保障公司设备设施的正常运转，特制定本管理规章制度。

第二章维修工基本要求1.维修工应严格遵守公司的各类规章制度，服从管理，严守纪律，保持良好的工作态度。

2.维修工应具备一定的维修技能和知识，能够熟练操作各类维修设备，具备一定的安全意识。

3.维修工应具备高度责任心和团队意识，积极配合上级安排，完成各项工作任务。

第三章维修工作流程1.设备故障报修：当设备出现故障时，维修工应立即接到报修通知，并按照工作安排前往故障现场。

2.故障诊断：维修工应针对故障设备进行详细的诊断，查明故障原因，并提出解决方案。

3.维修操作：维修工应根据故障情况进行维修操作，确保设备能够正常运转。

4.维修记录：维修工应及时记录维修过程和维修结果，做好相关的维修记录。

第四章安全保障1.维修工应严格遵守安全操作规程，做好个人防护，确保工作安全。

2.维修工应定期进行安全培训，提高安全意识，保障安全生产。

3.维修工应定期检查维修工具和设备，确保设备完好无损。

第五章工作考核1.维修工的工作绩效将按照工作量和工作质量进行考核，表现突出者将给予奖励，不达标者将进行批评教育。

2.维修工的考核结果将作为晋升和加薪的重要依据。

第六章督导与监督1.上级主管应对维修工的工作进行督导和监督，及时解决工作中的问题和困难。

2.上级主管应定期对维修工的工作进行检查和评估，提出合理化建议和意见。

第七章处罚与奖励1.对违反规章制度、安全规定或工作纪律的维修工，将予以相应的处罚。

2.表现优秀且工作成绩突出的维修工，将给予相应的奖励。

第八章附则1.本管理规章制度自颁布之日起正式实施，如有需修改变更应由公司领导部门审批。

2.本管理规章制度如有漏洞或不足之处，欢迎广大维修工提出意见和建议。

以上为公司维修工管理规章制度，希望广大维修工认真遵守，确保公司设备设施的正常运转和工作效率的提高。

衷心祝愿公司维修工能够努力工作，共同发展，实现更加美好的明天。

学校维修工日常管理制度

一、总则为加强学校维修工的管理，确保维修工作的顺利进行，提高维修质量，保障学校设施设备的正常运行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校内部所有从事维修工作的员工。

三、职责与权限1. 维修工职责：（1）严格遵守国家法律法规、学校规章制度和维修操作规程；（2）负责学校各类设施设备的日常维护、保养和维修工作；（3）及时处理学校各部门报修的设施设备故障，确保维修质量；（4）定期对维修工具、材料进行检查，保证其完好；（5）参加学校组织的培训，提高自身技能水平。

2. 维修工权限：（1）有权拒绝不符合维修操作规程的维修任务；（2）有权对维修过程中的安全隐患提出整改意见；（3）有权对维修材料、工具的采购和使用提出建议。

四、维修工作流程1. 报修：（1）各部门发现设施设备故障时，应及时填写报修单，报送给维修工；（2）维修工接到报修单后，应立即进行现场勘查，确定维修方案；（3）维修工完成维修任务后，应及时填写维修记录，并通知相关部门验收。

2. 维修：（1）维修工应按照维修方案，认真、负责地完成维修工作；（2）维修过程中，如遇特殊情况，维修工应立即向上级汇报，寻求解决方案；（3）维修完成后，维修工应进行自检，确保维修质量。

3. 验收：（1）验收部门对维修工作进行验收，确保维修质量符合要求；（2）验收合格后，验收部门在报修单上签字确认。

五、奖惩制度1. 奖励：（1）对工作表现突出、维修质量高的维修工，给予一定的物质奖励；（2）对提出合理化建议，对学校维修工作有较大贡献的维修工，给予表彰。

2. 惩罚：（1）对违反本制度规定，造成不良后果的维修工，给予警告、记过等处分；（2）对严重违反规定，造成严重后果的维修工，给予辞退。

六、附则1. 本制度由学校维修工管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。

维修工回家日常管理制度

一、总则为了加强维修工队伍的管理，提高工作效率，确保维修工作质量，保障维修工的生活质量，特制定本制度。

二、制度内容1. 工作时间与休息时间（1）维修工应按照公司规定的工作时间上下班，不得擅自离岗或提前下班。

（2）维修工每周休息两天，休息日由公司统一安排，如需调休，需提前向部门负责人申请。

2. 上下班打卡（1）维修工需在规定时间内打卡上下班，如因特殊情况不能按时打卡，需提前向部门负责人说明情况。

（2）维修工不得使用他人卡打卡，一经发现，将按照公司规定进行处理。

3. 考勤与请假（1）维修工需按时参加公司组织的各类培训和学习，不得无故缺席。

（2）维修工如有特殊情况需要请假，需提前向部门负责人提交书面请假申请，并说明请假原因。

4. 安全生产（1）维修工在回家途中应遵守交通规则，确保自身安全。

（2）维修工不得酒后驾车，不得疲劳驾驶。

5. 通讯与联络（1）维修工应保持手机畅通，以便公司随时联系。

（2）维修工在回家期间，如遇紧急情况，需立即向公司报告。

6. 仪容仪表（1）维修工应保持良好的仪容仪表，不得穿着过于随意或不符合公司规定的服装。

（2）维修工不得在工作期间或回家途中吸烟、饮酒。

7. 家务劳动（1）维修工应合理安排家务劳动，保持家庭卫生。

（2）维修工应关心家庭成员，营造和谐的家庭氛围。

8. 社会交往（1）维修工应遵守社会公德，树立良好的职业道德。

（2）维修工不得参与赌博、嫖娼等违法活动。

三、奖惩措施1. 对于遵守本制度，表现优秀的维修工，公司将给予一定的物质奖励和精神鼓励。

2. 对于违反本制度，情节较轻的，将进行批评教育；情节严重的，将按照公司规定进行处理。

四、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由人力资源部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

维修从业人员安全管理制度

一、总则为保障维修从业人员的人身安全和健康，预防事故发生，提高维修工作效率，特制定本制度。

二、安全教育培训1. 新员工入职前，应进行岗前安全教育培训，使其了解本岗位的安全操作规程和注意事项。

2. 定期对维修从业人员进行安全知识培训，提高其安全意识和操作技能。

3. 对维修从业人员进行安全技能考核，确保其具备相应的安全操作能力。

三、安全操作规程1. 维修从业人员必须遵守国家有关安全生产的法律法规，严格执行本制度。

2. 维修前，必须对维修车辆进行安全检查，确保车辆状态良好。

3. 维修过程中，必须佩戴必要的防护用品，如安全帽、手套、眼镜等。

4. 维修设备、工具必须符合国家标准，定期进行检查和维护。

5. 维修作业现场应保持整洁，不得乱扔垃圾、杂物。

6. 维修过程中，不得违章操作，严禁酒后作业、疲劳作业。

四、事故预防与处理1. 维修从业人员应定期进行安全检查，发现安全隐患及时上报，并采取有效措施予以整改。

2. 发生安全事故时，应立即停止作业，保护现场，及时上报，并配合相关部门进行调查处理。

3. 对因维修从业人员操作不当导致的事故，应依法追究责任。

五、安全设施与防护用品1. 维修场所应配备必要的安全设施，如消防器材、急救箱等。

2. 维修从业人员应正确使用安全设施和防护用品，确保自身安全。

3. 维修场所应定期检查安全设施和防护用品，确保其完好有效。

六、安全责任1. 维修从业人员应自觉遵守本制度，对违反制度的行为，应予以制止。

2. 维修从业人员应积极配合安全管理人员的工作，共同维护维修场所的安全。

3. 维修从业人员对违反安全规定的行为，有权予以纠正或报告。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由维修部门负责解释和修订。

3. 维修从业人员应认真学习并严格执行本制度，共同营造安全、和谐的维修环境。

修理厂从业人员管理制度

第一章总则第一条为加强修理厂内部管理，提高工作效率和服务质量，保障员工权益，维护修理厂形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于修理厂全体从业人员，包括管理人员、技术人员、维修工、质检员、接待员等。

第三条修理厂从业人员应严格遵守国家法律法规、行业规范及本制度规定，确保各项工作有序进行。

第二章入职与离职管理第四条修理厂招聘员工应按照国家相关法律法规，遵循公平、公正、公开的原则。

第五条新员工入职前，需参加面试、体检、岗前培训等程序，合格后方可正式上岗。

第六条员工离职应提前向管理部门提出书面申请，经批准后方可办理离职手续。

第七条离职员工应将工作交接清楚，确保工作顺利进行。

第三章工作职责与权限第八条管理人员负责修理厂的全面管理工作，包括人事、财务、行政、安全等。

第九条技术人员负责车辆维修、检测、保养等工作，确保维修质量。

第十条维修工负责实际操作，按照技术人员的指导进行维修。

第十一条质检员负责对维修后的车辆进行质量检验，确保维修质量。

第十二条接待员负责接待客户，提供咨询服务，处理客户投诉。

第四章工作纪律与考核第十三条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十四条员工应服从领导安排，认真完成工作任务。

第十五条员工应保持工作场所整洁，爱护公共设施。

第十六条员工应遵守职业道德，不得泄露客户信息。

第十七条员工应积极参加培训，提高自身业务水平。

第十八条建立考核制度，对员工进行定期考核，考核结果与工资、晋升、奖惩等挂钩。

第五章安全生产与环境保护第十九条修理厂应加强安全生产管理，严格执行安全操作规程。

第二十条员工应佩戴安全防护用品，遵守操作规程，确保自身及他人安全。

第二十一条修理厂应加强环境保护，严格执行国家环保法律法规。

第六章奖惩与晋升第二十二条建立奖惩制度，对表现优秀、成绩突出的员工给予奖励；对违反规定的员工给予处罚。

第二十三条建立晋升制度，为员工提供晋升通道。

第七章附则第二十四条本制度由修理厂管理层负责解释。

第二十五条本制度自发布之日起施行。

维修人员管理制度范文(3篇)

维修人员管理制度范文1、正常情况下，维修人员每天____点以前必须入井，否则一人一次处罚____元。

2、每人每月有____天休班时间，不准集体休班，只准轮休，每天至少有两人上班，多休班一天每人每天处罚____元。

3、有事提前请假，否则每人处罚____元。

4、通知开会，班长必须参加，否则一次处罚____元。

5、维修人员工作上必须听从矿上安排，否则除所修棚子不计数外，另罚款____元。

6、架棚质量则点棚人员负责监管。

7、当天所放的材料当班没用完在下班前必须堆放整齐，否则一次处罚____元。

8、作业地点的水管、风管、电缆线及设备等必须保护好，否则将根据情节轻重处罚____元。

9、入井前必须将劳动保护用品佩戴整齐，否则矿部查到一次罚款____元。

10、在上级到矿检查时，维修人员必须听从矿方安排，否则一次处罚____元或____元以上。

11、在危险地段维修必须采取抬棚、点柱及飘蒜等措施控制好，否则出现冒顶时后果自负，抬棚、点柱、飘蒜等维修基本措施不给报酬，特殊情况除外。

维修人员管理制度范文（2）一、目的为了加强对维修人员的管理，提高维修工作的质量和效率，制定本维修人员管理制度。

二、职责和权利1. 维修人员的职责包括但不限于进行设备的日常维护、故障排除和维修工作。

2. 维修人员有权要求使用适当的维修工具和设备，并提供合理的维修材料。

3. 维修人员有权根据实际情况提出设备更换或升级的建议，并向上级报告相关情况。

4. 维修人员有责任按时完成维修任务，并保持设备的正常运行状态。

5. 维修人员有责任做好维修记录和维修报告，及时向上级汇报工作情况。

三、工作要求1. 维修人员应具备相关技术知识和技能，并保持不断学习和提升。

2. 维修人员应遵守公司的安全生产规定和操作规程，保持工作环境整洁和安全。

3. 维修人员应按照工作计划和安排，合理安排工作时间，保证维修任务的完成。

4. 维修人员应具备良好的沟通能力，能与其他部门和同事之间进行有效的合作和信息交流。

学校维修工日常管理制度

一、总则为了规范学校维修工的日常管理工作，提高维修工作效率，确保学校教育教学活动的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校所有维修工，包括电工、木工、瓦工、油漆工等。

三、职责与权限1. 维修工应遵守国家法律法规、学校规章制度，服从学校领导，积极参与学校维修工作。

2. 维修工应具备一定的专业知识和技能，能够独立完成维修任务。

3. 维修工有权拒绝不符合安全、质量要求的维修任务。

4. 维修工有权向学校领导提出合理化建议。

四、工作流程1. 接到维修任务后，维修工应立即与相关部门沟通，了解维修任务的具体要求和完成时间。

2. 根据维修任务，维修工应提前准备好所需工具、材料和设备。

3. 在维修过程中，维修工应严格按照操作规程进行，确保维修质量。

4. 维修完成后，维修工应向相关部门反馈维修情况，并接受验收。

5. 对于无法立即完成的维修任务，维修工应向相关部门说明原因，并制定维修计划。

五、维修质量要求1. 维修质量应符合国家相关标准和规范。

2. 维修过程中，维修工应做到安全、文明施工，不得损坏公共设施。

3. 维修完成后，维修工应确保维修部位干净、整洁，无杂物。

4. 维修工应定期对维修部位进行巡查，发现异常情况及时处理。

六、安全与环保1. 维修工应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

2. 维修过程中，维修工应采取有效措施，防止噪音、粉尘等污染。

3. 维修工应使用环保材料，减少对环境的影响。

七、考核与奖惩1. 学校对维修工的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、维修质量、工作效率等。

2. 对表现优秀的维修工给予表彰和奖励；对工作不负责任、质量不合格的维修工进行批评教育，情节严重的予以处罚。

3. 维修工有下列情形之一的，给予警告、记过或解除劳动合同：（1）严重违反学校规章制度，给学校造成重大损失的；（2）在工作中造成重大安全事故的；（3）严重违反职业道德，损害学校声誉的。

八、附则1. 本制度由学校维修工管理办公室负责解释。

维修人员管理制度

维修人员管理制度第一章总则第一条为规范维修人员的行为，保障维修工作的顺利进行，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司内所有维修人员，严格执行。

第三条维修人员以维修为主要工作内容，执行各项公司规章制度。

第四条维修人员应严格遵守工作纪律，服从公司管理。

第五条维修人员应按照业务需求，不断提升自身技能水平。

第六条公司对维修人员的安全进行保障，不得从事危害公司利益的行为。

第七条维修人员需遵守公司管理的相关规定，不得违反公司规章制度。

第八条维修人员需遵守法律法规，维护公司形象。

第九条本管理制度由公司负责人负责解释，对违规行为进行处理。

第二章维修人员的任职要求第十条维修人员具备相关维修技能，能够胜任工作。

第十一条维修人员具备高度责任心和敬业精神。

第十二条维修人员遵守公司规章制度，服从管理安排。

第十三条维修人员身体健康，无不良嗜好。

第十四条维修人员具备团队合作精神，能够与同事配合完成工作。

第十五条维修人员具备一定的沟通能力，能够与客户良好沟通。

第三章维修人员的工作职责第十六条维修人员应按照公司安排，认真履行维修工作。

第十七条维修人员负责设备的日常维护和检修工作。

第十八条维修人员负责设备出现故障时的排除和修复。

第十九条维修人员应及时向上级汇报工作情况。

第二十条维修人员负责对维修工具和设备的管理维护。

第二十一条维修人员负责工作记录的填写和归档。

第四章维修人员的工作机制第二十二条维修人员应按照公司的工作安排提前做好准备。

第二十三条维修人员应按照公司的标准流程，进行工作操作。

第二十四条维修人员应遵守维修工作的相关规定，确保工作质量。

第二十五条维修人员应注意安全防范，保障自身安全。

第二十六条维修人员应加强学习，提升专业技能。

第五章维修人员的奖惩制度第二十七条维修人员对工作表现突出者，公司将会给予表扬奖励。

第二十八条维修人员对工作不认真负责者，公司将会进行批评教育。

第二十九条维修人员对工作积极进取者，公司将会给予晋升机会。

物业维修工安全管理制度

一、总则为了加强物业管理维修工的安全管理，保障维修工的生命安全和身体健康，预防安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

二、安全教育培训1. 新员工入职前，必须进行安全教育培训，了解安全操作规程和事故应急处理措施。

2. 定期对维修工进行安全知识培训，提高安全意识和自我保护能力。

3. 新设备、新技术、新材料投入使用前，必须对维修工进行专项安全培训。

三、安全操作规程1. 维修工必须按照操作规程进行作业，不得擅自改变作业程序。

2. 作业前，必须检查工具、设备的安全性能，确保正常使用。

3. 作业过程中，应严格遵守以下规定：a. 佩戴必要的安全防护用品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。

b. 严禁酒后作业、疲劳作业。

c. 严禁在作业现场吸烟、使用明火。

d. 严禁在作业现场存放易燃易爆物品。

e. 严禁擅自拆解、改装、修理电气设备。

4. 作业结束后，应清理现场，确保安全。

四、安全检查与事故处理1. 定期对维修工的作业现场进行安全检查，发现问题及时整改。

2. 发生安全事故，应立即上报，并按照公司事故处理程序进行处理。

3. 对违反安全规定、造成安全事故的维修工，视情节轻重给予处罚。

五、奖惩措施1. 对遵守安全规定、表现突出的维修工，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全规定、造成安全事故的维修工，给予通报批评、罚款等处罚。

六、附则1. 本制度由物业管理部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

七、具体措施1. 加强安全意识教育，提高维修工的安全防范意识。

2. 定期开展安全演练，提高维修工的应急处置能力。

3. 完善安全设施，确保维修工在作业过程中的人身安全。

4. 建立健全安全档案，对维修工的安全情况进行跟踪管理。

5. 加强与相关部门的沟通协调，共同维护维修工的安全。

6. 定期对维修工进行健康检查，确保其身体健康。

通过以上措施，确保物业维修工的安全管理工作落到实处，为公司创造良好的安全生产环境。