员工离职办理流程图

员工离职办理流程图
员工离职办理流程图
所属部门经理 离职员工 行政人资部 总经理 备注
审核
离职申请
审核
离职申请表
阶段1
留任
离职沟通
阶段2
离职交接
离职交接表薪资结算阶段3发布解除劳动 关系通知
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离职申请
填写日期： 姓 名 部 门 职 位
员 工 填 写
离职原因
本人自愿与公司解除劳动雇佣关系。 签名： 入司时间 离职类别 需知会相关部门 申请离职日期 部门经理： □辞职 □辞退 □自动离职 合同到期日 □合同到期 □财务部 □其它 □其它部门 核准离职日期
□ 设计部 □企划部 □销售部 拟离职日期
公 司 填 写
部 门 审 批
签名： 行政人资部经理：
签名：
总经理审批
签名：
本表依人事管理审批权限逐级核准。
备
注
基层人员：各部门经理 →行政人资部经理 高层人员：总经理
离职交接表
姓 名 年 月 日 部 性 门 别 男□ 年 工作交接 序号 承办 部门 办 理 事 项 内 容 办理状况 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 承办员签章 月 女□ 日 职 籍 务 贯
已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□
二
三
行 政 人 事 部 门
备注 : 四
总经理
行政主管
直属部门主管
离职申请人
到职日期 月 资
离职日期
联络电话
一
1、经办工作交接。 直 2、个人保管使用工具交接。 属 3、交还相关重要文件与资料。 部 4、离职人员计算机系统作业。 门 5、移交清册暨《离职申请表》 。 公司财物交接 1、公司个人借款归还。 财 2、应收帐款催收。 务 3、同仁借款代还。 部 4、应付帐款处理。 门 5、薪资结清。 1、办公室钥匙归还。 2、收回聘用合同、保密协议 3、是否申请离职证明。 4、财务借支及毁损公物之调查。 5、薪资扣款计算。 6、公司书籍归还。 7、车辆钥匙及相关证件归还。 8、借用公司器材归还。 9、交还领用办公用品。 10、计算机及相关使用设备缴还。 11、其它。